Opinie Xl-Tape-International Kielce - 1760 opinii - GoWork.pl

Opinie(1760)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

02.09.2016 11:35

Inne

(usunięte przez administratora)

hojrak!

02.09.2016 18:43

Inne

@monika Nie wiem jakim cudem znalazłaś gdzieś widełki najniższej krajowej? Wynosi ona konkretnie tyle i koniec. Zarobki do niczego, atmosfera fatalna czyli rok życia zawodowego zmarnowane. Na szczęście już po wszystkim i pożegnałem się z tą firmą :) Nie polecam nikomu. Plany nie wiadomo jak duże wporównaniu do terenu.. Przecież na województwo potrzeba az 5 lub 6 handlowców. Paranoja jakaś. W każdej normalnej firmie jest to 2 na województwo i sobei doskonale radzą ale nie tutaj. Masz 3 lub 4 powiaty i szalej ile dusza da hahahaha Napewno prężne poszukwiania teraz są w woj lubelskim bo w ciągu miesiąca z tej grupy się 3 zwolniło i czuje ze to nie koniec. Ludzie jak tyle handlowców się zwalnia to daje to coś do myślenia. Wszedzie tlyko nie tutaj. Wyzysk i niewolnictwo.

Ktoś

04.09.2016 21:52

Inne

Moniko "całe internety" to przeczytał Chuck Noris :) Najniższa krajowa to najniższa krajowa = 1355 zł netto. Co do premii to nikt mi nie broni jej zrobić. Tylko jak się mnie zatrudnia i ustala się na jakim terenie mam pracować i jaki mam system rozliczeniowy (plany, cele) i jak zaczynam otrzymywać premię za dobre wyniki to się nagle teren obcina, plan podnosi i wymagania rosną w błyskawicznym tempie - to się nazywa oszustwo i wyzysk. Dlatego w XL Tape nie ma na umowie tego systemu wyliczania wynagrodzeń, który stosują kierownicy. Już nie wspominając o tym, że za ostatni miesiąc pracy nie zapłacili mi premii tylko samą podstawę (najniższą krajową) a zaznaczę, że rozstając się z firmą wyrobiłem plan w ostatnim miesiącu i do samego końca pracowałem jak należy. Nikt o zdrowych zmysłach nie napisze, żadnej pochlebnej opinii o tej firmie. To jest praca dla tych co nie mają innego wyjścia i tyle. Każdy by tą pracę zmienił, jakby tylko mógł - stąd też poziom pracowników daje wiele do życzenia, zwłaszcza dyrekcji i kierowników.