Opinie o TP Teltech Katowice
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sebastian
26.08.2026 22:28
Ciekawe na ile przesadzają z tym podnoszeniem norm z opinii 😒 chciałem tez się dowiedzieć w jakich zarobkach mieści się teraz monter ale nie widać nic świeżego
Nuntia
17.07.2025 13:29
Może ktoś się wypowiedzieć, jak wyglądała praca jako German-speaking Back Office Advisor bez podanych stawek i z tak szerokimi wymaganiami? Czy oczekiwano za dużo jak na doradcę bankowego, czy to była raczej standardowa rekrutacja?
Najmocniej podkreślali wymóg bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (C1) i angielskiego (B2). Największym plusem była możliwość pracy zdalnej i pakiet benefitów, zwłaszcza prywatna opieka medyczna.
Asystent AI
07.05.2025 12:27
Firma TP Teltech rekrutuje na stanowisko Analytka IT – Fraud Prevention Consultant z językiem norweskim. Zatrudnienie na pełen etat na umowie o pracę, praca jest zdalna, ale wynagrodzenie nie zostało ujawnione.
Najważniejszym wymaganiem jest biegłość w języku norweskim na poziomie C1 oraz umiejętność pracy w różnych zmianach, co może być wyzwaniem dla wielu kandydatów. Z oferty korzystna wydaje się być możliwość zdobycia odpowiedniego szkolenia i wsparcia.
Jak w praktyce wygląda praca w systemie 24/7 w tej firmie? Czy stawki rozważane na tym stanowisku są adekwatne do wymagań?
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
07.06.2021 16:00
Jak wygląda sprawa grafiku w TP Teltech Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Aktywny pracownik
07.06.2021 16:58
Dla mnie super. Wszystko do dogadania
Beny
02.05.2021 13:42
Zarobki dla szeregowych pracowników(monter sieci teletechnicznej) od 2200-2900zł). Duże wymagania, wyścig szczurów kto więcej zrobi później normę podnoszą. Za sprzęt odpowiadasz bo masz go na stanie( normalna eksploatacja).
Kierownicy i wyżej mają dobrze Ciebie jak (usunięte przez administratora), nawet entuzjazm nie pomoże, brak awansu.
Wojtek
05.01.2020 23:39
Zastanawiam się nad podjęciem pracy, czy lepiej tam zadzwonić czy zjawić się osobiście z cv ?
Pracownik
27.10.2020 12:31
Odpowiedzieć na ogłoszenie na praca pl lub przez strone TP Teltech.
hh
19.04.2017 16:43
ponoc ta firma Teltech jest na czarnej liście pracodawców,ale nie wiem czy to prawda hmmmmm
Gucio
27.05.2020 12:32
Firma pod kontrolą Orange likwiduje stanowiska nawet dobrze opłacane 5000/mc gdy popracuje powyżej 3 lat zatrudnienia po czym zatrudnia następnego pracownika za 3000/mc i cieszy się bo odzyskuje 2000/mc. Bez przyszłości co byś nie robił.
Pracownik
27.10.2020 12:29
Nie wiem skąd masz takie informacje ale to bzdura nie mająca potwierdzenia w realu. Pracownicy, którzy dobrze realizują swoje zadania mają u nas pracę i nikt im nie obniża uposażenia. Sama pracuję tu już ładnych parę lat i wiem co piszę.
Jest wiele osób, które pracują u nas od początku i jeszcze więcej takich, którzy doczekali emerytury.
ZYK
10.09.2020 13:56
Firma TP TELETECH-ogólnie dziad, po kilkunastu latach pracy - odejście na emeryturę - żadnej premii na odejście- boska firma -nawet w budżetowce dają jakaś nagrodę tutaj ZERO- ale nowe stanowiska dla nowych Prezesów są.Nie polecam tego pracodawcy.
Pytanie
07.10.2019 12:36
Czy pracownicy TP Teltech Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Dominik
23.10.2019 15:43
Tak, ale żadnych integracji ta firma nie organizuje :)
Pedro
11.08.2019 13:21
Spoko firma i wystarczy mieć umiejętności i chęci do pracy!
Adam993
28.09.2019 00:09
Nie wiem gdzie Ty masz TP-Teltech spoko pracę? chyba na jakimś ciepłym stołku ... Zwykli pracownicy na stanowiskach są traktowani w tej firmie jak śmiecie,zarobki lepsze są Lidlu tyle w temacie...
Dadek
11.08.2019 09:58
Nigdy wiecej Elmo, Teltechu, PKP Telkol, Orange na ftth... Odbiory nie robią, (usunięte przez administratora) towaru nie ma..
Administrator
05.03.2018 12:27
Czy są jakieś zmiany w TP Teltech Sp. z o.o.? Czy można liczyć na elastyczne godziny pracy? To istotne informacje dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w przedsiębiorstwie.
AndrzejM
15.11.2018 00:12
Od roku jestem podwykonawca firmy TP Teltech. Na swoje ciężko zarobione pieniądze czeka się miesiącami. Kończysz zlecenie, trzeba zrobić dokumentację, uzupełnić OW, odbiór ADM, odbiór TiT... a później czekasz aż ktoś łaskawie zacznie rozliczać twój projekt... i trwa to nieraz i pół roku... Nie twierdzę, że jest to tylko wina TP Teltech-u... Orange też ma wszystkich gdzieś... Ogólnie szczerze nie polecam. Dotrzymam do końca roku i nigdy więcej FTTH z Orange...
?Niezależny!
13.07.2018 00:06
Sukces Solidarności w Volkswagen Poznań. Zarząd firmy podjął decyzję o zatrudnieniu na umowę o pracę osób wykonujących pracę w Volkswagenie, ale zatrudnionych przez Agencję Pracy Tymczasowej.
Czuczi
28.01.2018 16:50
Luks jest 2k podstawy na ręke pare nadgodzinek i praca dodatkowa zawsze 5k na miesiąc jest fajny kierownik z Ukrainki .
centrum
16.01.2018 20:39
A Ja myślałem że tylko w naszym Huj-polu taki (usunięte przez administratora) ale widzę że nie tylko. Ale Wy chociaż macie mierniki, u nas jak chcesz sobie zmierzyć, to se linijkę kup. Pozdrawiam koledzy, i aby do wiosny
Wol
02.12.2017 17:59
Hm praca jak praca
Czasami dużo roboty
A czasami na spokojnie
A z zarobkami przesadzacie
1400 na rękę??
Co to za wypłata?
Nie starczajaca nawet na pół miesiąca.
toporson
16.11.2017 18:58
Ja mam fajnie kierownik z ukrainy niweiem nawet o co mu chodzi nps 0 kasa co miesiac starcza do 12 reszta do bociana i leci .
były i szczęśliwy
12.09.2017 01:33
Firma TP TelTech jest firmą z przyszłością. Polecam byle nie na światłowody/FTTH, mój staż ponad 4 lata. Praca 7-20 świątek piątek, zero premii, zero możliwości wyrobienia limitu na akord, zero ustawowej przerwy na posiłek 12g/1g.
Jednoosobowe "ekipy" instalacyjne. Wymuszanie na pracownikach łamania praw BHP podczas samodzielnej instalacji z przewiertami, praca powyżej 3m, gorąca klejownica, 30m kabla i tylko 3godz na klienta, następny klient już czeka więc zapierd@&asz byle się nie spóźnić, jak jest za dużo zleceń w ciągu dnia niż dostępnych ekip, przełożony każe Ci przemawiać klientów na inny dzień, więc jeszcze zbierasz pomyje od ludzi którzy też pracują 8-20 i wcześniej zwolnili się z pracy na tą instalację i "Ta instalacja musi być dzisiaj". Więc jak czujesz w sobie moc Toma Cruisa świetnie się tu nadajesz.
