Opinie T-Mobile Polska Warszawa - 1001 opinii - GoWork.pl

Opinie(1001)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

chege

28.01.2020 21:16

Inne

Pracowałem w T-mobile przez 7 lat. Sam się dziwie ze tak długo wytrzymałem;) Plany plany plany i tylko to się liczy, robisz plany masz chody i nic ci nie grozi. Robisz cel na 120 procent to za dwa trzy miesiące to już jest Twoje 100 proc. Bardzo demotywujace. Na sam koniec plan wzrósł mi ponad dwukrotnie do celu z początku. Największy zarobek 7k netto, jak planu nie robiłem albo mało to oscylował kolo 3-4k. Załapałem się jeszcze na starszego konsultanta za wyniki. Teraz mam znajomego co juz 3 lata jest na młodszym. Parodia. Byle by kasy nie dac większej. Klient to kasa a kasę trzeba zarabiać wiec wciskasz na sile i kombinujesz z paczkami. Będziesz wciskać babcia tablet na 4 lata mimo ze go nie potrzebuje... Jak nie zrobisz planu albo nie będzie predykcji na min 80% to piszesz co masz zamiar zrobić żeby zwiększyć sprzedaż. Salta będę robił i masował klientów w przerwie... głupota totalna. Pseudo zarządzenie a tak naprawdę tylko excel sie liczy. Moj były koordynator się zwolnił i został kierowca tira. Byle by już tam nie pracować ;) z plusów nauczysz się pracy w korpo i żadna firma nie będzie ci straszna... polecam na początek drogi:)

T- mobile out

11.11.2020 09:19

Były pracownik

Zgadzam się z opinią. Ja przepracowałem 10 lat, zachaczając jeszcze o Erę. Jak byliśmy niebiescy to ta praca była wręcz prestiżowa. W 2006 r. zarabiało się nie mniej niż 5-6k co miesiac plus kwartalna za zaliczenie tajemniczego. 60% ekstra średniej zarobków, a trzeba wziąć pod uwagę koszty życia w tamtym czasie. Firma dobrze traktowała ludzi i każdy był skupiony na pracy. Jak przyszło T-mobile to zaczęto obciąć kasę, n8e drastycznie, bo nadal można było zarobić tyle samo, lecz plany ilościowe i jakościowe były podwyższane coraz bardziej. Kierownik regionu najeżdzał nas co tydzień, sprawdzając wszystko co mógł, robił poroniony coatching i wmawiał nam( każdy pracował tam min 4 lata), że nic nie potrafimy, a wyniki były realizowane. Z czasem zaczęto szkalować starszych pracowników, mówiąc , że jesteśmy za dużym kosztem dla firmy, bo mamy większe podstawy. Kierownik bojąc się o posadę, po cichu doprowadził do tego, że zespół się rozpadł. Ja odszedłem sam, bo ciśnienie było straszne. Mł.konsultantom podniesiono podstawy do poziomu st.konsultanta, a starszym nic.Po 4 latach od odejścia z firmy uznaję, że niewątpliwie doświadczenie przydatne, jednak dawka stresu jaką nam zaaplikowali, spowodowała, że duża część osób do sprzedaży nie wróciła, w tym ja. Jak ktoś szuka na start, aby zdobyć doświadczenie to tak. Ale nie jest to firma z którą można się związać na lata, bo zazwyczaj kończy się tragedią. Pieniądze kiedyś były naprawdę kosmiczne i to było coś co nas nakrecało. Dziś ta kasa nie jest konkurencyjna. W handlu moża szybko znaleźć podobne pieniądze w przyjaźniejszym środowisku.