Opinie o Gal-Tech Sosnowiec ŻYTNIA 13
Na podstawie 52 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
GaluchTeam07.09.2025 14:27
Były pracownik
obiecanki cacanki a glupiemu Radosc...
nie polecam.
nie dotrzymal Szef obietnicy.
slaba atmosfera.
unikac takich Byznesmanow.
Nowy wpis
Chętny do pracy28.11.2023 10:05
Kandydat
Przeczytałem ogłoszenie na olx przez firmę Galtech zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (urlop wypoczynkowy, ubezpieczenie, świadczenia socjalne itp.)
atrakcyjne wynagrodzenie 11 - 17 Euro netto (na rękę) za godzinę pracy
Zadzwoniłem ustaliliśmy stawkę i tu niespodzianka pan mi mówi że stawka będzie brutto więc go proszę żeby przeczytał ogłoszenie bo celowe wprowadzanie w błąd jest w Polsce karalne i niech się ustosunkuje ile wynosi stawka netto wymyśla że trzeba odjąć 25% potem od okresu spędzonego w Niemczech potem że coś tam księgowa a przecież to Polska firma więc proszę żeby przeczytał ogłoszenie bo ludzi w błąd celowo wprowadza z tym co ktoś z firmy w ogłoszeniach dodał. Niestety chyba analfabeta bo konkretnej stawki netto nie potrafi podać, po co to takiego zatrudniać. Nie ma więc co się dziwić że ogłoszeń przybywa i wciąż brak chętnych na zarobek w Niemczech taki jak w Polsce. Może i mają fajną pracę ale ja już się o niej nie przekonam po takiej rozmowie z niekompetentnym pracownikiem daję sobie spokój i szukam firmy, która ma dobre opinie. Większość ludzi ma dom rodzinę i jak gdzieś jedzie to po to żeby zarobić dla nich a nie na prezesów z Galtechu, którym zaczyna brakować rąk do pracy dzięki takim pracownikom, wręcz nie do uwierzenia żeby ktoś do rozmowy kwalifikacyjnej w normalnej firmie sadzał analfabetę, który nie potrafi przeczytać co pisze w zamieszczonym ogłoszeniu przez jego pracodawcę.
Nowy wpis
Roman15.07.2024 21:55
Inne
Lipiec 2024 - bez ZMNIAN, STAWKA NETTO 11-17.
Przychody i zysk Gal-Tech
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
9,3 mln
569,6 tys
6,8 mln
-394,2 tys
5,9 mln
124,5 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
20.02.2026 15:38
Asystent AI
W 2023 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 6 mln 774 tys. zł. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 27%. Strata brutto odnotowana w tym czasie to 394 tys. zł.
Wyniki finansowe nie napawają optymizmem, zwłaszcza z tą stratą i spadkiem przychodów. Co o tym myślicie? Jak te dane wpływają na Wasze poczucie bezpieczeństwa w pracy?
Nowy wpis
Skater22.02.2026 08:51
Inne
A rok później znowu zjazd przychodów z tym ze zysk chociaż sie pojawił takie szczęście w nieszczęściu 😅 a wiadomo od czego te spadki?
Pytanie20.01.2020 09:54
Inne
Hej, czy w firmie Gal-Tech Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Chętny do pracy23.11.2023 11:03
Pracownik
hej zapytaj o czemu w ogłoszeniach podają stawkę netto a przy podpisywaniu umowy brutto. Czy na pewno zarobisz na życie a może mniej niż w Polsce. Warto się z kimś takim wiązać bo jak porzucisz pracę to komornik przyjdzie a weryfikacja po pierwszej wypłacie.
Nowy wpis
Damian15.05.2024 16:46
Kandydat
A robią tak że informują o stawce netto, a wpisuja później kwotę brutto?
Pytanie13.11.2021 10:48
Inne
Czy rotacja pracowników w GAL-TECH SP. Z.O.O na Instalator jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 2 marca na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Odpowiedź23.11.2023 14:35
Pracownik
Czy to jest jakiś problem przeliczyć kwotę netto na brutto i odwrotnie? Kwoty na umowach o pracę w Firmie GAL-TECH są zawsze kwotami brutto zarówno w przypadku pracy w Polsce jak i Niemczech. Aby dokonać takiego przeliczenia wystarczy skorzystać z kalkulatora wyszukanego w google jest ich przynajmniej 10. Reasumując, jeśli jest to problem dla osoby zainteresowanej pracą to muszę przekazać, że w pracy zawodowej spotka się z dużo poważniejszymi zmaganiami, które będzie trzeba rozwiązać samodzielnie.
były pracownik27.11.2023 11:26
Były pracownik
Ludzie odchodzą zwłaszcza po pierwszej wypłacie, każdy liczy na kasę a tu (usunięte przez administratora)jakby w Polsce pracował.
Zobacz ogłoszenia stawka netto a na umowie ta sama stawka brutto. Pracujesz na szefów nie na swoją rodzinę.
Do tego mieszkania z dolnej półki odzież i większość narzędzi też.
Niestety obecnie więcej ludzi odchodzi niż przychodzi a po nowym roku będzie jeszcze więcej ofert bo co mądrzejsi już nie wrócą do pracy za 9,50 netto gdzie w ogłoszeniu miało być 11-17 netto.
Firma kłamie od samego początku kiedyś bazowali na ciągłej rotacji jak nie ten to inny ale w Polsce stawki podskoczyły i nikt za 7000 tysięcy nie chce do Niemiec jechać gdzie co najmniej jeszcze 500 euro miesięcznie na jedzenie trzeba wydać, tam też były podwyżki w sklepach.
kandydat25.11.2023 10:32
Kandydat
Czy w tej firmie ktoś potrafi powiedzieć prawdę? W ogłoszeniach podają kwoty netto ale już korekta następuje w rozmowie telefonicznej i netto zamienia się na brutto do tego też jakieś bzdury że w zależności ile się pracuje w Niemczech to podatek inny będzie.
Po co te kłamstwa jak w GC energy czy we Wro-system mówią że kwota netto jest taka to jest a tu widełki 11-17 netto a do wypłaty po 9,50 po co te bzdury. Nie ma się co dziwić że ludzie zaczynają omijać taką firmę. Ubrania też pozostawiają wiele do życzenia bo np. żeby wejść na drabinę to trzeba sobie przerobić spodnie natomiast narzędzia w większości pracownicy używają prywatnych bo co prawda dają tylko nie te co potrzeba i nie ma co się łudzić i (usunięte przez administratora) Mieszkania jak się trafią raczej dolna półka finansowa więc lepiej garnek, patelnię czy ręcznik też ze sobą zabrać. Z pracą bywa różnie jak się trafi, czasami nie da się wyrobić normy bo nie ma czym i kim w ostatnim czasie pojawiło się więcej wodzów jak indian więc nie ma co się dziwić że po prostu brak ludzi. Jeszcze więcej wolnych etatów będzie po nowym roku bo część pracowników już jest dogadana z innymi pracodawcami
Człowiek22.11.2023 12:05
Były pracownik
W ogłoszeniach podają 11-17 euro netto a kiedy już się dodzwonimy to się zamienia na brutto.
Dla przykładu 16 brutto to w Niemczech na pierwszej klasie 10,50 netto a na trzeciej klasie 12,24 netto więc gdzie te pieniądze z ogłoszeń?
Obecnie bez wyjątku więcej zarabia się w każdej Niemieckiej agencji która wynajmuje pracowników.
Może tak poprawić ogłoszenia co panowie i panie z Galtechu i nie wprowadzać w błąd bo ci co się dali nabrać na te stawki w większości już odeszli i znowu zrobił się problem z naborem ludzi.
Zainteresowany23.11.2023 18:02
Kandydat
Skoro tak piszesz że więcej zarabia się w każdej niemieckiej agencji to dlaczego wybrałeś Galtech co cię skusiło ?
Chętny do pracy23.11.2023 10:41
Kandydat
atrakcyjne wynagrodzenie 11 - 17 Euro netto (na rękę) a po rozmowie niestety brutto nie netto więc 9 euro a w Polsce płacą 7 euro więc jaki sens jechać i wydawać więcej? Nie ma się co dziwić że więcej osób odchodzi z firmy jak chce do niej przyjść . Po co te kłamstwa nie stać firmy na płacenie niech bzdur nie pisze w ogłoszeniach o pracę.
Omijać szerokim łukiem bo pieniądze które płacą są do zarobienia w Polsce. Większość fachowców już odeszła i nie ma kto pociągnąć projektów firma typu Wro-system więc już każdy wie że tam się nie pracuje chyba że za mniej niż w Polsce.
