TP Teltech Sp. z o.o.

Katowice

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 71 ocen.

Opinie o TP Teltech Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie TP Teltech Sp. z o.o.

toporson

Ja mam fajnie kierownik z ukrainy niweiem nawet o co mu chodzi nps 0 kasa co miesiac starcza do 12 reszta do bociana i leci .

były i szczęśliwy

Firma TP TelTech jest firmą z przyszłością. Polecam byle nie na światłowody/FTTH, mój staż ponad 4 lata. Praca 7-20 świątek piątek, zero premii, zero możliwości wyrobienia limitu na akord, zero ustawowej przerwy na posiłek 12g/1g. Jednoosobowe "ekipy" instalacyjne. Wymuszanie na pracownikach łamania praw BHP podczas samodzielnej instalacji z przewiertami, praca powyżej 3m, gorąca klejownica, 30m kabla i tylko 3godz na klienta, następny klient już czeka więc zapierd@&asz byle się nie spóźnić, jak jest za dużo zleceń w ciągu dnia niż dostępnych ekip, przełożony każe Ci przemawiać klientów na inny dzień, więc jeszcze zbierasz pomyje od ludzi którzy też pracują 8-20 i wcześniej zwolnili się z pracy na tą instalację i "Ta instalacja musi być dzisiaj". Więc jak czujesz w sobie moc Toma Cruisa świetnie się tu nadajesz. Brak własnych szafek (narzędzia za które odpowiadasz finansowo zostaw w pracy a już ich nie zobaczysz, bo każdy ma jakieś braki) brak pomieszczeń socjalnych żeby spokojnie zjeść, czy umyć się po przeciąganiu kabla w studzience czy w uwalonym szachcie teletechnicznym. Firma pozwalniała 50% młodych ludzi którzy pracowali za 1500/1400 na rękę, druga część pracowników odchodzi z własnej woli za porozumieniem stron, bo firma ma na Ciebie wyje#@$%. Trwa nabór na FTTH, uważajcie firma od paru lat jest na czarnej liście pracodawców. Nie pracujesz bezpośrednio w TelTech tylko przez InTemporis lub Work Serwis więc płacą jak za cieciowanie, a wymagania z kosmosu (monterzy instalujący usługi adsl, szerokie pasmo na miedzi rękoma i nogami odmawiają przeniesienia na dział FTTH bo to syf i jest traktowany po macoszemu przez firmę Orange i TP TelTech). Brak awansów, czy widełek w pensji względem umiejętności ale kierownik obieca Ci wszystko tylko przyjdź w dzień wolny po czterech 12godz zmianach ,półżywy i z wycieńczonym organizmem. Jedyny plus byli pracownicy i dyspozytorzy. Kierownicy, naczelnicy to korposzczury. Lepiej płacą i mniej stresu będzie w Biedrze czy Lidlu. Więc jeśli chcesz poczuć się jak w nadchodzących czasach NWO już dziś składaj aplikację i do roboty. I obyś nie mówił, że nie ostrzegałem. P.S.: a ty parówo co zaczniesz mnie prostować odnośnie oceny firmy lepiej otrzyj twarz i wstań z kolan bo z ch$%em ci nie do twarzy.

Gość

Ja dodam opinie o teltech Świdnik dam to nie polecam się przyjmować ponieważ panuje tam mobing w tej firmie rządzi rodzina Miscisz a reszta to chłopcy do bicja podam przykład jeden z Miscisz Michaił był pijany w pracy a dostał niby nagane a zwykły chłopak do bicja zato samo został zwolniony

Nowy

Jak tam zarobi w tej firmie, bo właśnie idę na rozmowę o pracę

walewryło

Heja mordeczki. Czy to prawda że pan P kopnął w D panią C ? Miłość upadła ? Ktoś wie ? Na szczęście nie pracuje już w tej firmie i nikomu nie polecam.

hh

ponoc ta firma Teltech jest na czarnej liście pracodawców,ale nie wiem czy to prawda hmmmmm

praco

a jak wygląda praca na "umowę o pracę przez Work service" - praca w biurze 2600zł- kusząca propozycja ale nie chciałbym wtopić bo mam tez inną ofertę...

olo

czy jak powiem o zarobkach 3 000 netto to nie przesadzę?Czy raczej gadac 1800 netto????

Pracownik
@olo 25.11.2016 11:12
czy jak powiem o zarobkach 3 000 netto to nie przesadzę?Czy raczej gadac 1800 netto????

1800 netto

zaciekawiony?

jak sobie radzi nowy koordynato Karol G.???? teraz ta firma jest w Sosnowcu a wcześniej w Katowicach gdzie znajdowała sie???

zaciekowiony

a jak jest w Sosnowcu?Mam rozmowę o prace .

Adam Pokrzywnicki

Witam, 25. 12.2014 r dodałem opinię, jak dowiedziałem się w ostatnim czasie wielu ludzi zinterpretowała ją personalnie w kierunku nie tych ludzi których miałem na myśli. Owszem podtrzymuje że za moich czasów było mnóstwo ,,frajerów ", ale tyczyło się kadry za poprzedniego dyrektora strefy Wawa Wschód. W takim razie czuje się w obowiązku sprostować i wszystkie te słowa nie dotyczą oraz nigdy nie były skierowane do ówczesnego dyrektora Pana Zbigniewa, bardziej chodziło mi o ,,zaciąg zza Wisły". Tak więc reasumując: Pan Zbigniew był moim koordynatorem, mogę mu wiele zarzucić ale napewno nie to że na kogoś donosił, wszystko było załatwiane w swoim gronie. PS. uprzedzając plotki, nie zamierzam wrócić i nie dlatego napisałem sprostowanie. Pozdrawiam Adam Pokrzywnicki

Desperat
@Pld 26.10.2016 07:52
Potwierdzam zbyszek był ok najgorsze jest to że za niego wsadzili jakiegoś ćwoka na kierownika

Który to?

kreha_pl
@Pld 26.10.2016 07:52
Potwierdzam zbyszek był ok najgorsze jest to że za niego wsadzili jakiegoś ćwoka na kierownika

Akurat Dudi na Pradze Pld jest w porządku. Co do firmy to zarobić się da tylko nadgodzinami ok 20 zera na rękę za godzine

Programerę

Stanowczo odradzam pracę tutaj. Wygląda to mniej więcej tak, dostajesz robotę z terminem i wrzucają Cię czasami na tak niemożliwy do przejścia rejon, że jeżeli byłeś jak na na samozatrudnieniu to dostaje się jeszcze kary za niewykonanie zlecenia w terminie. Oprócz tego tak jak napisane wyżej, umowa skonstruowana tak, że 3 miesiące wypowiedzenia bez ani grosza. Dobrze że moja działalność funkcjonuje nie tylko w tej dziedzinie, bo inaczej można nieźle się władować. Jednak nie udało mi się uniknąć wszystkich nieprzyjemności, nie dość że nie dostałem ani żądnej podwyżki, części bonów za pracę zimą to jeszcze nie dostałem kasy za nadgodziny, ponieważ ... rzekomo w tym czasie nie było zlecenia to nie należała mi się za to wypłata. Wręcz, musiałem jeszcze zapłacić za nadwyżkę tych godzin (około 500 zł po zakończeniu współpracy) plus za rzekomo zgubiony sprzęt którego nie widziałem (rozstanie z firmą kosztowało mnie 1200 zł). Stanowczo odradzam, takie są warunki w oddziale w Krakowie.

Fred
@Programerę 31.08.2016 12:57
Stanowczo odradzam pracę tutaj. Wygląda to mniej więcej tak, dostajesz robotę z terminem i wrzucają Cię czasami na tak niemo...

Przestań się mazać - chłopaki nie płaczą

ObEcNy

A gdzie się podziała normalność??

Kierownik

Jeśli komuś proponują pracę ale na własnej działalności to uciekać! Umowa jest tak skonstruowana, że mogą zwolnić z dnia na dzień, mailem, bez podania przyczyn, co ciekawe z 3 miesięcznym wypowiedzeniem bez kasy za ten okres - skurwy*%^&$*wo Abstrahując od tego to firma nie ma właściciela i jest tak głupio zarządzana jak tylko to możliwe. Podwykonawcy czekają po rok czasu za swoimi pieniędzmi, firma nie szkoli ani stanowiskowo ani w żaden inny sposób. Duzo nadgodzin , oczywiście bezpłatnych. Zakazy urlopów... Tragedia!

ObEcNy

Na centrum tragedia... Wie ktoś co się dzieje... Czy będzie kiedyś normalnie, jak 3,4 lata temu.... :(

Anonim

Na strefie centrum jeden wielki [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

Maximusglaukus

@monteruś - prawie wszystko co napisałeś to prawda. Niestety nie zgodzę się z Tobą ,że praca w nadgodzinach to plus- raczej konieczność bo z gołej pensji trudno normalnie żyć. Co do mobbingu ze strony dyspozytorów to myślę, że to zależy od ludzi. Podobnie jak serwisanci, mobbingowani są dyspozytorzy. Wiem o czym piszę bo przepracowałem dla firmy ponad trzy lata. W każdej firmie należy pracować uczciwie, rzetelnie,z zaangażowaniem. Niestety, w tej firmie niech nikt nie ma złudzeń, że to może przyczynić się do jakiegoś awansu. Podstawowe zasady obowiązujące w firmie to wszechobecny wyścig szczurów, plecy u przełożonych, słynna baza zwrotów , która niby ma służyć do poprawiania jakości pracy, a co najwyżej skutkuje obcięciem premii temu kto się tam znalazł ( przez trzy lata nikt mnie nie zmusił do wpisania tam czegokolwiek). Osiągniecie wskaźników jakościowych i ilościowych nie gwarantuje niczego - zresztą pracownik praktycznie nigdy nie jest o nich informowany. Podstawową zasadą, jeżeli ktoś chce tam popracować, jest potulne wykonywanie poleceń bez dyskusji choćby były nie wiem jak bezsensowne. Mówienie oczywistej prawdy w oczy z reguły skutkuje wypowiedzeniem bez podania przyczyny. Ogólnie, jeśli ktoś z braku innej alternatywy, to można spróbować i aktywnie szukać pracy gdzie indziej. Co do umowy na samozatrudnieniu trzeba bardzo uważać na zapisy zwłaszcza dotyczące wynagrodzenia, dni wolnych. I nie miejcie złudzeń że da się coś w tych umowach po podpisaniu renegocjować. Szybciej idzie je rozwiązać. @Marek - w dobrych firmach stanowiska rozchodzą się bez ogłoszeń, w kiepskich cały czas szukają pracowników - to norma.

monteruś

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Praca jak każda inna. Jakby nie było to i tak każdy będzie narzekał. Fakt faktem dobry pracownik nie jest doceniany. Jest bardzo dużo ludzi którym totalnie nie zależy na pracy... olewają zlecenia, potrafią być wypici i wciskają ludzią ciemnote i zarabiają więcej od pracownika któremu zależy, takiemu który wiele poświęca by wyciągnąć rejon i kolejki do 0. Jaka to motywacja dla ludzi, żeby pracować uczciwie, normalnie? Podstawa słaba po roku 1700netto, w Realu czy Biedronce tyle samo można wyciągnąć bez znajomości tylu procedur i praca bez stresu (klient nie drze się na Ciebie, że jest tu 10 osoba i kiedy zostanie to naprawione). Dobrze płatne nadgodziny, można dorobić - tylko kosztem rodziny i zdrowia. Dwa weekendy w miesiacu pracujace i nie jest zle. Plusy: 1.nadgodziny 2.możliwość rozwoju swojego doswiadczenia 3.praca w systemie zmianowym (8-16, 10-18, 12-20 --możliwość załatwienia jakiejś sprawy w tygodniu) 4.praca na miejscu (rzadkie wyjazdy w delegacje, gdzie przy firmach telekomunikacyjnych rzadkość) 5.pomoc ze strony kolegów (przynajmniej u mnie na rejonie) Minusy: 1.znikome podwyżki 2.brak motywacji dla pracownika 3. Częsty mobbing ze strony dyspozytorow, zeby realizowac szybciej zlecenia nawet gdy brak takich mozliwisci . 4.brak możliwości rozwoju w strukturach firmy bez kontaktów 5.Mydlenie oczu w sprawie podwyzek 6.Duza ilosc zlecen (czasami brakuje czasu zeby cos zjesc), a coraz to mniej monterow i samochodow na rejonie. Generalnie polecam.. świetne doświadczenie, możliwość przyuczenia sie na miedzi i ftth. ;) Dla kogoś kto nie denerwuje się szybko lub nie przeszkadzają mu minusy które wymieniłem idealna praca :) Myślę, że Ci którzy gadają(Ci co siedzą przy biurku) ze praca jest prosta w rejonie (przy takim stanie sieci) gdzie ciężko dobrać dobry kabel magistralny i rozdzielczy i ze nie potrzebna jest obsługa PG i 2 osobowe ekipy, powinien wyjść w rejon i zobaczyć jak to jest w realu a nie w tabelkach czy jak to dyspozytorzy twierdzą dasz sobie radę. To fakt da się, tylko na jednym zleceniu można spędzić cały dzień. Pozdro.

