Opinie
Opinie o Droma s.c. Gliwice
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
smaczny10.04.2019 15:31
Inne
Ser dojrzewający podpuszczkowy jest lepszy, niż ser koryciński. Robisz go w domu, co gwarantuje oryginalny smak i zapach. I ta satysfakcja! Przygotowanie takiego sera wcale nie jest skomplikowane. Trzeba jednak zaopatrzyć się w podpuszczkę i chlorek wapnia.
Ser najlepiej i najłatwiej przygotowuje się w formach wyłożonych specjalnymi chustami, ale możesz użyć także niezbyt gęstej tkaniny bawełnianej (szyte są z niej np. pieluchy).
Potrzebny jest jeszcze termometr i duży garnek.
Ale przede wszystkim potrzebne Cię będzie mleko, i to mleko niepasteryzowane. Możesz przygotować ser o naturalnym smaku lub z ulubionymi przyprawami. Polecam Ci ser z dodatkiem bazylii, czarnuszki, suszonych pomidorów, czosnku, czosnku nieźwiedziego, mięty, zielonego pieprzu. Moje ulubione kompozycje to mieszanka tłuczonego pieprzu czerwonego z czarnym oraz ser z dodatkiem słodkiej i ostrej wędzonej papryki w proszku.
Jeśli chcesz, by ser wyszedł Ci "jak z obrazka", musisz pamiętać tylko o kilku sprawach: sprawdź, czy kefir zawiera żywe kultury bakterii - powinien zawierać tylko je i mleko (nie kupuj kefiru z innymi dodatkami typu mleko w proszku lub zagęszczacze). Kefir przed dodaniem musi być bardzo dokładnie wymieszany (jeśli będą w nim grudki, w serze mogą się pojawić mało ładne plamki z kefiru - nie wpływają one zbytnio na smak, ale nie wyglądają apetycznie). Nie podgrzewaj mleka do temperatury wyższej niż 38 stopni (w wysokiej temperaturze nie zadziała podpuszczka).
Pamiętaj, by mleko podczas podgrzewania dokładnie mieszać (jeśli tego nie będziesz robić, na dnie garnka mleko może się podgrzać za bardzo).
Nie dodawaj ani mniej ani więcej podpuszczki i chlorku niż przewidział producent (jeśli kupujesz te składniki z niesprawdzonego źródła, zrób wpierw próbę podpuszczki na 1 litrze mleka - zdarza się czasami, że niektórzy sprzedawcy oferują nieco przeterminowaną podpuszczkę, która słabiej działa - nie oznacza to jednak, że taka podpuszczka nie nadaje się do użycia).
Po dodaniu podpuszczki i kefiru dokładnie wszystko wymieszaj - mieszanie powinno trwać całą minutę - możesz robić to na wszelki wypadek z zegarkiem na ręku :)
Ser możesz przygotować z dowolnej ilości mleka - ale moim zdaniem minimalna ilość to 5 litrów - otrzymasz z nich porcję sera o wadze około 45-60 dag (zależy od jakości mleka). Wcale to nie jest dużo, bo ser jest pyszny i szybko znika z lodówki :)
Ja zwykle przygotowuję ser z 10 litrów i robię go w małych formach, dodając do każdej różne przyprawy, dzięki czemu za jednym razem uzyskuję sery w różnych smakach.
Po zrobieniu sera, niech Cię ręka boska broni przed jego przykrywaniem w lodówce :) Jak to zrobisz, to szybko spleśnieje, jak tego nie będziesz robić, to pięknie dojrzeje - przez pierwsze kilka dni, odlewaj tylko wodę z talerza, bo się będzie jej nieco wydzielać.
I ostatnia rada: nie śpiesz się :) Zobaczysz, domowe serowarstwo Ci się spodoba :)
Aha, jest jeszcze kwestia. Taki ser przygotowany w domu jest przeciętnie dwa razy tańszy od sera korycińskiego (różnica w cenie zależy przede wszystkim od tego, za ile kupisz mleko i jakiej będzie jakości).
I nie przejmuj się, jeśli pierwszy ser nie wyjdzie Ci perfekcyjny - może nie mieć tak równomiernych oczek, może nieco za słony lub za mało słony. Ale drugi już będzie wspaniały. Bo nabierzesz doświadczenia - inaczej tego nie można się nauczyć i przede wszystkim uzyskać efektu zgodnymi z indywidualnymi upodobaniami.
friz25.05.2021 20:37
Pracownik
jadłem na Podlasiu,
Gienek27.05.2021 05:30
Pracownik
No dobre
smaczny11.04.2019 17:31
Inne
Ramy czasowe i periodyzacja
Początek epoki odrodzenia zasadniczo pokrywa się z końcem średniowiecza – można więc przywoływać tu symboliczne daty upadku Konstantynopola, końca wojny stuletniej czy odkrycia Ameryki przez Krzysztofa Kolumba. Daty te jednak są tylko symboliczne ze względu na płynne przejście od średniowiecza do renesansu, szczególnie we Włoszech, jego kolebce, i we Francji, w której szczególnie w sztukach pięknych długo panowała forma mieszana między sztuką gotycką i renesansową (styl gotycko-renesansowy). Ustalenie początku epoki renesansu utrudnia także fakt, że do różnych krajów dotarł on w różnym czasie, a w żadnej dziedzinie kultury w żadnym rejonie Europy nie wyparł do końca form średniowiecznych. Stosunkowo ostre granice między kulturą renesansową i średniowieczną pojawiają się w krajach, w których pojawia się on później, szczególnie w Niemczech.
Początek renesansu we Włoszech od dawna jest przedmiotem ostrych sporów w historii kultury – niektórzy badacze widzą go już w wieku XIII, inni dopiero w drugiej połowie wieku XV. Dawniej, szczególnie w zafascynowanej renesansem drugiej połowie XIX w., Dante uważany był za twórcę z pogranicza średniowiecza i renesansu, obecnie dość powszechnie uznawany jest za twórcę ściśle średniowiecznego – tylko niektóre ustępy De monarchia i De vulgari eloquentia zdają się temu przeczyć. Szczególnie sporna jest przynależność kulturowa wybitnych twórców wczesnego humanizmu włoskiego z XIV w. – Petrarki i Boccaccia.
W sztukach pięknych styl renesansowy narodził się we Florencji: symboliczną datą i rzeczywistym przełomem artystycznym był konkurs na najlepszy projekt brązowych drzwi Baptysterium we Florencji. Konkurs wygrał Lorenzo Ghiberti, który swoim nietypowym projektem wzbudził zachwyt. Później Filippo Brunelleschi zaprojektował kopułę katedry florenckiej, co zapoczątkowało renesans w architekturze, dlatego też często historycy za kolebkę odrodzenia uznają Florencję.
Także data końca epoki jest sporna i zależy od poszczególnych koncepcji historycznych. Często wymienia się „okrągłą” datę 1600, wymienia się też daty od 1517 (wystąpienie Lutra, uchodzące czasem także za datę początkową dla Niemiec) przez 1548 (sobór trydencki) do 1648 (koniec wojny trzydziestoletniej), a nawet późniejsze. Dawniej, do rozpoczęcia pogłębionych badań nad tą epoką, za podtyp renesansu uznawano barok jako całość. Dla Włoch za koniec epoki uznaje się bardzo często rok 1527, datę Sacco di Roma.
Kontekst historyczno-kulturowy
Humanizm to ruch filozoficzny, kulturalny i moralny powstały w XV wieku we Włoszech, a zarysowujący się już w XIV wieku i wielu aspektach kultury średniowiecznej, zmierzający do odrodzenia znajomości literatury i języków klasycznych. Był głównym prądem intelektualnym epoki renesansu.
Choć z humanizmu renesansowego wywodzi się wiele współczesnych postaw światopoglądowych, nie należy go utożsamiać z humanitaryzmem ani współczesnymi postaciami humanizmu, takimi jak obecne w egzystencjalizmie i personalizmie.
Reformacja i kontrreformacja
Osobne artykuły: Reformacja i Kontrreformacja.
Obok utożsamianego czasem z Renesansem jako prądem kulturowym humanizmu renesansowego w kulturze XVI wieku pojawiły się także dwa inne wielkie prądy kulturowe: reformacja i kontrreformacja. Ich wzajemne stosunki są bardzo złożone i trudne do wyjaśnienia – mylne i uproszczone są jednak z pewnością obiegowe poglądy, jakoby reformacja katolicka stała w ścisłej sprzeczności z humanizmem, czy też że reformacja w swojej istocie pokrywa się z humanizmem i stoi w opozycji do kultury średniowiecznej.
Renesans a starożytność
Twórcy renesansowi wzorowali się na starożytnych Grekach i Rzymianach (zob. np. horacjanizm). Korzystali z ich osiągnięć, kultury i historii. Wiele dzieł nawiązuje do mitologii, np. obraz Leonarda da Vinci „Leda z łabędziem”. Architekturę wzorowano na rzymskiej. Budynki charakteryzowały się prostotą i symetrią. Kształty były zbliżone do sześcianu, okna prostokątne, a fasady bogato zdobione. W sztuce przeważały motywy mityczne i religijne. Nastąpił rozwój fresków, malarstwo olejne. Wprowadzono perspektywę, wykorzystywano czyste barwy oraz malowano na płótnie. Wszystkie cechy renesansowego malarstwa, rzeźby, architektury, literatury i innych dziedzin mają swoje źródło w antyku.
Renesans a średniowiecze
Igor23.05.2021 21:56
Pracownik
No jest
Matylda27.05.2021 05:29
Pracownik
Tak właśnie
eleonora15.05.2021 18:43
Pracownik
Widziałem Indian dzikich w Ameryce
I wiem, w ojczyźnie własnej wyszli na co?
Gdy pogardzili rzemiosłem i pracą,
Na łowy jeżdżąc lub malując lice-
Językiem mówiąc pokoleń nieżywych,
Mową, co w własnej się spętała dumie,
Podstępnie milcząc o prawdach drażliwych,
Dlatego że ich wyrażać nie umie.
Wiem, czemu język stracili i czemu
Rzucają włócznie do chmur ci - nikczemni,
Ci - heroiczni, a służący złemu,
Życiem obmierźli, uśmiechem przyjemni - -
Widziałem mężów z piórami na głowie,
Noszących tarcze ze skóry żubrowéj,
I wiem, że po nich nie spalą się wdowy,
Że marnie zginą ci wielko-ludowie -
Zupełni pychą, energią i ciałem...
- Lecz nie tu koniec tego, co widziałem!
IV
Jest tam i plemię, co inaczej żyło:
Porozkiełznanych spuścizną warsztatów,
Które się więcej niż kto zbogaciło (!),
Najrealniejszych pełne demokratów -
Ideałowi niepodległe w niczem -
Wolne jak pieniądz, co się toczy krągło;
I wiem, że smaga je tatarskim biczem,
Los ów, darzący pierwej ciszą ciągłą...
Wiem, że już milion blisko w pień wycięto
Tych zbogaconych i tych zapłaconych,
Doganiających się ofiarą świętą,
A kapitałów żądzą wyścignionych:
Ci - z Indian śmieją się... lecz ci, i owi,
Na pastwę idą historii-orłowi,
stefan26.05.2021 18:51
Pracownik
warte pogłębienia
MiniGun27.05.2021 03:47
Były pracownik
A ja widziałem Cie pod sklepem jak walisz Browara Alkoholiku...
Marcin16.02.2021 09:49
Pracownik
Hej!
Na samym wstępie chciałbym pozdrowić dział HR, który szerzy tutaj niezłą propagandę - tak trzymać!
Chciałbym też uprzedzić, że negatywne opinie są tutaj usuwane, cenzurowane. Pracownicy dodający negatywne opinie nie są to ludzie, którym nie wyszło… Są to ludzie, którzy odmówili pracy W TAKICH WARUNKACH, NA TAKICH WARUNKACH. Zazwyczaj są to ludzie po studiach technicznych, którzy szukają dla siebie stałego miejsca pracy.
Dodatkowo idąc na rozmowę kwalifikacyjną x czasu temu, opinie na stronie GOWORK osiągały niecałe 2/5, po niecałym roku magicznie sięgnęły poziomu 5/5, a następnie 4/5. MAGIA DZIAŁU HR?
Konkrety:
1. Zarobki – najniższe, chyba że jesteś na stanowisku x lat i opłacają Cię dobrze, żeby uczestniczyć w całej szopce. Dodatkowo o każdą złotówkę musisz toczyć walkę niczym z US. Bardzo często operują kwotami netto, aby móc w tą kwotę wliczyć w podstawę WSZYSTKIE ulgi podatkowe, które Wam się należą, żeby zapłacić sumarycznie mniej.
2. Premie – w świetle urzędu skarbowego nie istnieją?
3. Dział kadr? Pewna Pani jest tak kompetentna, że nie potrafi dobrze sporządzić umowy mając gotowy wydruk. Prawo pracy istnieje dla niej tylko wtedy kiedy pracownik go nie zna ????. Licząc pieniądze zawsze się pomyli, nigdy w górę ????. Domagając się swoich pieniędzy najpiękniejszym tekstem jest „przecież nie będziemy się kłócić o 50 zł”. Faktycznie, nie jej pieniądze… Najbardziej niekompetentna osoba w całej firmie, na stanowisku kierowniczym.
4. Pracownicy - najwspanialsi ludzie na świecie, zwłaszcza nowo przyjęte osoby, za najniższą krajową, chcące zdobyć doświadczenie na rynku pracy. To jest dusza tej firmy, jedyny pozytywny aspekt.
5. Kadra zarządzająca firmą – wykorzystują nieznajomość prawa pracy przez potencjalnego pracownika. Najlepszym pracownikiem jest student/absolwent politechniki zatrudniony za 2800 brutto (najniższa krajowa).
6. Nadgodziny? Firma nie radzi sobie z przewidywaniem rynku pod względem produktowym jak i pracowniczym więc pracy jest dużo, nadgodzin MULTUM. Ilość nadgodzin nie jest NIGDY respektowana w stosunku do prawa pracy.
7. Rozwój? Nie tutaj, tam już każdy jest na swoim miejscu, nawet jak posiada kompetencje pantofelka. Zwłaszcza pantofelka, bo nie zadaje niewygodnych pytań, nie domaga się swojego, najlepiej czyta w myślach przełożonego. Dodatkowo stanowiska pracy są nieadekwatne do obowiązków, również pod względem płacowym.
8. Biuro Horsta - grzyb, odpadające tynki, toaleta wyglądem przypomina publiczną. Korytarz? Hmm ciężko nazwać, ponieważ znajduje się tam jedynie goła cegła. Wieczne przeciągi, wilgoć. Remont? Możliwe, że był w czasach PRL. Jeden z działów biurowych pracuje uwaga... NA MAGAZYNIE, SANEPID aktualnie ma walkę z covidem, to nie przyszli, a szkoda.
Podczas mrozów, temperatura to ok 15 stopni w przestrzeni biurowej.
Klimatyzacja? Nikt nie słyszał o serwisowaniu klimatyzacji, więc lepiej nie włączać. Ogólny remont? Od przyjęcia każdy pracownik słyszy o remoncie, ale tak podobno mówią od x lat.
9. Szefostwo. Myślę, że w pewnym momencie przestali widzieć, że jest coś więcej niż oni sami.
10. Chcesz zatrudnić się przed sezonem? Nie polecam – stawka max 3500 brutto + nieopodatkowane pieniądze nie są tego warte. Myślisz, że przedłużą Ci umowę? Wiele osób wcześniej też tak myślało.
11. Praca na produkcji w większości wygląda gorzej niż stereotypowa produkcja w chinach za miskę ryżu. Ciągły stres, brak odpowiedniej ilości pracowników. Ilość a nie jakość. Bojkowska zasługuje na miano CYWILIZOWANEJ. No i nowa hala w Zabrzu.
12. W firmie panuje wszechobecna spychologia, takiej nie widziałem w żadnej innej polskiej firmie, jak i w korporacji.
To są pierwsze negatywne aspekty, które przyszły mi na myśl. Dopóki kadra zarządzająca nie zobaczy problemu w jakim tkwi firma będzie balansowała na poziomie niszowym, niewartym polecenia nawet największemu wrogowi.
Chcesz przyjść tutaj? Przysłuchaj się rozmowie kwalifikacyjnej. Rekrutować Cię będzie miła osoba, obiecać Ci będą gruszki na wierzbie. Jednak 70% pracowników nie pracuje tam dłużej niż rok. Ta tendencja utrzymuje się od kilku lat. Rotacja jest tam tak duża, że większość ludzi się nie zna ????.
Dodatkowo warto wspomnieć, że rekrutacja trwa długo, bo ludzie nie chcą pracować w takich warunkach za śmieszne pieniądze.
Może firma DROMA kiedyś zrozumie, że za ciągłą rotacje odpowiedzialni są oni sami, a nie pracownicy, którzy chcą stabilizacji, a nie ciągłych nerwów, niestabilności, problemów, pracy w TAKICH warunkach. Praca nie jest ciężka, jest schematyczna i prosta, ale ZAROBKI nieadekwatne do odpowiedzialności. Pani na ladzie w sklepie osiedlowym ma więcej niż 3/4 pracowników… PO STUDIACH, bo takich tylko chcecie ????. Niby pieniądze to nie wszystko, ale utrzymać się samemu, za takie pieniądze jest niemal niemożliwe.
Serdecznie pozdrawiam wszystkich, którzy mają odwagę odejść i nie uczestniczyć dalej w tej szopce nazywanej firmą.
PS. Powyższa opinia to nie żal, bo odszedłem z uśmiechem na twarzy :).
Homer25.05.2021 18:48
Były pracownik
Ale to jest niesprawiedliwe
Hobbit25.05.2021 19:07
Kandydat
Ta opinia tylko pokazuje jak większość Polaków jest rypana przez innych... A jak człowiek domaga się swojego to zasadniczo najprościej jest zmienić otoczenie.. smutne
Xin25.05.2021 18:54
Były pracownik
Serio żeby dało się przeczytać cokolwiek konkretnego trzeba przejść przez artykuły skopiowane z sieci? Ktoś ten profil w ogóle moderuje?
Szulik17.05.2021 18:40
Kandydat
Witam, dawno temu pracowałem na produkcji w Dromie na Jana Galla w Zabrzu, nie wspominam tej pracy najlepiej. Teraz widzę oferty do nowo wybudowanej hali na strefie ekonomicznej, czy coś się w tej firmie zmieniło na lepsze ? czy warto tam szukać pracy ? Proszę o odpowiedz ponieważ poziom zidiocenia osób spamujących na tej stronie jest przeraźliwa.
Karol18.05.2021 12:41
Były pracownik
Nie polecam, generalnie spam na stronie jest tak duży, bo firma zakrywa sobie negatywne opinie.
Ludzie ostrzegają przed tym pracodawcą, a pracodawcą woli wrzucać głupie posty, które zniechęcą kandydata do szukania opinii niż poprawić warunki pracownikom.
Od wielu lat droma cechuje się tym samym... Nie mamy pieniędzy, masz robić na ilość, nie na jakość, nie masz żadnych praw, a jak masz to możesz zawsze się zwolnić. Tylko liczy się klient, nie warunki w jakich produktów powstaje = brak szacunku. Ciągle szukają ludzi nowych, bo ludzie długo tam nie wytrzymują. Wszędzie panuje nieład. Nie wspominając o tym, że premie to żart, podawane w dość niestandardowej formie jak na XXI wiek. Chyba, że ktoś ma na głowie komornika, to ok.
Limbo25.05.2021 18:51
Były pracownik
Smutne ale prawdziwe
Krysia07.05.2021 12:48
Były pracownik
Firma dramat, a w sumie DROMAT.
Nie polecam, o wiele bardziej rozwojowa jest praca w Biedronce, gdzie masz o wiele większe szanse na awans niż kiedykolwiek w dromacie. A narobisz się tyle samo, z tym że w Biedronce będą respektować Kodes Pracy, system premiomy i należne ci wolne, a w dromie NIGDY.
W dromie system benefitowy widnieje tylko na ogłoszeniu o pracę, a z roku na rok jest coraz gorzej.
Firma z roku na rok sięga coraz większego dna. Nowe lokalizacje, nowe fabryki, a kultura zarządzania rodem już nawet nie za PRL, ale ciemne średniowiecze.
Przykładem jest klient, któremu można oddać produkt za darmo, można mu dać za pół darmo, można przyjąć reklamację na produkt, który sam zniszczył, ale pracownikom nie dać premii, godnej płacy, warunków ani stabilności zatrudnienia.
Osoby zarządzające twierdzą, że zarządzają stadem baranów. Nowi pracownicy mają dużo lepsze warunki płacowe (a i tak niszowe) niż starsi. Starsi stażem pracownicy są niedoceniani, obiecywane im są gruszki na wierzbie, po czym okazuje się, że zasadniczo to firma jest biedna, nie ma pieniędzy na rozwój, podwyżki, premie. Wiecznie kolejna i kolejna umowa na czas określony, na firmę córkę, żeby tylko nie dać na czas nieokreślony.
Praca w dromacie to walka z wiatrakami, chcesz dobrze? Nie tutaj, tutaj do powiedzenia ma coś tylko kadra kierownicza, a ty najlepiej ślepo rób wszystko, bo na Twoje miejsce mamy 10000 innych. Masz dobry pomysł? Dzięki, przyda się, ale w sumie to nie oczekuj nagrody za osiągnięcia w pracy.
Firma buduje aktualnie trzecia halę, ale na godne wypłaty czy premię nie ma pieniędzy i to się nie zmieni.
Logistyka, biuro, produkcja, magazyn - wszędzie jest tak samo. Wszechogarniający nieład, gdzie jest więcej osób do zarządzania niż wykonywania pracy. Brak szacunku do pracowników, niekompetentna kadra zarządzająca (naprawdę, większość myśli, że wysokie ego, przy niskim wzroście to wystarczająca kompetencja), nie stosuje się tam ŻADNYCH standardów europejskich, chyba że segregowanie śmieci, bo mniejsze koszta za wywóz :).
Czasami człowiek się zastanawia czy ludzie na stanowiskach kierowniczych naprawdę wierzą w swoją misję w tej firmie i jak są w stanie patrzeć na siebie w lustrze uczestnicząc w polityce tej firmy, gdzie większość ludzi nie wytrzymuje sezonu, bo człowiek jest eksploatowany do cna, za śmieszne pieniądze.
