Opinie Centrum Medyczne MAVIT Warszawa - 147 opinii - GoWork.pl

Centrum Medyczne MAVIT

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(147)

Aktualności(3)

O nas

Nasze Ośrodki

Nagrody i Wyróżnienia

Nasi pracownicy

Co oferujemy?

Rekrutacja krok po kroku

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rekrutacja

12.02.2021 13:11

Kandydat

Po 4 latach zebrałam w sobie odwagę żeby wreszcie podzielić się swoimi doświadczeniami z firmą MAVIT. Byłam kandydatem w rekrutacji na jedno ze stanowisk. Procedura kwalifikacyjna była bardzo, bardzo długa. Miałam rozmowy chyba ze wszystkimi osobami z kadry zarządzającej, prezesem, dyrektorem, członkami rady itd. Same spotkania były nieprzyjemne (szczególnie z dyrektorem), ale rzeczowe, więc uznałam, że mają po prostu bardzo formalny charakter. Nadmienię, że byłam mocno zaangażowana w rekrutację, ponieważ były to już ostatnie rozmowy, a cały proces trwał dobre kilka miesięcy. Na finalnym spotkaniu z Prezesem omawiane były ostatnie szczegóły, z wynagrodzeniem i miejscem parkingowym włącznie. Po kilku dniach o 8 rano (to był piątek) otrzymałam informację z kadr MAVITU, że zostałam przyjęta na to stanowisko, serdecznie gratulują i chcą jak najszybciej podpisać ze mną umowę, najlepiej następnego dnia roboczego (podpisanie umowy miało być o 11). Radość ogromna! Po tylu miesiącach rozmów się udało! Dostałam tego dnia także ofertę od innej firmy, lecz odmówiłam z racji otrzymania propozycji z MAVITU. I teraz uwaga. Tuż przed godziną 16, tego samego dnia kiedy dowiedziałam się o zatrudnieniu, zadzwoniła do mnie asystentka prezesa (pani kadrowa nie miała już chyba odwagi) i mi oznajmiła, że to wszystko to jedna wielka pomyłka. Że nie jestem zatrudniona, nie mają dla mnie żadnej propozycji i w ogóle nie jestem już kandydatem. Natychmiast się rozłączyła i nie odbierała później moich telefonów. Byłam zdezorientowana całą sytuacją i nie ukrywam, że było to traumatyczne przeżycie. Zadzwoniłam do Prezesa MAVITU (na ostatnim spotkaniu otrzymałam od niego wizytówkę, w końcu mieliśmy ze sobą współpracować), przedstawiłam sprawę, że nie rozumiem tej całej sytuacji. Jak to możliwe, że zaszła pomyłka? Co to oznacza? Niestety Prezes rzucił słuchawką, więc nie uzyskałam odpowiedzi. W konsekwencji zostałam zupełnie na lodzie. Tego samego dnia odrzuciłam przecież ofertę innej firmy, a większość procesów rekrutacyjnych, w których brałam udział, była już zakończona. Musiałam zacząć zupełnie od zera. Przypominam, że było to niecałe 4 lata temu, więc na pewno zaszły zmiany kadrowe w kadrze zarządzającej (choć widzę na stronie firmy, że osoby kluczowe w tej historii są np. w radzie nadzorczej). Proszę mi wierzyć, że cała ta sytuacja na początku tak naprawdę drogi zawodowej mnie po prostu dobiła. Najbardziej nie mogłam zrozumieć tego jak bezdusznie i okrutnie można potraktować drugiego człowieka. Niech podsumowaniem tej historii będą słowa pracownika MAVITU, który po jednej z moich rozmów spojrzał na mnie wymownie i powiedział "proszę pamiętać. wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma".

Centrum Medyczne MAVIT Sp. z o.o.

