Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CBM Polska Jacków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 275 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1005)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Katowice
Łódź
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jacków
Baby
Kolonia Zdrowa
Lgota Mała
Widzów
Teklinów
Zdrowa
Widzówek
Kruszyna
Wikłów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jacków
/
Opinie o CBM Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CBM Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CBM Polska Sp. z o.o.

UL. LUBELSKA 17 21-007 Jacków

NIP: 7123075393

KRS: 0000285312

REGON: 060268902

Maszyny rolnicze

Oddziały CBM Polska Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie CBM Polska Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja ciągników i maszyn rolniczych - Jacków i okolice

Ivonik Sp. z o.o.

P.P.H.U. "MALINEX" Ryszard Malinowski

Spółdzielnia Niewidomych Im. M.Sękowskiego

Sipma S.A.

R&D Centre Inventor Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Kooperacja Marek Piskorek

Same Deutz-Fahr Polska Sp. z o.o.

Inwent Sp. z o.o.

CEWAR Więch Spółka Jawna

Luxor Maszyny Do Odpadów Sp. z o.o.

Izabela

11.04.2024 09:28

Inne

Hejka. Jest teraz dostępna oferta dla operatorów i piszą w niej wprost, że samo doświadczenie nie jest w zasadzie wymagane. moje mój chłopak w takim razie spróbuje. Jakoś szczególnie będą go szkolić czy jednak nie trzeba? nie mam pojęcia jak konkretnie ta praca wygląda, ktoś pisał, że naciska się guzik. A coś więcej?

Beny

13.04.2024 23:18

Pracownik

Nie wymagają doświadczenia postawia go na krawrdziarke i każą giac po tygodniu będą traktowali jakby to robił 15 lat i będą wymagali grom wie czego. Wyrzuci w kolibe blachę zrobią aferę pomimo że 5 minut wcześniej ktoś wpakował w złom 300 kilo ale to tylko zależy jaki będą mieli kaprys lub kto się pomyli bo jeśli (usunięte przez administratora) majstra albo lidera to nie było tematu. Po jakimś czasie pójdzie po podwyżke to powiedzą że nie ma doświadczenia i że się uczy ale będą dawać roboty jak dla gościa ze stażem. Rafał będzie obiecywał złote góry aby tylko mieć chwilę spokoju bo na końcu powie ze go dyrektor blokuje.Ogolnie polecam przyjść posiedzieć na olewce kilka miesięcy nauczyć się i uciekać tam gdzie lepiej zapłacą. Ja po latach na krawedziarce gdzie robiłem wszystkie roboty usłyszałem że i tak dobrze zarabiam bo spawacz ma 2 złote więcej. Jak trafi na zmianę do Doda to lepiej niech odrazu zmieni bo ten cymbałek nic go nie nauczy chyba że braku szacunku. Polecam olać te firmę na starcie, ja olałem czekam na telefon. PS. Autobusy szukają haha

Dam mu dyche za fatyge

18.04.2024 12:48

Były pracownik

Zapraszamy z otwartymi rekami. Ostatnio ludzie wytrzymuja tutaj tylko jeden dzień.

anonim

01.04.2024 21:58

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Smuteczek

03.04.2024 08:44

Pracownik

Na dnie może to jeszcze nie ale wodorosty czuć pod stopami.. każdy bardziej rozgarnięty raczej zrozumie że prezes nie ma wpływu na sprzedaż

Dam

04.04.2024 15:32

Były pracownik

Prezes nie ma wpływu? To kto ma mieć? Załamanie rynku rozumiem ale ma wszystkie możliwe narzędzia w swoich rękach by znaleźć nowe rynki zbytu, może zmienić targety sprzedaży na inną komórkę rynkowa, może zmienić grupę docelowa odbiorców i celować w inna, nie gadaj głupot że nie może prezes bo zwyczajnie nie masz bladego pojęcia o przedsiębiorstwie.

Przychody i zysk CBM Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

295,9 mln

31,5 mln

391,1 mln

34,2 mln

394,0 mln

22,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Czajnik44

07.03.2024 19:06

Pracownik

No bajzel to tu się zaczyna robić. Jak obiecywali podwyżki są. Ale norm, co przy takich pieniądzach na spawalni jest wręcz niedorzeczne. Cały czas są jakieś groźby w stylu "nie będzie widać pewnych pozycji na odcinku". A wsadźcie sobie te 250 zł brutto tej premii. Wolę mieć to głęboko gdzieś i przynajmniej robić na luzie. A jeszcze to latanie majstra chwilę przed końcem zmiany i pisze plusiki i minusiki. Dno, wodorosty i 2 metry mułu. Albo te propagandowe zagrywki na laserach jak swacio lata w tą i z powrotem i pilnuje aby laser ciął, a jak się chłopaki obrobią to na tą czyszczarkę do wypałek stają. Ja rozumiem że przychodzimy tu do pracy a nie na wakacje ale to co teraz tu się dzieje to zaczyna zakrawać o jakiś (usunięte przez administratora) Wiadomo, puki roboty było od groma to siedzieli na (usunięte przez administratora) Tylko mniej się zrobiło i zaraz szaleją i szukają tylko aby pomniejszyć albo całkiem zabrać tą pseudo premię. (usunięte przez administratora)

Ruski

08.03.2024 13:14

Pracownik

Panowie proszę nie narzekać zakład jest super mozna awansować jak się naprawdę będziecie starać tylko trzeba się wykazać. To nic że zarabiacie najniższa krajową ale macie darmowy parking. Myślę że w domu nie chciałoby wam się pisać tych komentarzy więc piszecie je w pracy . Bierzcie się do roboty bo telefony pozabieram!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Stary wyjadacz

01.03.2024 09:10

Pracownik

Firma schodzi na (usunięte przez administratora), całkowita dezorganizacja pracy często w ciągu 1h zajęcie jest zmieniane 3 razy bo za co się nie weźmiesz to brak detali,tak jak ktoś pisał skakanie po pojemnikach i szukanie igły w stogu to już standard. Zarobki spawaczy to śmiech max 34zl Brutto dla starszych pracowników mających fach w ręku (pojedyncze osoby) ,a 30zl brutto dla nowego bez doświadczenia uprawnień i chęci do pracy, więc chyba coś tu jest nie tak!nie wspominając o ludziach na maszynach którzy mają po 30-32zł za stanie przy maszynie i oglądanie filmów,tam czas płynie inaczej.... Podnoszenie norm sapwaczom przy tych zarobkach to kpina! A jeszcze hit , dyskryminacja w własnym kraju ,obcokrajowcy zatrudnieni w tej firmie mają większe stawki niż Polacy! Pracują po 10h ich normy nie obowiązują i robią w 10h tyle co Polak w 7 h. Kolejna sprawa podwyżki hahaha dyrekcja zatrzymała się 10lat temu gdzie stawki były 15zl i dostawało się 2zł podwyżki,teraz mamy stawki dwa razy większe a podwyżki nadal 2zl śmiech.

Naiwny

05.03.2024 08:13

Pracownik

Warto wspomnieć że spawacze za swoją pracę są motywowani premią uznaniową takiej samej wysokości co koledzy z maszyn... To premia motywuje a do czego to proszę się domyśleć

Al

03.03.2024 20:33

Pracownik

Firma od dłuższego czasu boryka się z problemami organizacyjny, jest fatalnie zarządzana przez osoby o bardzo niskich kwalifikacjach w tym kierunku. Wszyscy, którzy coś znaczyli - odeszli, albo odejdą w najbliższym czasie. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. BONIEK - wróć!!!. ci dwaj pseudodyrektorzy pogrążą tą firm, zniszczą wszystko co Pan zbudował przez tyle lat.