Tyle kłamstw i bajek ile słyszy się od przełożonych, kierowników, nawet liderów... Naprawdę nie rozumiem jak Ci ludzie mogą na siebie patrzeć dając i wspierajac takie warunki pracy.
Sporo osób nie wytrzymuje okresu próbnego, wiedząc, że to jest poniżej ich godności, a ci co są tam trochę dłużej, nie mają aktualnie innej perspektywy. Jednak większość cały czas szuka pracy na boku, bo wiedzą, że jedynie co ich tam czeka do depresja.
Warto dodać, że firma jest notorycznie zgłaszana do Panstwojej inspekcji pracy za swoją politykę. WSTYD.
Lepiej poczekać miesiąc dłużej za NORMALNĄ pracę niż ZAHACZYĆ się tutaj. Tutaj tylko podupadnie Twoja wartość jako człowieka i pracownika, a to wszystko przez "politykę firmy".
Tromna20.05.2021 16:49
Były pracownik
Tak to jest
Fold25.05.2021 18:50
Były pracownik
Tak to jest
Kajtek17.05.2021 10:38
Były pracownik
Potencjalnym kandydatom...
Polecam przekopać się przez tonę spamu, która robi sam administrator strony, żeby zakryć negatywne opinie.
Przyszły pracowniku, to już świadczy tylko o firmie. Zamiast podnieść poziom, firma sama spamuje sobie portal gowork.
Kolega20.05.2021 16:51
Pracownik
Sama prawda
Qleszcz25.05.2021 18:49
Były pracownik
Zgadzam sie
smaczny11.04.2019 17:24
Inne
czekoladowe babeczki wielkanocne
wielkanocna babka ponczowa
baba wielkanocna
babka serowa z pomarańczami
wielkanocna baba drożdżowa
Babki
Okrągłe formy polane lukrem lub posypane cukrem pudrem to znak rozpoznawczy ciast, które zwane są babkami. Idealna babka powinna być, wbrew powszechnym kanonom piękna, bardzo puszysta, a przy tym rozpływająca się w ustach. Jeśli dotychczas nie mieliście okazji poznać delikatnego smaku babki, to pora wypróbować przepisy Kuchni Lidla. Dzięki nim zawsze się wam upiecze!
Przepis na babkę, która zawsze się udaje? Nasze propozycje!
Babka z tradycyjnego przepisu to zazwyczaj babka piaskowa. Swą nazwę zawdzięcza wyjątkowej recepturze ciasta, które do złudzenia przypomina strukturę piasku. Poza tym jest ono podstawą wielu innych, bardziej skomplikowanych wypieków, np. babki dwukolorowej. Jedną z popularniejszych babek, wyróżniających się mozaiką kolorów, jest babka marmurkowa, łącząca jasne i ciemne ciasto. Zawsze znajdą się przecież zwolennicy jasnej i ciemnej odmiany deserów. Tym drugim warto z kolei polecić babkę kakaową lub czekoladową. W Kuchni Lidla znajdziecie kilka sposobów jej przygotowania. Tylko spójrzcie!
babka gotowana waniliowo-czekoladowa
babka czekoladowo-kokosowa
bożonarodzeniowa babka piernikowa
Wśród tradycyjnych przepisów na babkę w Kuchni Lidla jest też ten na babę drożdżową. A gdy macie ochotę na nieco większe eksperymenty kulinarne, spróbujcie upiec babkę budyniową z przepisu na babkę gotowaną waniliowo-czekoladową.
Nie zawiedzie was też nigdy popularna babka cytrynowa o nieco bardziej wilgotnej konsystencji ciasta niż babka piaskowa, a na dodatek przepełniona aromatem cytrusów. To doskonała propozycja deseru z nutką cytrusową na co dzień, nie tylko od święta. Podobnie zresztą, jak babka jogurtowa, której składnikiem jest jogurt naturalny, a dekoracją lukier, najlepiej właśnie cytrynowy. Po prostu pycha! Spróbujcie, a na pewno nie pożałujecie!
Babka wielkanocna – 5 propozycji
Babka to ciasto podawane często podczas świąt. Nic więc dziwnego, że babka wielkanocna zajmuje już stałe miejsce na liście świątecznych wypieków. Często zastanawiacie się pewnie, jaką babkę najlepiej upiec na Wielkanoc. Propozycji jest naprawdę mnóstwo! Aby odszukać przepis na babkę świąteczną, wystarczy tylko zajrzeć do Kuchni Lidla:
czekoladowe babeczki wielkanocne
wielkanocna babka ponczowa
baba wielkanocna
babka serowa z pomarańczami
wielkanocna baba drożdżowa
Babki
Okrągłe formy polane lukrem lub posypane cukrem pudrem to znak rozpoznawczy ciast, które zwane są babkami. Idealna babka powinna być, wbrew powszechnym kanonom piękna, bardzo puszysta, a przy tym rozpływająca się w ustach. Jeśli dotychczas nie mieliście okazji poznać delikatnego smaku babki, to pora wypróbować przepisy Kuchni Lidla. Dzięki nim zawsze się wam upiecze!
Przepis na babkę, która zawsze się udaje? Nasze propozycje!
Babka z tradycyjnego przepisu to zazwyczaj babka piaskowa. Swą nazwę zawdzięcza wyjątkowej recepturze ciasta, które do złudzenia przypomina strukturę piasku. Poza tym jest ono podstawą wielu innych, bardziej skomplikowanych wypieków, np. babki dwukolorowej. Jedną z popularniejszych babek, wyróżniających się mozaiką kolorów, jest babka marmurkowa, łącząca jasne i ciemne ciasto. Zawsze znajdą się przecież zwolennicy jasnej i ciemnej odmiany deserów. Tym drugim warto z kolei polecić babkę kakaową lub czekoladową. W Kuchni Lidla znajdziecie kilka sposobów jej przygotowania. Tylko spójrzcie!
babka gotowana waniliowo-czekoladowa
babka czekoladowo-kokosowa
bożonarodzeniowa babka piernikowa
Wśród tradycyjnych przepisów na babkę w Kuchni Lidla jest też ten na babę drożdżową. A gdy macie ochotę na nieco większe eksperymenty kulinarne, spróbujcie upiec babkę budyniową z przepisu na babkę gotowaną waniliowo-czekoladową.
Nie zawiedzie was też nigdy popularna babka cytrynowa o nieco bardziej wilgotnej konsystencji ciasta niż babka piaskowa, a na dodatek przepełniona aromatem cytrusów. To doskonała propozycja deseru z nutką cytrusową na co dzień, nie tylko od święta. Podobnie zresztą, jak babka jogurtowa, której składnikiem jest jogurt naturalny, a dekoracją lukier, najlepiej właśnie cytrynowy. Po prostu pycha! Spróbujcie, a na pewno nie pożałujecie!
Babka wielkanocna – 5 propozycji
Babka to ciasto podawane często podczas świąt. Nic więc dziwnego, że babka wielkanocna zajmuje już stałe miejsce na liście świątecznych wypieków. Często zastanawiacie się pewnie, jaką babkę najlepiej upiec na Wielkanoc. Propozycji jest naprawdę mnóstwo! Aby odszukać przepis na babkę świąteczną, wystarczy tylko zajrzeć do Kuchni Lidla:
Maria21.05.2021 05:53
Pracownik
Tak
Ewelina23.05.2021 08:23
Pracownik
Jasne
Wujek08.07.2019 10:11
Inne
Trudno jest czasem zachować dobre nastawienie. Nie da się uniknąć złych wiadomości lub toksycznych ludzi. Nie masz żadnego wpływu na większość codziennych sytuacji, aby je zmienić.
I gdy z tym się pogodzisz, zrozumiesz, iż o tym, jak te rzeczy oddziałują na Ciebie decyduje tylko Twoje nastawienie. Pamiętaj, że najczęściej przyciągasz to samo, co oddajesz.
Inaczej mówiąc, to jak traktujesz swoje otoczenie tuż po obudzeniu się rano, ma wpływ na niemal na wszystko, co dzieje się z Tobą w ciągu dnia. Gdy wstajesz z łóżka mając pozytywne nastawienie, wszystkie wiadomości wydają się być dobre, a czas leci o wiele szybciej.
Znajdź dobre nastawienie w swojej głowie
Absolutnie wszystkie uczucia i myśli mają zdolność przechodzić przez skórę i w jakiś sposób rozprzestrzeniają się na zewnątrz. To, co masz w głowie, automatycznie się ujawnia, chcesz tego czy nie.
To prawo życia, które może albo Cię popierać, albo całkiem odwrotnie – działać przeciwko Tobie. To zależy od emocji, uczuć i myśli, wydostających się z Ciebie. Kluczem do czego z kolei jest odpowiednie nastawienie.
Zwierzęta w aucie
To oznacza, że, gdy czujesz się przygnębiony, Twoje ciało spisuje to i odpowiednio na to reaguje. To później wyraża się w zachowaniach, dolegliwościach fizycznych, skutkuje brakiem energii, itp. Ale jeśli masz pozytywne nastawienie, to Twoje ciało odzwierciedli to w ogólnym dobrym samopoczuciu.
„Tym, czego naprawdę potrzebowaliśmy, była fundamentalna zmiana naszego nastawienia do życia. Musieliśmy uczyć samych siebie, a ponadto, uczyć zrozpaczoną osobę. To nie było tym, czego oczekiwaliśmy od życia, ale raczej tym, czego życie oczekiwało od nas.”
-Viktor Frankl-
Tym samym, w jakimś sensie, projektujesz swoje myśli i uczucia na otoczenie i ludzi wokół Ciebie. A to kształtuje sposób, w jaki radzisz sobie z życiem. Innymi słowy, wszystko przechodzi przez filtr Twojej mentalności. Ogrom sytuacji wiąże się z tym, jak ją interpretujesz.
Nie będzie padać, jeśli w Tobie świeci słońce
Jeśli jesteś optymistą i spokojnie przyjmujesz wszystko, co się dzieje, prawdopodobnie przyciągniesz pozytywne wibracje. Faktycznie, jeżeli się tylko zastanowisz nad tym, dojdziesz do wniosku, iż marnujesz dużo swojej energii narzekając na nieistotne sprawy.
Zdarzają Ci się małe, przelotne rzeczy i zaczynasz myśleć, że masz pecha oraz mówisz o tym przez wiele godzin. Ale jeśli w Tobie zawsze świecie słońce, padać nie będzie. Jeżeli nastawisz się na dobre wibracje, będziesz wiedzieć jak walczyć z rzeczami, które są dla Ciebie toksyczne.
Jeśli wydzielasz ciepło, współczucie, dobro i życzliwość, zgromadzisz to wszystko wokół siebie albo przynajmniej odnajdziesz sposób, aby się bronić przed negatywnością.
Zwierzęta i pogoda
„Jeśli zasadniczo mamy pozytywne nastawienie, oczekujemy i myślimy o przyjemności, jesteśmy zadowoleni i szczęśliwi, to wtedy mamy tendencję przyciągać i tworzyć ludzi, sytuacje i wydarzenia, odpowiadające naszym pozytywnym oczekiwaniom.”
