Opinie o Trio Conferences Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Pytanie
12.08.2021 12:25
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Trio Conferences?
Trio
12.08.2021 12:57
Na razie nie, ale miejmy nadzieję, że niebawem się zmieni:-)
Pytanie
03.05.2021 11:55
Jaki jest okres rozliczeniowy w Trio Conferences? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Trio
04.05.2021 07:59
Zgodnie z umową. Do 10 dnia każdego miesiąca.
Przychody i zysk Trio Conferences
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,2 mln
-137,8 tys
1,9 mln
-617,0 tys
424,6 tys
59,7 tys
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie
22.01.2021 10:08
Czy można liczyć w Trio Conferences na prywatną opiekę medyczną?
Trio
22.01.2021 11:08
Szanowni Państwo,
szanując i rozumiejąc politykę działania firmy GoWork, której pracownicy są zobligowani do "podtrzymywania" przy życiu działania portalu, postanowiłam jednak krótko opisać sytuację, również i przed wszystkim osobom obserwującym nasz profil.
Działamy w branży konferencyjnej, która - obok turystyki - chyba najbardziej ucierpiała (i nadal cierpi) z powodu pandemii. Jak wiele firm byliśmy zmuszeni do podjęcia radykalnych kroków, aby utrzymać firmę przy życiu.
W związku z tym, odpowiadając na pytanie: na chwilę obecną nie mamy dodatkowych benefitów dla naszych pracowników. Nie prowadzimy również rekrutacji.
Nasz absolutnie wspaniały zespół walczy o to, aby firma wróciła na dobre tory działania. Patrząc na zaangażowanie, zrozumienie i cierpliwość, jestem przekonana, że nam się uda. Miejmy nadzieję, że wtedy będziemy mogli podjąć rekrutację i oferować dodatkowe benefity. Na pewno będziemy o tym fakcie informować. Póki co, trzymajcie za nas kciuki:-)
Jesteś Pracodawcą?
Fox
19.02.2020 09:26
Co do firmy- bardzo fajna atmosfera. Stabilny zespół i zgrana ekipa, która bardzo dobrze ze sobą się dogaduje. Jasne zasady premiowania i wynagrodzenie na czas.
Doda
14.02.2020 07:20
Według mnie poziom osób zarządzających pozostawia wiele do życzenia. Niestety, ale przeklinanie i podnoszenie głosu są nieakceptowalne. W takiej atmosferze nie da się pracować.
Firma
17.02.2020 11:29
Bardzo nam przykro czytać ten komentarz, tym bardziej, że mamy fantastyczny zespół i dobra atmosfera w pracy jest dla nas bardzo ważna. Bierzmy te słowa do serca i działamy. Jednocześnie zachęcamy do zgłaszania problemów bezpośrednio, żeby to ułatwić zaproponujemy rozwiązanie zapewniające anonimowość.
P.S. a integracja to zawsze dobry pomysł:-)
Weronika
08.07.2019 15:44
W Trio pracowałam prawie 3 lata, zajęć było sporo, ale sama praca sprawiała mi dużą satysfakcję i dała możliwość poznania super ludzi, zarówno w pracy, jak i na eventach, które organizowaliśmy. Przez ten czas nauczyłam się bardzo wiele, byłam na kilku szkoleniach, w działaniach jakie prowadziłam też miałam dużo swobody. Podsumowując - było bardzo fajnie!
Krzyś
12.07.2019 21:07
To czemu już nie pracujesz, skoro było tak fajnie?
Krzysiek
14.06.2019 11:22
Dla mnie dobra firma ale też staram się dobrze robić co do mnie należy!
Piotr
28.06.2019 20:48
W czym dobra?
Aplikant (były)
19.11.2018 12:08
Rozmowa rekrutacyjna to strata mojego czasu. Po 10 minutach człowiek zastanawia się, czy obrażają jego inteligencję? Pytania od dyrektor marketingu - zero merytoryki, za to żenujące pytania na poziomie początkującego rekrutera o mocne i słabe strony albo czym jest marketing online? Brak szacunku dla czasu osoby aplikującej.