Młody

01.03.2024 12:49

Pracownik

Faktycznie różnica zarobków spawaczy,a operatorów jest nijaka spawacz musi zrobić uprawnienia, naświetlać się wdychać (usunięte przez administratora) ogólnie tracić zdrowie,no i żeby chwilę stanąć to trzeba gonić w pocie czoła za 300zl więcej od operatora który wciska guzik i nigdzie się nie spieszy to chyba nie warto.... Ogólnie zarobki są śmieszne w tej firmie

Pracownik

29.02.2024 22:19

Inne

Firma już od dłuższego czasu ma problem z logistyką i organizacją pracy. Jestem spawaczem. To chore żebym sam sobie musiał organizować detale do spawania. W poprzedniej firmie w której pracowalem wszystkie detale były dostarczane pod stanowisko pracy przez pracowników magazynowych. Tak, na każdym wydziale byli ludzie odpowiedzialni za takie rzeczy. W CBM tego nie ma a ludzie zamiar spawać skaczą po pojemnikach jak małpy i latają z paleniskami w poszukiwaniu przyrządów. Gdzie szukać tej wydajności jak spawacz zamiast spawać błąka się i szuka detali do zleconej roboty?

Spawacz OB

28.02.2024 11:26

Pracownik

Przyjmując się do firmy bylem entuzjastycznie nastawiony, czar jednak szybko prysł. Okazało się że to co mówi pan Rafał S. To jedne wielkie bzdury (nowi pracownicy uważajcie na tego pana i nie wierzcie w jego obietnice ,to zwykły cwaniak który jest wytresowany przez małego )warunki pracy tragedia wyciągi które praktycznie nie działają ,zadymienie na hali ogromne, w lato piekarnik w zimę wieje bramami i tu do nowych pracowników jeżeli będziecie uważali że chociaż nie leje się na łeb to muszę was zmartwić ponieważ dach jest dziurawy i nawet tego nie będziecie mieli zaoferowane . Nowy majster Kuba s. To zwykły (usunięte przez administratora)pracujący dla Rafała .zarobki tragedia po 7 latach mam 2 zł więcej na godzinę niż wynosi najniższa krajowa .przymuszanie do robienia nadgodzin to norma .ale spokojnie to tylko w początkowym okresie bo później jak zobaczycie wypłatę to sami będziecie prosić o nadgodziny.w firmie panuje totalny nieład,brak logistyki daje się zauważyć .ogólnie pracę na stanowisku spawacz można polecić osobą bez doświadczenia aby nauczyły się zawodu i szukały czegoś zdecydowanie lepszego.

Ww

28.02.2024 17:54

Pracownik

Nieład to delikatne określenie. To po prostu (usunięte przez administratora) Pracownicy majstrzy liderzy codziennie o 6.10 oraz 14.10 wyruszają na poszukiwania czegokolwiek co mozna zlepić do kupy i wysłać. Często wiszą jak małpy na pojemnikach szukając detali . National Geographic made in CBM.

anonim

25.02.2024 10:05

Inne

Jesteście na bieżąco z warunkami pracy? mam na myśli konkretnie to ostatnie określenie z jednego wątku, w którym zostały one nazwane szkodliwymi. W tym momencie w jakim zakresie się to przejawia? Co się dzieje? Widziałem wcześniej ze na magazyn szukali ale nie zdążyłem aplikować

GM

26.02.2024 15:28

Pracownik

GŁÓWNE ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z WYKONYWANIEM ZAWODU SPAWACZA: Narażenie na promieniowanie ultrafioletowe emitowane podczas spawania/cięcia łukiem elektrycznym. Pożar i wybuch gazów spawalniczych w wyniku spawania gazowego. Narażenie na pyły i dymy spawalnicze, powodujące choroby układu oddechowego

