Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Podwyżki każdy inną.

05.02.2024 17:36

Pracownik

Jak u Was z podwyżkami od lutego dla pracowników? Warszawa, Kraków, Wrocław......... i inne duże miasta dostały od 100-500 zł zwykli sprzedawcy.A w mniejszych miasteczkach za tą samą pracę dostałyśmy po 50 zł ,100 zł góra 200 zł brutto podwyżki dla sprzedawców lub zero bo są osoby co nie dostały ani grosza więcej niż to co dało państwo. Dlaczego jest taka segregacja pracowników? Dlaczego za tą samą pracę są tak różne wynagrodzenia? Dlaczego firma nie daje podwyżek i nie ma nad nimi kontroli komu są przyznawane? Tylko daje tak ważne sprawy żeby regionalni i kierownicy o tym decydowali!? Dlaczego regionalni i kierownicy rozdzielają podwyżki według swojego gustu ? ! tego lubię to mu dam a tego nie to mimo że super wypełnia swoją pracę to mu dam 50 zł bo więcej dam swoim ulubieńcom ! I pieniądze przepadają nie wiadomo gdzie. Dlaczego firma która szczyci się że równość i sprawiedliwość to są u nich priorytety pozwala na takie rzeczy.! Straszne to taka segregacja! Wstyd !.

W całej Polsce

07.02.2024 18:54

Pracownik

Wszędzie w całej Polsce część dostała podwyżki indywidualne (zwykli sprzedawcy na 3/4 etatu)a inni ani złotówki więcej. O tym właśnie tu wszyscy piszą i to bez względu na miasta czy regiony. Część dostała i ma cicho siedzieć żeby inni się nie dowiedzieli. Ale to już nie te czasy, teraz ludzie wszystko mówią i ogromna część odchodzi to dopiero wszystko mówi co widziała bo już im kompletnie nie zależy, że w swoim sklepie życie im zatrują. Ja też uważam że to bardzo nie fer że jedni dostali po 300,400,500 zł brutto a inni 50 zł,100 zł albo tak jak tu piszecie zero !!! Ja też nic nie dostałam a inni sprzedawcy dostali. I też uważam że takie decyzje komu ile dać podwyżki indywidualne,powinny przychodzić prosto z firmy a nie żeby regionalni i kierownicy rozdzielali podwyżki!. Przecież wiadomo że będzie to rozdzielone według widzimisie!!! A nie sprawiedliwie dla każdego.U nas też na sklepie mimo że to małe miasteczko każdy szuka innej pracy.Nikt nie chce pracować w takiej niesprawiedliwości.

Kierownik

08.02.2024 00:18

Pracownik

Odnośnie podwyżek jedni dostają więcej inni mniej bo rks kogoś nie lubi mimo lat pracy gdzie sprawiedliwość tu jest co zostawia resztę dla siebie

Pracownica

06.02.2024 23:36

Inne

(usunięte przez administratora) Tak jak ktoś już pisał gdyby nie umowa na czas nie określony to ta firma nie miałaby nic do zaoferowania. Procesy, procesy i kolejne procesy, a ludzi do realizacji tych procesów najlepiej jak najmniej. Firma chce jednym pracownikiem obstawić wszystko. Jedna ręka pracuj na kasie, druga pakuj zamówienia, a nogami przyjmuj dostawę i przekładaj cały sklep. Sami nie wiedza już co zwykłemu sprzedawcy jeszcze dorzucić. Jak nie Bosfor to inny przerzut albo praca nad wskaźnikiem który w dobie takiej ilości zamówień online mija się z celem i jakimkolwiek sensem. Pracuje już długo i z roku na rok jest coraz gorzej. Premia/prowizja nie istnieje w tej firmę już dluuuuugo. Plany są chyba wyliczane na podstawie gwiazd na niebie, bo kwoty są z kosmosu. (Wiem, że ktoś się znajdzie i powie ,,Zmień prace jak ci tak źle,, ale nie każdy taka swobodę, tym bardziej, że ciężko zabezpieczyć się zarabiając takie pieniądze jakie oferuje firma) Wiec jeżeli jesteś wielofunkcyjnym robotem to coś dla Ciebie. Firma rozumie stanowisko sprzedawca jako magazynier, sprzątaczka, kasjer, pakowacz. Dodatkowo możesz tez zrobić z siebie błazna, bo w moim odczuciu firma posiada milion regulaminów osobnych dla sklepów i innych dla biura obsługi klienta, które wyznaje własne zasady dzięki którym musisz świecić oczami przed klientem. Niejednokrotnie spotykałam się z klientami, którym biuro obsługi mówiło informacje, które mijały się z tym jak działa praca na sklepie. Ogólna podsuma: Jeżeli możesz to uciekaj, jeżeli nie masz innej opcji bądź zostałaś/zostałeś przez ,,zasiedzenie,, to łącze się z tobą w tej niedoli i życzę powodzenia ;)

