Opinie o Ferrero Polska Sp.zo.o. Belsk Duży

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2259)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marzenka

10.06.2026 15:37

Pracownik

Kinguś xd nic się nie odzywaj. Widzisz że tu coś napisać to już się odpalają xd zabawne są te chlopaczki z wiosek. A na żywo takie to grzeczne i inunika kontaktu wzrokowego. Siedź cicho bo Cię wywalą a jesteś nam potrzebna. Widzisz co się dzieje. Milczenie jest złotem xd Oni po za tą firmą nie mają swojego życia. Razem z gwiazdą BHP z wiejskiej dyskoteki z 10cioma fakultetami curilulum viatate hehehehe...a może w Toruniu dostała od swojego góru 🤣🤔🤔🤔 w sumie wiekowa jest więc całkiem możliwe. Nie prowokuj bo pamiętaj że pracujesz tam do czasu otrzymania pozwów. Gwarantuje Ci że następnego dnia pakujesz się xd ale i na to mamy receptę. A Ty misiu o kobiecym głosie slowly boy. Bo Ci stanie. Serce🤣

#SpecjalistaDsBhp

Nowy wpis

Pro bono

26.06.2026 10:31

Pracownik

Współczuję małżonkowi xd takie coś mieć w domu to dramat. Pani Marzenka przecież grzecznie zwróciła Ci uwagę. Z moich informacji wynika że jesteś stopniem niższa od niej więc czemu się produkujesz? Xd zasłużony negatyw

Nowy wpis

Napewno pro?

29.06.2026 10:55

Inne

Współczuć to ci można wiele .. zdrowia raz jeszcze życzę . Takie coś mieć w swoim otoczeniu to dramat aniołki jeszcze nie wiedzą na kogo trafiły ale to chyba nazywa się .. karma ? Cóż . Co do drugiej części twojej wypowiedzi to zaktualizuj informację bo są nieaktualne po raz setny do tych pustych głów - mylicie mnie z kimś . Kim ona jest ? Bo nie mogłam jej znaleźć nawet w kierownikach zmianowych 🙁 Odniesiesz się też do wpisu Marzenki cytuje : Dobrze wiesz że są już namierzone dziewczyny. Część już nie pracuje. Część wróciła do pracy a ta jedna nie wróci bo już tyle wyniosła z firmy że zarząd zastanawia się czy jej zarzutów nie postawić. Ale tym zajmuje się dział prawny. Bo u Ciebie demencja się ujawniła ? ?? Bo strugać cwaniaka idzie ci wybitnie a co z niewygodnymi wpisami ? Strasznie przypominasz naszych polityków zastanów się może zostałbyś jednym - mitomania , pomówienia , zawyżone ego , brak szacunku do kobiet (sądząc po twoich wpisach strasznie prostackie podejście) .. Pamiętasz jeszcze twoje wpisy odnośnie wyciągania IP urzytkowników tej strony ? Czy po najniższej linii rzucisz że to nie ty i ktoś się podszył ? Oj bono bono zapominasz się odrobinkę a baranki które prowadzisz na rzeź przyklaskują aż miło głęboko ci siedzą skoro twoje groźby (to o IP) czy brak szacunku do zwykłych kobiet całkowicie pomijają . Zasłużony pozytyw i miłego dnia

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona przede wszystkim za możliwość pracy w różnych działach i elastyczność zatrudnienia. 1. Elastyczne zmiany i możliwość zmiany działu: Ludzie doceniają, że można przechodzić między stanowiskami lub zmianami, co pozwala wybrać lepszy zespół albo sprawdzić się gdzie indziej. 2. Część kierowników i brygadzistów: Są osoby wymieniane jako pomocne, dbające o atmosferę i wsparcie w zespole – szczególnie na niektórych liniach czy zmianach. 3. Szybka organizacja pracy: W sezonach dostępnych jest sporo ofert dla pracowników młodych i sezonowych oraz dla osób z polecenia, z szybkim dostępem do pracy. 📋 Podsumowanie Sporo osób docenia, że praca jest zapewniana przez cały rok, a niektórzy chwalą za elastyczne zmiany, pomoc niektórych przełożonych i niezłą organizację na części działów. Najwięcej emocji budzi temat benefitów, zwłaszcza świątecznych paczek, o których regularnie pojawiają się narzekania na jakość oraz sprawiedliwość rozdziału. Często wraca temat rodzinnych układów i nierównego traktowania – wielu pisze, że warunki i możliwości awansu mocno zależą od kontaktów. Dyskusje wybuchają też wokół rotacji pracowników, atmosfery (plotki, przerzucanie winy, donoszenie) oraz stresu związanego z brakiem jasnych zasad i komunikacji ze strony biura. Wygląda na to, że doświadczenia są zupełnie różne zależnie od zmiany, działu i stanowiska. 💬 Główne pytania 1. Zarobki/dodatki: Ile można faktycznie zarobić netto, jakie są realne stawki na produkcji, jakie dodatki/premie są do osiągnięcia? 2. Umowy/grafiki: Jak wyglądają rzeczywiste zasady przydzielania umów i grafików, ile jest umów sezonowych, a ile stałych, kto na jak długo może liczyć na etat i jak to się ma do rodzinnych powiązań z przełożonymi?