Brak własnych szafek (narzędzia za które odpowiadasz finansowo zostaw w pracy a już ich nie zobaczysz, bo każdy ma jakieś braki) brak pomieszczeń socjalnych żeby spokojnie zjeść, czy umyć się po przeciąganiu kabla w studzience czy w uwalonym szachcie teletechnicznym.
Firma pozwalniała 50% młodych ludzi którzy pracowali za 1500/1400 na rękę, druga część pracowników odchodzi z własnej woli za porozumieniem stron, bo firma ma na Ciebie wyje#@$%.
Trwa nabór na FTTH, uważajcie firma od paru lat jest na czarnej liście pracodawców. Nie pracujesz bezpośrednio w TelTech tylko przez InTemporis lub Work Serwis więc płacą jak za cieciowanie, a wymagania z kosmosu (monterzy instalujący usługi adsl, szerokie pasmo na miedzi rękoma i nogami odmawiają przeniesienia na dział FTTH bo to syf i jest traktowany po macoszemu przez firmę Orange i TP TelTech). Brak awansów, czy widełek w pensji względem umiejętności ale kierownik obieca Ci wszystko tylko przyjdź w dzień wolny po czterech 12godz zmianach ,półżywy i z wycieńczonym organizmem. Jedyny plus byli pracownicy i dyspozytorzy.
Kierownicy, naczelnicy to korposzczury. Lepiej płacą i mniej stresu będzie w Biedrze czy Lidlu.
Więc jeśli chcesz poczuć się jak w nadchodzących czasach NWO już dziś składaj aplikację i do roboty. I obyś nie mówił, że nie ostrzegałem.
P.S.: a ty parówo co zaczniesz mnie prostować odnośnie oceny firmy lepiej otrzyj twarz i wstań z kolan bo z ch$%em ci nie do twarzy.
Gość
21.05.2017 09:03
Ja dodam opinie o teltech Świdnik dam to nie polecam się przyjmować ponieważ panuje tam mobing w tej firmie rządzi rodzina Miscisz a reszta to chłopcy do bicja podam przykład jeden z Miscisz Michaił był pijany w pracy a dostał niby nagane a zwykły chłopak do bicja zato samo został zwolniony
Nowy
28.04.2017 07:27
Jak tam zarobi w tej firmie, bo właśnie idę na rozmowę o pracę
Powiadomienia o TP Teltech
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
walewryło
23.04.2017 21:29
Heja mordeczki.
Czy to prawda że pan P kopnął w D panią C ?
Miłość upadła ? Ktoś wie ?
Na szczęście nie pracuje już w tej firmie i nikomu nie polecam.
praco
12.04.2017 09:19
a jak wygląda praca na "umowę o pracę przez Work service" - praca w biurze 2600zł- kusząca propozycja ale nie chciałbym wtopić bo mam tez inną ofertę...
olo
25.11.2016 11:12
czy jak powiem o zarobkach 3 000 netto to nie przesadzę?Czy raczej gadac 1800 netto????
Pracownik
02.02.2017 08:12
1800 netto
zaciekawiony?
23.11.2016 14:41
jak sobie radzi nowy koordynato Karol G.????
teraz ta firma jest w Sosnowcu a wcześniej w Katowicach gdzie znajdowała sie???
zaciekowiony
14.11.2016 20:28
a jak jest w Sosnowcu?Mam rozmowę o prace .
Adam Pokrzywnicki
18.10.2016 17:53
Witam, 25. 12.2014 r dodałem opinię, jak dowiedziałem się w ostatnim czasie wielu ludzi zinterpretowała ją personalnie w kierunku nie tych ludzi których miałem na myśli. Owszem podtrzymuje że za moich czasów było mnóstwo ,,frajerów ", ale tyczyło się kadry za poprzedniego dyrektora strefy Wawa Wschód. W takim razie czuje się w obowiązku sprostować i wszystkie te słowa nie dotyczą oraz nigdy nie były skierowane do ówczesnego dyrektora Pana Zbigniewa, bardziej chodziło mi o ,,zaciąg zza Wisły". Tak więc reasumując: Pan Zbigniew był moim koordynatorem, mogę mu wiele zarzucić ale napewno nie to że na kogoś donosił, wszystko było załatwiane w swoim gronie.
