Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NysaDzisiajGra

07.09.2025 12:10

Były pracownik

Chciałbym podzielić się z wami opinią o pracy w sklepie PółCeny. Zacznijmy od początku a więc szkolenie którego de facto nie ma wcale, jedynie dowiadujesz się podstawowych rzeczy podczas szkolenia online, później na kasie przez chwilę ktoś z Tobą stanie, następnie trzeba radzić sobie samemu i uczyć się we własnym zakresie wszystkiego (dotyczy to głównie kasy, zasad różnych promocji). Dział ochrony/LP i procedury na przymierzalni to jakieś totalne nieporozumienie. W sklepie w którym na szczęście już kończę pracę przyma jest otwarta tylko od 13 do 18 max 19. Przez resztę dnia jest nieobstawiona. Ponadto zdarzają się sytuacje że osoba z przymierzalni w przypadku dużej kolejki na kasie jest ściągana jako wsparcie. I teraz słuchajcie, PANOWIE Z DZIAŁU BEZPIECZEŃSTWA BEZCZELNIE POTRAFIĄ WYCIĄGNĄĆ TAKĄ SYTUACJE I WZYWAJĄ DO SWOJEGO LOKUM NA DYWANIK W OBECNOŚCI KIEROWNIKA BO W TYM CZASIE KILKU KLIENTÓW WJECHAŁO DO PRZYMIERZALNI Z KOSZYKAMI I AKURAT DOSZŁO DO KRADZIEŻY I PYTAJĄ CZEMU NIE BYŁO CIE NA PRZYMIERZALNI, po odpowiedzi że przydzielono cie do innego zadania odpowiadają ,,tak, ale byłeś wpisany na przymierzalnie, twoja wina'', no ręce opadają. Pomijam to że ta przymierzalnia powinna być otwarta cały dzień bo w przeciwnym razie traci to sens ; w godzinach kiedy nie ma tam nikogo z pracowników ludzie wjeżdżają sobie z koszykami, nikt nie liczy ich rzeczy i wtedy panowie z lp nie widzą problemu xDD ? Ostatnio są duże dostawy i osoba na przymie dodatkowo ma zabezpieczać buty i je od razu odstawiać na półkę, a więc musi co chwila z niej schodzić. Efekt ? Dział ochrony wyciąga sytuacje że ktoś w tym czasie wszedł do przymy bez numerka 😉. Generalnie została zapowiedziana jakaś ,,wizytacja wspierająca'' (cokolwiek to znaczy) bo dział ochrony uznał że pracownicy nie przestrzegają procedur. O goldach napisano już chyba wszystko w innych opiniach, od siebie dodam tylko mały przykład żeby zobrazować jak niesprawiedliwe jest ocenianie pracowników na podstawie ilości tych wciśniętych subskrypcji. Kolejka na 10 osób, w tej liczbie jest 7 osób które już posiada golda, 3 które go kupią. Otwarte są 3 kasy, różnie może się to rozłożyć ale często jest tak że jeden sprzedawca ma szczęście i akurat sam trafi te 3 osoby, a dwóch pozostałych kasjerów zostanie bez golda i jeszcze musi się później tłumaczyć. Konkursy na goldy i ich warunki są śmieszne, w halfie płacą 5 zł od każdego sprzedanego golda z zastrzeżeniem że premia jest jeśli sklep wyrobi target. Od kilku miesięcy zajmuje pierwsze miejsca w rankingach wewnętrznych ale sklep nigdy nie zrobił targetu i jedyne co dostałem to karta podarunkowa na 100zł od kierowniczki i zks, i tu plus dla nich że z własnej inicjatywy chociaż trochę naprawiły żałosną politykę firmy. Teraz na wrzesień jest taki target że uda się go zrobić, ale i tak nic nie dostanę bo mam 2 tygodnie urlopu a zapewne tak jak przy poprzednich konkursach jednym z warunków jest całomiesięczna obecność w sklepie bez l4 czy urlopu. Mógłbym wymieniać jeszcze długo ale i tak ta opinia jest już na tyle długa że raczej nikt jej nie przeczyta w całości. Do osób które rozważają aplikowanie tutaj mam radę żebyście omijali to miejsce jeśli nie umiecie mieć wywalone po całości na codzienne reprymendy bo za mało goldów sprzedaliście lub ktoś wszedł na przyme bez numerka bo akurat roznosiliście buty. Ciśnienie na goldy z miesiąca na miesiąc będzie coraz większe bo firma ma swój target który wynosi bodajże 3 miliony a póki co chyba nawet miliona nie ma