Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Osadkowski Bierutów Nasienna 6

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 104 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(236)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Kalisz
Legnica
Wałbrzych
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bierutów
Karwiniec
Kruszowice
Kijowice
Pielgrzymowice
Bukowie
Młokicie
Paczków
Gorzesław
Zawidowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lubrza - Osadkowski S.A.

Malbork - OSADKOWSKI RAIFFEISEN SP. Z O.O.

Toruń - OSADKOWSKI-RAIFFEISEN SP. ZO.O.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bierutów
/
Opinie o Osadkowski S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Osadkowski S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Osadkowski S.A.

Nasienna 6 59-220 Bierutów

Osadkowski Raiffeisen Sp. z o.o.

Oddziały Osadkowski S.A.

Lubrza - Osadkowski S.A.

Malbork - OSADKOWSKI RAIFFEISEN SP. Z O.O.

Toruń - OSADKOWSKI-RAIFFEISEN SP. ZO.O.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Przemek

14.08.2026 12:51

Kandydat

Jak wygląda tutaj praca przedstawiciela handlowego ? Bo widzę tutaj dużo negatywnych opinii , czy warto tutaj zacząć pracę jako przedstawiciel, jak wymagania ? Na jaką podstawę można liczyć ? I jakie premie są realne ?

Nowy wpis

Ewelina

21.08.2026 12:15

Inne

Co do kasy to też się zastanawiam jak to wychodzi. Nie widziałam tu narzekania na finanse za bardzo 🤔 A z umowami jak to jest? B2B czy UoP też można dostać?

Asystent AI: Podsumowanie21.08.2026

👍 Silne strony Firma chwalona jest za nowoczesne narzędzia pracy i formalne warunki zatrudnienia. 1. Nowoczesność: Firma korzysta z zaawansowanych systemów raportowania i GPS, co doceniają osoby lubiące jasne procedury i technologie. 2. Umowa o pracę: W zdecydowanej większości przypadków można liczyć na zatrudnienie od razu na umowę o pracę. 3. Jasne wdrożenie: Okres wdrożeniowy nie jest długi, a zakres obowiązków bywa dość precyzyjnie opisany przy starcie pracy. 📋 Podsumowanie W opiniach pojawiają się plusy, takie jak stabilna forma zatrudnienia, jasno określone narzędzia pracy i sprawny proces wdrożenia. Najwięcej kontrowersji i krytyki dotyczy bardzo rozbudowanego systemu raportowania, kontroli GPS i nacisku na formalności, które dużej części pracowników przeszkadzają. Powtarza się też temat wysokiej rotacji, zmian na stanowiskach kierowniczych oraz kłopotów z komunikacją (i przepływem informacji w procesie rekrutacyjnym). Sprawy atmosfery i podejścia do pracowników są opisywane skrajnie różnie, więc dużo zależy od działu i oczekiwań. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Często padają pytania o wysokość wynagrodzenia podstawowego oraz realność uzyskania premii. 2. Styl zarządzania: Dużo osób dopytuje o poziom kontroli, monitoring (GPS, raporty) i presję na realizację planów. 3. Rekrutacja: Powtarzają się wątpliwości dlaczego niektóre stanowiska są ciągle ogłaszane i jak wygląda selekcja kandydatów.

Nowy wpis

Ala

15.08.2026 10:49

Inne

Jest otwarta rekrutacja dla doradcy agrotechnicznego i podają takie coś - atrakcyjny pakiet benefitów, prywatna opieka medyczna, karta Multisport😀 mega, ale w pełni je finansują, czy w jakimś %?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Transfer

28.10.2025 17:52

Pracownik

Hej. Czy jeszcze ktoś przenosi się do Agrii od wiosny? Na razie 2:0 - dziwne że w drugą stronę do nas nie ma transferów. Pewnie jak chłopaki zobaczą jak się tam pracuje to będzie więcej chętnych na przejście bez GPS, bez ciśnienia, nie trzeba sie wysilać, i podwyżkę dostajesz jak tylko papier położysz.

mistrzmalychtematow

01.08.2026 09:13

Pracownik

Wy się śmiejecie z GPS-u i raportów, a to właśnie pokazuje jak nowoczesna jest firma. Bez GPS-u pracownik sam by nie wiedział gdzie jest, a bez raportu firma nie wiedziałaby, że pracował. Sprzedać może każdy, ale opisać dlaczego się nie sprzedało, zaznaczyć to w systemie i jeszcze wysłać tabelkę potrafi już tylko prawdziwy fachowiec. A że New Holland się nie sprzedaje i stoi? Wielka firma może sobie pozwolić, żeby drogi sprzęt stał. Biednego nie stać, żeby stało. Poza tym im dłużej stoi, tym więcej klientów może go zobaczyć, czyli cały czas robi marketing. Inni patrzą tylko na zysk i sprzedaż, a Osadkowski patrzy szerzej: gdzie byłeś, ile kilometrów zrobiłeś, o której stanąłeś i czy raport zgadza się z GPS-em. To nie jest kontrola, tylko troska oparta na danych. Firma wielka, więc raport musi być porządny.

Ala

02.08.2026 13:27

Inne

Ok, czyli jesteście sprawdzani za pomocą GPS. A czy korzystanie ze służbowych aut przez PH na cele prywatne jest także w jakiś sposób przez Was raportowane, skoro tak pieczołowicie podchodzą do raportów w trakcie pracy?

Pytanie

23.03.2026 19:25

Inne

Czy to prawda że firma zbiera w jakimś systemie informacje o cenach konkurencji?

Pytanie

26.03.2026 07:47

Inne

Wyciąganie niejawnych publicznie informacji od klientów o cenach konkurencji nie jest normalne i zgodne z prawem. Jest dobre do czasu. :)

mistrzmalychtematow

31.07.2026 18:44

Pracownik

Jest zgodne z prawem innorkapba praktyka. Zacznij się orientować w prawie zanim takie bzdury zaczniesz pisać

Maksiu

16.04.2026 13:11

Kandydat

czy warto ubiegac się o pracę w tej firmie szczególnie oddział we Wrześni? jako przedstawiciel handlowy? pozdrawiam

RI

18.07.2026 09:56

Pracownik

Nie warto. Zwłaszcza w tej firmie. Jesteś tylko cyferką w GPT

Ala

19.07.2026 14:23

Inne

Mógłbyś nieco więcej wyjaśnić, dlaczego Twoim zdaniem nie warto pracować jako PH? Takie krótkie hasła nic nie tłumaczą...

Dankoo

29.06.2026 14:02

Inne

SERWIS gwarancyjny po prostu (usunięte przez administratora) totalne awarie zgłaszane po kilku miesiącach zero odzewu sprzęt Stoi bezużyteczny nikt się tam niczym nie przejmuje Ogl nie polecam.....

Ewelina

18.06.2025 17:03

Inne

Pisaliście tu coś o tym, że fajne szkolenia oferują. A wiecie może jak wdrożenie wygląda i ile trwa? Dają jakąś opcję pracy hybrydowej albo zdalnej po tym wdrożeniu czy tylko w biurze?

Farmer

25.09.2025 15:24

Pracownik

Wdrożenie trwa tydzień

Oliwier

25.03.2026 11:56

Inne

No okej ale w wielu firmach tak to działa, że przełożony musi wyrazić zgodę. Poza tym masa innych firm w ogóle odchodzi w ostatnim czasie od pracy zdalnej 😉

Kandydat

22.09.2025 11:21

Kandydat

Czy ktoś może powiedzieć jak tam dostać pracę? Wysyłam CV już któryś raz i albo odpadam na rozmowie albo w ogóle na nią nie zapraszają. W ogłoszeniu napisane że mile widziane doświadczenie lub wykształcenie rolnicze, skoro mile widziane to nie konieczne. Te ogłoszenia są dla picu czy o co chodzi? Do tego te motywujące filmiki żeby do nich składać CV, że zapraszają do pracy . Po rozmowie nadal jest dostępne ogłoszenie że szukają na stanowisko na które aplikowałem. Czyli nikogo nie wybrali, wolą nie mieć nikogo niż zatrudnić osobę która chce pracować i się szybko nauczyć i rozwijać.

Edo

03.02.2026 11:36

Pracownik

Wynika z braku zaufania do pracowników, przekonania o własnej nieomylności, niesłuchania generalnie, braku praktycznej wiedzy i doświadczenia w handlu i budowaniu relacji z klientem. Firma jest jeszcze do uratowania.

Katarzyna

05.02.2026 10:02

Inne

Ogólnie chyba tak to wygląda, że firmy wszystko kontrolują, co zrobić. 👀 Mnie zastanawia bardziej to "niesłuchanie". Jak to wygląda, pracownik zglasza problemy/swoje pomysły i zostaje odprawiony z kwitkiem?

Nowy

04.02.2026 22:53

Kandydat

Witam, czy ktoś wie dlaczego szukają teraz księgowej. Jakie stawki są w stanie dać? Jakie sa obowiązki? Jak wygląda współpraca w dziale księgowości?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zuzia

24.11.2025 10:05

Kandydat

O co chodzi z tą pracą w sekretariacie? Co chwila jest nowe ogłoszenie, a w sekretariacie te same panie od dawna. To jakieś badanie rynku i w rezultacie nikogo nie zatrudniają czy co to ma na celu ? Zapraszają na rozmowy, człowiek robi sobie nadzieję i nie zostaje wybrany. Za miesiąc znowu kogoś szukają na to stanowisko i tak w kółko.

Wiktor

24.11.2025 21:51

Inne

Wnioskuję, że byłaś na rozmowie. Napiszesz, jakie warunki Ci zaoferowali i jak opisywali pracę u nich?

Zuzia

25.11.2025 11:04

Kandydat

Właściwie to żadnych szczegółów apropo warunków i zarobków nie usłyszałam na rozmowie. Jedynie informacja, że umowa o pracę od pierwszych dni. Mało mówią od siebie.

Sekretarz

03.11.2025 21:45

Pracownik

Ktoś wie czemu co chwilę szukają do sekretariatu w Bierutowie ? Już któryś raz pojawia mi się to ogłoszenie, co takiego dzieje się z tym stanowiskiem ?

Ewelina

07.09.2025 10:10

Inne

Hej, wiecie może na jaką umowę może tu liczyć handlowiec? Mam nadzieję, że nie wciskają na siłę b2b tylko normalnie umowę o pracę można dostać :) Przy okazji, zna ktoś jakieś widełki na tym stanowisku?

Jagoda

09.10.2025 17:53

Inne

Zadziwiające, firmy lubią cisnąć handlowców o b2b, a tu na odwrót. To jest taka prawdziwa uop z pełnym zusem i urlopem, nie żadna kreatywna interpretacja? ;)

Wiesiek

17.10.2025 07:22

Inne

To nie jest nic zadziwiającego. 90% w firm w tej branży zatrudnia na umowę o pracę. Tylko zachodnie koncerny cisną na b2b

Johnny

07.09.2025 00:02

Kandydat

Prawda, że jest przymus subskrybowania wszelkich treści w social mediach i lajkowania ich ??

Pracownik

18.09.2025 19:28

Pracownik

absolutna nieprawda, chcesz to wrzucasz.. nie chcesz, nie wrzucasz

Zainteresowany

18.06.2025 16:50

Kandydat

Aktualnie poszukują koordynatora ds. Skupu (zboża) Na jakie zarobki można liczyć w tej firmie na ww. Stanowisko i czy plany są realne ?

Zxc

25.07.2025 23:14

Inne

4800 brutto

Tanczacy_wegorz_na_traktorze

15.01.2025 22:51

Były pracownik

Przykre, że można być wieloletnim pracownikiem oddać się w firmie i być spuszczonym jak byle kto tak jak było w ostatnim czasie i latach. Chyba, że się chce budować konkurencję. Dobrze ze ta firma ma jeszcze srebrnego lisa.

