Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CMC Poland Zawiercie

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 707 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2565)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawiercie
Zawiercie Nowe
Kuźnica Masłońska
Turza
Fugasówka
Skałka
Poręba
Kopaniny
Ciągowice
Rokitno Szlacheckie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Zawiercie
/
Opinie o CMC Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
17

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CMC Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CMC Poland Sp. z o.o.

PIŁSUDSKIEGO 82 42-400 Zawiercie

NIP: 6490001173

KRS: 0000443829

REGON: 272819315

https://www.cmc.com/pl/home

Hutnictwo i metalurgia

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy CMC Poland Sp. z o.o.. Znajdzi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Aluron CMC Warta Zawiercie S.A.

Stowarzyszenie Nie Dla Kopalni Cynku i Ołowiu

Produkcja stali i żeliwa - Zawiercie i okolice

Nsteel Sp. z o.o.

CMC Poland Sp. z o.o.

Zakład Walcowniczy Walcownia Bruzdowa Sp. z o.o.

Odlewnia Cema-Mystal Sp. z o.o.

Yuri

11.05.2025 14:19

Pracownik

Rozwiązać putex i płacić grusze kto jest za?

Putex

11.05.2025 19:46

Pracownik

My i tak nie mamy nic do gadania ,tego putexu będą się trzymać rękami i nogami ,przecież to kura znoszące złote jaja ;)

PodBiurkiemPrezesa

12.05.2025 10:06

Pracownik

Poczekaj jeszcze trochę a wszystko się tu rozwiąże

Wyczerpany

30.04.2025 15:28

Pracownik

Kochani nie wiecie czy będą dawać jeszcze odprawy bo chciałbym się zwolnić mam dość!

Firmy

01.05.2025 16:36

Pracownik

Ciekawe ile jeszcze będzie trwał wyzysk ludzi zatrudnionych przez firmy zewnętrzne na np. Elektrostalowni ? Zarabiają trochę więcej niż najniższa krajowa na brygady a robią tak samo jak pracownicy CMC. Kto na tym zarabia ?

Walec

01.05.2025 17:27

Pracownik

Kto ci pracodawcę wybierał di kogi masz pretensje trzeba było się zatrudnić w cmc

Przychody i zysk CMC Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

7,2 mld

1,2 mld

5,7 mld

121,6 mln

3,2 mld

-40,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

26.04.2025 16:53

Inne

(usunięte przez administratora)

M...

28.04.2025 10:23

Pracownik

Pisanie po nazwisku tutaj to jest żenada. Można kogoś nie lubić i mieć do kogoś pretensje, ale takie akcje to chyba pod paragraf podlegają już. Opamiętajcie się...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

FredFlinston

25.04.2025 21:11

Były pracownik

Jest coraz gorzej!!!! Pracy coraz więcej, ludzie latają jak mrówki, a nic więcej w zamian. Kolega który pracuje na zakładzie w Kato śmieje mi sie w twarz jak wygląda sytuacja w CMC. Robić, robić i robić! aaa no i zgłaszać, najlepiej każdego za najmniejszą pierdołę. Karta 250zł (na rok XD) to mokra (usunięte przez administratora) w pysk na otrzeźwienie. Pytanie na koniec, gdzie w Zawierciu jest taka dobra myjnia? Te Skody pod budynkiem wyglądają przepięknie <3 Propozycja zmiany!!!! Zamiast "Łączy nas wnętrze" -> "Łączy nas rodzina" Pozdrawiam(?)

Okoń

27.04.2025 19:12

Pracownik

Jest tragedia radzę omijać szerokim łukiem ten zaklad

Dawid

27.04.2025 19:17

Pracownik

Powiem tyle że jest tragedia a szykuje się coraz gorzej , ludzie zaczynają sami odchodzić z zakładu i to ludzie co mają po 15lat stażu co się tutaj wyprawia , myślę że przepisów żadnych tutaj nie ma :) Brak szacunku dla ludzi, pieniądze to jakaś kpina a wymagają jeszcze więcej, brak premii mimo że normy są ponad 100% . A może Dyrektor się wypowie na ten temat bo wiemy że czytasz to forum , nie jest Ci wstyd ?