Odpowiedź23.11.2023 15:09
Pracownik
Oczywiście ma Pan 100% racji, że pieniądze które oferuje firma GAL-TECH za pracę w Niemczech są do zarobienia w Polsce, napiszę nawet więcej, pieniądze które oferuje każda polska firma oddelegowująca pracowników do pracy w Niemczej są do zarobienia w Polsce. Problem wielu osób wypisujących swoje żale to niezrozumienie zasady, że oczekiwania i wymagania Pracownika muszą odpowiadać oczekiwaniom i wymaganiom Pracodawcy dopiero wtedy dochodzi do podpisania umowy o pracę. Jeśli otrzymał Pan niesatysfakcjonująca ofertę i to nie jest to czego Pan oczekuje to proszę nie podpisywać umowy.
Pytanie30.04.2023 11:07
Inne
Jaka umowa obowiązuje w GAL-TECH SP. Z.O.O podczas okresu próbnego?
Odpowiedź18.05.2023 11:40
Pracownik
Pierwsza umowa o pracę w okresie próbnym jest zazwyczaj na okres 3 miesięczny.
Odpowiedź23.08.2023 18:49
Pracownik
Jeśli pierwsza umowa jest zawierana na okres próbny 3 miesięczny to kolejna jest zawierana na okres 1 roku. Kolejna na czas nieokreślony i jest to scenariusz w 99% przypadków.
Były14.09.2022 14:17
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora) przestrzegam przed tą firmą widziałem ogłoszenie na olx zarobki od 19000 do 25000 chyba przez trzy miesiące 11 euro to max jaki dają nie polecam i przestrzegam innych
Pytanie17.05.2022 10:09
Inne
Czy w GAL-TECH SP. Z.O.O poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Olds-aoo17.05.2022 22:12
Były pracownik
Kiedyś były wczasy pod gruszą, premie, teraz nie wiem
Olds-aoo25.05.2022 07:43
Były pracownik
Czasem podejmuje się złe decyzje i tyle, teraz po doświadczeniach w innych firmach to wiem
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Olds-aoo15.05.2022 13:36
Były pracownik
Aktualnie GAL-TECH prowadzi rekrutację na stanowisko specjalista ds. kadr. Polecam pracę w tej Firmie: wysoka kultura pracy, dobra atmosfera i wszystko wypłacane jest jak powinno. Aplikujcie ????
Robol10.01.2022 20:09
Były pracownik
Ja się pytam Pana Włodka gdzie są te negatywne opinie o jego (usunięte przez administratora) stanowiły 99% wszystkich wpisów . Pracując w tej firmie miałem brygadzistę Tomka z wiedzą nie do opanowania dla normalnego człowieka .atmosfera w brygadzie okropna. proponuje Panowie poszukajcie innych firm a wasze nerwy będą spokojniejsze .
Mario09.02.2022 13:31
Pracownik
O jakiej atmosferze piszesz?
I o jakiej wiedzy Tomka?
Byłem z nim na dwóch wyjazdach.
I nie podzielam twoich opinii.
Odradzam01.02.2022 15:53
Pracownik
Stanowczo.
Olds-aoo02.01.2022 21:48
Były pracownik
A mnie się tam super pracowało, do tej pory, a minęło już kilka lat bardzo dobrze wspominam ten czas. Wszystko było jak trzeba.
Robol10.01.2022 19:57
Były pracownik
Baju baju będziesz w raju
Waldemar12.12.2021 15:56
Pracownik
Zetknąłem się z tą firmą kilka razy na "kontraktach". Prezes tej firmy to człowiek wykształcony i znający języki. Z szacunkiem mówił do mnie o swoich pracownikach i - z tego co słyszałem - nie lekceważy ich opinii, jak każdy odpowiedzialny pracodawca. Przeczytałem wszystkie opinie i jestem naprawdę zdziwiony poziomem jadu ziejącego z niektórych opinii. Panie Włodku - mimo, że jesteśmy konkurencją - niech Pan poszuka autora tego jadu wśród swoich obecnych a nie byłych pracowników. Komuś wyraźnie sprawia to wielką satysfakcję.
Życzę sukcesów, Waldemar z Kielc.
Pytanie04.08.2021 11:55
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w GAL-TECH SP. Z.O.O?
Pracownik18.08.2021 11:03
Pracownik
W firmie GAL-TECH SP Z O.O, na chwilę obecną nie są organizowane tego typu wydarzenia.
Pytanie25.04.2021 11:16
Inne
Jakie godziny pracy obowiązują w GAL-TECH SP. Z.O.O?
