Opinie Sopro Polska Warszawa - 134 opinie - GoWork.pl

Opinie(134)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly

29.11.2024 20:37

Były pracownik

Opiszę bardzo krótko, bo już robiłem wpis obszerny , ale ,, ktoś,, go usunął. Omijaj szerokim łukiem. Pracowałem tam za długo jako Doradca obiektowy, region centrum. Kierownik to dno dnów , nie mający pojęcia o zarządzaniu ludźmi, a o motywowaniu do pracy to nawet nie słyszał, nawet nie wie co to jest. W fmcg już by miał kilka spraw za (usunięte przez administratora) Na początku ok, dostajesz niby czysta kartę i w sumie nie czujesz żadnej presji ani oddechu na plecach ..ale tylko pozornie. Później telefony po 16ej , że jutro do ciebie dołączy, albo nie daj Boże zjedziesz nie po 8 godzinach pracy , a po 7 i 55minutach i jak tylko trzaśniesz drzwiami od auta masz telefon , nie ważne że i tak siedzisz w domu do 20ej i wysyłasz oferty klientom. Ciśnie na otwieranie nowych punktów, daytrybutorow , po czym zabierasz go na takie spotkanie do potencjalnego klienta , siadasz i zaczynasz rozmawiać o sopro , klie t mówi,, no tak parę lat temu był taki i taki co przyjeżdżał....I później po nim też był, tylko jak on miał, kto był po nim ?,, pyta klient , a ten z założona nóżka na nóżkę jak (usunięte przez administratora) mówi,, o Panie po nim to z 5ciu było,, i soe głupio uśmiecha. Na co klient, , u to spora rotacja u was jest ?,, , a ten z jeszcze glupyszm uśmiechem,, no jest ,,. Klient patrzy na mnie czy to żart jakoś czy co ? No mega profesjonalne podejście że strony, ,,kierownika,, od razu dal do zezumienia , że firma rzetelna i da klientowi odpowiednią opiekę, nie ? Hehe buc. Region powinien mieć 8 handlowców z czego od dawna jest tylko 5ciu i nie podam ile bo mam z nimi kontakt szuka pracy , ale zostanie zaraz... nie kilku , a tylko ktoś. Ryba psuje się od głowy więc prezes zamiast na fb robić sobie sweet focie zw sprtowymi autami, może powinien zająć się firma , ale nie jak teraz to robi , bo robi to.zle . Fajny produkt, fajni szeregowi pracownicy , ale kadra zarządzającą, klika z Atlasa, do wywalenia . Każdy tam każdemu liże tyle aby tylko się utrzymać. Polaczki korporaczki , co w życiu w korporacji nie pracowali. Powtórzę omijać. Ktoś zapyta a pieniądze... na początek spokojnie dostaniesz 5 tys podstawy + premia której nie zrobisz .

Nn

03.01.2025 07:47

Inne

Tak , to ten Pan właśnie. Z tego co wiem to rynek tradycyjny to nie tylko budowy, ale składy budowlane, wykonawcy, szkolenia dla wykonawców i masa innych rzeczy , które musisz robić. W każdej innej firmie jest podział na różne działy i obowiązki tu masz sam wszystko ogarniać. Do tego wchód w elewacjie, to dopiero będzie ciśnienie. A na ostatnie pytanie sam sobie odpowiesz jak soe zatrudnisz .

Spoza branży

28.01.2025 14:23

Inne

Znów szukają na region łódzki. Widać ostatnia rekrutacja się nie powiodła. Ciekawe czy nie było dobrych kandydatów czy warunki płacowe kiepskie. Ktoś brał udział w ostatniej rekrutacji na PH w łódzkiem?

Pracownik z Nowin

04.03.2023 15:41

Pracownik

Firma jak firma wszedzie trzeba pracowac. Ostatnimi czasy jednak coś sie dzieje nie tak w tej spółce. Zlecenie wszelkich spraw co do wynagrodzeń pogorszylo kwestie zarobków. Nie wiem z kad firma zewnetrzna bieze dane o zarobkach w regionie ale mijaja sie z realiami. Aktualnie wynagrodzenie niewiele wyższe od placy minimalnej. Premia tak skonstruowana zeby przypadkiem nie dalo sie jej uzyskac. Kadra kierownicza stoi ze stoperem i mieży czas na wykonywanie zajec i ustala chore targety wydajnościowe. Aktualnie kilku pracowników zlozylo wypowiedzenia bo nikt nie bedzie dzwigal po 10 ton dziennie za marne grosze. W firmie wprowadza sie system inwigilacyjny pracowników.

Pracownik zakładu Nowiny

11.03.2023 12:15

Pracownik

Kadra kierownicza stoi ze stoperem i mierzy czas wykonywanych zadań na stanowisku ( nalanie gruntu do bańki na psełdo automatycznej maszynie ) podzielone przez 8h i powstaje wynik targetowy. Wychodzi ze masz wykonac 16 palet produktu. Tylko podczas pracy masz zamontowac banke pod nalewak zdjac ze stanowiska zwazyc nadrukowac numer partii i odlozyc na gotowa palete. Wiec poza nalewaniem wykonujesz kilka innych zadan ktore nie sa wliczone do efektywnosci. W czas produkcji wliczony jest czas przerwy. Zmiany tuszu w drukarce podjechanie paleta z bankami i odjechaniem paleta z gotowym produktem. Ja nazywam to kreatywna ksiegowoscia. W ten sposob na 8 godzin powinienes caly czas nalewac zeby uzyskac wynik efektywnosci a kazda minuta na zadania okoloprodykcyjne powoduje spadek efektywnosci. W ten sposob nie jestes uzyskac wyniku i po premii. To jeden z przykładów a tak jest to obliczane na kazdym stanowisku pracy. Myśle ze w kołchozach lepiej podchodzili do pracownikow. Chyba czas szukac nowej pracy. Firma zamiast zachecac do pracy to robi wszystko zeby ja obrzydzić. Coz ryba psuje sie od głowy. A z (usunięte przez administratora) nigdy nie bedzie pracownika. Ciekawe kiedy zarząd w warszawie to zauważy, dyrektor zakładu sie obudzi, kadra kierownicza sredniego stopnia zejdzie na ziemie.

Dział propagandy

31.07.2019 09:43

Inne

Witam. Od pewnego czasu robię co tylko się da żeby ocieplić niedobry wizerunek firmy Sopro. Wczoraj wspiąłem się na wyżyny i dodałem chyba z pięć komentarzy. Wszystkie pod różnymi nickami, a w jednym nawet użyłem formy "chciałabym" żeby myśleli, że to kobieta pisała. To nic, że nie idzie mi najlepiej ale może jak będę jeszcze bardziej agresywny to ktoś się na to nabierze. W końcu to jest taka fajna firma. Mam zmienne nastroje - rano piszę poważnym tonem i jestem "Pracownikiem_Sopro", po południu staję się już "Wieloletnim pracownikiem", w międzyczasie zachodzę do Mrówki, a bliżej wieczora staję się "Crazy Joe" i wtedy śmieję się z własnych wyśmienitych żartów. Te wszystkie negatywne opinie to piszą jacyś wynajęci sabotażyści i doprawdy nie wiem o co im może chodzić. Mam nadzieję, że wszystko już wyjaśniłem i teraz mi nareszcie wierzycie. I jeszcze powiem, że zarządu trzeba słuchać bo przecież jest zarządem i ma słuszność ex cathedra. Kto tego nie rozumie jest poprostu GÓPI. Konjec kropka. I tyle w temacie PSZEDMIOTOWEJ pracy w Sopro.

Pracownik_mrówki

01.08.2019 22:21

Inne

Po pierwsze, nie musisz uznawać, że FMCG to m.in. spożywka, tak po prostu jest! Po drugie pod postacią MEZO piszesz, ze nikt z branży nie che pracować w Sopro z wyjątkiem pracowników spożywki, stawiasz ich zatem w świetle gorszych, niekompetentnych. A ja się z tym nie zgadzam i dlatego postanowiłem odpisać na post. Tego co piszesz pod postacią Anny, Mezo oraz Twojego ostatniego nicku nawet nie trzeba zbytnio analizować, aby dojść do wniosku, że mają taki sam charakter. Pod postacią trzech osób piszesz swoje komentarze, które w sposób pośredni stawiają w gorszym świetle ludzi ze wsi, sfrustrowanych kolegów z pracy, obecnych pracowników Sopro itd. Widać, że firma naprawdę zalazła Ci za skórę. Celem tego forum nie jest jednak opluwanie wszystkiego i wszystkich a poznanie zasad i warunków, jakie w danej firmie obowiązują, Twoje wypowiedzi wskazują tylko zło, z którym trudno Ci się pogodzić. Życzę Ci Anno abyś zmieniła pracę, Tobie MEZO, abyś został prezesem i rządził jak chcesz, wtedy, może dostrzeżesz geniusz ludzki, który powoduje, że nie tylko inżynierowie potrafią sprzedawać materiały budowlane, a Tobie Dziale propagandy, abyś znalazł preza, który będzie dla Ciebie autorytetem:) Pozdrawiam temat uważam za wyczerpany, bynajmniej z mojej strony : )

Do "Pracownika_mrówki"

01.08.2019 23:52

Inne

Z Twojej wypowiedzi wyłania się pretensjonalny, autorytarny sposób zwracania się do rozmówcy - mogący świadczyć o Twoim kompleksie wyższości. Pierwsze zdanie "Po pierwsze, nie musisz uznawać, że FMCG to m.in. spożywka, tak po prostu jest!" świadczy o grubym przeroście emocji nad intelektem w chwili wypowiedzi. Upierasz się, że piszę coś pod postacią "Mezo". Nie znam Mezo ale chętnie poznam. Na pewno będziemy mieli o czym porozmawiać. Mezo napisał tylko, że nikt z branży (budowlanej) nie chce pracować dla Sopro. Jest tak ponieważ Sopro zniechęca do siebie ludzi z kwalifikacjami budowlanymi, którzy zresztą z łatwością znajdują lepszą pracę gdzie indziej. Nie jest winą ludzi ze spożywki, że szukają pracy i znajdują ją tam gdzie są braki kadrowe - czyli w Sopro. Mezo nie sugerował, że są oni gorsi. Po prostu podkreślił nieadekwatność sytuacji - jeśli firma nie może zrekrutować specjalistów z branży budowlanej (zgodnie z profilem swojej działalności), musi się na gwałt ratować chętnymi z innych branż. Świadczy to żle o kadrze zarządzającej Sopro - tylko i wyłącznie. Jeśli zatrudniasz na budowie kucharza zamiast dekarza i twierdzisz, że to bez różnicy bo przecież szybko przestawi się z gotowania zupy na kładzenie dachu, to o czym to może świadczyć? O tym, że dekarz do Ciebie się nie wybiera bo woli pracować tam gdzie są lepsze warunki. A kucharz z braku pracy może się uczyć kładzenia dachów. Czemu nie? Idąc tym tokiem myślenia, dodajesz, że kucharz może z powodzeniem położyć dach i nieważne, ze musi się tego jakiś czas uczyć. Najważniejsze, że słucha pana prezesa i realizuje jego wszystkie żądania. Z tą wsią to się już tak nie zapędzaj. Tak samo jak ze zmyślaniem na poczekaniu tematu frustracji, kolegów z pracy, obecnych pracowników Sopro, itd. Pewnie uważasz się za guru manipulacji i sprytu. Tylko, że takie sztuczki wyłapują już nawet małe dzieci. Celem tego forum jest właśnie to o czym piszemy - czyli rozmowa o kadrze zarządzającej (pisze o tym Anna), atmosferze (piszą o tym właściwie wszyscy), zarobkach (pytają o to aplikujący), warunkach zatrudnienia (Ela, Patrycja). To co nazywasz "opluwaniem i złem" to opinie niezadowolonych ludzi, których właśnie na takie forum się zaprasza aby dzielili się swoimi komentarzami. Trudno się właśnie Tobie pogodzić z tym, że ludzie mogą nie lubić Waszego stylu kierowania firmą i wielu niedobrych sytuacji w pracy. A jak mają to wszystko lubić skoro ich tak źle traktujecie? Z Twojej strony temat jest może i wyczerpany ale na tym forum ani nigdzie indziej nikogo nie uciszysz. Pozdrawiam i życzę refleksji nad swoim postępowaniem.