Opinie T-Mobile Polska Warszawa - 978 opinii - GoWork.pl

Opinie(978)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

11.09.2021 11:11

Były pracownik

Jeśli chodzi o telemarketing w Warszawie TM to kiedyś było to bardzo fajne miejsce do pracy - póki nie przyszedł nowy (usunięte przez administratora) W ciągu kilku miesięcy odeszło jakieś 3/4 pracowników a to chyba o czymś świadczy :). Dlaczego? Po pierwsze połączone zostały działy biznes i prywatny, co dla pracowników tego pierwszego było swoistą degradacją. Po drugie (usunięte przez administratora) postanowił się wykazać przed zarządem wynikami, stąd cele poszły w górę o 30 %, premie w dół o 30 %. Kolejna sprawa to tzw. ARPU, czyli konieczność utrzymania wartości kontraktu: nieważne co mówi abonent, przecież on jest nieistotny, ma płacić tyle samo lub więcej. Biorąc pod uwagę chociażby ceny oferty prepaid człowiek ma poczucie żerowania na naiwności klientów którzy przepłacają za usługę, telefon i się wiążą umową. Kolejna rzecz- wszystko masz robić w trakcie rozmowy, wprowadzanie nowego kontraktu, aneksu itp. potrafi zająć nawet i 20 minut ( błędy w systemie np.) , ale jeśli nie robiłeś tego podczas rozmowy z klientem to (usunięte przez administratora) uważał że marnujesz czas. Następna sprawa - koniecznie aneks z telefonem !!! Pal licho że cena aparatu w TM jest z reguły wyższa niż w sklepie. To klient jest dla firmy a nie odwrotnie, pamiętaj. Dosprzedaż nowych usług - u klienta nie ma zasięgu ? Nie szkodzi, cel ma być zrobiony. (usunięte przez administratora) Podsumowując - jest to miejsce dobre jeśli nie potrafisz nic innego poza wciskaniem biednym ludziom czegoś czego sam byś nie wziął i co obraża inteligencję

Tmobile

27.05.2022 18:55

Pracownik

Praca w tm zeszła na psy, prowizje coraz niższe, bez kombinowania i okradania nie ma szans na realizacje celów . (usunięte przez administratora) ogromne sie zrobilo .

były

30.05.2022 09:52

Były pracownik

Czy chodzi o Szymona G. ? :) .zgadzam się w całej rozciągłości

Maciek

16.12.2019 15:11

Inne

Pracowałem w dziale testerskim w projekcie AGILE (dlatego moje spostrzeżenia odnoszą się do ogólnie przyjętych standardów pracy w IT QA), niestety to jedno z najgorszych doświadczeń w mojej kilkuletniej karierze. T-mobile jest flagowym przykładem skostniałej korporacji ze wszystkimi stereotypowymi wadami, praktycznie ta praca nie posiadała żadnych zalet chyba, że bierze się pod uwagę lokalizację (Warszawa-mordor, czyli Marynarska 12). Organizacja rządzi się prawami z początku lat 90. Korporacja-moloch gdzie nikt za nic nie jest odpowiedzialny, projekty nudne i ciągnące się latami bez żadnych sukcesów. Przełożeni to osoby które nie posiadają żadnych kompetencji bądź są błędnie przypisane do stanowiska, to powoduje irytujące implikacje w organizacja pracy. Brak możliwości rozwinięcia kompetencji, z wyjątkiem bardzo długich okresów bezczynności (można ja wykorzystać na samokształcenie). Pracownicy są rozliczani z czasu, zamiast zadań, to powoduje kuriozalne sytuacje gdzie siedzi się w pracy tylko po to żeby wysiedzieć 8h i odbić kartę na bramkach niczym robotnik stoczni ( zapomnij o ogólnie przyjętych standardach w IT gdzie paca jest rozliczana zadaniowo). Współpracownicy (z drobnymi wyjątkami) niemili, nieufni i smutni, dopiero po okresie kilku miesięcy można liczyć na akceptację środowiska i normalne traktowanie. T-mobile jest korporacją skąpą i do bólu oszczędną, obrazuje to brak dystrybutorów z wodą pitną. To żenująco niski standard, który jest spełniany przez zwykłe zakłady pracy fizycznej, wstyd o tym wspominać. Podsumowując nie polecam, strata czasu, jeśli bierzesz udział w kilku procesach rekrutacyjnych i t-mobie zaproponował ci ofertę która może się wydawać w porządku, (poważnie!) poczekaj! chwilę i przejdź do mniejszej firmy gdzie się nie uwstecznisz w swoich kompetencjach.

tedi

20.01.2021 16:50

Kandydat

Jak wyglądają zarobki w dzieli IT - developer, tester? Piszesz, ze struktura przestarzała....pracowałeś w metodyce watefall czy agile?

Jurek

18.09.2021 23:21

Pracownik

W samo sedno. Uwstecznienie dla ludzi bez ambicji!!

05.07.2021 21:56

Respectfirst

Przebieg rekrutacji Zaproszenie od rekrutera do aplikowania na znanym portalu biznesowym. Potem szybko kontakt i rozmowy z potencjalnym szefem, były dwie i do momentu tych rozmów wszystko przebiegało okej. Bardzo doświadczona osoba z biznesu na rozmowach, kompetentna i po ludzku miła. Natomiast schody zaczęły się już po tej 2 rozmowie. Miałam info wprost od potencjalnego przełożonego, ze wybór jest między mną a jedna inną osobą. Także szanse 50%. Po tygodniu info od rekrutera o opóźnieniu i braku decyzji. Ok to czekam cierpliwie do wyznaczonego terminu myśląc, że oferty pracy to nie takie hop siup i ze może osoby decyzyjne na urlopach (tłumaczyłam sobie logicznie te opóźnienia). Minęły 3 tyg, deadline minął i cisza…Poczekałam i zdecydowałam, ze zapytam mimo, że już czułam, że mi się to nie podoba. Zaznaczyłam od razu na rozmowie, ze zależy mi na konkretnym indywidualnym feedbacku nawet jak mnie nie przyjmą, co mi obiecano uczynić. Po moim kontakcie dostałam info, że decyzji nadal nie ma, że faktycznie urlopy itd ale ze już z początkiem tygodnia dostane telefon. Chyba nie zdziwię nikogo, że telefonu się nie doczekałam. Doczekałam się za to maila generycznego do SPAM bo wysłanego z systemu do rekrutacji z nawet nie feedbackiem, a oklepanymi zwrotami typu „zdecydowaliśmy zaprosic do kolejnych etapów innych kandydatów”. Aha, ale podobno wybór byl między mną a kimś i decyzja już to jacy kandydaci, jakie etapy kolejne? Widać, że do każdego to samo kiedy jest odmowa współpracy. Krótko mówiąc zawiodłam się, bo odezwano się do mnie z zachęta do aplikowania a na koniec zderzylam się ze ściana. Nie jestem zawiedziona negatywną decyzją rekrutacyjną - takie prawo rynku, taki biznes. Jestem mocno zawiedziona i wręcz poirytowana podejściem do mojej osoby. Przeciąganie liny, trzymanie w napięciu i nie wywiązywanie się z deklarowanych terminów kontaktu. Przykro mi, że straciłam czas i wiarę w jakaś kulturę i etykę w tym całym biznesie nie otrzymując porządnego feedbacku na koniec tylko maila z systemu... Pytania O doswiadczenie, zadania + odpowiedzi na zagadnienia merytoryczne

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna