Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grande Connection

20.10.2025 16:52

Pracownik

Jakie są realne konsekwencje niezrealizowania targetów na goldy przez sklep ? U nas na regionie w zeszłym miesiącu nie udało się zrobić targetu żadnemu sklepowi i w tym raczej będzie podobnie. Aż strach pomyśleć jakie cele będą w listopadzie i grudniu. Szkoda pracowników którzy robią po kilkadziesiąt goldów w miesiącu i kompletnie nic z tego nie mają ale chyba właśnie o to firmie chodzi żeby uzależnić wypłacenie premii od wyrobienia przez sklep zawyżonego targetu (opinia o HalfPrice)

Asia

21.10.2025 07:17

Były pracownik

A jakie masz mieć konsekwencje?? Proponujesz klientom a że ludzie nie chcą to na siłę nie wepchasz.Przecież to nie jest za darmo tylko trzeba zapłacić 59.99zł.Bardzo często klienci nam mówią wprost to proszę za mnie zapłacić jak tak Pani usilnie chce żebym to miał.Niestety nikt nigdy nikomu nic na siłę nie wepcha.Owszem można dokładnie wytłumaczyć i klienci którzy kupują w CCC, Half PRICE.....to już doskonale rozumieją i jest bardzo dużo zadowolonych klientów z tego Golda.Ale jest też mnóstwo ludzi którzy nawet aplikacji nie chcą i koniec tematu a co tu mówić o płatnym Goldzie.Ja miałam ostatnio klientów rachunek na ponad tysiąc złotych i nawet słyszeć nie chcieli ani o aplikacjach ani o Goldach.Powiedzieli mi wprost ich stać na zakupy a swoich danych osobowych do takich rzeczy nigdy nie udostępniają. Więc o jakich konsekwencjach wy tu piszecie. Co myślicie że Was wszystkich wyrzucą z pracy a przyjmą nowych i nagle Ci nowi będą sprzedawać ogromne ilości Goldów po 600 Goldów lub więcej miesięcznie? Głupota. Kto chce to kupi kto nie chce to nie kupi.A u nas na sklepie mówimy każdemu.Więc zawsze ktoś chętny się znajdzie ale NIC NA SIŁĘ BO TO NIC NIE DA. WRĘCZ PRZECIWNIE ZNIECHĘCA CAŁKOWICIE. Także nie ma o co się martwić. U nas na sklepie nowi to kompletnie nie sprzedają Goldów, nie interesuje ich to kompletnie ani inne konkursy typu torebki. Przyjdą chcą żeby jak najszybciej zleciał czas i chcą wyjść.Nawet nie lubią przebywać w pracy a co dopiero się angażować za te grosze.Są sklepy na terenie Polski co ogromne ilości tych Goldów sprzedają a i tak guzik z tego mają bo w konkursie nie wygrywają.PORAŻKA NA CAŁEGO. Także od razu jest to bardzo zniechęcające już na starcie. Tak jak wszystkie konkursy które tu na tej grupie opisują pracownicy.

Marion

22.10.2025 00:53

Pracownik

Ccc ma konkurs na torebki który ciągnie się już dobre 1,5 roku 😂 ten kto wygrywał przez kilka miesięcy ma tak zawyżone targety że nie jest w stanie wyrobić nowych

Były pracownik

13.10.2025 14:10

Były pracownik

Lata temu praca w CCC skupiała się głównie na kliencie - Aktywna obsługa, pomoc, doradzanie itp Aktualnie praca w CCC skupia się na piep.... wynikach. Poszło to na tyle w zła stronę, że pracownicy stali się okropnie nieprzyjemni. Stres i pompowanie kasjera o GOLDY, sztukę i resztę cyferek sprawia, że odechciewa się pracować. Co jakiś czas jak spada sprzedaż są spotkania kierowników, że OBSŁUGA JEST NAJWAŻNIEJSZA, jak już zaczyna się robić większy obrót na nowo jest powrót do półek, chamstwa w stosunku do klienta i patrzenie tylko na wyniki. Ludzie, bez dobrej, miłej i aktywnej obsługi nie będzie obrotu. Czy ktoś z góry może w końcu ruszyć (usunięte przez administratora) zza biurka, przyjechać zobaczyć w mniejszej miejscowości jak to realnie wygląda ? Dajecie (usunięte przez administratora) absurdalne cele niedostosowane do mniejszych sklepów albo do sklepów gdzie jest kilka CCC w jednym mieście i jesteście zdziwieni, że nie wyrabia się waszych odjechanych celów. Nie wspomnę już o osobach sprawujących posadę kierownika czy regionalnego. O zgrozo. Kierownicy - dość często wybrani totalni idioci, którzy nie potrafią reklamacji dobrze spisać, ale z racji dobrych relacji z regionalnym/ą dostali te fuchę. Jak osoba, która sama niewiele wie ma uczyć nowych pracowników ? Mnie lata temu szkolili kasjerzy, którzy pracowali z różnymi kierownikami na przestrzeni lat i po prostu zdobyli odpowiednią wiedzę, umiejętności. Nigdy nikt z kierownictwa mi nie przekazał żadnej wiedzy odnośnie pracy w CCC. Czasem to jeszcze im trzeba "przypomnieć " jak się coś robiło 😂 Kierownik do pracy w półki nie pójdzie, bo "to nie jego zadania, nie za to mu płacą " Do towaru nie pójdzie, bo "to nie jego zakres obowiązków" Na kasie nie stanie "bo nie może kierownik stać na kasie" Posprzątać sklep - zmieść i umyć podłogę też nie bo "ma od tego ludzi " To po co wy kierownicy wgl jesteście na tych sklepach 😂 przeczytać z kartki cele, promocje i wyniki rączej każdy potrafi, więc nie widzę zastosowania dla kierowników (usunięte przez administratora) No i mobbing.... Głupie komentarze, podgryzanie i "nie wszystkim jednakowe prawo " czyli osoby na wyższym szczeblu - papieroski, rozmowy na sklepie, kilka przerw... Gdzie osoby poniżej 6 h pracy nie moga zejść nawet na 10 minut, gdzie są osoby co mają kilka przerw..... Czym różni się praca na 5/5.5h od pracy 6h? W pół godziny drastycznie zgłodnieje i mogę iść na przerwę ? Cyrk na kółkach. No i nie można nikomu zwrócić po ludzku uwagi na to, że np ktoś na wyższym stanowisku jest niemiły dla pracowników czy klientów, nadużywa swoich kompetencji itp bo zaraz jest hasło , że od rozliczania ich jest kto inny , a nie sprzedawca. Nikogo nikt nie rozlicza, niezależnie czy ktoś jest kierownikiem, prezydentem czy (usunięte przez administratora) w CCC chyba mamy jako ludzie prawo powiedzieć, że czyjeś zachowanie jest słabe/ przykre/ przekraczaniem granic. Kierownicy i regionalni czują się bezkarni, bo ci co ich rozliczają nie widzą ich toksycznych zachowań na sklepie/ zapleczu czy socjalu. Oni widzą tylko wyniki i mają w (usunięte przez administratora) czy zwykli sprzedawcy są po ludzku traktowani. Prace sama w sobie bardzo lubiłam, ale fakt fałszywości, mobbingu i atmosfery zmusił mnie do odejścia. Rzecz jasna nie każde CCC ma taki sam problem jaki napotkałam w kilku sklepach ja (na przestrzeni lat pracowałam w 3 miejscach związanych z firmą)