Lwica

16.02.2025 22:02

Były pracownik

One były dawno jak WO przejął biznes stwierdził że mu tylu nie potrzeba i uprościł struktury. Teraz by się przydało pasożytów też odprawić zwłaszcza tych bez kompetencji i bez wykształcenia ślizgających się na innych. Może się po co mądrzejszy polapie i odprawi kogo trzeba????

Etam

29.05.2025 00:17

Pracownik

Ale można też być wieloletnim pracownikiem, wiedzieć gdzie trzymać palec i spokojnie sobie symulować zapracowanie. Zrobić tabelkę, wrikea, nie pojechać na spotkanie z zespołem, udawać że się nie pije i jest super. Pięknie jak góra nie ogarnia…🤣

Po rekrutacji

29.01.2025 20:25

Kandydat

Jeśli zaoferujecie więcej niż najniższą krajową, bo znacie swoją wartość na stanowisku „sprzedaży telefonicznej” to na 100% Was odrzuca. Nie wierzcie w bajeczki obu Pań na rozmowie - zmarnują tylko Wasz czas. Na moje szczęście prace mam, więc nie zrobiło mi to różnicy.

Twojastara

12.01.2025 00:02

Były pracownik

Jak oceniacie obecną atmosferę w firmie? Co się szykuje? Czy nie uważacie, ze za dużo jest tutaj dużo dziwnej administracji ?

DD

12.01.2025 21:55

Pracownik

Nie ma co panikować. Nie ma lojalek znaczy będą zwalniać. Zostaną pewnie ci sprawni w excelu i ci którzy przytakują WO w jego oderwanych od realiów pomysłach. Proste. Kto może niech ucieka. Ja jeszcze miesiąc i wypowiedzonko. No w sumie nie tylko ja. Niestety z tym pilotem nie widzę przyszłości. Może (usunięte przez administratora) się w końcu zorientuje….

Wolant

21.10.2023 08:05

Pracownik

Koledzy, a jak podchodzicie do nowych umów lojalnościowych, kar za ujawnienie informacji ? Podpisujecie?

DD

31.12.2024 00:37

Pracownik

Spokojnie już zniesione lojalki. Teraz np jak będą grupowe zwolnienia to nie trzeba będzie płacić. Czy myślicie, że to zniesienie lojalek jest tylko ze strachu o zarządzających firmą akwizytorów… spokojnie to ma drugie (usunięte przez administratora). Najstarsi pamiętają czarne piątki i to że można kogoś zwolnić mailem.

Pytanie

08.01.2024 09:36

Inne

Ile jest zmian w Osadkowski S.A.?

Qq

11.02.2024 15:52

Były pracownik

Następny się zwalnia.Ciekawe dlaczego?Co innego w ogłoszeniu co innego w rzeczywistości?Marysiu napisz jakie zadania tak naprawdę ma magazynier.

Zmiennik

30.12.2024 23:54

Pracownik

Decyzja jest podejmowana przez dzieciaka rano po kawie, po 9 jest wprowadzana w życie, potem konsultowana z chatGPT, potem decyzja jest zmieniana, następnie następuje zmiana już zmienionej decyzyji, komunikuje się to lub nie zespołowi - jak dotrze to jeszcze raz zmienia się podjęte i zmienione decyzje - sporo przy tym rysuje na flipcharcie, przy gromkim i jednogłośnym potakiwaniu i aplauzie - tak aby digital W był zadowolony!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Osadkowski?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

WO

12.12.2024 16:38

Pracownik

Firma zarządzana jednoosobowo, każda decyzja i jest dobra pod warunkiem że jest to decyzja WO. Ostatnio po roku chodzenia za dyrektorem sprzedaży, zatrudnili go i po 4 miesiącach zwolnili, bez emocji. Wywrócili człowiekowi życie do góry nogami. Likwidacja stanowiska. Chaos, procedury, obiegi, korposzczury. To nie jest firma rodzinna, chłop rano wstaje i decyduje sam nie wie o czym. Ja tu jeszcze jestem, ale czekamy gdzie wypłynie nasz handlowy i zgłaszamy się, zanim władca całkowicie firmy nie wpuści w kanał. Wyniki słabe, ludzie odchodzą, pracować nie chce nikt. Wschodu już nie ma. Wstyd na rynku mówić u kogo się pracuje. Najlepsze, że można wyjść z tej czarnej d… tylko czy leci z nami pilot, czy fantasta bez emocji, zanurzony w cyferkach.