Rudy

09.02.2023 07:22

Pracownik

Szanowni Koledzy, Panie dyrektorze, chciałabym zauważyć ze w ostatnim czasie borykamy sie z wieloma problemami takimi jak oszalałe raty kredytu, kosmiczna inflacja, itd. Firmy w naszym otoczeniu reagują by wesprzeć swoich pracowników np. LW zadeklarował podniesienie pensji do prawie12 tys zl, Leonardo dal 2000 premii i ciekawie zapowiada sie powstanie fabryki autobusów. My tez mamy kredyty, my tez płacimy wiecej za chleb i paliwo. Wiem ze podwyżki były, są i będą ale 2 zl brutto do stawki 22,8 ma sie nijak. Firma jak juz większość pracowników zauważyła miała w zeszłym roku 28 MILIONÓW ZYSKU brawo, szacun a gdzie w tym wszystkim my? My musimy robic dobrowolne 50 tki zeby dostać 200 zł premii, My nie możemy wziąć dnia opieki na chore dziecko bo nie dostaniemy 100 zł za nie chorowanie. Tu nawet nie ma normalnego parkingu. Z reszta sami wiecie jak jest ... To najwyższy czas by coś z tym zrobić. MIŁEGO DNIA PRACY KOLEDZY I KOLEŻANKI

Przedsiębiorca

24.09.2023 23:19

Inne

A jak uważasz geniuszu zarządzania, co zarząd powinien zrobić z tym zyskiem ? Zyski są przekazywane na kapitał zapasowy, inwestycje, utrzymanie zakładu i inne wydatki - wdrożenia, marketing etc. Po to żeby właśnie dalej zakład wykazywał zyski, dalej mógł się rozwijać i aby ludzie mieli pracę. Ale oczekuję twojej odpowiedzi na moje pytanie.

Fałszywy

19.02.2024 07:27

Pracownik

Teraz to nic innego nie pozostało jak stąd (...) Za 3.500 tysiąca z premią o której szkoda gadać, w warunkach szkodliwych?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Młody z metra

07.02.2024 01:12

Były pracownik

Robiłem 3 ,,5 miesiąca jedyne co dostałem to wiadomość że od jutra nie pracuje takie podejście do pracownika zakład upada coraz bardziej pozdro dla chłopaków z OC Szczególnie na maszynach

Piotr

04.02.2024 23:41

Pracownik

Firma jesteś extra zarobki wysokie nie trzeba jechać za granicę żeby tu zarobi .polecam

anonim

26.01.2024 11:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Czajnik44

02.02.2024 21:11

Pracownik

Nie gadaj że maszyny stare trupy. Spawarki lorchy, są jeszcze stare esaby i ozasy ale nimi też się spoko robi. Lasery nowe, krawędziarki, centra CNC. To że wiertarki jakieś i frezarki są starej daty nie znaczy że są rozwalone. Wtedy przynajmniej materiału nie żałowali na te obrabiarki i może dłużej wytrzymają niż nowe...

Pracownik

15.01.2024 22:04

Pracownik

Czy pana dyrektora nogi nie bolą od tego biegania po wydziałach przed przerwą i po przerwie. Roboty tymi wizytami nie podgoni a tylko wprowadza negatywną atmosferę. Na korytarzu głowę odwróci żeby dzień dobry nie powiedzieć ale jak zobaczy ze ktoś dwa zdania zamienić to odrazu telefon do kierownika(no bo on do roboli slowem sie nie odezwie). Wszyscy mamy tego dość.

Zadowolony

10.01.2024 17:48

Pracownik

Bardzo fajnie jest tutaj. Dostałem znaczącą podwyżkę rzędu 3,20 złotego brutto. Mam teraz 27,70 więc konkret. Do tego jest możliwość poznania ciekawych ludzi z innych kręgów kulturowych. Polecam każdemu.

Czajnik44

09.01.2024 17:44

Pracownik

No ciekawe co czeka nasz zakład... Miała być malarnia, nie będzie. Z robotą średnio. Na zachodzie kryzys nadciąga wielkimi krokami. Chyba czas się pakować.

