Opinie CBM Polska Jacków - 1012 opinii - GoWork.pl

Opinie(1012)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marian z brzezin

10.10.2024 15:36

Pracownik

Witam serdecznie , pierwsza sprawa , niby przyjęć nie ma a jakiś młody ostatnio na próbkach był , kierownik jedno gada a co innego robi , kwestia następna jeśli Polak modlił by się 20 minut w godzinach pracy to by go zwolnili , za to nowi koledzy z Uzbekistanu do Allacha na podłodze zakładowej walą pokłony no i co ?a no nic , taka kultura i religia wschodnia trzeba się dostosować i swego rodzaju nietolerancyjnie było by im zabraniać ,tak zwana niepoprawność religijna , kolejna sprawa jak pan dyrektor wyobraża sobie egzystencję pracownika białego za 4000 zł netto albo mniej ?ale pan sobie z tego nic nie robi , zamówienia na Niemcy o 30% w dół więc najlepiej jakby 1/3 załogi sama się zwolniła , do azjatów musicie mieć preferencyjne warunki zatrudnienia że opłaca im się płacić 30 zł za godzinę na czysto , a pracownikowi z 10 letnim stażem 32 zł brutto na godzinę , rozumie że siedzą po 10 godzin ale 40 minut na modlitwę w sumie plus gapienie się w telefon to bidy nie mają , po co my ich mamy uczyć roboty nawet dogadać się nie idzie , wiadomo powiecie jak się nie podoba to za bramę , a gdzie w tym wszystkim my jako pracownicy ? Nasz trud , nękanie nas , zwiększanie norm , pilnowanie aby wszyscy byli na stanowiskach przed 14 , za to jak przychodzimy o 5 30 na wcześniejsze rozdanie pracy to już problemu nie ma wtedy kierownik jest zadowolony i dyrektor że pracownik jest w pracy przed pracą , i ostatnie jest mniej pracy a nie ogarnia cie detali brakuje ciągle wszystkiego za Bieleckiego to był porządek i wszystko w mig było a teraz wszystko kuleje , chyba że to tak ma być , może ten zakład idzie na dno skoro tak wielu ucieka na wske , podejrzewam że nawet jeśli będzie bardzo źle bo na to się zapowiada to i tak będziecie kłamać , ucinać premie i szukać winnych , wina nie leży po stronie pracownika , jeśli straciliście 30 % zamówień na Niemcy to dlaczego wcześniej nie szukaliście innego kontrahenta ? Pozdrawiam mądre głowy

Kryzys

29.07.2024 17:05

Pracownik

Na podwyżki dla ludzi czy nawet na tą jedną sobotę dać zarobić nie ma pieniędzy, a na firmę która nas będzie kontrolować już tak? Mam nadzieję że to będzie mój ostatni urlop, wypowiedzenie, rozliczenie się i do samego końca L4. Niech przyjeżdżają, niech sprawdzają nawet Pan dyrektor osobiście. Za co dzieciom na studia dać?

Brexit z kabin

29.07.2024 23:04

Były pracownik

Niestety, firma ma prawo tak robić. Może sama skontrolować a może kogoś wynająć aby zrobił to za nią. Niestety dla nas roboli może być to straszne ale dla firmy która musi płacić pracownikowi którego nie ma to i tak będzie opłacalne bo przyznajcie sami, każdy będzie gadał co to nie on, że ma gdzieś i sobie pójdzie na L4 a i tak to jest swoisty bat na ludzi którzy jak wiemy boją się o pracę i będą posłusznie jak Bóg przykazał chodzić do pracy. To są podstawy prowadzenia biznesu. Jest kilka stron tego medalu bo można by pisać że firma wymaga niewiadomo czego za nazwijmy to zasiłek, podwyżki norm i nagle nadgodziny nie są potrzebne za te same pieniądze. Niestety. Dla góry jesteśmy tylko numerkiem w kadrach i tyle. Nie ty to kto inny. A jak w końcu nie będzie komu robić to ten cały kurnik upadnie. Polityka tej firmy jest na prawdę dziwna. Bo pan dyrektor myśli że ludzie będą robić za takie pieniądze bo w okolicy tak samo płacą. Otóż panie dyrektorze. Są miejsca gdzie można lepiej zarobić. Wydaje mi się że siedząc w firmie od 7 do 18 może być pan słabo zorientowany co dzieje się na lokalnym rynku pracy. Czy nie chciał by pan widzieć przechadzając się po hali zadowolonych pracowników? Którzy by przychodzili tu z chęci a nie z przymusu? Mam podpowiedź: Podwyżki! Taaak, to jest to! Wymagajcie od nas, zwiekszajcie normy ale niech to idzie w parze z wypłatą. Jaką ma mieć motywację pracownik który przychodzi tu za mniejsze pieniądze niz w Biedronce? No sory, coś tu jest nie tak. Czy myślicie że te marne stawki, pseudo premie które i tak można stracić za byle co i 7 zł dopłaty to posiłku to jest coś wspaniałego? Otóż nie. To dno, muł i wodorosty. Namieszałem, napisałem ;) i skwituję to sarkastycznym przysłowiem, bardziej do pracowników z większym stażem. A oto i ono: po dobrym panie lepszy nastanie. No i nastał nam... Dobrej nocy

CBM stary pracownik

30.07.2024 04:16

Pracownik

Jakie zwiększanie norm? Starsi pracownicy pamiętają dużo większe normy. Przez ostatnie lata i "rynek pracownika" normy były systematycznie zmniejszane przez samych pracowników. Dlaczego? Bo nikt nikogo nie kontrolował.