Opinie o Mediaplanet Publishing House Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(79)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik123

25.02.2019 15:11

Inne

Ja natomiast pracuje w MP kilka miesięcy, oczywiście różne bywają sytuacja ale odbieram to zupełnie inaczej niż osoba zamieszczająca poniższy komentarz. Praca w Mediaplanet wiążę się z dużą ilością obowiązków, wykraczających poza standardowy zakres tego stanowiska w innych firmach ale również satysfakcja z sukcesów jest dużo większa! Moja rozmowa kwalifikacyjna nie różniła się od wcześniejszych doświadczeń z innymi potencjalnymi pracodawcami. Podczas rozmowy telefonicznej, potencjalny przełożony zadał kilka standardowych pytań, ale zupełnie „na luzie”. Moja rozmowa przebiegła pozytywnie, bo bez zbędnego wydłużania czasu rekrutacji, zaproponowano mi spotkanie w biurze. Nie wiem czy zawsze tak jest, ale dla mnie było to bardzo pozytywne zaskoczenie. Jeżeli moja kandydatura nie byłaby interesująca lepiej o tym wiedzieć od razu a nie czekać na telefon w nieskończoność. Pierwsze spotkanie trwało około 30 minut i było bardzo konkretną rozmową ale nie pozbawioną humoru i „ludzkiej twarzy” firmy. Pytania krążyły wokół mojego doświadczenia i wpisów zawartych w CV. Trochę dziwią mnie uwagi niektórych użytkowników, że pytania o CV są nie na miejscu, bo po to przesyła się je wcześniej. Według mnie, pierwsza rozmowa ma na celu sprawdzenie umiejętności kandydata do prezentacji samego siebie. Ja osobiście bardzo się cieszę, że te umiejętności zostały sprawdzone na podstawie mojej autoprezentacji – łatwiej mi opowiadać o sobie niż o czymkolwiek innym! Dało mi to możliwość doprecyzowania wielu rzeczy z mojego życiorysu. Pytania pomocnicze wynikały bezpośrednio z moich wypowiedzi a cała rozmowa była płynna, niewymuszona i nie przypominała przesłuchania CIA – a na takich rozmowach również zdarzało mi się być. Dodatkowo, już na tym etapie zostało mi przekazane bardzo dużo informacji o firmie, charakterze pracy a także wiedzy branżowej! Utwierdziło mnie to w przekonaniu, że jest to miejsce, gdzie można się wiele nauczyć z zakresu reklamy, marketingu a przede wszystkim sprzedaży. Rekruterzy nie ukrywali żadnego z aspektów pracy oraz wyzwań jakie stoją przed potencjalnym PM’em. Wychodząc z rozmowy dokładnie było wiadomo, jak wygląda praca, że wiąże się z aktywnym kontaktem z klientem etc. Znowu ku mojemu zaskoczeniu już po 2 dniach nastąpił kontakt zwrotny z informacją o kolejnym etapie rekrutacji. Przygotowanie „zadania” w postaci prezentacji na wskazany temat było ciekawym doświadczeniem i, przynajmniej mi, sprawiło dużo satysfakcji. Na kolejnym spotkaniu, przez około 15 minut trwa prezentacja tytułu, czyli znowu sprawdzian z umiejętności prezentowania własnych pomysłów. Później kilka pytań – wszystko na luzie i absolutnie spersonalizowane – żadnych pytań z kartki czy szablonu. Po przyjściu do pracy, około tygodnia szkolenia, na którym dowiadujesz się w szybkim tempie WSZYTSKIEGO - o firmie, charakterze pracy, trickach sprzedażowych, procesie tworzenia swojej kampanii. Dużo materiałów, dużo prezentacji, spotkań i ćwiczeń ale niestety nie daje to gwarancji, że po tym tygodniu wiesz wszystko. Przełożony – nie ważne czy Twój bezpośredni czy innego zespołu zawsze służy pomocą i cierpliwie tłumaczy kolejny raz kwestie już poruszane wcześniej. Stanowisko jest samodzielne ale nie znaczy, że mają cię tu w nosie i tylko oczekują wyniku. Cały projekt to 1,5-2 miesiące intensywnej pracy, która dla osób nie mających ambicji na pracę w sprzedaży, może się wydawać żmudna i powtarzalna. Ja akurat czepie z tego satysfakcję. W call center oferujesz ludziom narzucone produkty, kiedy ich bardziej lub mniej potrzebują. Tutaj sam tworzysz to co sprzedajesz – jak wymyślisz nieatrakcyjny pomysł to nie licz na satysfakcje z deala. Trzeba się przygotować na niepowodzenia i przestoje, ale tak jest z pracą w sprzedaży. Atmosfera w MP jest na tyle luźna, że każdy spadek motywacji można spokojnie przedyskutować ze swoim przełożonym czy kolegą. Chcąc pracować w Mediaplanet trzeba po prostu zastanowić się, czy to coś dla Ciebie i czy jesteś gotowy na dużo pracy ale i dużo satysfakcji.