Mikołaj

07.12.2023 06:20

Pracownik

Jedyna nadzieja w Związkach zawodowych NSZZ, ludzie się jednoczą i chcą coś zmienić, trzeba zrozumieć na czym polega,,jeden za wszystkich, wszyscy za jednego" bez tego narzędzia szefostwo będzie dalej robiło co się im jawnie podoba! Trochę chęci i zrozumieniem i razem możemy więcej, każdy chce pracować i każdy chce widzieć swoją rodzinę, mieć czas na pasje, wakacje i wolne dni spędzać tak jak chce, a nie tak jak musi... czyli w pracy na 50% - 100% ,,wtedy zauważa że zarobił, a przy tym zostawił kolejną część zdrowia i życia w tej firmie. Jeśli dorośniemy i zaczniemy myśleć będzie dobrze, w innym przypadku po Nas.... Czas otworzyć oczy i działać w jednym dobrym zespole.

anonim

06.12.2023 11:54

Inne

Nie wiem do końca o co jednemu Panu z tym gazem teraz chodziło ale odnośnie tego przenoszenia ludzi miedzy wydziałami to czy często tak się dzieje? Jak do tego maja się jakieś awanse tak w sumie? zdarzało się by ktoś przechodził równolegle miedzy działami?

Zdziwiony

06.12.2023 17:20

Pracownik

Chodzi o spożywanie alkoholu w czasie pracy. Wszyscy wiedzą że piją a i tak z tym nic nie robią dopiero jak jakaś większą afera się zdarzy. A jeśli chodzi o przenoszenie między wydziałami to parę osób po przyłapaniu na piciu zmieniło wydział, oczywiście nie oficjalnie.

Zdziwiony

06.12.2023 10:56

Pracownik

Majstrowie pilnują pracowników żeby nie używali telefonu, za wcześnie nie szli na przerwę ale jak niektórzy walą w gaz to udaja że tego nie widzą. Ewentualnie jak muszą zareagować to przenoszą na inny wydział jakby to miało coś zmienić. Może nad tym trzeba się zastanowić ...

L4

05.12.2023 19:37

Pracownik

A może by tak na święta wziąć L4 ??? I tak ma nie być nadgodzin to po co pracować na 3400 na reke ???????? jak na l4 ponad 4000 wychodzi

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CBM Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Porażka

05.12.2023 17:34

Pracownik

Fajnie jak cały dzień jest woda ciepła, a o 13.30 i 21.30 zakrecaja żeby ich pracownicy mogli sie dokładnie umyć z tego (usunięte przez administratora) brawo dla was ....

Rozpad firmy

05.12.2023 17:27

Pracownik

Czy właśnie jesteśmy świadkami jak firma upada przez dyrektora i jego zastępcę? Bardzo możliwe, przekrety na blache , gorszego sortu materiał, kupno na papierze nowej cnc a kupili utrzymanego gruchota , umowy na 3 mies ( przekręt pana K ) uwalanie premi , brak sprzętu nowego do pracy, no i wiadomo dlaczego obroty firmy spadaja , a wy czepaicie sie pracowników ze za male normy, lub ze słuchawkami maja ? Dajcie podwyżki x2 to i ludzie zrobia większą norme . Ale może wypadało by sie zapytać??? A nie nadgodziny uwalacie na swieta ... Fas zy sci

anonim

10.09.2023 15:56

Pracownik

WITAM PANOWIE I PANIE JAK WSZYSCY WIEMY PRACA W CBM TO NIE LADA GRADKA ALE (usunięte przez administratora) TRZEBA BO TRZEBA UTRZYMAĆ DOM RODZINE I ZAPŁAĆIĆ KREDYT. A NASZA KOCHANA FIRMA DALEJ NAS SZARAKÓW MA W (usunięte przez administratora) MY MAMY PRACOWAĆ I ZARABIAĆ NA NASZĄ DYREKCJE. A KACHANY DYREKTOR TWIERDZI ZE MAŁPE BY NAUCZYŁ ROBOTY NO OK NIECH ZATRUDNIO STADO MAŁP :D CO MOŻNA STWIERDZIC ŻE CBM MA CHYBA KRYZYS KAŻDY UCIEKA NO DUPO LIZY ZOSTANĄ CO MOZNA POWIEDZIEĆ JAK NAWIET ODCHODŻĄ OBCOKRAJOWCÓ BO W INNYCH FIRMACH ZAROBIĄ WIECWJ A MY DALEJ NA DOLE SZARAKI ZARABIUAMY NA TA FIRME. BEZ NAS TO BY TO DAWNO UPADŁO AL NAS SIE NIUE SZANUJE (usunięte przez administratora)

