opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

EUROLINE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1322 ocen
Opinie(3596)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(3596)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Firma
  • .
  • Produkty
  • .
  • Jakość
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

    Firma

    Produkty

    Jakość

    Rekrutacja

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Poznań
  • Legnica
  • Zielona Góra
  • Bolesławiec
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Kościan
  • Jarocin
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Leszno
  • Strzyżewice
  • Maryszewice
  • Święciechowa
  • Gronówko
  • Wilkowice
  • Dąbcze
  • Henrykowo
  • Lasocice
  • Ogrody
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Leszno - Euroline
Wołów - Euroline

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Leszno
  4. /
  5. Opinie o EUROLINE Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o EUROLINE Leszno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 32

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o EUROLINE Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Anna

19.01.2024 15:20

Inne

Czy w stołówce są mikrofalówkę, czajniki, szafy, lodówki do przechowywania jedzenia. Jeżeli nie czy na tym zakładzie można kupić gorący posiłek ? Dziękuję
ReviewUserIcon
Megi

02.02.2024 17:07

Pracownik

Tak jest mikrofala,czajnik,lodówki brak .Możesz zamówić od 1.02 ciepły posiłek
ReviewUserIcon
Pracownik

03.02.2024 16:22

Pracownik

Możesz zamówić ciepły posiłek tylko go nie zjesz bo musisz iść szybko zapierniczac na linię csb.Nie którzy to podjadają podczas pracy żeby na przerwie iść zapalić fajkę.
ReviewUserIcon
DPS1

14.12.2023 11:31

Pracownik

Wiesz co? Każdy z nas dostał trochę podwyżki... Może to nie jest na poziomie najniższej krajowej, ale zawsze to jakiś postęp. To może nie być idealne, ale to zdecydowanie krok w dobrym kierunku. Jeśli uważasz, że to dla ciebie nadal za mało, może warto rozważyć inne opcje zawodowe ;). Przecież nikt nas tu nie trzyma na siłę.
ReviewUserIcon
Yyy

21.12.2023 16:24

Inne

Też mi podwyżka, dołożyli do godzinowki tyle ile ma wynieść najniższą krajowa w zamian za to obniżyli premie o 400 zł. Wyjdzie na zero. I jeszcze skasowali ryczałt... Nie ma towaru, nie zarabiasz.
ReviewUserIcon
Pracownik

13.12.2023 15:04

Pracownik

Dramat pracowników się rozpoczął,zaproponowane stawki głodowe!!!!Życzę wszystkim znalezienia nowej pracy!!!!!
ReviewUserIcon
Myśli

01.11.2023 20:54

Pracownik

Zastanawiam sie nad jedną rzeczą- moze ktos zna realną odpowiedź hmm? Skad ta decyzja o socjalu w grudniu? Z dobrego serca hm? Z poszanowania pracownika? Empati? Skoro w styczniu po- podwyżce najniższej krajowej- bedziemy zarabiac tyle samo..tuu dawają a zaraz ucinają..
ReviewUserIcon
Pracownik

12.11.2023 15:54

Pracownik

Przyjdź na dps2 na linię to zobaczysz co to jest praca.
ReviewUserIcon
Ooo

21.11.2023 11:04

Pracownik

Na święta tysiąc złotych jak co roku. A z produkcyjnych najlepiej chyba zarabia tapicer.
ReviewUserIcon
anonim

15.11.2023 16:34

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Qqq

15.11.2023 23:29

Pracownik

Dopłacają do najniższej @Pracodawca
ReviewUserIcon
Kandydat

14.11.2023 18:42

Kandydat

Witam. Od jakiej stawki zaczyna się prace . ? Stanowiska różnorodne może ktoś napisać.
ReviewUserIcon
Xxx

26.03.2023 00:58

Pracownik

Wydaje mi się że brygadziści maja duże premie naliczane od tego co my pracownicy produkcji zrobimy ponieważ biegają poganiają słyszysz tylko szybciej szybciej zapomnieli jak pracowali na niższych stanowiskach na takich jak my życzę im wszystkim tego by wrócili na produkcję . Dodam jeszcze że biegają jak (usunięte przez administratora) zal
ReviewUserIcon
Pracownik

15.04.2023 14:39

Pracownik

Szczególnie Pan Brygadzista J. Łysy wydaje mu się że jest właścicielem firmy. Ludzi traktuje jak śmieć dawno powinni go wywalić za (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
On

03.10.2023 15:36

Pracownik

Z tego co mi wiadomo to aktualnie szukają mistrza zmiany. Skoro niebiescy tyle zarabiają to dlaczego się nie zgłosicie na to stanowisko ?
ReviewUserIcon
anonim

15.09.2023 12:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Xyz

25.09.2023 13:01

Pracownik

Na szwalni coraz mniej szwaczek a 3 niebieskie
ReviewUserIcon
anonim

08.09.2023 06:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Janek K

08.09.2023 20:52

Pracownik

Chodzą słuchy, że wchodzą nowe meble,od 18 dwie zmiany
ReviewUserIcon
Pracownik

08.09.2023 08:16

Pracownik

Firma kojarzy się z coraz gorszym podejściem do ludzi tam pracujących . Kierownicy i managerowie są neutralni na opinie z strony pracownika. Nie wdrażają pomysły i próśb Dla nich liczy się tylko stołek .... Kiedyś ktoś wyciągnie od nich konsekwencje , i będzie płacz i zgrzytanie zębami ze strachu ...
ReviewUserIcon
123456

07.09.2023 10:52

Pracownik

Dopóki kadra kierownicza tzw kierownicy i manager będą traktowali pracę 8h jak wypoczynek i pilnowali tylko swoich stołków nic w tej firmie się nie zmieni. Nikt nie wyciąga od nich konsekwencji .... Że ludzie się zwalniają itd . Ważne by wszystko było po ich myśli a szary pracownik ma robić jak mu zagrają . Nie ważne jak ale masz zrobić. Wysługują się brygadzistami , bo sami nie ogarniają co dzieje się na danym dziale ... Ale premie to należą się tylko im i ich wybrańcom ... Słońcu tyle musieli się napracować .
ReviewUserIcon
Matiu

09.08.2023 17:49

Pracownik

Brak nadgodzin Roboty na których % można robić głównie dają wybrańca Socjal zabrany I teraz umiejętności jeszcze Coś jeszcze zostało co mogą zabrać? Dodatki za procenty
ReviewUserIcon
Adam

03.09.2023 20:04

Pracownik

Agencyjne są cały czas!!Nas jest coraz mniej!Atrakcyjne wynagrodzenia w tej firmie dają do myślenia!!!!,
ReviewUserIcon
Pracownik

05.09.2023 09:34

Pracownik

Zatrudnij to się przekonasz. Na produkcji normy z kosmosu że po pracy nie jesteś zmęczony tylko wyrąbany. To jest praca dla tych co nie mają rodzin bo po pracy pujda spać, a reszta co ma rodziny jeszcze ma obowiązki żeby dorobić do tej nędzne wypłaty.
ReviewUserIcon
Jetto

18.06.2023 07:29

Pracownik

Niedawno (1-rok temu) pisałem że w EL przepracuje do emerytury, wtedy byłem o tym święcie przekonany. Sprawy trochę się skomplikowały, codzienne zderzanie się marazmem, brakiem woli zrozumienia, ignorancją, mnie wypaliło. Obecnie czekam jaka będzie decyzja rekruterów po odbytych 2 rozmowach rek. Po moim odejściu firma z pewnością się nie zawali. Niemniej kilka osób prawdopodobnie pozna w działaniu co znaczy tzw. "Zasada Pereta".
ReviewUserIcon
T

29.05.2023 16:06

Pracownik

Ciekawe co dzisiaj było na zebraniu.,,.jakie podwyżki będą bo najniższa krajowa idzie znowu do góry....
ReviewUserIcon
T

23.05.2023 11:55

Pracownik

Firma tak kiepski stoi że robią jedną zmianę na dps1
ReviewUserIcon
Ukrainczyk

08.05.2023 21:17

Pracownik

Nie płacą nawet najniższej krajowej z godzinowki a premią którą co miesiąc manipulują dopełniają etat.Ale skończy się ten wyzysk ludzi
ReviewUserIcon
Szukam pracy

20.05.2023 08:49

Kandydat

Jaka jest różnica między tym że pracodawca daje minimalna pensje z premia czy bez skoro i tak musi to by te 3490 brutto co najmniej?
ReviewUserIcon
Xxx

20.05.2023 15:55

Pracownik

Nie ma żadnej, ale tu sytuacja była trochę inna. Firma dawała podwyżki do premii i dodatków a nie do godzinowki, przez co z godzinowki nie wychodzi najniższa. Wiadomo że nikt nie zarabia najniższej tylko więcej a jak dostaniesz podwyżkę do premii to raz ja dostaniesz a na drugi miesiąc nie, i tak można kontrolować wypłaty.
ReviewUserIcon
Jacek

09.05.2023 05:43

Pracownik

Kto wymyślił te stojaki na rowery to mistrz świata delikatnie mówiąc utrudniony wyjazd jak dla aut i rowerów a ta furtka to drzwi do lasu teraz czekać na wypadek (oby nie)
ReviewUserIcon
Czerwony

18.04.2023 18:11

Pracownik

Dajcie premie jeszcze 2 tys lub więcej za 150% zwyż bo niektórzy jeszcze się nudzą na tych normach
ReviewUserIcon
T

07.05.2023 22:53

Pracownik

Jak dadzą taką premie to co ja będę robił z tą kasą.,... tapetować pokoje dwu setkami
ReviewUserIcon
UGLY TRUTH

15.04.2023 00:35

Pracownik

.Wynagrodzenie zasadnicze, czy pensja zasadnicza to pojęcia, których próżno szukać w Kodeksie pracy. Są bowiem kwestią ustalaną indywidualnie pomiędzy stronami stosunku pracy, a więc taka informacja powinna zostać zawarta w umowie o pracę. Mówiąc prościej, zasadnicze wynagrodzenie to po prostu kwota, którą uzgodniłeś z pracodawcą i została ona wpisana w umowie o pracę, umowie zlecenie czy też umowie o dzieło. Sposób zatrudnienia jest w tej kwestii nieistotny, ponieważ chodzi o to, co zarabiasz wraz z podatkami i składkami do ZUS-u. Dlatego też do pensji podstawowej nie wliczają się: o premie; o dodatki stażowe; o dodatki funkcyjne; o prowizje; o wynagrodzenia za nadgodziny; o nagrody jubileuszowe; o odprawy emerytalne i rentowe. Wynagrodzenie zasadnicze a minimalne Wynagrodzenie zasadnicze a minimalne to nie jest to samo. Wynagrodzenie zasadnicze ustala pracodawca, a jego kwota musi zostać zapisana w umowie o pracę. Co ważne, nie może być ono niższe niż płaca minimalna. Ta z kolei ustalana jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W 2023 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 3490 zł brutto, co daje 2709 zł na rękę. Natomiast najniższa stawka godzinowa to 22,80 zł brutto, czyli 17,75 zł netto. Chyba nic więcej dodawać nie trzeba kto inteligentny ten zrozumie że pracodawca nas jawnie i bezczelnie (usunięte przez administratora) i robi w uja...dodając premie i dodatki za umiejętności do wynagrodzenia zasadniczego które nie może byc mniejsze niż płacą minimalna ustalana przez Ministra.A że stawki godzinowe nie są adekwatne do tych ustalonych przez rząd względem płacy minimalnej to firma dodaje nasze premie i umiejętności do kwoty brutto placy zasadniczej odciągając tym samym podatki i składki z naszych dodatkowych premi uznaniowych i klamia w żywe oczy się śmiejąc bezczelnie że tak jest prawidłowo...Weryfikacja w toku...
ReviewUserIcon
Pracownik

14.04.2023 10:08

Pracownik

Przestój może być wywołany różnymi czynnikami. Dobrym przykładem jest sytuacja, w której w zakładzie pracy następuje przerwa w dostawie energii lub brakuje surowców, które są niezbędne do uruchomienia linii produkcyjnych. Specjaliści wskazują przy tym, że czynniki wywołujące przestój można podzielić na techniczne i organizacyjne. Niezależnie od tego, co wywołuje niemożność wykonywania przez pracowników ich obowiązków, należy wskazać, że ryzyko wystąpienia takiej sytuacji ponoszą właśnie przedsiębiorcy, czyli podmioty zatrudniające. Z tego też względu czasu przestoju nie można pracownikom kazać np. odrobić po godzinach pracy.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EUROLINE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - EUROLINE Sp. z o.o.

