Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5339)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kacper

09.11.2025 11:36

Pracownik

Proszę pomóżcie mi, nie daję już rady. Nie mogę spać w nocy, brzuch mnie boli od kilku tygodni prawie codziennie. Chodzi o Goldy. Paradoksalnie ich sprzedaż nie idzie mi źle, w swoim sklepie robię najlepsze wyniki, jednak w naszym mieście jest drugie CCC w którym jest osoba robiąca jeszcze lepsze wyniki i jestem z nią ciągle porównywany przez zespół decyzyjny. Wczorajszy dzień też nie był dobry dla mnie bo tamta osoba sprzedała o 12 goldów więcej ode mnie przez co kierowniczka nie była zadowolona i powiedziała mi że przestałem się starać co jest nieprawdą bo staram się cały czas tak samo. Jestem tu od 4 miesięcy, oczywiście na 1/4 etatu i miesiąc temu powiedziano mi, że jak będę robił dobre wyniki to zwiększą mi etat. Teraz boję się, że jeśli nie zrobię lepszego wyniku od tej osoby z drugiego sklepu to nie zwiększą mi etatu. Macie dla mnie jakąś radę ? Może jakieś leki polecicie tak żeby przetrwać te ciężkie nadchodzące tygodnie ? Próbuję jakoś ratować się energetykami żeby po tych nieprzespanych nocach jakoś przetrwać dzień ale czuję że już nie daję rady. Boję się, że jak wezmę jakieś l4 choćby na kilka dni to nie zwiększą mi etatu. Może nie umiem sobie radzić odpowiednio z presją, nerwami i macie jakieś sposoby na to ? Praca w tej firmie jest jak toksyczna relacja, znam ten schemat dobrze ze swojego życia; to jak złe towarzystwo z którym chciałoby się zerwać kontakt jednak zwleka się z tym z obawy przed samotnością, w przypadku firmy czynnikiem trzymającym tutaj jest oczywiście, marna bo marna, ale wypłata i brak perspektyw na rynku pracy.

Hop

10.11.2025 19:57

Pracownik

Dziewczyno szkoda zdrowia na tą firmę. Najlepiej odpuścić bo uwierz mi nikt ci nawet nie podziękuję za włożona pracę a najprędzej jeszcze się dostanie opieprz

Konkurs

11.11.2025 08:45

Pracownik

To jest konkurs zespołowy a nie jednej Osoby. Ja oloalabym na jakiś czas te goldy- oczywiście proponuję ale nie staje na rzęsach aby je sprzedać. W konkursie spadniesz o kilka oczek ale może wtefy cię docenia

Anonim

06.11.2025 22:47

Pracownik

Szczerze mówiąc, mam dosyć tej całej chorej akcji z goldem. Góra niby nas motywuje, jakie to nie będą za to premie. Nawet lepsze niż za zrealizowanie planu!!!! Śmiechu warte. Nie sprzedasz chociaż jednego golda? Musisz się tłumaczyć na drugi dzień, dlaczego nie proponujesz? Ile to można? Kierowniczka jest tak obsesyjnie nastawiona na te goldy, że stworzyła listę kto jaki ma cel dzienny i mamy wpisywać kto ile sprzedał. To działa na nas demotywująco. Zamiast pochwalić za inne rzeczy, to są pretensje, że nie ma skutecznej sprzedaży golda. A gdyby tak postawić się na miejscu klienta, który już wielokrotnie odmawia zakupu tej usługi, ale jest naciskany przez sprzedawców? Nie każdego stać na wykup tej usługi. Kiedy przychodzą do ciebie klienci i proszą, żeby pomóc im znaleźć jak najtańsze buty, bo ich na to nie stać, to nawet wtedy mam zaproponować MG? Ja, jako osoba, która wie, jak to jest nie mieć pieniędzy doskonale rozumiem takich ludzi. Rozumiem też to, że jesteśmy sprzedawcami i należy to do naszych obowiązków - sprzedaż i doradztwo klientom. Ale nie rozumiem nachalnego wciskania tego badziewia. To jest chore. Proponuj każdemu, nawet z paragonem na 100 zł. A MOZE AKURAT CI SIĘ UDA! Jedna wielka żenada. A co najlepsze, nie sprzedasz golda - na drugi dzień ci grożą, że będziesz tłumaczyć się, dlaczego nie zostało to sprzedane. Dodatkowo te śmieszne promocje typu 2 za 1 albo 30% na kartę podarunkową. Przecież to jest rozdawanie pieniędzy za darmo. Najwidoczniej cały zarząd tej chorej firmy jest tak bogaty, że nie mają co robić z pieniędzmi. Zamiast tego mogliby podnieść pensje pracownikom. Ale po co? Dlaczego kierownik nie potrafi dostrzec tego, że mamy super i zgrany zespół, że wszystkie z nas się starają jak tylko mogą, wkładają towar w półki i jak się naprawdę postaramy potrafimy mieć ładne wyniki, tylko ciągle o wszystko pretensje? Przez taką osobę nie chce się wcale przychodzić do pracy. Czujemy się spięte, nerwowe. Gdy tylko opuszcza sklep czujemy się jak nowonarodzone. Grafik układa tylko pod siebie, jak chcesz wolne, bo coś ci nagle wypadło twierdzi, że nie ma kogo wziąć, a sama nie przyjdzie do pracy. Jeśli masz problem, masz sobie go rozwiązać sama. I taka osoba nazywa się kierownikiem, która sama ma gdzieś swój sklep? Opinie w internecie mówią same za siebie. Nie tylko nasz zespół to widzi. Inna kwestia. Także chwila rozerwania z koleżankami nie zaszkodzi, a wręcz czasami potrafi podnieść na duchu. Przecież o to chodzi w pracy. Posiadanie naprawdę dobrego zespołu. Ja rozumiem wszystko, praca pracą, po to tam jesteśmy. Ale żeby nie móc przystanąć na chwilę, żeby zamienić kilka słów przy kasie lub na sklepie? To już jest obsesja. Albo zazdrość, że wolimy wspierać się nawzajem niż iść z problemami do kierowniczki, która obgaduje za plecami. Nie jesteśmy robotami, które są tylko od ciągłej pracy, mamy prawo do komunikacji między sobą. Szkoda, że rks nie widzi tego, co robi. Wpływały skargi, ale niestety nie zostały podjęte żadne działania i dalsze kroki. Jeśli rozważacie zmianę pracy lub zatrudnienie w CCC, uciekajcie jak najdalej od tego miejsca. Jedyne, z czym wyjdziecie z tego cyrku to ze zrytą psychiką i niechęcią do pracy. Gdybym miała pojęcie, co wyrabia się w tej firmie nigdy nie podjęłabym tam zatrudnienia. A dla tych, którzy jeszcze mają siłę na użeranie się z tym wszystkim życzę wytrwałości i stalowych nerwów ;)