Management
28.11.2018 15:20
Pani Aniu, jeśli odniosła Pani aż tak negatywne wrażenie, to jest nam przykro. Tak, nie przechodziła Pani klasycznej rekrutacji, o czym informowaliśmy na początku. Chcieliśmy po prostu Panią poznać:-), nie tylko przez pryzmat doświadczenia, ale również jako człowieka:-) Szkoda, że nie przekazała nam Pani swojej opinii w trakcie rozmowy lub tuż po.
Management
28.11.2018 15:22
Pani Zuzanno, dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem, ale w międzyczasie zdążyło się ono zdezaktualizować. Nowa osoba dołączy do zespołu z początkiem grudnia.
Management
14.11.2018 12:35
Dzień dobry,
czas zabrać głos w sprawie tych wszystkich komentarzy, które pojawiły się na tym portalu. Chcemy zabrać głos w imieniu kadry zarządzającej, jak również osób, które są z nami od początku czy współpracują z nami od dłuższego czasu. Jesteśmy na etapie zmian i porządkowania rzeczy, na które wskazywaliście w opiniach. Konstruktywną krytykę przyjmujemy i traktujemy ją jako wskazówkę co do obszarów, na które szczególnie musimy zwrócić uwagę.
Wszystkich, którzy poczuli się urażeni czy wręcz obrażeni przez kogokolwiek z naszej firmy – serdecznie przepraszamy.
Jednocześnie zapraszamy wszystkich, którzy chcą uczestniczyć w zmianach i wspólnie budować nowe Trio Conferences.
Paweł
18.07.2018 16:46
Ludzie jakie korpo i jaka korpo robota??? Ta firemka nie ma nic wspólnego z korporacja. Pracuje tam 20 osób na krzyż a nie kilkaset. Benefity żadne. Biuro na sobieskiego - ciasne. Typowa polaczkowata organizacja.
Feliks
17.07.2018 16:41
Atmosferę sami sobie tworzycie i jak jest źle to miejcie pretensje do siebie.
Layla
18.07.2018 16:38
Chyba nie. Kultura organizacji jest tworzona przez management. Atmosfera tez zależy od podejścia zarządzających. Najprościej zgonić na pracowników, a szefowie to na nic nie maja wpływu.
Dereka
17.07.2018 16:39
Nie polecam. Podwyżki raczej nie uświadczysz. Atmosfera nieprzyjazna.
z Lublina
16.02.2018 16:08
Witam wszystkich, którzy są zainteresowani opinią o pracodawcy. Trio Conferences powołała swoje biuro w Lublinie, ponieważ (oficjalnie) dość duża liczba osób pracujących w Warszawie pochodzi z naszego województwa. Taka była informacja przekazana na rozmowie wstępnej. Powód jakiś jest. Był. Perspektywy też były. Przepracowałam 3 miesiące okresu próbnego. W tym czasie przekonałam się o tym, jak można nieodpowiedzialnie podejmować decyzje i kierować zespołem wydając mu bzdurne polecenia. Pisząc to wspominam sytuacje kiedy mój przełożony dyktował mi kolejne moje kroki na "komunikatorze" a chwilę później wycofywał swoją decyzję kiedy ja byłam już prawie w relacji z Klientem. Nie muszę chyba pisać, że jest to skrajnie nieprofesjonalne. Do tego dochodzi ciągła inwigilacja sposobu pracy sprzedawców z Lublina. Mam wrażenie, że nie ma znaczenie jakość obsługi Klienta Biznesowego, sposób przekonania go do zasadności uczestniczenia w konferencji ale ilość "wyklepanych połączeń do kogokolwiek". Absurd. Tego typu przykład jest jednym z licznych, które można uznać za zwykłe dezorientowanie i dezorganizację zaplanowanej pracy. Zespół w Lublinie jest dyskryminowany. Jest pomijany jeśli chodzi o bazę "pewnych" Klientów, ciepłe leady. Informację o starcie projektów dostaje z opóźnieniem, co powoduje, że nie ma szans na sprzedaż tak jak zespół w Warszawie. Niepokojące jest również to, że Trio Conferences ma braki i to spore jeśli chodzi o prawo pracy. Tutaj zwracam się do osób, które pracują w tej spółce zwłaszcza w Lublinie, czytajcie umowy, kodeks pracy i nie bójcie się domagać swoich praw. Na koniec dodam coś na temat swoich spostrzeżeń dotyczących organizacji konferencji. Nie mogłabym sobie tego darować. Spółka kompletnie ignoruje sygnały od Klientów. Szkolenia sprzedażowe organizowane są pod koniec roku. Dlaczego??? Wystarczy poczytać komentarze sprzedawców z Trio, zwłaszcza z Lublina, przykładają się do roboty. Nikt z branży handlowej nie zdecyduje się na puszczenie choćby jednego handlowca na szkolenie z końcem roku ... ale to taka moja bardzo osobista dygresja :-)
Reasumując: nie polecam.
