opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Lynka

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.9/5

Na podstawie 130 ocen
Opinie(330)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(330)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Kariera w Lynka
  • .
  • Benefity
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Praktyki w Lynka

O nas

Kariera w Lynka

Benefity

Nasze wartości

Praktyki w Lynka

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Tarnów
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Nowy Sącz
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Skawina
  • Kopanka
  • Brzyczyna
  • Rzozów
  • Buków
  • Chorowice
  • Borek Szlachecki
  • Kulerzów
  • Jeziorzany
  • Radziszów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Skawina
  4. /
  5. Opinie o Lynka

Opinie

Opinie o Lynka Skawina

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Lynka!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ktoś

    30.11.2020 20:04

    Były pracownik

    Witam, ja osobiście pracowałem w Lynce parę dobrych lat i postanowiłem coś tam napisać, Hmm od czego zacząć...może tym razem od pozytywów. Ludzie z którymi miałem przyjemnosc pracować byli wspaniali..dziewczyny z promo, dziewczyny z planowania, produkcja, pakowanie w każdym dziale spotkać mozna było jakaś , ajebista osoba która Chciała współpracować A nie kręcić aferę. W tej firmie naprawdę Bardzo wiele się nauczyłem i jeśli ktoś idzie pod wiatr to ma szansę coś osiągnąć...lecz nie wiele na dłuższą metę. Kadra....najsłabsze ogniwo...zero doświadczonych managerów którzy chcą współpracować każdy kopie do swojej bramki i każdy się boi o swoje stanowisko. Pamiętam takiego managera produkcji o imieniu P , miał jaja jak coś nie dało się zrealizować to informował zarząd nie ważne że się im to nie podobało! Mógłbym tak wiele pisać..... Generalnie mógłbym polecić tą firmą jako początek swojej drogi zawodowej....lecz jeśli ktoś szuka czegoś więcej to odradzam. Pozdrawiam koleżanki i kolegów z którymi pracowałem w tej firmie Ale tylko tych kumatych którym się coś chciało zrobić więcej niż (usunięte przez administratora) w stołek i liczyć kasę!!!!!
    ReviewUserIcon
    spider

    01.01.2021 14:35

    Pracownik

    Święte słowa...Managerowie-fakt,cienkie bolki i cykory.
    ReviewUserIcon
    spider

    10.11.2021 20:17

    Pracownik

    Dlaczego się zgadzam?Dlatego z to prawda.
    ReviewUserIcon
    Ania

    25.01.2021 23:13

    Inne

    Czy trzeba przynosić prace do domu?
    ReviewUserIcon
    gość

    27.01.2021 22:58

    Kandydat

    NIe rób tego,zdalka to zło.
    ReviewUserIcon
    Była pracownica

    25.10.2021 08:44

    Były pracownik

    Trzeba :) W większości działów nie ma możliwości wyrobienia się w standardowych 8h pracy, bo jest zbyt mało osób.
    ReviewUserIcon
    Nóżka K

    22.10.2021 20:33

    Pracownik

    Jak się pracuje w Lynce? Epizod z dziś: autobus dowożący ludzi na II zm. doznał awarii, oczekiwano pojazdu zastępczego, wskutek czego poproszono pracowników z I zm. by przepracowali dodatkową godzinę, oczywiście w ramach godz. nadliczbowych, do czasu przypuszczalnego dotarcia zmienników. OK - ludzie dotarli, ale Ci dłużej pracujący, już powrotnego busa nie zastali, pojechał w siną dal. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.10.2021 07:36

    Były pracownik

    Pracowałam tam jeden dzień … przychodzisz pierwszy dzień i odrazu wymagają wszystkiego. Miałam być na pakowaniu tak tez miałam na umowie a dali mnie i moja koleżankę na produkcje . Upał gorąco od maszyn . Buty które dają nie mogłam w nich chodzić okropne były . Pan mistrz druku (usunięte przez administratora) oddzywki myśli ze wszystko potrafisz pierwszego dnia
    ReviewUserIcon
    gość

    10.10.2021 15:13

    Pracownik

    Nie wiem jak to się stało ale mojej opinii z wczoraj nie ma....... Powtórzę więc że z 6 wartości jakimi szczyci się ta firma tylko 1 jest aktualna-Zysk a raczej wyZYSK. Jest to opinia jak najbardziej merytoryczna poparta faktami więc proszę jej nie usuwać bo i tak napiszę kolejny raz.
    ReviewUserIcon
    gość

    17.10.2021 18:55

    Pracownik

    Nie wiem czego chcesz słuchać ale samemu można znaleźć i poczytać :D
    ReviewUserIcon
    Kielbasa

