Opinie o Gamedia.Pl Wrocław
Na podstawie 89 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Paweł28.07.2024 09:31
Inne
Cześć. Macie jakieś nadgodziny u siebie? U mnie nagle sie zaczęły i ciezko sie ich doliczyć w dodatku niechętnie za nie płacą. możliwe ze tu byłoby mi z tym lepiej?
Nowy wpis
Ola - HR Gamedia12.12.2024 10:53
Pracownik
Hej Tadek, na profilu na Gowork akurat dzieje się całkiem sporo i systematycznie odpisuje na komentarze :) A social mediów nie rozwijamy już od kilku lat - wynika to z bardzo niskiej rotacji, przez co nie mamy potrzeby się mocno promować jako pracodawca w internecie :)
Nowy wpis
Tadek08.01.2025 11:25
Były pracownik
Niska rotacja związana jest z tym, że masa ludzi wcześniej "odeszła" lub została zmuszona do odejścia ... cóż tka to filozofia firmy. Chyba nawet jakaś dziewczyna HR też odeszła ... ktos wspominał
????21.07.2024 07:51
Inne
Wyczytałem ze zawsze można śmiało zgłosić chęć do podwyżki. tylko to oznacza ze w teorii trzeba samemu za nią chodzić? firma sama z siebie niczego nie przyzna?
Aga26.07.2024 10:09
Inne
Jak miło się to czyta ale no może to tylko PR, nie wiem. Ale może dowiem się jak mowa o kasie no to czy firma płaci pensje terminowo zawsze? Podwyżki to jedno ale kasa powinna być na czas.
Nowy wpis
Ola - HR Gamedia26.07.2024 10:42
Pracownik
Tak Aga, wypłaty są zawsze realizowane w terminie!
Przychody i zysk Gamedia.Pl
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
-745
-311,5 tys
16,4 mln
2,5 mln
27,6 mln
-3,3 mln
2018
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Don06.07.2024 09:48
Inne
O mojej firmie też tak pisali ze sami ambitni tylko robią i tak dalej a finalnie skończyło sie tak ze nagle tną etaty i to bez wyjaśnień. Tutaj jeśli już to ze względu na co ludzie sie zwalniają? Firma ich zwalnia?
Ola - HR Gamedia10.07.2024 15:00
Pracownik
Hej, żeby udzielić Ci rzetelnej odpowiedzi specjalnie sprawdziłam rejestry zatrudnień oraz zwolnień za ostatnie 3 lata - nie ma jednego powodu, dla którego ludzie odchodzili z pracy. Pojawiają się różne powody (np. zmiana ścieżki kariery, sytuacja rodzinna). Ostatnie zwolnienie, które zainicjowała firma było w 2022 roku.
Estera03.06.2024 06:27
Inne
Dziwia mnie takie publiczne stwierdzenia ze firma nie lubi osób ambitnych a dodatkowo nikt nawet temu nie przeczy jakoś specjalnie. To może być prawda? liczyłam tak szczerze na lepsze wynagrodzenie za zaangażowanie
Ola - HR Gamedia03.06.2024 11:57
Pracownik
Hej! Na poprzedni post "pytanie" odpowiedziałam zanim kolejna osoba "Były pracownica" dodała swój komentarz, stąd brak odpowiedzi na zarzut o braku "ambitnych" ludzi w zespole.
A jeżeli o tym mówimy - uważam, ze jest to kwestia bardzo indywidualna, zależy od samej osoby, jej podejścia do życia i tym samym też do pracy. Każdy może ocenić ambicje drugiej osoby wyłącznie przez pryzmat siebie! Osobiście uważam, ze mamy bardzo ambitne osoby w zespole, a do tego - działy właśnie jako zespół. Mamy wspólne cele, w których dążeniu pomagamy sobie nawzajem.
I pamiętaj, że jeżeli jesteś pracownikiem i uważasz, ze Twoje wynagrodzenie nie jest adekwatne do Twojego zaangażowania, umiejętności i stanowiska - zgłoś to swojemu przełożonemu!! Odbędziecie rozmowę i razem (jak w zespole ;)) omówicie możliwość podwyższenia podstawy wynagrodzenia.
W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną: [email protected]
Pytanie11.02.2024 11:12
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Gamedia?
