Opinie MSD Polska Warszawa - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktos

18.03.2023 08:58

Były pracownik

Witam, moja opinia jest odnośnie MSD Polska Dystrybucja, natomiast pisze ją tutaj gdyż na drugim profilu i tak się nic nie dzieje. A więc : 1. Po 3 dniach wstępnego onboardingu, miałem wykonywać swoje obowiązki samodzielnie. Po 3 dniami ich wykonywania, oczywiście, że błędy się pojawiały - a co za tym idzie już pierwsze reprymendy i pretensje: po 3 dniach. Przez kolejne parę dni błędów było o wiele mniej, ale jednak 1 błąd na dzień zdarzyło się popełnić (staż na wtedy - 2 tygodnie) - kolejna rozmowa i kolejna reprymenda. Po tym nastąpił okres ok 3 tygodnie gdzie tylko 2 razy zdążyło się popełnić błąd, więc myślę jest dobrze. Wszystkie szkolenia zrobione jak trzeba, 0 spoznien itd, .. Aż tylu nagle po 1,5 miesiąca pracy przychodze do biura na szkolenie. Przychodzi przełożony wraz z 2 osobami z firmy zatrudniającej - i od tak do mnie : jesteś zwolniony i od razu dają Ci wypowiedzenie......... Bez wcześniejszego pokazania niezadowolenia, nic, zero. Dopomne tylko : 1a) w pełni wszystkich obowiązków i tak nie dało się wykonywać gdyż do tego byly potrzebne różne szkolenia (ok 30h) i cała masa dostępow- bardzo długo się na nie czekało. 2. Atmosfera w pracy? Moim zdaniem : jeżeli ktoś jest osoba "rodzinna ", która chce skończyć pracę o danej porze, to nie praca dla niej/niego. Wszyscy tu robią nadgodziny ( codziennie pracują po 10-11 godzin), nawet w weekendy. Wszędzie mowa o wyjazdach sluzbowych i ciągle podlizywanie się. Jest to praca moim zdaniem, dla ludzi, którzy chcą się poświęcić pracy. 3. Podsumowując myślę że umowy jakie dają (przynajmniej jaka ja miałem) są pułapka dla pracownika. Umowa na 1 rok z 1 tygodniem wypowiedzenia. Pewnie w ten sposób szukają osób, które pod pasują się do ich "systemu ". Tyle z mojej strony. Peace.

Ktos

18.03.2023 09:06

Były pracownik

P.S dział Commercial Operations.

Ktos

27.03.2023 20:48

Były pracownik

@Jolanta Niestety nie wiem jak jest na innych działach, zbyt krótko tam byłem. Oni wtedy taka umowę dali gdyż to stanowisko miało być na 1 rok. Zakładam, że takie umowy są po to żeby firma mogła znaleźć pracownika, który będzie jej odpowiadał. Jak coś nie pasi, to Cię szybko zwalniają.

kacpi85

01.08.2020 23:26

Były pracownik

Dział PV zajeżdża ludzi. Obciążenie pracą jest zdecydowanie niewspółmierne do czasu, który jest na nią zaalokowany. Wszystko odbywa się w nieludzkim reżimie "produktywności", którą wyliczają pracownikowi w procentach i przysyłają co miesiąc i zapraszają na bzdurną pogadankę. Nie masz czasu się wdrożyć w nowy proces, a już dostajesz nowe rzeczy, na które oczywiście nie masz czasu. Ciągły stres. Menedżerowie - kompletnie nieasertywni wobec "góry". Nawet wyoutsourcowanym Hindusom z pewnej firmy na I się podkładają. Polska robi najwięcej ze wszystkich lokalizacji, aby menago został poklepany po plecach przez jakiegoś dozorcę z headquaters. Mentalność niewolnicza 100 procent. W efekcie ciągłe nadgodziny (nie zapłacą ci za nie, bo i tak nie masz wyrobionej produktywności, bo specjalnie w taki sposób ustawiają te widełki). Kretyńskie "department meetings" na których kadra kierownicza i ich namiestnicy rozdzierają szaty nad tym, że dział dostał w tym miesiącu finding od USA i nasze quality spadło do 98%. Ludzie z potencjałem nie są w żaden sposób doceniani - co widać po tym, jakie stanowiska dostają po odejściu do innych firm. Pieniądze beznadziejne, jak na to co robisz. Szkoda życia na taki bajzel. Do tego wobec osób w trakcie wypowiedzenia zachowują się wyjątkowo nieelegancko - pod koniec kariery w firmie biorą cię na wyczerpanie materiału, zwalając na ciebie najgorszą robotę i gorączkowo sprawdzając, czy aby na pewno pracujesz jak należy.

joanka_

14.10.2020 22:11

Były pracownik

Dwa lata temu dawali jakieś 6000 brutto na początek. Potem jakieś podwyżki typu 300, 500 brutto. Nie wiem jak jest teraz. Jak im pewna firma na A podebrała 1/4 załogi to może poszli po rozum do głowy, chociaż to raczej idealistyczne myślenie. Totalnie nie warto. Żeby w pracy pod taką presją i w tak chorej atmosferze nie czuć się totalnie wykorzystanym trzeba by mieć co najmniej z 7000 ale netto jako szary CP. Doprawdy, rozważcie czy warto - w każdej pracy są problemy, ale to jest totalna patologia. Jest dużo firm farmaceutycznych na rynku warszawskim i można znaleźć coś lepszego.

Bizzariusz

25.02.2021 19:05

Pracownik

Racja 100%, nie ujęłabym tego lepiej.