    11.08.2021 21:47

    Kandydat

    Widzę że firma jak te wszystkie skawinskie ,to chyba nie tylko u was tam tak jest ale wszędzie, na jakie pieniądze na produkcji można liczyć na start i czy są zmiany
    ReviewUserIcon
    Żurek

    12.08.2021 10:50

    Były pracownik

    Są zmiany. Póki co dwie (popołudniu i rano) lecz powoli wracają trzy zmiany. Kasa to jakieś 2100 netto.
    ReviewUserIcon
    Kiełbasa

    12.08.2021 16:45

    Pracownik

    Że co dobrze słyszę?jak to 2100 to jeszcze tak mało w skawinie się zarabia to ja się zwolniłem z pracy 3300zl netto zarabiałem bo mi za mało było to piękna lipa tam jest sprzątaczki więcej zarabiają!!!
    ReviewUserIcon
    MS

    02.05.2021 22:03

    Były pracownik

    Pracowałem było jak było ciężko straszne tempo
    ReviewUserIcon
    J

    16.03.2021 11:54

    Kandydat

    Czy studentka ucząca się zaocznie ma możliwość pracy w Lynka w pionie biurowym?
    ReviewUserIcon
    dział HR

    06.04.2021 13:36

    Pracownik

    Witaj, przepraszamy za długi czas oczekiwania na odpowiedź. Tak, jest możliwość podjęcia pracy lub odbycia stażu z Lynka w obszarze biurowym. Zależy ona od aktualnie prowadzonych rekrutacji i umiejętności kandydata w odniesieniu do opisu stanowiska. Najczęściej poszukiwanymi osobami są asystenci w działach obsługi klienta, gdzie mile widziana jest dobra znajomość jednego z języków europejskich, takich jak niemiecki, francuski lub angielski. Zapraszamy do śledzenia naszych ofert pracy i/lub przesłania swojego CV wraz z listem motywacyjnymi w odniesieniu do obszaru, w których chcesz się rozwijać. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w rozwoju zawodowym. Dział HR
    ReviewUserIcon
    M

    17.02.2021 09:01

    Pracownik

    Może w końcu ktoś ma pomysł kiedy ta podwyżka albo kiedy już powyżej najniżej krajowej będę dostawał?jakie może być zaangażowanie w prace.Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Grafik

    20.10.2020 12:56

    Były pracownik

    Witam pracowałem w tym (usunięte przez administratora)ponad dwa lata i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że jeśli Herling-Grudziński żyłby w obecnych czasach nie pisałby o łagrze w Jarcewie tylko o Lynce. (usunięte przez administratora) Jeśli pracownik jest posłuszny i sam wykonuje pracę za 3 osoby to wszystko jest fajnie i może nawet dostanie batonik( xddd, tak kiedyś "menago" działu planowania przyniosła nam po batoniku za dzielną pracę. Szkoda tylko, że "podwyżki nie są przewidziane na ten kwartał, ale to bardzo fajny pomysł wrócimy do tematu" ( nigdy nie wracali do tego tematu )). Jeśli znajdzie się jakiś obrońca tego przybytku i powie: " opowiedz o swoim podejściu do pracy", to powiem tylko, oczywiście moje podejście do pracy po pierwszym roku zmieniło się o 180° ponieważ zrozumiałem, że wszystkie obietnice którymi byłem mamiony na początku to fikcja, a kadra menadżerska nie umie odpowiednio zmotywować pracowników ( Chyba, że komuś wystarczy batonik, jeśli tak to polecam miejsce pracy). Metoda kija i marchewki działa tylko jeśli w parze z kijem występuje marchewka, bo jeśli pracownik za zaangażowanie i nadganianie opóźnień nie dostaje nic, co może go zmotywować do dalszej pracy to nie dziwne jest, że z czasem przestaje mu zależeć.
    ReviewUserIcon
    spider

    22.10.2020 20:17

    Pracownik

    Zgadzam się z Tobą ziomuś.Obietnice bez pokrycia w połączeniu z ignorancją są zapisane w statusie firmy.............
    ReviewUserIcon
    kam@

    27.01.2021 19:10

    Pracownik

    masz racje ..co piszesz i jeszcze dodam tam nie wolno powiedziec prawdy dla lidera czy kordynatora bo prawda boli wiec tez nauczylem sie klamac bo to dobra metoda aby przetrwac te 8 godzyn.* kama*
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    09.12.2020 10:33

    Inne

    Jaka jest kultura pracy w Lynka? Obowiązuje typowy dress code?
    ReviewUserIcon
    dział HR

    11.12.2020 08:12

    Pracownik

    Dzień dobry, W Lynka są dwa obszary produkcyjny i biurowy. Na produkcji obowiązuje ustalona odzież pracownicza oraz zasady bezpieczeństwa związane np. z ograniczeniem używania biżuterii podczas pracy na hali produkcyjno-magazynowej. Jeśli chodzi o biuro, to jako firma oferująca odzież sportową oraz rekreacyjną, jak najbardziej dopuszczamy casual dress code. Prezesa firmy częściej można spotkać w polo, niż w garniturze ???? Wyjątkiem są bezpośrednie spotkania account managerów z klientami, zwłaszcza jeśli jest to spotkanie wyjazdowe w ich siedzibie, wtedy zalecamy business casual.
    ReviewUserIcon
    gość

    15.12.2020 15:32

    Pracownik

    Jasne,chodzimy w dresach.
    ReviewUserIcon
    Ktoś kto o tym wie

    31.10.2020 11:03

    Kandydat

    Ciekawe jest to, jak mistrz może decydować kto i ile procent premii ma dostać. A sam mistrz, (według pracowników) powinien dostać (usunięte przez administratora) za to jak sie zachowuje jako przełożony do pracowników. Współczuje tym co są na jego zmianie, ale nie poddawajcie sie trzeba uspokoić lub wytępić „zarazę” w firmie.
    ReviewUserIcon
    Eh

    31.10.2020 12:37

    Pracownik

    Chyba stanąłeś zza czasów przed 2 laty
    ReviewUserIcon
    Gość

    02.11.2020 06:45

    Pracownik

    Podpisy to jest pomysł.
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    24.10.2020 21:11

    Były pracownik

    Nie polecam tego pracodawcy
    ReviewUserIcon
    Oj Boziu...

    27.10.2020 14:58

    Pracownik

    Jakby tak było "wybitnie" to wszyscy by się zwolnili. A jednak firma ma już prawie 30 lat i wielu długoletnich pracowników. Zastanów się chwilę co wpisujesz. Masz jakiś swój problem, tyle.
    ReviewUserIcon
    gość

    27.10.2020 21:11

    Pracownik

    Mało osób się zwolniło,tych jak piszesz-długoletnich?Nic nie daje do myślenia w tym temacie?Firma nie stara się zatrzymać niby "cenionych fachowców".To nie ja mam swój problem, tylko firma że tak postępuje.
    ReviewUserIcon
    Haha

    20.10.2020 16:02

    Pracownik

    Opowiem o moim podejściu: Chce mi się (usunięte przez administratora)bo płacą w tydzień tyle ile linka w miesiąc. Głupio stanąć pod oknami biura bo kierownik produkcji mega wporzadku gość ( w ramach ciekawostki dodam, że uwielbia hardstylowe eventy tak jak (usunięte przez administratora), więc możecie sobie wyobrazić jaki gościu robi klimat w pracy przy piątku. Cały tydzień leci radio, a w piątek po 12 godzinie wjeżdża hardstyle dwa razy głośniej :) ) Dodatkowo jeśli zrobisz pracę wcześniej, możesz wyjść do domu, kierownik wpiszę pełny dzień pracy. Ostatnio chorowałem na wirusowe zapalenie oskrzeli ( w Polsce szpital z coroną haha) i zbyt wcześnie poszedłem do pracy, to kierownik sam mnie odeslal do domu po 4 godzinach a zapłacił jak za 8. To jest prawdziwa rodzinna firma, i prawdziwa rodzinna jest na stanowiskach kierowniczych. Ile dasz tyle dostajesz. Myślałem, że na takich stanowiskach nie ma ludzi tylko(usunięte przez administratora) na szczęście odnalazłem miejsce, gdzie zamiast piętnować Cię i wykorzystywać, żeby później powiedzieć Ci, że już się wypaliłeś, doceniają Cię i pobudzają Twój potencjał. Szukajcie szczęścia gdzie indzie nawet nie zastanawiajcie się czy zaczynać tu pracę, bo w tej (usunięte przez administratora)jak nie jesteś mobing kingiem, (usunięte przez administratora) albo fałszywym przyjacielem to czekają Cię tylko frustracje i stopniowe wypalanie. Tym nielicznym, którzy jeszcze tam zostali, życzę jak najszybszego odnalezienia lepszej przyjemniejszej pracy za konkretne pieniądze. To tylko w Polsce jest możliwe, żeby zarabiać 4 razy mniej niż zachód, płacić za wszystko tyle samo, i jeszcze zabrac 1/5 bo niby tarcza a dodatkowo walić mandaty za maski i hajs się zgadza tylko komu? Jak sobie przypomnę to wszystko, to od razu rozumiem swoje podejście. (usunięte przez administratora) PS. Opis obecnej pracy i kierownictwa może wydawać się Wam zmyślony, bo sam bym w to nie uwierzył, gdybym tego nie doświadczał w tej chwili.
    ReviewUserIcon
    Oj Boziu...

    21.10.2020 08:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Poważnie ? w tydzień zarobisz tyle co wcześniej w miesiąc ? To dawaj od razu namiary, przejdę tam natychmiast, bo nawet minimalna krajowa razy 4 to już poważne pieniądze. Jak Ci się chce tracić czas na takie "Keep the fakty", wszystko na pewno u Ciebie OK ??? Życzę duuuużo zdrowia.
    ReviewUserIcon
    Haha

    21.10.2020 15:22

    Kandydat

    Właśnie się dowiedziałem o tym wpisie , my friend nie znam cię ale też chciałbym żeby u mnie się sobota zaczynała już w piątek jak u ciebie ,może jest jakiś etat wolny 4 me w tej twojej beautiful work , Jeśli załatwisz mi work to obiecuje że oddam na tydzień swój płaszcz i gwiazdę Strażnika Texasu abyś poczuł się just like me ???? Let me now Chuck Norris
    ReviewUserIcon
    Wynagrodzenia

    07.10.2020 19:30

    Pracownik

    Wynagrodzenie i nierówne traktowanie to jest ogromny problem na którym ta rewelacyjna firma mogłaby się skupić. Kiedy w końcu zrozumiecie, ze pracownik będzie się bardziej starał za godne pieniądze a nie tylko za sporadyczne miłe słowo od pana prezesa? PODNIEŚCIE PENSJE !
    ReviewUserIcon
    Tak

    08.10.2020 11:56

    Pracownik

    Chwalą się, ze w zeszłym roku dochody sięgały 8 milionów miesięcznie, a ci którzy w części się do tego przyczynili nie dostali nawet tej śmiesznej złotówki BRUTTO podwyżki. Teraz jest wymówka sars covid, ale co z tego jak praca wre, roboty potąd a dla pracownika nie ma pieniędzy ! PODNIEŚCIE PENSJE !!!
    ReviewUserIcon
    Bodo

    20.10.2020 13:25

    Pracownik

    W Maju masek z wolnym stanem magazynowym było ponad 110 tyś ... Więc z tego kokosów nie ma
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.10.2020 03:12

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fotki

    17.10.2020 11:38

    Były pracownik

    Ciekawe co ty tam robisz będąc zalogowanym na takich stronach
    ReviewUserIcon
    gość

    17.10.2020 12:46

    Pracownik

    Podziel się z kolegami, pośmiejemy się. Może jakiś SMS?
    ReviewUserIcon
    miarka się przebrała

    16.10.2020 09:57

    Pracownik

    Stanowisko na które zostało się zatrudnionym jest tylko na papierze! Bo w rzeczywistości jest się od czasu do czasu gościnnie na swoim dziale! I nawet jeśli człowiek się cieszy, że jest robota, to okazuje się, że jest się tam zbędnym. I ta sytuacja ciągnie się miesiącami! To ja poproszę o stanowisko „pracownik elastyczny” i codziennie być na polecenia lidera.
    ReviewUserIcon
    Raczej

    16.10.2020 20:23

    Były pracownik

    Wojtek, nie narzekaj
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.10.2020 18:28

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    A

    12.10.2020 13:50

    Były pracownik

    Ja czegoś takiego nie napisałem, a po drugie nikogo nie muszę truć bo sami się zatrujecie tą toksyczną atmosferą :) Bawcie się dobrze :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.09.2020 11:30

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)Zarząd jest OK kierownictwo liderzy też.(usunięte przez administratora). I tu nie chodzi o trzymanie dyscypliny tylko o arogancję i sposób odnoszenia się do ludzi.
    ReviewUserIcon
    dział HR

    09.09.2020 11:17

    Pracownik

    Przypominamy, że w firmie jest skutecznie realizowana polityka otwartych drzwi i każdy może zgłosić do działu HR swoje uwagi. Dlatego proszę, skontaktuj się z nami bezpośrednio abyśmy mogli zapobiec takim sytuacjom
    ReviewUserIcon
    optymistka

    07.10.2020 10:48

    Pracownik

    To chyba dobrze że firma pozbywa się złodziei i wandali.
    ReviewUserIcon
    HR/LYNKA

    24.09.2020 13:52

    Pracownik

    Ponownie przypominam i proszę o zgłoszenie zastrzeżeń do działu HR. Do tej pory nie została złożona żadna skarga na pracownika, podawane informacje o naganach czy upomnieniach są nieprawdziwe. Jesteśmy dla Was i dbamy aby nasze wartości jak szacunek i dobra atmosfera były respektowane. Jeżeli oczekujesz działania, zwróć się do nas bezpośrednio.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lynka?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Lynka

