Opinie o Dariusz Wacławik Darspeed Orzesze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(55)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

17.10.2023 16:26

Inne

Już nic nie rozumiem, bo tu się non stop jedna osoba chyba wypowiada. Pisze, że jest minimalna krajowa, plus premia. Ale komu tyle płacą, kierowcy? Jako kierowca miał ten wypadek i naruszył obojczyk? To bardziej wygląda na dźwiganie, a pytam dlatego, żeby wiedzieć czy tu kierowcy coś ręcznie ładują, czy on pracował na innym stanowisku, bo nie napisał. Kto ten mętlik wytłumaczy?

Robercik

19.10.2023 09:27

Były pracownik

Wypowiedzi jednej osoby zostały, bo druga strona, mało że jest wulgarna to jedyna jej obrona to obrażanie mnie i się wypowiedzi zmyły. Nikt z drugiej strony wypowiadających się osób, chociaż nie jestem pewien, bo się nawet podpisać nie umieją, nie brał udziału w żadnej z tych rozmów, także możesz się domyśleć ile na temat wiedza. Ktoś, kto za linie obrony wybiera ucieczkę, raczej nie ma zamiaru nic wyjaśnić. Jak w innych przypadkach myśleli że to oleje. Obawiam się, że musisz poczekać na wyroki sądu jak chcesz żeby ktoś Ci to wyjaśnił. Jaki zakres obowiązków, jak zwróciłem uwagę, że odbieram paczkomaty za dziękuje to usłyszałem, cytuję „Robert, jesteś w pracy”. Również osoba co to powiedziała uważa że godzin w pracy liczyć nie trzeba, nawet godzin które na L4 w pracy byłem nie raczyła policzyć, a L4 po wypadku w pracy, którego okoliczności tez nie ustalili od dnia zgłoszenia im tego 20.05.2022r do dziś. Tak to jest, jak się coś z takimi ludźmi na słowo załatwia.

Robert

17.11.2023 12:44

Były pracownik

Wybacz, że pytaniem na pytanie, ale strasznie mnie ciekawi gdzie się wymaga od pracownika żeby przepracowane godziny liczył? Jest to obowiązek pracodawcy. To czy liczyłem nie ma już żadnego znaczenia, po takim czasie jedynie na podstawie dokumentów można ustalić rzeczywisty czas pracy. Druki? Listy obecności wypełniali w trakcie kontroli inspekcji pracy, a na ewidencji wszędzie 8h wpisane, ale przez nikogo ani niczym nie potwierdzone. Umowa a rzeczywistość w tej firmie to dwie różne rzeczy.

Pytanie

28.01.2023 10:50

Inne

Czy pracodawca Dariusz Wacławik Darspeed motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Robercik

02.10.2023 09:27

Były pracownik

Ja takich rzeczy nie podpisywałem, chociaż się okazało, że innych też nie, a mój podpis się tam znalazł. Przypuszczam, że względem stawki możesz mieć rację, że każdy ma indywidualną. W miejscu gdzie się daje umowę na minimalną krajową + premię uznaniową, tylko po to żeby móc rozliczać tylko podstawę i w razie wypadku lub wypłaty urlopu powiedzieć pracownikowi, że na umowie jest minimalna, wszystko się może zdarzyć, np. że szefowa czy ktoś tam, będzie Ci wygrywał wypowiedzenie. Potocznie się januszexem takie firmy nazywa. Może już umowy zlecenie dają, bo Kodeks Pracy taki skomplikowany, że ciężko ogarnąć.

Robercik

17.10.2023 10:12

Były pracownik

Czyli jednak kontrola była, przecież jeden obłudnik twierdził, ze kłamałem i na głowę upadłem. To już mamy kolejny dowód w sprawie cywilnej o bezczelne pomawianie przez Marcinka. Teraz pomysł, ze inspekcja dostała sciep co w 1 dzień na ten twór zebrałem. Nie nazywaj tego czegoś pracodawcom, bo takiego Kodeks Pracy obowiązuje, a oni nie maja o nim pojęcia. Obrażasz ludzi, którzy uczciwie innych traktują w zatrudnieniu. Z informacji którą tutaj podajesz, również wytłumaczysz się w postępowaniu. Pokaże Wam jacy anonimowo jesteście. Wy naprawdę myślicie, ze ja za Wami będę biegał. Jedyne co umiecie to schować się w garażu, nie wysiadać z auta jak mnie widzicie, i prosić żeby się z Wami nie kontaktować, bo to nękanie. Pomijając tego klauna co cały czas się na mnie patrzy, ale jakby miał wyjść z auta to by mu się sznurówki poplątały. Od 3 miesiąca pracy widziałem, ze reprezentujecie skrajnie patologiczne wartości do których mi daleko. Jeszcze Was tylko czeka Wydział Cywilny, Pracy i Karny teraz, właśnie będę konsultował czy teraz się dopisze resztę zarzutów karnych, włącznie z narażeniem na utratę zdrowia, na który to będę kładł największy nacisk.

anonim

19.07.2023 18:17

Inne

(usunięte przez administratora)

Robercik

22.07.2023 09:16

Były pracownik

Co Cię tak (usunięte przez administratora)boli, że jeszcze o mnie myślisz? Czego Wam zazdrościć? Bagna na placu, szrotów w garażu, wiecznej rotacji pracownikòw, a może wysokiego ilorazu inteligencji, który pozwala Wam na tak wysoki poziom wypowiedzi? Może podyskutujemy pod raportem inspekcji pracy? A może jeszcze coś za niedługo się tutaj pojawi nad czym byśmy mogli podywagować? Uwielbiam ludzi, którzy się dziwią, że ktoś się do nich zachowuje jak oni do niego. To przecież takie dziwne. Nikt nigdy mnie nie zwolnił, to ja rezygnuję z poniżającej pracy w takim czymś. A sensację to bym prędzej znalazł w piwnicy niż u Was. Naucz się robić coś pożytecznego, a nie rozwiązywać czyjeś problemy. Proponuję zacząć od umiejętności pisania, bo chyba Cię coś w podstawówce ominęło.

Robercik

23.07.2023 07:36

Były pracownik

Uspokój się, bo za małe jesteś by Twe słowa mnie wzruszyły. Teraz o uczciwej pracy będą pisać ludzie, którzy pracują w firmie, gdzie na umowie co innego, zarabiasz co innego, a na picie rozliczają jeszcze coś innego. Wobec kogo ta uczciwość? Przeanalizujmy. Wobec pracodawców, którzy opłacają pełne składki i pełne podatki za pracowników? Nie. Może wobec Państwa, w którym przyszło Wam żyć i prawa przestrzegać? No też nie? Może wobec pracowników, którym jak się coś w pracy stanie to im mówicie, że przecież na umowie jest minimalna? Nie sądzę. Jednak chyba tylko wobec tego pracodawcy, który tak ludzi zatrudnia, bo jest takim bizneswoman, że musi oszczędzać na podatkach i pracownikach. Ciekawe za kogo się uważa, że ma czelność za kogoś dokumenty podpisywać. Kolejnych atutów Waszej urojonej uczciwości nie chce mi się omawiać, już wcześniej to zrobiłem. Jedyne co macie to dwa sumienia, dla korzyści. Ty już wszystko w życiu na pewno widziałeś, skoro nauka pisania była dla Ciebie wyczynem nie do przejścia. Ja w przedszkolu lepiej zdania po angielsku formułowałem, niż Ty teraz. PS. Oczywiście, że Cię nie znam, bo przecież jak moglibyście się swoim imieniem podpisać? Wiesz kto tak robi? Tchórz się niego mówi, tak samo na człowieka, który gdzieś tam powiedział że do mnie dzwonił żeby się dogadać. Błazenada to ta Wasza firma. Dokładniej, typowy Januszex. Buahahahaha Bez odbioru Januszexy

Robert

04.09.2022 10:47

Były pracownik

Treść raportu z Inspekcji Pracy nt. działalności firmy DARSPEED Dariusz Wacławik przesłanego w dniu 25.08.2022r.: W związku ze zgłoszeniem przez Pana skargi na działalność podmiotu DARSPEED Dariusz Wacławik, która wpłynęła do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach w dniu 11.07.2022r., informuję, że podjęto czynności kontrolne w podmiocie DARSPEED Dariusz Wacławik. W ich wyniku uznaję Pana skargę za w pełni zasadną. W chwili obecnej pracodawca dokonuje przeliczeń i ustala listy wynagrodzeń na kwotę 3.500 zł netto. Pana PIT zostanie skorygowany. W zakresie czasu pracy pracodawca zobowiązał się do odtworzenia Pana faktycznego czasu pracy i wypłacenia należnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie nadmieniam, że jest to zajęcie czasochłonne dlatego też wnoszę o zachowanie cierpliwości. Po zakończonej kontroli do pracodawcy zostanie skierowanie zalecenie pokontrolne obligujące do prowadzenia rzetelnej ewidencji czasu pracy wskazującej na godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. W zakresie wydania dokumentacji pracowniczej informuję, że na podstawie art. 94 kodeksu pracy na wniosek pracownika pracodawca jest zobligowany do wydania całości lub części dokumentacji pracowniczej. Wnoszę zatem o skierowanie pisemnego wniosku do pracodawcy za pośrednictwem poczty z określeniem jakich dokumentów Pan oczekuje od pracodawcy (istotne jest faktycznie świadectwo pracy i karta wynagrodzeń). W kwestii wypadku przy pracy, o którym Pan informował konieczne jest zgłoszenie do pracodawcy na piśmie informacji o okolicznościach zdarzenia. W takiej sytuacji pracodawca będzie zobligowany do podjęcia działań mających na celu uznanie lub odmowę określonego zdarzenia za wypadek przy pracy. Ze swej strony wystąpię do pracodawcy z wnioskiem wystąpienia o wyjaśnienie okoliczności zdarzenia wskazanego przez Pana jako wypadek przy pracy. W kwestii odzieży roboczej uznaję Pana skargę za w pełni zasadną. Pracodawca nie ustalił ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. W tym zakresie wystąpię do pracodawcy z wnioskiem zobowiązującym pracodawcę do ustalenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej i wypłacania świadczenia. Podpisano przez Starszego Inspektora Pracy. Z grzeczności nie udostępniam danych Inspektora. Jeżeli na prawdę uważacie że to jest w porządku zachowanie z Waszej strony, to bardzo mi przykro że spędziłem z Wami prawie rok czasu.

Robert

14.06.2022 07:05

Były pracownik

Przewoźnik InPost na rejonach: Mikołów, Łaziska Górne, Wyry, Gostyń. Niestety, Państwo cechują się brakiem poszanowania dla zdrowia i czasu pracowników, nie wykazując zainteresowania tym ile ludzie spędzają czasu w pracy, oraz nie rozliczając godzin nadliczbowych. Potrącenia za urlop wypoczynkowy to też niestety norma. Miłą atmosferę tworzą ludzie którzy tam pracują. Szkoda, bo na początku zatrudnienia było wszystko okej, aż do pierwszej kontuzji w pracy po roku.

Robert

06.08.2022 10:19

Były pracownik

Jak myślisz że mi sprawia przyjemność przegadywanie się z kimś kto się nie umie wysłowić i będę czekał aż mi odpisze, to się pomyliłeś. Na L4 poszedłem jak się ruszać już nie umiałem po dwóch tygodniach chodzenia do pracy z kontuzją. Jest ona potwierdzona przez specjalistę ortopedę, doktora nauk medycznych i fizjoterapeutę. Jak w piątek przed świętami powiedziałem Pani Dominice że mnie nie będzie, bo po wizycie u fizjoterapeuty się ruszać nie umiałem, to była tak uprzejma że nawet Wesołych Świąt nie umiała powiedzieć bo się obraziła. Nie wspominając o tym że nie zapisała nawet dni w których na L4 byłem w pracy i uznała że byłem dwa dni a nie trzy (na to też mam potwierdzenie uprzedzając twoje wywody) i jeszcze za Lany Poniedziałek też mi potrąciła z niby premii. Moje roszczenia względem firmy DARSPEED głownie obejmują ustalenie stosunku pracy, co nie jest żadnym odszkodowaniem tylko wynagrodzeniem za przepracowane godziny nadliczbowe, a to że musiałem przejrzeć dokumenty i wyrzucić inne sprawy to Twoja zasługa. A rozmowa z Panią Dominiką wyglądała właśnie tak jak z Tobą. Cały czas się tłumaczycie, a nie macie nawet pół argumentu za tym co mówicie. Pisz dalej to od Ciebie na pewno dostanę odszkodowanie ;) Możesz już myśleć jak się będziesz z tego tłumaczył, bo jakoś tego nie widzę, hahaha

Robert

13.08.2022 14:02

Były pracownik

To może ten co to największe problemy na głowie kobiety zostawia, czy też nie? :D Na żyletki to te Wasze pudła bez hamulców powinny iść, a myślę że lepiej jak bezdomny niż jak menel :) Ty takiego złoma do emerytury nie kupisz, a żal sobie zostawcie do siebie i na siebie, bo ja go nie potrzebuje. Taki facet że mocniej zawieje i go zdmuchnie. . A co do Waszej odwagi, to różnica jest taka że wiecie jak się nazywa i nawet gdzie mieszkam możecie przyjechać wyjaśnić co chcecie. Wy się nawet boicie podpisać prawdziwym imieniem, tchórze!!!!!!