Były pracownik

07.02.2024 10:45

Były pracownik

Zwalniam się z końcem lutego - region pomorskie...brak podwyżek dla sprzedawców, kierownictwo tylko dostalo ( u nas kiero, zastępca , lider ) a my sprzedawcy na 3/4 etatu zero... Najniższa krajowa.... A robimy wszystko

123456789

05.03.2020 19:13

Inne

Bardzo odradzam pracę w CCC, szczególnie przy ulicy Marszałkowskiej w Warszawie. Atmosfera jaką wprowadzają tam osoby funkcyjne pozostawia wiele do życzenia. Mobbing, obrażanie pracowników przez kierowniczkę i zastępce kierownika, brak szacunku do drugiej osoby są tam na porządku dziennym. Kompetentni pracownicy nie są w żaden sposób doceniani, a wręcz przeciwnie - kierowniczka "nieświadomie" robi wszystko by ich opinia o tym miejscu była coraz gorsza. Jeśli się sprawdzisz - wszystko spada na twoją głowę - obsługa klienta, kasa, sprzątanie, zwózka towaru z magazynu, przestawienie całego działu zaledwie w jeden dzień. Warto być tam leniwym, bo i tak cię nie zwolnią, a przynajmniej będziesz sobie spokojnie spacerować po dziale podczas gdy ktoś z opinią "pracowitego" będzie robić dosłownie wszystko. Premia uznaniowa jest przyznawana zarówno pracownikom którzy robią swoje jak i tym, którzy nie robią po prostu nic, co tylko pokazuje to jak bardzo niesprawiedliwe traktowanie pracowników panuje w tym miejscu. Sklep ten jest częstym punktem odwiedzin wszystkich osób "z góry" - prezes, kierownik regionalny itd. dlatego warto się przygotować na częste wykonywanie obowiązków serwisu sprzątającego, bo "sklepu nie stać na serwis, wykorzystajmy pracowników w 101 procentach". Nikt i tak nie doceni twoich starań, a tylko będą się doszukiwać błędów. Tak jak sklepu nie stać na serwis, tak samo nie stać na ochronę, dlatego pracownik musi wcielić się w ochroniarza i zamiast obsługiwać klientów, ma ich traktować jak potencjalnych złodziei, czyli stać przy drzwiach i obserwować czy nikt na pewno nic nie wynosi lub śledzić ludzi po sklepie. Nikogo nie obchodzi tam twój stan - masz być robotem, który wykona wszystkie polecenia kierowniczki - nawet jeśli ledwo stoisz nie wolno ci usiąść czy iść do toalety, bo przecież dział zostanie pusty i wyniosą ci z niego wszystko. Osoby funkcyjne na twój zły stan zareagują w stylu "co mnie to obchodzi" lub "nie denerwuj mnie". Nie wolno jest ci przyjść minutę później z przerwy, bo wszystko jest monitorowane - o której wyszedłeś i o której wracasz. Ty masz być na nogach i pracować jak robot całą zmianę podczas gdy osoby funkcyjne wychodzą co chwilę na papierosa czy spędzają czas w pomieszczeniu socjalnym. Nie masz prawa mieć żadnych potrzeb fizjologicznych, a wypominanie, że "raz już dziś byłeś w toalecie" czy "przecież 5 godzin temu jadłeś" są czymś normalnym. Praca w tym miejscu to nieustanny stres wywołany nie tylko klientami, ale przede wszystkim tym jak jesteś tam traktowany. Rotacja w tym miejscu jest ogromna. Prawie wszyscy zostają tu tylko na chwilę, dlatego jeśli jesteś doświadczonym pracownikiem wszystko jest na twojej głowie, bo nowi zazwyczaj nie są w stanie ci chociaż trochę pomóc. Nikt cię z tego sklepu nie zwolni, bo potrzebują pracowników i zostawiają nawet tych, którzy sobie nie radzą i sprawiają kłopot osobom ogarniętym. Osoby funkcyjne nie potrafią zatrzymać pracownika jeśli ten zdecyduje się złożyć wypowiedzenie. Tu nie istnieje coś takiego jak dobry kontakt z pracownikiem. Ich podejście to "jak nie ty to ktoś inny, nieważne że jesteś doświadczony i pracowity i masz wiele do zaoferowania". Nie potrafią zachęcić pracownika do pracy ani utrzymać z nim dobrych relacji. Traktują cię jak trybik w wielkiej maszynie. Kierowniczka stale obawia się wizyt district managera, kierownika regionalnego czy prezesa więc wywiera na pracownikach niepotrzebną presję, straszy ich ich wizytą wprowadzając nieprzyjemną atmosferę. Kierownik regionalny i district manager ze względu na to, że jest to największy salon w Polsce chcą zrobić z tego sklepu sklep na rangę butiku, dlatego obowiązują pewne zasady - nie trzymaj rąk z tyłu, nie siedź na pufach, nie rozmawiaj ze współpracownikami, nie stój w miejscu, nie stój przy kasie - zakazy i nakazy w tym miejscu to norma. Jeśli już zdecydujesz się zostać przygotuj się na pogorszenie zdrowia fizycznego i psychicznego. Fizycznego głównie dlatego, że często w bardzo krótkim czasie wymaga się od pracownika przestawienia czy ułożenia wielkiej ilości towaru, a jeśli nie zdążysz to przygotuj się na zastraszanie w kwestii braku premii, wypominanie i pretensje. Psychiczne - głównie dlatego, że rozmowa z kierownikiem czy zastępcą w tym miejscu nie istnieje. To co powiedzą jest "święte", a twoje prośby czy nagłe sytuacje w życiu się nie liczą. Nie masz prawa mieć życia prywatnego, bo masz być dyspozycyjny 24/7, a jeśli jesteś studentem to poza zajęciami masz czas wypełniony pracą o co zadba kierownik prosząc o twój plan zajęć aby ułożyć grafik tak, żebyś poza zajęciami miał tylko pracować. Nawet jeśli pracujesz na niepełen etat to i tak dostaniesz nadgodziny o które nawet nie prosiłeś, a za które najczęściej nawet ci nie zapłacą. Grafik jest zmieniany kilka razy w miesiącu więc zapomnij o tym, że cokolwiek sobie zaplanujesz. Podsumowując - nie polecam pracy w tym sklepie jeśli chcesz żeby twoje zdrowie fizyczne, a przede wszystkim psychiczne było na dobrym poziomie.