anonim

25.04.2025 18:11

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Odbiornik

26.04.2025 04:55

Pracownik

Majstrowie piorą łeb po każdym kolejnym szkoleniu z którego wracają

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

będziesiedziało

24.04.2025 16:57

Pracownik

chciałbym się dowiedzieć ile osób odeszło w ramach reorganizacji i ograniczeń wydatków w ZDG? pracownicy umysłowi czyli biuro produkcja utrzymanie ruchu magazyn pytanie dotyczy kto jest zbędny do pracy w tym zakładzie

As

25.04.2025 09:56

Pracownik

Na sto procent Ci odpowiedzą. Do kandydatów - najlepiej starać się się na stanowisko SYGNALISTA, twoje obowiązki to Pisanie maili na pracowników. O resztę się nie masz co martwić bo robole wszystko za ciebie zrobią.

będziesiedziało

24.04.2025 17:11

Pracownik

u nas podkręcają śróbę chcą coraz więcej!tu gdzie fałszywy dyrektor mówił żs nikt od was nie będzie chciał więcej pinad normy obliczane w latach wszcześnjejszych teraz ma ludzi w (usunięte przez administratora)mamy (usunięte przez administratora) za miske ryźu by ich utrzymać by mogli jeździć wypasionymi furami prywatnymi bo jadąc po paliwo nie można użyć ich samochodów!(usunięte przez administratora)

będziesiedziało

24.04.2025 16:52

Pracownik

pidczas zwolnień i redukcji etatów zwalniano głownie pracowników fizycznych aw ZDG utworzono etaty magazyniera części to się inaczej nazywa coś ograniczenia wydatków ala ale chodzi o to że powstały nowe etaty by uchronić syna pracowniczki (usunięte przez administratora)

Michał

24.04.2025 11:41

Były pracownik

Ogólnie to już się nie opłaca pracować na brygady zero premii podwyżka pracy święta weekendy a ranna zmiana się śmieje. Teraz majówka i nie mogą zatrzymać tego pieca chociaż na dwa dni żeby ludzie mogli normalnie ją spędzić tak samo było w święta ludzie pracują na premię dyrektorów i nic z tego nie mają bo zabrali wszystko. Ale cieszy mnie to że ludzie zaczynają dostrzegać to co się dzieje i w końcu sami zaczną odchodzić i ta (usunięte przez administratora) padnie. Bez premii nie opłaca się pracować na brygady i nie mieć życia za te pieniądze

Jasiek z Morgana

24.04.2025 12:50

Pracownik

Ty narzekasz a co ma obsada Morgana powiedzieć? Każda sobota w robocie i co 3 Niedziela.... Ty masz chociaż brygadier i WN chłopaki na Morganie dodatek 3 zmianowy i goły urlop

Myk

24.04.2025 13:08

Pracownik

A te brygadowe to ok.750 zł a zmianowe ok.400 zł. Za 300-400 zł więcej pracować świątek - piątek i niedzielę ? Przyjdą na jedne nadgodziny i mają to samo a każdy dzień wolny jest wolny. D1 święta dyżury a teraz tydzień postój i start w majówkę. To jest ciekawe podejście.

anonim

24.04.2025 07:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

TonieStatek

24.04.2025 09:24

Pracownik

Zgadza się a później Dyrektor pod Cp9 jest w szoku co tyle zgłoszeń jest wypadków:) Była premia to ludzia było szkoda zgłaszać bo odejmowali kasę a że teraz premii nie ma bo nie chcą płacić inaczej się tego określić nie da skoro sprzedaż jest ponad 100% każdego miesiąca to ludzie mają (usunięte przez administratora) i wola wziąć l4 ;)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

L4

17.04.2025 04:45

Pracownik

Może ktoś mi wyjaśni na jakiej podstawie zakład odbija pieniądze za zmianowość w razie L4? Zawsze było odbijane z premii. Żadnego aneksu do umowy nie było. Kiedyś nie odbijali a teraz sobie odbijają? (usunięte przez administratora)

P52

17.04.2025 16:34

Pracownik

W związkach słyszałem że zgodnie z przepisami idzie nowe piętro i zakup samochodów

Boguś J.

23.04.2025 16:13

Pracownik

Raczej nie, chyba że co roku nowe opony sobie kupują do tych skód burżuje ????

Groszek

19.04.2025 17:09

Były pracownik

Nie rozumiem tylko jednego , mianowicie tego ciągłego nacisku, presji, szybciej i szybciej bo postój 20 minut, bo awaria, bo z " góry" będą dzwonić i trzeba będzie się tłumaczyć, produkcja jest , premii nie ma więc po co ta gonitwa. W święta rusza produkcja na wd2 więc jest tak źle że trzeba w święta walcować ?

P52

19.04.2025 22:01

Pracownik

Czego nie rozumiesz ? Że od majstra w górę mają premię za wyniki ? A być może nawet brygadzista ...ta firma z naprawdę dobrego pracodawcy stała się przeciętna. Jeśli chcesz za gołą pensje uszkodzić sobie słuch, zniszcyć płuca i wzrok to zapraszamy do cmc

Zyski

19.04.2025 09:52

Pracownik

Nie narzekajcie już. Widać że pieniądze są ,wystarczy spojrzeć na parkingi ,jakimi nowymi wozami przyjeżdżają kierownicy i ludzie z biur. Grudniową i teraz marcową premię kwartalną widać gołym okiem a wy ciągle psioczycie ha ha

Johny

19.04.2025 13:44

Pracownik

Co Pan chcesz przecież był email z życzeniami wielkanocnymi dla robili powinno wystarczyć a dla chętnych nawet robota w święta się znalazła przy odlewaniu kęsów hahaha pytanie po co huta dalej produkuje stal skoro musi do niej dopłacać, nie ma w Polsce drugiego zakładu który działa tak charytatywnie.

Święta

17.04.2025 11:43

Pracownik

Ciekawe dlaczego w święta jest liczna obsada skoro np. walcownie stoją a potem jak będzie robota to wezmą wolne i ludzi brakuje wszędzie ?

Pracownik

18.04.2025 09:42

Pracownik

Zadałeś pytanie i sam sobie odpowiedziałeś, pilnuj swojego wolnego a nie wsadzaj nosa w czyjś wolny czas

pracownik fizyczny

12.04.2025 10:13

Pracownik

Dzień dobry, swoje pytanie chce skierować do zarządu CMC Poland. otóż,czemu zarząd podjął decyzję zwolnic 43 pracowników fizycznych w roku2023/2024 a przyjął 31 pracowników umysłowych? Ewentualnie czy te zmiany wynikały z przeniesienia pracowników na inny wydział/stanowisko? Faktem jest to, że spółka w 2023/2024 roku finansowym odniosła stratę w wysokości 39 milionów złotych, którą wypełniła z aktywów spółki. Pracy faktycznie było mniej, można było to odczuć,tylko jeżeli my jako pracownicy fizyczni mieliśmy mniej pracy, to czy tej pracy w biurach przez ten okres przybyło?

Lolo

12.04.2025 19:32

Pracownik

Pociotki w pentagonie się już nie mieściły trzeba było piętro podnieść.

Morganek

14.03.2025 22:52

Pracownik

Całe wytopy żle odwalcowane na Morganie. Przy złych wynikach prób walcują dalej bez reakcji. Złom wróci na stalownie do ponownego przetopu. Kto za to zapłaci? Kto ponosi odpowiedzialność za brak decyzji? Mowa tutaj o (usunięte przez administratora)brodaczu. Kto wybrał takiego nieudacznika na majstra. Wstyd dyrektorze.

Ostatnia nocka

05.04.2025 22:11

Pracownik

Do takich nieporozumień to w ogóle nie powinni dopuścić. Ten gość to zero ambicji a tylko cwaniactwo. Czego Jaś się nie nauczył Jan nie będzie umiał.

D3

12.04.2025 13:59

Pracownik

Wczoraj przy awarii RSM zjechaliśmy całym materiałem z haków, no i się zaczęło. Materiał na magazynie, a on dopiero robił dochodzenie jaka wysokość krążków. Na szczęście nawet na odbiorze pracują ludzie mądrzejsi od niego, którzy wiedzą za co mają płacone. Tylko biega i na huki bierze bo "Roman dzwonił i pytał", a sam nie potrafi odpowiedzieć

Dobrze to już było....

01.04.2025 18:00

Inne

Nagle znaleźli sie sygnaliści bo są niby anonimowi... każdy na każdego (usunięte przez administratora) a zarząd na to liczy. Zeby każdy baran był uległy i dostarczał informacji. Przecież zarząd śledzi ciagle tą stronę. Myślę ze powinniśmy byc jeszcze lepszymi Sygnalistami! Wyrzucajmy filmy nie bądźmy anonimowi. Dlaczego tak sie dzieje? Bo głupi ludzie potrafią wszystko (usunięte przez administratora). Jeszcze więcej wywodów i bedzie jak na Hawajach. Ogarnięcie sie ludzie bo nam zabiorą nawet mydło. A co do tego wszystkiego co teraz sie dzieje to mamy nieporadnych na stanowiskach. Pamietam czasy kiedy zarząd pytał człowieka czy jest nu tutaj dobrze. Ale teraz to wyzysk panie dyrektorze.

Popapraniec

11.04.2025 12:03

Były pracownik

Sygnalistów to jest pełno bo każdy z nich liczy na względy za dobre słowo..

anonim

12.04.2025 03:40

Pracownik

Polaczki dorwali się do koryta i korzystają ile wlezie,a na czele tych nazwywajmy rzeczy po imieniu złodzieji jest cały pentagon z biurami plus te nieszczęsne związki z tym obleśnym panem K.

anonim

11.04.2025 09:37

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Cyz

11.04.2025 19:38

Pracownik

Gorszego dziadostwa od tej huty już dawno nie widziałem to co się wyrabia w tym zakładzie to już przechodzi ludzkie pojęcie, większość komentarzy i tak jest usuwana :) 0 premii 0 czegokolwiek :) w tej hucie za te pensje to jedynie co można to przyjść i położyć się spać nic więcej

Bobek

11.04.2025 21:22

Pracownik

Premii nie ma i nie będzie jedynie kiedy można sobie " dorobić" to remont walcowni co 2 lata :) A najlepsze jest to że podobno remont na wd1 chcą skrócić o sobotę i niedzielę czyli o dni w których można najwięcej godzin złapać. Wiadomo że pracownika motywuje premia tylko jak to wytłumaczyć skoro tirów na parkingu codziennie jest mnóstwo, sprzedaż jest , produkcja jest , a zysków nie ma ?

Swięta

08.04.2025 08:58

Pracownik

Idą Święta Wielkanocne i w innych zakładach pracownicy dostają pieniądze lub bony a tutaj ? Cisza. Gdzie są związki. Nikt nie wymaga fortuny. Chyba te ok. 60 zł lepiej przeznaczyć na inne cele bo rocznie to ponad 700 zł

Xyz

08.04.2025 10:58

Pracownik

Dostaniesz na kartę 250zl haha i możliwość obowiązkowych nadgodzin :)

Nic

08.04.2025 11:03

Były pracownik

Na święta to przychodzisz do roboty i tyle

Wizard

07.04.2025 19:42

Inne

Powiem tak,jeśli cmc upadnie, to nie dlatego z powodu wysokich stóp procentowych, niskiej ceny złomu i jego braku,wysokich cen energii i gazu,nie ,nie...nie z tych powodów, upadnie dlatego że nie będzie komu tam pracować!!starzy pracownicy odchodzą po kolei na emerytury a młodzi nie przyjdą pracować na 4 brygady za wynagrodzenie które jest nieadekwatne do wykonywanej pracy!bez premii,bez konkretnych podwyżek dla fizycznych pracowników którzy de facto są najmocniejszym ogniwem tej firmy, niestety.....cmc powoli upadnie!

Odbiorca

07.04.2025 21:53

Pracownik

Masz rację wystarczy spojrzeć co się dzieje na Morganie. Ludzie którzy ogarniają robotę i jeszcze jakiś czas temu się starali po ostatnich decyzjach zarządu mają kompletnie wywalone i co poniektórzy planują już odejść. Nikt normalny nie przyjdzie tu pracować za gołą pensje w tym hałasie i zapyleniu. Nasze wielkie związki obiecują że to co nam zabrali zwrócą w czerwcu albo we wrześniu. Zwrócą bo będą musieli bo wróci 4 brygadówka to nie będzie zasługa związków. Na Utrzymaniu ruchu masa wypowiedzeń. Bez konkretnych podwyżek będzie gorzej.

Kapitan

07.04.2025 23:16

Pracownik

Związków tutaj nie ma bo Henio podpisuje wszystko co mu pod gębę podsuną:) Niestety Huta upada a to zasługa tak jak piszecie złego zarządzania niektórzy już dawno powinni polecieć ze swoich posad myślę że jest to również dobry początek aby zacząć Panowie się wypisywać że związków niech ta banda nierobów wyjdzie na hale pracować

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CMC Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

06.04.2025 16:40

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Walec

06.04.2025 17:13

Były pracownik

Na każdym wydziale jest numer bezpośredni wywieszony w gablotkach

Bpk

05.04.2025 15:27

Inne

Witam wszystkich pracowników, a także tych którzy pracują w biurach. Czy historia zaczyna sie powtarzać, nie ma kto pracować, nikt nie chce pracować oczywiście mowa tutaj o osobach które wedlug waszych wyimaginowanych norm czyli zcwiedza teoretyczna a zero praktyki. Zarobki są tutaj coraz słabsze juz was inne firmy z zawiercia doganiaja nie wspominając o tych poza zawierciem. Huta za rządów obecnego prezesa przeżywa kryzys niejednokrotnie słysząc porowanie go do obecnego premiera. W mojej opini to prawda. Jeżeli nie zaoferujecie obecnym pracownikom premii oraz adekwatnej podwyżki to będziecie tracić pracowników którzy posiadają juz jakąś wiedzę potrzebna do samodzielnego funkcjonowania w tym zakładzie.

Szlachetne mściwe ucho

05.04.2025 12:10

Pracownik

Na Morganie tyle zamówień że walcują prawie same gatunki a premii jak nie było tak nie ma. Czy zakład w takim razie dokłada do interesu ?

GKS

28.02.2025 11:05

Pracownik

Ale to forum się przemieniło w miejsce wylewania żalu i frustracji (usunięte przez administratora) Wypłata na czas jest? Jest! Zaplecze sanitarne jest? Jest! Szkolenia są? Są! Możliwość awansu od robotnika jest? Jest! Dodatek na dzień hutnika jest? Jest! Dopłata do wczasów i socjal jest? Jest Napoje, środki czystości są? Są! To co Wam się nie podoba?

Rhktt

29.03.2025 22:41

Pracownik

Wczasy all za 3800

Ja

01.04.2025 21:33

Pracownik

Udajesz źe jest ok Pewnie masz pełne koryto i jesteś vipem Ale myśle że jak zostanie garstka vipów to będzie lipa

Kaszanka123

31.03.2025 18:48

Pracownik

Chciałem poruszyć również temat jeden osoby Pana Krzysztofa U który niejednokrotnie przychodził do pracy pod wpływem ( niejednokrotnie był naj..... ) czy pracodawca na to pozwala ?? Gdzie mistrz oraz brygadzista?? Jest to człowiek który wysługuje się ludźmi walcownikami, pracownikami odbioru... A mistrz na wszystko mu pozowała... Szkoda słów i kompletna żenada... Napomne że to nie jeden pracownik ale kilku już wspomniało o wyżej wymienionej sytuacji... Sytuacja dzieje się na Br 3 D2

Anonim

01.04.2025 14:02

Były pracownik

Też potwierdzam sytuację

Suwak

01.04.2025 15:28

Pracownik

Jak tak bardzo chcę ktoś go zniszczyć a już to prawie zrobił to niech ma odwagę się przedstawić. Poznajmy bohatera zakladowego

DG

03.02.2025 23:09

Były pracownik

To jak potraktowano w Dąbrowie Gorniczej zwalnianego mistrza z 25 letnim stażem zasługuje na największe potępienie.

Pracownik

28.03.2025 14:43

Pracownik

Teraz pracujemy już na jedną zmianę i skończyły się kiełbaski i kaszaneczki na kolację z koleżanką z dkj i mistrzem produkcji. A tak miło leciał czas w tej ciężkiej pracy.

tadzik

29.03.2025 21:36

Pracownik

kogo Jacka placka z Kidowa ?

TenDobry

26.03.2025 05:18

Pracownik

Od kiedy można używać nowych przepustek? Macie jakieś informacje?

Wojna

29.03.2025 14:19

Pracownik

UE ogłosiła że każdy obywatel ma zrobić zapasy na 72h na wypadek wojny. Czy jak będę w pracy to zakład zapewni mi bezpieczeństwo oraz niezbędne zaopatrzenie do przeżycia?

P52

29.03.2025 17:29

Pracownik

Trzeba poruszyć temat na następnym spotkaniu z dyrektorem pod cp9;) tak samo jak się ma wzrost produkcji do premii których dalej nie ma. Tylko proszę o nie komentowanie mojego posta ludzi z biura i przychylnych inaczej

Niedomyslny

21.03.2025 22:30

Były pracownik

Szkoda tej huty. Polaczki ją zniszczą. Jak nie przyleca z Ameryki zeby nia zarzadzac bezposrednio to nic dobrego nie bedzie. Mobing na porzadku dziennym, ktory jest pieknie tuszowany. "Niewygodni" ludzie, ktorzy maja jakiekolwiek pojecie sa usowani. Dobrze ze juz tam nie pracuje bo przykro na to wszystko patrzec.

Problem

24.03.2025 07:43

Pracownik

Powinien być podany kontakt bezpośredni do osoby w Stanach z pominięciem "naszych" gdzie każdy mógłby przesłać swoje opinie czy problemy a nie skrzynki pod kamerami czy "anonimowa" ankieta przesyłana z zalogowanego konta. Idź do przełożonego z jakimś problemem to zaraz będziesz żałował że to zrobiłeś.

Odbiornik

24.03.2025 14:18

Pracownik

Jak powiesz przełożonemu że ci coś nie pasuje to potrafi grzecznie powiedzieć że kiedyś będzie miał kartkę i twoje nazwisko może się tam znaleźć ewentualnie możesz dostać jakaś cudowną robotę. Tak jak piszecie ktoś ze stanów powinien porządek zrobić z tymi nieudacznikami. A co do naszych związków to lepiej zapłacić 5 osobom niż całej obsadzie

Abc

24.03.2025 00:25

Pracownik

Premie premiami fajnie jest je mieć ale jak ich nie ma to niech je sobie ... Mam nadzieję że władze uwzględniają święta wolne dla wszystkich pracowników nie tylko dla wybrańców z biura

Kasa

18.03.2025 15:42

Inne

No ciekawe czy za marzec będzie jakaś premia bo z każdej bramy wyjeżdża bardzo dużo tirów. Dodatkowo niech władza przemyśli wyższe podwyżki bo ludzie odchodzą z zakładu i zaraz nie będzie pracowników. Pozdrawiam

Jedna moja uzależnienie

20.03.2025 10:25

Pracownik

Czytaj regulamin a nie obrażaj ludzi

Ty

21.03.2025 22:00

Inne

Widzę że mamy tutaj szpi ega, cz opka co w umowie ma że musi wchodzić głęboko bo inaczej miejsca nie będzie. Przynajmniej wiadomo że do wszystkich docierają te wpisy łącznie z szefami. Co Wy na to żeby zastosować odpowiedni list do stanów z pytaniem odnośnie premii czy wiedza czy jej nie ma

Były pracownik.

03.03.2025 12:53

Były pracownik

Pracowałem jako rozdzielca. Jeden zapyla to i tamto a inny nie robi nic i jeszcze nie zadowolony jak mu cos karzą robić. Są ludzie do roboty i sa ludzie do udawania a przełorzeni to tolerują i udają że nie wiedza. Drukowanie i noszenie metek też bo jedni muszą tam chodzic a inni nie. Na suwnicach najlepiej 4 godziny i leżec.

Tez popieram

04.03.2025 18:26

Były pracownik

Z czasem mam nadzieje ze odpowiednie osoby z góry sie o wszystkim dowiedza co tam sie działo i dzieje i jak tam wygląda podzial roboty przez Brygadzistow na lepszych pupilkow co nie muszą robić za wiele i gorszych co musza zasuwac . Dobrze ze nie musze juz tam być i mam inną robote. Pozdrawiam.

???

21.03.2025 13:10

Były pracownik

A jak zapatruje się dyrekcja na taką sprawę bo jak tam pracowałem to rozdzielcy wsadu jedni musieli robić dosłownie wszystko a inni tylko suwnica i nic więcej ? Dalej tak jest ? A pieniądze te same. Było to bardzo niesprawiedliwe i mam nadzieję że ktoś się tym zainteresował ?

premie

10.03.2025 15:16

Inne

Czy władze myślą ze pracownicy zapomną o premiach sprzedażowych/ kwartalnych jeżeli usuniecie z tablic informacje o premiach - nic bardziej mylnego sprzedaż jest produkcja jest wiec za luty i marzec ?

Huta

10.03.2025 18:23

Pracownik

Hutę Częstochowa wykupi Państwo. Będą strategiczną huta dla przemysłu wojskowego. Może jak Amerykanie się wycofają to też nas przejmie państwo. Perspektywa jest.

Czołg

17.03.2025 07:48

Pracownik

W Częstochowie to walcują blachy a Ty chcesz czołg z pręta czy płaskownika złożyć ?

Pracownik

27.03.2023 19:06

Pracownik

Nie polecam nikomu tej firmy!!!!zero premii dla fizycznych pracowników,obiecują tylko w ogloszeniach o pracę,same zakazy,przywileji żadnych,pracować trzeba pod presją na 4 brygady,weekendy i święta,za marne pieniądze!!

Kuki

16.12.2024 19:40

Pracownik

Jak były premie nikt nie narzekal i sytuacja firmy była dobra a teraz jak jest słabszy okres przez UE to narzekamy Jeżeli czujesz presję znajdź inną pracę Presję to czuję człowiek mieszkający pod mostem w namiocie i się budzi o 4 rano i myśli .. nadchodzi 6 godzina budzi się z namiotu jego rodzina żona i dzieci i wychodzą z namiotu i patrzą i myślą czy dziś coś zjedzą to jest człowieku presja Ludzie przestańcie stękać

aa

10.03.2025 15:18

Pracownik

widzę ze mamy tu lew aka - masz poniekąd racje ale to nie portal który poswięcony jest takim tematom

Rysio

21.02.2025 20:44

Pracownik

Witam.Chcialbym poruszyć temat utrzymanie ruchu suwnic..Mam znajomego który tam robi i co oni tam robią to włosy się jeżą na głowie..A mianowicie w tyg. ranna zmiana obija się a to telefon potem gotowanie obiadów i spanie żeby obiad się ułożył... Przychodzą w weekendy (sobota i niedziela) i to są ich na godziny czyli setki bo w tyg nic nie robią żeby przyjść weekend ..To ja nie m czasu po drapać się po (usunięte przez administratora) bo taki nawał pracy a tam sielanka...Czemu inne wydziały robią a tam leżing..NIECH ktoś się z góry zainteresuje tym wydziałem..Huta zwalnia pracowników i brygady przemienia na zmiany żeby koszty ciąć a suwnice w tyg obijaja się i na setki godzinowe na weekendy...Oni sysyatycznie tak robią...Widocznie święte krowy..Oni tacy zmeczeni praca ze codziennie wychodzą o 13 30 na szatnie już do mycia..Nie raz już zauważyłem to..Widocznie majster na wszystko pozwala ..Trzeba przenieść się na ten dział żeby mieć lepiej ...

Rokicianin

09.03.2025 08:44

Pracownik

Jak nie ma żadnych awarii i planowanych prac, to co mają latać po hucie i szukać roboty ? Na tym polega utrzymanie ruchu Koniec i kropka

Rokicianin

10.03.2025 09:19

Pracownik

A ja gotuję wodę na herbatę i na mnie krzywo patrzą I co? muszę z tym żyć

anonim

05.03.2025 08:04

Inne

(usunięte przez administratora)

xD

06.03.2025 09:48

Pracownik

no to prawda, nie ma szans na stabilność w innych miejscach

Edziu

28.02.2025 10:11

Były pracownik

Jeszcze trochę i utworzą stanowisko " obserwator" , zastanawia mnie jedno , po co jest utworzone stanowisko koordynator , jak za nic tak naprawdę taka osoba nie odpowiada , przyjść , zjeść , faje wypalić , na koniec się wykąpać i do domu , kierowniki przecież też muszą być , najlepszy jest ten z UR co 1.5 roku przerobił na warsztacie i nagle został wielkim kierownikiem , ze zwykłego robola wskoczył na takie stanowisko. Majstrowie co robią po 15 lat albo i dłużej nie dostali takiego stanowiska a tutaj raz dwa i jest się kierownikiem.

Dwaca

26.02.2025 23:28

Były pracownik

https://www.tysol.pl/a136145-w-arcelormittal-poland-rosna-place-to-efekt-porozumienia-pracodawcy-m-in-z-solidarnoscia W mittalu podwyżka 340zl dodatkowo nagroda 1000zl. Co ma do zaoferowania huta Zawiercie?

Lol

27.02.2025 18:32

Pracownik

Jak Ci nie pasuje to się zwolnij idz na kasę do Lidla

PAN

27.02.2025 18:37

Pracownik

Ty pójdziesz do Lidla na kasę, w mittalu nie potrzeba tyłu kierowników,dyrektorów, zastępców, rodzinki itp liczy się zwykły pracownik bo on na to wszystko pracuje.

Rysio

27.02.2025 09:17

Pracownik

UR suwnice..Ale żale wylewacie jak to ciężko itp ...Każdy ma ciężkie warunki pracy i się robi ..A wy na wszystko macie odp. Jeśli wszystko tak wiecie to powiedzcie ile można zarobić z nagodzin ...Bo wy specjaliści jesteście w tym ...Dwie wypłaty to pewnie na pewno.?

antonio

25.02.2025 15:41

Inne

Witajcie W związku z tym, że produkcja ruszyła ( już drugi miesiąc jest powyżej 100 tys ) chcę zapytać się władzy kiedy w końcu przestaniecie na nas oszczędzac i przywrócicie nam premie : kwartalną i półroczną. Co do premii kwartalnej nie wysilajcie się z rozpowszechnianiem plotek ze nie ma z czego bo wszyscy dobrze wiemy ze jest , natomiast premię półroczną oddaly jakże cudowne związki zawodowe za nie małe pieniądze , po mimo iż pracownicy tego nie chcieli a podwyżka czy tak czy tak by miała podobna kowtę. Pragnę poinformować ze pracownicy sami zaczynają sie zwalniać z różnych przyczyn np ze stresu związnaego z sytuacją panującą w firmie a sytuacja ta jest na tyle poważna ze nie będzie pracowników a kierownictwo pracować nie bo niektórzy nie mają o niczym pojęcia. Oczywiście znajdą się tacy , którzy zareagują na ten post nie pasuje ci to się zwolnij ale panie Marku W. z Blanowic to juz sie staje nudne więc poinformuj prosze twoich ludzi aby nie wysilali sie w komentarzach a tak na marginesie , na ciebie też przyjdzie czas A więc wracając do konkretów proponuję - abyście byli fair i przywrócili premię połroczną lub podwyżki min 1000 zł z tego tytułu - prawidłowe płacenie premii kwartalnych - adekwatna podwyżka w tym roku to na pewno zatrzyma pracowników przed zmiana ( a pragnę przypomnieć ze konkurencja nie spi) oraz spowoduje to ze pracownicy poczują sie docenieni

Haha

26.02.2025 12:59

Pracownik

3 lata temu owszem były niższe teraz już nie.

Jedna moja uzależnienie

26.02.2025 20:07

Pracownik

To możesz się przenieść w czym problem jest program dobrowolnych odejść tylko śmiesznie to wygląda przy planowanej redukcji w Dąbrowie

Oliwier

26.02.2025 12:17

Inne

W necie mają dostępną ofertę pracy biurowej. Dość ciekawa, bo widzę że można hybrydowo pracować. Jak działa biuro przy tych wszystkich zwolnieniach, o których piszecie? Dotyczą one tylko pracowników fizycznych? Bo na takie stanowiska ofert nie widziałem.

Jedna moja uzależnienie

26.02.2025 18:06

Pracownik

Widocznie ludzie w biurze są potrzebni na produkcję nie czego nie rozumiesz

Zostaw merytoryczną opinię o CMC Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.