agmar

Strefa Zachód padnie niebawem a dyr. pójdzie na etat ciecia :)... Jak się szanuje ludzi taki ma się etat...

kontrahent

Jeżeli praca dla tej firmy wygląda tak jak obsługa Klientów tej firmy dla TP lub Orange to ja dziękuję, nigdy bym się tam nie zatrudnił. Mieliśmy przykłady zlewania i robienia w jajo klienta który tylko prosił i czekał na wykonanie poprawne usługi. Na przeniesienie nr stacjonarnego trzeba było 2 miesięcy żeby technik pojawił się i stwierdził że nie ma kompetencji na chodzenie do sąsiedniej firmy obok po to by podpiąć telefon (bo cytuję technika TP Teltech: tam są kable ale nie będzie tam chodził bo to do niego nie należy, nie ma kompetencji) Dużo by opowiadać, to taki monopolista który ma wszystkich w 4 literach i tyle. W normalnych rynkowych realiach taki pracownik od razu powinien wylecieć, a Orange pozwać powinno TP Tel.o odszkodowanie. W wyniku zachowania tychże wypowiedzieliśmy wszystkie umowy (dzisiejszemu i zależnemu od TP... -Orange) i nigdy nie wrócimy do TP lub Orange. Właśnie dzięki obsłudze technicznej TP Teltech. Koszmar!!! Zebraliśmy całe archiwum (łącznie z nagraniami z kamery) oraz dokumenty historii. W sądzie Orange może zrozumie, że współpraca z TP Teltech to coś nie halo... ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

Tomek

Możesz złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, podając powód jako że praca źle wpływa na Twoje zdrowie, wywołuje za dużo stresu. Pracodawca nie może narażać pracownika na utratę ani życia ani wspomnianego zdrowia. W każdym przypadku można wykorzystać kodeks pracy, ale warto z pracodawcą wcześniej normalnie porozmawiać, bo nawet z najgorszym nie warto palić za sobą mostów:)

Piotr

Cześć Mam pytanko czy ktokolwiek z was pracował w teletchu na działalności gospodarczej. Głównie interesuje mnie jak wygląda rozwiązanie umowy z dnia na dzień ( mam juz lepsza opcje ,niestety za granicą i nadal się zastanawiam) ,mi na światłowodach zaproponowali 4000 brutto po odjęciu wszystkiego wychodzi około 3000zł .w regulaminie jest ze musiałbym zapłacic im 25% ostatniego wynagrodzenia, ale również "zleceniodawca może również dochodzic odszkodowania na warunkach ogólnych". Prosiłbym o wmiare szybką odpowiedź poniewaź podpisuje umowę niebawem. Dzieki

szerokopasmowiec

@bigol - ok. Rozumiem, ale jeśli wymaga się więcej to i powinno się dawać więcej, a z pewnością nie olewać pracownika i mówić, nie podoba się, zawsze możesz się zwolnić...

szerokopasmowiec

zgadzam się z @monter. Teraz to jest żenada. Nie liczą się z pracownikiem, wyzysk, najlepiej robić za darmo... Wcześniej też cisnęli, ale takiego traktowania, jak teraz nie widziałem... Właśnie szukam pracy.

monter

Na centrum to było dobrze, ale kiedyś. Teraz to to szkoda mówić... To wszystko wina kierownictwa, które w ogóle nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, rozwiązywaniu problemów itp. A nie wszystko z pozycji siły... Jeszcze jakieś ponad 2 lata temu jak poszedłem do dyrektora to mogłem liczyć na podwyżkę, jeżeli widział, moje zaangażowanie... Teraz, nie podoba się, to się zwolnij, na twoje miejsce są chętni...

Wojskowy

Na komune narzekaliscie, na wojsko narzekaliscie, Wy w teltechu nie byliscie! Nie ma dymu bez ognia...

Monter

O czym Wy mówicie?? Na wschodzie to jest źle, zarobki marne, mobbing wiecznie coś nie tak ale na strefie centrum będzie bajka odkąd został kierownikiem pan Emil- on nie jeden teren wyciagnal na wschodzie jako monter, wstawial sie za pracownikami dlatego byl zly i go przeniesli. Ja sam osobiście przenosze się do tego wspaniałego człowieka :) a strefy Wawa wschód nie pozdrawiam :p

bez urazy

ja również dopiero co pożegnałem się z firmą. To co teraz się działo, to trudno nawet opisać. Pamiętam jednegodyrektora o dziwnym nazwisku, który stworzył podział tzw strefy na rejony, na ilości potrzebnych ludzi do pracy... Jak mawiał mój przełożony: wiedział czego i co chce uzyskać, jego decyzje były przejrzyste ... można było pracować, chociaż naprawdę było czasem ciężko. Teraz teraz to nie umiałem się w tym odnaleźć. Mój przełożony co jakiś czas dawał mi różne,często sprzeczne polecenia,mówił, że tak on dostaje od swojej przełożonej, cebulanki. I wiele, wiele, naprawdę wiele innych decyzji, zmian, chorych pomysłów, które trudno tutaj teraz przytoczyć. Nie wspomnę o terrorze, zastraszaniu itp... ale przecież jak się nie podoba to zawsze można się zwolnić :) Generalnie odradzam firmę, ale jeżeli ktoś chce tylko się na chwilę zahaczyć i wyszkolić, to jest to dobra firma. acha, trzeba uzbroić się w cierpliwość. Pracuję w firmie prywatnej nie związanej z telekomem oddycham...

Były

Dopiero odszedłem... Jednym słowem można opisać - tragedia... Nie pozdrawiam kierownictwa z panią (przy rozbieraniu szczypie w oczy, wiecie)... Zarządzać ludźmi trzeba niestety, ale umieć...

bośniak

Dokładnie , przeszkolić się i uciec do prywaciarza, stosuje tak coraz więcej pracowników i wcale im się nie dziwie. Dobra taktyka to podstawa. Ja mam to już za sobą bo trudno się pracuje pod damskim butem :)

Zdziwiony

Super. Można się wyszkolić i przesiąść na innego konia :) a jaki jest kontakt do tej pani dyrektor z tej firmy centrum?

były

może ktoś wie co porabia Pan Grzesiek koordynator kablowego którego zwolnili w 2012 roku a w jego miejsce zatrudnili KG drobnego pijaczka

grek zorba

Nie wiem dlaczego zarząd Orange toleruje to co się teraz dzieje w strefie centrum. Byłem monterem rewirowym , zatrudnionym przez firme podwykonawczą. Popracowałem ponad pół roku po czym pani dyrektor przeniosła mnie na światłowody. Robota lepsza niż na rewirze , nie ma za dużo procedur. Jak już się wyszkoliłem w światełku to przeniosła mnie na remontówkę. Dziś na niektórych rewirach jest tylko jedna osoba do napraw. Abonenci czekają długo na naprawy. Ja na remontówce mam luzik. Takiego bajzlu nie było dawno. Niedługo odchodzę do prywatnej firmy od światłowodów, płaca o 40 procent wyższa. Polecam zatrudnić się na pół roku , przeszkolić tu i tam a potem chodu...:)

Zdziwiony

A karawana idzie dalej... Słyszałem, że można zarobić w nadgodzinach... Widzę, że niektórzy chwalą sobie firmę...Ale managerowie źli, jacyś koordynatorzy kradną... jest jeszcze co kraść? :)

zadowolony

Nikt przy zdrowych zmysłach oraz szanujący się nie będzie pracował dla tej firmy. Rozwijają się wykorzystując ludzi,managerowie źli, nie znają się na "robocie", nie znają się na kierowaniu ludźmi.. Firma, która rzekomo dba o dobry wizerunek i jakość dostarczanych usług do potencjalnego klienta tak naprawdę woli zatrudnić ludzi za 1800-2000 brutto – takich z ulicy, bez doświadczenia i wiedzy (narażając się na ośmieszenie) niż dać podwyżki doświadczonym serwisantom!.Każdy kto się szanuje i nie pozwala sobą pomiatać już dawno powinien uciekać z tego kołchozu.Teraz u mnie w firmie w której obecnie pracuję sprzątaczka bez kwalifikacji więcej zarabia.Pozdrawiam zarząd tp teltech oraz Panią Agnieszkę C.

Zdziwiony

Ciekawa firma. Kręcą koordynatorzy, monterzy - a karawana idzie dalej ;)

zorro

znam monterów co lepiej kręcą i ich walą w jajo.I tak powinno być a ten (usunięte przez administratora) to fr.... tak słyszałem szkoda słów na niego

Zdziwiony

Nie rozumiem. Chyba nie taka banda kretynów, jak kręcą na boku? :)

Zdziwiony

1900 chyba netto? Ale to i tak mało...

MAŁY

jako monter z certyfikatem A, dorobić można tylko w nadgodzinach.

MAŁY

NIEKTÓRZY PRACOWNICY PO 5 LATACH PRACY MAJĄ 1900

anonim

(usunięte przez administratora)

Adam

Witam, owszem można liczyć na umowę o pracę jednak na czas określony i poprzez pośrednictwo pracy. Na początek można dostać coś około 1900 brutto ja po ponad 3 laty pracy doszedłem do 2200 brutto :D Pozdrawiam

Adasiusiu ze Wschodu hyhyhyhyhy

Tico dobry zart, rozbawiłeś mnie Mordeczko :D No więc tak firma rozwija się wykorzystując ludzi, tak samo może rozwijać się przykladowy Pan Mietek który zalozyl sobie firme zajmujaca się ociepleniami i zatrudnia ludzi na czarno, on również się rozwija $$ leca do kieszeni Pana Mietka :p Nie ma czym się szczycić ze należy do France Telecom ponieważ w całej Europie kilkadziesiąt ludzi popelnilo samobójstwa ze względu na mobbing panujący w tejze grupie http://www.tygodnikprzeglad.pl/samobojstwa-we-france-telecom/ Ponadto pracując tam nie macie zadnych szans na otrzymanie umowy o prace na czas nieokreślony a wiec żaden kredyt hipoteczny nie wchodzi w grę, nie rozwijacie się osobiście ponieważ po pierwsze nie ma pieniędzy a po drugie nie ma czasu :p Tico Ty kawalarzu, ti ti ti ti niegrzeczny... :D Pozdrawiam żartownisiu

Matusiewicz

Dobra firma jeśli chcesz być wykorzystany za marną stawkę.

autsajder

Funkcjonuje bo zarabia na ludzkiej głupocie i naiwności, poza tym jest córką „pomarańczy” a na układy nie ma rady ;) . Firma, która rzekomo dba o dobry wizerunek i jakość dostarczanych usług do potencjalnego klienta tak naprawdę woli zatrudnić ludzi za 1800-2000 brutto – takich z ulicy, bez doświadczenia i wiedzy (narażając się na ośmieszenie) niż dać podwyżki doświadczonym serwisantom! Ja wiem, że w kraju jest bezrobocie, ale żaden szanujący się specjalista sieci i usług telekomunikacyjnych, który musi naprawiać, instalować, sprzedawać i dobrze promować firmę tak aby klient był zadowolony, nie zgodzi się na pracę nawet za 3000 brutto . Firma mało przyszłościowa, nie rozwija się technologicznie, a co za tym idzie nie rozwijają się też ludzie, którzy dla niej pracują. Inne firmy, nawet lokalne, świadczą usługi na tak wysokim poziomie i mają bardzo dobrych i doświadczonych serwisantów (dobrze opłacanych), że niedługo nasza pomarańcza odleci do Francji, bo klienci odchodzą i przy takiej polityce, gdzie nie inwestuje się w rozwój sieci i ludzi, będą masowo odchodzić - to nieuniknione. Podsumowując temat: prawda jest taka, że jaka firma - takie usługi i jaki zarząd - tacy pracownicy.. Ja odszedłem , bo chciałem się rozwijać i więcej zarabiać. Obecnie pracuję w firmie, która stawia na rozwój, dobrze płaci i jak patrzę z perspektywy czasu to żałuję, że nie zrobiłem tego wcześniej. Pozdrawiam

gość1
@autsajder 04.01.2015 23:34
Funkcjonuje bo zarabia na ludzkiej głupocie i naiwności, poza tym jest córką „pomarańczy” a na układy nie ma rady ;) . Firma, k...

A gdzie teraz pracujesz? Też poszukuję firmy, która stwarza możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i oferuje konkurencyjne zarobki?

obiektywny

firma ta funkcjonuje ponieważ jakas czesc załogi tj około 15 % jest naprawdę kumata i przysłowiowym młotkiem bez jakichkolwiek narzedzi potrafi naprawić neostradke tylko szkoda ze sa niedoceniani .

Wojciech Burzyński

To już naprawdę nic nie rozumiem. Managerowie źli, nie znają się na "robocie", nie znają się na kierowaniu ludźmi, ganiają monterów, ci w większości "obiboki", siedzą w tabelkach... To jak ta firma funkcjonuje? Chyba jest rentowna, nikt nie pisze o upadłości etc...

Raper

"Nie ma (Dymu) bez ognia Nie ma skutku bez przyczyny, nie ma drogi bez końca Nie ma dymu bez ognia Nie ma zbrodni jest kara, nie ma winy jest zbrodnia Nie ma prawdy bez kłamstwa Nie wszystko mogę ci wybaczyć ale czasem jest szansa"

kaaaa

z tego co czytam piszą głównie monterzy... a jak jest np. w dziale projektowym ostatnio sa ogłoszenia na asystenta projektanta... czy jest lepiej? i jakie sa warunki pracy/zarobki ??

autsajder

Witam. Pracuję, a raczej pracowałem w tej wspaniałej firmie. Nie podpisałem umowy z Workiem. Kazali mi samemu się zwolnić z LT, następnie podpisać umowę z Workiem na gorszych warunkach (miały być te same warunki ale to było tylko mydlenie oczu). LT ogłosiło zwolnienia grupowe i w związku z tym należały nam się odprawy, więc chyba trzeba być najłagodniej mówiąc „DZIWNYM” żeby się samemu zwolnić i na własne życzenie zrzec się kasy. Jeśli chodzi o pracę to nie jest zła dla osób myślących (a w tej firmie coraz mniej takich). Ja raczej zajmowałem się szerokim - neo, vdsl, ip tv, tv sat , hdsl. Podnosiłem kwalifikacje, zdobywałem certyfikacje, nabierałem doświadczenia i umiejętności ale tak naprawdę tylko dlatego, że bardzo lubię tę branżę i pracę . Ale za fachową robotę trzeba też dobrego wynagrodzenia a tu niemiła niespodzianka – można pisać podania, wręcz żądać podwyżki a i tak wskórać nie da się praktycznie nic. Od tego żeby gonić do roboty i kontrolować jest armia ludzi, ale jeśli chodzi o kasę to każdy ma cię w DUPIE . Kierownicy w TPT to naprawdę banda analfabetów telekomunikacyjnych, na niczym się nie znają, widzą tylko tabelki i statystyki, które zapewniają im premię -bo my dostajemy z tego ochłapy. Jeśli chodzi o strefę War-zachód to tylko jeden kierownik miał pojęcie i wiedzę - (usunięte przez administratora) ale usunęli go ze stanowiska, bo był za mądry dla tych imbecylów na Borowego. Nie zatrudniajcie się tu

Zostaw opinię o TP Teltech Sp. z o.o. - Katowice

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie TP Teltech Sp. z o.o.