Firma godna polecenia jeżeli ma się możliwość objęcia "stanowiska" oczywiście i to nie chroni przed "zarządzania kapitałem ludzkim nadzorowana przez niewykształconą kadrę kierowniczą, wspieraną przez narcystyczną rodzinę Adamsów". Nie chroni to przed słowami i myśleniem kierownictwa "kobietą można mniej płacić", "jak Ci się nie podoba to mamy 100 chętnych na Twoje miejsce" itd. Każdy to może nazwać jak chce ale to po prostu "kooltura" kierownictwa, "kooltura" poszanowania pracownika-człowieka. Wiadomo ,że można "takie sprawy" zgłaszać ale są one i tak zamiatane pod dywan "dla dobra firmy" bo oczywiście wiadomo ,że praca pod presją itd więc kierownictwo może więcej. Niestety takie praktyki prowadzą do zmiany pracodawcy przez fachowców którzy jeszcze nie zdążyli się przyzwyczaić do takich ,a nie innych metod pracy. Wiadomym jest to ,że w firmie pracuje ogrom osób ,a wielu z nich to b.dobrzy specjaliści i pracowite osoby. Więc tak jak było napisane na początku ,można być też oczywiście zadowolonym i spełnionym ale wszystko do czasu "ostrej awantury o nic, z krzykiem na pół biura".
Dokręcanie śruby, ogrom pracy itd. to nie problem, taka natura branży.
Problemem jest brak szacunku, brak szacunku dla pracownika jak i pracodawcy.
Ale najbardziej gorszy brak szacunku pracodawcy do samego siebie - byle tylko konto w banku rosło.
przykładów można mnożyć ale pierwszy lepsze z tego forum
osoba która pisze komentarz jako "Ti Es ( No Breaker )", żegna się w atmosferze OBRAŻANIA w b.ostrych słowach PRZEŁOŻONYCH i WSPÓŁPRACOWNIKÓW, wraca po kilku latach do firmy i zbiera śmietankę jak widać w komentarzu "ahmed". Zbiera śmietankę bo akurat trafiła się możliwość objęcia "stanowiska". Zapewne praca za 5k miesięcznie ale co to za przełożony,człowiek który sprzedaje własny charakter i kręgosłup moralny? On wie, pracownicy wiedzą, kierownictwo wie i jak tu rozmawiać o szacunku do człowieka? Tu już nie chodzi tylko o jeden punkt widzenia, ważne jest też takie same myślenie i potakiwanie.
Takich przykładów można mnożyć ,ukazano tylko jeden z zapisów tego forum.
Oczywiście są i plusy: -współpracownicy; -podstawowa opieka medyczna; -bony na święta; -benefit skasowany ale może wróci; -zaplecze socjalno-sanitarne; -pensje zawsze na czas; -wycieczka firmowa
Powodzenia w pracy czy to firmie Wropak czy w innych, pozdrawiam.