Ewelina19.05.2021 09:44
Pracownik
Ha
poeta20.05.2021 20:06
Pracownik
warto to przypominać
sprawiedliwy09.03.2021 21:07
Pracownik
skończcie głupoty pisać, tylko się weźcie do roboty.
robie tu ponad ok i jakoś nikt mnie po sezonie nie zwolnił, wystraczy sie nie opierdzielać.
mozna niezle zarobic jak sie jest dobry, a i nadgodziny i soboty normalnie placone jak nalezy
Kazik17.05.2021 13:03
Były pracownik
Większość ludzi, która pisze negatywne opinie już tam nie pracuje, bo uciekła jak tylko miała okazję... 250h i 5k? Pewnie brutto. Standardem Polskim jest praca 160/8h w miesiącu i niewiele mniej w innych firmach, a tutaj trzeba oddawać pół swojego życia za pieniądze, które nie są tego nawet warte.
Romek20.05.2021 16:51
Były pracownik
Widze że Droma i windowanie opinii dalej trwa w najlepsze
smaczny11.04.2019 18:34
Inne
Dromowiczu
Ułóż własną receptę na dobry nastrój. W tym celu uzupełnij w zeszycie podane zdania złożone podrzędne. Określ typ każdego z tych zdań.
1. Skoncentruj się na tym, ...
2. Ciesz się z tego, ...
3. Rób to, ...
4. Pamiętaj, ...
5. Staraj się przebywać z tymi, ...
SIÓDMA KLASA PODRĘCZNIK SŁOWA NA START STRONA 198
[Załącznik]
Dopytaj Obserwuj Zgłoś nadużycie!
od Chomiczek3015 08.02.2018
Odpowiedź
Napisana przez:
paulinabor38p2paqf
1.Skoncentruj się na tym,co jest ważne.
2.Ciesz się z tego, co masz.
3.Rób to ,co lubisz.
4.Pamiętaj, o dobrym nastroju.
5.Staraj się przebywać z tymi,których kochasz.
Nowa15.05.2021 18:30
Pracownik
Ja też
Pati18.05.2021 20:09
Pracownik
No coś jest
wesoły15.05.2021 18:49
Pracownik
Rafał Bruski postanowił z grubej rury zaatakować posła Tomasza Latosa, który ośmiela się chwalić wszem i wobec, że załatwił pieniądze dla miasta. Do tego wszystkiego parlamentarzysta wytyka prezydentowi, że ten grymasi i marudzi. Bruski nie wytrzymał i na Facebooku dokonał wpisu: „wolę być bydgoskim maruderem w ministerstwie…” Zajrzeliśmy do Wikipedii, co o takich typach tam piszą. A piszą tak: „maruder pochodzi od francuskiego marauder, co oznacza włóczęgę lub rabusia”. Oho! Nie podejrzewaliśmy prezydenta o takie skłonności. Ale czytamy dalej: „Maruder w średniowieczu i w czasach nowożytnych, aż po XIX wiek, cywil idący za wojskiem z zamiarem zdobycia dóbr, jakie niosła ze sobą wojna. Maruderzy zajmowali się obdzieraniem zwłok na polu bitwy, a także obnośnym lub obwoźnym handlem w obozach walczących armii (patrz markietan). W XVIII i XIX wieku maruderami nazywano także żołnierzy pozostających na tyłach kolumny wojsk, zarówno nienadążających za maszerującymi oddziałami, jak i pozostającymi celowo z tyłu dla dokonania rabunków, gwałtów, bądź szabrownictwa”.
I na koniec zostawiliśmy sobie najsmaczniejsze: „Od maruderstwa odróżnić należy dezercję, porzucenie oddziału w celu uchylania się od służby wojskowej, choć granica mogła być płynna”.
Domyślamy się, że autor chciał napisać „wolę być marudą w ministerstwie…”, ale jak to zwykle u niego, wyszło, jak wyszło.
Wasz Satyr
mezo17.05.2021 23:10
Pracownik
No
Barbara18.05.2021 20:05
Pracownik
No tak
nowa15.05.2021 18:47
Pracownik
Późno i ciemno ja śmieszny wierszyk Tobie piszę
nagle krzyk przeraźliwy przerywa ciszę
Widmo to jakieś czy straszna zjawa?
nie... to koledze wylała się kawa
Zrobił wilk elektrownię, lecz by prąd uzyskać. Spalał w niej cały węgiel z kopalni od liska. Kopalnia z elektrowni cały prąd zżerała, Stąd brak światła i węgla. Ale system działa!
Z okazji iż mam dobry humor chciałabym zasilić ci konto kwotą 50PLN.(usunięte przez administratora)
Lokuj swoje pieniądze w alkoholu, tam są one najbardziej oprocentowane ;) Spoko to tylko sms ćwiczebny, ale śmeszne wierszyki są w cenie;-)
Postanowiłam przez pewien czas,
żyć bez seksu, alkoholu i papierosów,
i musze stwierdzić, że był to najdłuższy kwadrans... Mojego życia!
Koralia18.05.2021 07:29
Pracownik
Mnie też
Amelia18.05.2021 20:04
Pracownik
Jestem zadowolona
Melliodas12.04.2019 16:47
Inne
Droma Bardzo Fajna Firma z Miłą atmosferą Takiej firmy nigdzie sie nie znajdzie , zarobki są w miare okej , Kierownik M.B bardzo wyrozumiały i można sie z nim dogadać, szczery człowiek o złotym sercu .(usunięte przez administratora)młody , aczkolwiek inteligentny człowiek . Liderka (usunięte przez administratora)Bardzo Fajna i Sympatyczna Kobieta o wielu zaletach , wiele potrafi i myśle że nie ma osoby ktora mogłaby ja zastąpić . We Firmie Jest Bardzo Dużo Pięknych Dziewczyn z Zabrza jak i zaròwno z Gliwic. Jestem zadowolony z Tego że Tam Pracuje .
Nowy15.05.2021 18:29
Pracownik
Już idę:)))
Andre18.05.2021 12:48
Były pracownik
Większość tych ludzi już nie pracuje, bo uciekli od chorej polityki firmy... Wypowiedzi wyżej dokładnie opisują jak wygląda system wyplat. 2250 zł. Żart patrząc na propozycje innych firm. Babeczka w Lidlu ma więcej podstawy i mniej stresująca prace...
Rysz 5023.03.2018 23:16
Inne
Hej.
Kilka miesięcy pracuję w Zabrzu i widzę, że jest OK. Jest wielu pracowników z kilkuletnim, a nawet zbliżającym się do dziesiątki i jeden ponad dziesięcioletnim stażem. O czymś to świadczy. Przychodzą grupkami nowi i z nich zostaje jeden, dwóch chcących pracować. Reszta albo się kompletnie nie nadaje albo chcieliby od pierwszego miesiąca zarabiać nie wiadomo ile. Perspektywy są, na czas sezonu wprowadzono (od kwietnia) premie z jasnym regulaminem, a i podwyżki stawek są w przygotowaniu.
Warto związać się z firmą, bo nie istnieje od wczoraj i ma dużo zamówień. Stąd też duże zapotrzebowanie na nowych pracowników. Jest to powodem ciągłych ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników, a że nie wszystkim pasuje taka praca (wolny wybór) i nie wszyscy się nadają się do niej to dlatego pojawiają się kolejne ogłoszenia i tak będzie aż do uzupełnienia wymaganego stanu.
Tak w ogóle atmosfera poza jednym czy dwoma osobnikami jest OK. Tych dwóch łatwo zlokalizować i jedynym sposobem jest omijanie ich i nie pozwalanie sobie na pyszczenie z ich strony. To, że ktoś przychodzi młody nie znaczy, że starszy stażem może mu wskakiwać na plecy i obrażać określeniem "łapaniec" z Randstadtu. Celuje w tym facet, który sam jest najlepszym przykładem łapańca i werbusa.
Tak poza tym atmosfera jest jak najbardziej w porzo. Kierownik wyrozumiały i taktowny, liderzy również OK. Pozostali pracownicy przyjaźnie nastawieni i chętni do pomocy. Sam wielokrotnie zyskiwałem cenne uwagi nie prosząc o pomoc.
Trzeba tylko pracować, ale po to tam jesteśmy i po to przychodzą nowi.
nola17.05.2021 23:10
Pracownik
No tak
Majk18.05.2021 12:35
Inne
Odpowiedz windowana przez firmę.... Nie pierwsza i nie ostatnia. Nie dajcie się zwieść, to jest opinia STARA. Polecam zerknąć na datę wystawienia opini.
anonim15.05.2021 18:36
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ewa18.05.2021 07:31
Pracownik
Tak
anonim17.04.2019 16:38
Inne
(usunięte przez administratora)
Ryszard Nowak18.04.2019 15:22
Inne
ZADOWOLENIE Z PRACY W DROMIE
Proszę admina o nie cenzurowanie czegoś co nie podlega cenzurze w radiu, SPOTIFY, You Tube i innych dotyczących muzyki.
W DROMIE na sto procent podobało mi się to, że można było słuchać muzyki podczas pracy. oto mój ulubiony kawałek, ulubionej
kapeli ANALOGS. Teksty nie tylko ANALOGS dostępne na TEKSTOWO.PL W przypadku tego kawałka pada pytanie o skończone osiemnaście lat. Ja mam.
To (usunięte przez administratora) że gramy jak dwadzieścia lat temu
To (usunięte przez administratora) że nierówno wchodzimy w refreny
To (usunięte przez administratora) że nas nie ma na listach przebojów
Że nie jemy hamburgerów, nie pijemy coca-coli
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
To (usunięte przez administratora) że nie wiemy jak się modnie ubierać
To (usunięte przez administratora) że wolimy wydawać niż zbierać
To (usunięte przez administratora) że nie mamy ładnych fryzur na głowie
Ale nikt nas nie kupi i na nas nie zarobi
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
To (usunięte przez administratora) że nie mamy sygnetów na palcach
To (usunięte przez administratora) że nie gramy ludziom do tańca
To (usunięte przez administratora) że pijemy czystą a nie drinki
Że lubimy tatuaże, lubimy dziewczynki
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
To (usunięte przez administratora) że nie wiemy jak się dobrze zachować
To (usunięte przez administratora) że nie znamy notowań giełdowych
To (usunięte przez administratora) że na (usunięte przez administratora) mamy stare dżinsy
Ale my to głos ulicy a nie elektryczne rytmy
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
(usunięte przez administratora) era techno
srary15.05.2021 18:31
Pracownik
Dore
warto24.12.2020 10:32
Pracownik
Barszcz ukraiński to pożywna i pełna smaku zupa. Danie zza wschodniej granicy jest coraz popularniejsze w polskiej kuchni. Przepis na tradycyjną ukraińską zupę jest często modyfikowany i wzbogacany o różne składniki.
Barszcz ukraiński to połączenie buraków, kapusty i innych jarzyn. Wzbogacony dość sporą ilością czosnku. Sekret udanego barszczu tkwi w odpowiednio przygotowanych składnikach. Poszczególne produkty muszą być dodawane w różnym czasie. Dzięki temu warzywa nie będą rozgotowane i stracą swojego smaku i aromatu.
edward15.05.2021 18:19
Pracownik
Smaczne
Maro12.04.2019 06:06
Inne
Periodyzacja filozofii zachodniej
Edytuj
Najpopularniejszy sposób periodyzacji historii filozofii zachodniej opiera się na ogólnym podziale zachodniej historii na starożytność, średniowiecze i nowożytność.
W filozofii został on w zmodyfikowanej postaci zastosowany po raz pierwszy przez niemieckiego historyka Jacoba Bruckera w pracy Historia critica philosophiæ, który podzielił filozofię na trzy okresy[1]:
okres barbarzyński - od początków myśli filozoficznej, do początków Cesarstwa Rzymskiego (I w.p.n.e.),
okres filozofii żydowskiej i chrześcijańskiej - od nurtów myśli żydowskiej poprzedzających narodziny Jezusa Chrystusa, aż po późnośredniowieczną filozofię scholastyczną,
okres eklektyczny i synkretyczny - od wczesnych przejawów humanizmu (XIV w.) do czasów współczesnych Bruckerowi (XVIII w.).
Periodyzacja Bruckera, choć bardzo wpływowa, nie jest obecnie stosowana. Powszechny jest natomiast trójpodział zastosowany przez Wilhelma Gottlieba Tennemanna, na[2]:
filozofię starożytną - obejmującą filozofię starożytnej Grecji i Rzymu,
filozofię średniowieczną,
filozofię nowożytną.
Podział trójdzielny, jako zbyt schematyczny i ogólny był wielokrotnie krytykowany. Wskazywano, że Brucker (a za nim Tennemann i inni) przeprowadził go w oparciu o pewną koncepcję rozwoju myśli filozoficznej, w której kryterium wartościującym była systemowość filozofii. Stąd też prowadził on do nadmiernego uproszczenia historii filozofii i zagubienia specyfiki wielu myślicieli, przede wszystkim całej filozofii renesansu (uznanej za kontynuację wcześniejszych nurtów)[3].
Z tego powodu, wielu współczesnych historiografów filozofii zrezygnowało z wyróżniania tak szerokich epok, dzieląc historię filozofii na mniejsze jednostki chronologiczne i geograficzne[4].
Podział na filozofię starożytną, średniowieczną i nowożytną, jest jednak nadal luźno stosowany w wielu pracach[5][6]. Okres patrystyczny i renesans są często uważane za okresy przejściowe.
Odmienna konwencja chronologiczna przyjęta jest w wielu pracach polskich historyków filozofii. Wyróżnia się w nich:
filozofię starożytną,
filozofię średniowieczną,
filozofię nowożytną,
filozofię współczesną.
Nowa14.05.2021 07:20
Pracownik
Tak
nero15.05.2021 18:15
Pracownik
No tak
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Droma s.c.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Maro12.04.2019 06:04
Inne
Wyróżnia się trzy wielkie tradycje filozoficzne: europejską, indyjską oraz chińską.
W tradycjach Środkowego i Dalekiego Wschodu – pomimo wczesnych intuicji na temat jej odrębności od innych dziedzin ludzkiego poznania (Kautilya, Mo Di) – filozofia faktycznie bardzo długo nie istniała jako samodzielna nauka, lecz elementy myśli filozoficznej były tradycyjnie wplecione w wątki religijne, tworząc systemy filozoficzno-religijne takie jak taoizm czy buddyzm, lub w wątki polityczne, tworząc ideologie takie jak konfucjanizm. Ten styl filozofowania utrzymał się w dużym stopniu na Wschodzie do dziś.
Pomimo to, da się wyodrębnić wyraźnie dwie odmienne tradycje, charakteryzujące się odmiennym stylem filozofowania: filozofię indyjską i filozofię chińską. Ta pierwsza obejmuje także myśl buddyjską Tybetu i Azji Południowo-Wschodniej oraz myśl indonezyjską. Ta druga obejmuje także systemy filozoficzne Korei, Japonii i Wietnamu. Jedyny punkt kontaktu między obiema tradycjami miał miejsce w wiekach II-IX, kiedy to buddyzm z Indii docierał do Chin i dalej – była to jednak wymiana myśli w jednym kierunku, a buddyzm chiński szybko nabrał cech, jakich nigdy nie miał w Indiach. W każdej z tych tradycji łatwo można wyodrębnić kilka faz rozwojowych.
Myśl indyjska charakteryzuje się bardzo rozwiniętą tradycją metafizyczną i epistemologiczną (w tym metafizyką poznania), rozwijała kosmologię i filozofię Boga (teodyceę). Z kolei myśl chińska – rozwijała głównie badania etyczne i metafizyczne (w tym metafizykę moralności i antropologię), przy zaniedbaniu (pojawiających się od czasu do czasu) wątków epistemologicznych.
W Europie filozofia dość wcześnie (mniej więcej ok. V wiek p.n.e.) wyodrębniła się jako nauka (co było zasługą filozofów greckich z Platonem na czele), przy czym pierwotnie pojęcie to obejmowało wszystkie rodzaje nauk. Arystoteles na przykład, zaliczał do filozofii fizykę, matematykę i tak zwaną filozofię pierwszą, czyli coś co dziś nosi nazwę metafizyki lub ontologii. Podział ten polegał na wzrastającym stopniu ogólności zagadnień poszczególnych poddyscyplin filozofii.
Edward14.05.2021 08:38
Pracownik
Oooo
Maria15.05.2021 08:44
Pracownik
Jasne
Mont12.04.2019 06:01
Inne
Dzieje Polski rozpoczynają się wraz z panowaniem pierwszego historycznego władcy Mieszka I, który w 966 roku przyjął chrzest. Jego syn Bolesław Chrobry w 1025 roku został koronowany na pierwszego króla Polski. Do 1138 roku Polska jako monarchia patrymonialna rządzona była przez władców z dynastii Piastów, którzy nie licząc wydzielanych juniorom dzielnic i przejściowych okresów podziału, zachowywali zwierzchność nad całym jej terytorium.
W efekcie tzw. ustawy sukcesyjnej księcia Bolesława Krzywoustego ziemie polskie uległy na 150 lat pogłębiającemu się rozbiciu dzielnicowemu. Próby ponownego zjednoczenia zaczęto podejmować pod koniec XIII w., a ostatecznie zostały one uwieńczone koronacją Władysława Łokietka w 1320 roku. Dynastia Piastów wygasła po śmierci jego syna, Kazimierza Wielkiego w 1370, który nie pozostawił potomków. Rządy w Polsce przejęli Andegawenowie (Ludwik Węgierski i Jadwiga), a następnie królowie z dynastii Jagiellonów.
W 1569 Korona Królestwa Polskiego weszła w stały związek z Wielkim Księstwem Litewskim. Na mocy unii zawartej w Lublinie powstała Rzeczpospolita Obojga Narodów, którą od 1573 rządzili władcy powoływani drogą wolnej elekcji. Państwo to było jednym z największych terytorialnie organizmów politycznych Europy. Po pokoju z Rosją zawartym w Polanowie w 1634 osiągnęło powierzchnię 990 tys. km². W tym okresie w Rzeczypospolitej wykształcił się swoisty system polityczny, oparty na dominacji bardzo licznej szlachty i systemie rządów parlamentarnych. Złoty wiek państwa przypadł na okres rządów ostatnich Jagiellonów. Ostatecznie zakończył się on wraz z wojnami połowy XVII wieku.
W kolejnym stuleciu pogrążona w anarchii Rzeczpospolita zaczęła popadać w silną zależność od Rosji, a następnie zniknęła z mapy Europy w rezultacie trzech rozbiorów. Samodzielne państwo polskie nie istniało aż do XX wieku, choć okresowo pojawiały się jego szczątkowe formy, takie jak Księstwo Warszawskie, Królestwo Polskie czy Wielkie Księstwo Poznańskie. Pełne odrodzenie Polski nastąpiło dopiero po I wojnie światowej, kiedy w sytuacji upadku mocarstw rozbiorowych powstała II Rzeczpospolita. Istniała ona do 1939, czyli do początku II wojny światowej. We wrześniu 1939 ziemie polskie zajęte zostały przez III Rzeszę i ZSRR. Dopiero od 1944 rozpoczęło się ich stopniowe przejmowanie przez oddziały sowieckie i utworzonego u ich boku Ludowego Wojska Polskiego.
Po zakończeniu wojny Polska znalazła się za tzw. żelazną kurtyną, a władzę w niej przejęli komuniści. W 1952 państwo przemianowano na Polską Rzeczpospolitą Ludową. Do 1989 panował w niej system partyjny, w którym przewodnią rolę pełniła Polska Zjednoczona Partia Robotnicza. Oprócz niej występowały jeszcze ugrupowania satelickie – ZSL i SD. Upadła ona ostatecznie w efekcie procesu określanego mianem Jesieni Narodów. Wybory parlamentarne w 1989 zapoczątkowały procesy demokratyzacji i reform gospodarczych, które umożliwiły III Rzeczypospolitej wstąpienie do NATO (1999), a następnie do Unii Europejskiej (2004).
Spis treści
Tadeusz14.05.2021 08:39
Pracownik
To było
Prawda14.05.2021 20:48
Pracownik
To też
Maro12.04.2019 06:16
Inne
Komedia grecka
Osobny artykuł: Komedia starogrecka.
Komedia starogrecka ukształtowała się w V wieku p.n.e. opozycji do tragedii. Wywodzi się z doryckich improwizowanych mimów ludowych (żartobliwych scenek o tematyce zaczerpnietej z mitologii lub codzienności) oraz attyckich pieśni, śpiewanych podczas kommosów. Badacze wyróżniają trzy etapy rozwoju komedii starogreckiej: staroattycki, średni i nowy. Do najbardziej znanych twórców komedii w tym okresie należą Arystofanes, Antyfanes i Menander.
Według greckich wierzeń muzą komedii była Talia.
Komedia rzymska
Osobny artykuł: Komedia rzymska.
Komedia rzymska ukształtowała się w III wieku p.n.e. pod silnym wpływem greckiej komedii nowej. Popularną formą była komedia intrygi i komedia charakterów. Główni autorzy komedii rzymskich to Plaut oraz Terencjusz.
Średniowiecze
W XII-wiecznej średniowiecznej Francji z intermediów w misteriach, miraclach i moralitetach rozwinęła się farsa. Oparta była na błahych konfliktach, karykaturze i komizmie sytuacyjnym, wzbudzając śmiech w sposób niewyszukany.
Także w XII wieku powstała komedia elegijna pisana dystychem elegijnym. Rozpowszechniła się w środkowej Francji, nieliczne dzieła pochodziły z okresu późniejszego z Italii. Jako twórcę tego gatunku wskazuje się Witalisa z Blois, który tworzył w latach 1150-1160, prawdopodobnie czerpiąc z dzieł Plauta. Zasadniczym tematem utworów były wątki przygodowo-miłosne, realizowane w konwencji komicznej albo sentymentalnej. Ponieważ w utworach tych występowały zarówno dialogi, jak i narracja, istnieje wątpliwość co do scenicznego przeznaczenia dzieł.
Poza nurtem religijnym rozwijały się rozrywkowe inscenizacje przygotowywane przez grupy wędrownych aktorów, nazywanych histrionami lub jokulatorami. Działalność ich była krytykowana przez duchowieństwa, które określało ich mianem wędrownych błaznów i włóczęgów oraz posądzało o związki z siłami nieczystymi.