Ola - HR Gamedia12.02.2024 08:58
Inne
Podstawa wynagrodzenia zależy od wielu czynników takich jak stanowisko pracy, doświadczenie zawodowe kandydata czy dział do którego aplikuje. Kwestia finansowa jest omawiana z każdym kandydatem podczas rozmowy rekrutacyjnej i dopasowywane do jego oczekiwań.
Pytanie02.11.2023 11:13
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Gamedia?
Ola - HR Gamedia18.01.2024 09:35
Pracownik
Hej! Brak aktywności w social mediach wynika z faktu, że wolimy skupić swoje środki i czas na wsparciu oraz rozwoju naszego zespołu. Narzędzia jakie oferujemy każdej osobie w firmie to MacBook oraz możliwość zabrania ze sobą zaplecza biurowego - biurka, monitora, krzesła. Pracujemy zdalnie i zależy nam, żeby każda osoba w swoim domu miała wygodne miejsce do pracy dostosowane do ich potrzeb.
Pytanie24.07.2023 12:11
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w Gamedia. Czy pracodawca idzie na rękę?
Ola - HR Gamedia24.07.2023 12:45
Pracownik
Hej! Standardowe godziny pracy firmy to 9:00 - 17:00. Podchodzimy jednak elastycznie do sytuacji indywidualnych. Nasi pracownicy wiedzą, że nie jest problemem wyjście w godzinach pracy w celu załatwienia prywatnych spraw.
Pytanie14.04.2023 12:31
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Gamedia? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Ola - HR Gamedia14.04.2023 14:05
Pracownik
Wszystko zależy od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Według standardowej procedury są dwa etapy rekrutacyjne - pierwsze to rozmowa z HR, na którym kandydat dowiaduje się więcej o naszej firmie, jej projektach oraz pracy na danym stanowisku. Na tym etapie członek zespoły HR zadaje również pytania dotyczące doświadczenia zawodowego oraz oczekiwań danej osoby. Drugim, ostatecznym etapem rekrutacyjnym jest rozmowa z kierownikiem działu do którego aplikuje kandydat. Daje to możliwość kandydatowi rozmowy z bezpośrednim przełożonym i dopytania go o kwestie związane z pracą. Na koniec rozmowy kandydat dostaje informację w jakim terminie dostanie ostateczną informację o wyniku procesu rekrutacyjnego - z reguły nie jest on dłuższy nić 14 dni kalendarzowych.
Od 2020 roku wszystkie rozmowy rekrutacyjne przeprowadzamy online.
Wszystkie osoby zainteresowane pracą u nas zapraszam do kontaktu bezpośredniego na adres email: [email protected]
Ola - HR Gamedia10.05.2023 07:39
Pracownik
Po etapie zatrudnienia najważniejsze i kluczowe decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje zawsze kierownik danego działu. To z nim pracownik rozmawia o podwyżkach, premiach czy omawia swoje zadania oraz usprawniania/problemy, które na danym stanowisku się pojawiają. HR pełni funkcję doradczą dla obu stron - więc nie ma powodu, żeby śmiać się akurat z żarów HR :)
Pytanie03.01.2023 10:00
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Gamedia?
Ola - HR Gamedia03.01.2023 10:43
Pracownik
Witaj! Wymagania na każde stanowisko są podane w ogłoszeniu o pracę, odpowiedniej sekcji. Więcej informacji o bierzących rekrutacjach można znaleźć na naszej stronie internetowej lub wysyłając wiadomość na maila [email protected]
Piotrek07.03.2023 14:22
Pracownik
Podporządkowanie, akceptacja niewybrednych żartów i trochę wulgaryzmów - i warunki wejściowe spełnione. Oczywiście Twoja wiedza też jest ważna.
Pytanie24.09.2022 10:26
Inne
Czy firma Gamedia kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Ola - HR Gamedia26.09.2022 14:58
Pracownik
Drogi Piotrze! Jako kobieta, pracująca w firmie od 8 lat muszę się z Tobą nie zgodzić. Ani razu nie czułam się źle traktowana z jakiegokolwiek powodu, a tym bardziej z faktu, że jestem kobietą. Dodatkowo, ciekawe, że na temat tego jak się czuja kobiety w firmie wypowiada się mężczyzna :)
Płaca w firmie jest ustalana z każdym kandydatem na poziomie rekrutacji, a następnie renegocjowana w trakcie nabierania stażu pracy oraz umiejętności. Wpływ na wysokość wynagrodzenia mają wyłącznie umiejętności danej osoby.