Linka

13.12.2024 11:16

Pracownik

W końcu dobry człowiek był i już go nie ma? Może wytknął błędy i układy i zrobiło się niewygodnie, może zauważył ludzi bez kompetencji na stanowiskach kierowniczych, (usunięte przez administratora).. Na dobre mu to wyjdzie. Pozdrawiam JO

RT

30.12.2024 22:15

Pracownik

Bananowe dziecko. Nikt w życiu niczego mu nie dał. Sam musiał wszystko ciężko odziedziczyć. Dobrze, że jest skąd kasę przerzucać, bo aż dziwne, że dystrybucja agro jeszcze tu funkcjonuje. Firma w której rządzą przedstawiciele, a szef w panice wszystko dostosowuje pod nich. Więc jak jest 100 doradców to jest i100 strategii firmy. Dobrze, że mamy uznaniówki, bo na zasadach ZPC niezmiennych, bo opracowanych przez wszechwiedzącego - dużo byśmy nie zarobili. A tak spadnie przynajmniej ochłap z pańskiego stołu czasem…

bink

11.07.2024 18:29

Były pracownik

Jeśli chcesz "wpaść" , wyszkolić się i iść do konkurencji- polecam, dobry system szkoleń. To tyle z plusów... W firmie ogólna atmosfera dobra, jednak komunikacja między działami i między handlowcem a branżami- bardzo słaba... Ceny najwyższe na rynku .. można znaleźć dużo tańsze oferty na te same produkty w internecie... Co do zarobków- najniższa i obiecują człowiekowi złote góry w postaci premii, których 99% nowych handlowców nie ma.. a dlaczego? Bo plany są tak ułożone, żeby nieliczni mogli coś więcej zarobić... Handlowcy ze stażem powyżej 10lat mają najlepszych klientów i najniższe plany na produkty wyłącznościowe... Ogólnie masz inną ofertę i zastanawiasz się nad wyborem? Nie przychodź tutaj

Brodaty Geek

18.02.2024 18:55

Były pracownik

Pracowałem tam na wsypie nawozu jakieś 2 lata temu (usunięte przez administratora), praca na wsypie ogólnie fajna szkoda że to praca sezonowa i dają umowe zlecenie .Życzę firmie wszystkiego dobrego.

Simply the best

22.03.2024 23:42

Inne

Zgadza się. Tu jest praca tymczasowa :-)

Simply the best

01.04.2024 10:05

Były pracownik

Praca jest oczywiście na okres próbny, na czas określony lub nieokreślony. Napisałem tymczasowa :-) bo trochę ludzi po jakimś czasie się zwolniło :-)

Hania

12.12.2023 10:34

Inne

Jestem zainteresowana firmą, bo obecnie trwa rekrutacja na stanowisko Kierownik Firmowego Punktu Handlowego. Wszystko fajnie tam wygląda i jeszcze chciałabym dowiedzieć się, czy taka osoba ma dowolność przy zatrudnianiu ludzi? Jako obowiązek ma zarządzanie swoim zespołem, ale czy może brać ludzi, jakich chce? Czy to centrala wysyła pracowników do danego punktu do pracy??

Były pracownik

06.01.2024 14:17

Były pracownik

Oprócz zarządzania pracą swoich pracowników będziesz również aktywnie sprzedawać środki do produkcji rolnej. Sprzedaż w punkcie handlowym oraz wyjazdy do klientów. Na wszystko musisz znaleźć czas a obowiązków jest sporo. Jeśli nie masz wiedzy na temat środków do prodykcji rolnej, to będzie Ci bardzo cięzko.

Marcin

11.11.2023 08:11

Pracownik

Produkty firmy drogie, więc ciężko cokolwiek sprzedać. Cena produktu nie idzie w parze niestety w tej firmie z jakością.

Piotrek

12.11.2023 11:07

Inne

Potwierdzam.Taniej kupisz w internecie z dostawą.Wiem bo sam kupuję odkąd zlikwidowali sklep w Oleśnicy.