Kaśka

04.02.2024 14:29

Były pracownik

Wiekszych glupot nie czytalam. Chyba ominelas celowo wypowiedzi osob, ktore pracowaly tutaj duuuzo dluzej niz ty i odeszly. Nie dlatego, ze "narzekaly", ale dlatego, ze widzialy wiecej w tej firmie niz tobie sie snilo. To jak traktowalo sie kiedys pracownika w tej firmie, a jak traktuje sie dzisiaj to przepasc. Jestem z tych pracownikow, ktorzy pracowali kilkanascie lat i widzialam przemiane tej firmy, za mojego poswieconego tutaj czasu. To, ze firmy sie rozwijają, to jest normalne. Ale jesli zaczyna sie zatrudniac pociotki, kolezanki, kolegow, kolezanki kolezanek i kolegow, to sorki nic dobrego to nie wrozy w firmie. Zwlaszcza jak zatrudnia sie takich, ktorzy nie maja o niczym pojecia. Nie bez powodu odeszlam, chociaz bardzo lubilam swoja prace. Nie pisz zatem tych dyrdymalow, jak to ktos narzeka, cos wymysla, bo to jest bardzo slabe.

Że niby gdzie na Śląsku??

05.02.2024 22:26

Pracownik

Śląsk dolny, górny, tu 5ciu regio jest, z mnie jest dobrze i nie narzekam.

