Opinie o Ferrero Polska Sp.zo.o. Belsk Duży
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dibi06.03.2026 17:49
Pracownik
Witam kiedy są paski wynagrodzeń? Czy przychodzi to SMS czy trzeba się gdzieś zalogować?
Dagmara10.03.2026 12:53
Inne
Dzięki za konkretną odpowiedź, pomocne 🥰. A jak tu jest z terminowością tych wynagrodzeń?
xd10.03.2026 14:00
Inne
10, wiadomo, czasami odrobinę wcześniej jeżeli wypadnie w weekend/poniedziałek, w moim przypadku nie było z tym nigdy problemów i zawsze "na czas"
Kinga04.03.2026 20:06
Pracownik
Zapomnij. Nikt Ci nic nie powie. My też mamy zakaz plotkowania. To nie nasza sprawa. A jak Cię ciekawość zżera to idz do BHP. Zapytaj, xd powiedz, że chcesz wiedzieć co PIP robi w Ferrero bo Cię ciekawość zżera 😊 ja chce pracować i nikomu nic nie mówię. Tym bardziej że ludziom odmawiają pracy i wysyłają ich na przestój a ja wciąż pracuję. I to jest dramat bo ludzi jest mało i muszę ciągnąć dwie nocki pod rząd bo Randstad jak zwykle nie potrafi załatwić zastępstwa ale przynajmniej sobie dorobie plus dwa lewe urlopy to i wypłata będzie większa.
Pro bono05.03.2026 00:25
Pracownik
A to jakaś tajemnica że w zakładzie jest Okręgowa Inspekcja Pracy z Warszawy? Na mój wniosek i skargi. Prokurator też jest. Było(usunięte przez administratora) to byśmy się pożegnali w zgodzie. A jak się BHP w głowie poprzewracało z przerośniętym ego to sory ale bierze się na klatę swoje błędy. Ja tak do skutku. A wysłałem propozycje ugody. Nie było chęci zainteresowania i mediacji? To przecież Sądy rozstrzygają takie spory. Ludzie? Nie ja pierwszy i nie ostatni który boksuje się z BHP. Wystarczy zobaczyć jaka mają rotację tylko w pracownikach. Do miłego zobaczenia 😘 buziaki skarbki
Ps. Do skutku. Każdy wypadek i prawdopodobieństwo (usunięte przez administratora)będzie zgłaszane do odpowiednich organów którym firma jest podległa. Sam z wami nie wygram ale są mi pomocne osoby które mogą więcej niż wasz dział prawny. Fakty się liczą w sądzie a nie prawda. Temida tak waży
Gabriela22.02.2026 07:43
Inne
Widzę, że osoba kierowniczki budzi sporo emocji. Ktoś wcześniej wspominał o sprawach sądowych a czy faktycznie coś się toczy, jakieś postępowanie albo dochodzenie?
Gabriela28.02.2026 18:38
Inne
Hej no bez przesady , można napisać jakich podejrzeń dotyczy sprawa 😉 to nie jest od razu przyznanie że tak na pewno musi być
Kinga02.03.2026 15:29
Pracownik
Po co koledze dokuczasz? Zrobił Ci coś? Masz problem to przyjdz do nas do 18 na dugą stołówkę Joya. Pracy mamy dużo przez Randstad ale dajemy rady a od kolegi 3 maj się z dala. On broni nas a my jego
bombelek17.12.2025 14:06
Pracownik
Znam Iwonę na tyle dobrze , że w życiu by nie pozwoliła na picie alkoholu w pracy. Iwona jest kierownikiem wymagającym i na każdym kroku to podkreśla że przyszliśmy do pracy a nie na wakacje. Taka jest prawda. Bardzo dobrze że jest na dziale bo niektórzy na dużo sobie pozwalają a do niej każdy czuje respekt i na zmianie jest wszystko pięknie. Teraz kolejna sprawa. Czy wy ludzie sobie zdajecie sprawę co wy tutaj piszecie? Oskarżacie kierownika o molestowanie w pracy bez żadnych zbitych dowodów. Przecież to jest absurd! Przejdźmy teraz do kolejnej sprawy czym jest picie na nocy alkoholu. Jak mogła na to Iwona pozwolić skoro była cała zmianę na Kinder joy? Przestańcie wypisywać tutaj głupoty i weźcie do do pracy i spełniajcie swoje marzenia… a nie wypisujecie że jakaś dziewczyna sypia z kierownikami bo ma nowy samochód… pracuje to i sobie kupił 😊 życzę wesołych świąt każdemu i szczęśliwego nowego roku! PracownikProdukcji 😊
#koniecZklamstwem!
Kolega Kamila19.02.2026 14:43
Pracownik
To weź się jeszcze za tego prowadzącego z piecy co po znajomości drewno dostaje od pracownika przez co pracownik wiecznie na przerwie
Kinga21.02.2026 20:41
Pracownik
Bzdura. przecież każdy wie że przenoszona była za mobbing z różnych działów. Ale ja dopilnuje żeby ona za to zapłaciła. W końcu kontrolę PIP z Warszawy mamy w zakładzie. Pójdę wyżej jak to zawiedzie a udowodnię swoją rację zgodnie z art. 1 , art. 40 i art. 90 Konstytucji naszej. Wstyd że ludzie z powiatu Grójeckiego nie wiedzą co to jest konstytucja ale blokować drogi w Warszawie to pierwsi. Zakapiory zawziętę i konfabulujące. ten zarząd powinien was wszystkich pozwalniać towarzystwo wzajemnej adoracji. Ale i na to mamy receptę. Widzimy sie jutro na dniówce jak zawsze i ogromne podziękowania dla kierownika który mojego aniołka jednak zostawił na czterobrygadówce w Joyu. Piona chłopaku. Tam aniołek ma trudną sytuację w domu i życiu prywatnym więc dbaj o nią . Sam doskonale wiesz o kogo chodzi. Dziewczyna poprosiła o przeniesienie i jej pomogli. tak że są w ferrero i dobre chłopaki. Nie tylko te ocierające. JOKE :)
Marzenka18.02.2026 17:52
Pracownik
Chciałabym się podpytać do kogo zgłoszę wynoszenie informacji z firmy i przekazywanie ich do osób które sąduja się z firmą z różnych powodów? Firma się nad dziewczyna lituje z różnych powodów a ona ma tak na prawdę firmę w nosie. Proceder trwa od sierpnia 2025 roku. No i drugie pytanie. Co ja z tego będę miała a przedstawię konkretne dowody. Jeżeli firma nie jest zainteresowana takimi wiadomościami które działają na niekorzyść firmy przez co są ciągle kontrolę z PIP , Sanepidu kto...to proszę nie odpowiadać. Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie
Cardcs17.02.2026 22:01
Były pracownik
Cardcs i B-ready nie polecam tego działu chyba ze ktoś jest młodszy i ma duży biust tamtejszemu kierownikowi i zastępcy takie osoby odpowiadają a nie ludzie doświadczeni pracujący przez długie lata. nie bujmy się pisać prawdy precz z komuną. A to że polacy jak to przejeli to (usunięte przez administratora)się zrobiła to chyba wie każdy.
Rt18.02.2026 09:14
Inne
Jesteś tak doświadczoną osoba ze nawet nie wiesz jak nazywa sie dzial na którym pracujesz. Nie cardcs tylko cards. Pozdrawiam cieplutko 😚
Samuel18.02.2026 09:39
Inne
Może literówka? Bardziej mnie ciekawi czy zgadzasz się z tym co zostało napisane. Bo szczerze to ciężko uwierzyć, żeby oceniali po wyglądzie a nie doświadczeniu czy kompetencjach
Powrót12.02.2026 08:07
Pracownik
Kieruję tę wiadomość do pracowników działu Cards/B-ready z prośbą o zaprzestanie komentowania oraz ingerowania w życie prywatne innych osób.
To, kto z kim sypia czy układa sobie życie osobiste, nie ma żadnego związku z wykonywaną pracą. Rozpowszechnianie plotek i poruszanie takich tematów jest po prostu obrzydliwe , szczególnie gdy dotyka dzieci.
Proszę o uszanowanie granic, skupienie się na obowiązkach zawodowych i pozostawienie spraw prywatnych poza miejscem pracy. Naprawdę ludzie zajmijcie się swoimi domami , dziećmi , mężami , kochankami, a nie tym kto z kim spał / sypia. Ja na waszym miejscu wstydziłabym się, ściany mają uszy i naprawdę nie jesteście bezkarni. Zamiast siedzieć na stołówce i snuć kolejne domysły , proponuję zacząć zająć się pracą , a wolnym czasie praca nad własną głową
Kinga15.02.2026 19:37
Pracownik
Kpiny sobie robisz? A kim TY jesteś żeby na prywatnej grupie rozkazywać nam? Nie rozśmieszaj nas i skończy bo mamy ubaw na stołówce. Zapraszamy do nas na Joya. Porozmawiamy jak jesteś taka do przodu.
Pikpik16.02.2026 13:10
Inne
Jak dla mnie to się nie klei to wszystko. Chyba każdy pisze o zupełnie innych osobach. Jeden pisze o tej osobie drugi o innej i z tego wszystkiego wychodzą Trydne Sprawy 😂
Bek12.02.2026 22:04
Pracownik
Beka z was wszystkich. Macie pracować jak wam każemy. Jesteście tylko podmiotami pracowniczymi. Więc siedzieć cicho i robić swoje. Bo i tak niczego innego lepiej płatnego nie znajdziecie. Bo jeszcze się tylko szarymi robakami
Kinga15.02.2026 19:35
Pracownik
To miłe z Twojej strony że pokazujesz swój niski poziom inteligencji oraz brak szacunku do kolegów z pracy. Wywyższasz się i pokazujesz kim na prawdę jesteś. Ciekawa jestem czy na żywo powiesz mi to prosto w oczy? No raczej nie bo krzywda by Ci się stała a Twoje cwaniakowanie skończyło by się śmigiem migiem. Ale Ty dzieciak jesteś który szuka poklasku i myślisz że jesteś zabawny albo sprowokujesz tu kogoś. Nic bardziej mylnego. Mimo wszystko pozdrawiam Cię i życzę wiecej rozumu. Może urośnie jeszcze :)
Marzenka14.02.2026 23:06
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Sport to zdrowie a ktoś musi skoro są takie potrzeby. A co się stało z wypadkami w pracy? Dostałem wezwanie na przesłuchanie do sądu w Radomiu. PIP też chce ze mną rozmawiać. Kontrol jest do 9 kwietnia. Karuzela jedzie dalej a Szanowna Pani z BHP jest już na wypowiedzeniu. I warto było tak się pierzyć jak kogucik z rana będąc tylko kurka? Gdzie etyka zawodowa? Gramy do skutku bo mamy dowody . Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie Pro Bono 💪💪💪💪💪💪zostawiam oczywiście negatyw za całokształt. Wstyd że Polak Polakowi nogę podkłada. Wstyd bo Włoch to chociaż o nas dbał a tu ani socjalu ani wypadkowego. A te umowy tymczasowe to litości. Dzieciaki może i to wezmą ale kto pracuje na 1/4 etatu? Szanujcie się kochani
Cards05.02.2026 21:23
Były pracownik
Nie marnujcie swojego czasu na dziale cards, b-ready bo nie warto... jak to jest zostawić 2 dzieci i zrobić kolejną 2 i nadal mieć stanowisko i mówić zebyśmy wszyscy się szanowali jak ktoś nie szanuje własnej rodziny i wartości rodzinnych. Firma która spadła na (usunięte przez administratora) od momentu kiedy polacy przejeli zarządzanie.
