Opinie o Osadkowski Raiffeisen Września

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(90)

Praca i zarobki

Były Pracownik Terenowy

28.10.2012 17:47

Inne

Zakładam że moim nazwiskiem jest nazwana firma której jestem właścicielem, zawiązałem spółkę z inną firmą gdzie pierwszy trzon nazwy firmy to moje nazwisko - moje nazwisko a nie jakaś tam nazwa XXX. Każdy z nas dba o dobre imię swoje i swojego nazwiska. Firma Osadkowski-Raiffeisen to nie firma krzak, która wzieła się z sufitu, to firma z bardzo bogatą tradycja, opinią na rynku Osadkowski SA oraz jak by nie było wiodący prym w rynku Niemieckim Agravis jako drugi trzon nazwy Raiffeisen. Będąc prezesem , a jak by nie było współwłaścicielem firmy w której mam swoje udziały i jak by nie było ta firma nosi moje nazwisko chciałbym wiedzieć co jest grane, co jest nie tak i dlaczego się dzieje tak a nie inaczej. Wiadomo każdy z właścicielei tak podobnej firmy jak Osadkowski SA i Agravis ma w swojej firmie dyrektorów handlowych, regionalnych no ba na pewno Prezesa zarządu lub Prokurenta. Wiadomo firma musi iść do przodu nie patrzy do tyłu bo to historia ma wyznaczony cel i stara się osiągnąć ten cel, ma standarty, jakąś politykę firmy . Wszytko ok, ale jest jedno ale.... LUDZIE w niej pracujący są żywą wizytówką firmy i to jak postrzegani sa ludzi w załodze firmy, terenie, klienta itd... taką opinie ma takowa firma. Pewnie firmie nie zależy na fachowcach takich jak [usunięte przez moderatora] i wielu innych. Fakt są i następcy za nich ale czy ci następcy są pewnym filarem tej że firmy? w razie W sytuacji trudnych potrafią sprostać tematowi zadania to już nie mi oceniać. Po prawie 6 latach pracy opuściłem szeregi tej firmy z przyczyn nie zarobków lecz z przyczyny atmosfery w firmie, całej tej chorej otoczki i sztucznemu udawani że jest dobrze, no nie jest dobrze skoro w ciągu bagatela 3 lat zmieniło się w firmie około 60-70 % załogi i nowa ekipa przychodząc jest zachwalana na dzien dobry otrzymują wyższe pobory niż stra załoga która nie ma możliwości uzyskać podwyżki np; 500 zł na normalnych zasadach bo przecież pokazali i udowodnili już że są w firmie nie o