Żaklina

24.05.2026 16:47

Inne

A te różnice między działami faktycznie aż tak zmieniają robotę i stawki? To bardziej zależy od miejsca czy każdy ma podobną bazę i dopiero dodatki robią robotę🤔

Pro bono

08.05.2026 18:33

Pracownik

No i co? Trzeba było zapłacić karę żeby zrobić odpowiednie szkolenie BHP dla pracowników Ferrero? Pracodawca wymusił na was restauracje itd...? Brawo Ferrero. Jedziecie po tym Randstad jak po kocie. No ale płacicie to wymagacie a oni zarabiają. I koło się zamyka bo na końcu i tak traci na wszystkim pracownik i ta nędzna umowa 1/4 etatu. Ludzie? Młodzi jesteście. Idźcie do konkurencji gdzie dają lepsze warunki. Randstad spada na łeb na szyję. Statystyki w necie sprawdźcie. Tu wam nie wkleje choć bym chciał. Dominik z Kinder Joya. Ostatni raz uprzedzam Cię . Pilnuj paznokci i telefonów. Przecież te aniołki mi spać w nocy nie dają. Jak to jest że koniec hali bawi się telefonami gdy w tym samym czasie pakowaczowi leje się pot po plecach. Dwa razy kierownik zwrócił Ci uwagę. A Ty jaja sobie chłopie robisz? Ten kierownik już dawno powinien Cię wywalić. Nie dość że masz go w nosie to jeszcze ignorujesz jego polecenia. Daje Ci ostatnią szansę na kolejnej nocy w niedzielę. Zawalisz i w poniedziałek do zarządu leci wniosek o ukaranie. Skoro kierownik sobie z Tobą nie radzi to sory. Ja mu pomogę 🤝🤝🤝🤝🤝 One i tak swiadkują więc ich nie wywalisz. A spróbuj tylko 😅😅😅dowiesz się jakie są kary za (usunięte przez administratora) Wkrótce sprawa pierwsza i mam nadzieję że zakończy się na jednej rozprawie. Bo karnych nie liczę. Średnio mnie to interesuje. Bo zdrowie najważniejsze. Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie🍀

#SpecjalistaDsMarketingu

coz

14.05.2026 07:51

Inne

Nie ma pojęcia bo tu nie pracuje, a jego jedynym źródłem informacji są rzeczy zasłyszane od narzeczonej i dziewczyn które mu donoszą. Bez weryfikacji czy krzty zawahania czy ktoś dobrze usłyszał lub nie nadinterpretował po swojemu i podał dalej. Taki głuchy telefon, a po niektórych wpisach widzę że on nawet nie weryfikuje tych informacji no bo przecież jak skoro tu nie pracuje

Kinga

14.05.2026 19:23

Pracownik

A skąd ma wiedzieć skoro my mu nie powiemy? 😂 My jesteśmy po jego stronie. Niech chłopak sobie walczy o swoje i niech ustawi te stare mohery z bhp xd