Były pracownik

01.03.2019 22:24

Inne

W MP pracowałam spory czas temu. W dalszym ciągu myślę o tym etapie mojego życia jako najlepszym pod kątem rozwoju zawodowego. Myślę że ten opis stanowiska jakim jest PM w pełni oddaje charakter tej pracy. Jedyne co bym dodała to mega kolezenska atmosfera, której już u innego pracodawcy nie miałam okazji zaznać :( Polecam to miejsce dla każdego kto jest mocno zmotywowany, lubi kontakt z klientem i dobrze się czuje w młodym zgranym zespole. Pozdrowienia dla całej ekipy!

Peter

24.09.2020 12:41

Pracownik

Również polecam.

K.

22.07.2020 17:09

Były pracownik

Również chętnie podzielę się moją opinią, w dodatku trochę z przypadku, ponieważ miała okazję pracować w MP jakiś czas temu, gdzie spędziłam prawie 2 lata. Obecnie znowu szukam nowego miejsca stąd moja obecność na gowork :) Powiem szczerze, że jestem zdziwiona niektórymi negatywnymi komentarzami poniżej. "Lepsza praca w call center" - chyba napisała to osoba, która z call center nigdy nie miała do czynienia, owszem jest to praca w kontakcie z klinetem, głownie mailowym i telefonicznym, natomiast z call center ma to niewiele wspólnego. Niejaka L. mówi, że cieszy się, że jej podziękowano po miesiącu pracy, takie sytuacje też się zdarzają, kiedy ktoś ewidentnie nie jest rokującym pracownikiem, myślę, że niema się co męczyć na siłę. Jak ja wspominam prace w MP. Na pewno dużo nauki, prowadzenie projektu jest dosyć niestandardowe, bo oparte w dużej mierze na sprzedaży i kontakcie z klientami. Przez okres kiedy byłam zatrudniona nauczyłam bardzo dużo, przede wszystkim samodyscypliny i systematyczności. Praca jest satysfakcjonująca, jak jesteśmy zaangażowani to zazwyczaj przekłada się na wyniki. Nie dziwi też fakt, że skoro mamy do czynienia realnie z zamykaniem sprzedaży są też wyznaczone targety, czy zbyt wysokie to kwestia indywidualna. Cześć osób je realizuje, cześć nie. Zadanie nie jest też bardzo łatwe, trzeba dużo czytać na temat projektu nad którym się pracuje i zdobytą wiedzę wykorzystywać przy rozmowach z klientami i wyszukiwaniu ekspertów. Co na plus: atmosfera (zgrany wspierający zespół), przy dobrym wyniku finanse w postaci bonusu od sprzedaży, czas pracy (brak nadgodzin), nabywanie wiedzy w wielu dziedzinach, Na minus: z mojej perspektywy nieco płaska struktura, krótkotrwały stres, który ma miejsce głownie przy końcu kwartału. Ogólnie polecam, aby zdobyć dobre doświadczenie, które można spokojnie wykorzystać na dalszej drodze zawodowej. Ogólnie z mojej perspektywy oceniam prace w MP bardzo pozytywnie, na pewno nie był to dla mnie zmarnowany czas, wręcz przeciwnie.

Liwia Czostek

16.05.2019 17:36

Inne

Z dniem wczorajszym, po 3 latach i 10 miesiącach skończyła się moja przygoda z Mediaplanet. Nie byłabym w stanie w jednej opinii wymienić wszystkich rzeczy jakich nauczyłam się w tej skandynawskiej organizacji. :) Rzut na głęboką wodę, ogrom wyzwań, bezpośredni kontakt z klientem i sprzedaż idei, którą samemu się stworzyło - dzięki temu zdobyłam bezcenne doświadczenie, które zostanie ze mną na zawsze. To ile można zdziałać i ile można nauczyć się nawet w ciągu roku pracy w tej firmie jest naprawdę niestandardowe. Od samego początku, realizując samodzielne projekty wydawnicze, byłam pod opieką mojego przełożonego - Business Developera. Sprzedaż kreatywna i pozyskiwanie klienta (często na zimno) nie należy do najłatwiejszych zadań dla osoby, która ze sprzedażą miała styczność jako Sales Assistant w salonie obuwniczym. ;) Mimo tego, dzięki świetnemu szkoleniu i stałemu wsparciu wyniki i satysfakcja z pracy przyszły szybko. Po 1,5 roku pracy jako PM, zrealizowaniu 7. kampanii, pozyskaniu dziesiątek partnerów komercyjnych i blisko setki partnerów eksperckich i dystrybucyjnych awansowałam na Business Developera, co pozwoliło mi nabrać doświadczenia także w zarządzaniu teamem, rekrutacji, szkoleniu pracowników jak i kwestiach kadrowo-administracyjnych. Nauczyłam się strategicznego, długofalowego planowania i nabyłam nowe cenne umiejętności interpersonalne niezbędne do zarządzania zespołem. Firm takich jak Mediaplanet nie jest na rynku wiele. Firm, w których możliwości kreowania produktu są ograniczone tylko wyobraźnią. Firm, która robi tak duże projekty, na tak dużą skalę i z ta dużymi klientami i daje te poczucie odpowiedzialności od samego początku. Firm, w których praca - przy odpowiednim nastawieniu - możemy być takim FUNEM. Po tylu latach pracy, wielu rekrutacjach i setek rozmów z kandydatami z pełną odpowiedzialnością stwierdzam, że jest to praca dla osób: - pozytywnie nastawionych - otwartych na konstruktywny feedback - odważnych - upartych w dążeniu do celu - ambitnych (!) - pracowitych Jeśli tak siebie oceniasz - aplikuj, Mediaplanet da Ci narzędzia i pole do popisu. :) Zdobędziesz doświadczenie bezcenne w swojej dalszej karierze zawodowej. Jeżeli natomiast nie chce Ci się pracować, oczekujesz natychmiastowych efektów, zrażasz się po pierwszej porażce, nie wychodzisz z inicjatywą, uważasz, że wiesz wszystko najlepiej, nie lubisz kontaktu z ludźmi i wstydzisz się rozmawiać z obcymi, to oszczędź sobie czasu. :) W tak szybko działającej i rozwijającej się firmie jak MP nie ma miejsca i czasu na prowizorkę. ;) Ach i polecam podchodzić z dystansem do negatywnych opinii poniżej. ;) Wiecie jak to jest, łatwiej napisać negatywną niż pozytywną opinię. Gdyby każdy, kto odchodził z MP ze łzami wzruszenia w oczach (jak ja) odwiedził GoWorka i zostawił feedback, nawet nie zauważylibyście tych negatywnych komentarzy. Ale cóż, jest jak jest. Tak więc polecam zaaplikować, pójść na rozmowę, zrobić Case Study i przekonać się na własnej skórze jaką firmą jest MP. :) Jeśli macie pytania - uderzajcie z nimi bezpośrednio do obecnych pracowników MP na LinkedIn (nie trudno znaleźć) i im zadajcie pytania, zamiast sugerowania się opiniami osób, które pracowały 2 tygodnie, czy miesiąc. ;) Trzymam kciuki!

LO

03.02.2020 22:33

Inne

Liwia, Takie nastawienie do organizacji, mogłaś mieć jedynie Ty. Dużo rzeczy się zgadza, ale nie przeceniaj proszę swojej roli i organizacji, bo w firmie liczy się agresywna sprzedaż, panuje brak profesjonalizmu kompetencji i mało motywujące ciśnienie po stronie managmentu. Najbardziej czego żałuję w swojej karierze to fakt, że dałam się nabrać na ponad miesiąc w MP i nie wstydzę się tego, że dostałam kwit - to najlepsze, co mogło mnie spotkać :) NATRĘTNA SPRZEDAŻ - praca dla kreatywnych, nachalnych sprzedawców. + praca do 16. LO.

Pracownik

22.02.2019 14:39

Inne

Witam, Zgodnie z przedmówcami ja również zdecydowanie odradzam to miejsce wszystkim potencjalnie zainteresowanym pracą w Media Planet. Opinie co do rozmów kwalifikacyjnych są bardzo rozbieżne - moja przebiegła nadzwyczaj pozytywnie, a zależy to głównie od rekrutowanej osoby (jeżeli przypadnie do gustu „Business Developerowi” wydźwięk będzie bardzo pozytywny, jeśli nie … kandydat spotka się z brakiem szacunku i profesjonalizmu). Schody tak naprawdę zaczynają się później. Jak wygląda praca „Project Managera”? Przydzielenie tematu, reasearch i zaczynamy dzwonić! Bo najważniejsze jest żeby skontaktować jak największą ilość firm, wysłać jak najwięcej ofert, wygadać jak najwięcej minut czyli tzn. KPI z których każdy Project Manager jest skrupulatnie rozliczany (nagradzany na forum dodatnimi lub ujemnymi puntami). Co zatem jeżeli nie zrealizujesz tygodniowych założeń, które nałożył Twój „BD”? Musisz to jakoś wytłumaczyć, a ciężko to zrobić gdyż w świecie Media Planet nie istnieje taki scenariusz że, klienci nie odbierają, nie są zainteresowani przesłaniem oferty, lub nie mają budżetu. Wtedy pozostaje tylko słuchać jak bardzo jesteś nieskuteczny w swoim działaniu i nie wdrażasz „profesjonalnych” rad swojego BD w życie. I na tym tak naprawdę polega głównie praca w MP. Nielicznym udaje się sfinansować projekt i przez dwa – trzy dni składać całość wydania tj. pozyskać wszystkie niezbędne materiały od klientów, ekspertów. Nadmienię, że żaden Project Manager nie ma wpływu na oprawę graficzną swojego wydania oraz kolejność zamieszczania obszarów tematycznych w wydaniu – za te działania w pełni odpowiada Content and Production Manager. Prowizje to rzadkość! Następnie szybki research (2-3 dni) i zaczymy dzwonić (1,5 – 2 miesiące) próbując za wszelką cenę sprzedać klientowi bardzo nieatrakcyjną powierzchnię w dodatku tematycznym za bardzo duże pieniądze. Dlatego też świat Media Planet to ciągła rotacja pracowników, powszechny brak szacunku, bardzo niekompetentna kadra managerska i Call Center gwarantujące profesjonalnie brzmiące stanowisko!

Kandydatka

19.02.2019 14:51

Inne

Byłam na początku roku na trzech etapach rekrutacji. Pierwszy z potencjalnym bezpośrednim przełożonym, przez telefon, gość wydawałoby rzeczowy, zadawał konkretne pytania, zaprosił mnie do biura na spotkanie. Przywykłam, że jednak rekruterzy ubierają się trochę bardziej oficjalnie niż bluza i adidasy, jak później się okazało, to nie rekruter, a potencjalny przełożony. Zostałam uprzedzona że będzie notować moje odpowiedzi na laptopie, więc nie będę się czepiać o kontakt wzrokowy. W trakcie rozmowy okazało się, że z mojego CV zapamiętał tylko jedną pozycję, bo jego kolega tam pracuje. No ale cóż. Rozmowa przebiegła całkiem sprawnie, zostałam poinformowana o wszystkich warunkach zatrudnienia oraz, że idzie na urlop ale ktoś się ze mną skontaktuje, żeby przekazać informację o wyniku rozmowy i ewentualnie umówić termin. Faktycznie w określonym terminie zadzwonił Country Menager i zaprosił na kolejną rozmowę, oraz poinformował, że wyślę maila z zadaniem do zrobienia. W mailu błędny termin spotkania. No cóż, zdarza się, w końcu to "tylko Country Menager" więc jak mogę wymagać skrupulatności. Przygotowałam zadanie, znów się wybrałam na Przyokopową i kolejna niespodzianka. Spotkanie na 13, gdzie jak się okazało między 12:30, a 13 całe biuro ma przerwę na lunch. Oczywiście rozmowa nie zaczęła się punktualnie. W końcu przyszła do mnie Pani która prowadziła trzeci etap rekrutacji, zaprosiła do sali i mówi o tym, że jeśli przejdę ten etap rekrutacji na kolejnym dostanę zadanie do wykonania. Pełen profesjonalizm. Więc z uśmiechem mówię, że to już ten etap i mam już przygotowaną prezentacje, na podany temat. Pani dość mocno zdezorientowana zaczęła sprawdzać w kalendarzu czy faktycznie tak jest po czym pobiegła po laptopa i dwoje pracowników, żeby przeprowadzić moją rozmowę. Całą prezentację miałam wrażenie, że nikt z nich mnie nie słucha, tylko spisują dokładnie co miałam zapisane na slajdach. Krótka rozmowa po wszystkim i znów ustalamy termin informacji zwrotnej, z podkreśleniem, że nie ważne jaki będzie wynik i tak zadzwonią. Oczywiście nikt nie zadzwonił w podanym terminie. Odczekałam dwa dni i sama zadzwoniłam do Country Menagera, z pytaniem o co chodzi. Usłyszałam, że zaraz się skontaktuje pracownikami i ktoś do mnie oddzwoni z informacją. Ot niespodzianka, zamiast telefonu dostałam maila z informacją, że dziękują mi za udział, ale zdecydowali się na zatrudnienie kogoś innego. W sumie to ucieszyła mnie ta informacja, po tym jak na każdym etapie rekrutacji spotkałam się z większą lub mniejszą niekompetencją pracowników i olewczym stosunkiem do kandydata. Dlaczego to wszystko piszę? Bo mam wrażenie, że cała ta rekrutacja jest tylko po to, żeby zebrać pomysły od osób z zewnątrz, ze świeżym spojrzeniem na temat. Oczywiście ogłoszenie znów się pojawiło, a kolejne osoby będą przygotowywać projekty za pracowników Media Planet. Dlatego też, jeśli chcesz aplikować, zastanów się czy faktycznie warto wykonywać za kogoś pracę.