Nowy14.05.2021 19:02
Pracownik
Cieekawe
Prawda14.05.2021 20:48
Pracownik
Tak właśnie
ja01.05.2021 07:12
Pracownik
Jego ojciec Nikomach był lekarzem króla Macedonii Amyntasa, dziadka Aleksandra Wielkiego. W latach 367-347 Arystoteles kształcił się, a następnie wykładał w Akademii Platońskiej. Gdy Platon zmarł, Arystoteles opuścił Ateny wraz z najwierniejszym uczniem Ksenokratesem. W latach 347-343 przebywał w Assos położonym w Azji Mniejszej i w Mitylenie na Lesbos. Następnie przez zajmował się kształceniem syna króla Macedonii Filipa II – Aleksandra aż do chwili objęcia przezeń tronu po zmarłym ojcu.
W roku 355 założył własną szkołę – Likejon. Tam przez 12 lat nauczał i zajmował się badaniami. Stworzył nie mające precedensu zespoły badawcze, zajmujące się badaniami tak ustrojów jak i np. roślin i zwierząt. Własny system kształtował przy pomocy powiązań historycznych, kierował się programem stworzenia sumy całokształtu osiągnięć nauki greckiej. Odnosił się do całości poglądów dawniejszych filozofów, nie pomijając przy tym badaczy sobie współczesnych. Przedstawiał argumenty za i przeciw danej tezie, zmierzał do odszukania prawd cząstkowych i wypracowania syntezy – „pełnej” prawdy (por. średniowieczne sic et non i eliminowanie sprzeczności autorytetów u Gracjana, św. Tomasza z Akwinu itp.).
nemo12.05.2021 19:46
Pracownik
Ojej
Instrybutor04.05.2021 23:20
Były pracownik
Moja opinia, bedzie nieco inna od innych, gdyż będzie dotyczyła transportu. Pracowałem w tej firmie pare miesięcy. I szczerze? Jest tu niesamowity nieład. Wyjazdy sa bez systemu. Albo wyjedziesz, i zarobisz. Albo masz wolne, ale dowiadujesz się o tym w środku tygodnia. Dziwne, i nie profesjonalne podejście do pracownika. Od innych słyszałem, ze ruszyła nowa hala w Zabrzu, i raczej w tej kwestii nie liczył bym na poprawę warunków pracy. Praktyki firmy względem pracownika rodem z PRL-u. Logistyka to tragedia. Osoba od planowania tras, korzysta chyba z globusa. Bo w jednym tygodniu do jednego klienta potrafiły przyjechać 3 dostawy. Cóż nie moje pieniądze. Na busie płacą 180 zł, za każdy dzień. Do tego paczki w nie których przypadkach przewyższały moją wagę. Trzeba ręcznie dostarczyć do klienta. 5€ za prysznic jako dodatek nie daję sumarycznie tego co musi robic kierowca. Auta na firmie zarastają, bo nie maja kierowców. Zresztą wcale mnie to nie dziwi. Za tą pracę z powinny byc stawki jak za mini zestaw. Inaczej, życzę powodzenia w znalezieniu stałych pracowników. Bądź ogarniętych, którzy bezproblemowo dostarcza towar. Nie chcę być złym prorokiem, ale jeśli Pan Z.W z tym nic nie zrobi to niestety nie widze w nie dalekiej przyszłości perspektyw dla tej firmy. A szkoda, bo firma przy dobrym zarządzaniu i lepszych zarobkach miała by potencjał. Zredukował bym liczbę kierowników, liderow bo jest ich więcej niż pracowników na magazynie. I przedewszystkim nauczyć ludzi w sposób odpowiedni pakować samochód w trase. Bo to tragedia. Ogólnie nie polecam tam pracy. Chyba, ze Szef rozważa zmiany na lepsze, ale na to raczej bym nie liczył. Zera muszą sie zgadzać. Pozdrawiam. Były kierowca kat. B.
Ello06.05.2021 13:00
Były pracownik
To z tym białym nosem to jeszcze duka I się wysłowić nie umie,może dlatego tak kłamie kręci,pozdrawiam kierowców
Były pracownik06.05.2021 16:43
Były pracownik
Szef by pracowników na testy na narkotyki wziął to by zobaczył kto na czym jedzie!!!!
niezadowolony byly pracownik28.04.2021 20:44
Były pracownik
Uwaga!!!
Nowi pracownicy są bardziej uprzywilejpowani, starsi maja mniejsze stawki i brak perspektyw na awans finansowy, im dluzej pracujesz firma traktuje Cie gorzej. Nowi maja lepsze warunki, chyba z tego wniosek taki aby sie zwolnic i zostac zatrudninym na nowo z lepszym warunkami. Co do firmy to katastrofa organizacyjna jeden wielki kociol, nigdy nikt nic nie wie i nie ma komu podejmować decyzji. Firma dobra na przeczekanie covid, przekoczowac i znalezc cos lepszego , (usunięte przez administratora)
Ello01.05.2021 17:56
Były pracownik
Kierownictwo tej firmy nie szanuje pracowników, a jeżeli ktoś z dozoru dogaduje się z ludźmi,to za wszelką cenę starają się go pozbyć.
nowy01.05.2021 20:47
Pracownik
widze, że robiłeś pewnie dawniej niż 2 lata temu.
nadgodziny mam płacone, premia zależy przecież od tego ile punktow wypracujesz
Kozak15.02.2021 17:51
Inne
Czy to prawda że przyjmuje się pracowników na sezon. 3tys brutto. Brak premii za frekwencję. Drogi pracodawco jak zamierzasz motywować pracownika do pracy. Brak funduszu socjalnego. Nic się nie zmieniło dalej Polak rypie Polaka. Nie polecam.
robol19.04.2021 16:23
Pracownik
nieprawda, robie drugi sezon i nikt mnie nie zwlonił. jak masz wyniki i nie bumelujesz to masz robotę.
premi dostaje w zależnosci od miesiąca od 300 do 450 na reke.
Hania19.04.2021 21:48
Pracownik
Większość pracowników tak szybko odchodzi jak przychodzi... Bo pracodawca nie rozumie, że dobry pracownik to dobrze opłacony pracownik. Dlatego pracują tam przeważnie studenci/absolwenci - biuro - którzy chcą zdobyć jakiekolwiek doświadczenie. Nie wytrzymują tam dłużej niż roku, a czasami nawet nie przedłużają umowy po próbnej umowie. Na produkcji też już nie jest tak kolorowo i wspomagają się programami z UP... Bo inaczej nie miałby kto pracować.
Szkoda tylko tych dobrych pracowników, którzy uciekli do konkurencji, BO TAM PŁACĄ.
StaraSkarpeta07.05.2017 10:34
Inne
Polecam firme , ci którzy krytykują lub cos im się nie podoba to po prostu myślą ze przyjdą do roboty , nie beda nic robić i dostana super pieniążki . Generalnie fajna ekipa , zgrana .. Polecam firme jak najbardziej .
Lalek18.04.2021 14:32
Były pracownik
Praca jak praca wszędzie trzeba pracować. Wszystko by było dobrze gdyby tylko pracownik był doceniony. Niestety tak nie jest. Pracownik produkcji to tylko numerek. Nie ma dla nas szacunku z góry od nikogo nawet dzień dobry odpowiedzieć nie potrafią bo bywa i tak. Ktoś mądry kiedyś powiedział "jeśli pracownik jest zadowolony to i szef będzie". No ale ostatnie zdarzenia pokazały jaki szacunek mają do pracowników produkcji. Nie chodzi tylko o pączki na święta ale też o selekcję ludzi których zwolnili. Ahhh trzeba szukać czegoś innego i się zawijać
Jurek18.04.2021 14:34
Pracownik
Mnie tylko zastanawia czemu szefostwo markuje wszystko - na dobrą sprawę od kilkudziesięciu miesięcy nie ma pozytywnej opinii o tej firmie. Prędzej czy później braknie osób chętnych do pracy, a sama Droma stanie się przykładem jak nie prowadzić firmy przyjaznej pracownikom. Czy naprawdę wszystkim się nie chce pracować?
anonim16.04.2021 21:23
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Marek18.04.2021 14:19
Pracownik
Widzę kolejny raz post żywcem skopiowany z internetu :)
Zwykli (usunięte przez administratora) Obiecują gruszki na wierzbie po okresie próbnym, jeszcze w trakcie rekrutacji kręcą z kwotami brutto/netto żeby później Twoje oczekiwania netto przełożyć Ci jako oczekiwania finansowe brutto. Obiecują, że po okresie próbnym to naprawią. Ty szczęśliwy człowiek nawet nie myślisz szukać pracy bo przecież pracodawca obiecał... Nic bardziej mylnego ;) Jeszcze wielkie zaskoczenie, że człowiek godzi się na takie zarobki. Przecież nie musi. Pewnie, że nie musi. Gdyby wiedział, że zostanie (usunięte przez administratora) wcześniej szukałbyś pracy. A w takiej sytuacji żyć musi, a nie każdy ma możliwość zrezygnowania z pracy. Żerują kłamią i (usunięte przez administratora) Zarobki godne tylko po wypracowaniu 300h w miesiącu. Normalnie minimalna krajową. Tak to nazywacie? Myślą, że ludzie żyją tylko dla tej pracy. Już teraz mają problemy z znalezieniem pracowników. Nie daj się nabrać. Nadgodziny wypłacane oczywiście pod stołem bo taka ilość niezgodna z Kodeksem Pracy, a sobie smrodu narobić nie chcą. Ty to inna bajka. Najlepszy pracownik to taki, który żyje na powietrze tylko po to, żeby tu pracować. Chcesz dobrego pracodawcy? Szukaj gdzie indziej :) Do tego opinie na tej stronie windowana przez zarząd po to, żeby złapać nieświadomego człowieka. Na profilu żadnego innego pracodawcy tego nie ma :) Chcesz poczytać prawdziwych opinii? Szukaj i scrolluj stronę - wszystkie negatywne będą pisane przez pracowników. Pozostałe to dział HR/właściciele. Sam profil podbijany gwiazdkami i opiniami typu "tak właśnie jest", "zgadzam się" "tak to bywa”. Powodzenia w szukaniu pracy, ale nie tu :)
Lemek18.04.2021 14:28
Pracownik
Naprawdę... Żeby dodawać ten sam post o rzekomej satysfakcji... Ta firma chyba już upada... Znowu będzie pełno odpowiedzi typu "Hej", "Racja", "tak trzymać Mirek", żeby tylko nie było widać negatywnych informacji. Nieźle się tu bawicie, pamiętajcie jednak że ludzie scrolluja więcej niż jedną stronę opinii o przyszłej pracy i omijają takie śmieszne teksty. Do tego tekst skopiowany z innej strony o temacie motywacji do pracy.
