Jak wygląda rekrutacja do firmy Eneva Telecom?

Kandydaci do pracy w Eneva Telecom napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Eneva Telecom Gdynia - 492 opinie

Opinie(492)

Dodaj opinię

Eneva Telecom

Gdynia

Grupa ENEVA

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

byly pracownik PT

24.04.2015 15:44

Inne

Odpowiedź: młokos posted on April 23rd, 2015 - 7:55 AM Temat: nowik Komentarz: zgadza się totalna olewka starzy naginają aż miło a my młodzi totalny luzik , coś tam podam ale więcej to w wozie się siedzi albo czeka kiedy odbierze cię stary więc czasami i 3 godziny siedzę za nim z terenu wrócą polecam wszystkim . OTO wpis MŁODEGO z innej firmy o tym samym profilu tj. podwykonawca Orange TOjest to co was młodzi mysla.Olejcie ich nic ich nie uczcie niech po 2 tyg juz sami jada w teren to zobaczycie jak dlugo popracuja

Kamil

24.04.2015 10:06

Inne

Cześć wszystkim, Pracuję od niedawna, z pracy jestem bardzo zadowolony,zostałem zatrudniony do wykonywania instalacji, otrzymałem korzystne warunki finansowe, elastyczne godziny pracy. Koledzy pomocni, życzliwi czego chcieć więcej? Polecam wszystkim.

Kamil

24.04.2015 14:22

Inne

Wiem, a niby co to za filozofia? Szybko się uczę i miałem dobrego nauczyciela ;) Dobrze pracuję więc dostaje dobrą kasę proste.

krzysztofjarzynazeszczecina

24.04.2015 15:36

Inne

Cześć Kamil, to jest forum o firmie Eneva. Musiałeś pomylić firmę bo w Enevie a także u żadnego PT OPL (usunięte przez administratora) . My wszyscy pracowaliśmy ( pracujemy ) w tej branży od wielu lat i wiemy co mówimy. pozdro dla wszystkich ex WPRT-owców

kolega z pośredniaka

23.04.2015 20:42

Inne

... i przyszedł Pan i widząc jak pracujemy był zadowolony, a zapytawszy o zarobki nasze usiadł i zapłakał. ... z listu św Pawła do Polonian

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

52xxxx

23.04.2015 20:22

Inne

(usunięte przez administratora) Dzwonisz rozpisać uszkodzenie po wyścigu z czasem i nagle się okazuje , że spoko ZTR już napisano. Nie pojmuję ogólnie zasad panujących w tej firmie. Albo się robi porządnie , żeby nie wracało i to musi potrwać (przy takim sprzęcie jakim dysponujemy) albo się robi na odczepkę i załatwia ZRT. Ale co się dziwić skoro na rejonie gdzie było ok 6 monterów jest obecnie jeden w porywach do dwóch. To, że odchodzą abonenci to wina samego Orange, że dopuścił do takich skrajności. Wymagają tylko wykonywania procedur i to w większości bezsensownych . Ale skoro ktoś wziął grubą kasę za to i jeszcze się chce na stołku trzymać to trzeba je promować. Dla mnie wystarcza zwykły pomiar SMS a nie Vat'y Diagi etc. Po co to komu , czy to daje jakieś większe zadowolenie klienta? Niestety działa odwrotnie, klient sądzi, (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) Nie wiem jak to wygląda ze strony OPL ale chyba wiedzą ilu powinno być monterów na danej strefie a ilu jest. Ja nie mówię, żeby nie pracować i się obijać (usunięte przez administratora)

skj

23.04.2015 13:04

Inne

(usunięte przez administratora) , ale to nic nie zmieni (usunięte przez administratora) godziwa pensja dla montera powinna być 4500 brutto + premia przy 8 godzinach , (usunięte przez administratora)

nowy

23.04.2015 11:35

Inne

Polecam pracę w tej firmie, wynagrodzenie zawsze na czas.

