Opinie o Swepro Warszawa
Na podstawie 42 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 10:51
Asystent AI
Hej,
kto miał doświadczenie jako Account Manager B2B w branży narzędziowej? Jak ocenialiście możliwe zarobki i czy warto było podjąć się takiej pracy?
Wymagali otwartości na kontakt z ludźmi. Oferowali szkolenia produktowe i sprzedażowe. Z benefitów była Multisport i prywatna opieka medyczna. Praca stacjonarna, godziny bardziej jak w urzędzie, w piątki wcześniej do domu.
SWEPRO Sp. z o.o.
01.07.2024 09:06
Pracodawca
Aktualność
“Inwestycja w wiedzę wypłaca najlepsze odsetki” - tak twierdził Benjamin Franklin
Powyższe stwierdzenie bardzo dobrze rozumiemy, dlatego uważamy, że dzielenie się swoimi doświadczeniami związanymi z wykonywaną pracą procentuje na przyszłość, nie tylko w kwestii poszerzenia wiedzy, ale także buduje poczucie wspólnoty i efektywność – zarówno pojedynczych pracowników jak i całych zespołów.
W ostatnim czasie gościliśmy u nas 2 pracowników działu elektrostatyki z oddziału Swepro we Włoszech oraz Francji. Gościli u nas Lorenzo oraz Lucas. Każda z wizyt trwała tydzień. Czas ten wypełniony był wieloma spotkaniami w zakładach produkcyjnych naszych Klientów, gdzie nasz pracownik działu ELST Ryszard – miał okazję pokazać Lorenzo i Lucasowi swój sposób pracy, to z jakimi problemami spotyka się na co dzień, w jaki sposób sobie z nimi radzi, w jakich gałęziach przemysłu pojawiają się problemy z elektrostatyką najczęściej. Odwiedziny te miały za zadanie wspomnianą wyżej wymianę doświadczeń i ewentualne zaimplementowanie wypracowanych rozwiązań w innych oddziałach. Każdy manager prowadzący biznes wie, że wymiana wiedzy jest na wagę złota – dlatego my w to inwestujemy! Wierzymy w to, że podobne spotkania staną się częstsze i zostaną poszerzone o pozostałe działy naszej organizacji.
Powyższe stwierdzenie bardzo dobrze rozumiemy, dlatego uważamy, że dzielenie się swoimi doświadczeniami związanymi z wykonywaną pracą procentuje na przyszłość, nie tylko w kwestii poszerzenia wiedzy, ale także buduje poczucie wspólnoty i efektywność – zarówno pojedynczych pracowników jak i całych zespołów.
W ostatnim czasie gościliśmy u nas 2 pracowników działu elektrostatyki z oddziału Swepro we Włoszech oraz Francji. Gościli u nas Lorenzo oraz Lucas. Każda z wizyt trwała tydzień. Czas ten wypełniony był wieloma spotkaniami w zakładach produkcyjnych naszych Klientów, gdzie nasz pracownik działu ELST Ryszard – miał okazję pokazać Lorenzo i Lucasowi swój sposób pracy, to z jakimi problemami spotyka się na co dzień, w jaki sposób sobie z nimi radzi, w jakich gałęziach przemysłu pojawiają się problemy z elektrostatyką najczęściej. Odwiedziny te miały za zadanie wspomnianą wyżej wymianę doświadczeń i ewentualne zaimplementowanie wypracowanych rozwiązań w innych oddziałach. Każdy manager prowadzący biznes wie, że wymiana wiedzy jest na wagę złota – dlatego my w to inwestujemy! Wierzymy w to, że podobne spotkania staną się częstsze i zostaną poszerzone o pozostałe działy naszej organizacji.
Przychody i zysk Swepro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,0 mln
532,3 tys
6,0 mln
521,4 tys
4,9 mln
-48,9 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
SWEPRO Sp. z o.o.
10.04.2024 14:53
Pracodawca
Aktualność
I kwartał 2024 mamy za sobą – czas na krótkie podsumowanie tego co u nas działo się w ostatnich 3 miesiącach.