Ryszard Nowak23.03.2019 13:09
Inne
Witam. Szesnaście i pół miesiąca pracy w DROMIE i nadszedł koniec. Żeby nie było niejasności piszę jak do tego doszło. Kończy mi się dodatkowy miesiąc najemnika z RANDSTADU. Dodatkowy dlatego, że od 01 marca miałem przejść pod skrzydła DROMY, ale zaproponowano mi dużo gorsze warunki, to znaczy umowę zlecenie. W przeciwieństwie do umowy o pracę (RANDSTAD) umowa zlecenie z DROMY niesie ze sobą brak urlopu i ewentualnego L4. Kierownik wyjaśnił (?!) mi, że DROMA nie zatrudnia emerytów na etacie. Jak to się ma do Równego Traktowania w Zatrudnieniu? W czym pracownik - emeryt jest gorszy od nie emeryta. Nie chciał mi powiedzieć dlaczego, ale za to powiedział bym załatwiał to sam, bo On nie będzie tego załatwiał, nawet gdyby chciał. To znaczy, że nie chciał. Nie wiem skąd ta niechęć do mnie. Może po tym jak podrzuciłem Mu kilka książek o tym jak zarządzać ludźmi, bo zauważyłem, że na zajęcia z Kierowania zespołami ludzkimi w przedsiębiorstwie to raczej machnął ręką. Przykład: na spotkaniach z nami ciągle wałkuje "wykon" (co za durne, dziwne słowo) tak jakbyśmy byli bandą nierobów. Wszyscy słuchają i nikogo to nie wkurza. Po kątach gadają, narzekają i nadal trwają jak nie powiem co. Silni w gębie. A przecież nie zdarzyło się byśmy jakiegoś zlecenia nie wykonali. Zrobiliśmy wszystko zlecenia jakie przyszły z Dyrekcji i tylko tam należy szukać przyczyny niezadowalającej ilości zleceń. Do nas mogą być kierowane uwagi odnośnie jakości, a nie ilości.
Wracając do mnie. Kupowałem sobie narzędzia pomocne w pracy, te o które prosiłem kierownika, ale się nie doczekałem. Pytany powiedział, że zapomniał. Gdy napisałem maila poprosił mnie bym nie pisał do Niego. Pewnie chodzi o to, że zostaje ślad. A nawet odpowiednie do pracy rękawiczki kupowałem sobie osobiście. Zgodnie z określeniem środki ochrony osobistej.
Nie chorowałem przewlekle, poza wypadkiem w drodze z pracy do domu. Wróciłem na własna prośbę po dwóch tygodniach. Lekarka była zdziwiona i nakazała powrót natychmiast po objawach mdłości, zawrotów głowy lub utraty świadomości.
Do pracy zawsze przyjeżdżam około 6:30 i nie dlatego, że tak pasuje bus. Gdziekolwiek pracowałem przychodziłem wcześniej, bo tak lubię od zawsze. Gdy od kwietnia do końca października dojeżdżałem rowerem też na tę samą godzinę, co łatwo sprawdzić. Sprawdził raz tylko gdy wyjątkowo musiałem przyjść na 6:00. Spóźniłem się kwadrans, ale to był pierwszy, jedyny bus którym w ogóle mogłem w wolny dzień ruszyć się z zadupia na jakim mieszkam. I co? Uwalił mi godzinę, bo jak powiedział okradam w ten sposób właściciela.
Nie lubię takich rozstań, bo mam jedną cholerną cechę utrudniającą takie chwile. Przywiązuję się do ludzi. wiem, że tutaj nie jestem lubiany przez wszystkich (ci się ucieszą), ale nie po to przychodzi się do pracy by być lubianym, choć miło gdy tak jest.
Życzę Wam powodzenia w pracy i cierpliwości do Kierownika. Może jeszcze kiedyś, gdy już skończy się zamieszanie z przeprowadzką znajdzie czas na poczytanie i zmianę podejścia do pracowników. Do teraz to raczej ekonom niż przewodnik stada, który dba o nie. bo z niego też żyje.
Pozdrawiam Was serdecznie, dziękuję za współpracę i słowa poparcia od niektórych.
Rysiek
kolejny robol29.03.2019 17:56
Inne
ja tobie też Robolu dziękuję ;)
Ciulek15.04.2021 07:54
Były pracownik
Niestety ta firma nigdy nie doceniała i nie będzie doceniać pracowników, a będzie szukała tylko sposobu, żeby obniżyć wypłatę.
Behape14.04.2021 20:43
Kandydat
Cześć, jest ogłoszenie do Dromy na stanowisko Specjalisty da. Bhp.
Możecie coś o tym opowiedzieć? Jak wygląda czas pracy - w ogłoszeniu jest praca zmianowa, na jakie pieniądze można liczyć?
Major18.03.2020 21:32
Inne
Pracodawca dokłada wszelkich starań aby pracownicy byli bezpieczni. Dostaliśmy maseczki, rękawiczki. Na bieżąco uzupełniane są dozowniki z żelem dezynfekującym - w toaletach mydło antybakteryjne. Firma nie oszczędza na środkach zabezpieczających przed zakażeniem koronawirusem.
Wnerwiony18.08.2020 19:17
Pracownik
Możesz mi powiedzieć gdzie ów te maseczki są? Bo oprócz obeszczanych ubikacji i syfu na zakładzie nic nie można znaleźć.
Natek14.04.2021 18:19
Były pracownik
A co z tymi zakażonymi w firmie, którym zakazywano mówić o tym, że się było w pracy? Obawa przed kwarantanną w firmie?
Mirek13.04.2021 06:14
Pracownik
Satysfakcja z pracy jest ściśle połączona z tym, jaki stosunek do organizacji ma pracownik, ściślej mówiąc do samego miejsca, atmosfery, przełożonego, współpracowników, zadań, które wykonuje. Ma na to wpływ finansowy aspekt, ale również potrzeby wyższego rzędu, takie jak poczucie sukcesu, prestiżu, szacunku, przynależności oraz samorealizacji.
Czy satysfakcja z pracy jest dla nas cenniejsza niż wynagrodzenie?
Trudno jest odpowiedzieć jednoznacznie na to pytanie. Dla niektórych osób najważniejsza jest wysokość wypłaty w danym miesiącu. Są jednak pracownicy, którzy mówią, że pensja jest dla nich istotna, ale ważniejsze jest to, że mogą robić coś, co sprawia im przyjemność, a ponadto wynik ich pracy zostanie doceniony przez przełożonego czy współpracowników. Satysfakcja z pracy jest odczuwana wewnętrzne na podstawie tego, co udało się zrealizować, motywuje do dalszych działań. Pamiętajmy, że wynagrodzenie jest jednym z czynników higieny wg teorii Herzberga. Jest ono potrzebne po to, byśmy nie byli niezadowoleni.
Czy praca może być naszym hobby?
Oczywiście! Jeśli czymś się interesujemy, np. uwielbiamy fotografować ludzi, mamy wizję na to, by zdjęcie zaskoczyło innych, dlaczego więc nie możemy zawodowo zostać fotografem? Właściwie możemy, tylko nie każdy odważy się podążać za swoim sercem. Czasami wymaga to od nas tylko wiary w siebie i w swoje umiejętności. Ludzie, którzy poszukują pracy, zwracając uwagę tylko na kryteria finansowe czy odległość firmy od domu, nie będą tak zadowoleni w przyszłości, jak ludzie którzy zaczęli robić zawodowo coś, co wypłynęło z ich zainteresowań, co sprawiło, że chcą o tym czytać więcej i więcej, pogłębiać swoją wiedzę i ciągle wzmacniać swoje kompetencje. Nie oznacza to, że nie będą oni finansowo zadowoleni ze swojego życia. Może się zdarzyć tak, że będą zarabiać więcej niż ci, którzy wybierali pracę pod kątem wynagrodzenia. Dlaczego? Bo siła ich motywacji wewnętrznej jest tak duża, że pcha ich do przodu i dodaje skrzydeł w trudnych momentach.
Czy potraficie sobie wyobrazić, że możecie robić coś, co daje wam satysfakcję? Wyobraźcie sobie, że gdy wykonujecie pracę, zatracacie się w niej, tracicie poczucie czasu, aż do tego stopnia, że nie jesteście w stanie uwierzyć, że już powinniście wracać do domu, a jeszcze tyle chcielibyście zrobić. Przyjemne uczucie? A może tak właśnie jest? Może jesteś w gronie tych osób, które mają to szczęście, że mogą wykonywać pracę, która ich satysfakcjonuje
Pozdrawiam
Ula13.04.2021 14:09
Były pracownik
Satysfakcja z pracy za najniższą krajową, brak możliwości wzięcia urlopu w czasie sezonu = brak przestrzegania kodeksu pracy. Wieczne nadgodziny, niezgodne z kodeksem pracy, dwie listy obecności (wiadomo jaka jest między nimi różnica...). Pracujące soboty, często cały sezon (ok 3-4 miesiące). Kadra zarządzająca bez umiejętności zarządzania oraz kwalifikacji. Liczy się dla nich tylko ile pracownik może przełożyć swojego prywatnego życia na firmę. Ludzie są dla nich jak stado baranów i tylko kierownictwo coś znaczy. W czasie covid ukrywanie zachorowań, zero zbiorowych kwarantann - miałeś covid w pracy i miałeś z kimś kontakt? Mówisz, że nie wiesz. W pracy mnie nie było. I ludzie chorują jeden po drugim. Praktycznie większość pozytywnych opini jest autorstwa działu HR, jak i ta powyższa. NIE WSPOMINAJĄC, ŻE AUTOREM JEST CAŁKIEM KTOŚ INNY! I została żywcem skopiowana z innej strony. Zastanówcie się dwa razy nad rekrutacja, skoro takie cuda się tutaj dzieją. Dodatkowo, powyższy post został już raz tutaj usunięty... Za kontrolowane windowanie w górę, jako wiodąca i jedna z nielicznych pozywtyną. Lepsze warunki oferuje KAŻDA inna firma. Niby nowa hala, niby lepsze warunki, ale umiejętne zarządzanie i prawa pracowników nie istnieją. Tak więc pozdrawiam satysfakcję z pracy, za 2200 netto w pracy biurowej, po studiach wyższych, z tak obciążeniem psychicznym, stanowiskiem i stadem troglodytów na stanowiskach kierowniczych, którzy pracują kodeksowo, a pracownicy robią wszystko za nich. Naprawdę... Brak słów w temacie kultury tego przedsiębiorstwa.
Krzyś13.04.2021 14:40
Były pracownik
Mnie tylko ciekawi tylko czemu pracownicy mają różne NIPy na paskach. Coś jest tam nie tak? Czy żeby zdobyć jakąś formę dofinansowania trzeba mieć nową firmę i w ten sposób tworzone są nowe firmy? Czy to nie jest (usunięte przez administratora)
Marcin Smutny04.03.2021 16:08
Pracownik
Smutna twarz zapłakane oczy
Trudne dni, między nami... chciałbym już zakończyć
Za dużo powiedziałem, nie myśląc o przykrości
O mym zachowaniu, wielkich deklaracji nie będę wygłaszał
Po prostu jest mi wstyd... Przepraszam
Edwarrd12.04.2021 06:27
Pracownik
No i widzisz
Tadek12.04.2021 14:22
Były pracownik
Zwykli (usunięte przez administratora) Obiecują gruszki na wierzbie po okresie próbnym, jeszcze w trakcie rekrutacji kręcą z kwotami brutto/netto żeby później Twoje oczekiwania netto przełożyć Ci jako oczekiwania finansowe brutto. Obiecują, że po okresie próbnym to naprawią. Ty szczęśliwy człowiek nawet nie myślisz szukać pracy bo przecież pracodawca obiecał... Nic bardziej mylnego ;) Jeszcze wielkie zaskoczenie, że człowiek godzi się na takie zarobki. Przecież nie musi. Pewnie, że nie musi. Gdyby wiedział, że zostanie (usunięte przez administratora) wcześniej szukałbyś pracy. A w takiej sytuacji żyć musi, a nie każdy ma możliwość zrezygnowania z pracy. Żerują kłamią i (usunięte przez administratora) Zarobki godne tylko po wypracowaniu 300h w miesiącu. Normalnie minimalna krajową. Tak to nazywacie? Myślą, że ludzie żyją tylko dla tej pracy. Już teraz mają problemy z znalezieniem pracowników. Nie daj się nabrać. Nadgodziny wypłacane oczywiście pod stołem bo taka ilość niezgodna z Kodeksem Pracy, a sobie smrodu narobić nie chcą. Ty to inna bajka. Najlepszy pracownik to taki, który żyje na powietrze tylko po to, żeby tu pracować. Chcesz dobrego pracodawcy? Szukaj gdzie indziej :) Do tego opinie na tej stronie windowana przez zarząd po to, żeby złapać nieświadomego człowieka. Na profilu żadnego innego pracodawcy tego nie ma :) Chcesz poczytać prawdziwych opinii? Szukaj i scrolluj stronę - wszystkie negatywne będą pisane przez pracowników. Pozostałe to dział HR/właściciele. Sam profil podbijany gwiazdkami i opiniami typu "tak właśnie jest", "zgadzam się" "tak to bywa”.