PS. uprzedzając plotki, nie zamierzam wrócić i nie dlatego napisałem sprostowanie.
Pozdrawiam Adam Pokrzywnicki
Desperat
26.10.2016 11:08
Który to?
kreha_pl
18.08.2017 13:31
Akurat Dudi na Pradze Pld jest w porządku. Co do firmy to zarobić się da tylko nadgodzinami ok 20 zera na rękę za godzine
Programerę
31.08.2016 12:57
Stanowczo odradzam pracę tutaj.
Wygląda to mniej więcej tak, dostajesz robotę z terminem i wrzucają Cię czasami na tak niemożliwy do przejścia rejon, że jeżeli byłeś jak na na samozatrudnieniu to dostaje się jeszcze kary za niewykonanie zlecenia w terminie.
Oprócz tego tak jak napisane wyżej, umowa skonstruowana tak, że 3 miesiące wypowiedzenia bez ani grosza. Dobrze że moja działalność funkcjonuje nie tylko w tej dziedzinie, bo inaczej można nieźle się władować.
Jednak nie udało mi się uniknąć wszystkich nieprzyjemności, nie dość że nie dostałem ani żądnej podwyżki, części bonów za pracę zimą to jeszcze nie dostałem kasy za nadgodziny, ponieważ ... rzekomo w tym czasie nie było zlecenia to nie należała mi się za to wypłata. Wręcz, musiałem jeszcze zapłacić za nadwyżkę tych godzin (około 500 zł po zakończeniu współpracy) plus za rzekomo zgubiony sprzęt którego nie widziałem (rozstanie z firmą kosztowało mnie 1200 zł).
Stanowczo odradzam, takie są warunki w oddziale w Krakowie.
Fred
02.09.2016 13:55
Przestań się mazać - chłopaki nie płaczą
ObEcNy
02.07.2016 11:27
A gdzie się podziała normalność??
Kierownik
30.06.2016 14:15
Jeśli komuś proponują pracę ale na własnej działalności to uciekać! Umowa jest tak skonstruowana, że mogą zwolnić z dnia na dzień, mailem, bez podania przyczyn, co ciekawe z 3 miesięcznym wypowiedzeniem bez kasy za ten okres - skurwy*%^&$*wo
Abstrahując od tego to firma nie ma właściciela i jest tak głupio zarządzana jak tylko to możliwe. Podwykonawcy czekają po rok czasu za swoimi pieniędzmi, firma nie szkoli ani stanowiskowo ani w żaden inny sposób. Duzo nadgodzin , oczywiście bezpłatnych. Zakazy urlopów... Tragedia!
ObEcNy
09.06.2016 17:15
Na centrum tragedia... Wie ktoś co się dzieje... Czy będzie kiedyś normalnie, jak 3,4 lata temu.... :(
Anonim
19.05.2016 03:00
Na strefie centrum jeden wielki (usunięte przez administratora)
Maximusglaukus
06.03.2016 14:33
@monteruś - prawie wszystko co napisałeś to prawda. Niestety nie zgodzę się z Tobą ,że praca w nadgodzinach to plus- raczej konieczność bo z gołej pensji trudno normalnie żyć. Co do mobbingu ze strony dyspozytorów to myślę, że to zależy od ludzi. Podobnie jak serwisanci, mobbingowani są dyspozytorzy. Wiem o czym piszę bo przepracowałem dla firmy ponad trzy lata. W każdej firmie należy pracować uczciwie, rzetelnie,z zaangażowaniem. Niestety, w tej firmie niech nikt nie ma złudzeń, że to może przyczynić się do jakiegoś awansu. Podstawowe zasady obowiązujące w firmie to wszechobecny wyścig szczurów, plecy u przełożonych, słynna baza zwrotów , która niby ma służyć do poprawiania jakości pracy, a co najwyżej skutkuje obcięciem premii temu kto się tam znalazł ( przez trzy lata nikt mnie nie zmusił do wpisania tam czegokolwiek). Osiągniecie wskaźników jakościowych i ilościowych nie gwarantuje niczego - zresztą pracownik praktycznie nigdy nie jest o nich informowany. Podstawową zasadą, jeżeli ktoś chce tam popracować, jest potulne wykonywanie poleceń bez dyskusji choćby były nie wiem jak bezsensowne. Mówienie oczywistej prawdy w oczy z reguły skutkuje wypowiedzeniem bez podania przyczyny. Ogólnie, jeśli ktoś z braku innej alternatywy, to można spróbować i aktywnie szukać pracy gdzie indziej. Co do umowy na samozatrudnieniu trzeba bardzo uważać na zapisy zwłaszcza dotyczące wynagrodzenia, dni wolnych. I nie miejcie złudzeń że da się coś w tych umowach po podpisaniu renegocjować. Szybciej idzie je rozwiązać. @Marek - w dobrych firmach stanowiska rozchodzą się bez ogłoszeń, w kiepskich cały czas szukają pracowników - to norma.
monteruś
28.02.2016 07:10
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Praca jak każda inna. Jakby nie było to i tak każdy będzie narzekał. Fakt faktem dobry pracownik nie jest doceniany. Jest bardzo dużo ludzi którym totalnie nie zależy na pracy... olewają zlecenia, potrafią być wypici i wciskają ludzią ciemnote i zarabiają więcej od pracownika któremu zależy, takiemu który wiele poświęca by wyciągnąć rejon i kolejki do 0. Jaka to motywacja dla ludzi, żeby pracować uczciwie, normalnie? Podstawa słaba po roku 1700netto, w Realu czy Biedronce tyle samo można wyciągnąć bez znajomości tylu procedur i praca bez stresu (klient nie drze się na Ciebie, że jest tu 10 osoba i kiedy zostanie to naprawione). Dobrze płatne nadgodziny, można dorobić - tylko kosztem rodziny i zdrowia. Dwa weekendy w miesiacu pracujace i nie jest zle. Plusy:
1.nadgodziny
2.możliwość rozwoju swojego doswiadczenia
3.praca w systemie zmianowym (8-16, 10-18, 12-20 --możliwość załatwienia jakiejś sprawy w tygodniu)
4.praca na miejscu (rzadkie wyjazdy w delegacje, gdzie przy firmach telekomunikacyjnych rzadkość)
5.pomoc ze strony kolegów (przynajmniej u mnie na rejonie)
Minusy:
1.znikome podwyżki
2.brak motywacji dla pracownika
3. Częsty mobbing ze strony dyspozytorow, zeby realizowac szybciej zlecenia nawet gdy brak takich mozliwisci .
4.brak możliwości rozwoju w strukturach firmy bez kontaktów
5.Mydlenie oczu w sprawie podwyzek
6.Duza ilosc zlecen (czasami brakuje czasu zeby cos zjesc), a coraz to mniej monterow i samochodow na rejonie.
Generalnie polecam.. świetne doświadczenie, możliwość przyuczenia sie na miedzi i ftth. ;)
Dla kogoś kto nie denerwuje się szybko lub nie przeszkadzają mu minusy które wymieniłem idealna praca :)
Myślę, że Ci którzy gadają(Ci co siedzą przy biurku) ze praca jest prosta w rejonie (przy takim stanie sieci) gdzie ciężko dobrać dobry kabel magistralny i rozdzielczy i ze nie potrzebna jest obsługa PG i 2 osobowe ekipy, powinien wyjść w rejon i zobaczyć jak to jest w realu a nie w tabelkach czy jak to dyspozytorzy twierdzą dasz sobie radę. To fakt da się, tylko na jednym zleceniu można spędzić cały dzień. Pozdro.
