Obserwuję co wypisujemy my (pracownicy) i jak walczy DROMA przez teksty nie mające nic wspólnego z sytuacją w firmie i nastrojach. Doszedłem do wniosku, że czas otworzyć oczy nam i naszemu pracodawcy. (usunięte przez administratora)Kolejna sprawa to papierosy. Jak pisze portal interia.pl, palacze pracują znacznie krócej. Grzegorz Juszczyk, szef Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego-Państwowego Zakładu Higieny szacuje, że to 22 dni w roku. Niemal równy miesiąc pracy. Wyniki badań potwierdzają, że palacze średnio spędzają na L4 2,7 dnia więcej niż osoby niepalące. Robi się już prawie 25 dni przez cały rok kalendarzowy. Podwójny urlop. Więcej na ten temat pod linkiem: https://www.money.pl/gospodarka/przerwa-na-fajke-to-nawet-22-dni-w-ciagu-roku-firmy-traca-krocie-6391194739476097a.html Całkowity zakaz palenia nie zawsze jest dobrym rozwiązaniem. Rezygnacja z nałogu nie jest łatwa i w praktyce wielu pracowników szuka innych sposobów na zaspokojenie potrzeby palenia – wychodzą poza teren przedsiębiorstwa, co jest jeszcze bardziej czasochłonne, bądź po prostu łamią przepisy wewnątrzzakładowe. Jeśli podwładni decydują się spędzać przerwy na papierosa na zewnątrz, dochodzi kwestia trudnych warunków pogodowych zimą czy jesienią – rośnie ryzyko przeziębień, pracownicy częściej korzystają z L4, a to rodzi kolejne koszty dla przedsiębiorstwa. Dlatego wielu pracodawców przyjmuje inną strategię. Wychodzą z założenia, że od zakazu palenia w firmie lepsza jest zachęta do rezygnacji z nałogu. Ponieważ najskuteczniejszy argument jest ten finansowy, oferują dodatki motywacyjne dla osób, które nie palą w pracy. Więcej na ten temat pod linkiem:https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/palenie-w-pracy-podstawowe-informacje_pr-2296.html Jaki z tego wniosek? Nie palący powinni ZARABIAĆ WIĘCEJ, bo pracują o wiele DŁUŻEJ !!!(usunięte przez administratora) I tym akcentem kończę licząc na to, że przestaniemy stękać i narzekać przy śniadaniu i weźmiemy się do działania w obronie naszych interesów. Myślmy nad naszym losem i nie piszmy pierdół.