Spóldzielcza 51 64-100 Leszno

NIP:6971906775

KRS:0000053230

https://www.euroline.com.pl/
Branża główna: Meble
ReviewUserIcon
FranekS

13.04.2023 10:57

Pracownik

Skoro weekend majowy wolny ma być to AGENCJE DO DOMU a my Polacy do pracy .Takie było założenie że jak będzie mało pracy to agencja zrobi miejsce
ReviewUserIcon
Pracownik

13.04.2023 21:02

Pracownik

Ja mam to (usunięte przez administratora) ja nie będę nic odrabiał w soboty ja też mam swoją dodatkową pracę i nikt nie będzie mi dyktował jakie dni będziemy mieć wolne a kiedy odrabiać. To już się robi (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
anonim

31.03.2023 20:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ccc

01.04.2023 09:42

Pracownik

Nic nie znikło, zmienił się tylko kierownik.
ReviewUserIcon
Janek K

06.04.2023 21:27

Pracownik

Spoko Gość ma mój szacun. Każdemu powie cześć ,podejdzie poda rękę. Nie jest sztywniak
ReviewUserIcon
M

06.04.2023 17:23

Pracownik

Rano na kartce od wypłaty inna kwota niż na kartce wrzuconej popołudniu, oczywiście niższa. O co tu chodzi?
ReviewUserIcon
Czerwony

31.03.2023 07:58

Pracownik

I ludzie na dps 1 stolarnia sami na siebie bata ukręcili . Podziękujmy tym co wciąż mieli za mało .
ReviewUserIcon
Xxx

21.03.2023 22:21

Pracownik

Kto nam zwróci 20 zł premi? Stolarze nawalili pytam się kto???
ReviewUserIcon
Xxxx

20.03.2023 07:40

Pracownik

Czy wiadomo czy zapłacą nam za te dni wolne 6,7,11 kwietnia czy dopiero zaplaca w tym miesiacu co odrobimy?
ReviewUserIcon
XXX

20.03.2023 20:47

Pracownik

Pewnie od razu, jak by nie zapłacili to by nikt nie odrabiał.
ReviewUserIcon
anonim

10.03.2023 07:57

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Xxxx

11.03.2023 15:58

Pracownik

Narzucanie wolnego do odrobienia. Paranoja 6,7,11 kwietnia- nie wolno wypisac urlopu trzeba będzie to odrobić. Niektore działy mają problem z odrabianiem bo nie ma tyle pracy. I co wtedy???
ReviewUserIcon
Hg

14.03.2023 09:44

Pracownik

Firma w obrębie jednego okresu rozliczeniowego, przesuwa dni pracujące, zachowując zasade, że "przeciętny" tydzień pracy ma 5 dni. Co oznacza, że jeśli z 4 tygodni w jednym okresie rozliczeniowym, 2 tygodnie będą 4-dniowe, a 2 tygodnie będą 6 -dniowe, to "przeciętny" tydzień pracy ma 5 dni. I to jest zgodne z przepisami, czy to się nam podoba czy nie
ReviewUserIcon
Szkoda

05.02.2023 20:25

Były pracownik

Tapicerzy mają kategorie na które sobie wypracowali bardzo cieszką wysiłkową pracą kategoria Bp 2 Bp3 Bp4 Bp5 i nie zarabiają takiej kategorii bo nie ma szans na to by tapicer który jest wydajny mógł zarobić dobre pieniądze kiedy nie ma na tyle jakich kolwiek stelarzy nie morzna wyrobić 100% a dobrego tapicera stać na 100% wydajności i nie darady tyle wyrobić bo jak są te stelarze i dany tapicer zacznie wysiłkować się przez tydzień a nastepne dni np: już brakuje stelarzy to już jest mniejszy procent i niedarady zarobic kasy .
ReviewUserIcon
xcvb

08.02.2023 17:38

Pracownik

A najlepsze jest to że jak im podniosą normę to nadal robią po 140% :D cud normalnie heh
ReviewUserIcon
Szwajcaria

11.03.2023 17:59

Były pracownik

Haha pamiętam było kiedyś takich dwóch "najlepszych" (usunięte przez administratora) i G. co płakali, że normę podniesiono i że nie ma szans tyle wyrobić a zrobili w pierwszy dzień 120%
ReviewUserIcon
Czerwony

18.01.2023 21:36

Pracownik

Najpierw Dali wirtualna podwyżkę premi 250brutto i zaraz panie z stoperami wybiegły na zakład bo jak by Dali do godzinowki to tego nie można urabac. Teraz wstrzymali fundusz socjalny niby na rok. Mamy siedzieć w polarach bo oszczędności. Agencyjni na 2 i 3 poziomie już mają tyle co my za 8h lub więcej i nie muszą latać jak polak i tyle potrafić. Z urlopów nas wyrabia do cna bo mogą jeśli urlop jest wcześniej zaplanowany. Chcecie tylko agencje to bd mieć bo w tym roku nikt mądry w tej firmie nie pozostanie.
ReviewUserIcon
Arek

15.02.2023 20:14

Były pracownik

Brawa dla rządzących . Pracowałem w tej firmie przez wiele lat , jeszcze za dyrektora P.S i Śp. P.R. Powiem tylko tak , że ten kto donosił , to donosi dalej , ale komu innemu i od samego początku mówiłem , że własną matkę sprzeda dla Kariery. Chciałem podziękować za możliwość pracy i zdobycia doświadczenia , bo to jest najcenniejsze co zdobyłem w Euroline . Powiem tylko tak , że za Bonierów , to była firma w miarę na poziomie i uważam , że działalność powinna wpaść w posiadanie Pana Pawła S. Pozdrawiam Wszystkich Starych Dobrych Znajomych , a pozostałym życzę Mocnego Postanowienia Poprawy
ReviewUserIcon
srtu

18.02.2023 14:00

Pracownik

A jak nie będzie wiosny tylko od razu lato ? :D
ReviewUserIcon
Płacę i kategorie

12.02.2023 15:45

Pracownik

To prawda podstawa powinna być 2700 zł Plus wypracowana premia w kategorji Bp 4 czy Bp 5 Np: 1500 zł jeśli się taką premie wypracuje a jeśli się nie wypracuje to podstawa też powinna być na fiszce 2700 plus premia 1200 zł brutto a oni płacą tak podstawa 2200 a resztę wypracowana premia A stawka godzinowa 20.70 zł na godz tak właśnie płacą
ReviewUserIcon
Pracownik

13.02.2023 10:31

Pracownik

Ja mam 19,70.
ReviewUserIcon
FISZTASZEK

12.02.2023 06:31

Pracownik

Sprawdźcie sobie jak najszybciej fiszki macie napisane tak podstawa 2300 a resztę to premia np:700 zl A podstawa powinna być 2700 zł + premia 1200 zł Sprawdźcie sobie dobrze fiszki
ReviewUserIcon
Janek K

12.02.2023 17:55

Pracownik

Minimalna stawka godzinowa od 1.01.2023 to 22,80 czy ktoś ma mniej ???
ReviewUserIcon
Pracownik

13.02.2023 09:12

Pracownik

Pp2 godzinowa 17,45
ReviewUserIcon
Cvv

12.02.2023 22:43

Były pracownik

Sami do tego doprowadziliscie. Robicie normy 140% Mimo iż brakuje wam towaru. Podniosa normę o kolejne 10% By dać wam 100zl A później i tak zabiorą więcej niż dali. Pracodawca nigdy nie zrobi sobie krzywdy waszym kosztem. Ale skoro pokazujecie że idzie z niczego zrobić wiele tak się kończy . Na lament i pożałowania za późno. Lepsze czasy minely. Nie wrócą już nigdy. Podziękujmy obywatelom innych krajów, w tym zasługa też naszego zarządu firmy Którzy ciągle wierzą że przybysze wsch. uratują ich na stołkach
ReviewUserIcon
Płace

11.02.2023 16:31

Pracownik

Podstawa jest teraz 2700 zł a na fiszkach pracownikow tapicerów napisali tak podstawia 2100 zł a reszte to premia np 600 zł i taką kazdy tapicer ma wypłate co mieciac a teraz pomyslcie co by było na oswrut kto odpowie za takie (usunięte przez administratora) czas pokaze.
ReviewUserIcon
Cvv

06.02.2023 19:33

Były pracownik

To że wami rzucają działami wasza zasługa , że dajecie się manipulowac. Agencyjni/magazynierzy pracują bo postawili się , a z was/nas robią pośmiewisko dlatego że zgodziliśmy się na ich propozycje . Albo pracują wszyscy lub nikt Co zarząd wymyśli nowego tylko poklepujemy po plecach że jest fajnie itd. a przy kolejnych wypłatach robią cięcia. Ile osób pisze że się zwonilo lub zwolni. A praca i tak wykonana mniejszym kosztem Więc firma ma się dobrze o przetrwa kryzys, ale wy nie
ReviewUserIcon
Fgh

07.02.2023 09:39

Pracownik

To że idzie magazyn to jest raczej logiczne, przecież ktoś te meble musi wydawać.
ReviewUserIcon
T

03.02.2023 23:13

Pracownik

Jak to jest cała firma miała mieć przerwę od poniedziałku a tu szwalnia idzie DPS1 idzie i agencyjni
ReviewUserIcon
Pracownik

06.02.2023 16:25

Pracownik

Cała firma stoi.
ReviewUserIcon
T

06.02.2023 21:26

Pracownik

Parę osób idzie na dps1
ReviewUserIcon
anonim

05.02.2023 08:07

Były pracownik

Cały czas zucaja ludźmi na różne działy bo nie ma ludzi jak (usunięte przez administratora) a potem się dziwią ze na drugi dzień pracownik do pracy niewraca. Czas z kończyć z tym niewolnictwem ale w całej Polsce to już koniec niewolnictwa.
ReviewUserIcon
Bułka

04.02.2023 16:43

Były pracownik

Dyrektor potrzebuje takich ludzi do pracy co wykruszają się jak sucha bułka i jeszcze tom bułkę dobia tuczkiem by całkiem się rozkruszyła i żeby został ostatni okruszek. Jak już nie będzie ludzi w tym zakładzie to ostatnie jego slowo to będzie krzyczał wygrałem wygrałem.
ReviewUserIcon
Pracownik

26.01.2023 19:44

Pracownik

Brygadzisci są beszczelni w stosunku do ludzi np: z wydawaniem materaialu nie mają dla pracownika czasu zbywają pracownika trzeba sobie samemu wszystko załatwiać nie ma nawet dyskusji z takim człowiekiem zachowanie jak człowiek od puga oderwany zero szacunku kierownicy też zbywają pracowników pracownicy już stracili nerwy do tego zakładu zło za zło.
ReviewUserIcon
Ookjh

01.02.2023 12:23

Pracownik

Wy serio tyle zarabiacie ? Co to za dział ? Nie słyszałem żeby ktoś u nas zarabiał poniżej 3 tys, tapicer.
ReviewUserIcon
Jjj

04.02.2023 01:10

Pracownik

Za 2700
ReviewUserIcon
Szary

30.01.2023 19:53

Pracownik

Jakieś żarty. Musimy składać pozwolenie na krew,tydzień wcześniej,a mogą też odrzucić. Co tu się dzieje. Bezprawie
ReviewUserIcon
Szary

03.02.2023 08:44

Pracownik

Kierownik ustawił termin oddawania krwii - trzeba poinformować 7dni do przodu. Tyle że w Lesznie można tylko 7 dni do przodu zrobić rezerwacje i to nie zawsze się uda.
ReviewUserIcon
Rozwiazanie:

03.02.2023 16:52

Pracownik

Informujesz nawet dwa tygodnie wcześniej że w danym tygodniu idziesz na krew a na szczegóły ma sobie poczekać do udanej rezerwacji i wtedy podajesz dokładny dzień. Informujesz wcześniej? Informujesz. Proste? Proste. Ale fakt że teraz będzie trochę czasu wolnego i się wybieram i tak do inspekcji pracy to dopytam i o to czy regulamin wewnetrzny może utrudniać oddawanie krwi, bo to akurat niezgodne z kodeksem pracy.
ReviewUserIcon
anonim

31.01.2023 22:38

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ooo

01.02.2023 09:50

Pracownik

Widocznie zarabiają inne pieniądze ;) A uwierz mi, na jednej hali różnica u pracowników dochodzi w wypłatach nawet do tysiąca .

Zostaw merytoryczną opinię o EUROLINE Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.