Opinie o Daglezja Artur Dziewicki Zawiercie
Na podstawie 45 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Lul17.01.2026 18:37
Były pracownik
PIP powinna zobaczyć odbijania się palcem a nie oficjalne statystyki. Z urlopem ciężko i dużo nadgodzin bo jak ich nie ma to nie ma kasy. Właścicielka często szaleje bezpodstawnie. Itd...
Nowy wpis
Kaja03.06.2026 08:04
Inne
O, czyli były kontrole z Inspekcji, że piszesz o tym, że "wszystko legit"? Mieliście info na temat tego, czy po kontroli na firmę została nałożona jakaś kara lub zlecili wykonanie zmian w zakładzie?
Nowy wpis
Dawid03.06.2026 09:49
Były pracownik
Pojęcia nie mam czy były jakieś kontrole. Raczej wynika to z przejścia firmy z JDG na spółkę, przynajmniej tak to tłumaczą.
Zośka13.05.2026 21:16
Inne
Firma kiedyś szukała kogoś na stanowisko Specjalisty do Prac Ogrodowo-Brukarskich. 😊 Myślicie, że uda się tam dostać 7000 brutto ? Z tego co czytam trzeba się nastawić na dużo ciężkiej, roboty i troche narzekania tu jest 🤔
Nowy wpis
Dawid23.05.2026 12:21
Były pracownik
No i tu jest lipa bo nadgodziny płatne w podstawowej stawce. A no i jeszcze co do godzin pracy. Normalnie od 8 mają liczone a nie od 9 jak to nasz matematyczny orzeł "Szymon" opisuje.
Nowy wpis
Tomek23.05.2026 22:55
Inne
Kodeks pracy nie jest zestawem regułek, które wybiórczo można traktować. Poruszano ten temat w firmie, bo jeśli tak, to z jakim skutkiem?
Szymon19.04.2026 21:40
Inne
To jest najwspanialsze i najcudowniejsze miejsce pracy jakie tylko może istnieć, nie w Polsce, nie w Europie, a na całym świecie. Panuje tam cudowna atmosfera, bardzo rodzinna i przyjazna dla każdego, kto tam zechce pracować, jak ktoś chce odejść, to mniej, ale to dlatego, że tak bardzo szanują pracowników, że za wszelką cenę chcą zatrzymać, nawet kosztem zdrowia. To nieprawda, że potrącali ZUS, to pomówienia zawistnych popleczników konkurencji. Każdy tam ma zaufanie do każdego, co prawda szafki nie wszędzie są zamykane, dlatego ludzie noszą saszetki z portfelami i kluczami, ale to dlatego, że tak jest wygodniej. Kamery co prawa rejestrują dźwięk i rozmowy pracowników, ale nikt nie podsłuchuje, a jak ludzie krytykują głośno działania wlascicieli, to zupełnie przypadkiem właściciele telefonują do kierowników, lub innych pracowników, żeby "zakończyć te głupie rozmowy" to taka intuicja. To jest wyssane z palca, że za domaganie się praw, pracownik jest kierowany do najcięższych prac fizycznych, zwłaszcza, że tam prawie nie ma prac fizycznych, najwyżej tylko kilof, czy rąbanie drewna. W ogrodach jest bajka jak w programie "Maja w ogrodzie", a w centrum jest wszystko pięknie zautomatyzowane. Kłamstwem jest, że nie można korzystać z toalety w ogrodach, bo można, i są do tego specjalne łopaty do kopania dołków, w celu maskowania papierzakòw. Są super przerwy i to nawet takie, że można usiąść i zjeść, a nie jeść w aucie w trakcie przejazdu. To jest super, bo nawet można sobie pokroić pomidora i otworzyć konserwę nie tnąc sobie dłoni. Awanse są w zasadzie błyskawiczne, już po 3-4 latach można z łopaty przejść na grabie, albo nawet do obsługi taczki. A to już jest sprzęt, który ma swoją wartość i wymaga solidnych kompetencji i przygotowania BHP żeby nie zrobić sobie, albo komuś krzywdy. Premie są niemiłosiernie wysokie, w zasadzie jak pracownik przepracuje 320 godzin w miesiącu, to ma drugą pensje na rączkę i to bez negocjacji. Na urlopy można sobie jeździć gdzie się chce, kiedy się chce, tylko wystarczy tam nie pracować, a tak to bywa różnie. Praca przy drewnie zimą jest pięknym doświadczeniem, każdy powinien spróbować. Przy -20 jest lekka bryza, przyjemnie czasem sypie śnieg i można nawet mieć ze sobą termos z herbatą. Czasem bywa ślisko, ale ludzie przewracają się nie dlatego, że jest ślisko i jest nie posypane, tylko dlatego, że są nieuważni i nie umieją chodzić normalnie. Jak ktoś zachoruje, to od razu troskliwie jest wysyłany do lekarza specjalisty i każdy chce podawać leki. W zasadzie są tam ludzie o kompetencjach "lekarza orzecznika" i potrafią na oko zdiagnozować każdy rodzaj dolegliwości. Jak ktoś by dostał padaczki lub udaru słonecznego, to od razu wyniosą za bramę w cień i wezwą rodzinę, żeby pomogli. Warunki pracy są wspaniałe, to nie prawda, że jak jest ulewa, to rynny nie nadążają odprowadzać wody i zalewa cześć sklepu, z resztą ostatnio lata są suche i prawie nie pada. Po roku, albo nawet dwóch, można dostać oryginalną koszulkę firmową, a jak pracownik jest lojalny, to nawet spodnie. Sprzęt jest z najwyższej półki, poczynając od nowoczesnej floty aut marki Mercedes, przez świetne taczki, prawie automatyczne, drabiny, oraz elektronarzędzia. Nikt tam nie pracuje na czarno, każdy od razu ma umowę. Jest całkowity zakaz picia alkoholu i jest surowo przestrzegany. Godziny pracy są jasno określone, system premiowy też, to bzdura, że premia jest uznaniowa. Co prawda, raz można dostać 40 zł, innym razem 150, ale to dlatego, że z punktu mając na uwadze i w sensie, że no, z powodów ewidentnie nie wiadomo jakich. I wszystko w tej kwestii jest jasne. Wszyscy są baaardzo zadowoleni. To nie prawda, że firma jest w kłopotach finansowych. Zatrudnia wyłącznie wybitnych specjalistów, fachowców, inżynierów i ludzi o nietuzinkowych umiejętnościach. Kadra menagerska jest tak kompetentna, że aż wysłowić trudno i zawsze potrafią umotywować własne zachowania, polecenia i decyzje w sposób jasny i logiczny,"bo tak". Nikt nie zmienia zdania po 5 razy dziennie, to jest bzdura zawistnej konkurencji. Zakres obowiązków jest jasno określony i nikt nigdy nie dokłada nowych bez podnoszenia wynagrodzenia. Niektórzy wysoko wyszkoleni pracownicy zarabiają tam "krocie", a właściciele uczciwie dzielą się tymi zarobionymi pieniędzmi z ludźmi, którzy dla nich te pieniądze zarabiają. To, że niektórzy mają czerwone nosy, to od słońca, albo od zimna. Nikt nie ingeruje w sprawy prywatne, nikt nie plotkuje, nikt nie tworzy atmosfery mobbingu, bo tam nie znają czegoś takiego jak mobbing, więc nie istnieje. To nie prawda, że jest niepisany zakaz robienia zakupów u konkurencji, można kupować u konkurencji co się chce i za ile, a później tylko trzeba złożyć wypowiedzenie. Panuje tam wolność słowa, nikt się nie boi i pracownicy nie rozmawiają szyfrem, o czym świadczą wcześniejsze wpisy o Pani M. Jest bajkowo i cudownie, polecam każdemu.