    Płk. Andrzeja Hałacińskiego 21 32-050 Skawina

    NIP:6770067612

    KRS:0000139929

    Branża główna: Przemysł tekstylny i skórzany
    ReviewUserIcon
    Były

    05.09.2020 16:59

    Były pracownik

    Taka sytuacja jak powyżej opisana ma miejsce w dodatku,ogromny nacisk na efekty i wyśrubowane tempo pracy za znacznie obniżone wynagrodzenie,tylko dzięki rządowi który podnosi najniższą krajową jest szansa na podwyżkę,firma istnieje dzięki pracownikom i ich trudnej sytuacji finansowej,dlatego wiele osób szuka innego zatrudnienia dzięki któremu można godnie żyć
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.09.2020 14:43

    Pracownik

    Niestety od kiedy wrócił nasz kolega:) który był na urlopie dwa tygodnie a wiemy o kogo chodzi :) stał się jeszcze gorszy..szkoda że to psuje wizerunek firmy i nie tylko...Ale jedno mnie cieszy, że karma kiedyś wróci...bo ludzi nie są idiotami tak jak nie którzy sądzą ...
    ReviewUserIcon
    Mkt pytanie

    18.09.2020 13:07

    Kandydat

    Jak wygląda praca w marketingu Lynka - atmosfera, możliwość rozwoju, wynagrodzenie? warto aplikować?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    30.08.2020 11:18

    Inne

    Jaka atmosfera jest między działami w Lynka?
    ReviewUserIcon
    DżejDżej

    31.08.2020 22:21

    Pracownik

    O które działy pytasz? Lynka ma kilka biznes unitów, część z nich siedzi w osobnych pomieszczeniach i komunikacja jest przez to słaba
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    21.05.2020 11:07

    Inne

    Jak wygląda podstawa w Lynka?
    ReviewUserIcon
    R

    28.05.2020 23:09

    Inne

    1900
    ReviewUserIcon
    Aaa

    11.02.2020 15:36

    Inne

    Witam proszę o informację jak wyglądała praca w biurze - dział sprzedaży? Jaka atmosfera, obowiązki , zarobki? Proszę o info odnośnie pracy zdalnej.
    ReviewUserIcon
    Aaa

    26.02.2020 00:49

    Inne

    a jakie są zarobki w dziale sprzedaży? Możesz powiedzieć coś więcej o obowiązkach? Co dany kandytat powinien wiedzieć przed zatrudnieniem? Czy są kursy , szkolenia, rozwój?
    ReviewUserIcon
    M....

    30.03.2020 09:37

    Inne

    Biuro siedzi w domu a reszta produkcji pracuje normalnie ba są tzw zamówienia Tyle tylko ze zwalniają bez znaczenia od stażu.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    07.10.2019 10:20

    Inne

    Czy w firmie Lynka są regularne szkolenia pracownicze?
    ReviewUserIcon
    spider

    27.11.2019 22:13

    Inne

    Szkolenia?Dobry dowcip,kto ma je prowadzić?Management jest zajęty swoimi problemami z ogarnięciem kilku tematów na krzyż.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.02.2020 08:16

    Inne

    Szkolenia? Dobre sobie. Chyba dla kadry zażądzającej. A akademia to jakaś porażka. Lecą z nakładami i takie szkolenie. Jak trafią na 100000 nakładu to jedyne czego się uczą to nakładania .
    ReviewUserIcon
    mixx

    16.01.2020 18:05

    Inne

    Witam pracował ktoś na magazynie i może się podzielić opinią na temat zarobków i atmosfery.
    ReviewUserIcon
    Adam

    16.01.2020 22:45

    Inne

    Wszelki inny magazyn ale nie tu... Ta firma prowadzi szkolenia, jak juZ się wyszkolisz to wio do konkurencji.
    ReviewUserIcon
    Strata czasu

    06.02.2020 20:54

    Inne

    Daj sobie spokój. Dobrze radzę
    ReviewUserIcon
    Adam

    16.01.2020 22:48

    Inne

    W tej firmie myślą że jak przyejdziemy szkolenie to będziemy jak starzy pracownicy którzy odeszli... Dajcie spokój.. zobaczymy pensję za luty. A wy zobaczycie ile ludzi złoży wypowiedzenie... Nie dość że (usunięte przez administratora) W Skawinie o ile zdolalem się zorientować to na każdej innej produkcji idzie zarobić więcej niż u was
    ReviewUserIcon
    spider

    30.01.2020 20:49

    Inne

    Zgadza się,nikomu nie chce się robić szkoleń.Jak tak dalej będzie to firma będzie mieć tylko pracowników sezonowych.
    ReviewUserIcon
    Adam

