Opinie o Ferrero Polska Sp.zo.o. Belsk Duży

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2236)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kinga

18.12.2025 16:10

Pracownik

Mam pytanie. Czy jutro będzie Borys na dniówce? Bo składamy z dziewczynami L4 do końca roku. Dość wyzysku. Randstad ma nam zapłacić za okres świąteczny tak jak normalnemu pracownikowi z umową od Ferrero. Szukajcie sobie zastępstwa bo ludzi nie brakuje. Z Chęcią przyjadą sobie dorobić a i z ferrero przyjdą do pracy rodziny które są skłócone. A my się rozchorowałyśmy. To ta chyba grypa co w powietrzu jest. Kręgosłup boli od dzwigania. Trzeba zrobić badania a przychodnie pozamykane. Ciekawe czy gwiazdeczki z Belska od Randstad będą nam grozić zwolnieniem 😊 najwzej pójdziemy do sądu bo mamy już opiekuna. A w ogóle związki zawodowe to w Ferrero są ? Koleżanka pyta z umową od ferrero a boi się zapytać bo mobbing z każdej strony ale skoro PIP jest w fabryce czy tam ma być znowu to i my zgłosimy zarzuty do PIP. Dość waszego dyrektorowania księżniczki z Belska od randstad.. My tam nie widziałyśmy zamku a i Natalka daje lepsze warunki współpracy i nie słucha już waszych plotek że nie polecacie pracownika. Bezczelne księzniczki. Proszę sobie wyobrazić że jak ktoś chce z Randstad przejść do Natalki do pracy bo ma lepsze warunki współpracy to randstad wydaje negatywną opinię i Natalka a raczej jej kolega nie chce już zatrudniać. To dopiero Hipokryzja

#PracownikProdukcji

Never

18.12.2025 21:04

Inne

Ta dziewczyna tak na poważnie??? Czyżby ucieczka z powodu "sobotniej nocy"? Mam lepszą propozycje zamiast L4, wypowiedzenie złóżcie, nie blokujcie miejsca tym, którzy chcieliby pracować, nie oskarżajcie nikogo bezpodstawnie o mobbing, obrażanie pracowników Randstad, straszenie sądem, to wszystko jest karalne, w du..ach się poprzewracało tym na produkcji. Mobbing z każdej strony🤣 biedactwa...jak Wam tak źle to brama otwarta i skończcie narzekać bo to już jest żenujące

Kinga

18.12.2025 21:19

Pracownik

A jak to wykasować? Wiesz? Rozchorowałam się. na hali przeciągi są. Koleżanka kichała i mnie zaraziła. Co w tym dziwnego?

Zażenowanie

16.12.2025 10:51

Pracownik

Zawiść ludzka nie zna granic…🤦‍♀️ Na prawdę nie wiem dlaczego wszystkich interesuje tak cudze życie? Ja wiem, że fajnie się czyta te „posty” jeśli nie dotyczą one NASZEJ osoby, ale co będzie jeśli właśnie to o Tobie napiszą? O osobie która intensywnie bądź chociaż raz napisała taki post na inną osobę… Może warto się nad tym zastanowić, czy warto publikować w sieci oszczerstwa, wyśmiewanie bądź fakty na temat osoby z którą akurat może tylko Ty masz konflikt bądź coś Ci się nie spodobało? Na ogół nie czytam tych postów, ze względu na zawiść ludzką. Uważam że osoby inteligentne i ambitne nie posuną się do tak poniżającego poziomu, żeby publikować takie wpisy anonimowo. Takie wpisy pokazują tylko poziom inteligencji niektórych osób, albo po prostu myśl, że publikując tutaj posty oczerniające niektóre osoby zyskają coś na tym? Taką osobę można nazwać „kalumniatur” to jest właściwe określenie… Do osób którzy są intensywnie zaangażowani w życie innych osób, pamiętajcie to też tylko zwykli ludzie którzy mają prawo: bawic sie (każdy w sposób jak chce), lepiej załatwiania spraw między sobą nie przez anonimowe platformy, niezadowolenie z paczek i zachowania innych osób które były zaangażowane w ich robienie (niech zgłosi to osoba która była tam obecna, nie wiesz czy to prawda czy fake nie rozszerzaj takich treści na temat innych osób) lub osoby które mają obiekcje do pracy innych powiązanych wiezami krwi osób z innym pracownikiem (sami nie jestescie w stanie pójść do przełożonego zaproponować swoich chęci rozwoju, gdyby ktokolwiek z was poszedł porozmawiać może w tej chwili to właśnie ty byłabyś/byłbyś na miejscu tej osoby, trochę odwagi)…A jeśli macie jakieś obiekcje bądź zastrzeżenia udajcie się z tym do bezpośredniego przełożonego bo pisanie anonimów w niczym nie pomoże. Pozdrawiam wszystkie osoby zaangażowane w publikacje treści naruszające dobra osobiste…