Sprzedawca

08.11.2025 13:26

Pracownik

Widzę, że w każdym CCC jest to samo 🙂 Lista kto ile zrobił goldów... Czyli wszędzie nasza wspaniała góra zarządziła demotywujace tabele porównawcze.... Najzabawniejsze i chore jest to, że kasjerzy naginają goldy, ale to kierownik dostanie całą premie za nicnierobienie. Kasjer na pół etatu robiący plan goldowy dostanie mniej premii niż osoby na całym etacie które nie robią prawie nic. Żenada

Aria

08.11.2025 21:56

Pracownik

My na szczęście w eobuwie nie musimy tak naciskać na sprzedaż Goldów.

Były pracownik

07.11.2025 20:06

Były pracownik

Pracowałam w ccc kilka miesiecy. Jestem młoda i nie miałam wcześniejszego doswiadczenia w handlu ale mimo wszystko mnie zatrudniono. Szczerze to najgorsza decyzja, gdyby nie zespół rzuciłabym po tygodniu. Pomijając ciężkich klientów bo to wymagało cierpliwości to najgorszą częścią tej pracy była kierowniczka i nagonka na goldy. Codzienny ochrzan za małą skuteczność golda ale co się dziwić niektórzy robią zakupy raz do roku i po co im to, raz miałam sytuację że pan chciał ode mnie najtańszą parę butów do pracy bo nie chce wydawać milionów, a i tak zgarnęłam ochrzan przy kasie jak mu nie zaproponowałam golda za buty sprandi za 80 zł XD, promocja 2 za 1 kasa na kartę podarunkowa, oczywiste było to że klienci będą ją wykorzystywać ale i tak zawsze było to usuwane z utargu i kolejny ochrzan za to że się planu nie zrobiło, co ja mam robić wciskać wszystko ludziom na siłę?? Te kalkulatory to też niezła sprawa, przyszło tyle dostawy wpisana godzina ale zajęło pół godziny więcej i odrazu nagonka, jesteśmy ludźmi nie robotami (rozumiem pewne normy i wymagania ale nie popadajmy w paranoje). Kierowniczka po tym jak zgłosiłam jej mobbing ze strony jednej ze sprzedawczyń miała to w poważaniu, mówiąc o tym od „koleżanki z pracy” miałam ochrzan o to że poszłam załatwić potrzebę drugiego stopnia i nie było mnie niecałe 10 minut w momencie w którym były 3 osoby na sklepie. Wracając kierowniczka miała to gdzieś i na tym temat się skończył a ja jako młoda osoba bałam się przychodzić do miejsca pracy bo byłam mobbingowana przez kobietę prawie dwa razy starsza ode mnie. Grafik ustalany pod kierowniczkę, miała do 16? Wychodziła o 15 bo „już nie jest potrzebna” i w taki sposób zostawały dwie osoby do końca dnia. Raz była sytuacja że z powodu kryzysowej sytuacji osoba która miała ze mną zamykać nie mogła zostać dłużej, odrazu poleciał telefon do kierowniczki czy da radę przyjechać o 19 żeby zostać ze mną na zamknięcie, początkowo była na to zgoda ale po chwili zadzwoniła i powiedziała starszej koleżance że ma zostać do końca (na 11 godzin) bez przerwy bo ruch był ogromny, ja sama byłam na 9 godzin i obie nie byłyśmy na przerwie, sklep nieogarnięty bo tak jak wspominałam o ruchu i ludziach nie miałyśmy na to szans. Następnego dnia otwierałam z kierowniczką i niby wyrozumiałość o nieporządek ale już pod nosem były komentarze na ten temat. Wieczne obgadywanie i problemy o wszystko co się zrobiło, np. W planowaniu nie miałam wpisanej kasy- cały dzień spędzony na dostawie, wywożeniu towaru, przekładaniu sklepu, a następnego dnia problem o to że się golda nie sprzedało. Nie polecam, uciekajcie