Opinie o Frost & Sullivan Oddział w Polsce Warszawa
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dorota25.03.2026 13:25
Inne
Wiem ze kiedyś była oferta na staż i myślałam ze będą tutaj też opinie o tym. jeśli staże są aktualne to będzie szansa na opis jak przebiegają czy polecacie?
Nowy wpis
Adam17.03.2023 18:12
Kandydat
A jak sytuacja teraz wygląda? Widzę, że właśnie szukają 2 osób na stanowisko konsultanta do biura w Warszawie.
Przychody i zysk Frost & Sullivan Oddział w Polsce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,3 mln
681,3 tys
4,4 mln
475,0 tys
3,3 mln
423,8 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Alicja13.12.2022 12:10
Inne
Widziałam stare ogłoszeni na stanowisko Account Executive ale było po angielsku. A czy sama rozmowa z rekruterem też jest po angielsku?
Nowy wpis
Heidi16.12.2022 09:18
Były pracownik
Tak, pracuje się 100% po angielsku
Nowy wpis
Pomocna 216.12.2022 11:58
Pracownik
To zależy od stanowiska i teamu ale najczęściej pierwsza rozmowa jest po polsku
Aneta15.10.2022 00:14
Inne
Nie wiem czy to był żart czy jakiś błąd w ogłoszeniu ale widzę, że kiedyś śmiali się tutaj z pustej sekcji "oferujemy". Skoro tak to dla pewności chciałabym dopytać, co tak naprawdę oferuje tutaj firma podczas aktualnego zatrudnienia się? ;)
pozytywny13.12.2022 08:20
Pracownik
dają prywatną opiekę, kartę sportową, pracę zdalną lub hybrydową jak co komu pasuje, praca raczej wygodna, ludzie są świetni i nie ma już problemów z wypłacaniem bonusów itp. poprawili się od jakiegoś czasu
ciekawość08.03.2022 15:24
Kandydat
zauwazyliscie w ogloszeniach o prace do Frost sekcję oferujemy?
czytajcie uważnie :DDDD
Yes12.04.2022 16:05
Kandydat
Nic nie ma
Dostojewski F.14.01.2021 16:28
Pracownik
Dobra, to trochę o firmie w której pracuje.
1) Wynagrodzenie. Zdecydowanie średnia, średnia-niska warszawska dla korpo. Wiem, bo niektórzy jednak o tym rozmawiają i nie ma tu jakichś wielkich tajemnic. Podwyżki? Nie ma podwyżek. Negocjuj najwyższą możliwą pensję, bo przez kolejne lata nie dostaniesz żadnej podwyżki.
2) Bonusy? Zapomnij - jest 2021, a polski oddział nie otrzymał bonusów za 2018, mimo spełnionych targetów zespołowych i osobistych. Serio.
2) Projekty. Jedne nudne jak flaki z olejem inne mniej. Generalnie konsulting inżynieryjny, więc jak ktoś jara się enzymami białek albo bateriami w Tesli, to spoko.
3) Ludzie. Tu są naprawdę fantastyczni ludzie. Jasne jedni bardziej junior inni senior, introwertycy, ekstrawertycy. Całe spektrum i całe 30 w polskim biurze. Jest multikulti.
4) Managerowie. No i tu mamy ciekawą sytuacje - zapewniam Cię, że Twoim menago będzie typ w wieku i mentalności Twojego dziadka. W dodatku Hindus lub Angol lub Niemiec lub kowboj Czcza z Texasu. "Nie można / nie da się / nie ma pieniędzy". Serio. Kadra zarządzające to stare dziady z rocznika 40 i 50 poprzedniego wieku. Zabawa jest przednia.
5) Biuro. Do 2019 było na Domaniewskiej 41A - pierwszy biurowiec z 1995 w Mordorze :) Bez remontu, bez inwestycji w wystrój wnętrza. Obecnie jest na Domaniewskiej 48 w ładnym biurowcu z 2019 roku. Zgadnij na jaki pomysł wpadła firma, żeby przycebulić? Zabrała stare meble, biurka i niebieską wykładzinę ze starego biura do nowego. Generalnie bieda z nędzą i wehikuł czasu w jednym. Przekraczając próg przenosisz się w erę VHS i Backstreet Boys na kasecie. Polecam fanom nostalgii.
6) Zmiany. Oj, nie zmienia się w firmie nic od lat. Pełny konstans z :)
Generalnie nie polecam i przestrzegam. Będziesz się męczyć.
biały hindus14.07.2021 13:34
Były pracownik
Odradzam, polakow traktuja jak białych hindusow. Na 100% nie bedziesz miec polaka managera, tylko hindusa, angola albo niemca. (usunięte przez administratora) bez szans na rozwoj. UCIEKAJ I NIE APLIKUJ.
anonim14.01.2022 10:34
Były pracownik
Kto był we Froście, ten się w cyrku nie śmieje.
Pytanie03.10.2019 14:24
Inne
Czy pracownicy Frost&Sullivan chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Zebra10.05.2021 15:09
Pracownik
Nie
Nic takiego nie ma
Anuszka01.03.2019 10:56
Inne
Zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną w lipcu. Na pierwsze (i jedyne) spotkanie musiałam przygotować prezentację po angielsku z badania, które przeprowadziłam. Poświęciłam na to kilkanaście godzin i 1,5 godziny na samą rozmowę i prezentację. Na rozmowie zostałam poinformowana, że chcieliby mnie następnie i - jak najszybciej - umówić z prezesem. Potem cisza. Minęło siedem miesięcy i nie dostałam nawet maila z informacją o wynikach rekrutacji i podziękowaniem, że wzięłam w niej udział. Może to smutny polski standard, ale i tak przykre. Dla mnie to istotna informacja o tym jak traktują ludzi.
hartducha24.04.2016 15:44
Inne
często tak jest, natomiast macie do tego dofinansowanie i wtedy nie wygląda to tak, jakbyście w ogóle nie mieli dostępu, a trzeba przyznać, ze jest dobry socjal
Pracownik Frost&Sulivan10.02.2016 14:52
Inne
Niestety firma w ogóle nie dba o pracowników. Za benefity trzeba płacić, za Lux med tez trzeba płacić. Ubezpieczenia na życia nie ma. Biuro wygląda jak w czasie komuny. Jest jedna salka dla "gości oraz dla potencjalnych nowych pracowników" która wygląda ok. Pozostałe 2 open spejsy są przerażające. To samo dotyczy kuchni. żadnych podwyżek, żadnych bonusów, żadnej wigilij oraz inwestycji w pracownika. Na pracowników firma po prostu nie ma kasy (czytaj. nie chcę wydawać). O ile w 2012 w Warszawskim oddziale było 60 osób, to w 2016 20, z czego 80% nowi pracownicy. Chyba więcej nić nie trzeba pisać
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ojej15.02.2014 10:38
Inne
a za 5 lat w firmie, aż 100 euro!
pracownik225.01.2012 21:54
Inne
Ja tez potwierdzam, przyjmuja non-stop nowych ludzi, bo ci co juz sie czegos naucza odchodza, firma wcale o nich nie dba...zero socjalu, za karte medyczna czy sportowa trzeba samemu placic, zadnych premii i o podwyzke bardzo ciezko... zamiast inwestowac w rozwoj pracownika, wola ciagle zatrudniac nowych mlodych jeszcze chetnych do pracy. Totalny brak systemu motywacyjnego i co smieszne nagroda dla najlepszego pracownika jest voucher 100 do empiku!!! haha!!!
Pracownik Frost&Sulivan09.05.2010 19:39
Inne
Nie wierzcie w nic co czytacie w ogłoszeniu o pracę - zarobki są bardzo niskie, podwyżki tylko w opowieściach, firma nie zainwestuje w Ciebie ani grosza!!!Nie ma działu HR, co tłumaczy filozofię firmy jeśli chodzi o inwestycje w zasoby ludzkie. Zdecydowanie odradzam.
Zostaw merytoryczną opinię o Frost & Sullivan S.A. Oddział w Polsce
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Frost & Sullivan S.A. Oddział w Polsce - archiwalne oferty pracy:
Intern
Warszawa
24.07.2022
Financial Accountant - Księgowy
Warszawa
18.07.2022
Financial Accountant / Księgowy
Warszawa
10.04.2022
Consultant
Warszawa
19.10.2021
Czy pracujesz w firmie Frost & Sullivan S.A. Oddział w Polsce lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Frost & Sullivan S.A. Oddział w Polsce!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc