Praca dla ludzi chcących pracować. Kierownictwo wymagające ale jak ktoś zna swoje miejsce w szeregu i się słucha i pracuje jak trzeba będzie robić.Szefostwa czasem krzyczy ale wystarczy spuścic głowę przeprosić robić dalej bo od tego jest pracownik fizyczny.
Jestem w szoku. Miałam tam aplikować ale podziękuje. Praca 10 h dziennie i bez płatnego urlopu??? Nie będę wystawiać (usunięte przez administratora)do wiatru jak mam iść za potrzebą. To jest system z Korei Północnej. Gdzie jest PIP??? A tak, on działa jak ktoś padnie na śmierć. Przyjadą i stwierdzą zgon.
Wow, po dwóch takich wpisach taki oburz? A skad masz pewność że są prawdziwe? Poza tym pisano że płatny urlop jest ale nie latem. A może nadgodziny są płatne? Zapytałaś o to?
Czytałem że prócz umowy o pracę pisali też na swej stronie o zgranych zespołach. Nie jest chyba tak żle jak tu ostatnio pisano z tym podejściem do pracowników skoro zespoły mają być zgrane?
Pracowałem 2 tygodnie, ogólnie sama praca mi się podobała jako że moim zainteresowaniem jest ogrodnictwo, ludzie których poznałem również w porządku, mili, pomocni. Ale były dwie rzeczy które mnie raziły to tego stopnia że zdecydowałem się odejść. Pierwsza to brak toalety (na wyjazdach do pielęgnacji ogrodów) serio muszę iść w krzaki załatwić potrzeby jak zwierzę... Druga to praca po 10 godzin (jeśli pracujesz na miejscu w sklepie to 9) jednak ja byłem w grupie która wyjeżdżała w trasy. Gdyby nie te dwa powody pracowałbym nadal
Nie napisałeś o stawkach brutto, umowie na najniższą krajową, ((usunięte przez administratora) nadgodzinach , braku płatnego urlopu w sezonie ( jedynie max 6 dni bezpłatnego). Płatny urlop jedynie zimą . Poza sezonem ogrodnicy mają wolne albo robią przy rąbaniu drewna. To tylko część minusów...
Centrum oraz obsługa na najwyższym poziomie ale...to ale to brak klimatyzacji na sklepie. Ogromny skwar, w ktorym odrazu robi się słabo. Szkoda tylko ludzi pracujacych w środku po tyle godzin. Niestety właściciele niedostrzegaja problemu.
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Centrum Kamienia i Kostki Brukowej Daglezja o opisanie świeżej atmosfery panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Przychodząc do nowej pracy nie można liczyć że zarobi się dobrze. Najpierw trzeba się wykazać i polegać na słowie pracowników z większym stażem, nie myśląc przy tym że się wymądrzamy. Jest to praca fizyczna, tutaj trzeba czasem dźwignąć 50 kg po 30 razy dziennie. Trzeba przepracować chociaż rok aby stwierdzić, że praca nie jest dla mnie. A młodzi pracownicy po kilku dniach odchodzą. Po prostu złe podejście. Po drugie szkolenia. Tutaj nie potrzeba szkoleń. Po co komu szkolenia i podnoszenie kompetencji skoro pracodawca nie potrafi utrzymać pracownika z długim stażem pracy. Nic dziwnego jak zarabia tyle co pracownik z mniejszym stażem. Po co w tej firmie kierownicy skoro pracodawca i tak omija drogę służbową. Obecnie płace się polepszyły tylko dlatego że wynika to z przepisów prawa. Pracodawca od pensji i tak odbija ZUS i składki co jest dla mnie złodziejstwem bo chcąc mieć pracownika należy na siebie wziąć koszty pracownika. Należy pamiętać że to firma która ma największe zyski w okresie letnim. Ci co chcą iść na urlopy w wakacje mogą zapomnieć o płatnym urlopie. Pozostaje zima i urlop na sankach. Zawsze będziemy źle nastawieni do pracy na rzecz obcych osób bo taka natura Polaka, narzekać. Mimo wszystko może lepiej zakasać rękawy i pokazać na co Cię stać i dopiero potem gdy nie zostaniesz wynagrodzony za dobrą pracę i czujesz się pokrzywdzony porozmawiać z szefostwem i ocenić całą sytuację a nie gadać po kątach. Tyle ode mnie i zapraszam do pracy na dziale kostki ludzi którym się chce i umie się zaangażować a nie stuka po kątach w klawiaturę komórki przez cały dzień.
X nie wiem dlaczego to piszesz podając sie za kogoś kim nie jesteś. Ja tam osobiście lubiłam marznąć bo robiłam to w super towarzystwie! Pozdrawiam
Michała nie ma, ale jest jeszcze kilka dobrych duszyczek które donoszą na prawo i lewo. Format oraz jeszcze jeden sklep który już niebawem otwiera sie na Zawierciu będzie zagrożeniem, a nowa droga dla ludzi.
Kto chce to pracuje. Dużo osób odeszło, ale niektóre tez wróciły (może nie jest tak złe). Stawki poszły w górę, wiec większości to pasuje. Natomiast należy wspomnieć, że świeżej krwi nie ma. Czyżby nikt nowy nie chciał pracować? Starzy pracownicy i tak robią za 2-uch.
noo wlasnie widze ze w Sochaczewie szukają do pracy magazyniera caly czas ale przecież uważam ze akurat nadgodziny to powinny być dodatkowo płatne nie uważacie? ja tam slyszalem ze w niektórych firmach wlasnie za takie cos placa i to jest duzy plus..
Właściciele narzucają tyle pracy na barki innych pracowników, gdy pensja nie wzrasta lub maleje. Grupki maja zero pracy a pensję stałą. Gdzie tu sprawiedliwość? Na dworze pracują na deszczu, zmarznięte - pracują non stop, nie mogą wejść się ogrzać na sklep bo "odstraszają klientów". Gdzie tu sprawiedliwość? Jedni grzej (usunięte przez administratora) siedząc na stołkach a inni marzną bądź robią non stop bo właściciele tak wymagają, wydzwaniają na dział gdy ktokolwiek choć na chwile sobie usiądzie. Obóz pracy.
obgadywanie- w sensie właścicielka radzi się im, zwierza i wszelkie twoje prywatne rzeczy wypływają dzięki tym Paniom. No poziom przedszkola, co świadczy też o tej firmie . JAk najdalej!
Stawka godzinowa ok. 8zł brutto. Hipotetycznie przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na pełny etat i pracy po średnio 168godzin miesięcznie, na rękę nie zarobi się nawet 1000zł (czyli ponad 350zł mniej od minimalnego wynagrodzenia). Realnie pracuje się w tej firmie ponad 200godzin miesięcznie. W miesiącu ok 4 dni wolnych. Nie ma płaconego L4. Jednak to wszystko jest niczym w porównaniu do braku szacunku do pracowników ze strony właściciela, właścicielki, kierowniczki sklepu, wafla, pań z działu chemicznego, blond kasjerki. Mimo to nadal jest wielu sympatycznych pracowników. Podsumowując gó..niana praca na chwilę.
taaaaaaa! Panie z działu chemicznego rządzą :) "Najlepsza strona sklepu" - mało (nic) nie robią a najwięcej przywilejów! Wiecznie podparte i obgadują każdego- nic się nie zmienia!
Stawka godzinowa to ok 8zl brutto. Hipotetycznie gdybys mial umowe o prace na pelny etat i pracowal po ok 168godz miesiecznie to nie mialbys nawet 1000zl na reke. W miesiacu srednio 4dni wolne. Calkowity brak szacunku. Na odchodnym nawet wieloletni pracownicy slysza tylko obelgi. A jezeli chodzi o brak ogloszen to tj jest napisane powyzej. Wlasciciele po odejsciu pracownikow dorzucaja obowiazkow tym ktorzy zostaja. Dodatkowo cóż idzie zima. Ta branża w pewnym stopniu jest zalezna od sezonu. Po co dokladac sobie kosztow na zime. Poczekajcie do wiosny. Wtedy sciana placzu zapelni sie ogloszeniami ;-)
Stawka godzinowa to ok 8zl brutto. Hipotetycznie gdybys mial umowe o prace na pelny etat i pracowal po ok 168godz miesiecznie to nie mialbys nawet 1000zl na reke. W miesiacu srednio 4dni wolne. Realny czas pracy to ponad 200godz a umowa na 1/2 etatu. Calkowity brak szacunku. Na odchodnym nawet wieloletni pracownicy slysza tylko obelgi. A jezeli chodzi o brak ogloszen to tj jest napisane powyzej. Wlasciciele po odejsciu pracownikow dorzucaja obowiazkow tym ktorzy zostaja. Dodatkowo cóż idzie zima. Ta branża w pewnym stopniu jest zalezna od sezonu. Po co dokladac sobie kosztow na zime. Poczekajcie do wiosny. Wtedy sciana placzu zapelni sie ogloszeniami ;-) Pani M.Dz. Nie ma sensu zaprzeczac faktom
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Daglezja Artur Dziewicki?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Daglezja Artur Dziewicki?
+