Możemy pochwalić się nową serią szlifierek 0,5 KM – moc w porównaniu do wagi i jej gabarytu potrafi naprawdę zaskoczyć! W zestawie znajdziecie zacisk 3 mm i 6 mm dzięki czemu jest to bardzo uniwersalne narzędzie i znajdzie zastosowanie w większości zakładów.
Pozyskaliśmy 117 nowych Klientów, dzięki czemu w naszym portfolio obecnie jest prawie 7300 podmiotów.
Budżet zespołu zajmującego się narzędziami został wykonany w 100 % za co należą się duże brawa dla każdego z jego członków – dobra robota!
W naszym zespole pojawiły się 4 nowe osoby – w tym kolejna koleżanka- dzięki czemu zwiększyliśmy pierwiastek kobiecy w naszym gronie :)
Braliśmy udział w spotkaniu działów elektrostatyki z całej Europy – super doświadczenie, możliwość zdobycia ogromu wiedzy w międzynarodowym środowisku poprzez wymianę doświadczeń.
Nasza skuteczność w sprzedaży w tym kwartale to ponad 30 %
Nasza praca została doceniona, dzięki czemu mieliśmy okazję ponownie gościć w Zagrywkach – rozumiecie, nie samą pracą żyje człowiek. Podsumowując nasze wyjście:
zjedliśmy dużo dobrego jedzenia,
zaliczyliśmy 180 dołków golfowych w 714 uderzeniach,
nasze krążki pokonały na torze shuffleboard’a odległość około 1,5 km dając nam przy tym masę radości – przy tym nikt nie odniósł poważniejszych obrażeń – a to duży sukces :)
Nie możemy doczekać się co przyniesie nam kolejny kwartał, zatem oczekujcie nieoczekiwanego ;)
Możemy pochwalić się nową serią szlifierek 0,5 KM – moc w porównaniu do wagi i jej gabarytu potrafi naprawdę zaskoczyć! W zestawie znajdziecie zacisk 3 mm i 6 mm dzięki czemu jest to bardzo uniwersalne narzędzie i znajdzie zastosowanie w większości zakładów.
Pozyskaliśmy 117 nowych Klientów, dzięki czemu w naszym portfolio obecnie jest prawie 7300 podmiotów.
Budżet zespołu zajmującego się narzędziami został wykonany w 100 % za co należą się duże brawa dla każdego z jego członków – dobra robota!
W naszym zespole pojawiły się 4 nowe osoby – w tym kolejna koleżanka- dzięki czemu zwiększyliśmy pierwiastek kobiecy w naszym gronie :)
Braliśmy udział w spotkaniu działów elektrostatyki z całej Europy – super doświadczenie, możliwość zdobycia ogromu wiedzy w międzynarodowym środowisku poprzez wymianę doświadczeń.
Nasza skuteczność w sprzedaży w tym kwartale to ponad 30 %
Nasza praca została doceniona, dzięki czemu mieliśmy okazję ponownie gościć w Zagrywkach – rozumiecie, nie samą pracą żyje człowiek. Podsumowując nasze wyjście:
zjedliśmy dużo dobrego jedzenia,
zaliczyliśmy 180 dołków golfowych w 714 uderzeniach,
nasze krążki pokonały na torze shuffleboard’a odległość około 1,5 km dając nam przy tym masę radości – przy tym nikt nie odniósł poważniejszych obrażeń – a to duży sukces :)
Nie możemy doczekać się co przyniesie nam kolejny kwartał, zatem oczekujcie nieoczekiwanego ;)
SWEPRO Sp. z o.o.
18.03.2024 12:43
Pracodawca
Aktualność
Pod koniec zeszłego miesiąca, w Neuss odbyły się pierwsze w tym roku dwu dniowe warsztaty elektrostatyki na których obecni byli pracownicy działów ELST z Francji, Węgier, Włoch, Holandii, Polski, Hiszpanii, Austrii oraz Niemiec.
