Opinie o Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
W pierwszej kolejności popracujcie, wykażcie się a dopiero można mysleć o awansie.
Rozumiem, że jesteś lub dobrze dogadujesz się z tamtejszymi dinozaurami na dobrych stołkach. Dziś chyba nikt nie będzie czekać 10 lat na lepsze warunki zatrudnienia, szczególnie w IT
Tak jak ktoś wspomniał poprzednia epoka, głównie dzięki kierownikom starym, siwym dziadkom, którzy głównie są na swoich stołkach bo siedzą tam od wielu lata i słabo orientuja się jak wygląda obecnie praca w IT. Plus to co pisał storebackend, mobbing na calego przez osoby które są już w tej firmie wiele lat, a rozwój ich kwalifikacji zatrzymal się w ok 2000 roku. Rozleniwieni spychają zadania i odpowiedzialność na nowych tyle ile tylko mogą i dopytują się czy już kończą swoje zadania. Stara gwardia ma się tak dobrze że nie pojawiaja się za często w pracy. Poza tym bycie kierownikiem działu w tej firmie to chyba najlepsza rzecz, ma się lżej niż CEO w swoim software house.
Czy tak dobrze pracuje się wam w firmie, że od dawna nikt nie pisał? Jakieś zmiany, coś się dzieje?
dobre miejsce, zeby sie zakopac na kilkanascie lat. Bedzie to ciezko zrobic jako nowy pracownik, bo starzy pozajmowali juz wszystkie posady premium i nie ma duzej szansy na awanse. Projekty robione dla skonsumowania budzetu nie dla wymiernego efektu czy np. uzytkownikow ;) Jezeli Ci to nie przeszkadza to mozna zyc. Pensje dla nowych sa atrakcyjne, moze, dla studentow. Nie jest to zle miejsce, troche cyrk, mentalnie troche miniona epoka ale mozna otrzec sie o kupe ciekawego sprzetu.
Jest jednym z polskich Centrów Komputerów Dużej Mocy więc pewnie dostać się tutaj to jak lot na księżyć - możecie napisać co trzeba zrobić aby mieć jakieś szanse?
wystarczy ze wiesz duzo mniej niz ten kto ciebie rekrutuje i tak musi pozostać. Pracując - jak wiesz więcej niż przeciętniacy to będziesz mobbowany przez liderow i kierownikow, ktorzy boją sie że ich wygryziesz ( co nie jest możliwe) ale boją się też zwykłej konkurencji i współpracy bo sami musieliby pracować więcej niż tylko tłamsić twoją inicjatywę i pomysły, a jeszcze ktoś połapie się że mało co umieją. Mobbing tez pochodzi od pracowników wychowanych przez liderów i kierownikow, oni maja dobre długoletnie projekty które im liderzy podrzucają, a ciebie traktują jak wyrobnika, dając tymczasowo do zrobienia najtrudniejsze rzeczy z projektu na których polegli albo nie chce im się douczać i nie masz co liczyc na sensowne wynagrodzenie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe?
Zobacz opinie na temat firmy Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
