Rekrutacja na stanowisko w biurze podzielona została na dwa etapy. Najpierw standardowa rozmowa, następnie zapraszają na tzw. 'dzień próbny' do biura, gdzie obserwujesz pracę i orientujesz się w specyfice zajęcia. U mnie miałam okazję uczestniczyć również w tym drugim etapie. Po wizycie w biurze pracy nie dostałam, i nie jest to wcale w żadnym wypadku problematyczne dla mnie. Rozumiem, że mogą znaleźć się inni kandydaci lepiej spełniający wymogi, albo tańsi, jeśli chodzi o płacę. To co uważam za skandaliczne, to fakt, że przy takim poświęceniu czasu ze strony kandydata (siedziba położona jest poza Krakowem; na "dzień próbny" w przypadku jeżeli pracujesz jesteś zmuszony wziąć wolne w innym miejscu) nie otrzymujesz żadnej odpowiedzi. Teksty w stylu "damy znać do końca tygodnia" kojarzą mi się z rekrutacją na tymczasowe prace w gastronomi, bądź inne "pro-studenckie" profesje. Pozwoliłam sobie przypomnieć się po upływie zapowiedzianego terminu, po raz kolejny dostałam informację o "następnym tygodniu". Brak informacji na temat postępu w procesie rekrutacyjnym, przy takim zaangażowaniu ze strony potencjalnego pracownika, jest niepoważny i daleki od profesjonalizmu. Jak taka firma chce wymagać od kogoś profesjonalizmu, skoro sama nie jest w stanie dotrzymać swoich słów.