Poinformowany

03.01.2024 12:15

Były pracownik

Sklepu nie zlikwidowalii.... Poprostu już nie otworzyli ponownie po tym jak obsługa sama się zwolniła.

Klient

16.09.2023 20:19

Inne

Co to się stało? Osadkowski nie ma skupu w Oleśnicy, był dobrze zaopatrzony sklep i też zamknięty. Tylko biura...

Strejlau

11.10.2023 00:44

Pracownik

WO zaorał rentowny sklep bo mu się z kaizen nie zgadzało i przy okazji oddał ludzi i rynek konkurencji. To był kolejny mądry ruch.. nic tylko patrzeć i oczekiwać, co dalej

Ktoś ważny

26.10.2023 09:46

Inne

Pracownicy sami rzucili papierami i odeszli do konkurencji ????

Szkoda czasu

10.09.2023 21:57

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie i początkowo wydawało się ok, lecz później jak się zapoznałem z wszystkim, już tak różowo nie było. Plany ułożone tak żeby nie dostać premii. Plan masz na wszystkich działach, a nawet za wszystkie działy nie jesteś odpowiedzialny. Wystarczy ze na jeden dział zrobią Ci nierealny plan, za który nie jesteś sam do końca odpowiedzialny i po premii. Starzy pracownicy maja realniejsze plany, a młodym dowalają nie realne plany. Chcesz zacząć, to nie w tej firmie.

Szkoda czasu

14.09.2023 08:24

Pracownik

Odpowiedzialność grupowa- ciężko to tak nazwać, bo każdy ma inaczej naliczana premie. Raczej chodzi tu o to, żeby tak ułożyć plan żebyś tej premii nie dostała. Starzy pracownicy maja już pewne układy i oni maja realne plany, a nowi biorą nadwyżkę która często jest nierealna do zrobienia na danych działach. Będą zapewne Ci wmawiać ze jest inaczej, ze plan do zrobienia, a Ty przekonasz się dopiero o tym pod koniec roku, jak zobaczyć ze to co Ci powiedzieli można zaliczyć do „bajek dla dorosłych”. @Prawda ma racje jeśli chodzi o menadżerów. Premie dostają nieliczni. Wymiana pracowników jest bardzo duża.

Prawda_

14.09.2023 18:19

Były pracownik

Teraz to chyba na dyrektora posxukuja??? Najlepiej aby każdy ocenił na wlasnej skórze jaki miód jest w osa. Byłem pracowałem podziękowałem jest dużo lepszych firm handlowych w branży agro. A panie z hr lepiej niech popytają wśród pracowników aktualnych jak się im pracuje i czy wszystko jest FAIR?! Pozdrawiam !

Bizon

11.07.2022 12:09

Kandydat

Dzień dobry, Aktualnie pracuje w międzynarodowej firmie (branża techniczna - B2B - sprzedaż narzędzi i chemii technicznej). Widzę, że poszukiwani są kandydaci na stanowisko Koordynatora ds. skupu (zboża). Czy jest szansa aby się dostać bez wiedzy na temat zbóż? Jak wyglądają zarobki? Na start 5-6 tysięcy netto jest osiągalne?

sheee

25.08.2022 17:00

Pracownik

ważne, ze firma nie płaci za usuwanie tego rodzaju wpisów z tego portalu, zwiększając tym samym swoją transparentność. bardziej bałabym się tej o której nic nie piszą, albo piszą tylko dobrze ;) cała reszta to tylko opinia taka sama jak gościa z restauracji, tego jednego, niezadowolonego na 100, któremu nie smakowała zupa.