Gal-Tech Sp. z o.o.
10.05.2021 08:27
Pracodawca
Przede wszystkim dziękujemy za zainteresowanie naszą Firmą.
Generalnie pracownicy zatrudnieni w Polsce pracują w godzinach od 7-mej do 15-tej.
Odstępstwem od tej zasady mogą być przypadki dostosowania czasu pracy naszych elektromonterów do warunków i czasu pracy obowiązującego na placówce montażowej, wynikających z technologii pracy.
Nieco inne zasady obowiązują pracowników na placówkach montażowych w Niemczech, co wynika z przepisów tam obowiązujących.
Gal-Tech Sp. z o.o.
13.01.2021 14:02
Pracodawca
O firmie ,,GAL-TECH" Sp. z o.o. można przeczytać w załączniku oraz na stronie internetowej: www.gal-tech.pl.
Prawdą jest, że dotychczas ignorowaliśmy negatywne wpisy na portalu internetowym GoWork. Wpisy te dotyczą zwłaszcza działalności Firmy na rynku niemieckim i dlatego krótko odniesiemy się do tych zarzutów:
- Brak fachowców. Wszyscy nasi elektromonterzy są fachowcami, są oceniani zarówno przez przełożonych - brygadzistów jak również przez kierownictwo naszego niemieckiego Partnera. Roboty są wykonywane profesjonalnie i terminowo - nie może być zatem mowy, że w Firmie nie są zatrudniani fachowcy.
- Brak dobrych narzędzi pracy. Pracownicy są wyposażeni w narzędzia znanych i uznanych producentów profesjonalnych narzędzi.
- Brak nadgodzin. Zgodnie z przepisami niemieckimi - nadgodziny przysługują za pracę w niedziele i święta. Firma nie pracuje w tych dniach.
- Zatrudnianie osób starszych. Firma nie dyskryminuje pracowników ze względu na wiek.
- Zła atmosfera w mieszkaniu. Firma i nasi brygadziści dbają o dobrą atmosferę. Ale któż jak nie sami pracownicy powinni o nią zadbać ...... .
- Złe warunki mieszkaniowe. Naszym pracownikom zapewniamy mieszkania z pokojami dwu - lub trzyosobowymi, kuchnią i łazienką, z dostępem do internetu i pralni. Staramy się aby odległość od placówki montażowej była jak najmniejsza.
Nadużywanie alkoholu. W Firmie obowiązują jasne zasady które zaraz po przyjęciu do pracy są przekazywane pracownikom. Do pracy nie są dopuszczane osoby u których stwierdzono stan nietrzeżwości. Dla takiej osoby jest to ostatni dzień pracy w Niemczech i sama na własny koszt zjeżdża do Polski. Nie ma ,,drugiego razu" .... .
Z analizy tych negatywnych wpisów na portalu wynika, że są to byli pracownicy Firmy którym z jakichś względów podziękowaliśmy za współpracę i w ten sposób wyładowują swoją frustrację.
Jesteśmy otwarci na każdą konstruktywną krytykę. Nie będziemy natomiast tolerowali hejtu, dyskredytowania i obrażania pracowników Firmy. Dlatego też uprzedzamy, że każdy taki przypadek będzie odrębnie analizowany i w uzasadnionych przypadkach sprawy zostaną skierowane do prokuratury.
Jeżeli po przeczytaniu naszych wyjaśnień - rozumiejąc nasze starania o dobro pracownika i Firmy - zechcesz do nas dołączyć - to czekamy na Ciebie. Poszukujemy pracowników do pracy na placówkach montażowych w Polsce i w Niemczech
Snajper07.02.2021 23:04
Były pracownik
1.Brak fachowców. Wszyscy nasi elektromonterzy są fachowcami, są oceniani zarówno przez przełożonych - brygadzistów jak również przez kierownictwo naszego niemieckiego Partnera. Roboty są wykonywane profesjonalnie i terminowo - nie może być zatem mowy, że w Firmie nie są zatrudniani fachowcy - Jak Pan Prezes uważa , chociaż myślę że gdyby większości pracowników zadać trochę pytań związanych z zagadnieniami elektrycznymi sprawa szybko by się wyjaśniła. Ale t tylko drobna spekulacja.
2.Brak dobrych narzędzi pracy. Pracownicy są wyposażeni w narzędzia znanych i uznanych producentów profesjonalnych narzędzi - Niestety ta odpowiedz jest mocno wymijająca gdyż danie pracownikowi wkrętarki firmy hilti oraz tępych obcęgów i innych starych nadających się do wymiany narzędzi jest dość nieobiektywną opinią.
3.Zatrudnianie osób starszych. Firma nie dyskryminuje pracowników ze względu na wiek- I to się chwali chociaż pozwolę sobie zapytać jaki jest średni wiek kadry pracującej w terenie. W terenie to znaczy nie licząc nikogo w biurze tylko brygad jeżdżących na wyjazdy?
4.Złe warunki mieszkaniowe. Naszym pracownikom zapewniamy mieszkania z pokojami dwu - lub trzyosobowymi, kuchnią i łazienką, z dostępem do internetu i pralni. Staramy się aby odległość od placówki montażowej była jak najmniejsza- Jeżeli w pokoju trzyosobowym niema dość miejsca aby 3 pracowników mogło wypakować po jednej torbie to nie są dobre warunki jeżeli kuchnia jest wspolna (czytaj dla np całego hotelu tzn 4/5 pokoju ) To też mocno naciągana opinia. I pozwole sobie tylko nadmienić ze ilość wody ciepłej na noclegu nie zawsze jest wystarczająa aby wszyscy mogli wziąć ciepły prysznic po pracy.
Podsumuje to tak iż ilu ludzi tyle opinii , moja osobista jest mocno negatywna, uważam iż firma zbyt mało uwagi poświęca pracownikom.
Nie polecam i pozdrawiam.
Gal-Tech Sp. z o.o.
12.02.2021 14:15
Pracodawca
Nabór pracowników do naszej Firmy prowadzony jest na podstawie składanych życiorysów zawodowych CV i weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Najlepszą możliwością sprawdzenia umiejętności zatrudnionej osoby jest praca przy realizacji prowadzonych przez nas robót. Jak w każdym zawodzie tak i wśród elektromonterów są fachowcy o większym lub mniejszym zakresie wiedzy i umiejętności. Dobrze oceniana przez naszego niemieckiego Partnera jakość i terminowość prowadzonych robót świadczy o tym, że realizujący ją pracownicy posiadają odpowiednią wiedzę i umiejętności niezbędne przy realizacji robót elektromontażowych.
Narzędzia pracy w które wyposażeni są nasi pracownicy są wysokiej jakości, regularnie poddawane przeglądom a ich stan w dużej mierze zależy od tego w jaki sposób dbają o nie pracownicy.
Średnia wieku pracowników zatrudnionych przy realizacji zadań nie ma nic wspólnego z jakością wykonywanych przez nich robót, a potwierdza ich duże doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje świadczące o ich fachowości.
W miarę możliwości zapewniamy najlepsze z możliwych warunków zakwaterowania dla pracowników. Niemożliwym jest zapewnienie każdemu zatrudnionemu pracownikowi osobnego mieszkania w europejskim standardzie.
Zapewniamy pracownikom samochody służbowe na dojazdy do miejsca realizacji robót jak i na wyjazdy do Niemiec oraz zjazdy do kraju.
Jesteśmy otwarci na wszelkie konstruktywne opinie pozwalające poprawić warunki i bezpieczeństwo przy realizacji robót jak i warunki zakwaterowania gwarantujące odpoczynek po skończonej pracy.
Dziękujemy za uwagi zwłaszcza dotyczące jakości narzędzi. Zwrócimy szczególną uwagę na poprawę ich jakości oraz funkcjonalności.
Zdzisiek26.01.2021 06:19
Pracownik
Straszyć to wy se możecie sami siebie po to jest ten portal żeby wyrażać swoją opinię nikt tutaj nikogo nie obraża tylko wyraża swoją opinię i bardzo dobrze wiem najchętniej byście skasowali te negatywne wypowiedzi hahaha ale to kosztuje 20.000 lub więcej w firmie GOV.work ludzie nie polecam tej psełdo firmy czy jak tam się zwią wszystko co wypisują o sobie to kłamstwa........sosnowiec gdzie mnie tu przywiało katastrofa
Pytanie14.01.2021 09:12
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie GAL-TECH SP. Z.O.O? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
GAL-TECH14.01.2021 10:49
Pracownik
Wigilia 24.12.2020r. była dniem wolnym od pracy za święto 26.12.2020r. przypadające w sobotę.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gal-Tech?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Krokodyl02.12.2020 19:30
Były pracownik
Firma niewarta polecenia , cykliczne problem z lokum (im taniej tym lepiej) firmowe podstawowe narzędzia godne pożałowania ,właściwie to biorą roboty do których nie trzeba elektryka tylko kogoś kto chce pracować. Brak doświadczonego stałego zespołu fachowców. Zdecydowanie nie polecam.
