Opinie o Osadkowski Raiffeisen Września

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(90)

Praca i zarobki

Agata

21.07.2017 13:50

Inne

@Falcon - czy mógłbyś opisać warunki zatrudnienia w Osadkowski Raiffeisen Sp. z o.o.? Wiadomo coś o aktualnych zatrudnieniach? Na stronie www nie znalazłam ofert pracy. Takie merytoryczne informacje będą cenne dla forumowiczów, którzy zaglądają tu po konkretne informacje.

Nowy wpis

xyz

14.12.2017 08:50

Inne

Warunki pracy? Proszę bardzo. Słodzą na początku, dużo obiecują, ale szybko sprowadzą cię na ziemię. Finansowo wcale nie jest dobrze. Pracowałem tam jako PH. Ciągły monitoring za pośrednictwem GPS, ciągłe upominanie że odwiedzasz zbyt małą liczbę klientów, wyliczanie minimalnego czasu jaki masz spędzić u klienta (sprawdzają to za pomocą GPS zamontowanego w samochodzie), ciągłe uwagi że za mało sprzedajesz, zmuszanie do narzucania się klientom, codzienne zdawanie wieczorem szczegółowych raportów o tym gdzie byłeś (chociaż i tak to wiedzą - GPS...), o czym rozmawiałeś, jakie nastroje klientów itp., centralnie sterowany plan wyjazdów do klientów i tematy rozmów... do tego dzwonią również do klientów i pytają o czym PH rozmawiał, czy był kulturalny, schludnie ubrany, czy przyjechał czystym samochodem... No i sprzedaż, kasa, sprzedaż, kasa... Ile byś nie sprzedał to ciągle im mało i ciągle jesteś piętnowany za to że jesteś za słaby, nie dostaniesz premii, na twoje miejsce czekają inni, lepsi od ciebie... Na urlop możesz iść, ale w najmniej atrakcyjnym czasie, np. okres żniw: kiedy rolnicy pracują i nie mają czasu na kontakty z PH, bo oni w tym czasie sprzedają swoje towary i chcą jak najszybciej zebrać swoje płody, to ty musisz na siłę do nich jeździć, szukać ich na polu, denerwować ich w tym trudnym i ciężkim dla nich czasie zbiorów, bo firma wymaga, bo musisz im coś sprzedać, musisz wykazać się wynikami! Musisz, bo statystyki pokazują, że gdzieś tam inny PH jest lepszy od ciebie, a to ty masz być lepszy od niego! Jesteś słaby, do niczego! Zastanów się nad sobą! Masz sprzedać więcej, bo również jako zespół musimy być lepszym regionem niż inne regiony, itd... Trzeba przecież zapracować, zarobić na tę wielką machinę składającą się z kierowników, dyrektorów, menadżerów, na wielkie imprezy, luksusowe wycieczki kadry kierowniczej, drogie wyjazdy do ekskluzywnych hoteli i całonocne imprezy pod przykrywką szkoleń... To wszystko mnóstwo kosztuje i PH muszą na to zarobić, trzeba więc wycisnąć z nich wszystko co się da. Dlatego tam jest ciągła rotacja pracowników. Typowa brutalna korporacja.