Ola - HR07.11.2022 13:03
Pracownik
Była pracownica - dlatego w firmie przeprowadzamy exit interview. Kwestionariusz wypełnia osoba, która żegna się z firmą czy to ze swojej inicjatywy, czy z firmy na koniec okresu wypowiedzenia. W ten sposób dajemy przestrzeń na pisemne przekazanie swoich uwag, wskazanie w czym nie spełniliśmy oczekiwań i prośba o informację zwrotną co możemy poprawić.
Jeżeli nie uzupełniałaś takiej ankiety, a chciałabyś przekazać mi swoje zastrzeżenia i uwagi z przyjemnością je poznam! Da mi to ogromną wiedzę co możemy poprawić i dzięki temu, jak być lepszym pracodawcą. Proszę skontaktuj się ze mną mailowo: [email protected]
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie08.03.2022 10:34
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Gamedia?
Ola - HR Gamedia08.03.2022 11:16
Pracownik
W Gamedia stawiamy na otwarty dialog i serdeczne podeście do siebie. Dlatego u nas nie ma "Panów i Pań", "Prezesów" czy "Dyrektorów". Wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu, co jest jedną ze składowych naszej luźnej atmosfery. W biurze jest chiliroom, miejsce z przekąskami i napojami oraz dużą kuchnię z jadalnią, w której spędzamy wspólnie czas na kawie i nie tylko :)
Wszystkich chętnych zapraszam do nas w odwiedziny! Zapraszam do kontaktu ze mną pod adresem [email protected] oraz numerem telefonu 71 707 21 57
Piotrek25.04.2022 13:12
Były pracownik
No właśnie nie ma "Panów i Pań", "Prezesów" czy "Dyrektorów", co w konsekwencji sprawia, że dystans jest tak krótki, że zatraca się szacunek wobec drugiego człowieka - co wyraźnie słychać w komunikacji - "żołnierskie" słowa, jakie swobodnie padają na spotkaniach formalnych lub nieformalnych lub też niewybredne żarty z ust osób, od których można by oczekiwać wysokich standardów pracy.
To efekt luźnej atmosfery.
Pedro05.03.2021 11:10
Inne
Najważniejsze w tym wszystkim jest to, że firma jest dobrym miejscem do pracy, szanują pracowników i można zarobić całkiem niezłe pieniądze.
HR Gamedia.pl - Ola10.03.2022 13:23
Pracownik
W takim razie bardzo proszę skontaktuj się ze mną mailowo - prześlij wiadomość na adres [email protected] . Prześlę Ci link do uzupełnienia!
Alek06.04.2022 13:08
Kandydat
Nie było ankiety bo ... takie właśnie jest podejście do odchodzących osób :)
Pytanie09.05.2021 10:41
Inne
Czy w Gamedia jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Informatyk20.12.2021 17:25
Inne
Na szczęście Wrocław to bardzo bardzo małe miasto i ludzie dobrze się znają. A branża IT szczególnie :)
HR - Gamedia23.12.2021 11:06
Pracownik
Hej! Bardzo mi przykro, że taka opinia do Ciebie dotarła. Chętnie omówię ten przypadek osobiście oraz dowiem się jakich sytuacji Twoja opinia dotyczy. Proszę skontaktuj się ze mną pod numerem telefonu 71 707 21 57 lub pod adresem email [email protected] . Będziesz mógł się samodzielnie przekonać "jak u nas jest" :)
Pytanie15.01.2021 10:41
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Gamedia?
Zniechęcony kandydat23.12.2021 10:26
Kandydat
:"a co kto ma na sobie mnie nie interesuje" - a powinno Cię interesować. Bo to jak się ubieramy jest również wyrazem szacunku wobec innych ludzi, szczególnie tych z którym pracujesz na co dzień. Dotyczy to również języka jakim się posługujesz i tego jak zwracasz się do innych. W rzeczonej firmie z tym różnie bywa.