Pro bono

16.12.2025 11:43

Pracownik

Straszne jest Twoje życie skoro ciągle jesteś zażenowana i przelewasz swoją żółć na innych. To się nazywa projekcja. Swoje przemyślenia itp...przerzuca się na innych. A może taka Twoja praca że dbasz o dobre imię firmy. Tylko jak chcesz dbać o to dobro to merytorycznie. (usunięte przez administratora)na zakładzie w Belsku? Fakt. Brak socjalu w Belsku? Fakt. Brak szacunku dla pracowników zatrudnionych przez Randstad? Fakt. Umiejętności i zaangażowanie w pracę a raczej ich brak przez pośrednika pracy firmę Randstad? Fakt. Przecież to nie pisze jedna osoba a tysiące. Nie od tygodnia tylko posty są od lat. I to są fakty kobieto. Szanuj innych skoro chcesz być szanowana. (usunięte przez administratora) Czego nie rozumiesz? Rysować Ci to? I wysłać? Podpisałem się Pro Bono. Jak nie znasz mnie to zapraszam zasięgnąć wiedzy w słowniku wyrazów obcych. A to że ludzie boją się (usunięte przez administratora)to chyba nie od wczoraj. (usunięte przez administratora)Ludzie walczą o swoje. Bo mamy wiedzę i szkołe której Tobie ewidentnie brakuje. I jeżeli myślisz że masz do czynienia prostymi ludźmi którymi można się bawić ze względu na niższe stanowisko to ja Ci uswiadomie że nie można. Błędem było wprowadzić prawnika na produkcję. Może się kiedyś dowiecie dlaczego on się tam znalazł. Ale to był błąd. Zatrudnić człowieka który w 3 miesiące zebrał tyle dowodów że wystarczy na kilka pozwów prywatnych. Bo dwa firmowe to sprawa oczywista i ciekawe czy z sądu też będziesz uciekać tak szybko jak z mojego domu. Fakt. Tchórz jesteś wirtualny i zażenowany pisząc bezosobowo a oczekujesz od innych żeby się przedstawiali. Fakt. A ja jestem Pro Bono. Dowiesz się w Radomiu kim jestem choć dobrze wiesz kim. Oświadczam Ci że stracisz stanowisko (usunięte przez administratora) została wysłana do siedziby firmy. Nie tylko drogą pocztową ale wirtualna też. I na zakończenie. Dowiemy się tu na forum czy zostaną pociągnięte do odpowiedzialnosci (usunięte przez administratora)Czy zebrane dowody mają trafić na policję? Bo ja tak mogę przez cały rok. Taka moja praca. Zasłużony negatyw przesyłam za ten oblewający nas wszystkich tryb pisowni. Wstyd. I Ty reprezentujesz firmę? Litości. Niech w siedzibie firmie to przeczytają bo w Belsku jest (usunięte przez administratora)

Pro bono

14.12.2025 23:13

Pracownik

Co za szczyt hedonizmu i hipokryzji. Wczoraj w nocy z (usunięte przez administratora)proszę się zapytać co było robione podczas pakowania paczek. Końcowe palety to wrzucenie byle czego bo towaru brakowało. (usunięte przez administratora) O 4 skończyliśmy pracę. O 5 kazali nam ukrywać się w szatni żeby nikt nie widział.(usunięte przez administratora) Potem szybkie odbicie kart żeby nikt się nie kapnął. Jedna dziewczyna przewróciła się i jutro do pracy nie przyjdzie. Ciekawe co na to (usunięte przez administratora). Smiechy były i cukru jak zwykle nie brakowało Boni 60 osób na 80 palet ale jak wytłumaczyć te skromne paczki dzieciom gdy socjal roczny każdy wie ile wynosi. Nie dość że oszczędności idą z każdej strony przez wynajem pracowników przez firmy zewnętrzne którzy nie mają kompletnie nic. Jak nie uciekną na L4 to nie wiedzą co to urlop. Zresztą po L4 i tak już nie wracają do pracy. Sami wszyscy wiemy jaka jest rotacja. Wiemy że miały być przestoje i ich nie będzie przez to że wiele osób zwolniliscie i jeszcze te ankiety (usunięte przez administratora) na temat zadowolenia pracowników w firmie na poziomie 80%. Każdy się z tego śmieje bo to to takie manipulowanie dorosłych sposobem przedszkolaka. Tik tok nie kłamie. Wczorajsza noc z pakowania paczek jeszcze jest na portalu. Jak sama dziewczyna napisała do 6 rano. I wy hipokryci twierdzicie że my bzdury piszemy? A kiedyś byłaś w pracy w sobotę w nocy? Wiesz co tam się dzieje? % i (usunięte przez administratora)to chyba się trochę gryzie. No ale niech (usunięte przez administratora) się tłumaczy. (usunięte przez administratora). Ciekawe dlaczego 🤔

