Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głowa boli

13.11.2023 21:27

Pracownik

Ręce opadają jak czytam niektóre wypowiedzi. Serio! Jaką (usunięte przez administratora) życiową trzeba być aby narzekać na pracę w CCC! Nie podoba się to na produkcję w fabryce pomp! Praca w CCC w mojej ocenie jest rozwijająca i daje ogromne możliwości awansu. Tylko moi drodzy trzeba chcieć! Nie robicie UPT!? To kogo stawiacie na kasie? Nie robicie ATV to jak sprzedajecie? Konwersja nie dowiedziona? To co Wy robicie na sali sprzedaży? Niestety ale w tej firmie trzeba być multi kulti a nie czy się stoi czy się leży… Począwszy od kierownika, skończywszy na sprzedawcy! Rano przyjmujecie towar i wykładacie a popołudniami handel na maxa! I uwierzcie mi, wszystkie KPI macie spełnione! Kadra kierownicza siedzi i dowcipy opowiada? No to nie wiem gdzie u nas zapitala tak samo jak sprzedawca zarówno w towarze jak i z klientami a każdą zmianę w grafiku konsultuje z zespołem.

Koleżanka ccc

18.11.2023 08:48

Pracownik

Ej głowa boli - czyli pani B . Nie będziemy robić upt i atv i innych wskaźników bo po 1 premii za to nie dostajemy a po 2 . głośno się mówi że koniec z tym abyś była u góry w rankingach. Cisniesz …..ale zapraszamy do sklepu , powciskanie chińskich badziew z kolejkowcow i rób wskaźniki .

Mam idealna prace

22.11.2023 23:40

Były pracownik

Tak o jakiej firmie piszesz? Bo gdy byłam w ccc to ani za wyniki, ani za zapieprz po uszy ani za nadgodziny nie było docenienia pracownika.. Idiotyczne konkursy, który niema szans wykonać!!! Komu sprzedawać,,?? Ukraina się już w buty zaopatrzyła, nasi kupują na bieżąco.. I klienci też coraz mądrzejsi - liczy się dla nich jakość!!!! Której brak w ccc nawet Lasocki się wykruszył.. Zła numeracja, zły gatunek.. Reklamacji i zwrotów więcej jak sprzedaży - to wina Was tych na górze, Zmieniłam pracę mam pełen etat, elastyczny grafik, płatne 150% za nadgodziny i premie za chęć przyjścia na nadgodziny - i nie jest to 100 zł.. Możliwość awansu na menagrea.. Jestem szczęśliwa, że od CCC odeszłam chodź pracowałam 4 lata

Obecny jeszcze kierownik

01.10.2023 11:19

Pracownik

@Obecny pracownik Przykre jest to że my kierownicy nie mamy nic do powiedzenia niestety … ja rozumie frustrację pracowników i to że widzicie tylko nasze złe działania w waszym kierunku ale my poprostu nie mamy wyjścia. Niestety ale sytuacje z ostatniego czasu potwierdzaja tylko że naszym wyborem jest albo wyrzeczenie się człowieczeństwa i działanie zgodnie z wymogami albo niestety pożegnanie się z firmą. Są/byli kierownicy którzy walczyli o ludzi i niestety ale musieli ponieść tego konsekwencje.Przerażające jest dla mnie to jako kierownika jaka dalsza przyszłość czeka nas w tej firmie… niepojęte jest dla mnie to co sie ostatnio stało i z jaką łatwością można zwolnić kierownika z wieloletnim stażem. Teams wyjaśniający sytuacje to jakaś jedna wielka kpina…zwolnienie za naruszanie regulaminu w tym wypuszczanie pracownika na papierosa czy praca na czyimś sapie … naprawdę ? To jest tak krzywdzące dla firmy? Niech rzuci kamieniem kierownik który nigdy tego nie zrobił … piszę to żeby pokazać wam pracownikom jak to wygląda,że taki mamy wybór… nie każdy ma ten komfort że może sobie pozwolić na przeciwstawienie się temu, nie każdy może sobie pozwolić na utratę pracy ale to wcale nie znaczy że my kierownicy jesteśmy złymi ludźmi. To firma od nas tego wymaga… a raczej nasza rks. Swoją drogą dziwię się że taka osoba nie jest do ruszenia, jednych można zwolnić za puszczenie na papierosa a drugiego nie da się mimo licznych skarg i sygnałów naruszania przepisów prawa jak i zwykłej moralności.(usunięte przez administratora)Proszę a raczej błagam o zainteresowanie się sprawą. To że Pan biernie się Temu przygląda i nic z tym nie robi to jakby Pan dał przyzwolenie na takie zachowanie… Byłemu kierownikowi (usunięte przez administratora)możemy życzyć tylko powodzenia, byłaś jedyną osobą która potrafiła powiedzieć to o czym każdy myśli a czego nie miałyśmy odwagi wypowiedzieć , jesteśmy za tobą murem i jest nas więcej niż myślisz … teraz jak już nikt nie stoi na przeszkodzie to juz tylko czekam aż wręcza nam bat i każą nam stać nad pracownikami za co jako kierownik już z góry przepraszam swoich podwładnych….