monter z południa

23.04.2015 12:36

Inne

Hahha kolejny (usunięte przez administratora) pisze !!!

nie dla śmieciówek

23.04.2015 06:16

Inne

To szybko w Bydgoszczy podpisali cyrograf to i więcej osób przejdzie jest jeszcze ponad miesiąc zacznie się obiecywanie od strony firmy i chaczyk połknięcie na pewno proponują podpisać Wam też umowę zlecenie . (usunięte przez administratora)

monter z południa

23.04.2015 06:53

Inne

Umowa zlecenie niezobowiązuje cie do pracy w dni wolne jak chcesz to możesz przyjść nikt ci nie może tego narzucić chyba że masz to zapisane w umowie, trzeba dokładnie czytac co się podpisuje praca na druga umowę jest dobrowolna i jak ci z grafiku wychodzi wolne to masz wolne i twoją dobrą wolą jes przjście do pracy w dniu wolnym na wmowę zlecenie

monter z pónocy

22.04.2015 22:09

Inne

Witamy w szeregach, 20 ludzi to sporo po miesiącu wykruszy się z 5 i zostanie 15 to w sumie wystarczy, przecież na każde uszkodzenie od razu pisany jest ZTR, abonenci z powodu nie doczekania naprawy zaczną rezygnować i gitara. (usunięte przez administratora)

bydgoszcz

22.04.2015 20:57

Inne

Na strefie po Bydgoszcz i satelity raptem podpisało ze 110 ludzi tylko 20 ,na dzień dzisiejszy bez dyspozytorów , bo z nich nikt nie podpisał także witam wszystkich monterów od 1.06 w Bydgoszczy i okolicach ,a później pojedziemy do was jak będzie miał kto pozdrawiam.

192.168.1.1

22.04.2015 20:14

Inne

Koledzy super wpisy uśmiałem się przy piwku.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

52xxxx

22.04.2015 19:15

Inne

Ja pitolę . Jeszcze ktoś gotów uwierzyć w ten stek bzdur........ (usunięte przez administratora) A bynajmniej do czasu kiedy Orange się obudzi albo ktoś władny. (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) A ten kolega niby co taki zadowolony to niech się ujawni, bo jakoś też wiem kto przeszedł i poza jedną osobą każdy ma odmienne zdanie.

Fredzio

22.04.2015 17:51

Inne

Pracuję w firmie od palu lat , (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) z trudem starcza do wypłaty, (usunięte przez administratora) Jestem bardzo niezadowolony.

monter z ŁÓDZI

22.04.2015 17:40

Inne

monter z Łodzi na jakim rejonie pracujesz? (usunięte przez administratora) Jak ci tak dobrze to zdradź na jakim rejonie pracujesz ? A kierownika w to nie mieszaj bo akurat jest to jedna porządna osoba w tej firmie tylko co z tego jak nie może zarządzać swoimi podwładnymi. (usunięte przez administratora)

monter z Łodzi

22.04.2015 16:32

Inne

Przy przejściu z WPRT do Enevy obawiałem sę jak będzie. Zaskoczyłem się pozytywnie. Czytając komentarze na stronie spodziewałem się najgorszego. Przekonałem się, że nie ma sensu operać się na opiniach ludzi, którym przeszkadza to, że wogóle muszą pracować Odpowiada mi podejście do mnie mojego Kierownika i traktowanie mnie poważnie. POLECAM

Były z WPRT

28.04.2015 21:22

Inne

Zadzwoń do mnie to pogadamy. Jeśli jest tak dobrze to może dam się namówić na prace w Enewie. A w ogóle to powinniśmy się znać skoro jesteś z Łodzi. Mój tel(usunięte przez administratora)

52xxxx

28.04.2015 21:41

Inne

Zapomnij, że jest dobrze. A makaron na uszy to się dobrze nawija :)

Edzio

22.04.2015 15:00

Inne

Pracuję w firmie od palu lat , widzę dużo pozytywnych zmian, z każdym rokiem zarabiam coraz więcej, przebyłem wiele ciekawych szkoleń, podniosłem swoje kwalifikacje. Jestem bardzo zadowolony.

Lojalny

22.04.2015 11:17

Inne

Polecam serdecznie pracę w firmie Eneva. Atmosfera panująca w firmie , szacunek do pracownika sprawiają, że jest to miejsce w którym warto pracować.

lojalny

22.04.2015 14:21

Inne

Podstawowa pensja jest na standardowym poziomie ,ale za to jaką kasę można wyciągnąć z premii i innych prac dodatkowych!!!!!! wszystko zawsze wypłacane w terminie.

777

22.04.2015 15:12

Inne

pracowałem w TP SA jako telemonter , i zarabiałem w 2002 około 5OOO brutto z nadgodzinami i premią , (usunięte przez administratora) n (usunięte przez administratora)

777

22.04.2015 09:10

Inne

(usunięte przez administratora) czy Wy co pracujecie naprawdę tak mało zarabiacie , czy to jakiś żart ba jak tak to współczuję , i może czas zmienić pracę

anonim

21.04.2015 19:59

Inne

(usunięte przez administratora)

parcownik 2

21.04.2015 20:59

Inne

Pozdrawiam Cię pracownik masz rację jak nikt inny , rozum twój mówi ,że w niedługim czasie zakończysz karierę jak ja w tej firmie ,życzę powodzenia .

192.168.1.1

21.04.2015 19:45

Inne

Monter ty chyba sam jesteś na tej strefie i dostałeś 100zł brutto bo jak nie ty to już nikt. Firma wywaliła kase na nową strefę po wprt (usunięte przez administratora) PODAJ DOKŁADNE DANE TO PRZEKONASZ NAS. JA TEŻ MOGE PISAĆ-- jest super, pracujemy po 8 godz., soboty , niedziele wolne o świętach nie wspomnę zarobki w sam raz na poziomie nauczycieli(będą maszerować w stolicy},socjal pełny ,bony na święta, firma martwi się abyś był wypoczęty i zadowolony , głosił jaki cud ćię spotkał tu pracując oraz to że tutaj nikt obcy nie przyjmnie się bo wszystko obsadzone..... (usunięte przez administratora)

monter z południa

21.04.2015 17:29

Inne

Która strefa?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eneva Telecom?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

monter

21.04.2015 16:16

Inne

nie zgodzę się z Wami. U nas na strefie są podwyżki dla najlepszych. Tytlko trzeba się starac

140

21.04.2015 17:28

Inne

a kto jest według ciebie najlepszy ?

192.168.1.1

21.04.2015 07:27

Inne

Chyba za dużo powciskałem miał być jeden wpis.

192.168.1.1

21.04.2015 07:24

Inne

(usunięte przez administratora) I , ten temat był u nas już przerabiany w zamian będzie pytanie o drugą umowę. Dajcie znać jak to się skończy bo jestem ciekawy.

ŁÓDŹ

20.04.2015 22:04

Inne

Tak w łodzi w ostaniach dniach opuściło firmę kilka osób, niby nic ale w skali kilkunastu osób pracujących to kilka to spora ilość. Chodzą zakłady ile nowy kierownik wytrzyma, szczerze mówiąc to szkoda faceta wygląda na normalnego (usunięte przez administratora) Jeżeli chodzi o grupę "A" to za parę dni na pewno zapukają do pana dyr zgodnie z obietnicami podwyżki, i będzie się działo. Koledzy poznali zakres prac i obowiązków i na pewno na obecnych stawkach się nie skończy czyżby szykowały się następne zwolnienia. Zapominałbym o kablarzach którzy też szykują się do rozmów o podwyżki 2900-3500 to widełki o których możemy porozmawiać + premia motywacyjna, w innym przypadku ŁÓdŹ czeka na wsparcie z całej polski.

XXXL

20.04.2015 18:32

Inne

Bydgoszcz zaprasza powolutku.

20.04.2015 21:53

Inne

Kolego, Bydgoszcz już dawno (usunięte przez administratora) - ja to zrobiłem i nie żałuje - reszta w waszych rękach.

20.04.2015 21:56

Inne

Się dziwisz - procedury wywalone w kosmos (usunięte przez administratora) Zapraszam ze ścierką do monitora

192.168.1.1

20.04.2015 18:28

Inne

Monter skąd ty jesteś-może nie masz domu i śpisz po centralach to bym cię zrozumiał a może tyle robisz godzin że po powrocie nie możesz się odnalezć to też jest wytłumaczenie (usunięte przez administratora) TAM gdzie ja działam potrzeba jeszcze kilku i do tej pory nie ma a miały być tłumy minus goni minus i tylko słyszę - robimy plusy a ci co leżą np.48godz na minusie mają czekać no to jak taki abonent ma nie zrezygnować z usługi i koło się zamyka.A kiedy ja ich naprawię jak na drugi dzień na dzień dobry mam np.6 i wszystko napowietrzniaki i promien 25km. Może powinni wysłać cię w me rejony a po tygodniu nie będziesz wiedział jak się nazywasz. CI CO PISZĄ pozytywy powinni zostać sami w firmie a może otworzy im to oczy- (usunięte przez administratora)

monter

20.04.2015 16:20

Inne

nie zgodzę się z Wami. Cieszę się, że jest możliwość dorobienia w postaci godzin RIS. Dodatkowe pieniądze zawsze się przydadzą. Za kążdą godzinę przepracowaną otrzymuję pieniądze. Kierownik nie oszukuje mnie na tym tak jak wy uważacie.

monter z południa

20.04.2015 17:06

Inne

Gościu ty chyba z kosmosu jesteś sam siebie oszukujesz pisząc takie brednie!!!

anonim

20.04.2015 08:47

Inne

(usunięte przez administratora)

570xxx

20.04.2015 08:50

Inne

Sorry, pomyliłem nick... Umowa o pracę a umowa zlecenie to dwie różne sprawy. Jest o tym w necie :) Tym co nie są w risie płacą nadgodziny po zakończeniu roku. Tak jest bo pewnie jakaś luka w przepisach na to pozwala.

ABC

20.04.2015 12:31

Inne

(usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) .Jeśli przed terminem wypłaty wynagrodzenia pracownik nie złoży wniosku o czas wolny lub pracodawca nie zdecyduje o takiej formie rekompensaty, pracownik powinien otrzymać za nie wynagrodzenie ze stosownym dodatkiem razem z wypłata za dany miesiąc.]Podstawa prawna: art. 85 § 1-4, art. 1041 § 1 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

macie neta to czytajcie

19.04.2015 18:00

Inne

Art.251.pkt.5-kodeks pracy-Nie jest dozwolone wykonywanie pracy dłużej niż 10 dni. Wykroczenie nałożone karą dla pracodawcy od 1000zł do 30000zł-art251pkt5. Przerwa min 35godz. (usunięte przez administratora) Wiedza w cenie!!! Ja mam 12 dni pod rząd i odbiór godzin za rok więc jak bym nie pracował te dwa dni (usunięte przez administratora)

potrafiący czytać

19.04.2015 12:12

Inne

Aby dostać kasę z nadgodzin to nie musisz czekać rok, w tym sęk że każdemu tak mówią aby nie zorientowanym lub nie czytelnym wmówić to i dać do podpisania Ris, (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) Oj podpisujecie a nawet nie macie pojęcia o swoich prawach.

52xxxx

16.04.2015 13:19

Inne

Trzeba poprosić o te wytyczne odnośnie pracy w takim systemie na piśmie. Bo najlepiej jest powiedzieć, że to przyszło mailem, sms itp. Jeżeli każdy dostanie to na piśmie to będzie to miało wiążącą formę. Widzę, że większość poleceń wydawana jest w formie ustnej. Ciekawe jak to wygląda w świetle prawa?

192.168.1.1

16.04.2015 10:52

Inne

Po wczorajszym dniu i rozmowie z przełożonym będe chyba kończył współprace z firmą . (usunięte przez administratora) OPL ma tabelki i one idą mocno do dołu po przejęciu strefy po wprt (usunięte przez administratora) .Myślę że za parę miesięcy to będzie pracowała garstka, bardziej szanujący się pracownicy odejdą. (usunięte przez administratora)

527xxx

15.04.2015 12:42

Inne

(usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) Pytam się ponownie gdzie widzicie pozytywne strony pracy na umowę zlecenie dla RIS. Większość załogi jest w wieku gdzie powinna już myśleć o odkładaniu na emeryturę a z pracy na umowę zlecenie nie ma składek więc ponownie pytam gdzie jest biznes? A czy ktoś się zastanawiał co w razie wypadku czy ubezpieczenie obejmuje umowę zlecenie? Jak ktoś pisze pozytywną opinię na temat nadgodzin to proszę o podanie przykładów gdzie widzi korzyści i zysk. Czytając przedmówcę to co wszystkim jaja udzieli? Tu nie chodzi o odwagę trzeba tylko znać swoje prawa i o nie walczyć.

bbb

15.04.2015 17:42

Inne

Sorry ale nie rozumem boją się o utratę pracy? (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) Gdzie wy żyjecie trzeci świat jest o kilka cywilizacji przed Wami. (usunięte przez administratora) Bo to na to samo wychodzi kupujesz zgodnie z prawem a kradniesz nie przestrzegając prawa. Sorry to chyba Wy sami stwarzacie tą całą patologię (usunięte przez administratora)

570xxx

16.04.2015 13:42

Inne

(usunięte przez administratora) za przyjście dodatkowo do pracy w wolny dzień biorę inny dzień wolny. A to co w tygodniu po godzinach przepracuję to do zapłaty.

52xxxx

15.04.2015 10:48

Inne

Jak tak kochacie tą firmę i te klimaty to wytatuować proponuję sobie na przedramieniu swój nr z identyfikatora. Tyle w temacie ..... (usunięte przez administratora)

192.168.1.1

15.04.2015 10:23

Inne

Brakuje tutaj zgrania w załodze (usunięte przez administratora) Dziwi mnie bardzo podejście dyrektora do obecnych monterów (usunięte przez administratora) Z tymi co mam kontakt dwoje chyba będzie rezygnować (usunięte przez administratora) a mnie to też będzie czekało sam to będe przepisywał smsy 8 godzin.

monter z pòłnocy

15.04.2015 11:07

Inne

Zawsze silniejsze wykorzystuje słabszego mądrzejszy glubszego nie wszyscy muszą mieć wiedzę ważne aby zrozumieli ze pracując w ten sposób szkodzą przede wszystkim sobie, zarabiają mniej nie nabywają uprawnień itp a przecież nikt nie broni pracy w nad godzinach ale rozlicznych uczciwie zgodnie z kodeksem pracy

aaa

15.04.2015 11:21

Inne

Masz rację ale trzeba mieć jaja żeby postawić się i dbać o swoje a nie tylko narzekać (usunięte przez administratora) stare przysłowie mówi że w kupie siła ale nie wiem czy damy radę, zresztą każdy powinien dbać o swoje a jak innym odpowiada (usunięte przez administratora) to ich sprawa

monter z pòłnocy

15.04.2015 10:06

Inne

Kolego monter K. Po pierwsze to że wpada ci jakaś kasa na konto to nie oznacza że są to nadgodziny. Skoro tu piszesz to znakiem tego masz dostęp do netu więc wygoogluj sobie co oznacza hasło nadgodzina. Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. czyli pracując ponad 48 godzin w tygodniu przysługuje stuprocentowy dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenie przeciętnej, tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym I tu pierwsze pytanie ile godzin pracujesz w tygodniu? Odpowiedź pewnie 60-80? I masz pewnie stałą stawkę czyli 15 zł brutto nie zależnie od pory dnia i każdy dzień tak samo liczony czyli niedziele i święta. Czy nadal uważasz że dostajesz zapłatę za nadgodziny? Jeżeli nadal się wahasz czytaj dalej Rekompensata za godziny nadliczbowe W myśl przepisów zawartych w Kodeksie pracy, pracownikowi należy się cały dzień wolny i dodatkowe, 100-procentowe wynagrodzenie pieniężne, gdy musi on wykonywać swoje obowiązki służbowe w dzień wolny od pracy lub w święto. Jeżeli pracodawca zobliguje swojego pracownika do pracy w dzień, który miał być dniem wolnym dla pracownika z tytułu nadgodzin, to zmuszony będzie wypłacić pracownikowi kolejne 100-procentowe wynagrodzenie i znów wyznaczyć mu inny dzień wolny od pracy. (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) ja wole pracować normalnie 8 godzin dziennie lub 40 w tygodniu i sam decydować czy, kiedy, dla kogo, i za ile pracuję w wolnym moim czasie od pracy. A teraz wyjaśnienie co robisz i jakie obejście stosuje firma Dwie umowy o pracę w jednej firmie zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 13 marca 1997 r. (I PKN 43/97, OSNP 1997/24/494, OSP 1998/2/47) z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy. (usunięte przez administratora) Pozdrowienia dla wytrwałych i wierzących w lepsze jutro

192.168.1.1

15.04.2015 08:54

Inne

A co będzie jak przyjdzie czas urlopowy (usunięte przez administratora) Zadowoleni mają pole do popisu i powinni przez 31 dni po 12 godzin pracować bo ja chcę 2 tygodnie odpoczywać z rodziną.

monter z południa

15.04.2015 09:54

Inne

urlop? firma zaproponuje ci sprzedaż urlopu i wszystko będzie dla PIP ok bo przecież byłeś na urlopie masz wpisane a że tyrałeś to twoja sprawa, tak się dzieje na południu jak jest problem z wybraniem zaległych urlopów i bieżących do firma tak proponuje i duży procent monterów na to się zgadza ale to już jest ich sprawa jak chcą tyrać cały rok bez odpoczynku.

15.04.2015 08:08

Inne

(usunięte przez administratora) naprawdę jestem w szoku do czego to już doszło , w Japonii jak ktoś pracuje 200 godzin w miesiącu to jest uważany za pracoholika i wysyła się go na leczenie , (usunięte przez administratora)

52xxxx

15.04.2015 07:57

Inne

Mam wrażenie, że niektóre piszące tuosoby cieszą się z faktu pracy w nadgodzinach. Tylko chyba nie wiedzą, że można pracować normalnie i mieć normalne życie rodzinne. (usunięte przez administratora) Ne dlatego, że boje się roboty tylko właśnie dlatego ażeby pracować w normalnym czasie pracy. (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) . (usunięte przez administratora) y. Jeśli się mylę to nich ktoś to sprostuje. A jeśli mam rację to super sprawa na przyszłość. Tyrka to fajna sprawa.

monter K.

14.04.2015 21:57

Inne

Ja pracuje od 7 miechów i pracy jest w brud, nadgodzin mamsporo, ale kase wypłacaja mi cala.

Zostaw merytoryczną opinię o Eneva Telecom

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Eneva Telecom Gdynia

Opinie(492)

Eneva Telecom

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Eneva Telecom!

Eneva Telecom

Nie przegap nowości o Eneva Telecom!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eneva Telecom

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eneva Telecom