Opinie Relyon Recruitment Warszawa - 548 opinii - GoWork.pl

Opinie(548)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ludosław

14.02.2017 11:41

Inne

Mam pytanie czy aktualna jest oferta pracy dla java developer w Warszawie? Bardzo zależy mi na pracy w Relyon.

Jasiu

12.01.2018 03:08

Inne

Miałem dokładnie taką samą sytuację. Na początku wydawało mi się, że moja rozmówczyni się po prostu pomyliła ale nie - jej rachunki wyszły dokładnie takie same jak to co opisałeś. Natomiast ciekawa sprawa wyszła, kiedy upomniałem się o stawkę taką, jak uzgadnialiśmy w trakcie pierwszej rozmowy: przemiła pani w mgnieniu oka powiedziała, że zaraz wyśle mi na maila potwierdzenie, że tak jak się teraz umówiliśmy i ... nic nie przyszło przez 11 dni. Dopiero po tym czasie dostalem gołą umowę do wglądu, bez wypisanych detali - ot tak 'szablon'. Nie jestem specjalnie zachwycony tąże umową. Brak w niej np. przewidzianego okresu wypoczynkowego - czyli płacimy ze swojej kasy za dni wolne od pracy. Nie jest to oczywiście standardem (wiele umów, które czytałem nie miały takiego zapisu) ale jednak znaleźć można na rynku takie firmy, które (można to tak ująć) mają na uwadze całokształt pracownika... Z przytoczonych tu negatywnych opinii wnioskuję, że firma jest niestety nastawiona czysto na zysk a w takich sytuacjach ludzie schodzą na dalszy plan. To samo tyczy się innych zapisków w umowie, których przez grzeczność nie przytoczę. Na uwagę zasługuje tzw lista ofert na stronie tej firmy rekruterskiej: lakoniczna, z ofertami, które moim zdaniem wrzucone ot tak, żeby zagaić potencjalnych klientów. Z opisu na stronie wynika, że firma ma około 110 specjalistów. Biorąc pod uwagę, że około 10% ofert to stanowiska administracjne lub inne nie będące stanowiskami dla programistów, wnoszę, że z tych 110 specjalistów jest około 70-80 programistów i/lub architektów. Oznacza to tylko tyle, że na tle innych firm jest to bardzo mała firma. W małych firmach jest czasami na prawde fajnie, ludzie sie znają, każdy wie z reguły co ma robić - ale i presja jest o wiele większa niż w korporacjach (przynajmniej na szeregowych pracownikach). Są też oczywiście plusy dodatnie: ma się większy wpływ na to co i jak się będzie działo. Czasami to nie tylko wpływ ale i konieczność bo nikt inny za takiego pracownika decyzji nie podejmie. Zależy jak na to patrzeć to może być albo wielki plus albo dość spory minus. Tak się rozpisałem a tu miało być o procesie rekrutacyjnym. Otóż: Pani rekruterka zadzwoniła do mnie sama po tym jak podałem jej na jednym z portali telefon. Porozmawialiśmy, przedstawiła mi do jakiego projektu by mnie chciała (nie było żadnej mowy o "wybieraniu sobie" czegokolwiek - konkretny klient, konkretne stanowisko). Klient był bardzo mocno zainteresowany moją osobą, starał się z całych sił umówić spotkanie w dość trudnym okresie - i się udało. Rozmowa była bardzo przyjemna (choć tak na prawdę nie wiem, czy mój rozmówca był faktycznie od klienta czy ktoś z firmy rekruterskiej) i już pod koniec dowiedziałem się, że jest jak najbardziej na tak. To mnie odrobinkę zastanowiło bo albo tak fajnie się dogadaliśmy (no źle nie było..) albo coś tu nie pasuje. Po dosłownie 2 godzinach dostałem umowę do wglądu i informację, że moje netto stało się brutto i czy wszystko w pożądku ;) Jak już wcześniej wspominałem w pożądku nie było, chęć współpracy była ale nie poszła za nią żadna wiążąca akcja. W moim przypadku nie jest to jedyna oferta jaką rozważam. Może i dobrze - co nagle to po diable.

Jasiu

12.01.2018 03:09

Inne

Heh.. miała być odpowiedź do komentarza @rf a wyszło jak wyszło :)