Herbapol - Lublin S. A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1158)

Aktualności(1)

O NAS

NASZE PRODUKTY

BENEFITY

KARIERA

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Herbapol - Lublin S. A. Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

joseph

27.10.2020 05:26

Były pracownik

Herbapol to jest dryfujacy przewrocony,podtopiony statek przyjdzie czas ze ta frma pojdzie na (usunięte przez administratora).Brak jest tam ludzi na kazdym szczeblu a im wyzej tym gorzej poniewaz siedzi tam prawie sama rodzina znajomi znajomych,niewazne ze nie maja referencji ba niektorzy to (usunięte przez administratora)ale prace maja tłamsza (usunięte przez administratora) czepiaja sie tych na dole a w zasadzie niczego istotnego do zakladu nie wnoszą.

PH

26.10.2020 10:20

Kandydat

Jakie warunki ma Przedstawiciel Handlowy ? Chodzi i małopolskie.

Nick

19.10.2020 11:01

Były pracownik

Ja napiszę krótko w tym zakładzie Ci co robią najwięcej to zarabiają najmniej. Wystarczy wyjść przed zakład co jakiś czas i widać kto nie pracuje. A mistrza każdy pracownik już zastępuje.

Klara

20.10.2020 09:37

Pracownik

Herbapol sam w sobie jest bardzo dobrą firmą, tylko problem w tym, że jest źle zarządzany przez kierownika i dyrektora. Nie można tak traktować ludzi, bo to już podchodzi pod pewien paragraf to nie są małe dzieci które przyszły się pobawić bo im się nudzi. Pilnowanie z zegarkiem w ręku nic nie da trzeba porozmawiać i zmotywować do pracy a nie poganiać. Panowie chciałabym żebyście popracowali trochę tak jak pracują ludzie na produkcji, a nie zamiast pomyśleć co zrobić, żeby im było lżej i zadowoleni wracali z pracy do domu to rzucacie im kłody pod nogi i patrzycie jak dokuczyć a nie pomóc. Dziękuję.

Leon z działek

23.10.2020 20:28

Pracownik

Widzę że większość ostatnich wypowiedzi to jakieś lamusy co przeszli z perły lub sztocka hehe albo z pod żabki myśląc że tu jest miód ahahaha . Kto pracuje lub pracował w tej firmie mam akurat na myśli teraz wydział ziół tak ten śmieszny wydział ziół tzw. padaczkę HL ahaaha napisze tak dla pracujących tam od lat hmm od paru lat bo starych pracowników tam nie ma co mają pojęcie o maszynach tylko świeże wafle hehe będziecie orać jak muły tam w systemie czterobryadowym za obietnice, kto mądry już stamtąd uciekł pozostali siedzą bo hmm właśnie czego tam siedzą i robią za tania siłę robocza chyba że tak lubią hiehie! Dla pozostałych tych co pracują najdłużej i tu (usunięte przez administratora) Do roboty i czynić swą powinność ahahaha!!!!!

Xxx

19.10.2020 01:49

Pracownik

"Nie rozumiecie pojęcia pracy" "Każdy się obija" trochę to krzywdzące dla brygady bo nikt nie siedzi i nie czeka na oklaski. Każdy pracuje. Ale najlepiej w ten sposób odbić piłeczkę zamiast normalnie porozmawiać. To się nazywa podejście do sprawy dorosłych ludzi.

Tak

11.10.2020 12:55

Pracownik

@Kubuś Kłamiesz Ty. Podkręcić maszyny można i dobrze wiesz o tym.

Ico

18.10.2020 12:27

Pracownik

Nie zauważyłeś jeszcze że im ktoś więcej pracuje tym mniej zarabia? Niektórzy za najmniejszą krajową pracują ciężko żebyś mógł premię dostać i to kosztem rodziny. Staniesz na maszynę bo Ciebie większość zastąpi.

Robert

18.10.2020 17:29

Pracownik

Wyniki ,wyniki firmy, tak ale nie kosztem pracownika , dlaczego mam się ciągle stresować że maszyna nawaliła że nie ma części zamiennych i nie zrobię chorej normy wymyślonej przez "" mądrą górę"". Chcą dobrych wyników to niech zaczną słuchać trochę pracownika jak coś zgłasza że coś jest nie tak, a nie tylko widzą że to pracownik się obija i nie chce się jemu pracować. To nie sztuka podkręcać tylko normę i nie interesować się co dalej ale trzeba ,apewnić warunki aby to osiągnąć.

Jasiek

08.10.2020 06:00

Pracownik

Proszę aby ta opinia została na forum. W Herbapolu mamy takiego mistrza na zmianie że biega za pracownikiem do toalety,pracownik nie może się spokojnie załatwić bo mistrz stoi za drzwiami do toalety. Czeka na pracownika pod pretekstem czytania informacji na tablicy,gdyby mógł powiedziałby szybciej szybciej. Mistrz wprowadza chorą atmosferę pracy,ciągle przychodzi do operatorów i mówi weź podkręć maszynę,okłamuje ludzi szczuje ich na siebie. Gdy jest awaria na innej lini przychodzi do operatorów i mówi zobacz tam jest awaria weź podkręć maszynę to zrobimy więcej. Ma chore podejście do ludzi ciągle ich pogania i rozstawia po kątach liczy się tylko wynik kosztem pracownika zdrowia fizycznego i psychicznego.

Kubuś

08.10.2020 15:10

Pracownik

Wypraszam sobie. Chcę dla Was dobrze, robię to wszystko z myślą o swoich współpracownikach. I nie kłam kłamczuszku, nie można podkręcić maszyn, bo na dzwonkach są kłódki.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Herbapol - Lublin S. A.

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Zniesmaczona

02.05.2020 13:31

Inne

Pracowałam w herbapolu kilka miesięcy, na początku wszystko pięknie, dopłaty do multisport, pakiet medyczny, dopłaty do wakacji, później okazuje się że wynagrodzenie nie jest adekwatne do ilości obowiązków. Niekompetencja pracownic biura w Lublinie zatrważa. Zgubiły moje dokumenty między innymi oryginalne świadectwo pracy od byłego pracodawcy, jak również bilety PKP, bo przecież musiałam przejechać pół polski żeby podpisać umowę, chociaż moje główne narzędzie pracy jako pH czyli samochód znajdowały się w moim miejscu zamieszkania. Do tej pory nie otrzymałam zwrotu pieniędzy za te bilety. Po kontakcie z firmą zostałam zbyta pandemia Covid-19, chociaż sprawa toczy się od grudnia 2019 roku. Po wysłaniu kilku maili, firma odesłała mi świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy, które nagle się znalazło. Dlaczego ja płace za cudze błędy i niekompetencje?

Herbapol - Lublin S. A.

05.05.2020 13:10

Pracodawca

Dzień dobry, Szanowna Pani zapoznaliśmy się z Pani opinią i choć jest bardzo subiektywna, szanujemy ją. Jednocześnie wobec wyraźnego niezrozumienia przez Panią procesów funkcjonujących w Firmie, wyjaśniamy, że proces adaptacji nowego Przedstawiciela Handlowego w Herbapol-Lublin S.A. obejmuje jednodniowy pobyt w siedzibie Firmy w Lublinie. Podczas tego pobytu, oprócz formalności związanych z przyjęciem nowego Pracownika, odbywają się spotkania i szkolenia wdrożeniowe, których celem jest wprowadzenie nowej osoby w możliwie najszerszym zakresie – tzn. poznanie produktów oraz zapoznanie ze współpracownikami z różnych działów. Uznajemy, że jest to bardzo istotny etap wdrożenia, który ma duży wpływ na późniejsze wykonywanie obowiązków służbowych Przedstawiciela Handlowego. Każda osoba, której prezentowana jest oferta pracy, dostaje informację na temat dnia wdrożeniowego i przyjazdu do Lublina, tak też było w Pani przypadku. Jest to także moment, w którym Kandydat może nie przyjąć oferty współpracy. Pracodawca zwraca koszty dojazdu komunikacją publiczną oraz finansuje pobyt w hotelu. Jeśli zaś chodzi o Pani indywidualne rozliczenia, to na Forum nie będziemy odnosić się do Pani twierdzeń, gdyż naruszałoby to ochronę danych osobowych. Pani sprawy są wyjaśniane w bezpośrednim kontakcie mailowym/telefonicznym, w którym Pani pozostaje z Herbapol-Lublin S.A. poza Forum. Nie jest prawdą, że odmówiono Pani kontaktu lub utrudniano rozwiązanie tej sytuacji. Dział Personalny, pomimo pandemii, pracuje w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku. Pozdrawiamy, Zespół HR.

lobo

17.06.2020 15:40

Inne

Co??