DJArturro10.01.2020 18:33
Inne
Potwierdzam słowa "Henry-ego" w 120% !!!
Tylko "Janusze" w swojej nieposkromionej złości , którzy chlali wódę , skakali sobie do gardeł , fachowością nie błyszczeli , o kreatywności i logicznym myśleniu już nie wspomnę - mogli napisać takie pierdoły. Czytając wasze "mądrości" aż ciśnie się na usta wiele niecenzuralnych słów... Szanowni "Mądrale" załóżcie swoją własną firmę , załatwcie regularne kotntrakty i zlecenia podwykonawstwa , ułóżcie całą logistykę , zakupcie służbowe samochody i je tankujcie , załatwcie ludzkie warunki zakwaterowania pracownikom , wykażcie się płynnością finansową na dzień wypłaty wynagrodzenia a sytuacjach "podbramkowych" idźcie swoim pracownikom na rękę... Publikując "takie" teksty , które są co najmniej obraźliwe i nieprawdziwe , bez zachowania poprawnej stylistyki , interpunkcji oraz ortografii - pokazuje jaki poziom reprezentujecie Panowie. Nie nazywajcie pracowników GAL-TECH_u frajerami , bo jest to wysoce nie kulturalne i obraźliwe - i tylko klodrodyci w swojej miernocie tak się zachowują. Puentując - PRACUJCIE a będzie Wam Dane !!! Pozdrawiam - ZADOWOLONY i LOJALNY PRACOWNIK GAL-TECH_u :)
Luc22.11.2020 13:42
Kandydat
Witam,
Co to znaczy klodrodyta? Google nic nie znalazło.
Pozdrawiam
Walu25.07.2020 12:36
Pracownik
Ogólnie panowie firmy nie polecam nie którzy nie potrafią najprostrzych rzeczy zrobić a kasę biorą taką samą poprostu porażka nie wiem skąd tych niektórych ludzi biorą chyba z olx-a za darmo.
Tomek10.02.2019 20:13
Inne
Każdy inny pracodawca tylko nie galtech.
Candy13.02.2019 21:06
Inne
Przeczytałam ostatnie wpisy i o ile początkowo myślałam że to zemsta zwolnionych alkoholików to teraz jestem przekonana że te wpisy to ma być "legenda" dla żon żeby usprawiedliwić dlaczego po kilku dniach wyleciało się z roboty. Poczułam się osobiście dotknięta tymi kłamliwymi opisami jak to źle się mieszka w tych kwaterach wynajmowanych nieodpłatnie przez Gal-tech swoim pracownikom. Mój mąż pracuje już od kilku lat w firmach na terenie Niemiec a pracę w Gal-Techu sobie akurat bardzo chwali.Byłam na "inspekcji" w jego kwaterze i widziałam na własne oczy że były to 2-3 osobowe pokoje z łazienkami, kuchnią z wyposażeniem. Tak więc opowieści jakie to ciężkie warunki mają ci panowie należy włożyć między bajki. Inna sprawa że są "panowie" którzy nie potrafią zostawić po sobie czystej toalety a 4 EURO dla sprzątaczki za zrobienie prania i wysuszenie uważają jako wyrzucone pieniądze bo przecież można by za to kupić wódkę.
Robol06.05.2020 01:59
Inne
Zapomniała Pani dopisać chodźcie i pracujcie na nas odrazu można zorientować się kto jest autorem tego komentaza
Marcin06.04.2020 10:58
Inne
Witam czy w firmie Gal-Tech sa przyjęcia do pracy w obecnym czasie?
Pytanie07.10.2019 12:44
Inne
Czy w Gal-Tech Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Zadowolony15.03.2020 09:47
Inne
Są wewnętrzne w firmie dla brygadzistów robione przez prezesa jak skutecznie najwięcej wyciągnąć z pracownika
Prezes08.03.2020 18:02
Inne
Tylko za dobrą pracę należy się dobre wynagrodzenie w tej firmie niema miejsca dla nierobów i alkovholikow
Zadowolony08.03.2020 20:31
Inne
Słusznie tak trzymac
Maciek05.03.2019 11:00
Inne
A mnie się tutaj podoba.