agmar
06.02.2016 18:04
Strefa Zachód padnie niebawem a dyr. pójdzie na etat ciecia :)... Jak się szanuje ludzi taki ma się etat...
kontrahent
31.12.2015 10:02
Jeżeli praca dla tej firmy wygląda tak jak obsługa Klientów tej firmy dla TP lub Orange to ja dziękuję, nigdy bym się tam nie zatrudnił. Mieliśmy przykłady zlewania i robienia w jajo klienta który tylko prosił i czekał na wykonanie poprawne usługi. Na przeniesienie nr stacjonarnego trzeba było 2 miesięcy żeby technik pojawił się i stwierdził że nie ma kompetencji na chodzenie do sąsiedniej firmy obok po to by podpiąć telefon (bo cytuję technika TP Teltech: tam są kable ale nie będzie tam chodził bo to do niego nie należy, nie ma kompetencji) Dużo by opowiadać, to taki monopolista który ma wszystkich w 4 literach i tyle. W normalnych rynkowych realiach taki pracownik od razu powinien wylecieć, a Orange pozwać powinno TP Tel.o odszkodowanie. W wyniku zachowania tychże wypowiedzieliśmy wszystkie umowy (dzisiejszemu i zależnemu od TP... -Orange) i nigdy nie wrócimy do TP lub Orange. Właśnie dzięki obsłudze technicznej TP Teltech. Koszmar!!! Zebraliśmy całe archiwum (łącznie z nagraniami z kamery) oraz dokumenty historii. W sądzie Orange może zrozumie, że współpraca z TP Teltech to coś nie halo... ;)
anonim
18.11.2015 02:18
(usunięte przez administratora)
Tomek
04.12.2015 09:25
Możesz złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, podając powód jako że praca źle wpływa na Twoje zdrowie, wywołuje za dużo stresu. Pracodawca nie może narażać pracownika na utratę ani życia ani wspomnianego zdrowia. W każdym przypadku można wykorzystać kodeks pracy, ale warto z pracodawcą wcześniej normalnie porozmawiać, bo nawet z najgorszym nie warto palić za sobą mostów:)
Piotr
06.11.2015 18:18
Cześć
Mam pytanko czy ktokolwiek z was pracował w teletchu na działalności gospodarczej. Głównie interesuje mnie jak wygląda rozwiązanie umowy z dnia na dzień ( mam juz lepsza opcje ,niestety za granicą i nadal się zastanawiam) ,mi na światłowodach zaproponowali 4000 brutto po odjęciu wszystkiego wychodzi około 3000zł .w regulaminie jest ze musiałbym zapłacic im 25% ostatniego wynagrodzenia, ale również "zleceniodawca może również dochodzic odszkodowania na warunkach ogólnych". Prosiłbym o wmiare szybką odpowiedź poniewaź podpisuje umowę niebawem.
Dzieki
szerokopasmowiec
19.10.2015 12:38
@bigol - ok. Rozumiem, ale jeśli wymaga się więcej to i powinno się dawać więcej, a z pewnością nie olewać pracownika i mówić, nie podoba się, zawsze możesz się zwolnić...
szerokopasmowiec
15.10.2015 11:09
zgadzam się z @monter. Teraz to jest żenada. Nie liczą się z pracownikiem, wyzysk, najlepiej robić za darmo... Wcześniej też cisnęli, ale takiego traktowania, jak teraz nie widziałem...
Właśnie szukam pracy.
monter
29.09.2015 18:02
Na centrum to było dobrze, ale kiedyś. Teraz to to szkoda mówić... To wszystko wina kierownictwa, które w ogóle nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, rozwiązywaniu problemów itp. A nie wszystko z pozycji siły...
Jeszcze jakieś ponad 2 lata temu jak poszedłem do dyrektora to mogłem liczyć na podwyżkę, jeżeli widział, moje zaangażowanie... Teraz, nie podoba się, to się zwolnij, na twoje miejsce są chętni...
