Firma szukała starszego specjalisty ds. rozwoju produktu na pełen etat, hybrydowo, na umowę o pracę. Wymagano doświadczenia w branży spożywczej i znajomości języka angielskiego lub niemieckiego. Oferowano szkolenia, pracę w międzynarodowym zespole i benefity jak ubezpieczenie, opieka medyczna, basen, deputaty.
Jak oceniacie ten pakiet benefitów i możliwości rozwoju? Czy zakres obowiązków nie był za szeroki? Jak wyglądała tu praca hybrydowa w praktyce?