Pro bono

10.04.2026 09:09

Pracownik

Która gwiazda taka mądra napisała na grupie że kontrolę nic nie dają? To dziwne bo dostałem 9 stron raportu z kontroli PIP który się właśnie skończył. Ksero zrobię i raport koleżanka dostarczy do wglądu. I kolejna kontrola się szykuje. A my w sądzie się widzimy BHP. No chyba że zarząd zadecyduje inaczej. Póki co ja wnosze u wyciągnięcie konsekwencji BHPowcom. Brak wiedzy równa się karze. Do skutku będę walczył aż wygram. A dziś jak mam wszystko od ZUS i PIP na piśmie to po 8 miesiącach mogę grać z wami drogie Panie😅😅😅 drogie bo drogo was będzie to kosztować. Ale myślę że mediator z zarządem dogadają się. Ja otrzymam to o co walczę od 8 miesięcy a koniec kariery dla BHP jest bliski. Kochani z Kinder Joy. W szczególności Seba i Dominik. Dzięki za premie dla narzeczonej. Takiej wypłaty to nie widziała dziewczyna od roku. Zuch jesteście. Tak 3mac. Mądre ludzie a nie to co w biurze. Chodzą z zadartym nosem i myślą że wszystko im wolno. To ja udowodnię że nie. No i do kolejnego razu bo będę zdawał relacje. Warto walczyć o swoje. Jak macie rację i papiery to wygrana jest w waszej kieszeni. Do skutku mordeczki 😁😁😁😁 piona

#SpecjalistaDsMarketingu

Pro bono

21.04.2026 19:51

Pracownik

Ty to się zdecyduj w jakiej formie robisz wpis. Raz piszesz jak kobieta a drugim jak mężczyzna. Dwie różne formy płci. Domyślam się że jesteś kobietą podszywającą się pod męski nick. Żaden facet nie wnika tak jak BHP. Kobiety której dotyczy temat. Odwagi brak? Dlaczego ja mam przedstawić 9 kartek i 18 stron odpowiedzi PIP na zarzuty. Skoro pracownicy domagają się prawdy to niech BHP ma na tyle odwagi i napisze jakie błędy popełniła. Jak traktuje pracowników w fazie wypadków. Jak paczek w maśle miałaś nie nierobienia do czasu aż na mnie trafiłaś. Patrz jaki przypadek. Bo wiesz? Ktoś może Ci uwierzyć ale sory. Ludzie z Kinder Joya znają prawdę. A jak się wkurze to narzeczona zostawi co może na stołówce i niech cały zakład poczyta jak Ty to napisałaś - przecież te kontrolę nic nie wykazały. Oszustko, tchórzy. Jak Ci nie wstyd iść przez hale i spojrzeć ludziom w twarz. Przerośnięte ego nie znaczy że musisz traktować ludzi z góry. A dobrze wiesz jakie kary są dziś za mobbing. Trudno go udowodnić. Pamiętaj że pracujesz dla prywaciarza. Nie jesteś w spółce skarbu państwa i wygrają fakty a nie prawda. Zresztą co ja Ci będę tłumaczył jak Ty umysłowo jesteś w PRLu. I to akurat cytowane słowa PIP a nie moje. Do miłego zobaczenia wkrótce. Ty jesteś zakapior uparty i ja jestem. Tylko że to Ty zaczęłaś ze mną i popełniłaś błąd. ZUS zwrócił Ci uwagę i nie wyciągnęłaś wniosków. PIP zwrócił Ci uwagę i jak kamieniem o ścianę . Ja tu widzę szkolenia lub koniec kariery bo zarząd wątpię że jest na tyle tolerancyjny żeby Ci wybaczać wszystko. Pa malenstwo

szary obywatel

22.04.2026 07:56

Pracownik

W płaską Ziemię też wierzysz? Nie jestem osobą za którą mnie uważasz ale już zejdźmy, bo widzę że cie nie przekonam, wierz w co chcesz. Byłam naiwna że podzielisz się z nami dowodami, oczywiście jak zwykle tylko omijanie/ucinanie tematu, lanie wody i puste słowa bez pokrycia. Gubisz się w tym co piszesz, nie wiem też o co chodzi z "kontrolę nic nie wykazały"- patrzyłam wpisy i chyba kłania się czytanie ze zrozumieniem jak aniołkom. Przeczytaj tamten fragment (nie, nie mój) jeszcze raz, powoli. Kinga to ta narzeczona? Wpisy macie identyczne ktoś się nie przelogował czy to inna osobowość? Nie chciałam być uszczypliwa ani złośliwa ale nie masz na nic co tu wypisujesz pokrycia poza "kto ma wiedzieć ten wie". Jak wspomniałam wcześniej - zawiodłam się i bez dowodów wszystkie twoje wpisy traktuję jako bajki, tyle dokumentów, kontrol i żadnych dowodów. Cytuj co chcesz ja zacytuje świętego mikołaja bo też przecież istniał prawda?