lelumpolelum

02.02.2024 03:23

Pracownik

@Pracodawca Nowy rok, nowy bajzel. Każdy kto zastanawia się nad pracą w CCC na jakimkolwiek stanowisku - odradzam. Stracicie mnóstwo czasu, który można poświęcić na rozwój w innej firmie (gdyby nie umowy o prace na czas nieokreślony, nikt by tu nie pracował). Pytania o rozwój i możliwości awansu - jeśli postawicie na szali swoją psychikę, zdrowie oraz czas wolny od pracy (na interesowanie się pracą, tabelkami i wskaźnikami) to jest to de facto możliwe. Pytania o wynagrodzenie i benefity - wynagrodzenie na poziomie głodowego (patrząc na to że firma naciska na umowy 3/4 etatu), nędzne premie (o ile 2-3 razy w ciągu roku uda się takową wypracować), pakiet medyczny LUXMED (odkąd LUXMED przyjmuje na NFZ nie liczcie na szybkie darmowe wizyty, prędzej i tak i tak trzeba będzie zapłacić i iść prywatnie), reszta benefitów takich jak zniżki dla pracowników itp. - szkoda o tym wspominać, nieistotne, nic nie warte. Pytania o elastyczne godziny pracy - grafik jest tak elastyczny, że trzeba wychodzić z siebie i planować skrupulatnie cały miesiąc z góry, tak aby mieć jakąkolwiek możliwość na wyjście gdzieś, spotkanie ze znajomymi, rodziną etc. (ogólnie najlepiej byłoby mieć tylko tych znajomych z pracy a rodziny unikać). Reasumując firma krzak, w dodatku taki który powoli schnie i się łamie (widać to chociażby po cenie akcji na przestrzeni ostatnich 5 lat). To taki typ dna z którego firma już nigdy się nie podniesie, a tym samym nie zapewni lepszych warunków pracownikom. Miliony wtopione w nietrafione inwestycje, dziesiątki zbędnych działów i stanowisk które też pochłaniają pieniądze, nietrafione reklamy i próby 'bycia na czasie' które kosztowały miliony zł, marketing który leży na całej linii oraz marnowanie pieniędzy na każdym kroku i cięcia kosztów tam gdzie nie powinno ich być. Nawet Pan Darek wrócił do cyrku żeby ponownie wcielić się w rolę klauna, a mógł patrzeć z boku i nie psuć sobie wizerunku. Bad move. #dontgoformore

Jokn

02.02.2024 19:19

Pracownik

100% prawda. Już na to co się dzieje ostatnio to jest brak słów. Premie zabrane. Żadnych dodatków . Rzuca pare rabatów pracowniczych w aplikacji a pracownicy maja skakać z radości. Nikt nie ma motywacji do czegokolwiek. A osoby zarządzające są jeszcze zdziwione tym faktem. A kalkulator ostatnio wprowadzony to jakaś wielka pomyłka. Tylko wprowadza chaos. Ciekawe czy do toalety tez na czas będzie trzeba chodzić ?

John

03.02.2024 13:21

Pracownik

Jak usuwają To napisze jeszcze. 100% prawdy. To co ost się dzieje to już jest brak słów i chęci na to wszystko. Odechciewa się wszystkie . A przyjadą osoby z „góry” i są wielce zdziwione ze jest brak motywacji. Nawał informacji, obowiązków to jest na pare osób a nie na jedna osobę. I nie za taka kasę. Po prostu śmiech na sali. I to nie jest tak ze nie chce się pracować, bo właśnie się chce ale nie w takim chaosie jaki od jakiegoś czasu się dzieje. Zero człowieczeństwa. I jeszcze kalkulatory procesów. Wszystko na czas. Może do toalety tez na czas będziemy chodzić.

