opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EUROLINE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1317 ocen
Opinie(3582)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(3582)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Firma
  • .
  • Produkty
  • .
  • Jakość
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

Firma

Produkty

Jakość

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Poznań
  • Legnica
  • Zielona Góra
  • Głogów
  • Bolesławiec
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kościan
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Leszno
  • Strzyżewice
  • Maryszewice
  • Święciechowa
  • Gronówko
  • Wilkowice
  • Dąbcze
  • Lasocice
  • Trzebania
  • Klonówiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Leszno - Euroline
Wołów - Euroline

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Leszno
  4. /
  5. Opinie o EUROLINE Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o EUROLINE Leszno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 32

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EUROLINE Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Xxx

    26.03.2023 00:58

    Pracownik

    Wydaje mi się że brygadziści maja duże premie naliczane od tego co my pracownicy produkcji zrobimy ponieważ biegają poganiają słyszysz tylko szybciej szybciej zapomnieli jak pracowali na niższych stanowiskach na takich jak my życzę im wszystkim tego by wrócili na produkcję . Dodam jeszcze że biegają jak (usunięte przez administratora) zal
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.04.2023 14:39

    Pracownik

    Szczególnie Pan Brygadzista J. Łysy wydaje mu się że jest właścicielem firmy. Ludzi traktuje jak śmieć dawno powinni go wywalić za (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    On

    03.10.2023 15:36

    Pracownik

    Z tego co mi wiadomo to aktualnie szukają mistrza zmiany. Skoro niebiescy tyle zarabiają to dlaczego się nie zgłosicie na to stanowisko ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.09.2023 12:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Xyz

    25.09.2023 13:01

    Pracownik

    Na szwalni coraz mniej szwaczek a 3 niebieskie
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.09.2023 06:19

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Janek K

    08.09.2023 20:52

    Pracownik

    Chodzą słuchy, że wchodzą nowe meble,od 18 dwie zmiany
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.09.2023 08:16

    Pracownik

    Firma kojarzy się z coraz gorszym podejściem do ludzi tam pracujących . Kierownicy i managerowie są neutralni na opinie z strony pracownika. Nie wdrażają pomysły i próśb Dla nich liczy się tylko stołek .... Kiedyś ktoś wyciągnie od nich konsekwencje , i będzie płacz i zgrzytanie zębami ze strachu ...
    ReviewUserIcon
    123456

    07.09.2023 10:52

    Pracownik

    Dopóki kadra kierownicza tzw kierownicy i manager będą traktowali pracę 8h jak wypoczynek i pilnowali tylko swoich stołków nic w tej firmie się nie zmieni. Nikt nie wyciąga od nich konsekwencji .... Że ludzie się zwalniają itd . Ważne by wszystko było po ich myśli a szary pracownik ma robić jak mu zagrają . Nie ważne jak ale masz zrobić. Wysługują się brygadzistami , bo sami nie ogarniają co dzieje się na danym dziale ... Ale premie to należą się tylko im i ich wybrańcom ... Słońcu tyle musieli się napracować .
    ReviewUserIcon
    Matiu

    09.08.2023 17:49

    Pracownik

    Brak nadgodzin Roboty na których % można robić głównie dają wybrańca Socjal zabrany I teraz umiejętności jeszcze Coś jeszcze zostało co mogą zabrać? Dodatki za procenty
    ReviewUserIcon
    Adam

    03.09.2023 20:04

    Pracownik

    Agencyjne są cały czas!!Nas jest coraz mniej!Atrakcyjne wynagrodzenia w tej firmie dają do myślenia!!!!,
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.09.2023 09:34

    Pracownik

    Zatrudnij to się przekonasz. Na produkcji normy z kosmosu że po pracy nie jesteś zmęczony tylko wyrąbany. To jest praca dla tych co nie mają rodzin bo po pracy pujda spać, a reszta co ma rodziny jeszcze ma obowiązki żeby dorobić do tej nędzne wypłaty.
    ReviewUserIcon
    Jetto

    18.06.2023 07:29

    Pracownik

    Niedawno (1-rok temu) pisałem że w EL przepracuje do emerytury, wtedy byłem o tym święcie przekonany. Sprawy trochę się skomplikowały, codzienne zderzanie się marazmem, brakiem woli zrozumienia, ignorancją, mnie wypaliło. Obecnie czekam jaka będzie decyzja rekruterów po odbytych 2 rozmowach rek. Po moim odejściu firma z pewnością się nie zawali. Niemniej kilka osób prawdopodobnie pozna w działaniu co znaczy tzw. "Zasada Pereta".
    ReviewUserIcon
    T

    29.05.2023 16:06

    Pracownik

    Ciekawe co dzisiaj było na zebraniu.,,.jakie podwyżki będą bo najniższa krajowa idzie znowu do góry....
    ReviewUserIcon
    T

    23.05.2023 11:55

    Pracownik

    Firma tak kiepski stoi że robią jedną zmianę na dps1
    ReviewUserIcon
    Ukrainczyk

    08.05.2023 21:17

    Pracownik

    Nie płacą nawet najniższej krajowej z godzinowki a premią którą co miesiąc manipulują dopełniają etat.Ale skończy się ten wyzysk ludzi
    ReviewUserIcon
    Szukam pracy

    20.05.2023 08:49

    Kandydat

    Jaka jest różnica między tym że pracodawca daje minimalna pensje z premia czy bez skoro i tak musi to by te 3490 brutto co najmniej?
    ReviewUserIcon
    Xxx

    20.05.2023 15:55

    Pracownik

    Nie ma żadnej, ale tu sytuacja była trochę inna. Firma dawała podwyżki do premii i dodatków a nie do godzinowki, przez co z godzinowki nie wychodzi najniższa. Wiadomo że nikt nie zarabia najniższej tylko więcej a jak dostaniesz podwyżkę do premii to raz ja dostaniesz a na drugi miesiąc nie, i tak można kontrolować wypłaty.
    ReviewUserIcon
    Jacek

    09.05.2023 05:43

    Pracownik

    Kto wymyślił te stojaki na rowery to mistrz świata delikatnie mówiąc utrudniony wyjazd jak dla aut i rowerów a ta furtka to drzwi do lasu teraz czekać na wypadek (oby nie)
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    18.04.2023 18:11

    Pracownik

    Dajcie premie jeszcze 2 tys lub więcej za 150% zwyż bo niektórzy jeszcze się nudzą na tych normach
    ReviewUserIcon
    T

    07.05.2023 22:53

    Pracownik

    Jak dadzą taką premie to co ja będę robił z tą kasą.,... tapetować pokoje dwu setkami
    ReviewUserIcon
    UGLY TRUTH

    15.04.2023 00:35

    Pracownik

    .Wynagrodzenie zasadnicze, czy pensja zasadnicza to pojęcia, których próżno szukać w Kodeksie pracy. Są bowiem kwestią ustalaną indywidualnie pomiędzy stronami stosunku pracy, a więc taka informacja powinna zostać zawarta w umowie o pracę. Mówiąc prościej, zasadnicze wynagrodzenie to po prostu kwota, którą uzgodniłeś z pracodawcą i została ona wpisana w umowie o pracę, umowie zlecenie czy też umowie o dzieło. Sposób zatrudnienia jest w tej kwestii nieistotny, ponieważ chodzi o to, co zarabiasz wraz z podatkami i składkami do ZUS-u. Dlatego też do pensji podstawowej nie wliczają się: o premie; o dodatki stażowe; o dodatki funkcyjne; o prowizje; o wynagrodzenia za nadgodziny; o nagrody jubileuszowe; o odprawy emerytalne i rentowe. Wynagrodzenie zasadnicze a minimalne Wynagrodzenie zasadnicze a minimalne to nie jest to samo. Wynagrodzenie zasadnicze ustala pracodawca, a jego kwota musi zostać zapisana w umowie o pracę. Co ważne, nie może być ono niższe niż płaca minimalna. Ta z kolei ustalana jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W 2023 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 3490 zł brutto, co daje 2709 zł na rękę. Natomiast najniższa stawka godzinowa to 22,80 zł brutto, czyli 17,75 zł netto. Chyba nic więcej dodawać nie trzeba kto inteligentny ten zrozumie że pracodawca nas jawnie i bezczelnie (usunięte przez administratora) i robi w uja...dodając premie i dodatki za umiejętności do wynagrodzenia zasadniczego które nie może byc mniejsze niż płacą minimalna ustalana przez Ministra.A że stawki godzinowe nie są adekwatne do tych ustalonych przez rząd względem płacy minimalnej to firma dodaje nasze premie i umiejętności do kwoty brutto placy zasadniczej odciągając tym samym podatki i składki z naszych dodatkowych premi uznaniowych i klamia w żywe oczy się śmiejąc bezczelnie że tak jest prawidłowo...Weryfikacja w toku...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    14.04.2023 10:08