Ojtamojtam06.09.2019 20:02
Inne
26 dni roboczych??? A może 31???? A w domu nie bywasz??? 4 tygodnie pracy i jeden w domu!!! To skąd te 26 dni??!!!
kajtek21.11.2019 14:54
Inne
chyba ci się podoba bo do niczego innego się nie nadjesz.Nie masz w tej firmie rzadnej drogi rozwoju.Powiedz mi co wogule robisz że ci się tak podoba.
anonymous04.07.2018 18:24
Inne
Pracę dla Gal-Tech Sp. z o.o. - Sosnowiec, prowadzone są przez osoby przypadkowe (lub tylko z jezykiem obcym projekty w Niemczech). Ludzie nie są elektrykami z wykształcenia tylko coś tam robili.
Nie posiadają SEP lub innych uprawnień. Firma nie wspiera pracowników .. wiecej wydaję na sprawy sądowe niż na podwyżki.. od taka polskość w Sosnowcu. Panie Prezesie tak trzymać!
kajtek21.11.2019 14:41
Inne
trafiłeś w sedno.Ja koledzy wam mówię omijajcie dużym łukiem galtech.Nie ma tu żadnego rozwoju ,szkoleń,tylko żeby odbębnić godziny i były podpisane przez niemca.Jeśli ktoś chce się rozwijać jako elektryk to nie w tej firmie
..
timur03.10.2019 19:40
Inne
Omijać z daleka tą firme
Ojtaojtam07.09.2019 21:23
Inne
Praca jak każda, trzeba coś dać od siebie... A czcze gadki, że wszędzie jest lepiej zachowajcie dla siebie... To do fachowców "z fakultetami" i lewymi rękami i wielką gębą!!! Pozdrawiam "słoików" i tych nieskazitelnie czystych, którym przez cztery tygodnie komplet roboczy się nie zaśmierdł i nie ubródził i jeden komplet dresów i dwie koszulki roboczo-wyjściowe też się nie zużywają!!! Bo za pranie trzeba zapłacić!!!! Pozdro dla Januszu w delegacji!!!
Ojtamojtam08.09.2019 21:15
Inne
A ty leber, lewus (lewe ręce do roboty), czy alkoholik to tak na twoje pytanie o mnie???
Ojtamojtam08.09.2019 22:36
Inne
Armin. usunął tekst, że jesteś z,,,,,sty...
anonim28.06.2019 16:29
Inne
(usunięte przez administratora)
Eru22.08.2019 18:44
Inne
@Rafał dobre sobie, 1300 euro to chyba 10 lat temu zarabiała sprzątaczka w Niemczech albo nawet już wtedy więcej. Jak źle trafiłeś na pośrednika który z ciebie zdarł to nie moja wina ale chyba nie myślisz że ktoś Ci dopłaca do twojej roboty? Prawdą jest, że Niemcy płacą za nas 38 € za godzinę a ile dostajesz z tego? No ale jak ci dobrze utrzymywać całą firmę kierowników kierowniczki prezesów absurdalnie drogie biura podatkowe to spoko twój interes. Ja wole kupić sobie audi albo swojej kochance a nie trzem prezesom co nie wiedzą co to robota tylko hajs zbierać
Lydek30.08.2019 07:57
Inne
No w punkt.popieram.
Babel23.02.2019 13:15
Inne
Mega nie polecam
Luki05.03.2019 09:53
Inne
Zgadzam się . Pracowałem w wielu firmach i wszędzie było znacznie lepiej chociaż też ciężko ale przynajmniej bardziej dbano o pracownika.
babol06.05.2019 13:29
Inne
Proszę o informację ile można zarobić na miesiąc w PL netto. Zacząłem prace od niedawna. z góry dziękuję.
Optix28.04.2019 17:44
Inne
Spoko opcja żeby trochę kredyt podgonić bo żarcie w rajchu tanie i zero kosztów, wszystko firma płaci ale to nie robota na długo z dala od znajomych rodziny i wśród średnio inteligentów ale fakt, że to na nas całą firma żeruje
gość13.03.2019 12:23
Inne
Nie wiem co wy chcecie od szefa, ja tam uważam że jest spoko. Gość jest wymagający ale uczciwy. Ja mieszkałem w 3 osobowym pokoju.