Powodzenia w szukaniu pracy, ale nie tu :)
Zainteresowany12.04.2021 04:40
Pracownik
witam chciałbym się spytać czy jest dojazd z Chorzowa , jakiś autobus firmowy?
Ktoś12.04.2021 11:08
Były pracownik
Nie ma
Trytek12.04.2021 11:23
Pracownik
Jesteście jedynym profilem na tym portalu, gdzie pracodawca musi tak rozpaczliwie podbijać oceny. Smutne i śmieszne ;)
Do szukających opinii - wszystkie pozytywne opinie wystawione przez dział HR i podbijane głupimi "Hej", "tak właśnie" i innymi durnymi pojedynczymi slowami wystawionymi tylko po to, żeby prawdę maskować ;) Szukajcie niżej, tam znajdziecie prawdę :)
anonim10.04.2021 07:34
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Jack11.04.2021 14:28
Były pracownik
Ciągła rotacja pracowników nijak się ma do Waszej oferowanej satysfakcji z pracy... Sezonowość zatrudnienia również nijak się ma do tego tekstu. Poprawcie wewnątrz politykę i przestrzegajcie kodeksu pracy a i ludzie przestaną odchodzić, a Wy w końcu przestaniecie mieć problemy z zatrudnieniem oraz ciągłymi negatywnymi opiniami. Nie będziecie musieli się ratować mżonkami na temat tej firmy.
Byfyj11.04.2021 14:33
Pracownik
Naprawdę... Żeby dodawać ten sam post o rzekomej satysfakcji... Ta firma chyba już upada... Znowu będzie pełno odpowiedzi typu "Hej", "Racja", "tak trzymać Mirek", żeby tylko nie było widać negatywnych informacji. Wcześniej autorem postu był nijaki Zyga... Nieźle się tu bawicie, pamiętajcie jednak że ludzie scrolluja więcej niż jedną stronę opinii o przyszłej pracy i omijają takie śmieszne teksty.
Dromowicz16.08.2012 22:41
Inne
Pracuję tu od niedawna, i uważam, że jak na kryzys światowy to firma bardzo dobrze się prowadzi, z ludzmi jest ok, wszędzie są jakieś spięcia, więc i tu. I co najważniejsze, nie zawsze jest kolorowo a atmosfera czasem za bardzo nerwowo, ale można dobrze zarobić i to na każdym stanowisku.
Ktoś08.04.2021 08:17
Były pracownik
Komuś się chyba post do bindowania pomylił... Wiadomość z 2012... SERIO HR?
Marcin08.04.2021 08:24
Były pracownik
Hej! Na samym wstępie chciałbym pozdrowić dział HR, który szerzy tutaj niezłą propagandę - tak trzymać! Chciałbym też uprzedzić, że negatywne opinie są tutaj usuwane, cenzurowane. Pracownicy dodający negatywne opinie nie są to ludzie, którym nie wyszło… Są to ludzie, którzy odmówili pracy W TAKICH WARUNKACH, NA TAKICH WARUNKACH. Zazwyczaj są to ludzie po studiach technicznych, którzy szukają dla siebie stałego miejsca pracy. Dodatkowo idąc na rozmowę kwalifikacyjną x czasu temu, opinie na stronie GOWORK osiągały niecałe 2/5, po niecałym roku magicznie sięgnęły poziomu 5/5, a następnie 4/5. MAGIA DZIAŁU HR? Konkrety: 1. Zarobki – najniższe, chyba że jesteś na stanowisku x lat i opłacają Cię dobrze, żeby uczestniczyć w całej szopce. Dodatkowo o każdą złotówkę musisz toczyć walkę niczym z US. Bardzo często operują kwotami netto, aby móc w tą kwotę wliczyć w podstawę WSZYSTKIE ulgi podatkowe, które Wam się należą, żeby zapłacić sumarycznie mniej. 2. Premie – w świetle urzędu skarbowego nie istnieją? 3. Dział kadr? Pewna Pani jest tak kompetentna, że nie potrafi dobrze sporządzić umowy mając gotowy wydruk. Prawo pracy istnieje dla niej tylko wtedy kiedy pracownik go nie zna ????. Licząc pieniądze zawsze się pomyli, nigdy w górę ????. Domagając się swoich pieniędzy najpiękniejszym tekstem jest „przecież nie będziemy się kłócić o 50 zł”. Faktycznie, nie jej pieniądze… Najbardziej niekompetentna osoba w całej firmie, na stanowisku kierowniczym. 4. Pracownicy - najwspanialsi ludzie na świecie, zwłaszcza nowo przyjęte osoby, za najniższą krajową, chcące zdobyć doświadczenie na rynku pracy. To jest dusza tej firmy, jedyny pozytywny aspekt. 5. Kadra zarządzająca firmą – wykorzystują nieznajomość prawa pracy przez potencjalnego pracownika. Najlepszym pracownikiem jest student/absolwent politechniki zatrudniony za 2800 brutto (najniższa krajowa). 6. Nadgodziny? Firma nie radzi sobie z przewidywaniem rynku pod względem produktowym jak i pracowniczym więc pracy jest dużo, nadgodzin MULTUM. Ilość nadgodzin nie jest NIGDY respektowana w stosunku do prawa pracy. 7. Rozwój? Nie tutaj, tam już każdy jest na swoim miejscu, nawet jak posiada kompetencje pantofelka. Zwłaszcza pantofelka, bo nie zadaje niewygodnych pytań, nie domaga się swojego, najlepiej czyta w myślach przełożonego. Dodatkowo stanowiska pracy są nieadekwatne do obowiązków, również pod względem płacowym. 8. Biuro Horsta - grzyb, odpadające tynki, toaleta wyglądem przypomina publiczną. Korytarz? Hmm ciężko nazwać, ponieważ znajduje się tam jedynie goła cegła. Wieczne przeciągi, wilgoć. Remont? Możliwe, że był w czasach PRL. Jeden z działów biurowych pracuje uwaga... NA MAGAZYNIE, SANEPID aktualnie ma walkę z covidem, to nie przyszli, a szkoda. Podczas mrozów, temperatura to ok 15 stopni w przestrzeni biurowej. Klimatyzacja? Nikt nie słyszał o serwisowaniu klimatyzacji, więc lepiej nie włączać. Ogólny remont? Od przyjęcia każdy pracownik słyszy o remoncie, ale tak podobno mówią od x lat. 9. Szefostwo. Myślę, że w pewnym momencie przestali widzieć, że jest coś więcej niż oni sami. 10. Chcesz zatrudnić się przed sezonem? Nie polecam – stawka max 3500 brutto + nieopodatkowane pieniądze nie są tego warte. Myślisz, że przedłużą Ci umowę? Wiele osób wcześniej też tak myślało. 11. Praca na produkcji w większości wygląda gorzej niż stereotypowa produkcja w chinach za miskę ryżu. Ciągły stres, brak odpowiedniej ilości pracowników. Ilość a nie jakość. Bojkowska zasługuje na miano CYWILIZOWANEJ. No i nowa hala w Zabrzu. 12. W firmie panuje wszechobecna spychologia, takiej nie widziałem w żadnej innej polskiej firmie, jak i w korporacji. To są pierwsze negatywne aspekty, które przyszły mi na myśl. Dopóki kadra zarządzająca nie zobaczy problemu w jakim tkwi firma będzie balansowała na poziomie niszowym, niewartym polecenia nawet największemu wrogowi. Chcesz przyjść tutaj? Przysłuchaj się rozmowie kwalifikacyjnej. Rekrutować Cię będzie miła osoba, obiecać Ci będą gruszki na wierzbie. Jednak 70% pracowników nie pracuje tam dłużej niż rok. Ta tendencja utrzymuje się od kilku lat. Rotacja jest tam tak duża, że większość ludzi się nie zna ????. Dodatkowo warto wspomnieć, że rekrutacja trwa długo, bo ludzie nie chcą pracować w takich warunkach za śmieszne pieniądze. Może firma DROMA kiedyś zrozumie, że za ciągłą rotacje odpowiedzialni są oni sami, a nie pracownicy, którzy chcą stabilizacji, a nie ciągłych nerwów, niestabilności, problemów, pracy w TAKICH warunkach. Praca nie jest ciężka, jest schematyczna i prosta, ale ZAROBKI nieadekwatne do odpowiedzialności. Pani na ladzie w sklepie osiedlowym ma więcej niż 3/4 pracowników… PO STUDIACH, bo takich tylko chcecie ????. Niby pieniądze to nie wszystko, ale utrzymać się samemu, za takie pieniądze jest niemal niemożliwe. Serdecznie pozdrawiam wszystkich, którzy mają odwagę odejść i nie uczestniczyć dalej w tej szopce nazywanej firmą. PS. Powyższa opinia to nie żal, bo odszedłem z uśmiechem na twarzy :).
anonim18.04.2019 12:03
Inne
(usunięte przez administratora)
nena03.04.2021 10:32
Pracownik
Też dobrze
Alicja w krainie czarów04.04.2021 10:00
Pracownik
Smacznego jajka :))
Stary dobry pracownik20.03.2021 20:50
Pracownik
Cześć, może i glupia opinia ale tak się śmiejemy na produkcji kiedy B.B spowrotem sciagniecie (bo juz raz wrócił), jednak ten żart rodzi się w pytanie (pytanie kieruje do zarządu) , nie wolicie K.P zwolnić zeby B.B wrócil? Nie chce tu pisac kolejnej opini , myślę że to jest jedyne rozwiązanie na to nieogarniecie co mamy teraz...
Adam23.03.2021 06:14
Pracownik
A co masz na mysli pisząc ze mamy nieogarniecie ?
Keis15.03.2021 09:15
Kandydat
Chcę się zatrudnić do firmy Droma ale jak czytam opinie to sam nie wiem co myśleć może zapytań tak kontrola jakości np Zabrze czy Gliwice czy jakieś postulaty macie odnośnie tego stanowiska i tych miejsc ????
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Droma s.c.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Droma s.c.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!