Cards 1207.02.2026 06:46
Były pracownik
A co zazdrościsz że tobie nie zrobił? Życie prywatne zostawcie w spokoju. Każdy wyszczekany anonimowo a w pracy tańczycie jak wam grają
Pikpik12.02.2026 11:00
Inne
A skąd masz takie informacje że on zostawił 2 dzieci dla kolejnej 2. Z tego co mi wiadomo to on dzieci nie zostawił bo ma z nimi kontakt/ spotyka się. Więc najpierw zanim zaczniesz wypisywać takie głupoty to radzę zaciągnąć lepszych informacji. I od kiedy to jest wyznacznik czy człowiek jest dobry czy nie. I to jest Twój powód dla którego odrażasz pracę na tym dziale? Powód super…😂
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nikt09.02.2026 21:07
Były pracownik
Jak to jest z tymi umowami sezonowymi ,umowa się kończy i nie można pracować przez zewnętrza,tylko z tego co słychać Z Rocher nie ma problemu by ludzie poszli sobie do pracy.
Monika10.02.2026 08:09
Inne
A próbowałeś pytać bezpośrednio w agencji? 🤔 Często kierownicy gadają o jakichś zakazach, żeby ludzie nie kombinowali, a agencja i tak przyjmie z pocałowaniem ręki, bo mają braki.
S..m.r.02.02.2026 22:46
Były pracownik
Stanowczo nie polecam tam pracy odwołują ludzi bez zastanowienia nie patrzą czy ktoś ma dzieci czy nie mają ludzi po prostu (usunięte przez administratora). omijać szerokim łukiem ta (usunięte przez administratora) firmę.
Szczególnie odradzam dział preparacja(usunięte przez administratora)
izdohcoco04.02.2026 09:56
Inne
a zastanawiałeś się może, czy ci którzy nie zostali odwołani też mają dzieci? jasne, że nie. tupnij nóżką i napisz negatywny wpis, pewnie celowo wybrali akrat ciebie*
*sarkazm
Nick05.02.2026 19:40
Pracownik
Ha ha a to wyznacznikiem odwołania kogoś ma być czy ktoś ma dzieci czy nie ?a jak ktoś chce zarobić na nowy dom leki dla chorej mamy albo na szminkę z douglasa to też ma być odwołany ?ludzie zastanówcie się każdy tu pracuje też w jakimś celu a takie gadanie bo ktoś kogoś odwołuje a ma dzieci …ludzie
Nick05.02.2026 16:38
Pracownik
Pracownik produkcji
Po pierwsze jak jesteś taki taka mądra to może podaj swoje dane na forum a nie. Upubliczniasz Dane operatora który nie jest niczemu winien !
On wykonywał obowiązki Brygadzisty tego dnia !Jesli komuś nie odpowiada system pracy to zawsze można znaleść inną pracę ,większość była na rozruchu wiec odwołanie kogoś akurat tego dnia było by sprawiedliwe .Jesli macie jakieś żale problemy to też istnieje kierownik do którego oczywiście nie łaska przyjść tylko ominąć i zwalać wszystko na operatora który nic nie zrobił a jak potrzebujecie pomocy to pierwsze lecicie do niego więc proszę się zastanowić najlepiej co piszecie !On wykonywał pracę która została mu zlecona !nie pasuje zmieńcie dział droga wolna nikt was tu nie trzyma a od naszych operatorow wara !
Pracownik produkcji05.02.2026 07:32
Bready
Przebieg rekrutacji
Najgorszy dział jaki może być to bready. Nie ma tam sprawiedliwości odwołują najpierw ludzi tych co mają umowę na cały etat a zostawiają ludzi co mają na pół etatu. Najgorszy operator Michał Malinowski.
Pytania
Czy warto pracować na bready?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Jojojo05.02.2026 16:20
Pracownik
Porażka to jest twoja.Jak można obwiniać kogoś o coś co jest od niego nie zależne?
Czy uważasz,że osoba odwołująca robi to z radością?
Nie jesteś nie byłeś i nie będziesz na miejscu tej osoby-więc nie wiesz że to jest o dziwne ale trudne.
Nie odpowiada ci praca i traktowanie na tym dziale?Idz na inny nikt tam cię na siłę nie trzyma.
Eliza31.01.2026 17:25
Inne
Inżynierom w Dziele Utrzymiania Ruchu ile oferują, bo właśnie szukają kogoś takiego do waszego zespołu. 👀 Rynkowo to wypadałoby mieć tak 7000 brutto, da się zrobić?
Mądrala30.01.2026 19:22
Kandydat
Jakie są warunki pracy w laboratorium i jak wygląda proces rekrutacji? Czy ciężko się dostać?
Jacek Żytkiewicz19.12.2025 16:40
Pracownik
Witam. Paczki na święta dla pracowników Ferrero to łopatą ktoś pakował w te pudełka? Wstyd i hańba. Zero konkretnych rzeczy... pełno drobnicy nasypane luzem. Kto kradnie ten fundusz socjalny??? Tak wielki zakład, z taką ilością pracowników, żeby żadnych bonów na święta nie było. Na co idzie fundusz socjalny??? Na wyjazdowe ochlaj party pod przykrywką szkoleń dla kierowników, mistrzów, brygadzistów i biura. Wniosek jest tylko jeden - TRZEBA ZAŁOŻYĆ ZWIĄZKI ZAWODOWE. Jeżeli zapisze się dużo osób to pracowni będzie miał wpływ na co idą pieniądze z FS. Doświadczeniem innych zakładów można wywalczyć darmowe autobusy, konkretne odprawy itp. Trzeba tylko przestać się bać! Pozdrawiam
Kinga20.12.2025 21:34
Pracownik
Dziękuję . Screeny zrobione. Kolejny wniosek w poniedziałek będzie wysłany do PiP i sanepidu. Każdy musi być sprawdzony. Sprawdzimy ZUS i NFZ bo składki zdarzało się że w czerwcu nie wpłyneły do ZUS. Ciekawe jak to było u innych osób. Co tam się w tym Belsku wyprawia???? Aniołki jak wrócicie z nocki sprawdzie paczki swoje i jak by coś to dowód do mnie a fotki na maila. W poniedziałek powiadomimy PIP i sanepid bo to są kpiny. Ktoś musi beknąć za to bo to przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzie? Czy Wy macie trochę pokory? Szacunku? Boga się nie boicie? przecież w marcu to tam TVN i UWAGA będzie. Socjal w ogóle was nie obejmuje. Tyle że sanepid może zamknąć fabrykę na pewien okres ale z tego co wiem to Warszawa ten cukier produkuje . Wstyd I hańba. Screen leci od razu do Włoch i zarząd w Polsce wraz z fotkami paczek po otwarciu. Tego tak nie można zostawić obojętnie. Tam pracują tylko ludzie a reszta tylko zadziera nosa bo kasa chyba w głowie przewróciła za bardzo. Borys? Wesołych świąt Ci życzę tylko pamiętaj kolego że stąpasz po cienkiej linii i jak jeszcze raz zaczniesz grozić dziewczynom o które się ocierałeś to one zmienią zdanie i pobiegną na policję. Każda w swoim miejscu zamieszkania żeby nie było złączenia spraw. Stary? Ty jesteś nagrany jak grozisz aniołkom że za libację sobotnią ukarasz aniołka i za karę wszystkie aniołki mają przyjść do pracy 23 grudnia. Chłopie? Przecież TY doskonale wiesz że to prawda. Co? Pójdziesz w zaparte sam na 12 osób? Ile Ty masz lat że się tak zachowujesz? Ja myslałem że Ty jesteś poważny facet. Dzień przed wigilią gdy każdemu podpisałeś urlop mają przyjść do pracy w zemście za to że jedna osoba nagrała film? Wiesz ile tych filmów się produkuje? Kodeks Pracy mam Ci narysować lub Randstad ma interweniować? Choć na tych to bym nie liczył bo tam to dopiero PIP szaleje. A ja wszystko udostępnię. I mam do tego prawo bo udzieliłem zgodę na udostępnienie moich danych osobowych . tak samo jak Marzena która piła w zakładzie ferrero alkohol i w autobusie. Cały autobus to potwierdzi. Kierowca może nie bo jak się wytłumaczy z postoju pod monopolowym? Podpisałeś Borysie urlop to szukaj sobie pracowników a od aniołków z daleka bo skoro Ty się gniewasz to i one. Proste . Na sobotniej libacji nie było Cię. Nie dotyczy Cię ona. Po co się wtrącasz skoro aniołki odpuściły Ci ocieranie ze względu na szacunek do Ciebie. Czego nie można powiedzieć o Iwonie. To nie jest zemsta z ich strony. Miała być zabawa a że trafiło nagranie w nieodpowiednie ręce to trudno. Było nie nagrywać. Borysie, Ale Ciebie szanują bo Ty je szanujesz . A Iwona nie. Rozumiesz? Zresztą cyrk będzie jak wpadnie do zakładu Sanepid bo po PIP to już zmiany widzicie np z kartami i odbijaniem się na przerwach czego wcześniej nie było a to dopiero 4 zmiany z 21 zarzutów. Dla mnie był to szok jak Borys mi powiedział że mam się odbijać o 5.45 rano jako początek pracy i odbitka o 18tej jako koniec pracy. Ugryzłem się w język znając Kodeks pracy i przemilczałem sprawę ale już wtedy wiedziałem że to pewnego dnia wypłynie. Nawet mam świadka jak dostaje opr...od Borysa w tej sprawie 😊 i zeznał to już kolega oficjalnie. Zapraszam kolejnych. Szanujcie się i nie dajcie się.
Zgłaszanie postów które są nieprawdą na Go work to jakaś kpina. Przeczytałem wszystkie posty od dwóch lat wstecz. Zero kłamstw, pomówień i gróżb karalnych. Wy macie przerośnięte EGO i wszyscy chcielibyście Dyrektorować jak to powiedział członek zarządu Pan Cezary. A kto będzie pracował?
Zaznaczam, iż wpis ma charakter czysto informacyjny zawierający słowo prawdy i jest również odpowiedzią na treść pracownika który zgłosił zarzut przeterminowanych produktów w paczce. A że sam wczoraj widziałem 6 tych paczek to cytując mentora z góry - chyba było jednak pite bo paczki wyglądają jak by ktoś je łopatą pakował. Do tego dochodzą inne sprawy. Ferrero wstyd. Stołki polecą.
Poszukuję ludzi chętnych do anonimowego zgłoszenia nieprawidłowości jakie dzieją się w zakładzie Ferrero. Aniołki z Joya działają z własne woli bez namawiania. Wręcz same proszą o pomoc. Dziękuję. Dochodzą mnie słuchy że szaleje z grożbami kierownik z Rafaello. Ten to dopiero jest Assss.. Odważny jak by nie wiedział że mamy XXI wiek a zatyczki do ucha to mikrofon. Sami dajecie się złapać. I żeby nie było. To nie był mój wymysł tylko prokuratury oraz PIP Radom. Ciekawi mnie co wymyśli sanepid .
Pozdrawiam wszystkich no i cóż. Przykro mi że wasz socjal poszedł chyba nie na to co chcieliście. Audyt coś mówi ale nie wiem czy to prawda że socjal poszedł na inny cel dzięki czemu firma mogła wam dać imprezę na dzień dziecka a tym samym zrobić sobie koszty i straty. Firmy z różnych względów muszą robić takie ruchy. Dlatego Ferrero jest na 12 pozycji w FMCG a nie na nr 2 bo o pierwszej pozycji to marzenia. A że firmę tworzą ludzie mam nadzieję że Włochy przejrzą na oczy i zmiany nastaną. A że nie jesteście spółką skarbu Państwa to jest ogromna szansa na wygrane pozwy. O ile ktoś takowe posiada. Czuwaj duchem.
Edyta28.01.2026 13:12
Inne
Z tego, co piszesz nie ma bonów na święta a przeterminowane paczki...coś takiego wcześniej też się zdarzało? Ktoś z pracowników produkcji na to reagował?
Nowy kandydat27.01.2026 21:06
Kandydat
Witam. Czy udzieli mi ktoś informacji na temat stanowiska specjalisty BHP? Dostałem propozycję pracy w Ferrero przez agencję Leasing Team. Czytając opinie można wnioskować że panuje tam nie za ciekawa atmosfera. Proponują 9000zl brutto/msc. Na co wiec można liczyć, a czego się obawiać? Praca jest stała przez cały rok?
Sławkoo20.01.2026 18:45
Kandydat
Witam , mam pytanie co do pracy Kontrolera Jakości w dziale przyjęcia surowców , jak ogólnie wygląda praca , przez telefon powiedziano mi bardzo ogólnie ( pobieranie próbek z transportu , wypełnianie dokumentacji ) ktoś z was może tam pracuje , podpowiedział by jak wygląda tam praca ? Z góry dziękuję
Sławkoo15.01.2026 13:40
Kandydat
Witam , widnieje ogłoszenie na Kontrolera Jakości w Belsku Dużym . Czy ktoś mniej więcej się orientuje jak wygląda stawka na danym stanowisku i jaki system pracy ?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ferrero Polska Sp.zo.o.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Trudne sprawy11.01.2026 20:41
Pracownik
Jedyne co tu można napisać to żenada na najwyższym poziomie! Żeby takie rzeczy pisać publicznie. Osobie #Milosc najwyraźniej bardzo nudzi się w życiu.😉
Pracownik 113.01.2026 00:31
Pracownik
Po pierwsze to odpierdziel się od Opoczna i Okolic 😄 żenada po co to ujawniać publicznie gdzie wszyscy czytają , Jezu bzykneli się i już , małzenstwa się skończyły tak chcieli a to nie na miejscu tu wypisywać, dorośli jesteśmy a zachowanie jak dzieci z podstawówki ....😂 (usunięte przez administratora) kino normalnie 🙈
Nick08.01.2026 16:22
Pracownik
Witam czy ktoś z umowy Ferrero brał pożyczkę z pracy ?wie na czym to polega i jaka to kwota ?
Karol02.12.2025 20:36
Pracownik
Nie polecam. Zaczęli zmuszać nas do podpisywania w Belsku dokumentów z BHP bez szkolenia. Nerwowa atmosfera tuż przed świętami. Coś się dzieje
Pro bono02.01.2026 21:29
Pracownik
To co każdy z nas podpisuje. Kartka papieru że odbyłeś szkolenie BHP którego (usunięte przez administratora). Jeny przecież to standard w tej firmie. Dlatego powołanych jest swoich komisarzy. Z różnych względów nie mogę informać co się działo , dzieje i będzie się działo. (usunięte przez administratora)
Kinga03.01.2026 11:31
Pracownik
U nas na Rafaello szklenia BHP wyglądają tak. Przychodzi kierownik z Dokumentami BHP. Podpisz. Ja mówię, chwilę przeczytam. Podpisujesz albo już nie pracujesz i tak wygląda szkolenie BHP. Zapytajcie dziewczyny z Kozienic to wam wszystko powiedzą. Walczcie i sądujcie się o te wypadki w pracy to może dla naszego dobra będzie. Trzymamy za was kciuki
#girlswkz
Nowy28.12.2025 11:57
Kandydat
Hej czy mogę prosić o info czy w Ferrero zatrudniają na produkcji osoby z grupą i jak ogólnie wygląda robota? 3 zmiany ? Czy 2z góry dzięki.
Stary123421.12.2025 13:42
Pracownik
Panie dyrektorze jeśli wogule Pan to czyta może warto napisać pismo do pracowników odnośnie paczek świątecznych. Socjal jest odprowadzany bardzo duży, chwalicie się na każdym kroku zyskami lecz nie idą za tym benefity dla pracowników którzy tę zyski wypracowują. W paczce prócz "drobnicy" nie ma nic a 2 szt Kinder Duplo to przepraszam za wyrażenie ale już jest żenujące. Ja rozumiem że paczki sensoryczne dla kadry kierowniczej muszą się zgadzać lecz nie zapominajmy o osobach na produkcji.
Never25.12.2025 18:56
Inne
Nie tylko dla kadry kierowniczej, ale firma wspiera tak jak to w przypadku świąt placówki takie jak Szkoła Podstawowa w Karolewie oraz Szkołę Specjalną w Jurkach, i tam poszło mega dużo produktów a proszę sobie wyobrazić uśmiech na twarzach tych dzieci, niektóre dzieci są w naprawdę trudnej sytuacji, ale są ogromnie wdzięczni za dary z Ferrero i nie tylko, bo wsparcie jest od kilku innych firm. Nikt nikomu siłą paczki w firmie na święta nie daje, zawsze możecie zrobić dobry uczynek i przekazać innym, którzy napewno się ucieszą zamiast ciągle narzekać. Życie jest kruche i zbyt krótkie na narzekanie, cieszmy się z małych rzeczy, uśmiechajmy do siebie bo wszyscy jesteśmy równi, nie ma sortu lepszego czy gorszego, zatrzymajmy się na chwilę i zastanówmy nad własnym postępowaniem i czynami, zróbmy coś dobrego a nie ciągłe kopanie dołków pod kimś, żyjmy w zgodzie, okażmy empatie bo tego niestety brakuje społeczeństwu.
Spokojnych Świąt 🌲
Magda26.12.2025 11:07
Pracownik
Firma wspiera placówki i szkoły? Czyli Ludzie pracujący oddają swój socjal dla waszego marketingu i promocji aby zwiększyć swoje zyski? Boże widzisz to i nie grzmisz? Już lepiej nic nie odpisujcie bo się tylko pogrążacie. Aby zatrudnijcie do marketingu ludzi po szkole a nie ,,soomsiadów,, pociotków i inne klony. Proponuję zrobić coś dobrego. Szanować pracowników i nie zabierać nam socjalu. Jak wam nie wstyd zasłaniać się dziećmi a z drugiej strony dajecie sobie premie świąteczne. A co? Pracownicy, my to nie mają swoich dzieci? Czwórki, piątki w jednym domu gdzie się nie przelewa a wy nam dajecie paczki z cukrem zamiast premii świątecznych za które jeszcze musimy zapłacić. Choć ja w to nie wierzę . Myślę że to prowokacja i nikt za te paczki pracownikom z Randstad i Leasing Team nie będzie zabierał z wynagrodzenia 300 zł. Jak to ktoś tu napisał. Bo to już by był szczyt ignorancji i hipokryzji😊 jak dobrze że istnieje taki obiektywny portal jak GoWork gdzie brudy nie zamiata się pod dywan 😊
#staytoxic
by Greg AI
Fasz.22.12.2025 15:50
Inne
Paczki jak dla Świn spakowane oczywiscie nie obrażajac Świn dajcie kase lepiej a nie róbcie wtyd na całą polske... kupuje telewizory gdzie się chwalicie w garniturkach i na bankietach jesteście, wtyd mieć taki zarząd... który ludzi nie potrafi słuchać, paczki gorsze niż jedzenie na stołówce bo ktorym jak sie zje od razu na 2 trzeba.
Żarłok24.12.2025 00:34
Pracownik
Problem jest taki że Grójecki sanepid jest na układach z Ferrero, paczki, $$ i te sprawy, ale z drugiej strony stołówki nie są Ferrerowskie, wynajmują lokal, a prowadzone są przez firmy zewnętrzne, stara stołówka ever catering firma ogólnopolska oraz nowa stołówka lokalna u nas nazwana majster sztyk a prowadzona przez majster quchnia z Łaz pod WWA
Kinga25.12.2025 13:46
Pracownik
Ten chłopak jest z Warszawy. I wysyła skargi do oddziałów Warszawa-Radom. Przecież wiadome jest że wszystko co związane z Grójcem będzie podstawą do zaskarżenia i przeniesienia do innych oddziałów. U nas to jedna wielka rodzina i każdy każdego broni . Zresztą na każdą decyzję obie strony mają możliwość odwołania do nadrzędnego oddziału w tych przypadkach do Dyrekcji województwa a dalej do ministerstwa... :)
Z wiadomych fundamentalnych podstaw 😊
#staytoxic
Magda22.12.2025 20:15
Pracownik
Ktoś pisał o tych paczkach że będą jakie będą. Nikt nie wierzył a tu jednak okazuje się że to prawda. Szkoda że nasz socjal idzie . Właśnie? Na co idzie nasz socjal? Chciałaby ujawnienia premii świątecznych kierowników. Bo dyrekcja to nawet nam dzień dobry nie mówi :)
Never21.12.2025 18:59
Pracownik
Czy może ktoś napisać do kiedy można złożyć wniosek o urlop do firmy Randstad? Czy taki wniosek może podpisać jakikolwiek kierownik jeśli dany pracownik nie jest przydzielony na konkretny dział?
ktos21.12.2025 19:28
Pracownik
Tak, może podpisać jakikolwiek kierownik.
Pro bono22.12.2025 00:49
Pracownik
Dziewczynom podpisał na 23 ostatniej nocy jakiś kierownik bo Borysa znowu nie było. Idź do tego który go zastępuje
Kinga20.12.2025 21:53
Pracownik
W którym momencie był mierzony czas pracy? W czasie wejścia do budynku czy w czasie wejścia na Hale produkcyjną? Bo mamy tu zgrzyt którego Ty nie rozumiesz? PIP Ci to tłumaczyło. Pracownik wchodząc na halę odbija się. Póżniej sobie biega gdzie chce i kiedy chce. czyli nie ma przerwy. Odbija się na Hali po zakończeniu pracy. Masz rację 😊 zmiany zaszły we czwartek i pracownik idąc na przerwe musi odbić się teraz czytnikiem i nie może przekroczyć czasu przerwy 30 min.
Z dokumentacji PIP wynika że kamery rejestrują pracę pracowników ale nie przechowują nagrań. Ty o czymś nie wiesz czy ja? Bo ja mam to na piśmie i 3 protokołach . I nie tylko ja bo dwie inne osoby też.
Konkrety chcesz? :) chciałbyś. Konrety to może widzieć Wysoki Sąd , PIP, Sanepid i Rady nadzorcze. Kim Ty jesteś że ja mam Ci udowadniać swoje racje? I zaspokajać Twoją ciekawość? przedstaw się. masz odwagę? Przemyślę Twój wniosek a skoro moje zarzuty - picie które mnie nie interesuje a PIP czy ocieranie które interesuje Prokuratura i są nużące to może zmienimy temat na daty ważności produktów z paczek co zainteresuje sanepid. Pogadamy? Czy ciężki temat?
Sygantura akt przecież dotarła do Firmy. Nie jesteś kochana poinformowana. Widocznie przerasta Cię sprawa. Po drugie primo nie ubliżaj mi bo z pracy sam zrezygnowałem. randstad chciał abym wrócił do pracy i mam to na piśmie. Same fakty. rozumiesz to?Dlatego może włącz myślenie, zaczerpnij wiedzy zanim napiszesz przestań nam szkodzić. Nam? czyli komu? W jakim i kogo imieniu wystapiłeś? Bo ja reprezentuje pracowników Joya i mam pełnomocnictwa. Ty serio myślałeś że z gnojem masz do czynienia? Nie przygotowałeś do dyskusji ze mną i nie jesteś godny otrzymać żadnej informacji bo moje wpisy mają charakter informacyjny i pouczający - pro Bono. Zgodnie z prawdą i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Fakty. Zjadłem Cię bez wdechu.
Może już nie odpisuj bo robisz się żałosny i tylko się ośmieszasz. Bo wiesz? My szanujemy Włochów którzy nie wiedzą co się dzieje w ich firmie. I to wy szkodzicie zakładowi a nie my. Czas na zmiany. Time Show go on
Pro bono20.12.2025 22:09
Pracownik
Nie powiedzieli Ci że Firma Sąduje się z trzema pracownikami? I każda z tych osób wyraziła zgodę na ujawnienie swoich danych osobowych aby sprawy nabrały tempa. Nie jesteś żadną osobą z górnej półki. Szkoda mojego czasu na dyskusję z Tobą. Pro Bono już Ci napisał. Tu nikt firmie nie szkodzi ujawniając prawdę. A że wam nasze wpisy szkodzą to źle rozumiesz. (usunięte przez administratora)Wyrok Sądu będzie publiczny i dostępny dla każdego. Niech wygra sprawiedliwość. Tyle z mojej strony bo z anonimem nie rozmawiam. (usunięte przez administratora)
Kinga19.12.2025 10:45
Pracownik
Rozmawiałam z Borysem. Ten 23 to ściema . Przecież każda osoba chce usiąść do stoły wigilijnego z suchymi plecami. Wigilia to czas miłości i miłowania. Wybaczania i ciepła rodzinnego. Pracę zostawiamy w Belsku. Ale trzeba żyć w zgodzie z Boryskiem 😊 głowa do góry koleżanki i koledzy. Bracia nasi z Ukrainy chcą pracować 23 ego bo to nie są ich świetą. To prawosławni ludzie. Oni pomogą nam a my pomożemy im w styczniu 2026
#szubert
JOYY07.12.2025 17:13
Kandydat
Jakie układy ma kierowniczka Iwona K. z kierownikiem obszarowym jeżeli operatorzy którzy prowadzą zmiane mają umowy na czas nieokreślony "serwisowe" a jej doskonale znany syn Jakub dostaje umowe na stałe na czas nieokreślony "nie serwisowa". W czym on jest lepszy od pozostałych operatorów???!!!Wydaje mu się że jest najlepszy a w razie poważniejszej awarii nie radzi sobie.
Kinga19.12.2025 10:36
Pracownik
Sąsiad zatrudnił sąsiad, ten zatrudnił całą swoją rodzinę a rodzina swoich znajomych którzy zatrudnili swoich bliski. Wtedy matki zatrudniły swoich synalków którzy nic nie potrafią i tak robi się karierę w Korpo. Dlatego autyd będzie w nowym roku a ten co się boi ucieka na L4 bo ma więcej płatne. Kontrol z Zus już leci do Jakuba i sprawdzi stan zdrowia Kuby a i trzeba by przebadać tą Iwonę ale to w nowym roku bo dzieki niej mobbing w Ferrero sie skończy jak pozwy sie posypią. A my siedzimy cicho. Siema Borysek 😊 cieszę się że jesteś w pracy. Tęskniłam :)
Kinga19.12.2025 10:41
Pracownik
Audyt się zbliża przez firmę zewnętrzną. Skończą się rodzinne powiązania a stanowiska będą objętę przez profesjonalistów zatrudnionych dzięki umiejętnościom i wykształceniu a nie tym że mamusia załatwiła pracę. 140 wniosków zostało wysłanych. Trochę to trwało ale sukces jest w grupie kochani 😊 a cwaniactwo i próżność w nowym roku skończy się . I współczuję Łukaszowi. Wrogów to Ty kolego sobie narobiłeś przez Iwonę ;/
Kinder JOYY10.12.2025 21:30
Pracownik
Czy cos jest na rzeczy z ukladami kierowniczki Iwony jezeli z dnia na dzien staje sie zupelnie inna osoba i zmienia swoje podejscie do ludzi o 180 stopni? Zaczyna jej sie palic grunt pod nogami staje sie inna osoba ale chyba nie bedzie to trwac wiecznie i ktos sie zajmie ta sprawa druga sprawa syn jej z dnia na dzien rozchorowal sie co dziwne bo to przeciez ,FILAR JOYA' :-D
KJPaka13.12.2025 00:16
Pracownik
Jeśli chodzi o Panią Z. To żadna z jej bogaczka bo by sobie prędzej odrost na łbie pofarbowała. Jednak co do pracy to jak już coś się (usunięte przez administratora) to sama też stanie i będzie robić a nie patrzeć z boku jak niektórzy i tylko drżeć mordę.
Kinga19.12.2025 10:30
Pracownik
Dziwne że Iwonki synalek oj jaki on biedny może chorować a nikt inny nie i 23 grudnia ludzie maja przyjść do pracy. I Iwonka też bo odpowiedzialność jest zbiorowa 😊 a reszta to podpucha
Kinga18.12.2025 21:28
Pracownik
Paczki są tyle warte ile pisaliśmy o tym tydzień temu. To nikt nie wierzył. Odbierzecie z bramy to zobaczycie. A potem pomarudzicie sobie w domu i po świetach w pracy bo odwagi wam brakuje odezwać się słowem. Wstyd na taką dużą firmę która tak się ceni i dziaduje . Chwali się przychodami i zadowoleniem pracowników z pracy a pracowników nawet na świetą nie nagrodzi. Obciach jak beret. Człowiek tylko tam pracuje bo pracy nie ma i znosi to traktowanie bo w Grójcu nie ma pracy i jezdzi na stojąco autobusem do tej fabryki kartoflanej
anonim18.12.2025 21:14
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Fredzik18.12.2025 21:24
Były pracownik
Oj przepraszam za pomniałem dodać tak ,, Zwany (usunięte przez administratora) ,, teraz pracownik ,, nie może się sprzeciwić swojemu ,, Panu ,, ,, Władcy ,, Czy Menedżerowi produkcji ,, Bądź jego niepotrzebnemu do Zarządzania ,, Zastępcy ,, W czasach średniowiecza byli To kaci oddani swojemu panu.
