Opinie Xl-Tape-International Kielce - 1760 opinii - GoWork.pl

Opinie(1760)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ABC123

06.11.2019 15:45

Inne

Praca w firmie XL TAPE jest dobra, aby złapać jakieś doświadczenie (wysoki poziom działania firmy), ale na dłuższą metę pracownik lojalny nie zostanie doceniony (brak podwyżek, szkoleń). Pozytywy: 1) praca w biurze na jedną zmianę od 8:00 do 16:15 (przerwa została wydłużona z 15 do 30min) 2) miło, ciepło, widno, wygodnie, wszystkie niezbędne sprzęty do pracy: nowoczesny komputer, monitor, telefon, sprzęty biurowe 3) dostosowane stanowisko pracy – każdy ma swój boks/wydzielone miejsce, biurko, sprawne krzesło, itp. (może dla niektórych to oczywiste, niestety wiele kieleckich firm oferuje o wiele gorsze warunki) 4) kilka naprawdę fajnych osób – przyjacielskich i pomocnych 5) premia socjalna na święta Bożego Narodzenia i Wielkanocne – od 300zł do 500zł 6) raz w roku impreza firmowa typu grill czy wycieczka w góry – dofinansowana, wymagana była minimalna dopłata rzędu 50 zł 7) wigilia firmowa – kolacja i tańce – naprawdę bardzo miła 8) naprawdę fajne premie, jeśli sprzedasz duże ilości produktów z wysoką marżą (najdroższe taśmy, niestety jest ich raptem 8 rodzajów) Negatywy: 1) bardzo negatywni ludzie na stanowiskach kierowniczych – zwłaszcza w dziale eksportu, produkcji i księgowości 2) brak jasnych zasad premiowania – tzw. „premia uznaniowa” 3) brak podwyżek dla stałych pracowników – NOWI dostawali „na dzień dobry” więcej niż starzy pracownicy 4) wieczne problemy z urlopami – nigdy „nie wiadomo” kiedy będzie przerwa wakacyjna, czepianie się dyrekcji o chęć przebywania na urlopie 14 dni ciągiem, co jest zgodne z kodeksem pracy 5) zastraszanie przed L4 - „nie można” chorować i iść na zwolnienie, przymusza się do wypisywania urlopów w czasie choroby 6) premiowanie pozyskiwania nowych klientów, po czym odbieranie handlowcowi klientów i przekazywanie ich nowemu pracownikowi (nowi pracownicy nie chcą inwestować czasu i pracować np. 0,5 roku bez premii, dyrekcja znalazła „świetne rozwiązanie” i odbiera starym lojalnym pracownikom klientów i przekazuje ich do obsługi nowym), jak komuś nie robi róznicy spadek pensji np. o 600 zł noto super 7) generalnie dyrekcja w dziale handlowym ma tendencję do „oskubywania” swoich pracowników zamiast nagradzania 8) fatalny system motywacji, zero szkoleń, zero obiecanych wyjazdów służbowych itp., dużo konfidentów, pupilków dyrekcji, mało przyjaźni, wsparcia w pracy, zakaz słuchania radio, zakaz rozmów, generalnie atmosfera jak w wojsku Podsumowując – warto złapać doświadczenie, firma ma ISO, super program, procedury, wszystko jak w niemieckim banku, ale nie warto inwestować zbyt wielu lat swojego życia, zdrowia, czasu, bo nagrody nie ujrzysz. Wiecznie mało, wiecznie źle. Dyrekcja ma sposób zarządzania sprzed 40 lat. Na szczęścicie mamy teraz rynek pracownika, nie pracodawcy. Na produkcji – sami Ukraińcy. Nikt nie chce robić. W biurze, co chwilę ludzie odchodzą, garstka starych pracowników którzy zapuścili korzenie. Produkty dobrej jakości, ale nie rewelacyjnej. Ceny średnie.