Sfrustowana

03.02.2024 01:47

Były pracownik

Hejka,byłam ponad kilkuletnią pracownicą, niestety ze wspomnianego tu często regionu Małopolski. Pracę generalnie mimo wszystko, lubiłam, na prawdę. Mimo tego pogardliwego odgórnego traktowania chętnie wypełniałam moje obowiązki, ale teraz co się dzieje na moim salonie to przelewa czarę goryczy, Generalnie, byłam przyzwyczajona do ciągłych zmian kierownika na moim salonie, ale miałam problem z liderką. Czułam się szykanowana od conajmniej roku, tylko poprzednia kierowniczka to mnie przynajmniej za każdym razem broniła, a potem byłąm praktycznie zdana sama na siebie. Liderka notorycznie wyżywała się na mnie, nie można było jej o nic zapytać, bo reagowała na zasadzie: ''jak śmiesz mi zawracać(usunięte przez administratora)''? Jak była zła cena na kasie, to jak nie jest w stanie zbić jej swoim rabatem, to na zasadzie ''radź sobie sama i świeć oczami przed klientami, bo ja nie będę''. Masakra, niestety bądź stety nie jestem generalnie mściwa, bo mogłabym już na nią złożyć oficjalną skargę, w momencie w którym przez bite 8 godzin nie puściła mnie nawet na przerwę, ponieważ pan Dariusz B. miał jeździć po regionie, a finalnie nie jeździł. Gorzej niż (usunięte przez administratora) Problemu się z nią żadnego też nie da załatwić, poniewać zamiast zwyczajnie podejść i powiedzieć, w czym leży problem, to ona będzie latała po całym sklepie na skargę, obgadywała mnie do reszty zespołu. I to ma być kompetencja osoby funkcyjnej? Gratuluję. ZKS czy obecna KS zawsze stawały po jej stronie, bez nawet wysłuchania mnie, ani nieważne co ona by zrobiła faktycznie. I tu nie chodzi o jakieś standardowe zwracanie uwagi jako osoba wyżej, tylko o ewidentne ''uprzedzenie'' czy uprzykrzanie życia. Jak ona do mnie idzie z ''mordą;'' to jest wszystko ok, ale jak ja jej coś odpowiem w taki sam sposób to już są wspomniane wyżej skargi i inne uprzykrzenia, byle by tylko pokazać wyżej jak to ona nic złego nie zrobiła. Praktycznie za każdym razem kiedy przychodziłam i widziałam na planowaniu,że jestem skazana na zmiany z nią, to już się zastanawiałam o co tym razem będzie ''przyczepka''. Generalnie jestem tylko dobra, jak jest nic się nie dzieje, a tak to jestem pierwsza do wieszania. Osoby, które też miały z nią doczynienia na innych salonach, bardzo współczuję. Na szczęście już udało mi się odejść, do lepszego miejsca, gdzie nie muszę czegoś takiego znosić ani oglądać. Pozdrawiam cię gorąco, pani A.

Ale beznadziejnie

01.01.2024 12:19

Pracownik

Czyli firma nie wyciągnęła żadnych wniosków z tych wszystkich wpisów tysięcy pracowników.Bardzo to smutne, jeszcze raz udowodnili że bez znaczenia jak pracujesz i ile pracujesz.Bo i tak dostaniesz tyle samo co wszyscy. I po co to wszystko było ? Te wszystkie cele indywidualne,te wszystkie gadki że Ci co swoje cele wyrabiają lub ponad nie robią wyniki to dostaną nagrodę.Teraz się pytamy- jaką nagrodę ? Bo w pensji zero docenienia !. Każdy dostał tyle samo ! I ten co przez cały rok celi sprzedażowych nie robił ! I ten co wyrabiał cele sprzedażowe za kilka osób ! Pensja taka sama ! PORAŻKA !!!!. Oczywiście że już nikt nie będzie się starał dobrze tu piszecie !!! Bo po co !!! Wszyscy zostali potraktowani tak samo !!! KPINA !!!

Sysa

10.01.2024 20:44

Pracownik

Dokładnie, stanowiska na sklepie wygaszają liderów nie będzie za chwilę.dekoratorow.na.mniekszych sklepach te nie . Ale w centrali co rusz nowe stanowiska powstaja ...???? U nas akurat kierownik lider i deko zasuwają bardzo . Mamy duży ruch ,no może teraz słabszy ,ale jak mamy ruch duży to sprzedawcy non stop na kasie lub obsługują, nie maja czasu z towarem pracować robią to funkcyjni łącznie z kierownikiem bo inaczej towar by.byl na zapleczu , a nie sklepie. Sprzedawcy robią z towarem jedynie jak jest luźniej z ruchem. Sklep ponad 500m ,a pracują 2lub3 osoby na zmianie 3 to i tak luksus ( pisząc 2/3mowie o funkcyjnych i sprzedawcach, a nie że.sprzedawcow.2/3) także s Jest co robić ,a ich podwyżki śmiech ma sali. Nie zwalniam się bo też już najmłodsza nie jestem i trzyma mnie tu ekipa z dobrym kierownikiem tak to chyba by mnie już tu nie bylo

Kika

13.01.2024 21:48

Pracownik

Aż nie mogę uwierzyć w to co czytam, naprawdę takie rzeczy się dzieją na waszych sklepach... U nas jest zupełnie inaczej jesteśmy ZESPOŁEM i tak też się zachowujemy, wiadomo ze kadra zarządzającą musi wymagać ale przy tym pracuje z nami rękę w rękę... Czasem jest ciężko i się nie chce przyjść do pracy ale dzięki ludziom którzy pracują ze mną, chce być częścią tego zespołu...umiemy się dogadać i chyba po prostu się lubimy