Kinga18.12.2025 16:10
Pracownik
Mam pytanie. Czy jutro będzie Borys na dniówce? Bo składamy z dziewczynami L4 do końca roku. Dość wyzysku. Randstad ma nam zapłacić za okres świąteczny tak jak normalnemu pracownikowi z umową od Ferrero. Szukajcie sobie zastępstwa bo ludzi nie brakuje. Z Chęcią przyjadą sobie dorobić a i z ferrero przyjdą do pracy rodziny które są skłócone. A my się rozchorowałyśmy. To ta chyba grypa co w powietrzu jest. Kręgosłup boli od dzwigania. Trzeba zrobić badania a przychodnie pozamykane. Ciekawe czy gwiazdeczki z Belska od Randstad będą nam grozić zwolnieniem 😊 najwzej pójdziemy do sądu bo mamy już opiekuna. A w ogóle związki zawodowe to w Ferrero są ? Koleżanka pyta z umową od ferrero a boi się zapytać bo mobbing z każdej strony ale skoro PIP jest w fabryce czy tam ma być znowu to i my zgłosimy zarzuty do PIP. Dość waszego dyrektorowania księżniczki z Belska od randstad.. My tam nie widziałyśmy zamku a i Natalka daje lepsze warunki współpracy i nie słucha już waszych plotek że nie polecacie pracownika. Bezczelne księzniczki. Proszę sobie wyobrazić że jak ktoś chce z Randstad przejść do Natalki do pracy bo ma lepsze warunki współpracy to randstad wydaje negatywną opinię i Natalka a raczej jej kolega nie chce już zatrudniać. To dopiero Hipokryzja
Never18.12.2025 21:04
Inne
Ta dziewczyna tak na poważnie??? Czyżby ucieczka z powodu "sobotniej nocy"? Mam lepszą propozycje zamiast L4, wypowiedzenie złóżcie, nie blokujcie miejsca tym, którzy chcieliby pracować, nie oskarżajcie nikogo bezpodstawnie o mobbing, obrażanie pracowników Randstad, straszenie sądem, to wszystko jest karalne, w du..ach się poprzewracało tym na produkcji. Mobbing z każdej strony🤣 biedactwa...jak Wam tak źle to brama otwarta i skończcie narzekać bo to już jest żenujące
Kinga18.12.2025 21:19
Pracownik
A jak to wykasować? Wiesz? Rozchorowałam się. na hali przeciągi są. Koleżanka kichała i mnie zaraziła. Co w tym dziwnego?
Kinga16.12.2025 17:34
Pracownik
Nie wszystkie dziewczyny piły w sobotę. Ja nie piłam. To się zdarzyło tylko raz. Dlatego Iwona na to pozwoliła. Nie róbcie z tego afery. Jak by to nikt nie pił. Jeden pan z Kinder Joya ma tak twarz czerwoną za każdym razem i nikt mu afery nie robi. Bynajmniej nie ze zmęczenia ma twarz taką i nos pijacki. Kierownik to nawet z nim nie rozmawia. Miłej pracy życzę wszystkim na nocy bo ktoś przegina i robi te filmy. Znam tą dziewczynę bo tylko ona biegała z telefonem i zwrócę jej dziś uwagę jak sytuacja się powtórzy. A pracuje koło mnie. Borysowi dajcie spokój. Wesoły jest i gdyby nie on to my z randstad byśmy nie pracowały. To on nam pracę załatwił. Szkoda że dziś tego nie pamiętacie tylko ocieranie wam w głowie. Niech się ociera a jak którejś to przeszkadza niech mu zwróci uwagę
Never17.12.2025 10:39
Inne
Ty wogóle masz świadomość co piszesz? Nie dziwię się, że takie osoby pracują w tej firmie, nie obrażając nikogo, "przecież to był tylko raz i dlatego Iwona pozwoliła", albo to jakieś żarty, które są żenujące albo coś z wami ewidentnie nie tak...przykre naprawdę przykre do czego można się posunąć, a firma niestety traci dobre mienie przez takie akcje bo niejedna chora sytuacja miała tam miejsce i została zamieciona pod dywan a wszystko wychodzi poza obszar firmy, mam nadzieję że wyciągną konsekwencje i dyrekcja zastanowi się komu rozdaje umowy, bo każdy wie za co w tej firmie można dostać umowe.
Pro bono14.12.2025 00:18
Pracownik
Coś słabe te paczki. Skromne. Pakowane na 1 piętrze w 60 osób. Tylko 80 palet. Ekipa spoko. (usunięte przez administratora)Socjal ludzie mają a u was w Belsku ani bonów ani gruszkowego tylko cukier który sami wyprodukujemy. Zapraszam na TikTok po relacje bo w poniedziałek niestety już znika. Z wiadomych przyczyn. Płyta zostaje jednak przesłana do PIP Warszawa
Pracownik16.12.2025 18:55
Pracownik
To jak to jest z tym filmem? Pani pisze że nie ma już na necie, Pan Pro bono pisał najpierw że do poniedziałku później znika, dziś że łatwo go znaleźć na tik toku?
Pro bono16.12.2025 19:43
Pracownik
Nie licz na to. (usunięte przez administratora) na czele. Cele są po to aby je realizować a nie pluć jadem ale wszystko zgodnie z prawem ✋ i do zobaczenia
Matylda17.07.2025 21:55
Inne
Widziałam ogłoszenie dla specjalisty ds BHP. Widełek nie ma, ale mam nadzieję, że stawkę można spokojnie dogadać :) Bardziej mnie interesuje na jaką atmosferę można tam liczyć. Wiecie może? :)
Tata16.12.2025 18:17
Inne
Atmosfera nie jest najlepsza, jest kilka osób w dziale bhp, każdy odpowiada za coś innego. Duża rotacja w BHP. Co do zarobków to nie wiem. Ale jak oszczędzają na wszystkich to i w bhp nie napłacą.
Ha18.08.2025 10:16
Kandydat
Cześć,
Ile mniej więcej trwa szkolenie BHP?
Tata16.12.2025 18:15
Inne
O jakie szkolenie pytasz? Wstepne czy okresowe? Powinno tyle trwać ile ile zakładają przepisy prawa.
Inga14.11.2025 19:15
Inne
Jest wstawione ogłoszenie do BHP i mam pytanie jakie są perspektywy rozwoju? Bo zachęcają że wysokie standardy i szkolenia, ale nie wiadomo jak w praktyce, może ktoś podzieli się doświadczeniami.
Tata16.12.2025 18:07
Inne
To ogłoszenie o BHP już wisi długo. Poczytaj komentarze to zobaczysz jakie tam panuje BHP.
Zostaw merytoryczną opinię o Ferrero Polska Sp.zo.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ferrero Polska Sp.zo.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