    Pracownik

    Przestój może być wywołany różnymi czynnikami. Dobrym przykładem jest sytuacja, w której w zakładzie pracy następuje przerwa w dostawie energii lub brakuje surowców, które są niezbędne do uruchomienia linii produkcyjnych. Specjaliści wskazują przy tym, że czynniki wywołujące przestój można podzielić na techniczne i organizacyjne. Niezależnie od tego, co wywołuje niemożność wykonywania przez pracowników ich obowiązków, należy wskazać, że ryzyko wystąpienia takiej sytuacji ponoszą właśnie przedsiębiorcy, czyli podmioty zatrudniające. Z tego też względu czasu przestoju nie można pracownikom kazać np. odrobić po godzinach pracy.
    ReviewUserIcon
    FranekS

    13.04.2023 10:57

    Pracownik

    Skoro weekend majowy wolny ma być to AGENCJE DO DOMU a my Polacy do pracy .Takie było założenie że jak będzie mało pracy to agencja zrobi miejsce
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.04.2023 21:02

    Pracownik

    Ja mam to (usunięte przez administratora) ja nie będę nic odrabiał w soboty ja też mam swoją dodatkową pracę i nikt nie będzie mi dyktował jakie dni będziemy mieć wolne a kiedy odrabiać. To już się robi (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.03.2023 20:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ccc

    01.04.2023 09:42

    Pracownik

    Nic nie znikło, zmienił się tylko kierownik.
    ReviewUserIcon
    Janek K

    06.04.2023 21:27

    Pracownik

    Spoko Gość ma mój szacun. Każdemu powie cześć ,podejdzie poda rękę. Nie jest sztywniak
    ReviewUserIcon
    M

    06.04.2023 17:23

    Pracownik

    Rano na kartce od wypłaty inna kwota niż na kartce wrzuconej popołudniu, oczywiście niższa. O co tu chodzi?
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    31.03.2023 07:58

    Pracownik

    I ludzie na dps 1 stolarnia sami na siebie bata ukręcili . Podziękujmy tym co wciąż mieli za mało .
    ReviewUserIcon
    Xxx

    21.03.2023 22:21

    Pracownik

    Kto nam zwróci 20 zł premi? Stolarze nawalili pytam się kto???
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    20.03.2023 07:40

    Pracownik

    Czy wiadomo czy zapłacą nam za te dni wolne 6,7,11 kwietnia czy dopiero zaplaca w tym miesiacu co odrobimy?
    ReviewUserIcon
    XXX

    20.03.2023 20:47

    Pracownik

    Pewnie od razu, jak by nie zapłacili to by nikt nie odrabiał.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EUROLINE?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EUROLINE Sp. z o.o.

    Spóldzielcza 51 64-100 Leszno

    NIP:6971906775

    KRS:0000053230

    https://www.euroline.com.pl/
    Branża główna: Meble
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.03.2023 07:57

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    11.03.2023 15:58

    Pracownik

    Narzucanie wolnego do odrobienia. Paranoja 6,7,11 kwietnia- nie wolno wypisac urlopu trzeba będzie to odrobić. Niektore działy mają problem z odrabianiem bo nie ma tyle pracy. I co wtedy???
    ReviewUserIcon
    Hg

    14.03.2023 09:44

    Pracownik

    Firma w obrębie jednego okresu rozliczeniowego, przesuwa dni pracujące, zachowując zasade, że "przeciętny" tydzień pracy ma 5 dni. Co oznacza, że jeśli z 4 tygodni w jednym okresie rozliczeniowym, 2 tygodnie będą 4-dniowe, a 2 tygodnie będą 6 -dniowe, to "przeciętny" tydzień pracy ma 5 dni. I to jest zgodne z przepisami, czy to się nam podoba czy nie
    ReviewUserIcon
    Szkoda

    05.02.2023 20:25

    Były pracownik

    Tapicerzy mają kategorie na które sobie wypracowali bardzo cieszką wysiłkową pracą kategoria Bp 2 Bp3 Bp4 Bp5 i nie zarabiają takiej kategorii bo nie ma szans na to by tapicer który jest wydajny mógł zarobić dobre pieniądze kiedy nie ma na tyle jakich kolwiek stelarzy nie morzna wyrobić 100% a dobrego tapicera stać na 100% wydajności i nie darady tyle wyrobić bo jak są te stelarze i dany tapicer zacznie wysiłkować się przez tydzień a nastepne dni np: już brakuje stelarzy to już jest mniejszy procent i niedarady zarobic kasy .
    ReviewUserIcon
    xcvb

    08.02.2023 17:38

    Pracownik

    A najlepsze jest to że jak im podniosą normę to nadal robią po 140% :D cud normalnie heh
    ReviewUserIcon
    Szwajcaria

    11.03.2023 17:59

    Były pracownik

    Haha pamiętam było kiedyś takich dwóch "najlepszych" (usunięte przez administratora) i G. co płakali, że normę podniesiono i że nie ma szans tyle wyrobić a zrobili w pierwszy dzień 120%
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    18.01.2023 21:36

    Pracownik

    Najpierw Dali wirtualna podwyżkę premi 250brutto i zaraz panie z stoperami wybiegły na zakład bo jak by Dali do godzinowki to tego nie można urabac. Teraz wstrzymali fundusz socjalny niby na rok. Mamy siedzieć w polarach bo oszczędności. Agencyjni na 2 i 3 poziomie już mają tyle co my za 8h lub więcej i nie muszą latać jak polak i tyle potrafić. Z urlopów nas wyrabia do cna bo mogą jeśli urlop jest wcześniej zaplanowany. Chcecie tylko agencje to bd mieć bo w tym roku nikt mądry w tej firmie nie pozostanie.
    ReviewUserIcon
    Arek

    15.02.2023 20:14

    Były pracownik

    Brawa dla rządzących . Pracowałem w tej firmie przez wiele lat , jeszcze za dyrektora P.S i Śp. P.R. Powiem tylko tak , że ten kto donosił , to donosi dalej , ale komu innemu i od samego początku mówiłem , że własną matkę sprzeda dla Kariery. Chciałem podziękować za możliwość pracy i zdobycia doświadczenia , bo to jest najcenniejsze co zdobyłem w Euroline . Powiem tylko tak , że za Bonierów , to była firma w miarę na poziomie i uważam , że działalność powinna wpaść w posiadanie Pana Pawła S. Pozdrawiam Wszystkich Starych Dobrych Znajomych , a pozostałym życzę Mocnego Postanowienia Poprawy
    ReviewUserIcon
    srtu

    18.02.2023 14:00

    Pracownik

    A jak nie będzie wiosny tylko od razu lato ? :D
    ReviewUserIcon
    Płacę i kategorie

    12.02.2023 15:45

    Pracownik

    To prawda podstawa powinna być 2700 zł Plus wypracowana premia w kategorji Bp 4 czy Bp 5 Np: 1500 zł jeśli się taką premie wypracuje a jeśli się nie wypracuje to podstawa też powinna być na fiszce 2700 plus premia 1200 zł brutto a oni płacą tak podstawa 2200 a resztę wypracowana premia A stawka godzinowa 20.70 zł na godz tak właśnie płacą
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.02.2023 10:31

    Pracownik

    Ja mam 19,70.
    ReviewUserIcon
    FISZTASZEK

    12.02.2023 06:31

    Pracownik

    Sprawdźcie sobie jak najszybciej fiszki macie napisane tak podstawa 2300 a resztę to premia np:700 zl A podstawa powinna być 2700 zł + premia 1200 zł Sprawdźcie sobie dobrze fiszki
    ReviewUserIcon
    Janek K

    12.02.2023 17:55

    Pracownik

    Minimalna stawka godzinowa od 1.01.2023 to 22,80 czy ktoś ma mniej ???
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.02.2023 09:12

    Pracownik

    Pp2 godzinowa 17,45
    ReviewUserIcon
    Cvv

    12.02.2023 22:43

    Były pracownik

    Sami do tego doprowadziliscie. Robicie normy 140% Mimo iż brakuje wam towaru. Podniosa normę o kolejne 10% By dać wam 100zl A później i tak zabiorą więcej niż dali. Pracodawca nigdy nie zrobi sobie krzywdy waszym kosztem. Ale skoro pokazujecie że idzie z niczego zrobić wiele tak się kończy . Na lament i pożałowania za późno. Lepsze czasy minely. Nie wrócą już nigdy. Podziękujmy obywatelom innych krajów, w tym zasługa też naszego zarządu firmy Którzy ciągle wierzą że przybysze wsch. uratują ich na stołkach
    ReviewUserIcon
    Płace

    11.02.2023 16:31

    Pracownik

    Podstawa jest teraz 2700 zł a na fiszkach pracownikow tapicerów napisali tak podstawia 2100 zł a reszte to premia np 600 zł i taką kazdy tapicer ma wypłate co mieciac a teraz pomyslcie co by było na oswrut kto odpowie za takie (usunięte przez administratora) czas pokaze.
    ReviewUserIcon
    Cvv

    06.02.2023 19:33

    Były pracownik

    To że wami rzucają działami wasza zasługa , że dajecie się manipulowac. Agencyjni/magazynierzy pracują bo postawili się , a z was/nas robią pośmiewisko dlatego że zgodziliśmy się na ich propozycje . Albo pracują wszyscy lub nikt Co zarząd wymyśli nowego tylko poklepujemy po plecach że jest fajnie itd. a przy kolejnych wypłatach robią cięcia. Ile osób pisze że się zwonilo lub zwolni. A praca i tak wykonana mniejszym kosztem Więc firma ma się dobrze o przetrwa kryzys, ale wy nie
    ReviewUserIcon
    Fgh

    07.02.2023 09:39

    Pracownik

    To że idzie magazyn to jest raczej logiczne, przecież ktoś te meble musi wydawać.
    ReviewUserIcon
    T

    03.02.2023 23:13

    Pracownik

    Jak to jest cała firma miała mieć przerwę od poniedziałku a tu szwalnia idzie DPS1 idzie i agencyjni
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.02.2023 16:25

    Pracownik

    Cała firma stoi.
    ReviewUserIcon
    T

    06.02.2023 21:26

    Pracownik

    Parę osób idzie na dps1
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.02.2023 08:07

    Były pracownik

    Cały czas zucaja ludźmi na różne działy bo nie ma ludzi jak (usunięte przez administratora) a potem się dziwią ze na drugi dzień pracownik do pracy niewraca. Czas z kończyć z tym niewolnictwem ale w całej Polsce to już koniec niewolnictwa.
    ReviewUserIcon
    Bułka

    04.02.2023 16:43

    Były pracownik

    Dyrektor potrzebuje takich ludzi do pracy co wykruszają się jak sucha bułka i jeszcze tom bułkę dobia tuczkiem by całkiem się rozkruszyła i żeby został ostatni okruszek. Jak już nie będzie ludzi w tym zakładzie to ostatnie jego slowo to będzie krzyczał wygrałem wygrałem.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.01.2023 19:44

    Pracownik

    Brygadzisci są beszczelni w stosunku do ludzi np: z wydawaniem materaialu nie mają dla pracownika czasu zbywają pracownika trzeba sobie samemu wszystko załatwiać nie ma nawet dyskusji z takim człowiekiem zachowanie jak człowiek od puga oderwany zero szacunku kierownicy też zbywają pracowników pracownicy już stracili nerwy do tego zakładu zło za zło.
    ReviewUserIcon
    Ookjh

    01.02.2023 12:23

    Pracownik

    Wy serio tyle zarabiacie ? Co to za dział ? Nie słyszałem żeby ktoś u nas zarabiał poniżej 3 tys, tapicer.
    ReviewUserIcon
    Jjj