Iza

02.10.2023 23:08

Pracownik

No jeden z argumentów znikąd, by tylko się pozbyć jak ktoś tu pisze ostatniego Kierownika, który też jest człowiekiem. (usunięte przez administratora) wprowadza reżim i kto chce na to sobie pozwala.

mw

17.11.2023 00:26

Były pracownik

Zawsze jest wybór... Dla mnie wybór jest prosty "człowiek", dzięki nam macie pensje... Zgadzacie się na to co firma wam każe, więc dokonaliście wyboru. Jednego z najgorszych możliwych... Ale koniec CCC jest bliski, daje rok i firma zaliczy sromotny upadek

Kto czytał

07.10.2023 06:48

Pracownik

Cześć jestem nowym pracownikiem sprzedawcą.Kto z Was czytał w intranecie pracowniczym nowy załącznik - zasady naliczania do premi sprzedażowej miesięcznej, prowizji sprzedażowej kwartalnej,premi zadaniowej półrocznej,premi zadaniowej pracowników związanych ze sprzedażą.Jak ja to przeczytałam to aż się za głowę złapałam i cała moja rodzina.Co to ma być ??? W tej pracy wszystko zgarniają kierownik, zastępca kierownika,lider,dekorator !!!! A sprzedawca dostaje jakieś ochłapy !!!! To ja się pytam jako nowy pracownik PO CO WAM SPRZEDAWCY ???!!!! JAK DLA NICH MACIE TYLKO OCHŁAPY !!! A z tego co wykonuje na sklepie( pracuje już szósty miesiąc )80% pracy wykonują sprzedawcy !!! Nie kierownik ,nie lider, nie dekorator !!!! Więc kto wymyślił ten sposób premiowania ???? No jak Wy takie rzeczy wymyślacie to ja się nie dziwię że dobrych sprzedawców nie macie i mieć nie będziecie !!!! I nikt nie chce tu pracować !!!!! Każdy nowy sprzedawca jak widzi co się tu wyprawia to odchodzi po miesiącu, dwóch lub wcześniej.Niech Wam sprzedają i wszystko na sklepie robią kierownicy, liderzy i dekoratorzy.W końcu im za to płacicie i biorą za to kasę to niech robią. !!!! Traktujecie ich lepiej finansowo i ich wywyższacie to niech sami w swoim kręgu robią wszystko na sklepie. !!!!! Ja już szukam nowej pracy bo w takiej firmie gdzie się dzieją takie chore podziały !!! pracować nie chcę!!!.I wcale Wam się starzy sprzedawcy nie dziwię że macie dość takiego poniżającego traktowania.Jak parobki Was traktują! !!! macie robić na kierownictwo !!! A dostaniecie jakiś ochłap !!!!! WSTYD !!!!

Kaśka

02.11.2023 17:19

Pracownik

Chyba nie bardzo znasz kodeks pracy. Poczytaj jak przyznawane sa premie w firmach. I jeszcze udowodnij, ze zostalas pokrzywdzona. To ta podszewka;)?

....

03.11.2023 05:29

Pracownik

W gruncie rzeczy nie muszę znać nawet jednego paragrafu są od tego ludzie ,którzy znają prawo. Nie mówię o prowizjach,które są jakie są ,każdy co pracuję ten wie jakie. jak wygląda naliczanie ich i czy to jest sprawiedliwe .Sam osądza Tylko o innych aspektach związanych z działalnością handlową i organizacja pracy 10 lat To w moim mniemaniu kawał czasu aby poznać specyfikę pracy w każdym zawodzie ....

Analityka

02.11.2023 16:11

Pracownik

A czego wy się ludzie dziwicie i spodziewacie.Tu się na lepsze na pewno nie zmieni.Co wy nie uczestniczycie w timsach ? A jak nie to macie zawsze opisane w komunikatach na intranecie.Teraz też macie analitykę biznesową i macie wszystko rozpisane ile czasu macie na dostawę, ile na oklejania pudełek, sprzątania, przeceny,mycie luster,dotowarowanie sklepu.......... wszystko na czas !!!!.I rzeczywiście prawdę piszecie na obsługę klienta tam czasu kompletnie nie ma !!!! Tylko robota i robota z towarem. I bardzo mądrze tu piszecie że klienci to widzą że pracownik ciągle zarobiony,upocony i poganiany przez przełożonych że ten klient aż boi się podejść o cokolwiek zapytać. Koszmarnie to wygląda !!!! Klienci odchodzą bo idą na sklepy gdzie ich obsłużą i się nimi zajmą. No i każdy klient w mig wyczuwa atmosferę na sklepie i widzi te upocone, zmęczone, ciągle schylajace się pracownice to gdzie tu obsługa klienta?. A co do nowych pracownikach to też macie rację ale co się im dziwicie oni przychodzą do pracy bardzo rzadko a jak już to na 4 lub 5 lub 6 godzin.Pooklejają pudełka,towar dołożą lub przyjmą dostawę i już ich czas minął idą do domu.Ani nie są zżyci z tą firmą ani nie mają dobrego zdania na temat płacy.Więc się nie angażują mają swoje życie tu są tylko na chwilę !!! To już nie te czasy kiedy przychodził tu 20 letni człowiek i zostawał na lata. Tego już nigdy nie będzie !!!! Teraz każdy młody szuka kasy i chce dobrze zarobić a tu są zarobki kiepskie. A jak już się dowiadują nowi jak firma potraktowała zasłużonych wieloletnich doświadczonych pracowników z 15 letnim stażem i większym że im pocięła w nagrodę za ich trud i ciężką pracę etaty z całego na 3/4 to już mają dość na dzień dobry !!!!! Dla młodych to nie do pomyślenia żeby tak poniżyć ludzi,oni nie chcą mieć nic wspólnego z takim zarządzaniem. Dlatego są tu tylko na chwilę i rotacja jest ogromna jak nigdy w tej firmie. Niestety teraz opinie o pracy w CCC są koszmarne i nic firma z poprawą jakości pracy sprzedawców nie robi !!! A to sprzedawcy są tu najważniejsi !!!! Bo oni mają bezpośredni kontakt z klientem !!!!! Będziecie mieć idealnie czyste sklepy ale zero klientów na tych sklepach bo pójdą tam gdzie ich obsłużą i poświęcą im czas !!!! A nie byle szybko bo robota czeka !!!! Źle się dzieje !!!!