Mami

30.10.2023 11:57

Były pracownik

A to im z tego że im taniej mają zrobiona robotę tym większy zysk firma generuje a ich pracodawcy są bardziej zadowoleni czyli jest stabilna a gdy jest względny spokój nikt nie szuka, a każdy wie że jak zacznie szukac to znajdzie

Kamil

25.11.2023 19:49

Pracownik

Jak taniej? Obecnie dla pracodawcy jest drożej niż 3 lata temu. Na wszystkich wydziałach w ciągu ostatnich trzech lat średnio o 20-30% każdy pracownik produkuje mniej. Pracownicy mają wywalone. Kierownicy i majstrowie nie są w stanie nic z tym zrobić. Nadgodziny przy obecnym obłożeniu i normach z 2020 roku nie byłyby potrzebne. A jeśli tak to w bardzo małym stopniu. Ale w sumie trzeba oszczędzać robotę na tygodniu żeby wpadła sobota.

anonim

06.11.2023 11:53

Inne

Cześć, co z tym szkodliwym? Parę miesięcy temu jeden Pan o nie pytał a widzę, że teraz właśnie oferta wisi dla operatora / montażysty. Dopiero zapoznaje się z firmą, więc liczę na wyrozumiałość. Aktualnie pracuję w innym miejscu ale wiem, że od kolejnego roku będę czegoś bankowo szukać. Czy przewidywane są jakieś zmiany w warunkach zatrudnienia do tego czasu?

Luke

07.11.2023 10:57

Pracownik

Niestety od jakiegoś czasu w Polskim prawie nie funkcjonuje coś takiego jak "praca w warunkach szkodliwych".

Wójo

27.10.2023 12:43

Pracownik

Kiedy w tej firmie w końcu się coś zmieni? Upada coraz bardziej... Już nawet Polacy nie chcą przyjść do pracy. Zakład zalewa już fala ciemnoskórych a czy oni potrafią coś robić? Więcej ich detali londuje w złomie niż trafia dalej. Panie Dyrektorze, czas pomyśleć o ludziach, bo bez nich niestety sobie nie poradzicie a dzieci z innych krajów tej Firmy wam nie pociągną dalej.

Seweryn

03.10.2023 13:17

Inne

@Pracodawca Panie Dyrektorze, wiemy, że docierają do Pana doniesienia z tego forum, pragnę więc zadać pytanie, nad którym proszę się zastanowić w wolnym czasie - Dlaczego promuje Pan leserstwo, kolesiostwo i negatywne zachowania? Jak może Pan pozwalać na awansowanie osób, które uchodzą za przykład kombinatorstwa, obijania się i unikania pracy za wszelką cenę? Czy sprawdził Pan wcześniej ile czasu te osoby spędzają w pracy a ile na zwolnieniach? Czy zastanowił się Pan jak na morale pracowników wpływa promowanie takich postaw? Jak to jest, że doradza panu kierownik, którego wydział najlepiej funkcjonował gdy był na zwolnieniu?

anonim

29.09.2023 15:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bojko

02.10.2023 05:04

Pracownik

1. Skąd pew iść że to ja piszę jakieś tutaj wymioty na forum? 2. Ja w.prxeciwieństwie do innych nie mam problemu napisać coś pod swoim nazwiskiem a nie jakieś cudaczne niki robić. Tak samo nie mam problemu porozmawiać w realu. 3. Tak kłóciliśmy się czasem .majstrem Andrzejem ale nigdy nie miałem z nim problemów. Robota była,nadgodziny były, urlop jak coś trzeba był i wyjście wcześniej by odrobić potem było i nie było żadnego jakiegoś niesprawiedliwego zachowania do mojej osoby. Były czasem słowne docinki jak to jest u osób z ciętym językiem. 4. Napisałem tutaj pierwszy raz tylko dlatego że ktoś próbuje przypisać mi słowa których nie napisałem, bo ktoś inny coś napisał. Macie odwagę podejść do mnie na wydziale i porozmawiać? Czy będziecie za cudacznymi nikami się chować i pisać głupoty.

Pytanie

28.08.2023 10:26

Inne

Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Cbm Polska Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 21 września

Stary pracownik

08.09.2023 19:30

Pracownik

Pracują dłużej bo jak by mieli płacone za 8 h dziennie to by im się nie opłaciło pracować.

Huehue

11.09.2023 17:52

Pracownik

Pracują obcokrajowcy po 10h

anonim

10.09.2023 16:02

Inne

A JA MAM TAKIE PYTANKO JESZCZE DLACZEGO SPAWACZE NIE MAJA PŁACONEGO SZKODLIWEGO ? WDYCHAJĄC TEN (usunięte przez administratora) 8/12 H DZIENNIE BO WYCIAGI NIE DZIAŁAJĄ TYLKO WPISANE NA UMOWIE OPERATOR MASZYN SPAWACZ BO NI TRZEBA SZKODLIWEGO PŁAĆ (usunięte przez administratora)

Urszula

06.06.2023 00:59

Inne

Chcialam bardzo podziekowac, za fachowa obsluge i doradztwo. Co profesionalisci to profesionalisci. Polecam

Ić stont

01.06.2023 08:36

Pracownik

W pzl-u płacą 5500 brutto na start czyli 34 zl , do tego dochodza dodatki premiowe tj. inflacyjne, wyrobieniowe, uznaniowe o multisporcie nie wspomne. Chcecie nadgodzin - prosze bardzo . Hmmm

zaniepokojona

02.06.2023 16:15

Pracownik

Płacą 4050zł na start czyli 24zł i to wszystko przez agencje i nie wiadomo czy przejmą z agencji

Endrju

02.06.2023 15:05

Kandydat

Jakie są godziny pracy w cbm jako operator/montażysta i na jaki wydział dobrze trafić a na jaki lepiej nie?

Stop wykorzystywaniu

01.06.2023 21:25

Pracownik

Witam. Czy może ktoś mi powiedzieć dlaczego osoby które spawają codziennie od 20 lat i nigdy nie pracowaly na linii montarzowej ma wpisane w umowie stanowisko"monter-spawacz? Myślę że związki zawodowe powinny się tym zainteresować i zadbać żeby pracownik miał w umowie o pracę wpisane to co faktycznie robi na zakładzie. Jak można tak ludzi (usunięte przez administratora) i wyzyskiwać? Tyle lat to trwa i nikt nic z tym nie robi?

Kierownik czyszczarki

30.05.2023 18:55

Pracownik

@ zostaje.do.2.w.nocy Nie bedziemy rypać za najniższą krajową. Koniec tego dobrego

Zaniepokojona Zofia

25.05.2023 20:23

Były pracownik

Szykuje się największa fala odejść pracowników. Cbm przestał juz być konkurencyjny na rynku pracy. Gdyby nie setki i nadgodziny to wita nas najniższa krajowa. Większość firm w bliskiej odległości daje na start 500-1000zl więcej. Pozdrawiam.

Brawo

25.05.2023 21:42

Pracownik

Chyba nareszcie ludzie poszli po rozum do głowy. Większość pracowników pracuje z przyzwyczajenia. Teraz jest za późno na podwyżki 2 zł brutto. Jeszcze może niech się przyznają na forum liderowie i majstrowie jakie mają dodatki funkcyjne niech ich przyszli następcy którzy liczą na awans wiedzą jakie "grube" pieniądze na nich czekają

Kloocek

19.05.2023 08:03

Pracownik

Ja też moge zapisać sie do zwiazków?

Wąski

30.03.2023 14:28

Pracownik

Ludzie uciekajcie z tego (usunięte przez administratora) Ta firma to kpina począwszy od prezesów aż po liderów (usunięte przez administratora) Podwyżki dają. Dzisiaj podpisujesz umowę a podwyżkę dostaniesz w czerwcu... Chcą żebyś pracował za najniższą krajową...

Mario

21.04.2023 10:30

Inne

Chyba najpierw trzeba się wykazać umiejętnościami a nie ze na dzien dobry chcecie zarabiac 20k. No ludzie szanujmy sie. Ja pracuje juz 5 lat, i nie narzekam, jestem bardzo zadowolony.

Obywatel

11.05.2023 18:04

Pracownik

20 tys to jest 5 miesięcy pracy doświadczonego spawacza. Tak wygląda obecnie sytuacja zarobków doświadczonych i solidnych pracowników. Myślę że najwyższa pora porozmawiać o Sytuacji w Polsce z właścicielem firmy. o tym jakie są ceny ile energia poszła w górę, paliwo, gaz , raty kredytów. Przykre jest to że człowiek się stara jak może ciezko fizycznie pracuje a pensja z nadgodzinami nie wystarcza do końca miesiąca. Rozumiem że firma też ma większe wydatki ale jie chce mi się wierzyć że ma tak małe zyski żeby nie dać wszystkich dobrym pracownikom 500 zł podwyżki tak jak jest to w innych zakładach pracy. Nie mam pretensji do dyrekcji ale mogliby w końcu chociaż trochę postawić się w sytuacji pracowników i chociaż spróbować porozmawiać z prezesem. Chociaż tyle . Pozdrawiam wszystkich pracowników trzymajcie się.

Informacja dla pracowników

10.05.2023 09:37

Pracownik

Dla wszystkich którzy chcieliby pracować w cywilizowany sposób, zarabiać więcej , powrotu stażowego, gwarancji ze nikt was nie zwolni bo coś sie nie spodobało lub zgłoszenia wypadku przy pracy , większej premi za nadgodziny i wiele innych spraw które powinny być rozwiązane . Zachęcam do zapisu na specjalną liste Anonimowa ( budyneczek kolo stawu) w grupie siła (usunięte przez administratora)

Monika

21.04.2023 10:28

Inne

Pracuje w CBM od dłuższego czasu i jestem bardzo zadowolona, miła i przyjazna atmosfera, a wszystko to co tutaj piszą to nie prawda. Szefostwo bardzo w porządku, i koledzy oraz koleżanki z firmy również .

Weteran

03.04.2023 18:52

Pracownik

Witam. Czy to 6 tys brutto które oferuje firma w ogłoszeniu jest realne? Chciałbym żeby się wypowiedział któryś z Panów dyrektorów bo nie wiem czy sobie zdają sprawę że to jest około 36 zł brutto na godzinę a wy macie problem żeby dać dobrym pracownikom którzy mają 28 zł dwa złote podwyżki. Chyba że jest podana podstawa w którą są wliczone 30 nadgodziny.

Robert

05.04.2023 23:18

Pracownik

Nie są to spawacze. Zazwyczaj to młodzieńcy bez jakiegokolwiek doświadczenia. No może są biegli w "granie w kiblu na telefonie". Dobry zakład jako "szkółka spawalnictwa". Zero odpowiedzialności za wykonaną pracę, norm praktycznie nikt nie przestrzega. Ale dzięki temu są nadgodziny.

ja

18.04.2023 16:54

Pracownik

Juz podobno zaczynają wyżej niż 4tys

Zostaw merytoryczną opinię o CBM Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.