Nick

24.07.2023 09:47

Pracownik

5-6 netto zapomnij. Na początek na obiecują premie po 50 tyś, a potem nawet 2 tyś nie można wyrobić. Bo jak już wyrobisz to nagle zmieniają zasady premiowania i nic nie dostajesz ????

anonim

25.06.2023 07:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

26.06.2023 14:38

Pracownik

Ale to kogoś rusza wiadomo to sprawy prywatne ale jak się na wyższym szczeblu przytrafiają i wszyscy widzą to chyba czas z tym coś zrobić? Cała firma widzi i tak. Ktoś nadzwyczaj pilnuje żeby śladu nie było ;)

anonim

18.06.2023 12:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bip

18.06.2023 23:43

Pracownik

Oj nie tylko w Oleśnicy! Chyba nie mają co robić w pracy i szukają przygód. Dyrektorzy przyjrzyjcie się co tam sie wyrabia i zróbcie porządki. Zaraz się wyniki poprawią! Pozdrawiam!

Banda- naciągaczy

30.04.2023 09:54

Pracownik

Współpraca z firmą była od kilku lat, lecz w tym roku się niestety nie przyjemnie kończy. Obiecują złote góry, a później jest niestety rozczarowanie. Nie można się z osobami w firmie dogadać. Szukają sposobu aby wydoić każdego ile się da, a jak go tylko znajdą to już nie mają skrupułów.

Beznadzieja

25.04.2023 20:47

Inne

Nie wierzcie w dobre intencje tej firmy. Przedstawiciele kłamią, lub nie mają nic ostatecznie do powiedzenia. W rozmowach wszystko dobrze, pięknie a jak co do czego to mają Cię w (usunięte przez administratora) Nie polecam i przestrzegam przed tą firmą.

Ipip

07.04.2023 21:58

Były pracownik

Jeśli masz pracę, a szukasz lepszej, to nie polecam tej firmy. Nie ryzykuje, szkoda czasu. Nowe szefostwo ma wygórowane oczekiwania za niewielkie pieniądze. Za byle plotkę wyrzucają człowieka z pracy, nie sprawdzając do i jak. Duża firma a kompletnie nie uporządkowane procesy. Są tacy co mają jak u Pana Boga, ale generalnie poza dobrą opinią po poprzednich szefach (rodzicach), to nic szczególnego.

przedstawiciel

27.03.2023 09:43

Pracownik

szukają w Olsztynie znaleźć nie mogą

Baranek.pl

23.02.2023 14:38

Inne

Bardzo dobra firma bardzo dobre maszyny polecam

Kandydat

21.02.2023 20:40

Kandydat

Uwaga do właściciela aby zatrudnił do pracy kogoś komu się chce czytać CV kandydatów! Formularz aplikacyjny to jakiś elaborat. Halo halo mamy 2023, a nie 1968!!! Kto zajmuje się w tej firmie rekrutacja chyba pracował całe życie w barze mlecznym na taką łatwiznę idzie. Bardzo źle to świadczy o firmie.

Jaroslaw

10.01.2023 22:29

Kandydat

Wymagania żeby dostać premie kosmos . Dużo czynników które nie pomogą jej zdobyć.

anonim

23.05.2021 10:42

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

11.08.2022 08:41

Pracownik

Aria, trochę posiedziałaś na tym macierzyńskim - zmiana prezesa była jakieś 7 lat temu :D

Michał

23.11.2022 09:57

Pracownik

Była zmiana dawno, ale zmiany nie od pierwszego dnia wprowadzano, tylko z roku na rok. Gdy jeszcze był OR to było wszystko i dla klientów i pracowników. Jak kupili R to już później było tylko gorzej.

zainteresowany

27.03.2022 12:35

Kandydat

Na jakie zarobki może liczyć poczatkujący PH ?

Wesia

23.07.2022 17:07

Pracownik

3500 brutto

Piotr

18.11.2022 16:28

Kandydat

Hej ale 3500 to chyba na pół etatu? Mam z nimi rozmowę. Iść czy dać sobie spokój?

Ogonek Slawkow

22.10.2022 07:17

Pracownik

Pawel z Mazur sie chwali ze dawali mu16tys zl i splacili mu kredyt na dom zeby nie odszedl do konkurencji. A kiedy nam podnosza pensje…

Czytaj Dobrze

10.11.2022 09:36

Pracownik

Odpowiedzi: a) 16 tys netto b) ten sam poziom dla mnie!

Zostaw merytoryczną opinię o Osadkowski S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.