02.03.2021 10:54

Pracodawca

Zawsze analizujemy opinie dotyczące Centrum Medycznego MAVIT i staramy się na nie odpowiedzieć. Choć trudno wrócić pamięcią do zdarzeń sprzed ok. 4 lat, chcielibyśmy odnieść się również do poniższej oceny. Na wstępie pragniemy podkreślić, że proces rekrutacji w naszej firmie nieustająco ewoluuje – doskonalimy jego przebieg oraz zmieniamy schemat w odpowiedzi na potrzeby Kandydatów i rynku pracy. Stawiając kulturę organizacyjną na pierwszym miejscu, do realizacji procesu rekrutacyjnego powołujemy odpowiednio przygotowanych pracowników. Dlatego jesteśmy pewni, że uczestnicząca w nim kadra naszej firmy, od stanowiska Asystentki do Prezesa – nigdy nie kończy rozmowy, rozłączając się i pozostawiając Kandydata bez stosownej odpowiedzi. Ponadto chcemy zwrócić uwagę, że jesteśmy cenioną placówką opieki medycznej, która istnieje na rynku ponad 20 lat. Najwyższy standard obsługi klienta zewnętrznego oraz personelu stanowi priorytet od początku naszej działalności. Mamy świadomość, że odczucia z rozmów rekrutacyjnych mogą być różnorodne w zależności od indywidualnych spostrzeżeń Kandydata, jednak pragniemy zapewnić, że na spotkaniach staramy się tworzyć atmosferę przyjaznego profesjonalizmu. Liczymy, że wiele osób odwiedzających nasz profil, zechce to sprawdzić, aplikując na nasze oferty pracy.

Rekrutacja

02.03.2021 15:07

Kandydat

W jaki sposób możecie być Państwo pewni, że wszyscy pracownicy od Asystenta po Prezesa nigdy nie kończą rozmowy rozłączając się z kandydatem i pozostawiając go bez odpowiedzi? Opisałam swoje doświadczenia z Waszą firmą krok po kroku i podtrzymuję to w całości, a rzucanie słuchawką przez Prezesa to tylko wierzchołek góry lodowej. Mam jedynie nadzieję, że w ciągu 4 lat zmieniliście się naprawdę gruntownie i przestaliście tak bezdusznie traktować ludzi, bo nie tędy droga do sukcesu.

Agata

22.11.2019 00:33

Inne

Bardzo dużo pracy za niewielkie pieniądze Atmosfera fatalna. Traktowanie pracowników z góry na porządku dziennym. Brak kompetencji u osób zarządzających. Pracodawca nie potrafi zatrzymać ciągle zwalniających się recepcjonistek i pielęgniarek .Nabór w Mavicie trwa.

Centrum Medyczne MAVIT Sp. z o.o.

28.11.2019 14:49

Pracodawca

Niestety wiele firm zmaga się z rotacjami Pracowników – również my. Czasami wiąże się to ze zmianą oczekiwań wobec pracodawcy, innym razem z chęcią rozwoju Pracownika w innych obszarach niż te, które rozwija obecny pracodawca. CM MAVIT nie zawsze ma możliwość zaproponowania Pracownikowi składającemu wypowiedzenie warunków, które spełnią jego oczekiwania, a co za tym idzie – zatrzymania go w firmie. CM MAVIT w trzech wysoko specjalistycznych ośrodkach współpracuje obecnie z nieomal 400 osobami, prawie połowa z nich jest z nami 5 lat i więcej. Wiele osób jest w firmie od samych początków jej istnienia, czyli od 19 lat. W 2019 r. CM MAVIT, co niezmiernie nas cieszy, zajęło zaszczytne 58 miejsce w rankingu najlepszych pracodawców w Polsce gazety Rzeczpospolita – w kategorii firm zatrudniających od 50 do 250 osób. Ponieważ stawiamy sobie poprzeczkę bardzo wysoko, zaniepokoiły nas doniesienia odnośnie „traktowania pracowników z góry”. To absolutnie nie jest standard współpracy, jaki staramy się realizować. Jeśli takie przypadki miały miejsce, chcielibyśmy im zapobiegać. Prosimy o kontakt na priv (np. na e-mail: [email protected]), wtedy może będziemy mogli wyjaśnić, co takiego zaszło i wdrożyć działania korygujące.

Matrix

30.11.2019 09:02

Inne

Zastanówcie się w końcu nad sobą, bo to nie ludzie są słabi (ludzi mieliście fantastycznych - jeden za wszystkich, wszyscy za jednego i tak to działało u tych którzy pracowali dłużej). Traktowanie z góry nie jest waszym standardem? Absurd. Szczytnie 58 miejsce w rankingu? Na 80 miejsc? To taki szczyt? (Coś tu nie gra. Piszecie nieomal 400 osób, a ranking jest do 250 osób. To prawie połowa zespołu jest zatrudniona w ramach innych umów niż umowa o pracę?)