    16.01.2020 22:43

    Inne

    Ja także chciałbym zapytać kiedy podwyżki dla działu produkcji? W maju jak w ubiegłym roku? Przepraszam ale za 2000 zł na rękę nikt tu nie ma zamiaru siedzieć... Firma amerykańska a zarobki ukraińskie... Choć nawet oni mają więcej niż my a w dodatku firma za nich swoje zwija.. żenada... Byle do wiosny.
    ReviewUserIcon
    Tom

    17.01.2020 19:36

    Inne

    Wynagrodzenie musi zostać podniesione.
    ReviewUserIcon
    Tom

    17.01.2020 19:43

    Inne

    Całkowicie zgadzam się z Adamem
    ReviewUserIcon
    Lynka/HR

    10.01.2020 20:50

    Inne

    Pytanie do HR Kiedy pracownicy produkcji dostaną podwyżki które są skutecznie blokowane przez kierownictwo,a najniższa krajowa zostałs już trzy razy podniesiona a nasze pensje stoją w miejscu,a wręcz maleją w stosunku do podwyżek ,które są w całej Polsce, dochodzi jeszcze niemały koszt dojazdu i eksplatacji pojazdu (duża część pracowników dojeżdża prywatnym własnym samochodem),praca za tak poniżająco niskie wynagrodzenie demotywuje i zniechęca a przecież pracujemy w cięzkich warunkach ,szkodliwych uczciwie dającplanu z siebie wszystko żeby zrealizować plan , wszystkie rozmowy z kierownictwem kończą się niczym,czyli wykładem o wydajności takiej której w warunkach firmy nieda się zrealizować,bo produkcja realizuje plan,przygotowany przez biuro i tego się ma trzymać, APEL Doceńcie pracowników żeby mogli godnie żyć z uczciwej pracy!!
    ReviewUserIcon
    Ppp

    10.01.2020 19:19

    Inne

    Zgadzam się całkowicie z tym co wyżej napisane,pracownicy to tania siła robocza,muszą spełniać rygorystyczne wymagania firmy za wynagrodzenie najniższej krajowej,żadnych podwyżek mimo podniesienia najniższej krajowej w całej Polsce, ciężka szkodliwa praca za marne grosze i nieżyczliwym towarzystwie,pracownicy nowi z agencji pracy pośrednictwa mają znacznie wyższe wynagrodzenia od stałych pracowników,pracownicy odchodzą i będą odchodzić,nikt się z nimi nieliczy,bardzo nieprzyjazny zakład, (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ola

    15.10.2019 07:14

    Inne

    Rekrutacja do zespołu HR na najniższym możliwym poziomie. Pani w rozmowie telefonicznej była niemiła i nie potrafiła/ nie chciała dostosować godziny spotkania do kandydata aktualnie aktywnego zawodowo. Obiecała uzgodnić termin i dodzwonić, jednak od ponad miesiąca tego nie zrobiła. :)
    ReviewUserIcon
    dział HR

    15.10.2019 09:55

    Inne

    Dzień dobry, żałuję,że ma Pani takie odczucia co do rekrutacji do działu HR. Staramy się skontaktować z każdym wybranym kandydatem i udzielić informacji zwrotnej. Niestety nie zawsze jest to to możliwe. Ja serdecznie zapraszam do kontaktu bezpośrednio z działem HR:(usunięte przez administratora) wówczas z pewnością otrzyma Pani należyty feedback serdecznie pzodrawiam
    ReviewUserIcon
    HR/LYNKA

    19.08.2019 16:33

    Inne

    Dzień dobry, na początek chciałabym serdecznie pozdrowić wszystkich użytkowników, zainteresowanych pracą w strukturach firmy Lynka. Coraz częściej pojawiają się od Was zapytania dotyczące pracy w naszej firmie, dlatego też pozwalam sobie wykorzystać forum jako nowe źródło do komunikacji. Mamy jasno określone standardy i wartości pracy, gdzie zawsze na pierwszym miejscu stawiamy na współpracę i otwartą komunikację. Sukces Lynki to sukces naszych pracowników i to im zawdzięczamy, że jesteśmy jedną z wiodących firm w Europie, specjalizujących się w dystrybucji i promocji odzieży sportowej oraz artykułów reklamowych. Nasze działania opieramy na "polityce otwartych drzwi", dzięki czemu każdy może porozmawiać zarówno z przełożonym jak i z HR Managerem lub Zarządem o tym co chciałby usprawnić lub zmienić. Mamy wdrożonych wiele narzędzi do komunikacji z pracownikami i na bieżąco staramy się reagować w sytuacjach konfliktowych. Tym samym zamiast pisać posty anonimowe i wylewać falę hejtu, porozmawiajcie z nami otwarcie o tym, co Wam się nie podoba. Serdecznie zapraszam do bezpośredniego kontaktu, gdyż dzięki Waszemu feedbackowi możemy nadal się rozwijać i usprawniać pracę w naszej firmie. Znacznie łatwiej konfrontować się w otwartym dialogu, do czego gorąco zachęcam, niż wyładowywać swoje emocje w sposób krzywdzący dla dobrej opinii firmy. Jeżeli chcesz bezpośrednio porozmawiać ze Mną- napisz na: [email protected] serdecznie pozdrawiamy Dział HR
    ReviewUserIcon
    dział HR

