Opinie T-Mobile Polska Warszawa - 1010 opinii - GoWork.pl

Opinie(1010)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pr

13.08.2022 06:56

Były pracownik

Pracowalem tu niedługo, ponieważ cele wysokie do wyrobienia, głupie komentarze od kierownika kompletnie niemerytoryczne na Twój temat, nierowne traktowanie pracowników. Dla firmy liczy się tylko ile sprzedasz, tylko firma zapomniała że to nie długopis czy soundbar którego do sprzedajesz a umowa na 24 miesiące, każą Ci więc bez wiedzy klienta dać im do podpisywania umowę o kolejny numer? Potem przychodziło do mnie pełno zdenerwowanych ludzi z pretensjami, za co placa tak kolosalne pieniądze. Ja tego nie chciałem robić więc odszedłem. Jak odchodzisz kombinuja jak Ci nie wypłacić wszystkich pieniędzy, jak jestes na tyg zwolnieniu to dostajesz tyle samo pieniędzy w miesięcu w którym byłeś w pracy. Jakiś mózg musi to liczyć bo nikt nie jest takim (usunięte przez administratora) zeby uwierzyć że nie ścinają Ci pensji? Przychodzisz na rozmowę w centrum przerzucają Cie na drugi koniec Warszawy, podziwiam za politykę bo pracowników brakuje prawie w każdym punkcie, ale po co mają Cie przerzucić w dobre meisjce przerzuca Cie tam gdzie nikt nie chce pracować. Co do obowiązków to musiałem sprzedawać, zajmować się innymi rzeczami, którymi powinien zajmować się kierownik ale on wolal posiedzieć na telefonie i pogadać. Dodatkowo siedzisz z frustrowanym pracownikiem który pracuje prawie od początku powstania firmy i nic więcej nie robi niż sprzedaje. Szkoda ze wszystko inne musza robić nowi pracownicy. Zwraca ciągle innym uwagę i czuje się prezesem z tym, że sama popełnia milion błędów z o wiele większym doświadczeniem w firmie. Oprócz tego musisz dzwonić jak w call center, system kilka razy w ciągu dnia wybiera te same osoby więc nie dziwie się ze klienci mają tej firmy dosyć. Pensje śmieszne, na premie się doczekać nie można a i tak będą Ci kombinować jak uciąć No i odpowiedzialność materialna. Nie było też dnia żeby główny system firmy się nie popsuł. Już pomijając ten fakt że jak Ci brakuje hajsu w kasetce to niekoniecznie to Twoj błąd, bo program do rozliczeń sam ma ciągle błędy. Jeśli chcesz się narobić nerwow za wyjątkowo małe pieniądze to zapraszam do tmobile

Były pr

24.08.2022 20:54

Były pracownik

A Ty taka kozaczka ze nawet czytać nie umiesz ze zrozumieniem. Ale mogę się domyśleć kim jesteś ????

Były pracownik

27.08.2022 21:08

Były pracownik

Bo na premie się człowiek doczekać nie może, a jak popracowałem tu dosyć krótko ale na tyle żeby wyrobić sobie opinie to widzę, że firma robi wszystko żeby później uciąć ile się da. Nikt nie będzie siedzial za ponad 2 tysiące bez premii bo firma nie wiem na co czeka

były pracownik

11.09.2021 11:11

Były pracownik

Jeśli chodzi o telemarketing w Warszawie TM to kiedyś było to bardzo fajne miejsce do pracy - póki nie przyszedł nowy (usunięte przez administratora) W ciągu kilku miesięcy odeszło jakieś 3/4 pracowników a to chyba o czymś świadczy :). Dlaczego? Po pierwsze połączone zostały działy biznes i prywatny, co dla pracowników tego pierwszego było swoistą degradacją. Po drugie (usunięte przez administratora) postanowił się wykazać przed zarządem wynikami, stąd cele poszły w górę o 30 %, premie w dół o 30 %. Kolejna sprawa to tzw. ARPU, czyli konieczność utrzymania wartości kontraktu: nieważne co mówi abonent, przecież on jest nieistotny, ma płacić tyle samo lub więcej. Biorąc pod uwagę chociażby ceny oferty prepaid człowiek ma poczucie żerowania na naiwności klientów którzy przepłacają za usługę, telefon i się wiążą umową. Kolejna rzecz- wszystko masz robić w trakcie rozmowy, wprowadzanie nowego kontraktu, aneksu itp. potrafi zająć nawet i 20 minut ( błędy w systemie np.) , ale jeśli nie robiłeś tego podczas rozmowy z klientem to (usunięte przez administratora) uważał że marnujesz czas. Następna sprawa - koniecznie aneks z telefonem !!! Pal licho że cena aparatu w TM jest z reguły wyższa niż w sklepie. To klient jest dla firmy a nie odwrotnie, pamiętaj. Dosprzedaż nowych usług - u klienta nie ma zasięgu ? Nie szkodzi, cel ma być zrobiony. (usunięte przez administratora) Podsumowując - jest to miejsce dobre jeśli nie potrafisz nic innego poza wciskaniem biednym ludziom czegoś czego sam byś nie wziął i co obraża inteligencję

Tmobile

27.05.2022 18:55

Pracownik

Praca w tm zeszła na psy, prowizje coraz niższe, bez kombinowania i okradania nie ma szans na realizacje celów . (usunięte przez administratora) ogromne sie zrobilo .