Były kandydat

22.01.2019 19:30

Inne

Witam, miesiąc temu byłem na rozmowie rekrutacyjnej (usunięte przez administratora) Lokalizacja w porządku, biurowiec oczywiście brak zastrzeżeń - podobnie przestrzeń w której przebywali pracownicy. Pozwolę sobie jednak opisać jak wyglądał przebieg rozmowy na juniora. Moja rozmowa miała miejsce w grudniu 2018, oczywiście wcześniej wysłałem moje CV, w którym było moje doświadczenie oraz naprawdę rozbudowana informacja z zakresem działań w poszczególnych firmach - jasno wynikało, że nie miałem doświadczenia stricte w branży medialnej, jednak w ogłoszeniu również takiego wymagania nie było, a jedynie: - Kreatywność - Umiejętność pracy w grupie - Nastawienie na realizację celu - Znajomość języka angielskiego - mile widziana - Wykształcenie wyższe Należę do osób, które bardzo skrupulatnie podchodzą do ogłoszenia i zawartych wymagań - nie bawię się w masowe wysyłanie CV - wychodzę z założenia, że trzeba szanować swój czas jak i potencjalnego pracodawcy. Atmosfera rozmowy tragiczna -było nieprzyjemnie! przeprowadzała ją ze mną młoda rekruterka oraz chłopak, (usunięte przez administratora) Rozmowa nie była rozmową wręcz przesłuchaniem - na początku państwo ustalili kto co robi: "ok to ty pisz a ja mówię"- po kilku minutach wstępu straciłem jakiekolwiek zaangażowanie o staranie na stanowisko i zacząłem się zastanawiać: "Boże gdyby prezes wiedział kto reprezentuje jego firmę i jak rozmawia z kandydatami to by się za głowę złapał", a potem przypomniałem sobie, że jest promocja w Sephora! Zero zachowania kontaktu wzrokowego z kandydatem podczas rozmowy, użyję nawet sformułowania, że osoby nie słuchały tego o czym mówię, czułem się jakbym rozmawiał sam ze sobą - miałem ochotę krzyknąć:(usunięte przez administratora) Pani klepała w klawiaturę, a pan zadawał pytania, których odpowiedzi nie słuchał, bo sam sie w nich gubił! kompletnie nie potrafił prowadzić rozmowy!- totalny chaos i brak porządku. Rekruterka kilka razy przerywała bo coś jej nie pasowało w klepaniu w klawiaturę- w głowie miałem myśl: "Boże czy to naprawdę ta firma, WTF?! może wyjdę przez okno" Byłem w szoku poziomem profesjonalizmu rozmowy z kandydatem- a raczej jego brakiem, a jak widać prowadziłem dwie rozmowy- z tymi osóbkami i wewnętrzną bo kląłem w duchu jak szewc! W momencie kiedy jednak pani odstawiła "laptopa" i zaczęła rozmawiać, sytuacja się delikatnie poprawiła, - ale ku mojemu zdziwieniu pan położył się na stole! i podparł swój podbródek na dłoni - brakowało jeszcze tylko jednego- aby zaczął ziewać! Taaaaaaki był znudzony! Bardzo, ale to bardzo nie spodobał mi się również fakt wielokrotnie wytykania tego, że nie posiadam branżowego doświadczenia czyli.... kompletnie nie zapoznali się z moim CV - ludzie! przecież po to wysyłałem do was moje cv, abyście mogli je przeanalizować, a nie po to aby z doskoku się z nim zapoznawać. Nie dziwię się, że minęło ponad miesiąc a ogłoszenia na Juniora jeszcze jest w dodatku wczoraj podbite. Brak umiejętności rozmowy z kandydatem - brak nawiązania z nim relacji, zbudowania pozytywnej atmosfery- jak na taką firmę to wstyd! To była pierwsza rozmowa, na której chciałem po prostu wstać u wyjść.... marzyłem, żeby wyjść!.... i udało się! Wyszedłem! Pani chyba dalej klepała w klawiaturę :) Miałem w życiu kilka rozmów - w dużych i małych firmach, ale takiego przejawu braku szacunku dla kandydata nigdy nie doznałem. Wszedłem tam z uśmiechem, pełen energii czego firma kompletnie nie odwzajemniła. Straciłem czas i pieniądze na dojazd, a wszystko po to aby zobaczyć jak dzieci bawią się w boss'ów i udają, że rekrutują.

I

08.04.2018 22:48

Inne

Praca w MP nie jest dla każdego. Intensywnością i metodyką przypomina ona rzeczywiście prace w callcenter jednak do tego należy dorzucić kreatywność w wymyślaniu konceptów kampanii i pomysłów na prezentacje dla klienta na poziomie sporego zespołu kreatywnego. Same ogólne koncepty prezentacji dla klienta (bo należy dzwonić już z gotowym) tworzy się na podstawie tego co udało się podejrzeć na stronie internetowej klienta i w innych jego reklamach. Od trafności tego konceptu oraz od naszego gadanego zależy, czy uda nam się przyciągnąć uwagę klienta. Klienta, którego warto nadmienić, złapaliśmy podczas spotkania, w samochodzie lub zwyczajnie w ferworze pracy i który niekoniecznie ma ochotę z nami rozmawiać czy jakkolwiek ułatwiać nam zadanie, a jeszcze mniejszą ma ochotę znajdować dla nas pieniądze w swoim i tak niebyt dużym budżecie. Także wytrwałość, kreatywność, gadane i wysoki poziom energii są w tej pracy niezbędne. Wytrwałość jest absolutnie niezbędna, bo czasem wciągnięcie klienta do kampanii wymaga 2-3 tygodni intensywnego wydzwaniania (brak wstydu też będzie użyteczny). Praca ewidentnie nie dla każdego, jednak niewątpliwie można się w niej sporo nauczyć i dowiedzieć o swoich umiejętnościach. Są osoby które wchodzą w to jak w masło i zgarniają świetne prowizje (z wypłatą ani prowizji, ani pensji nie ma żadnych problemów), są takie którym rozkręcenie się zajmuje chwilę i ich projekty są raz lepsze, raz gorsze i takie które w ogóle się w tym nie sprawdzają. Nieśmiałym i bez siły przebicia bardzo nie polecam. Co do samej kultury pracy: z urlopami i zwolnieniami nie ma żądnych problemów. Z wypłatami pensji i prowizji również. Jeden dzień w miesiącu można pracować z domu. Kontakty między pracownikami są specyficzne i jedni pokochają ten klimat, a innych będzie męczył. Większość osób w biurze nie tylko razem pracuje, ale również wspólnie spędza czas. Jeśli ktoś nie lubi wchodzić w zbyt zażyłe kontakty ze współpracownikami zostanie mu to wybaczone, ale mimowolnie może poczuć się nieco wyalienowany. Natomiast jeśli ktoś tak lubi to będzie przeszczęśliwy. Sami ludzie są w większości młodzi i energiczni, a na brak barwnych osobowości nie można narzekać.

Czary Mary

18.02.2018 18:19

Inne

Mediaplanet tak jak każda inna firma ma swoje plusy i minusy. Z pewnością jest to świetna firma na start, również z uwagi że pracują tam sami młodzi ludzie, w większości otwarci z bardzo fajną energią. Atmosfera jest dobra, choć jest sporo stresu związanego ze sprzedażą. To prawda, w dużej mierze pracuje się na cold call'ach. Mniejsza część klientów zna już brand Mediaplanet, niestety nie zawsze dobrze im się kojarzy. Dostajesz nowy projekt i nic w nim nie ma, musisz wszystko sam zbudować od zera - musisz pozyskać ekspertów, influencerów, dodatkową dystrybucję i klientów - oczywiście najtrudniej jest pozyskać tych ostatnich. Z plusów to z pewnością - jest szkolenie wprowadzające i czas na wdrożenie się, wypłata jest zawsze na czas (a zazwyczaj nawet przed czasem), nie ma problemów z wypłatą prowizji, jeśli się takową uzyskało, nie ma też problemów z wolnym czy pójściem na L4, oczywiście wszystko w granicach rozsądku, ładne biuro i możliwość poznania paru sławnych osób, jak się pojedzie samemu na wywiad (nie zdarza się to często, ale jednak), jest też względna samodzielność pracy. Na minus- jest sztywny czas pracy - choć i tu plus jest taki, że o 17:05 mało kogo można zastać w biurze, punkt 17 wszyscy wyłączają kompy i idą do domu. Z minusów to też trochę zmieniająca się atmosfera na bardziej korporacyjną, sztywną - niestety, ale nie jest źle. No i praca, bardzo dużo trzeba się narobić, żeby cokolwiek wyszło, a i powodzenie danego projektu bardzo często to wykonana praca ale przede wszystkim szczęście, że się odezwało do odpowiedniej osoby u klienta, w odpowiednim czasie i z odpowiednim pomysłem. Raz projekt wyjdzie ci całkiem nieźle, innym razem go zabijesz (zamkniesz, bo nie został sfinansowany), mimo że pracujesz tak samo. Na pewno trzeba być odpornym na stres w tej pracy i trzeba lubić rozmawiać przez telefon - jest hołd rozmów telefonicznych. Oczywiście są KPI , o które mocno cisną, cały dzień się kręci wokół ilości wysłanych ofert. Reasumując mogę polecić, ale tylko osobom: które lubią sprzedawać, które po przyjściu do pracy po chwili łapią za telefon i dzwonią 10 raz w tym samym tygodniu do klienta podpytać czy już zapoznał się z ofertą (raczej lepiej nie mieć wstydu), które lubią rozmawiać przez telefon i lubią dużo mówić, przekonywać i argumentować dlaczego w twoim projekcie akurat klient powinien zostawić pieniądze których tak de facto nie ma, ale które być może mógłby mieć gdyby bardzo mocno chciał i załatwił z działem finansów (czasami się udaje). Polecam osobom, które łatwo sobie radzą z porażką (bywa, że uśmiercasz projekt nie ze swojej winy a dlatego, że nie ma na niego popytu na rynku), a już masz materiały od ekspertów, wywiady z gwiazdami itp. i musisz wszystko odkręcić, a ludziom podziękować. Kończysz jeden projekt i zaczynasz kolejny. Jest bardzo dużo pracy, nie masz czasu na przejrzenie fejsa itp. ale dzięki temu czas leci jak szalony, mimo że jest ona dość monotonna. Na pewno można się trochę rzeczy nauczyć, nabrać ogłady i pewności siebie, trzeba tylko wiedzieć na co się decyduje.