    04.02.2023 01:10

    Pracownik

    Za 2700
    ReviewUserIcon
    Szary

    30.01.2023 19:53

    Pracownik

    Jakieś żarty. Musimy składać pozwolenie na krew,tydzień wcześniej,a mogą też odrzucić. Co tu się dzieje. Bezprawie
    ReviewUserIcon
    Szary

    03.02.2023 08:44

    Pracownik

    Kierownik ustawił termin oddawania krwii - trzeba poinformować 7dni do przodu. Tyle że w Lesznie można tylko 7 dni do przodu zrobić rezerwacje i to nie zawsze się uda.
    ReviewUserIcon
    Rozwiazanie:

    03.02.2023 16:52

    Pracownik

    Informujesz nawet dwa tygodnie wcześniej że w danym tygodniu idziesz na krew a na szczegóły ma sobie poczekać do udanej rezerwacji i wtedy podajesz dokładny dzień. Informujesz wcześniej? Informujesz. Proste? Proste. Ale fakt że teraz będzie trochę czasu wolnego i się wybieram i tak do inspekcji pracy to dopytam i o to czy regulamin wewnetrzny może utrudniać oddawanie krwi, bo to akurat niezgodne z kodeksem pracy.
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.01.2023 22:38

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ooo

    01.02.2023 09:50

    Pracownik

    Widocznie zarabiają inne pieniądze ;) A uwierz mi, na jednej hali różnica u pracowników dochodzi w wypłatach nawet do tysiąca .
    ReviewUserIcon
    Zodiak

    29.01.2023 16:13

    Pracownik

    Słabo płacom tapicerom już nawet nie ma całej premi a płacą tylko 2800 zl w dobrej kategorii a wymagają produkcję jakość kosmiczne wymagania dlatego zwolnji się jeszcze 25 tapicerów dany tapicer ma już dość cieszkiej pracy ludzie są załamani takimi słabymi wypłatami dlatego szukają lepszej pracy skura pęka na dłoniach od kosmicznych wymogów.
    ReviewUserIcon
    Niki

    27.01.2023 05:52

    Pracownik

    Brygadzisci kierownicy traktują ludzi jak swołocz niewspułpracują z ludźmi i niechcą znikam rozmawiać unikają pracownika i niedają sobie rady rozkojarzeni całe życie.
    ReviewUserIcon
    Kkk

    28.01.2023 09:46

    Pracownik

    Traktuj ich tak samo. Oni się niczym nie wyróżnili w tym zakładzie, mieli tylko większy zapas wazeliny niż inni.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.01.2023 23:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kiero

    25.01.2023 10:05

    Pracownik

    Jaki dział ?
    ReviewUserIcon
    Tuna

    26.01.2023 22:58

    Pracownik

    On nie wiem, my (3osoby) dps2
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.01.2023 13:30

    Pracownik

    Agencyjni mają więcej do powiedzenia niż my. Albo bd 12stki albo odchodzę no i mają 12stki. Brawo firma brawo dyrektor że ich bardziej szanujecie od nas.
    ReviewUserIcon
    X

    26.01.2023 22:15

    Pracownik

    Kto mądry chce pracować 12 h ? Szanujcie się trochę...
    ReviewUserIcon
    Nie ma roboty

    19.01.2023 07:59

    Pracownik

    Znow firma zabiera ludziom urlopy w lutym od 6 do 10 2023 r. Przeganiaja ludzi z pracy.
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    23.01.2023 09:58

    Pracownik

    Według prawa wszystkie dni moga ci zabrać jeśli je wcześniej zaplanują
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.01.2023 16:39

    Pracownik

    U nas zabiera w sumie caly i kiedy mu się podoba. Już w tym roku zabiera 15 dni, teraz 5 i 10 na dwutygodniowy. Czyli masz całe 5 dni jak nie masz 26 dni dla siebie na rok. Fajnie co?
    ReviewUserIcon
    Ccc

    21.01.2023 14:59

    Pracownik

    Bez przesady, nie jest tak źle.

    Zostaw merytoryczną opinię o EUROLINE Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.