#PracownikProdukcji

ktos

15.12.2025 07:37

Były pracownik

jak znaleźć ten filmik na TikToku?

Pro bono

15.12.2025 15:34

Były pracownik

Nie można. Udostępnianie takich filmów bez zgody jest karalne. Film był sklejony w całość tylko na potrzeby prywatne. (usunięte przez administratora)gdzie miałem wypadek i (usunięte przez administratora) twierdzi że żadnego wypadku nie było. To ja udowodnię że był. (usunięte przez administratora) Proszę sprawdzić 5 ostatnich palet. Co tam jest? Te paczki są prawie puste bo wrzucali się byle co byle było. I to jest socjal Ferrero? Litości. Przecież to jest jakaś kpina na rynku FMCG. Ten zakład nadaje się na audyt. Nie omieszkam wysłać kopii filmu do Włoch. Niech BHP poczuje to samo co ja podczas wypadku. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam i do zobaczenia w Radomiu R.B

Kryminał

29.11.2025 21:08

Pracownik

Przed podjęciem pracy w tym zakładzie zdecydowanie warto się dobrze zastanowić. Moje doświadczenia z działem Cards/Bready są niestety bardzo negatywne. Dawniej panowała tam przyjazna atmosfera i dobra organizacja, jednak w ostatnich latach wiele się zmieniło — i niestety nie na lepsze. Coraz wyraźniej widać, że duże znaczenie mają znajomości oraz układy, a nie realne zaangażowanie pracowników. Atmosfera w zespole stała się trudna, a osoby sumiennie wykonujące swoje obowiązki często nie otrzymują wsparcia ani docenienia. Jednocześnie można zauważyć, że niektóre osoby z bliskiego otoczenia kierownictwa mają uprzywilejowaną pozycję, co tworzy poczucie nierównego traktowania. Dodatkowym problemem jest to, że — według obserwacji pracowników — do działu wprowadzono wiele osób powiązanych rodzinnie z partnerką jednego z przełożonych. To potęguje wrażenie, że awanse czy przydział obowiązków zależą bardziej od relacji niż od faktycznych kompetencji. Z perspektywy pracowników szczególnie uciążliwy jest brak stabilności zatrudnienia. Wiele osób pracuje przez kilka lat na umowach zewnętrznych, co ogranicza poczucie bezpieczeństwa i zmniejsza motywację. Otrzymanie bezpośredniej umowy z firmą jest trudne, a często — jak mówią pracownicy — zarezerwowane głównie dla osób mających odpowiednie kontakty. Podsumowując: dział Cards/Bready wymaga wielu zmian — od organizacji i komunikacji, przez sposób zarządzania, aż po jasne i równe zasady zatrudnienia. Moim zdaniem warto poważnie rozważyć wszystkie aspekty przed podjęciem pracy w tym miejscu.

#KontrolerJakosci

Ola

03.12.2025 11:02

Pracownik

W zakładzie panuje wyraźnie utrwalony układ zależności, który praktycznie uniemożliwia awans osobom spoza „układu”. Bez odpowiednich znajomości można zapomnieć o realnych możliwościach rozwoju czy objęcia wyższego stanowiska. Kierownicy, brygadziści oraz pracownicy kontroli jakości są dobierani głównie na podstawie powiązań osobistych, a nie kompetencji. osoby z tzw. „foxa” są wybierane w sposób zdecydowanie nieprzypadkowy. Na tym dziale nie ma miejsca na przypadkowość ,decyzje personalne wynikają z układów i relacji, a nie z rzetelnej oceny pracy.

Cards, b-ready

05.12.2025 10:02

Były pracownik

Miał przyjść nowy Głowny pan M.O zrobić z tym porządek ale jak widać bardziej aspiracie do dostania się do zarządu niż zająć sie tym syfem jaki tu jest, niektórzy powinni pójść zamiat chodniki a nie dostać stanowisko.