Opinie o Zorka Sp. z o.o.
Pragnę zauważyć, ze dodatek swiąteczny w wysokości 450 zł brutto, to kpina w żywe oczy. Wstyd, jeden wielki wstyd i (usunięte przez administratora) I nie, nie piszcie, ze fajnie, ze cokolwiek dają, bo na tle innych jeleniogorskich firm wypadamy śmiesznie i żałośnie.
No faktycznie. W radomierzu ledwo 350zl dają na święta. My dostaniemy teraz 3ci raz już dodatek w tym roku! Inne zakłady dostają tylko w grudniu. Ale wiecznie komuś mało darmowej kasy. Ile łącznie będzie już dodatku w tym roku? 1200zl? Ciekawe w którym innym zakładzie dają tyle. Chętnie poznam
Ale ty wiesz, ze to zadna laska zarządu, tylko nasze ciezko zarobione pieniądze ? I tak, są to marne grosze.
W innych zakładach doplacali pracownika za pracę od maja...A w zorce pracując 5dnii po 8h zarabiając 80%,nagle się okazało że nie pracowaliśmy po 8h bo tak system wyliczył tylko jakieś tam dziwne ułamki,i żeby ludzie dostali wolne muszą odrobić 1h.20minut,;)
Wystarczy wziąć kalkulator i policzyć 80% z godzin danego miesiąca .Ale wolisz chodzić i płakać że Cię okradają....
Tam zawsze były cyrki z wypłatami (usunięte przez administratora) kłamali robili ładne oczy a za miesiąc i tak zrobili swoje idź do prawnika dowiedz się i jak by (usunięte przez administratora) a na pewno to robią zakładaj sprawę jak już to inni zrobili za np bezpodstawne zwolnienia miejcie jaja
I jak tam wasze 450 złoty brutto? Wydaje mi się że dostaliśmy całe, pełne 500 PLN. Co niektórzy nawet 600. Ale tak tak, to i tak za mało!!!! Powinni trzykrotność wypłaty na premie rzucić!!!!
Takich jak ty zawsze zadowolą ochłapy. 500 to dużo? No w sumie was kupili za 500 plus więc co tu się dziwić że świątecznym się podniecacie. Świątecznym którym są nasze własne zarobione pieniądze.
Kiedy ruszą postojowe? Kwiecien czy jeszcze w marcu się zalapiemy ? I czemu nikt nie raczy nam powiedzieć
Ponoć mają znowu zwalniać ludzi :) także ruletka ruszyła na kogo trafi na tego bęc. Magazyny pełne, będzie, znowu zamknięte na kilka tygodni
Nie rozpowiadaj głupch plotek i nie siej fermentu. PONOĆ to mają wysyłać na badania psychiatryczne takich plociuchow i ułomniaków jak ty. Dorośli ludzie a zachowanie jak z piaskownicy. Zacznijcie korzystać z mózgów to wszystkim będzie lepiej
Dziękujemy ze wiecznie skwaszony człowiek z klapa sedesowa ma wolne. Robota na uv od razu przyjemniejsza i nie musimy sie martwić o kapowanie. Nie wracaj.
Jesli bycie kapusiem ,(usunięte przez administratora)kolegów i konfitura jest spoko to tak - jest spoko.
Odwieczny przywalony czlowiek życiem wie komu lizac by mieć dobrze wszystkim radze się trzymać z daleka kabel a nie kolega
Kapusiów nikt nie lubi dlatego on nie ma kolegów i nikogo do pogadania w pracy. Takich lepiej ominąć z daleka.
Co tam jak tam? Slyszlałem ze znowu ludzi pozwalniali? Szukasz stabilnego zatrudnienia? To nawet tu nie przychodź. Zdejmijcie te banery z ulicy bo wstyd. Ukraincow też ładnie potraktowali z dnia na dzień out! Mogli chociaż ich poinformować z miesiąc wcześniej a nie a pt dowiedzieli się ze poniedziałek już nie pracują :D (usunięte przez administratora)
oni dlatego zostali zwolnieni bo nie osiągnieli wyzszego levelu . Nadeszła ich stacja .Osiagneli horyzont .
ZORKA w chwili obecnej to jeden z gorszych zakładów w JG. Zarzadaja nią ludzie bez honoru i zasad, wpatrzeni tylko jak kogoś oskubac z nędznej wypłaty. Pracownika już dawno przestali szanować, zero wkładu żeby zachęcić obecnych pracowników do lepszej pracy i przywiązania do firmy. Starzy pracownicy uciekają, nowi jak przychodzą to na chwilę.Kiedyś to był zakład gdzie przełożony szanował pracownika i na odwrót. Kilka lat temu można było tu zarobić lepsze pieniądze niż w podobnych firmach. Podwyzek od kilku lat nie ma. Co kilkanaście miesięcy zmieniają system plac z korzyścią dla firmy, nie dla pracownika. Kierownictwo najgorsze od lat, na stołkach ludzie bez żadnej wiedzy. Stanowisk biurowych masa, produkcyjni co raz więcej pracy, bo przecież trzeba na nich zapracować.Zorka w chwili obecnej nie ma nic do zaoferowania pracownikowi, jedynie stres, trochę smrodu i pyłu z płyt mdf, a na koniec kopniaka, bo przecież w tym miesiącu jest mniejszy plan :)
Rekrutacja szybka i sprawna rzeczowy opis stanowiska oraz wymagania.
Ile chce Pan zarabiać? Czy pracował Pan kiedyś w zakładzie produkcyjnym? Czy odpowiada Panu praca w systemie 3-zmianowym
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
To co się odwala w tym zakładzie to skrajna (usunięte przez administratora). Brygadzista szkoli mistrza. Niedługo kierownik będzie moze szkolił prezesa. Na jednej zmianie dwóch brygadzistów i brak mistrza, z czego jedno z tych brygadzistów snuje się jak cień po hali zamiast zakasac rękawy i wziąć się za robotę. Taki cyrk to tylko w Orce.Nie ma tu absolutnie nikogo kompetentnego na stanowisku kierowniczym. Nikogo.
I bardzo dobrze robi! Tak samo jak powinno szkolić się operatora od odbioru przez podawanie, żeby poznał obowiązki swoich współpracowników.. Nowy mistrz musi poznać zakres zadań swojego pomocnika. Nie filozuj mentor. Jest dobrze.
Ta, na bank właśnie tak to powinno wyglądać. Niech jeszcze sprzątaczka szkoli dyrektora to będzie super.
kierownik chyba miał ciężki weekend .........
Firma płaci za badania wstępne tak?
Kiedy skończy się panoszenie Elki z maszynowni? To że jej chłop jest mistrzem nie oznacza że jej wszystko wolno. Pora żeby prezes dowiedział się co tam się dzieje. Wszystko na piśmie plus rozmowa w przyszłym tygodniu. Pozdrawiam normalnych ludzi gardzących nepotyzmem faworyzowaniem i bycie zwykłym (usunięte przez administratora)
Wszyscy wiedzą że ta Pani ma lżejsze prace bo to żona, pismo pójdzie chcemy być wszyscy równi
Wyroznianie i lekka praca to jedno ale stosowanie mobbingu to już inna sprawa. Ta pani zajmuje się wszystkim i widzi każdego na innym dziale, w szkoda że tej energii nie włoży w wykonanie swoich obowiązków.Czeroie radość z kapowania i kłócenia się a mezulek pantofel skacze jak małpka. Co żonka powie to święte.kiedys przez nią wyleci z hukiem i tyle będzie z ich panoszenia sie
Czy to prawda że została zmniejszona pomoc świąteczną?
Tak to niestety prawda. A teraz wracaj do pracy i nie szukaj poklasku i sensacji bo jak zwykle każdy tu będzie szczekał a żeby coś zdziałać to gębą w kubel i cisza.
Ta.. co tu robisz ,taki wyszczekany a incognito szczekasz na forum. Dość okradania zwykłych roboli ,trzeba się zawijać. ZORKA Tonie w odchodach ikei.
Ej tam u was na tej lakierni to niedlugo to bedą tylko byli mistrzowie i brygadzisci i liderzy . Kolejny ofiarny osiołek szykuje się na mistrza . Szkoda cię chlopie myślalem ześ madrzejszy .Ekipa łysego juz ci stoper właczyla . Już odlicza .
Oj przydał by nam się wreszcie na lakierni jakiś normalny, ogarnięty i prawdziwy mistrz. Rafciu sam długo nie pociągnie. Wypłata marna to niech chociaż mistrz będzie spoko.
Z tymi mistrzami to faktycznie do bani. Wiecznie się czepiają, ciągle mówią co mamy robić i w jakiej kolejności, na fajkę chodzić nie dają. Paranoja. Wcześniej wyjść się nie da , trzeba 8 odbębnić. Oni cholera zmuszają nas do pracy, to mobbing prawie. Sorki !!!!! niech ktoś podpowie, ta Zorka to jakiś ośrodek wczasowy ? Bo już sam nie wiem.. Myślałem , że to poważna firma Pozdrawiam kolegów(- żanki) . PRZYSTOSOWANY
Pani D; mistrzyni jest najlepsza, jak rozlicza ludzi za minutowe wczesniejsze wyjście do szatni .Zapomniala jak pracowala jako szeregowy pracownik tylko wiecznie telefon i pretensje do mistrzów .
Proponuję zakup słownika.
Hahahaha jaka beka z was, mazepy :d jaj nie mają żeby podpisać się własnym imieniem ???? kisne ze śmiechu z was leszcze ????
Jak wy możecie pracować w takich warunkach???? Przecież to barbarzyństwo! Kto to widział żeby siedzieć w pracy 8 godz i pracować od dzwonka do dzwonka? To jest jawny mobbing! A gdzie wyjścia na fajkę i pogaduchy z innymi? Żal mi was...płaczki.
Coraz gorzej w tym (usunięte przez administratora) to znaczy w tym zakładzie.Niedługo braknie całkowicie ludzi do pracy, bo narobią liderów, sekretarek liderów, sekretarek sekretarek liderów, brygadzista tego, tamtego, głównodowodzący kibla, jego asystent i tak dalej. Tylko w zorce taki (usunięte przez administratora) A im wyższe stanowiska tu ludzie maja, tym sa bardziej chamscy i wyżej (usunięte przez administratora)niz tyłek mają.
Najlepszy jest lider tej maszyny UV ,koleś kompletnie nic nie robi ,on tylko sygnalizuje na kolegów
Tak samo blond brygadzistka. Nie robi niczego pożytecznego ale jest. Ludzi brakuje to mogłaby sie wziac za robote
Ogolnie jest kiepsko, podejscie zarządu jest straszne. Ludzie, dobrzy starzy pracownicy, odchodzą, a oni nic kompletnie nic nie robia, zeby ich zatrzymac. To tylko dowodzi tego ze maja nas wszystkich głęboko w ... nosie. Zalezy im na dobrej doświadczonej kadrze tak jak na zeszłorocznym śniegu. Zorka tonie moi drodzy. Tonie.
Nie kompromituj sie. Brygadzisci nie sa nikomu do niczego potrzebni i kazdy o tym wie. Czemu na zmianie pani D. nie ma zadnego pasożyta i jakos sobie swietnie tam radzą? Jak mistrz umie zorganizować sobie prace i ogarnia co sie dzieje wokół niego, to nie potrzebuje do towarzystwa zadnego parobka
Ja też to widziałam, ciężko tego nie zauważyć jak błąkają się , brygadzista , brygadzista, brygadzistka brygadzistky pomocnicy i niby pseudo mistrz który nie wie o co chodzi a ludzi do pracy brak kto pozwala na takie cuda.
Bo w zorce widocznie promowane jeat nieróbstwo.ktos w koncu na to pozwala. Takie rzeczy nigdy by nie miały miejsca gdyby kirszan był kierownikiem. U niego nie było miejsca na ściemnianie i leserstwo.
Kirszon kierownik??? Dupowliz do zarządu.. A jako kierownik każdą (usunięte przez administratora). Nie puszczaal na pakowanie. Śmiechu warte.. Prawa ręka prezesa.. (usunięte przez administratora)
Czy Martha z KJ zajmuje się w pracy czymś wiecej, niż spacerowaniem i plotkowaniem?
Wlasnie, dlaczego takie elementy społeczne nic nie robiące snują sie po zakładzie w poszukiwaniu koleżanek do pogadania i biora za to pensje ?
Ta pani powinna być zwolniona w pierwszej kolejności lub zdegradowana do szeregowego pracownika bo jej szczyt nierobstwa sięga zenitu, ale to trwa już kilka ładnych lat wie Pani jest kryta
Bo wchodzi w tyłek prezesowi i podlizuje sie na kazdym kroku. Wiedzy brak, kompetencji brak, ale wszystko do czasu. Nowy prezes nie bedzie rak naiwny i wezmie sie za ściemniaczy i (usunięte przez administratora)
Dlaczego M.Zal.jest operatorem ? Dlaczego codziennie zaczynamy prace od poprawiania tego co on zepsuł? Czy operatorzy nie ponoszą odpowiedzialności za wykonywana prace?
Nowa pani mistrzyni powinna miec sie na baczności, bo osiąganie własnych korzyści kosztem bycia swinia dla ludzi to nie recepta na sukces.Skargi sie posypią.
Ta pani pewnie nie wie ze jej dni na mistrzowaniu sa policzone jak poprzednikow .Koziolki ofiarne musza byc .Kiero z kumplami juz sie o to postara
Nowa pani mistrz nie ogarnia tematu pod tytulem produkcja mota sie i robi takie zamieszanie ze niema zadnej produkcji .Jak dlugo tak pociagnie
Zacznijmy od tego że pani mistrz nie zna elementów wprowadza totalny haos i obgaduje wszystkich jaka ona jest fajna i zaradna co to jest ?
A ja uważam że Pani D. jest odpowiednią osobą na swoim stanowisku, skończyło się uciekanie do szatni przed dzwonkiem jakaś jest dyscyplina, (usunięte przez administratora)
A jakiego dzialu mistrzem jest ta pani ? Jestem bylym pracownikiem i interesują mnie sprawy pracownikow :)
Jesteście anonimowymi śmieciami. Tyle w temacie. Odwaga tylko na forum, a w realu podkulony ogon i morda w kubeł.Ale czego sie spodziewać po starych menopauzach i pijakach
Pani mistrz to jest tak zarada jak slepy w nowym miejscu.Najlepsza jest jej pomocnica pani A warte siebie nawzajem
Dlaczego zazdrościsz, dziewczyny z produkcji zostały na stołkach to mógł być każdy z nas , przecież też mamy takie samo doświadczenie
Dobrze awanaowac na stolek wyzej ale boli jak sie z niego z hukim spada za swoja nieudolnosc
Serio polecam słownik niedouczone ćwoki po podstawówce. Pisownia się kłania. Najpierw skończcie gimbaze a później miejcie parcie na stanowiska.
Haos czy chaos jakie to ma znaczenie przy takim braku umiejętnosci przede wszystkim pracy z ludźmi, tak to są ludzie tacy sami jak Ty nie śmieci czy pijacy, tepaki czy niemoty itp. polecam okazywanie więcej szacunku bo przez te kamizelki nieźle wam odbija jakbyście osiągnęli szczyt możliwości tymczasem jesteście jak mięso armatnie na wojnie
Dlaczego M.Zal.jest operatorem? Dlaczego codziennie przychodząc do pracy musimy poprawiac elementy przez niego zawalone?Czy operatorzy nie ponoszą odpowiedzialności za wykonywana prace?
Witam wszystkich zorkowiczow. Mamy u siebie na W1 takiego jednego durnego pisowca,ktorego nie idzie sluchac,niby mlody chlop a durny,na fejsie bzdury wypisuje,wszyscy go blokuja i wywalaja ze znajomych,na zakladzie tez juz prawie nikt z nim nie gada. Wiecie o kogo chodzi? Jest nadzieja,ze ta holota wkrotce zniknie. Pozdrawiam.
Raczej nikogo nie intetesuje co tenkes prywatnie wypisuje na fejsie. Skup się na pracy i zajmij poprawnym wykonywaniem swoich obowiązków, zamiast interesować sie cudzym zyciem i poglądami politycznymi. Wypadałoby zaczac zachowywać sie jak dorosła osoba. A jesli masz az tak bardzo cos do tego goscia, to miej jaja i idz z nim pogadaj w 4 oczy.
Młody brygada już się rozpadła,nawet kierownik poleciał.
Na W1 dno,ludzi zwalniają bez powodu a pod oknami prezesa Pan brygadzista transportu wraz ze swoją świtą dzień w dzień łazi z promilami. Wszyscy wiedzą lecz chłop ma udziały w Zorce i jest ciche przyzwolenia na to co robi. Pracowałem na dworcowej kilkanaście miesięcy ,kolesiostwo i komuna. Masz plecy jesteś nie do ruszenia. Nie polecam tego wydziału. Płaca marna.
A co to? Kolesi od wódki brakło i nie ma juz kogo obsadzić na operatora?
Siema jak się pracuje w zorka , poszukuje pracy na dłużej .Opłaca się tam zatrudnić ,jakie są.warunki ,jakie jest wynagrodzenie , sytuacja na hali i czy można tam zarobić normalna.wyplate. Z góry dziękuję za odpowiedź
Pracy nie polecam, ogolny wyzysk, zarobki takie sobie..wieczne niezadowolenie, jeden na drugiego nadaje, organizacja pracy kuleje.
Jakoś Ci nie ufam czytając te wiadomości co tu piszecie sądzę, że lepiej chyba omijać ten zakład . Już w waszych postach czuć zawiść i nienawiść wolę iść do zakładu obok i w takim razie dziękuję za propozycje obecną 1850 zł na rękę hahah bo pandemia .A znając życie to norma wyśrubowana że nawet do toalety nie można wyjść pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi
(usunięte przez administratora) prawda. Ty jako normalny pracownik będziesz dostawał 100% wynagrodzenia. Praca jak praca, robić swoje trzeba. Nikt do kibla nie broni Ci isc, nie słuchaj tych ujadaczy z forum którym wszystko nie pasuje, a jak przyjdzie co do czego to z zamkniętym ryjem siedzą. Są tam jeszcze normalni ludzie
NIE. Normalny pracownik produkcji. Ale z naciskiem na normalny. Nie podoba się to dobrze wiecie gdzie są drzwi. Im Was mniej tym lepiej.
Owszem na Pańska klatę ale przepraszam wymeklo mi się haha
Teraz pracujemy za 80 procent to wiecej niz 2400 chyba nie zarobisz. Chyba ze jestes nowy i na zlecieniu to pensja większa bedzie
Na zleceniu nie licz na kokosy,. Na umowę o pracę, jako że nie jesteś starym pracownikiem to będziesz dostawał normalne 100%.Nie mogą Ci zabrać 20% jeśli wcześniej nie pracowałeś, bo za co? Dajmy na to, że dostaniesz 2100 postawy w II kategorii zaszeregowania. Dodaj do tego premie za nie chorowanie i dwie pozostałe. Nie wiem czemu ludzie tak strasznie kłamią. Ja osobiście mam 2200 podstawy i te 2800-2900 dostawałem na luzie. To jeśli ja tak mam, to oni też muszą mieć. Teraz jest mniej, ale płacą 80%... Ludzie lubią dużo gadać.Nie powiem, bo dobrze Zorka nie zrobiła zwalniając tak dużo ludzi. Dlatego teraz szukają. Ale najlepiej jak sam sprawdzisz.
Jak nie masz wiedzy w temacie to sie nie wypowiadaj i nie wprowadzaj w blad. Jestem akurat na zleceniu, stawka to 19 zł na godzine to sobie przelicz czy w porównaniu do umowy o prace rzeczywiście jest słabo.Majac podstawę 2200 nie zarobisz 2800-2900 wiec nie wiem kogo próbujesz w tym momencie oszukać, ale chyba samego siebie jedynie.Moj brat pracuje na meblowej 5 lat, podstawę ma 2600 i z wszystkimi premiami na rękę bierze miesiac w miesiac 2970 zł. Takze z podstawa 2200 jest to nierealne moj drogi sciemniaczu.
A czemu ja jako normalny pracownik to reszta jest nie normalną, czy co masz na myśli na mieście już mówią jakie praktyki stosuje zakład. (usunięte przez administratora)Bo tak to mi wygląda skoro zakład ma takie podejście
Proszę podać e-mail, pokaże Ci fiszkę niedowiarku. Wiem ile hajsu dostaje. Ale jak już zobaczysz, to grzecznie z imienia i nazwiska przeprosisz.
Powiedz co ci daje to ściemnianie ? Jakas wewnętrzna satysfakcja? Podnieta? Czy tak sie dowartosciowujesz?
Jeżeli chcesz dostać nerwicy to zapraszam do Zorki haha ogólnie klimat przekozacki Wchodzisz ciemny i wychodzisz ciemny mistrzowie mają cię głęboko w (usunięte przez administratora) brygadzisci to samo pełno Ukraińców
Potrafią cię zwolnić bez żadnego powodu haaha (usunięte przez administratora) na pakowaniu to samo każdy na każdego tylko by gadał jakby żył ta zasrana praca! Pozdrawiam szerokim palcem cała dyrekcję i całe posrane kierownictwo mam nadzieję że w końcu dostaniecie po (usunięte przez administratora) od Ikei
Firma jest najgorszą, w jakiej pracowałem. Pensja zasadnicza była tylko częścią wynagrodzenia. Sporą część stanowiły dodatki, które nie zawsze były wypłacane. Premia uznaniowa (doliczana do każdej godziny) nie dotyczyła nadgodzin a czasami z niewyjaśnionych powodów nie była przyznawana. Za nadgodziny zawsze otrzymywałeś 75% (dni powszednie) lub 100% (sobota) stawki godzinowej. Dodatek akordowy. Zawsze pojawiał się na pasku ale praktycznie nigdy nie zmieniał wysokości pensji. Przycięli coś innego. Istnie również dodatek za pracę w nocy. Ubrania robocze. Dostałem coś takiego po kilku tygodniach pracy. Rekordzista po 1,5 roku! Przez ten czas musiałem używać i dbać o prywatne rzeczy. Nikt nie otrzymał za to nawet grosza zwrotu, choć prawo pracy wyraźnie mówi, że za pranie odzieży we własnym zakresie przysługuje dodatek do pensji. Ubrania firmowe były już prane przez firmę zewnętrzną na koszt Zorki. Upały to zawsze była mordęga. Brak klimatyzacji, brak skutecznej wentylacji hali. Zasłabnięcia nikogo nie dziwiły. Może jedynie kadrę menadżerską. Tu znów pojawiał się problem odzieży. Nigdy nie było jej na tyle, żeby pozwolić sobie na luksus zakładania codziennie świeżej bez zatrudniania prywatnej pralki. Na stronie Zorki wyświetlana jest informacja, że firma dba o pracowników i zapewnia im udział w szkoleniach. No cóż. Szkolenia BHP to bez wątpienia ważny szczebel w rozwoju pracownika :) Udział w innych firma potrafiła zasponsorować, kiedy pracownik przedłużał posiadane uprawnienia, bez których nie mógł wykonywać swojej pracy. Każdy pracownik musiał się sam troszczyć o swoje stanowisko pracy. Mało który kierownik potrafił czy chciał się tym zająć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zorka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zorka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 252.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zorka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 231, z czego 32 to opinie pozytywne, 92 to opinie negatywne, a 107 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zorka Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zorka Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
