Opinie Xl-Tape-International Kielce - 1760 opinii - GoWork.pl

Opinie(1760)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

07.09.2016 21:20

Inne

A czy ktoś próbował już z nimi walczyć?

Mozil

07.09.2016 22:59

Inne

Nie wiem czy ktoś już szedł do sądu, raczej na pewno. Za to masz jak w banku, że muszą Ci wypłacić należną prowizję i to nie mowa o tej z umowy tylko tej niby uznaniowej, która tak naprawdę jest zadaniowa i jasno określona słownie za co się należy (ile procent za poszczególne grupy asortymentowe, poszerzanie itd.). Przecież wszyscy przedstawiciele w firmie znają ten system rozliczeniowy "na gębę" a dyrektor, który go wymyślił teraz struga freda, że nie wie o co chodzi :) Potrzeba tylko świadków. Oni są tam cwani. Nie robią teraz żądnych zebrań, integracji, już nawet szkoleń nie robią, żeby ludzie nie mieli okazji się zjednoczyć w walce o swoje. To tak jak za komuny. Jak się zebrała grupka ludzi na ulicy to zaraz ich zomo pogoniło. Nadgodziny też się należą - czas pracy liczy się od momentu uruchomienia samochodu pod domem do jego zgaszenia pod domem + maile, raporty w domu to wszystko czas pracy. Konsultowałem się z adwokatem i powiedział, że sprawa wygrana tylko trzeba udowodnić poprzez świadków, że ilość zadań nie była wykonalna w 8 godzin i dlatego robiło się nadgodziny. Pracodawca będzie się bronić, że mogłeś to zrobić w 8 godzin, tylko jesteś "źle zorganizowany" i mało wydajny. Za nadgodziny do 3 lat wstecz można się domagać. Ja robiłem notatki z każdego dnia pracy - o której zaczynam, co robiłem, o której skończyłem (jeżeli nadal pracujecie to róbcie notatki z każdego dnia pracy, nawet w zeszycie). Wystarczy zanieść takie notatki do sądu a ciężar dowodowy leży po stronie pracodawcy - to pracodawca musi udowodnić, że Twoje notatki to nieprawda bo zgodnie z prawem to pracodawca ma obowiązek ewidencji czasu pracy, nawet w zadaniowym trybie pracy. Im więcej osób tym lepiej, tylko Ci oszukani przez firmę to są w całej Polsce i jak się z nimi skontaktować, do którego sądu złożyć pozew, żeby każdy mógł później przyjechać na rozprawę. Dlatego domniemam, że wielu odpuszcza, idzie do innej pracy i nie chce mieć z tą firmą nic więcej wspólnego. Ja na pewno nie odpuszczę, za same nadgodziny za 2 lata pracy wyciągnę około 10 tys. + 2,5 tys. z prowizji za ostatni miesiąc pracy. Mam już dwóch świadków/poszkodowanych.

anonim

06.09.2016 22:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Staszek

06.09.2016 23:39

Inne

Całe życie sie rozwijaja przez szukanie na okrągło pracowników.. wez idz do garow łbie hahaha

aleś

07.09.2016 14:50

Inne

Dla niedowiarków ,dla których nic nie dochodzi i chcą się sami sparzyć kilka szczegółów: 1. Wynagrodzenie a) podstawa netto 1360 b) premia uznaniowa (nigdy nie wiesz ile co ) c) prowizja 1,41 % od obrotu (jak zrealizujesz kosmiczny plan min. 50% więcej niż poprzedni PH ) Reasumując zarobisz przez pierwszy miesiąc ok 1700 zł na rękę a w kolejnym 2-3 tyś jak zrealizujesz plan , jak nie to ok 2 000 zł. 2. Obowiązki PH ( tutaj handlowiec odpowiada za wszystko ) napiszę kilka szczegółów : a0 realizacja planu 50% plus do roku ubiegłego (jak obejmujesz teren zaniedbany to może będziesz w stanie a jak teren dobrze utrzymany to nie masz szansy zrobić tego planu. Od nowego roku plany mają być +70 % do roku 2016 (zaznaczam już bardzo mocno wyśrubowane ) b) raporty gonią raporty (rozumiem jeden raport dzienny ale tu jest kilka na dzień ) co zajmują ok 1-2 godzin dziennie c) odpowiadasz za produkty na regale (jeżeli klient coś wstawi innego niż bdt to jak cię złapie kierownik to dostaniesz po premii d) jesteś fizolem ,który rozkłada i porządkuje regały u klienta e) odpowiadasz za telewizory które są u klienta (jak zginą to masz po d.... f)jak nie daj boże uszkodzisz auto to mały kurdupel cię obciąży kosztami (firma ma ac ale nie korzysta bo straci zniżkę lepiej obciążyć PH) g) jadąc do firmy musisz mieć auto w idealnej czystości nawet jak masz 400 km -znowu po premi h) mb wszedł w produkty ,które się nie sprzedają -oczywiście handlowiec ma sprzedać nawet jak klienci nie chcą określoną liczbę bubli jeżeli nie to po premii - tak mb pozbywa się wtopy zakupowej i)samochód służbowy nie można nawet ruszyć do celów prywatnych j) jak się zatrzymasz w miejscu nie wpisanym w gps np. las w celu toalety to musisz się tłumaczyć ,że robiłeś siusiu k)telefony stara nokia z ubiegłego wieku (kupili hurtem bo były tanie ) z którą wstyd się nawet pokazać (większość handlowców korzysta ze swoich telefonów i firma chyba na to liczy ) l) tablety które kosztowały 1000 zł po kilku miesiącach jakbyś uszkodził to obciążą cię taką samą kwotą ( nie ma amortyzacji -zawsze są tyle warte ) m) korekty , spróbuj zrobić korektę klientowi -zapomnij ( musisz się nieżle napocić i zmarnować mnóstwo czasu przechodząc kolejne szczeble aby ostatecznie guru się zgodziło) zdarza się ,że zrobią jedną na kilka miesięcy n) regały musisz sprzedać tylko i wyłącznie w całym zestawie jaki obowiązuje ( jest tak ok 30 % bubli które klient natychmiast chce zwrócić- zapomnij o korekcie ) 3. Atmosfera w pracy , nie ma żadnej stres , nagonka ,wyzysk itd 4. Ludzie którzy pracują na niższych stanowiskach ok -współczuję im nadal ,że tak się męczą Myślę ,że pokazałem prawdę o xl-u a ci co piszą pochlebne recenzje ,niech nie będą tacy pewnie bo i tak MB prędzej czy póżniej ich zwolni ( słowa MB pracownik który pracuje dwa lata już się wypala i należy go jak najszybciej zwolnić ) kariera w tej firmie raczej jest krótka choć zdarzają się wyjątki ( wazelina lu ludzie którzy nigdy nie umieją się sprzeciwić.