Alma

11.02.2020 10:39

Inne

Plusem jest jeszcze opłacanie składki na ubezpieczenie na życie pracownika przez pracodawcę. Kolejnym minusem zaś, że jak się spóźnisz albo wyjdziesz wcześniej (bo masz sprawę do załatwienia czy wizytę u lekarza/w urzędzie) to musisz odrobić - i to jest OK. Ale jak siedzisz 2 czy 3 godziny nadgodzin, bo jesteś zawalony robotą, to ani nadgodzin nie dostaniesz ani odebrać sobie czasu tez nie możesz. Teraz pracuję w innej firmie, w której to jest normalne i zrozumiałe. Masz mieć przepracowane 8 godzin dziennie, ale odrabianie i dobieranie godzin działa w dwie strony!

Ewelinaszukapracy

24.08.2020 12:43

Kandydat

Dziękuje za twoją rzeczową opinie. Dziś właśnie dzwoniła do mnie Pani na video rozmowe. Aktualnie jestem na wychowawczym po ur. Dziecka, mam już doświadczenie jako ph i mogę a nie musze. Świetna opinia konkretnie w końcu coś się dowiedziałam. Dzięki miłego dnia

Niebieskie Żelazo

08.03.2020 17:53

Inne

ph007 po raz kolejny ktoś w skrócie opisał warunki .To nie zbieg okoliczności to nie przypadek że znowu pojawia się NEGATYWNA opinia na temat firmy . Ale większość dyrekcji kierowników i władca dobytku mocno pracują na to wszystko . Gdyby ludzie byli zadowoleni nie pisali by takich rzeczy .Wszystko się zgadza a jednak cały czas trafia tam nowy narybek . W XL Tape średnia długość zatrudnienia wynosi 1 rok . Bo kilka osób pracuje latami a część którzy orientują się co się tam dzieje uciekają po 3 miesiącach . Trzeba dodać że zmieniły się warunki "wynagradzania " pracowników . Nowi ludzie na okresie próbnym przez 3 miesiące nie otrzymują premii od obrotu . Czyli pracują za 2000 zł netto . Ciśnienie jest ogromne przez cały czas , obrót ze wzrostami 30 % , zadania na zaangażowanie , poszerzenie asortymentu podczas każdej wizyty bo przecież firma wie lepiej że dany klient potrzebuje non stop nowych produktów nawet gdy nie sprzedają się i tylko blokują miejsce na półce .Olbrzymie braki towaru , najlepsze jest to że firma która nazywa się producentem taśm co chwile ma braki na taśmach raz brakuje taśm pakowych innym razem taśm z włókna szklanego .Ale to tylko SZCZEGÓŁ bo jak usłyszycie pytanie kiedy będzie dostępny towar to wszyscy na rynku mają braki i musisz sobie radzić . Nie ma pędzli , nie ma narzędzi , nie ma wałka danego rodzaju dla firmy to nie jest problem tylko dla Ciebie . Przecież możesz sprzedać klientowi kolejny rodzaj taśmy albo folii zrobisz poszerzenie a klient który przyjdzie po rzecz której nie ma po prostu kupi towar innej firmy albo pójdzie do innego sklepu . Trafisz na normalnego kierownika CIESZ się , trafisz na frajera który tylko czeka żeby Cię sprzedać bez mrugnięcia okiem do dyrekcji uważaj bo nie wiesz kiedy możesz zakończyć " karierę" . Wiele osób w Polsce pozdrawia środkowym palcem kierowników którzy noszą się jakby byli na równi z prezesem . Trzeba dodać że spotkania z prezesem nie należą do przyjemnych . Człowiek czuje się jak po wizycie w psychiatryku i zastanawia się czy pracować dalej czy szukać innej pracy . Flota samochodów to kolejny temat który trzeba omówić brak OC więc przy kolizji z Twojej winy płacisz odpowiednio 700 , 1400 , 2800 zł czy też pokrywasz w całości koszt ewentualnej naprawy . Narzędzia pracy telefon idealny dla majstra budowy z pancernej obudowie , chyba że jesteś weteranem to masz jeszcze tablet który musisz non stop ładować . Na koniec trzeba dodać jedno że dobry tydzień w tej firmie jest wtedy gdy przyjmuje się tylu nowych PH ilu zwolniło się w poprzednim tygodniu .