HR - Gamedia23.12.2021 11:03
Pracownik
W Gamedia nie ma narzuconego dres ode - pracownicy ubierają się jak uważają za stosowne oraz zgodnie z własnym gustem. Ważne jest dla nas, żeby każdy pracownik czuł się w firmie swobodnie! Jeżeli ubiór nie jest wulgarny oraz obraźliwy dla innych, ale to już jest kwestia kultury osobistej :)
Pytanie27.11.2021 10:35
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Gamedia otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
HR Gamedia30.11.2021 15:39
Pracownik
Hej! Tak, standardowo okresy zatrudnienia u nas wynoszą 3 miesiące na okresie próbnym, następnie umowa na rok, a kolejna już na czas nieokreślony.
Pytanie18.08.2021 11:37
Inne
Czy firma Gamedia udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Kibic18.08.2021 16:08
Kandydat
Nie udziela. Wsparcie pozornie jakieś będzie potem ... podziękują Ci szybko i dynamicznie.
Nana02.04.2021 09:58
Pracownik
Byłam na rozmowie do tej firmy. Był facet j babka i była to najdziwniejsza rozmowa kwalifikacyjna w moim życiu. Już pomijam fakt, że zadawane pytania nic nie wynosiły do tego żeby osoby przeprowadzające rekrutację mogły mnie poznać jako potencjalnego pracownika, ale gość, który był na rozmowie dziwnie się zachowywał trząsł nogą, tak jak to czesto jest w zwyczaju w nerwowych sytuacjach. Wydaje mi się, że w takiej sytuacji jak rozmowa kwalifikacyjna powinno się nad swoim zachowaniem panować. Ogólnie miało się poczucie, że traktują człowieka z góry, a przecież zapomnieli, że kandydat też ocenia na rozmowie czy chce w danym miejscu pracować czy nie, no chyba że jest desperatem
skoczek28.06.2021 15:08
Kandydat
Przynajmniej wiesz z kim miałaś do czynienia. Pan był pewnie na siłę a Pani no cóż ... pewnie traktuje wszystkich z góry z definicji . Władza w nieodpowiednich rękach i brak doświadczenia robią swoje. Przynajmniej miałaś ciekawe doświadczenie.
HR29.06.2021 12:15
Pracownik
Nie jesteśmy w stanie odnieść się do opisanej sytuacji z uwagi na brak odpowiedzi @Nana.
Jedyne co możemy stwierdzić, to że od lipca 2020 roku nie prowadzimy rekrutacji bezpośredniej, w której Kandydaci mieliby okazję spotkać się z nami w opisanych okolicznościach.
Jeżeli opinia odnosi się do sytuacji sprzed roku, to na przyszłość chcielibyśmy mieć możliwość wcześniejszego otrzymania informacji zwrotnej aby skontrolować sytuację.
@skoczek – Atmosfera pracy w naszej firmie jest dla nas kluczową wartością i staramy się także przekazać to podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Być może w przyszłości będziesz miał możliwość zweryfikowania swoich opinii na podstawie własnego doświadczenia ????
Arek 18.11.2020 13:47
Inne
@HR a w przyszłości będą staże?
HR18.11.2020 14:47
Pracownik
W tym momencie nie mamy zaplanowanego programu stażowego. Jeżeli w przyszłości pojawi się taka oferta, to z przyjemnością poinformujemy o tym na naszej stronie WWW :)
Pytanie06.10.2020 11:43
Inne
Czy Gamedia organizuje staże dla studentów?
HR08.10.2020 14:53
Pracownik
Witaj! Dziękujemy za Twoje pytanie i zainteresowanie naszą firmą. Na ten moment nie posiadamy oferty stażowej, ale zachęcamy do śledzenia zakładki "Kariera" na naszej stronie WWW, gdzie można uzyskać informację na temat aktualnie prowadzonych rekrutacji.
N08.06.2020 12:52
Inne
Ja mogę wypowiedzieć się odnośnie procesu rekrutacyjnego. Otóż firma daje zadanie do zrobienia i wysłania i obiecuje feedback po rozmowie technicznej odnośnie oddanego zadania. Niestety nie nie każdy otrzyma możliwość rozmowy technicznej a tylko suche podziękowania za udział w rekrutacji bez żadnych wyjaśnień bez feedbacku czego zabrakło co można lepiej itp.(dodam że feedback jest napisany uniwersalnie bo nawet jak nikt z Toba nie przeprowadził rozmowy to treść mówi że za nią dziękują...) Jest to krzywdzące ponieważ każdy kandydat podejmujący się wykonania zadania poświęcił sporo czasu aby je oddać więc w dobrym geście byłby chociażby feedback pokazujący naprawdę docenianie wykonania zadania! Podsumowując ... dostajesz 2 dni na zadanie wysyłasz, czekasz i nikt nie poświęci 5 min aby opisać co mogłeś zrobić lepiej lub inaczej. Wg mnie bardzo zlewające o korporacyjne podejście. Bardzo złe wrażenie na mnie zrobiono pomimo smarowania ładnych słów w mailu.(na kogo to jeszcze działa?)
HR08.06.2020 16:09
Inne
Wszyscy Kandydaci zaangażowani w proces rekrutacyjny do naszego działu IT biorą najpierw udział w I etapie wstępnym i otrzymują do realizacji dodatkowe zadanie. Podczas tej rozmowy dział HR przekazuje informację, że do kolejnych etapów (rozmowa techniczna) zaproszeni zostaną wybrani Kandydaci i zobowiązuje się do przekazania informacji na temat wyniku rekrutacji. Jak rozumiemy właśnie taką wiadomość z informacją i podziękowaniem za udział w rozmowie (przeprowadzony I etap) otrzymałeś.
Dodatkowo każdy Kandydat, który zwraca się z prośbą o bardziej szczegółowy feedback odnośnie oceny zadania jak najbardziej go od nas otrzymuje ????
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gamedia.Pl?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Piotr27.06.2019 16:59
Inne
Na przestrzeni ostatniego miesiąca udało mi się zdobyć bogaty wachlarz doświadczeń jeżeli chodzi o proces rekrutacyjny w firmie, rekrutowano mnie do działu handlowego. Na spotkanie umówiono mnie na podstawie przypadkowego kontaktu w byłym miejscu pracy z jednym z wyżej postawionych członków zespołu który dostrzegł we mnie zaangażowanie. Uważam że te okoliczności tylko potwierdzają ich pozytywny wizerunek. Cała rozmowa przebiegała w luźnej i przyjaznej atmosferze a ciepłe przywitanie na początku spotkanie pozwoliło mi zapomnieć o bagażu stresu który towarzyszy mi na każdej rozmowie tego typu. Rekrutujący liczyli na samodzielne zreferowanie swojego doświadczenia zawodowego po czym zadawali pytania które precyzowały mój obraz zawodowy i pomogły im ocenić czy nadaję się na to stanowisko. Zarobki są zależne od posiadanych kompetencji. Mi zaoferowano na start stawkę o wiele wyższą niż dostałem w innych firmach gdzie sprzedaż odbywa się w podobnym charakterze. W moim przypadku rekrutacja zakończyła się sukcesem, potrzebowałem wtedy kilka porad związanych z prawem, umową i zatarciu zatargów z poprzednim pracodawcą na które uzyskałem profesjonalną odpowiedź.
Uważam pierwszy kontakt za bardzo pozytywny i jestem przekonany że warto aplikować do tej firmy nie tylko ze względu na zarobki ale i na przyjazną rodzinną atmosferę. Zdrowie psychicznie nie ma ceny.
Rumcajs20.05.2020 13:51
Inne
Nie przypominam sobie, żeby w dziale handlowym jeszcze parę miesięcy temu był jakikolwiek Piotr, no chyba, ze chodzi o dział sprzętowy. To go nie ma, bo tam rotacja jest dosłownie comiesięczna.
Pytanie18.03.2020 09:39
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Gamedia? Można dołączyć rodzinę?
HR18.03.2020 10:48
Inne
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą :)! Odpowiadając na pytanie - każdy z naszych pracowników już od pierwszego miesiąca zatrudnienia ma możliwość korzystania ze wszystkich benefitów, w tym wybranego pakietu prywatnej opieki medycznej np. rodzinnego.
Kandydat16.05.2019 15:24
Inne
Zwracam się z prośbą o udzielenie mi następujących informacji:
Jakie jest średnie miesięczne wynagrodzenie za pracę? Widełki mogą być.
Na jakiej podstawie umowy jest zatrudniany pracownik? B2B czy umowa o pracę?
Czy firma oferuje możliwości rozwoju i awansu?
Jakich pracowników (mam na myśli kwalifikacje i umiejętności) poszukujecie?
Czy firma oferuje szkolenia?
Ola Łuciów - HR Gamedia27.05.2019 14:25
Inne
Witaj :) Miło mi, że zainteresował Cię profil naszej firmy! Chętnie też się z Tobą spotkam, żebyś osobiście mógł zobaczyć i posłuchać o naszej firmie. Cały proces rekrutacyjny jest krótki i oparty na zasadzie szczerości. Rozmowę przeprowadzam ja, jako reprezentant HR oraz kierownik działu, do którego aplikujesz. Samo spotkanie trwa do godziny i w tym samym tygodniu dostajesz telefoniczną informację o wyniku procesu. Odpowiadając na Twoje pytania informuję, że ze względu na poufność danych i tajemnicę przedsiębiorstwa nie mogę podać widełek średniego wynagrodzenia w firmie. Dlatego myślę, że sama kwota nie dałaby Ci informacji, której poszukujesz. Wynagrodzenie w naszej firmie różni się w zależności od stanowiska oraz posiadanych umiejętności i wykazywanego zaangażowania w pracy. Wychodzimy z założenia, że to firma jest dla pracownika, a nie odwrotnie. W związku z tym zatrudniamy w oparciu o różne formy zatrudnienia. Wszystko zależy od wymagań kandydata! Szkolenia, rozwój i awans jest dla nas bardzo ważny. Więc każdy manager przeprowadza ze swoimi podwładnymi raz na pół roku rozmowę rozwojową w trakcie której obie strony podsumowują osiągnięcia oraz uzgadniają zadania, szkolenia oraz zakres współpracy na najbliższy czas. Na dzień dzisiejszy prowadzimy dwa procesy rekrutacyjne, na stanowisko Business Developer Managera oraz Key Account Managera. Poniżej wrzucam linki do ogłoszeń, w których znajdziesz więcej szczegółów o stanowiskach:
(usunięte przez administratora)
Jakbyś miał dodatkowe pytania zapraszam do kontaktu tutaj lub bezpośrednio ze mną. Mój mail to(usunięte przez administratora)
XYZ16.05.2019 15:12
Inne
Aplikowałam o pracę w Gamedia ale niestety nawet nie otrzymałam maila z odpowiedzią.
Ola Łuciów - HR Gamedia27.05.2019 13:16
Inne
Dzień dobry :) Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą i jej ofertą :) Informuję, że kontaktujemy się z wybranymi osobami, które pozytywnie przeszły przez formalny proces akceptacji CV do spotkania rekrutacyjnego. W trakcie niego weryfikujemy czy osoba spełnia wymagania zamieszczone w ogłoszeniu. Poniżej wysyłam stanowiska, na które w tym momencie rekrutujemy:
(usunięte przez administratora)
Administrator21.05.2018 11:12
Inne
Co powiecie o wynagrodzeniu w Gamedia? Czy w ostatnim czasie jego poziom uległ zmianie?
Dyrektor interneta!21.05.2018 13:15
Inne
A co powiecie o wynagrodzeniu w GoWork.pl? Czy w ostatnim czasie jego poziom uległ zmianie?
Administrator20.04.2018 12:34
Inne
Czy ktoś z Was dysponuje aktualnymi newsami o Gamedia? Dawno nikt z Was się nie udzielał w tym wątku.
Dyrektor interneta!21.04.2018 01:25
Inne
Zawsze możecie wrzucić kolejnego fakenewsa ;)
anna.m07.03.2018 11:18
Inne
zwracam się z prośbą o udzielenie mi odpowiedzi na kilka pytań:
jakie jest średnie miesięczne wynagrodzenie za pracę?
na jakiej podstawie umowy jest zatrudniany pracownik?
gdzie znajduję się siedziba firmy?
jakie są pakiety socjalne?
kto zarządza ludźmi?
czy to prawda, że w firmie jest duża rotacja pracowników?
czytałam wiele opinii na forach i przyznam, że są one bardzo sprzeczne, zarówno na temat wynagrodzenia jak i braku kompetencji osób zarządzających. jestem w trakcie poszukiwania pracy, Zależy mi na zatrudnieniu w firmie stabilnej z duża mozliwoscią rozwoju.
Ola Łuciów07.03.2018 12:56
Inne
Dzień dobry, na Pani maila przesłałam wszystkie interesujące Panią informacje. Pozdrawiam serdecznie!
Trek09.12.2017 16:54
Inne
Beznadziejna firma z beznadziejnymi ludźmi. Nie polecam NIKOMU.
- Szefostwo nie wie czego chce, wymagają od ludzi niemożliwego.
- Straszni ludzie, nie wiedzą chyba co to higiena osobista.
Łuki25.02.2018 15:56
Inne
Mów za siebie Ola.
Z doświadczenia wiem że wielu pracowników narzeka od dawna na lokalizację która odpowiada chyba tylko prezesowi.
Co do pensji to odpowiem otwarcie - na starcie jest do bani i waha się od najniższej krajowej do 1800 zł a po roku czy dwóch latach możesz starać się o podwyżkę to może dostaniesz 50 zł albo 100 zł podwyżki ale pod warunkiem że przejdziesz na własną działalność gospodarczą. Śmiech na sali. Tylko nie pisz Olu że można zarobić 10000 bo tyle to może dostają programiści ale to wynika z tego że oni tyle biorą i po prostu prezes tańszego na rynku nie znajdzie. Choć szuka...
Może opowiesz coś Olu o rodzajach umów jakie oferuje Gamedia? Tylko bez ściemniania że ludzie preferują B2B z własnej woli bo wszyscy pracownicy Gamedi są tacy przesiębiorczy i tak kochają własne biznesy.
Ola Łuciów26.02.2018 16:38
Inne
Drogi Łuki!
Jesteś źle poinformowany! Poniżej podsyłam Ci mały update:
1. Wiem, że dużo osób ceni w aktualnej lokalizacji takie rzeczy jak ogródek i grille w okresie letnim, dobry dojazd komunikacją miejską czy brak problemu z miejscem parkingowym. Jednak śpieszę Ci z informacją, że właśnie jesteśmy w trakcie remontu nowego biura przy ulicy Robotniczej, piechotą do rynku będziemy mieli 15 minut.
2. Pragnę zauważyć, że wynagrodzenie jest dostosowane zarówno do umiejętności jak i doświadczenia kandydata. Tak samo podwyżki, nigdy nie są mniejsze niż 10% podstawy. Dodatkowo osoby, dla których jest do pierwsza praca zarabiają conajmniej 2000 na rękę.
3. Forma zatrudnienia jest dostosowywana do tego co preferuje pracownik.
Jakby ktoś chciał dowiedzieć się więcej o panującej tutaj atmosferze czy benefitach zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną! Można mnie znaleźć na LinkedIn oraz jednem dostępna pod mailem: [email protected]
Filip03.01.2018 18:04
Inne
Słyszałem sporo dobrego o firmie. Warto starać się o pracę?
Łuki25.02.2018 15:56
Inne
A ja słyszałem dużo złego. I co teraz?
Hanna25.09.2017 19:49
Inne
@obserwator dzięki za wszystkie informacje. Myślę, że dla wielu osób będą one naprawdę bardzo pomocne. Pytanie - gdzie najlepiej poszukiwać ofert pracy? Czy Gamedia poszukuje ich najczęściej za pośrednictwem konkretnego nośnika?
Kris27.11.2017 10:51
Inne
Chyba najlepiej na ich stronie internetowej: http://gamedia.pl/pl/career . Chyba nigdzie indziej nie mają profilu
Hanna09.09.2017 11:41
Inne
@obserwator, dziękuję za odniesienie się do wypowiedzi. Czyli można w takim razie spodziewać się po Gamedia czegoś więcej? Dla potencjalnych pracowników, którzy posiadają umiejętności i doświadczenie to ważna informacja, bo nie zniechęca do podjęcia pracy tutaj, jak wypowiedź @W.
obserwator20.09.2017 09:54
Inne
Hanna Dokładnie tak :)
anonim07.08.2017 06:59
Inne
(usunięte przez administratora)
W.30.08.2017 19:56
Inne
Na start mozesz spodziewac sie marnych warunkow zatrudnienia:
- niska pensja
- brak umowy o prace
- rosnace wymagania w stosunku do pracownika
- niezmienna pensja nawet jak spelnisz wysokie wymagania przelozonych
Na koniec tez beda marne warunki zatrudnienia dlatego z tej firmy odejdziesz
obserwator01.09.2017 13:07
Inne
Pytanie - jakie masz kompetencje i co jesteś w stanie zaoferować firmie.
I za co firma ma Ci płacić.
Marta n01.06.2017 11:37
Inne
Witam,
Czy ktoś mi może udzielić informacji gdzie jest siedziba firmy i jakie są zarobki?nie wiem czy jest sens składać aplikacje.opinie są różne jak to w życiu z ludźmi różnie bywa.
Hanna31.03.2017 15:42
Inne
Kto był ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej w Gamedia? Jak przebiegła?
MoGibson22.05.2017 12:57
Inne
Byłem na rozmowie w zeszłą środę. Prowadził ją jakiś facet z brodą i Pani z różowymi włosami. Firma wygląda na profesjonalną, pytań dokładnie nie pamiętam, bo byłem dość poddenerwowany (szczerze mówiąc niepotrzebnie, bo wydawali się mili). Część rozmowy po polsku, część po angielsku- na to chyba kładą największy nacisk (rozmawialiśmy o grach, więc przyjemnie się gadało). Nie przeciągają rozmów (jakieś pół godziny), szybko, krótko i na temat. W przyszłym tygodniu wybieram się na drugi etap rekrutacji, jak dla mnie warto tam zajrzeć
Haha24.05.2017 09:59
Inne
Hahahahaa z całą pewnością ktos po rozmowie kwalifikacyjnej wchodzi na te stronę i od razu wstawia swój komentarz i z cała pewnością po rozmowie kwalifikacyjnej można ocenić czy warto czy w firmie jest miła atmosfera oraz czy jest profesjonalna. Hahaha nie ośmieszajcie sie tymi komentarzami. Przecież wszyscy widzą jaka jest rotacja pracownikow w tej firmie, ciagle widac wasze ogłoszenia o prace haha
poinformowan14.03.2017 12:42
Inne
Liczba osób pracujących w firmie zwiększyła się o jakieś 6-7 osób od początku roku, więc trafiłeś średnio.
Sinn15.03.2017 09:12
Inne
W miedzyaczsie odzeszło 9-10 ;)
Sinn13.03.2017 20:50
Inne
Ciagle pojawiające się oferty pracy mówią same za siebie rotacja, rotacja, rotacja. Pracownicy uciekają jak z tonacego okrętu. Pytanie dlaczego uciekają? Na te pytanie każdy może odpowiedzieć sobie sam wystarczy troche pomyslec.
anonim07.02.2017 09:52
Inne
(usunięte przez administratora)
Marta n02.07.2017 15:11
Inne
Proszę podać mi jakiś kontakt do siebie.
Marta n02.07.2017 19:47
Inne
JuJ06.02.2017 16:36
Inne
Wciąż znikają negatywne komentarze na temat Gamedii...
Dyplomata02.02.2017 19:06
Inne
Nie rozumiem o co afera. Ludzie, nie macie swoich spraw? :)
Wypowiedzieliście się na temat firmy- super, chwała Wam! Ale po co kogoś krytykować za swoją opinię? To jego własne zdanie, do którego KAŻDY ma prawo.
A praca tutaj? Są plusy i minusy, niektórzy po prostu się do tego nie nadają- jak to w pracy biurowej, jednym się podoba i grzeją stołki, innym nie, a bardziej ambitni szukają czegoś więcej ($$$) i dlatego czasami ludzie odchodzą :). Bywają stresowe sytuacje, wiadomo, ale przede wszystkim panuje przyjazna atmosfera (z drobnymi wyjątkami, które szybko są pacyfikowane). Nie jest źle, każdy dostaje to na co zasłużył (jak ktoś pisał wyżej).
Co jeszcze mogę dodać to fakt, że firma rzeczywiście dynamicznie się rozwija i szuka pracowników.
Tyle z mojej strony :).
Pozdrawiam serdecznie wszystkich (byłych i obecnych) pracowników i sukcesów życzę!
anonim02.02.2017 15:35
Inne
(usunięte przez administratora)
Tragedia06.02.2017 23:51
Inne
Serio?! Przeklejac wykop?!
Wieksza tragedia07.02.2017 08:53
Inne
Serio?! Usuwać negatywne opinie?!
Zostaw merytoryczną opinię o Gamedia.Pl Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gamedia.Pl Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 18000 PLN netto / miesiąc