    04.09.2019 09:51

    Inne

    Może w takim razie wpadnij do mnie i osobiście o tym porozmawiamy? pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    pracownik

    04.09.2019 10:15

    Inne

    Drogi dziale HR proszę nie rób reklamy polityki otwartych drzwi. Dobrze wiemy, że to nie przynosi żadnych efektów. Albo ewentualnie takie, że Pani manager działu wpada do pokoju ze słowami "jak się ktoś znowu zwolni to będzie, że przeze mnie". I co dalej? Są jakieś zmiany? NIE! Może zamiast polityki "otwartych drzwi" postawcie na szkolenia dla managerów a nie tak jak teraz stanowiska obejmują osoby, które nie mają do tego żadnych kwalifikacji przede wszystkim do ZARZĄDZANIA zespołem ludzi!!! Zostają nimi osoby, które są tylko dłużej stażem. Przeprowadzałam rozmowę z poprzednią HR manager NIC SIĘ NIE ZMIENIŁO!! Może oprócz tego, że ona zrezygnowała z pracy. A w naszym dziale nadal panuje "kogo bardziej lubię".
    ReviewUserIcon
    Byłypracownik

    19.08.2019 11:30

    Inne

    Firma dobra tylko na start dla ludzi bez doświadczenia, zaraz po studiach. Doświadczeni pracownicy odchodzą, firma w żaden sposób ich nie zatrzymuje zatrudniając nowe osoby ,którym proponuje znacznie wyższe wynagrodzenie. Jednak te osoby odchodzą po kilku miesiącach, ponieważ pracy na jednym stanowisku jest tyle że możnaby ją spokojnie rozdzielić na 3 inne posady. Jeśli nie przyjaznisz sie tj. nie wchodzisz w tyłek menagerom nie masz co liczyć na równe zasady traktowania. Jesli się podlizujsz, to bedziesz jak pączek w maśle.... Progi premiowe nie są do wyrobienia dla zwykłych smiertelnikow, bo menager podsyla najlepszych klientów tylko "swoim". Dodatkowo można zostać "wyróżnionym" i otrzymać do realizacji projekt wymyślony przez samego szefa. Wtedy robisz cały dzień bezsensowne prace za które nie dostaniesz premii ,ponieważ pomysły są tak genialne ze nie przynoszą żadnego dochodu.Home office też problematyczny, często nie ma na niego zgody. Dojazd do firmy to koszmar dla ludzi bez samochodu. Jesli dojezdzasz samochodem to wyjazd ze Skawiny po 16 to jeden wielki korek. Brak kursów językowych i jakichkolwiek kursów z technik handlowych itp. 2 tygodnie urlopu pod rząd są postrzegane jak luksus. A po powrocie z urlopu nie wiesz czy masz się śmiać czy płakać bo odgrzebujac skrzynkę i nadrabiajac zaległości momentalnie zapominasz ze byłeś na urlopie. Awans lub podwyżka to nierealne marzenie. Jeśli ktoś pracował wcześniej w korporacji to może doznać szoku jak źle zarządzana jest ta firma. Nie polecam
    ReviewUserIcon
    Nevermind.

    19.08.2019 12:06

    Inne

    Niestety - całkowicie NIE złośliwie, ale POTWIERDZAM. Gdy zaczynasz tam pracę - mydlą Ci oczy o "American Dream w Polsce", żeby wydawało się, że nie wiadomo jak dobra to jest firma. Z każdym miesiącem stopniowo zaczynasz odczuwać jak bardzo przełożonym i prezesowi (przypominam, że to nie właściciel - właścicielem jest niemiecka spółka) nie zależy na Twojej osobie. Lecz gdy "zaprzyjaźnisz" się z właściwymi ludźmi możesz zajść bardzo daleko - prawie przy tym nie pracując. Wtedy praca zdalna nawet cały tydzień nie jest problemem. Osoby, które nie mają jednak tego przywileju i korzystają sporadycznie z 1 dnia pracy zdalnej - muszą być gotowi na sprawdzanie przez przełożonego ile minut/godzin dziennie ruszałeś myszką, sprawdzenie bilingów, jak długo nie ma Cię przy biurku, ile razy byłeś na kawie i czy na pewno nie wyszedłeś 1 lub 2 minuty za wcześnie. Po roku - jeśli dotrwasz - nienawidzisz swojej pracy w 100%. No chyba, że lubisz przełożonym wchodzić do tyłka - to praca dla Ciebie :)
    ReviewUserIcon
    Davvid

    19.08.2019 09:28

    Inne

    Witam, interesuje mnie stanowisko w dziale księgowości. Może wie ktoś jakie warunki, jaka atmosfera, jaki szef??? Byłbym wdzięczny za opowiedź :)
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    24.07.2019 22:15

    Inne

    Warto przemyśleć, czy na pewno praca w tej firmie to miejsce w którym chcemy się zatrzymać na dłużej. Wieloletni pracownicy odchodzą a Ci, którzy przychodzą bez doświadczenia nie pracują dłużej niż 6-9 miesięcy, z czegoś to musi wynikać. Jeśli jesteś odważny/odważna spróbuj, na pewno doświadczysz ogromu pracy, na początku zadowolenia, które z każdym tygodniem będzie schodziło jak z balonu. Sporo pracy trzeba zabierać do domu, bo w ciągu 8h nie ma szans, aby ją zrobić, a w pracy raczej nikt Cię nie wdroży, bo nie ma chętnych a Ci, którzy już wykażą chęci są tak zawaleni ogromem pracy, że sił im nie wystarcza na wdrażanie "świeżaków". Nie polecam, ogromne rozczarowanie firmą, która kiedyś była prestiżowa. Szkoda..
    ReviewUserIcon
    Weronika

    01.08.2019 09:17

    Inne

    Dziwna ta opinia bo ja sama pracowałam w tej firmie i nie można powiedzieć ,że jest tam ciężka praca. Można się bardzo dużo nauczyć , atmosfera jest bardzo dobra, nie ma problemu z pracą z domu czy wyjściem prywatnym. Odeszłam bo dostałam lepszą propozycję finansową i wyższe stanowisko ale bardzo dobrze wspominam ten czas.
    ReviewUserIcon
    Angelika

    06.08.2019 18:57

    Inne

    Byłabym wdzięczna za parę info :)Jak jest z tym home office ?jak często można z tego korzystać ?Jak wygląda dojazd z Krk i ile czasu mniej więcej zajmuje ? Nadal jeździ bus pracowniczy ?Czy można liczyć na pomoc współpracowników ?
    ReviewUserIcon
    quest

    06.08.2019 15:08

    Inne

    Praca moze i nie należy do najcięższych fizycznie, ale to by było tyle z pozytywów. Tak jak ktos niżej wspomniał ludzie przychodzą i zaraz odchodzą, nic w tym dziwnego. Praca przy nagrzanym do 170 stopni piecu (dodatkowo brak klimy, ponieważ trzeba ciąć koszty (przynajmniej nocna zmiana)) smrodzie rożnego rodzaju farb, rozpuszczalników itp co np u mnie skutkowało ciągłym bólem głowy. Rekompensuje to wszystko jedynie miłe towarzystwo pracowników
    ReviewUserIcon
    Artur

    02.08.2019 13:01

    Inne

    Weronika, A w jakim dziale pracowałaś, jesli można wiedzieć ?
    ReviewUserIcon
    Ania

    29.07.2019 17:50

    Inne

    Były pracownik, O jakim stanowisku/ stanowiskach piszesz , że jest tak duża rotacja , nawet długoletnich pracowników ? czym to jest spowodowane ?nadmiarem obowiązków nieadekwatnym do wynagrodzenia ?
    ReviewUserIcon
    KseNIA

    12.06.2019 05:15

    Inne

    Witam, orientuje się ktoś na jaka umowę można liczyć po okresie próbnym jeżeli chodzi o dział sprzedaży/administracji?
    ReviewUserIcon
    DżejDżej

    08.07.2019 20:07

    Inne

    Tutaj nie liczyłabym na zbyt wiele. Są kursy języka angielskiego, czasem odbywają się spotkania grupowe z coachem, brak jednak kursów doszkalających dla specjalistów.
    ReviewUserIcon
    DżejDżej

    17.07.2019 22:25

    Inne

    Czy mówisz o scenariuszu typu, że pracodawca widzi jak świetnie pracujesz i się rozwijasz i sam oferuję ci zmianę stanowiska i podwyżkę? Takie rzeczy to chyba w tylko googlu ????

    Zostaw merytoryczną opinię o Lynka

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.