Bronisław12.02.2019 22:16
Inne
Nie mieszam się do sporu bo już nie pracuje tam na szczęście ale pracownicy w firmie dzielą się na tych co tzw (usunięte przez administratora) i wydaje im się że są zadowoleni i tych którzy biorą sprawę w swoje ręce i pracują tam gdzie dbają o pracownika
Kasiorro27.01.2019 12:30
Inne
Firma jakich wiele warunki mieszkaniowe na wyjazdach w niemczech najtansze co moze byc grzyb smrod itp stawki za prace minimum co musza dac w niemczech jak by sie dalo to by placili mniej pracownicy z lapanki alkohol plynie strumieniami zero waronkow na wypoczecie po pracy po 5 osob w pokoju nawet szafek osobistych brak wszystko trzeba trzymac w torbach praca jak to u niemca szybciej szybciej bo placa od lepka 40euro a ty 1/4 z tego masz wkoncu (usunięte przez administratora)
dragoN31.01.2019 18:19
Inne
a skad ty wiesz gdzie prezesi jezdza na wczasy co? wynegocjuj sobie stawke u niemca 40 e i bedziesz mial. A nieruchomosci dzis niestety wszedzie drogie czy to wynajem czy kupno to juz w ogole trzeba bdb zarabiac ale jednak w pl wiekszosc ma 2-3 tys wiec cos za cos
anonim24.09.2018 21:47
Inne
(usunięte przez administratora)
sznela07.01.2019 11:42
Inne
To też jest Polska firma jakich wiele w Internecie warunki mieszkaniowe minimum po 5, 6 osób w jednym pokoju wspólna kuchnia z kilkanostoma innymi osobami łazienki żenada płacą wiadomo większą niż w kraju minimum co muszą dac praca po 11godzin dziennie w tym godziną nieplatnej przerwy no i soboty też pracujące zjazdy rzadkie raz na miesiąc 1,5 dobre dla kawalera bez zobowiązań składki ZUS od średniej krajowej ok 4500brutto brak diety że względu na Polska firmę pracujesz jako pracownik oddelegowany więc to co masz w stawce urodzinowej nie dostaniesz żadnego dodatku diety minusy podatki i ZUS w polsce masz pracować i nic się nie odzywać plusy nie musisz znać języka jedynie musisz zasuwac dobra praca że by popracować kilka miesięcy na odbicie się od dna
Bartek04.11.2018 13:03
Inne
Odpowiadam Łukaszowi , który pytał o firmę GAL-TECH , dlaczego się warto w niej zatrudnić? Mam już pewne rozeznanie. Nie obiecują gruszek na wierzbie. Płacą umówione stawki. Wymagają rzetelnie wykonanej roboty zgodnie z wymogami niemieckich inwestorów na rzecz których firma ta wykonuje zlecenia. Dobrze widziana jest znajomość niemieckiego ale niekoniecznie natomiast trzeba być dobrym elektrykiem któremu chce się pracować, nie pije albo mało, nie ma zwyczaju opierać się w pracy o słup wysokiego napięcia i nie wyznaje zasady że "czy się stoi czy się leży 2 tys. się należy" Jeśli takie wymagania akceptujesz to warto zatrudnić się w GAL-TECH i warto zamiast pić popołudniami pouczyć się niemieckiego. Zapewniają zakwaterowanie, przewozy, dwujęzycznego brygadzistę, terminowo wypłacane wynagrodzenie wg niemieckich przepisów. Zarobisz dużo więcej niż w kraju ale kosztem rozłąki z rodziną i tu przydaje się internet jako namiastka kontaktu. Moim zdaniem warto pracować w tej firmie i są tacy co sobie bardzo chwalą a są tacy co rzucają kalumnie, zwłaszcza jak wylecieli za wódkę.
Bartek05.11.2018 12:35
Inne
Nie czuję się kompetentny odpowiedzieć na pytanie Jakuba. Jest to pytanie do szefów GAL-TECH-u, ale polecam nawiązanie z nimi kontaktu, uważam że warto. Pozdrawiam.Bartek
Jasiek24.08.2018 12:53
Inne
Czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Jakieś wskazówki dla kandydata przed rozmową?
Yosh27.08.2018 20:32
Inne
Ciągle potrzebują, są już nawet Ukraińcy tylko nie polecam bo (usunięte przez administratora)myśli, że za tysiąc złotych przeżyjesz a dziś to jest nic. Niech zobaczą ile kosztuje wynajęcie mieszkania bo to już nie te czasy.
Zostaw merytoryczną opinię o Gal-Tech Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gal-Tech Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 3500 EUR brutto / miesiąc