Marika05.05.2026 23:33
Inne
Ta cała socjotechnika co piszesz naprawdę ma miejsce? Co się dzieje, jak ktoś się po prostu wyłamie i zagłosuje za kolegą?🙄
Szymon13.05.2026 11:05
Inne
Do takiego wybryku z pewnością nie dojdzie. Tam jest podejście typowe dla zarządzania strachem i wywoływaniem sytuacji kryzysowych. Im więcej problemów osobistych, finansowych, prawnych, tym lepszy materiał na pracownika, bo będzie pracował milcząc za "miskę ryżu". Jeśli masz kredyt, alimenty, komornika, zobowiązania w "chwilówkach", do tego jakieś problemy emocjonalne to bajkowo 😃 A jak nie masz, to spróbują w jakiś sposób wywołać. Mają się za mistrzów manipulacji, socjotechniki i psychologii biznesu/pracy, a to zwyczajne prymitywne Ziutki z kilkoma złotymi na koncie. Ot, i cała tajemnica.
Dawid04.04.2026 16:13
Były pracownik
W tej Daglezji to coraz ciekawiej...słyszałem że obcinają pracownikom wypłaty. Chyba jedyna taka firma w której im dłużej pracujesz tym mniej zarabiasz 😂 że ktoś się na to godzi to na prawdę się dziwię. Szefowa naj chętniej to by chciała żeby za najniższą krajową pracownik robił wszystko- łącznie z reklamowaniem firmy bo na to też kasy szkoda. Oj mam nadzieję że ta Castorama da im po (usunięte przez administratora) Zero szacunku do ludzi. Nawet do długoletnich pracowników.
Brajan07.04.2026 05:56
Inne
No to jaja nie ma co. dla mnie za duzo stresu . a może by tak ich podpytać co sie nie podoba w czyjejś pracy i czego realnie oczekują? 😅 żeby obyło sie bez ciec
Natalia09.04.2026 14:36
Inne
A to obcięcie wypłaty to jest formalne, w sensie dostałeś aneks do umowy do podpisania z nową stawką, czy po prostu na konto wpłynęło mniej bez żadnego dokumentu?
Grześ07.08.2025 09:42
Inne
Praca 10 h dziennie i brak płatnego urlopu 🤨 w tych opiniach to jakieś bajki chyba próbowali sprzedać. Tak poważnie jak teraz wygląda czas pracy i co w końcu z tymi urlopami??
Grześ07.11.2025 12:58
Inne
No to skeczyk. Nadgodzin nie ma to dodatkowa kaska odpada. a co z premiami??
Nickelodeon26.11.2025 09:42
Inne
Premie zależne od sprzedaży, każdy dział ma inaczej
AH12.09.2025 21:13
Były pracownik
Robisz nadgodziny za które nie masz dodatkowo płatne. Praca również w niedzielę ... Dużo osób z dłuższym stażem odeszło bo chyba przejrzeli na oczy i że w innych firmach dużo lepsza płaca i normalne ilości godzin pracy. Aż dziwi że inspekcja pracy się tym zakładem nie zajmuje
Misi29.08.2025 09:23
Były pracownik
No niestety ale to prawda. W sezonie letnim o urlop trudno a jak dostajesz to odbijajaą z wyplaty, bo pensja tam lest liczona od faktycznych godzin przepracowanych. Masz w ch.. nadgodzin co miesiąc.A.w"papierach" jest ok bo produkują lewe papiery i Pip nic z tym nie robi...
Kubuś25.10.2021 16:55
Pracownik
Praca dla ludzi chcących pracować. Kierownictwo wymagające ale jak ktoś zna swoje miejsce w szeregu i się słucha i pracuje jak trzeba będzie robić.Szefostwa czasem krzyczy ale wystarczy spuścic głowę przeprosić robić dalej bo od tego jest pracownik fizyczny.
Mimi22.06.2024 13:11
Kandydat
Jestem w szoku. Miałam tam aplikować ale podziękuje. Praca 10 h dziennie i bez płatnego urlopu??? Nie będę wystawiać (usunięte przez administratora)do wiatru jak mam iść za potrzebą.
To jest system z Korei Północnej.
Gdzie jest PIP???
A tak, on działa jak ktoś padnie na śmierć. Przyjadą i stwierdzą zgon.
Adi9521.03.2025 23:14
Były pracownik
A ludzie się na to godzą i pracują xd
Gothic08.07.2024 14:26
Kandydat
Kurczę, ostatnia opinia najnowsza sprzed 3 lat, czy firma ta zamknęła działalność czy o co chodzi? Chciałbym się dowiedzieć jak aktualnie tam wygląda praca :)
Pytanie07.02.2022 15:41
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z Centrum Kamienia i Kostki Brukowej Daglezja? Oddzwaniają zawsze?
Petent21.04.2022 22:31
Pracownik
Raz zadzwoniła i pytała czy mam duże doświadczenie, mówię że większe niż jej gardło, chyba nie zdałem
Ehe24.11.2022 15:03
Kandydat
To chyba bardzo dawno temu dzwoniła bo od dłuższego czasu rekrutacją zajmuje się facet????
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Przelotny13.11.2021 08:59
Były pracownik
Pracowałem 2 tygodnie, ogólnie sama praca mi się podobała jako że moim zainteresowaniem jest ogrodnictwo, ludzie których poznałem również w porządku, mili, pomocni. Ale były dwie rzeczy które mnie raziły to tego stopnia że zdecydowałem się odejść. Pierwsza to brak toalety (na wyjazdach do pielęgnacji ogrodów) serio muszę iść w krzaki załatwić potrzeby jak zwierzę... Druga to praca po 10 godzin (jeśli pracujesz na miejscu w sklepie to 9) jednak ja byłem w grupie która wyjeżdżała w trasy. Gdyby nie te dwa powody pracowałbym nadal
Xyz21.11.2021 14:06
Inne
Nie napisałeś o stawkach brutto, umowie na najniższą krajową, ((usunięte przez administratora) nadgodzinach , braku płatnego urlopu w sezonie ( jedynie max 6 dni bezpłatnego). Płatny urlop jedynie zimą . Poza sezonem ogrodnicy mają wolne albo robią przy rąbaniu drewna. To tylko część minusów...
Xyz11.07.2022 08:54
Inne
Czytaj ze zrozumieniem ! Brak PŁATNEGO urlopu!
Pytanie11.07.2021 13:25
Inne
Jakie wartości są cenione w Centrum Kamienia i Kostki Brukowej Daglezja?
Pluskwa11.07.2021 21:26
Inne
Kto zadaje takie (usunięte przez administratora)pytania? Jak z durnego szkolenia
Pytanie13.11.2019 09:29
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Centrum Kamienia i Kostki Brukowej Daglezja. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Ona13.11.2019 10:06
Inne
Nie ma możliwości rozwoju. Nie ma szkoleń. Nie ma podnoszenia kwalifikacji.
Pan16.06.2019 10:26
Inne
Centrum oraz obsługa na najwyższym poziomie ale...to ale to brak klimatyzacji na sklepie. Ogromny skwar, w ktorym odrazu robi się słabo. Szkoda tylko ludzi pracujacych w środku po tyle godzin. Niestety właściciele niedostrzegaja problemu.
Administrator11.02.2018 18:12
Inne
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Centrum Kamienia i Kostki Brukowej Daglezja o opisanie świeżej atmosfery panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
obiektywny19.07.2018 08:43
Inne
Przychodząc do nowej pracy nie można liczyć że zarobi się dobrze. Najpierw trzeba się wykazać i polegać na słowie pracowników z większym stażem, nie myśląc przy tym że się wymądrzamy. Jest to praca fizyczna, tutaj trzeba czasem dźwignąć 50 kg po 30 razy dziennie. Trzeba przepracować chociaż rok aby stwierdzić, że praca nie jest dla mnie. A młodzi pracownicy po kilku dniach odchodzą. Po prostu złe podejście. Po drugie szkolenia. Tutaj nie potrzeba szkoleń. Po co komu szkolenia i podnoszenie kompetencji skoro pracodawca nie potrafi utrzymać pracownika z długim stażem pracy. Nic dziwnego jak zarabia tyle co pracownik z mniejszym stażem. Po co w tej firmie kierownicy skoro pracodawca i tak omija drogę służbową. Obecnie płace się polepszyły tylko dlatego że wynika to z przepisów prawa. Pracodawca od pensji i tak odbija ZUS i składki co jest dla mnie złodziejstwem bo chcąc mieć pracownika należy na siebie wziąć koszty pracownika. Należy pamiętać że to firma która ma największe zyski w okresie letnim. Ci co chcą iść na urlopy w wakacje mogą zapomnieć o płatnym urlopie. Pozostaje zima i urlop na sankach. Zawsze będziemy źle nastawieni do pracy na rzecz obcych osób bo taka natura Polaka, narzekać. Mimo wszystko może lepiej zakasać rękawy i pokazać na co Cię stać i dopiero potem gdy nie zostaniesz wynagrodzony za dobrą pracę i czujesz się pokrzywdzony porozmawiać z szefostwem i ocenić całą sytuację a nie gadać po kątach. Tyle ode mnie i zapraszam do pracy na dziale kostki ludzi którym się chce i umie się zaangażować a nie stuka po kątach w klawiaturę komórki przez cały dzień.
X03.12.2017 05:04
Inne
Całe szczęście, że udało się przenieść obok. W końcu jestem odpowienio doceniona, a dalej robie to co lubie. Koniec wszystkiego złego i tego marznięcia.
Goska03.12.2017 21:40
Inne
X nie wiem dlaczego to piszesz podając sie za kogoś kim nie jesteś. Ja tam osobiście lubiłam marznąć bo robiłam to w super towarzystwie! Pozdrawiam
anonim29.10.2017 21:43
Inne
(usunięte przez administratora)
-:))-31.10.2017 21:25
Inne
Michała nie ma, ale jest jeszcze kilka dobrych duszyczek które donoszą na prawo i lewo. Format oraz jeszcze jeden sklep który już niebawem otwiera sie na Zawierciu będzie zagrożeniem, a nowa droga dla ludzi.
Zzzzzzrrrr02.07.2017 20:24
Inne
Kto chce to pracuje. Dużo osób odeszło, ale niektóre tez wróciły (może nie jest tak złe). Stawki poszły w górę, wiec większości to pasuje. Natomiast należy wspomnieć, że świeżej krwi nie ma. Czyżby nikt nowy nie chciał pracować? Starzy pracownicy i tak robią za 2-uch.
jurgo23.06.2017 12:59
Inne
daglezja na zewnątrz pięknie wygląda pracownicy mili ale jak się tam pracuje albo pracowało to każdy wie że to obóz pracy
XZZ18.11.2016 17:04
Inne
A ile płacą na godzinę na rękę? Ile jest przerwy śniadaniowej?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Daglezja Artur Dziewicki?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ok06.10.2016 14:05
Inne
noo wlasnie widze ze w Sochaczewie szukają do pracy magazyniera caly czas ale przecież uważam ze akurat nadgodziny to powinny być dodatkowo płatne nie uważacie? ja tam slyszalem ze w niektórych firmach wlasnie za takie cos placa i to jest duzy plus..
anonim06.10.2016 09:32
Inne
(usunięte przez administratora)
llllllfkfkf06.10.2016 12:49
Inne
Właściciele narzucają tyle pracy na barki innych pracowników, gdy pensja nie wzrasta lub maleje. Grupki maja zero pracy a pensję stałą. Gdzie tu sprawiedliwość? Na dworze pracują na deszczu, zmarznięte - pracują non stop, nie mogą wejść się ogrzać na sklep bo "odstraszają klientów". Gdzie tu sprawiedliwość? Jedni grzej (usunięte przez administratora) siedząc na stołkach a inni marzną bądź robią non stop bo właściciele tak wymagają, wydzwaniają na dział gdy ktokolwiek choć na chwile sobie usiądzie. Obóz pracy.
anonim05.10.2016 21:50
Inne
(usunięte przez administratora)
retgrt06.10.2016 07:33
Inne
obgadywanie- w sensie właścicielka radzi się im, zwierza i wszelkie twoje prywatne rzeczy wypływają dzięki tym Paniom. No poziom przedszkola, co świadczy też o tej firmie . JAk najdalej!
nie było kolorowo05.10.2016 20:20
Inne
Stawka godzinowa ok. 8zł brutto. Hipotetycznie przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na pełny etat i pracy po średnio 168godzin miesięcznie, na rękę nie zarobi się nawet 1000zł (czyli ponad 350zł mniej od minimalnego wynagrodzenia).
Realnie pracuje się w tej firmie ponad 200godzin miesięcznie. W miesiącu ok 4 dni wolnych.
Nie ma płaconego L4.
Jednak to wszystko jest niczym w porównaniu do braku szacunku do pracowników ze strony właściciela, właścicielki, kierowniczki sklepu, wafla, pań z działu chemicznego, blond kasjerki.
Mimo to nadal jest wielu sympatycznych pracowników.
Podsumowując gó..niana praca na chwilę.
Kocham Panią U. !05.10.2016 20:54
Inne
taaaaaaa! Panie z działu chemicznego rządzą :) "Najlepsza strona sklepu" - mało (nic) nie robią a najwięcej przywilejów! Wiecznie podparte i obgadują każdego- nic się nie zmienia!
Wolność słowa05.10.2016 20:08
Inne
Stawka godzinowa to ok 8zl brutto. Hipotetycznie gdybys mial umowe o prace na pelny etat i pracowal po ok 168godz miesiecznie to nie mialbys nawet 1000zl na reke.
W miesiacu srednio 4dni wolne.
Calkowity brak szacunku. Na odchodnym nawet wieloletni pracownicy slysza tylko obelgi.
A jezeli chodzi o brak ogloszen to tj jest napisane powyzej. Wlasciciele po odejsciu pracownikow dorzucaja obowiazkow tym ktorzy zostaja.
Dodatkowo cóż idzie zima. Ta branża w pewnym stopniu jest zalezna od sezonu. Po co dokladac sobie kosztow na zime.
Poczekajcie do wiosny. Wtedy sciana placzu zapelni sie ogloszeniami ;-)
Wolność słowa05.10.2016 19:35
Inne
Stawka godzinowa to ok 8zl brutto. Hipotetycznie gdybys mial umowe o prace na pelny etat i pracowal po ok 168godz miesiecznie to nie mialbys nawet 1000zl na reke.
W miesiacu srednio 4dni wolne.
Realny czas pracy to ponad 200godz a umowa na 1/2 etatu.
Calkowity brak szacunku. Na odchodnym nawet wieloletni pracownicy slysza tylko obelgi.
A jezeli chodzi o brak ogloszen to tj jest napisane powyzej. Wlasciciele po odejsciu pracownikow dorzucaja obowiazkow tym ktorzy zostaja.
Dodatkowo cóż idzie zima. Ta branża w pewnym stopniu jest zalezna od sezonu. Po co dokladac sobie kosztow na zime.
Poczekajcie do wiosny. Wtedy sciana placzu zapelni sie ogloszeniami ;-)
Pani M.Dz. Nie ma sensu zaprzeczac faktom
Wolność słowa05.10.2016 14:07
Inne
Realne stawki dla nowych pracownikow to ok 8zl brutto. I zatrudnienie na umowe na pol etatu. W rzeczywistosci praca po ponad 200godz miesiecznie. Srednio 4 dni wolne w miesiacu.
Dodatkowo sa premie. Jednak sa to premie raczej uznaniowe. Nikt nie wie jak sa naliczane. Hipotetycznie pracujac na umowe na pelny etat przez 168 godzin miesiecznie na reke nie bedziesz miec nawet 1000zl.
Zazwyczaj po dobrej wyplacie nastepuje slaba. Jak juz pracownicy bardzo narzekaja. Wtedy znowu lepsza wyplata dla uspokojenia.
Jedyny plus jest taki ze wyplaty zawsze sa na czas.
Faktem jest fala zwolnien w tej firmie sklad pracownikow ulegl znacznemu ograniczeniu. Odeszlo bardzo wielu pracownikow. Na drzwiach pojawialy sie coraz to nowe ogloszenia. Odchodza nawet osoby ktore przepracowaly dla Pani D. wiele lat. A na pożegnanie uslyszaly tylko obelgi.
P.S. na tym forum nie pisza frustraci i nieudacznicy zyciowi którzy chca sie wyżyć. Tylko osoby ktore tam pracuja badz pracowaly i przedstawiaja faktyczne informacje dotyczace tej zalosnej firmy.
Wolność słowa04.10.2016 08:27
Inne
Tu nie chodzi o opinie tylko o fakty. Stawka godzinowa jest nizsza niz przy minimalnym wynagrodzeniu. Dostajesz umowe na 1/2 etatu a pracujesz po ok 220godzin miesiecznie. L4 nie jest placone. Urlop platny tylko w miesiacach zimowych. Wlascicielka ustalila stawke 50zl za dzien urlopu i tyle jest platny w zimie latem jest to urlop bezplatny. Jest kilku pracownikow faworyzowanych. Pozistali musza znosic zachowania na granicy mobbingu ze strony wlascicielki, wlasciciela i kierowniczki sklepu. Kierowniczka sklepu przenosi swoje problemy rodzinne do pracy. Cala firma slyszy jej nerwowy stukot obcasow kiedy przekonana o swojej nieomyslnosci biegnie mieszac z blotem kolejnych pracownikow. Wlascicielka potrafi wyzwac praciwnika na sklepie przy klientach. Ta firma jest toksyczna. Pracownik jest dla wlascicieli niczym. Mozna by jeszcze dlugo wymieniac nielegalne praktyki stosowane przez Panstwa D. Wielu pracownikow odchodzi z tej firmy co tylko swiadczy o tym co sie tam dzieje. Odchodza po jednym dniu pracy, po miesiacu, a w ostatnim czasie nawet wieloletni pracownicy. Zaloga na sklepie zostala mocno ograniczona bo nikt nie chce tam przyjsc. Ale wlascicielka nic sobie z tego nie robi bo przeciez pracownika mozna zajezdzic.
s03.10.2016 17:06
Inne
swoje opinie to tu zamieszczają chyba w większości nieudaczniki życiowe i frustraci . to co piszą to w dużej części zniekształcone i wyolbrzymione bzdury. ci co są normalni nie zniżają się do dyskusji z nimi
Wolność słowa05.10.2016 09:28
Inne
@s Brawo. Trzeba mowic głośno o tym co się dzieje w tej firmie. O wszystko w tej firmi trzeba walczyc. Właścicielce nie wystarczy że zarabia na klientach. Musi jeszcze zdzierac z pracowników. Bo przecież jej nie stac zeby uczciwie placic pracownikom - hipokrytka.
Heheszka06.01.2017 11:55
Inne
Napisała to chyba osoba która owych "nieudaczników" zatrudnia. :) Ale jednak rozczarowanie polega na tym że nawet nieudacznikami nie da się całkowicie sterować ...
anonim03.10.2016 15:25
Inne
(usunięte przez administratora)
t03.10.2016 15:35
Inne
raczej piszą prawdę aniżeli gdybają jak to może być w Daglezji.
anonim03.10.2016 13:51
Inne
(usunięte przez administratora)
t03.10.2016 14:04
Inne
tu to chyba nie ma wątpliwości ?! same negatywy. aż dziw , że tam jeszcze ktokolwiek pracuje
byly pracownik03.10.2016 12:20
Inne
wszyscy piszą o pracy non stop po 220 godz w miesiącu, niskiej choć regularnej pensji. Nie da się jednak ominąć tematu płacenia Zus-u przez pracowników z ich wypracowanych godzin bądź premii (śmiesznych).kilku pracowników otwarcie oskarżyło właścicieli o złodziejstwo, a oni/ona "wiem, że to jest złodziejstwo". Dziwne , że nie jest tak otwarta podczas kontroli z PIP-u itp. Dodam jeszcze, że -cytując właścicielkę- chorować to można dzień lub dwa, a nie tydzień. Idąc tym tropem nie uznaje ona l4 - denerwuje się jak ktoś choruje dłużej niż dwa dni, a za l4 nie płaci. Dodam, że słownictwo właścielki i zachowanie jest poniżej wszelkiej skali- uważa, że pracownicy są prości i oszukują ją na każdym kroku. Chciwa, prosta, nieszanująca nikogo. Zdecydowanie nie polecam! Gdyby był to Facebook zakończyłbym tak : #temat dla uwagi. Niestety to go work wiec odstraszam wszystkich od aplikowania do tej firmy, a właścicielom polecam polowanie na pontony , bo niedługo tylko przygarnięcie uchodźców pozwoli na istnienie firmy i jej egzystencje.
anonim24.09.2016 09:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Kb30.09.2016 03:17
Inne
Rozwinąć
Jak napisałem podsłuchy szefostwo traktuje cie jak niewolnika bo skoro ci płacą to jesteś na ich rzadanie. Po za tym chłopaki nie oszukujcie się. Robicie tam o 8 do 18 nie macie nic z życia. Sumując sobie wypłaty roczne wychodzi wam taka sama średnia co w innych zakładach pracy w których robicie od 6 do 14 albo od 14 do 22. A tu bierzecie wszystko na siebie. Jeździcie autami które się nie nadają do użytku bo po załadowaniu auto żyje własnym życiem. Zieloni jak złapią wy za to odpowiadacie. z tego co wiem w umowie macie prace na firmie nie w terenie. Tak że nie chce nie zniechęcać ale warto siąść i się zastanowić czy warto. To jest podstawowe pytanie poświęcać wszystko dla takiej firmy która nic nie oferuje tylko więcej wymaga
Były robol24.09.2016 04:31
Inne
Witam
Napisze moje prywatne zdanie na temat tej firmy. Jedyny plus wypłata zawsze była przed 10 i tyle z plusów. A minusy
-umowa na pół etatu lub 1/16
-minimum 220 godz pracy
- ciagle nie zadowolone szefostwo
-niszczenie człowieka psychiki (mianowicie załóżmy że za przerobiony miesiąc dostajesz super wypłatę która motywuje cie do lepszej pracy i charuje się jak głupi to za ten miesiąc dostajesz taka wypłatę ze nie starczy ci na opłaty a co dopiero na jedzenie.)
-inwigilacja na każdym kroku
-podsłuchy w szatni
mógł bym tak wymieniać i wymieniać
Chyba najspokojniej to jest na ogródkach robić bo tam się tylko trzeba używać z dyrektorkiem całym od ogrodów i kierownikiem który sam ucieka z firmy żeby z szefostwem się nie użerać.
Pewnie ten wpis zostanie usunięty wiec skopiuje go i wkleję z powrotem ;)
anonim08.09.2016 10:11
Inne
(usunięte przez administratora)
M.g.r08.09.2016 16:46
Inne
Łatwiej chyba wymienić kilku pracownikow z pelnym niz cala liste pracownikow na pół.
M.g.r08.09.2016 09:51
Inne
Tak. To chyba jedyna zaleta. Trzeba niestety pamietac ze umwa jest tylko na pol etatu.
I wbrew pozorom pracy tam jest sporo na niektorych dzialach. Sa oczywiscie i tacy co nie musza robic prawie nic. Poza donoszeniem. Takie odgorne przyzwolenie.
Ropo07.09.2016 22:05
Inne
Jakis czas temu bylem na rozmowie o prace. Praca przez 6 dni w tygodniu po 9 h z niedzielami wlacznie. To jeszcze do przyjecia. Ale zaproponowana stawka za godzine BRUTTO nizsza niz stawka przy najnizszej krajowej na reke to juz jest niewolnictwo. Niestety problem z praca w tym miescie sprawia ze zawsze ktos zdesprowany podejmie te prace.
Wrr . ...07.05.2016 22:05
Inne
Nie wydaje mi się ze takie egzotyki zapraszam do Dąbrowy górniczej tam jest wybór tego samego co w daglezji taniej i transport idealne wszystko bez problemu
Były pracownik07.05.2016 16:38
Inne
Wszystko tam jest nie tak jak trzeba tylko ludzi szkoda. Pracowałem tam dobre 5lat i wiem jak to wyglada
pppp06.05.2016 10:59
Inne
najgorsza firma w zawierciu
Zostaw merytoryczną opinię o Daglezja Artur Dziewicki
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Daglezja Artur Dziewicki!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