Spotkanie to miało na celu wymianę doświadczeń, omówienie najczęściej występujących problemów i sposobów reagowania na nie. Część warsztatów poświęcona była szkoleniom sprzętowym, omówieniu nowości jakie wejdą w tym roku do sprzedaży w dziale elektrostatyki. Oczywiście nie zabrakło również części team building’owej oraz wspólnego wieczornego wyjścia – bo nie samą pracą przecież żyje człowiek.
Spotkanie to miało na celu wymianę doświadczeń, omówienie najczęściej występujących problemów i sposobów reagowania na nie. Część warsztatów poświęcona była szkoleniom sprzętowym, omówieniu nowości jakie wejdą w tym roku do sprzedaży w dziale elektrostatyki. Oczywiście nie zabrakło również części team building’owej oraz wspólnego wieczornego wyjścia – bo nie samą pracą przecież żyje człowiek.
Pytanie27.12.2023 13:29
Inne
Na jakie wsparcie w SWEPRO Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Swepro Sp. z o.o.
11.03.2024 14:27
Pracodawca
Dzień dobry! Dziękujemy za pytanie, oczywiście prawa wynikające z Kodeksu pracy są u nas respektowane. Nie ma problemu, gdy ciężarna pracownica musi wyjść na planowe badania. Przyszła mama nie pracuje w godzinach nadliczbowych czy nocnych (oba zjawiska u nas nie występują), nie jest delegowana poza stałe miejsce zamieszkania – chyba, że wyraża na to zgodę i w porozumieniu z lekarzem prowadzącym ciąże nie ma żadnych przeciwwskazań. Poza tym gwarantujemy spokojne miejsce pracy, możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby, możliwość robienia sobie kilku krótszych przerw, w biurze mamy w pełni wyposażoną kuchnie – gdzie każdy pracownik znajdzie świeże owoce i napoje.
Swepro Sp. z o.o.
13.03.2024 13:24
Pracodawca
Dzień dobry,
W naszej firmie stosujemy się do zapisów Kodeksu pracy, nie rozwiązujemy stosunku pracy ze względu na ciążę. W kwestii przedłużania umowy o pracę zawartej na czas określony bądź na okres próbny, który przekracza 1 miesiąc, umowa, która zostałaby rozwiązana po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje ona przedłużona do dnia porodu. Ze swojego doświadczenia zdradzimy, że mieliśmy kilka sytuacji, gdzie nasze pracownice zachodziły w ciążę i sukcesami wracały do nas po urlopie macierzyńskim.
Idąc dalej – pozwolę sobie też zaznaczyć- że jesteśmy firmą, która rodzinę stawia na pierwszym miejscu, większość pracowników ma co najmniej 1 dziecko i każdy z nas wie, jak rodzicielstwo bywa nieprzewidywalne i że czasem wpadnie jakieś L4, zdarza się że trzeba wyjść szybciej z pracy, czy popracować zdalnie. Wychodzimy z założenia że dajemy z siebie ile możemy, bo sukces firmy zależy od sukcesu pracownika, a pracownik może osiągnąć sukces tylko wtedy gdy czuje wsparcie ze strony pracodawcy.
MC11.03.2024 12:34
Kandydat
Jakie wynagrodzenie można oczekiwać?
Swepro Sp. z o.o.
11.03.2024 14:26
Pracodawca
Dzień dobry! Dziękujemy za Twoje pytanie. W naszych ogłoszeniach zawsze podane są widełki zarobków na dane stanowisko. Oczywiście kwota ta, to jedynie pensja zasadnicza - do której każdemu pracownikowi przysługuje premia. Premia uzależniona jest od osiągniętych wyników (plan premiowy jest dostępny dla każdego z pracownika, tak samo jak wgląd do obecnych i historycznych wyników swoich współpracowników na tym samym stanowisku) i nie ma górnego limitu, wiec śmiało możesz oczekiwać wynagrodzenia proporcjonalnego do Twojego zaangażowania, pomysłów i umiejętności ;)
Pytanie14.05.2023 13:04
Inne
Od czego uzależniona jest premia w firmie SWEPRO Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 15 maja na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Account Manager.
Swepro Sp. z o.o.
20.09.2023 07:41
Pracodawca
Tak, cenimy sobie osoby z doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej. Natomiast jeżeli ktoś jest dopiero na początku swojej kariery, ale ma otwarty charakter i łatwość w rozmowach z ludźmi pomagamy mu takie doświadczenie zdobyć :)
Nasi pracownicy zdecydowali się na wybranie konkretnej sieci oferującej pakiety medyczne.
Swepro Sp. z o.o.
11.10.2023 11:18
Pracodawca
Każda z nowych osób w zespole przechodzi szkolenia sprzedażowe oraz produktowe w formie teorii i praktyki. Przez kilka pierwszych miesięcy Team Leader intensywnie wspiera i prowadzi nowego handlowca w taki sposób, aby wspomniana przez Pana/Panią sytuacja nie miała miejsca :)
Administrator17.09.2023 14:13
Inne
Czy w mieście Warszawa da się zarobić więcej niż 26500 pracując jako Account Manager?
Pracodawca
18.09.2023 07:53
Pracodawca
W naszym systemie premiowym nie ma górnej granicy.
Pytanie02.02.2023 12:32
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia SWEPRO Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Swepro Sp. z o.o.
22.03.2023 13:10
Pracodawca
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie firmą.
SWEPRO jako pracodawca zapewnia każdemu pracownikowi osobne miejsce pracy ze wszystkimi niezbędnymi akcesoriami biurowymi oraz sprzęt dostosowany do potrzeb zajmowanego stanowiska. Telefon służbowy służy do wykonywania powierzonej pracy a kierując się zasadą "Work Life Balance" - po pracy nie pracujemy :)
Pozdrawiamy,
Zespół Swepro !
Miguel01.11.2022 17:51
Były pracownik
Uczciwa firma.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie24.10.2022 12:26
Inne
Jaka jest kultura pracy w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
24.10.2022 14:33
Pracodawca
Cenimy sobie zarówno naszych Pracowników jak i Klientów. Kierujemy się zasadami szacunku względem drugiego człowieka. Ważna dla nas jest również równowaga między pracą a życiem osobistym, dlatego pracujemy w systemie 39 godzin pracy w tygodniu. W pracy cenimy sobie samodzielność działania, ale jeżeli któryś z pracowników potrzebuje wsparcia merytorycznego – śmiało może na to liczyć.
W razie dodatkowych pytań, zapraszam do kontaktu.
Pytanie05.04.2022 16:00
Inne
Jakie są warunki zatrudnienia w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
25.08.2022 13:05
Pracodawca
Warunkiem zatrudnienia jest przejście przez krótki proces rekrutacyjny, który zaczyna się rozmową telefoniczną i kończy spotkaniem po którym kandydat otrzymuje decyzję w ustalonym przez obie stronie terminie.
Naszej pełnej oferty, wymagań oraz możliwości proszę szukać w ogłoszeniach na portalach rekrutacyjnych.
Pytanie15.07.2022 15:06
Inne
Czy SWEPRO Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Swepro Sp. z o.o.
25.08.2022 13:01
Pracodawca
Tak,
pracujemy od poniedziałku do czwartku od 8.00 do 16.00. W piątku 8.00-15.00 zaczynając weekend nieco wcześniej.
Tagi05.04.2022 17:59
Były pracownik
Dobre wspomnienia, fajna ekipa. Nie na do czego się przyczepić.
Pytanie23.02.2021 12:45
Inne
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
08.04.2021 12:00
Pracodawca
Witaj,
Podczas rozmowy w naszej firmie nie wymagamy języka angielskiego.
Pozdrawiamy !
Pytanie05.08.2020 13:31
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
15.10.2020 12:27
Pracodawca
Witaj,
Oczywiście, raz do roku organizowane jest szkolenie połączone z wyjazdem integracyjnym dla całej firmy w głównej siedzibie w Niemczech, oraz raz na kwartał organizowane są imprezy naszego oddziału w Warszawie.
Ja07.05.2020 17:41
Inne
@SWEPRO Sp. z o.o. A czy soby dobrze spisujące się w sprzedaży mogą liczyć na jakieś premie? :)
Swepro Sp. z o.o.
13.05.2020 08:17
Pracodawca
Witaj,
Oczywiście, zatrudnieni sprzedawcy pracują na podstawie oraz na systemie premiowym. Poza premiami firma organizuje zagraniczne wyjazdy dla wyróżniających się osób oraz nagradza innymi benefitami.
Pytanie26.04.2020 13:36
Inne
Jakie wartości są cenione w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
07.05.2020 11:06
Pracodawca
Witaj,
W naszej pracy cenimy osoby, które pasjonują się sprzedażą, mających doświadczenie jak również ludzi otwartych na nowe wyzwani. Cenimy sobie pozytywne nastawienie, otwarty umysł oraz zaangażowanie w pracę.
Pytanie16.01.2020 13:10
Inne
Czy w SWEPRO Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Swepro Sp. z o.o.
16.01.2020 13:51
Pracodawca
Witaj,
Tak, w naszej firmie odbywają się szkolenia zewnętrzne. Min. raz do roku organizowane jest szkolenie w głównej siedzibie w Niemczech oraz przy okazji wprowadzania nowych urządzeń, pracownicy zawsze zostają wcześniej przeszkoleni.
Swepro Sp. z o.o.
18.10.2019 14:48
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za podzielenie się opiniami na temat SWEPRO Sp. Z o.o.
Cieszymy się każda pozytywną opinią, a z negatywnych wyciągamy wnioski oraz wiemy które obszary wymagają większej uwagi.
Dzięki Waszym spostrzeżeniom możemy wprowadzić wiele usprawnień tak więc zachęcamy do dzielenia się nimi.
Życzymy wszystkim miłego dnia i zapraszamy do zapoznania się z naszą firmą. :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Swepro?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie07.10.2019 10:20
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w SWEPRO Sp. z o.o.?
Swepro Sp. z o.o.
07.10.2019 14:35
Pracodawca
Witamy,
w razie zainteresowania aplikacją kandydata otrzymuje on telefon bezpośrednio od Kierownika Sprzedaży. Po kilkuminutowej rozmowie następuje zaproszenie na spotkanie w siedzibie firmy. Spotkanie trwa ok. 1h-1,5 h. Każdy kandydat, który był obecny na spotkaniu otrzymuje w uzgodnionym terminie odpowiedź zwrotną o decyzji.
W razie dalszych pytań służymy pomocą.
opiniowy26.04.2019 12:56
Inne
nie ma nudy! kilka razy w roku nowe produkty, ciekawe możliwości wyjazdów. branża sama w sobie interesująca.
Torstrn :)09.04.2019 10:56
Inne
Praca z 3000 brutto w wwa :)
To jest kpina, odradzam prace za grosze bez bonusów, agrsywna sprzedaż i wątpliwej jakości produkty
Pozdrawiam z Diseldorfu :)
Swepro Sp. z o.o.
17.04.2019 14:03
Pracodawca
Pana wynagrodzenie musiało być zgodne z Pana oczekiwaniami, więc jeżeli zdecydował się Pan podjąć pracę to zakładamy, że wszystko było dla Pana jasne. w umowie ma Pan również zapisy o prowizjach. pozwolimy sobie jednak skomentować, że podstawa o której Pan wspomniał już dawno nie jest konkurencyjna i wątpimy, aby którakolwiek z firm trudniących się sprzedażą była w stanie pozyskać pracownika w w/w kwocie. podejrzewamy więc, że albo podaje Pan kwotę z co najmniej 5 lat temu lub niestety jest ona sporo zaniżona z Pana strony.
dziękujemy i również pozdrawiamy :)
ciekawy24.04.2019 11:33
Inne
skąd masz takie dane o wynagrodzeniach :)?
agresywna sprzedaż? - chyba mylisz pojęcia
wątpliwej jakości produkty? - klienci, którzy zamawiają regularnie od 6 lat tak Ci powiedzieli czy sam sobie wymyśliłeś?
Zainteresowany15.06.2018 19:23
Inne
Czyli warto aplikować? Jaką umowę proponuje firma?
odpowiedź18.06.2018 08:02
Inne
zawsze masz umowę o pracę
Swepro Sp. z o.o.
08.03.2019 15:29
Pracodawca
Witaj,
potwierdzamy.
Wszyscy pracownicy mają u nas umowę o pracę.
KAM01.03.2019 12:17
Inne
Czesc, jak wygladaja warunki pracy w sprzedazy? Czy wynagrodzenie bazuje na prowizjach, czy kpi opieraja sie na targetach? Czy jest to praca w wiekszosci terenowa (regionalna) czy raczej z warszawy?
Swepro Sp. z o.o.
07.03.2019 15:19
Pracodawca
Witaj,
wynagrodzenie naszego sprzedawcy opiera się na podstawie oraz systemie premiowym. Oczywiście są narzucone targety roczne dla każdego ze sprzedawców. Na początku zaczynamy jednak bardzo powoli, potem oczywiście rozkręcamy się z wynikami - co przekłada się również na wynagrodzenie. Praca jest w 99,9 % stacjonarna z biura w Warszawie (nasz proces sprzedażowy zaczyna się w większości od udostępnienia narzędzi na niezobowiązuje sprawdzenie/testy dla klienta - warto poczytać o tym więcej na naszej stronie internetowej). Klienci również szanują sobie takie rozwiązanie, co nie oznacza, że nie zdarzają się również okazjonalne wyjazdy do zakładów produkcyjnych.
W najbliższym czasie w związku z przeprowadzką do nowego biura, będziemy szukali sprzedawców, więc zapraszam do śledzenie profilu.
Joanna18.09.2018 21:00
Inne
@bnpad, co dla Ciebie oznacza, że szkolenia są wystarczające? Masz na myśli, że są często organizowane i można z nich uzyskać potrzebną wiedzę? Wspominasz, że łatwiej jest osobom z doświadczeniem, a jak sądzisz, także początkujący odnajdą się w branży?
bbtl28.01.2019 14:57
Inne
są 1-2 tyg. szkolenia na początku pracy, potem raz w roku zbiorcze dla całej Europy w siedzibie firmy i dodatkowo kilka mniejszych indywidualnych lub grupowych w zależności od potrzeb. nawet dla poczatkujących w branży powinno wystarczyć :)
Joanna21.08.2018 15:17
Inne
@abset, a jakie jeszcze umiejętności będą przydatne w pracy? Czy osoby, które mają doświadczenie i są zaangażowane, mają szanse na awans? Może miałbyś jakieś rady dla potencjalnych kandydatów? Jakie działy najbardziej polecasz?
bnpad13.09.2018 11:45
Inne
na pewno jak ktoś ma doświadczenie w sprzedaży i aktywnym pozyskiwaniu klientów to będzie mu łatwiej. jak było napisane wcześniej warto też co nieco orientować się w narzędziach - co do czego służy :) firma sprzedaje dobre produkty, szkolenia są wystarczające, a obługa klienta na bardzo wysokim poziomie, jednak trzeba być przekonanym, że taka praca komuś odpowiada.
Joanna06.08.2018 19:04
Inne
@also, a wiesz może, dlaczego nie zawsze premia na święta jest przyznawana? Czy to kwestia dochodów firmy, czy może zależy od zaangażowania pracowników?
Wspominasz, że podczas szkoleń poszerzana jest wiedza techniczna, a czy wykształcenie w tym kierunku jest niezbędne, by zatrudnić się w firmie?
Może w ostatnim czasie coś się zmieniło?
abset20.08.2018 12:32
Inne
drobne premie świąteczne zakładam, że są przyznawane jak firma ma dobry wynik na koniec roku, czyli jak ludzie robią budżety. Wiedza techniczna nie jest niezbędna, ale przydatna i mile widziana. Ważne, żeby się interesować sprawami technicznymi i mieć pogląd co się dzieje w przemyśle.
Joanna23.07.2018 03:07
Inne
@embran, dziękuję za odpowiedź. Czy poza kartą sportową pracownicy mogą też liczyć na przykład na bilety do kina, bądź też bony świąteczne?
Napisz proszę, czy dzięki szkoleniom pracownicy mogą rozwinąć swoje kompetencje. Czy uczestnicząc w nich, zwiększają swoje szanse na awans?
also25.07.2018 10:23
Inne
na koniec roku zazwyczaj przyznawane są premie świąteczne, ale nie jest to reguła.
pracownicy na szkoleniach rozwijają swoje kompetencje sprzedażowe oraz poszerzają wiedzę techniczną na temat produktów (narzędzi pneumatycznych).
jak ktoś pisał wcześniej, struktura jest dosyć płaska, więc na razie o awanse ciężko.
Joanna17.07.2018 13:59
Inne
@andi, a jak często przyznawane są premie i od czego są zależne? Czy zatrudnione osoby mają dostęp do benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna?
Piszesz, że firma się rozwija, czy w Swepro odbywają się jakieś szkolenia, dzięki którym pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje? Czy obecnie trwają jakieś rekrutacje?
embran20.07.2018 14:25
Inne
premie są zależne od wartości zamówień złożonych na produkty firmy i przyznawane są co miesiąc. z dodatkowych benefitów jest multisport.
firma ma co roku jedno duże szkolenie dla całej Europy w swojej siedzibie w Niemczech plus kilka mniejszych wewnętrznych w każdym z oddziałów.
oferty pracy pojawiają się kilka razy do roku.
Joanna06.07.2018 15:55
Inne
@odpowiedź, czy także osoby, które właśnie zostały zatrudnione, otrzymują umowę o pracę, czy początkowo jest to inny rodzaj umowy? Czy można liczyć też na jakiś pakiet socjalny, premie? Napisz proszę, czy pracodawca zapewnia możliwość rozwoju i awansu.
andi11.07.2018 15:11
Inne
zawsze jest i była umowa o pracę, od samego początku. system wynagrodzenia jak na rozmowie i w ogłoszeniu - podstawa i premie. strutkura firmy raczej płaska więc trudniej o awanse. firma sama w sobie ciągle się rozwija i uczy więc pracownicy naturalnie razem z nią.
odpowiedź12.06.2018 09:43
Inne
Odpowiadajac na komentarze Anna, zxc, Krzysztof, anonim - czyli te głupoty które sa pisane do adresesm firmy (zakladam, ze przez jedna osobe, i jest to ten sam czlowiek, zwolniony 2-3 lata temu - pracownikom i kierownikowi dobrze znany) - zaczynasz prace od szkolen - BHP, szkolenia produktowe oraz praktyczne. nic w tym temacie od 5 lat sie nie zmienilo i bez tego nie usiadziesz przed komputerem wiec nie pisz bzdur bo sam to przerabiales.
Potem dostajesz baze lub szukasz sam klientów. masz dowolnosc. narzedzia sa dobre - pracuja u klientów po kilka lat, firma wprowadza co jakis czas nowe produkty, wiec od Ciebie zalezy jak to wykorzystasz. obecna sytuacja na rynku przemyslowym jest jaka jest, wiec nie jest lekko, ale masz porzadna podstawe i raz masz wieksze, raz mniejsze prowizje. z biegiem czasu na pewno dojdziesz do satysfakcjonujacego cie poziomu, ale nic od razu. mam nadzieje, ze niektórym zastanawiajacym sie ludziom to pomoze, bo osobiscie nie ludzie czytac bzdur na temat firmy w ktorej pracuje.
anonim30.05.2018 14:28
Inne
(usunięte przez administratora)
Cegła Pustak08.06.2018 08:51
Inne
Istnieje, istnieje i ma się bardzo dobrze!
Anna06.04.2018 16:57
Inne
Odradzam prace w tym "ciekawym"miejscu.(usunięte przez administratora)Brak kultury pracy (usunięte przez administratora)
Joanna11.04.2018 09:51
Inne
Hmm, podejrzana ta Twoja opinia "Anna". Wydaje się, że jesteś ciągle tą samą osobą, która już dawno nie pracuje i która skupia się tylko na pisaniu negatywnych komentarzy. Może warto znaleść sobie pracę, które będzie spełniałaby Twoje oczekiwania i skupić się na niej. Takimi komentarzami pewnie odradzisz kilku osobom aplikowanie, ale Tobie to niewiele pomoże. Powodzenia.
ostry 12315.03.2018 14:20
Inne
Pytanko do osób, które się dostały o jaką podstawę można wnioskować na początek ?
anonymous25.03.2018 20:53
Inne
może sam siebie wyceń.
Joanna03.03.2018 14:17
Inne
@emfor, jak liczną grupę w Swepro stanowią sprzedawcy? Często takie wyjazdy się odbywają? Wypowiedź w tej kwestii, może okazać się cenna dla osób starających się o współpracę z tym pracodawcą.
sprzedawca06.03.2018 11:52
Inne
w całej Europie pracuje ponad 100, w każdym kraju są to zespoły kilkuosobowe. wyjazdy odbywają się średnio raz do roku - połączone szkolenia i intergracja
Joanna06.02.2018 16:10
Inne
@emfor, wspomniałeś o tym, że Swepro organizuje wyjazdy zagraniczne, na których przeprowadzane są szkolenia i odbywają się integracje. Czy takie wyjazdy dotyczą wszystkich pracowników, czy tylko niektórych działów firmy?
emfor06.02.2018 19:41
Inne
W całej firmie zatrudnionych jest ok stu pracowników i większość sprzedawców jest obecna na takich wyjazdach.
ogłoszenie07.02.2018 08:18
Inne
https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-sprzedazy-warszawa,oferta,5838787
Joanna31.01.2018 17:22
Inne
Na stronie Swepro znalazłam tylko oferty pracy do zagranicznych placówek firmy. W związku z tym mam pytanie. Czy ze względu na to, że Swepro ma zasięg międzynarodowy, pracownicy odbywają podróże służbowe do jej zagranicznych oddziałów lub mają możliwość awansowania lub przeniesienia do placówki poza granicami Polski? Wiecie coś na ten temat? Możecie udzielić informacji osobom, które rozważają zatrudnienie w Swepro?
emfor06.02.2018 15:58
Inne
Praca stacjonarna w biurze w Warszawie (okęcie) Kontakt z zakładami na terenie Polski. Wyjazdy zagraniczne w formie szkoleń i integracji jedynie, max dwa razy w roku.
recon31.01.2018 16:58
Inne
ciekawe co z kolegą, który zostawiał w 2016 i 2017 te negatywne opinie? zgaduje ze jest teraz super handlowcem w wymarzonej fimie (być może założył swoją?) lub kierownikiem wysokiego szczebla albo dyrektorem operacyjnym z tak rozgległą wiedzą w temacie sprzedaży, handlu i relacji międzyludzkich - a przede wszystkim fantazją. w każdym razie nie ważne co robi, na pewno jest w tym (usunięte przez administratora) :)..a tak na poważnie ...ahh co za człowiek, trochę pokory...
dxl16.08.2017 16:27
Inne
wszystko w porządku, zasady jasne, produkty które firma oferuje dobre... nie sugerować się negatywnymi komentarzami !
Zostaw merytoryczną opinię o Swepro Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Swepro Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN brutto / miesiąc