Ania z Piotrkowa
31.08.2017 19:46
No ja właśnie chciałam tam aplikować ale po tych komentach chyba odpuszczę. Atmosfera jest ważna. Bardziej mnie dziwi, ze Trio nie reaguje: wystarczyłoby dać umowe o prace i zmienić kierowniczkę ;) bo to sie przewija. Dobrze, ze sa takie fora jak go Work gdzie mozna dzielić sie doświadczeniami, to cenne.
rollo
28.08.2017 14:04
pracowalem tam przez jakis czas i kierownikiem byl nijaki(usunięte przez administratora)Troche nie dawal sobie rady, ale ogolnie atmosfera byla niezla i pensje na czas. Potem (usunięte przez administratora)zastapila nowa kierowniczka- karierowiczka z bankowego call center i atmosfera padła zupelnie. Zaczely sie konflikty, skarżenie, atmosfera zrobila sie okropna, trzeba bylo uciekac. (usunięte przez administratora)
DarKmoon
24.08.2017 13:31
Pracowałam tam dwa lata. Na początku nawet ok, mimo braku umowy o prace. Potem było jednak coraz gorzej. Przełożeni maja humory: atmosfera jest zmienna: raz ok raz straszna. Pensje - podstawa bardzo niska. Kierowniczka działu sprzedaży powoduje zła atmosferę: ktos pisał o nastawianiu zespołu przeciwko sobie - tak jest. Pensje na czas. Socjal słabiutki.
anonim
22.08.2017 14:46
(usunięte przez administratora)
Monika
23.08.2017 14:16
Proponuje najpierw nie usuwać komentarzy.
- każda nowa osobę w pracy traktują z góry- jakby był upośledzony :)
- ciągła kontrola działu sprzedaży- nie ma dyrektora sprzedaży* ( zabawnie to brzmi), musi ktoś w końcu pilnować dział, bo pewnie nic nie robią
jola21
10.08.2017 16:49
Wydaje mi że wczoraj był negatywny komentarz a jest usuniety ? Czy ta firma jest naprawdę taka zła ?
zdziwiona
11.08.2017 15:28
Skąd ten atak na Panią Jolę?
Ja również widziałam te komentarze i nie było w nich nic niewłaściwego
kjds
13.08.2017 18:00
Bo to pewnie ktos z trio napisal, wiec co sie dziwic?
C.....
28.04.2017 17:17
Dzięki tej pracy stanęłam na nogi finansowo, bo choć uzależnione od sprzedaży, wynagrodzenie może być na prawdę atrakcyjne. Duży plus za dobrą atmosferę.
Scaven
28.04.2017 10:50
Normalna firma, uczciwe podejście, dużo pracy. Można zarobić bardzo mało i bardzo dużo.
Powiadomienia o Trio Conferences
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
....
21.04.2017 11:20
Słaby klimat i słabe pieniądze
few
13.08.2016 21:18
Najważniejsze jest to, można u nich liczyć na stabilne zatrudnienie, bo umowa jest w pełni respektowana.
Firmy powiązane
Organizacja targów, kongresów i wystaw - Warszawa
ENTEREO Mateusz PawlikowskiGlobal Expo Sp. z o.o.Respond Sp. z o.o.Marcin Herman PermedioPerfect Image Karolina PawlińskaFundacja Na Rzecz Rozwoju Ziemi MazowieckiejQuest Sp. z o.o.Active Communications Sp. z o.o.Fundacja Na Rzecz Studentów i Absolwentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Koło MedykówEvotax Sp. z o.o.