były

30.05.2022 09:52

Były pracownik

Czy chodzi o Szymona G. ? :) .zgadzam się w całej rozciągłości

Maciek

16.12.2019 15:11

Inne

Pracowałem w dziale testerskim w projekcie AGILE (dlatego moje spostrzeżenia odnoszą się do ogólnie przyjętych standardów pracy w IT QA), niestety to jedno z najgorszych doświadczeń w mojej kilkuletniej karierze. T-mobile jest flagowym przykładem skostniałej korporacji ze wszystkimi stereotypowymi wadami, praktycznie ta praca nie posiadała żadnych zalet chyba, że bierze się pod uwagę lokalizację (Warszawa-mordor, czyli Marynarska 12). Organizacja rządzi się prawami z początku lat 90. Korporacja-moloch gdzie nikt za nic nie jest odpowiedzialny, projekty nudne i ciągnące się latami bez żadnych sukcesów. Przełożeni to osoby które nie posiadają żadnych kompetencji bądź są błędnie przypisane do stanowiska, to powoduje irytujące implikacje w organizacja pracy. Brak możliwości rozwinięcia kompetencji, z wyjątkiem bardzo długich okresów bezczynności (można ja wykorzystać na samokształcenie). Pracownicy są rozliczani z czasu, zamiast zadań, to powoduje kuriozalne sytuacje gdzie siedzi się w pracy tylko po to żeby wysiedzieć 8h i odbić kartę na bramkach niczym robotnik stoczni ( zapomnij o ogólnie przyjętych standardach w IT gdzie paca jest rozliczana zadaniowo). Współpracownicy (z drobnymi wyjątkami) niemili, nieufni i smutni, dopiero po okresie kilku miesięcy można liczyć na akceptację środowiska i normalne traktowanie. T-mobile jest korporacją skąpą i do bólu oszczędną, obrazuje to brak dystrybutorów z wodą pitną. To żenująco niski standard, który jest spełniany przez zwykłe zakłady pracy fizycznej, wstyd o tym wspominać. Podsumowując nie polecam, strata czasu, jeśli bierzesz udział w kilku procesach rekrutacyjnych i t-mobie zaproponował ci ofertę która może się wydawać w porządku, (poważnie!) poczekaj! chwilę i przejdź do mniejszej firmy gdzie się nie uwstecznisz w swoich kompetencjach.

tedi

20.01.2021 16:50

Kandydat

Jak wyglądają zarobki w dzieli IT - developer, tester? Piszesz, ze struktura przestarzała....pracowałeś w metodyce watefall czy agile?

Jurek

18.09.2021 23:21

Pracownik

W samo sedno. Uwstecznienie dla ludzi bez ambicji!!

05.07.2021 21:56

Respectfirst

Przebieg rekrutacji Zaproszenie od rekrutera do aplikowania na znanym portalu biznesowym. Potem szybko kontakt i rozmowy z potencjalnym szefem, były dwie i do momentu tych rozmów wszystko przebiegało okej. Bardzo doświadczona osoba z biznesu na rozmowach, kompetentna i po ludzku miła. Natomiast schody zaczęły się już po tej 2 rozmowie. Miałam info wprost od potencjalnego przełożonego, ze wybór jest między mną a jedna inną osobą. Także szanse 50%. Po tygodniu info od rekrutera o opóźnieniu i braku decyzji. Ok to czekam cierpliwie do wyznaczonego terminu myśląc, że oferty pracy to nie takie hop siup i ze może osoby decyzyjne na urlopach (tłumaczyłam sobie logicznie te opóźnienia). Minęły 3 tyg, deadline minął i cisza…Poczekałam i zdecydowałam, ze zapytam mimo, że już czułam, że mi się to nie podoba. Zaznaczyłam od razu na rozmowie, ze zależy mi na konkretnym indywidualnym feedbacku nawet jak mnie nie przyjmą, co mi obiecano uczynić. Po moim kontakcie dostałam info, że decyzji nadal nie ma, że faktycznie urlopy itd ale ze już z początkiem tygodnia dostane telefon. Chyba nie zdziwię nikogo, że telefonu się nie doczekałam. Doczekałam się za to maila generycznego do SPAM bo wysłanego z systemu do rekrutacji z nawet nie feedbackiem, a oklepanymi zwrotami typu „zdecydowaliśmy zaprosic do kolejnych etapów innych kandydatów”. Aha, ale podobno wybór byl między mną a kimś i decyzja już to jacy kandydaci, jakie etapy kolejne? Widać, że do każdego to samo kiedy jest odmowa współpracy. Krótko mówiąc zawiodłam się, bo odezwano się do mnie z zachęta do aplikowania a na koniec zderzylam się ze ściana. Nie jestem zawiedziona negatywną decyzją rekrutacyjną - takie prawo rynku, taki biznes. Jestem mocno zawiedziona i wręcz poirytowana podejściem do mojej osoby. Przeciąganie liny, trzymanie w napięciu i nie wywiązywanie się z deklarowanych terminów kontaktu. Przykro mi, że straciłam czas i wiarę w jakaś kulturę i etykę w tym całym biznesie nie otrzymując porządnego feedbacku na koniec tylko maila z systemu... Pytania O doswiadczenie, zadania + odpowiedzi na zagadnienia merytoryczne

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna