Opinie Etiko Trzeszczyn - 159 opinii - GoWork.pl

Opinie(159)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwator

30.05.2024 21:08

Pracownik

Zbliża sie gorący sezon urlopowy, cos znalazłem w sieci na ten temat i pozwolę sobie na skopiowanie tekstu. "Wakacje i czas urlopów zbliżają się wielkimi krokami. Wielu pracowników może dostać specjalne świadczenie urlopowe. Co ciekawe, wcale nie chodzi tutaj o popularne wczasy pod gruszą. Komu należą się dodatkowe pieniądze na urlop? Wyjaśniamy. Okazuje się, że spora część pracowników będzie mogła liczyć na dodatkową dopłatę do urlopu. Wypłata takiego świadczenia jest możliwa tylko w firmach, które nie są jednostkami budżetowymi lub samorządowymi zakładami budżetowymi i zatrudniają mniej niż 50 osób. Jak informuje dziennik.pl, dofinansowanie nie jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Warto wspomnieć, że pracodawca ma możliwość wypłacenia takiego dodatku, ale nie jest do tego zobowiązany. Co ważne, opisywane świadczenie to nie to samo co słynne “Wczasy pod gruszą”. Warto pamiętać, że jest to zupełnie inne wsparcie finansowe dla pracowników. Od świadczenia urlopowego odprowadzany jest podatek, choć nie podlega ono składce zdrowotnej i składce na ubezpieczenia społeczne. Portal dziennik.pl zwraca uwagę, że dopłata rzadko jest wypłacana w maksymalnej wysokości. Ile mogą zyskać pracownicy? Wysokość świadczenia urlopowego zależy od aktualnego przeciętnego wynagrodzenia. Odpis dopłaty wynosi 37.5 proc. tej kwoty, więc obecnie można dostać maksymalnie 2417,14 złotych. W przypadku osób, które pracują w szczególnych warunkach świadczenie może wynieść nawet 3222,86 zł, czyli 50 proc. średniej pensji. Dodatkowe pieniądze przysługują osobom, które wezmą urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych. Trzeba pamiętać, że jeśli pracodawca zdecyduje się na wypłatę świadczenia, to każdy pracownik powinien otrzymać je w takiej samej wysokości. PASUJE ?! Tekst z: BIZNES INFO PL

Obserwator

30.05.2024 23:47

Pracownik

Dla poszerzenia wiedzy . Masz problem ze zrozumieniem czy jakieś obawy ?

Fizyczno-umysłowy, chyba...

09.05.2022 23:15

Były pracownik

Jak jest prawda o Etiko? Bez inwektyw i obrażania postaram się szczerze opisać. Wiadomo każdy kij ma dwa końce itd itp. Może będzie trochę chaotycznie, zostawiam to do Waszej oceny. Stosunki biuro ver. produkcja wydają się na poziomie. Na pewno zgrzytem było to, gdy okazało się iż "biuro" dostawało( dostaje?) tzw. wakacje pod gruszą a produkcja nie...Ogólnie Panie z biura ,zarówno z handlowego jak i sekretariatu są ok. Szanujemy się. Kierownicy; M. jest pomocny, doświadczenie z produkcji( drukarka,przewijarka),czasem ostrzej na coś luk kogoś zwróci uwagę,ale moim zdaniem sprawiedliwie. O nowym (ponoć Colin Farrell... jak ktoś napisał) trudno coś powiedzieć,ale nie jest zbyt lubiany, chyba trzeba poczekać na właściwa ocenę. Magazynierzy; było 4 niezłych; jeden przypłacił zdrowiem, drugi chciał więcej kasy, trzeci stracił cierpliwość a czwarty znalazł spokojniejszą pracę. Każdy dobrze radził sobie sam jak i w tandemie. Był porządek z bobinami, gilzami, kartonami itp. Teraz ponoć są nowi ( pracują jakieś 3-4 miesiące)...(z pensją ZDECYDOWANIE większą niż pracownicy ze stażem w Etiko powyżej 5 lat) ale słabo im to wychodzi. Faktycznie zarobki na produkcji nie są rewelacyjne, wszystko opiera się na sobotnich nadgodzinach lub jak sie uda, premii - raz na kwartał. ( Wypłata zawsze była na czas , choć zdarzały sie omyłki w wyliczeniach) Mogą byc jeszcze 10-godzinne zmiany, ale podejmując taką decyzję dyrekcja strzela sobie w kolano... Ludzie biorą wtedy L4 lub urlopy na żądanie i roboty przybywa a nie ubywa...Poza tym przychodzi zmęczenie po takich zmianach i spada wydajność. Maszyny... drukarki i przewijarki nie sa na bieżąco serwisowane i ciągle cos im dolega, szkoda gadać...Slyszałem,że maja być zatrudnione kobiety - bez komentarza... Szatnie są ciasne, toalety w ruinie- maja być remontowane...Ogolnie atmosfera lekko napięta , między innymi za coraz wieksze wymagania - bez odniesienie do zarobków. Wiadomo ,że każdą pracę należy szanować, tak jaki i wykonywac polecenia przełozonych. Działa to w dwie strony, PRACOWNIK tez musi być szanowany i doceniany, a nie zawsze tak się dzieje..

Obserwator

07.06.2022 20:33

Pracownik

Fizyczno - umysłowy = Obserwator

Szacunek ludzi Etiko

02.12.2022 08:20

Pracownik

Bo po drugiej stronie barykady ziomek będzie lepiej I ten, co klepie biedę, szybko znajdzie tu robotę

nie

18.04.2022 08:44

Były pracownik

Dziwna polityka firmy . Z jednej strony firma chce się rozwijać a tak na prawdę robi wszystko odwrotnie. Ludzie odchodzą ze względu na warunki i coraz większe wymagania . Zarobki takie sobie bez rewelacji. Warunki socjalne do kitu . Jeden natrysk razem z kiblem ? Jak na firmę międzynarodową to słabe .

Git

18.04.2022 11:26

Pracownik

Ot i święte słowa

Fizyczno-umysłowy

14.05.2022 19:31

Pracownik

Zgadzam się się z "nie" częściowo. Firma z tego co wiem chce się rozwijać ; prowadzony jest remont pomieszczeń biurowych, toalet, kuchni...ale... Jak "Stary" napisał po 10 latach jest ciepła i gorąca woda ( powód do radości?, bez przesady, to powinno być ZAWSZE!) w kranach Etiko. Zawsze jest i będzie jakieś ''ale". Pisałem wcześniej iż maszyny nie są na bieżąco serwisowane przez firmy zewnętrzne. Drukarz czeka kilka godzin na naprawę jakiegoś odwijaka, maszyna stoi bezużyteczna...traci firma, pracownik...zarabia fachman. Przewijacz czeka na naprawę kamery lub innej ważnej części - bez skutku, a fachowcowi trzeba zapłacić... sytuacja j.w. A tymczasem firma funduje nam starą przewijarkę z bratniego zakładu, bo tam była zbędna- czytaj zużyta .Tak się nie " rozwiniemy" .Jakiś czas temu sprowadzony ,zatrudniony z Irlandii? został p.Ian O. Pytam się po co? Ogólnie wesoły człowiek, widać ,że chce coś zmienić, wymyślić, ulepszyć, chce zwrotnych informacji od pracowników. Niestety bariera językowa uniemożliwia komunikację..Jest kilka osób ze znajomością j.angielskiego i to biegle,ALE.....maaasakrrra. Czy coś osiągnięto po jego działaniach? Taa; pojawiły się inne , nowsze tablice z informacjami dot. naszej pracy ,zmieniono miejsce przewijarek, magazynu, postawiono regał na kartony z gilzami, przeniesiono miejsce składowania kartonów oraz gotowych wydrukowanych bobin, wymusza się aby wszystkie czynności wykonywać szybciej ( nie znaczy lepiej ,dokładniej, a o to przecież chodzi w naszej pracy) Gotowe bobiny składowane są w nieciekawych warunkach, utrudnione dojście, często dochodzi do ich uszkodzeń. Gilz i kartonów nadal się szuka, nigdy nie sa tam gdzie byś się spodziewał -pomimo informacji na ściankach. Teraz o 'Tych" pracownikach. Przychodzą i odchodzą jak wszędzie,ALE.... zdarza się,że "młody" przyjdzie, nauczysz go roboty, a 'ten" porobi parę miesięcy, rok i odchodzi ,bo mu za mało płacą, bo za ciężko ( fakt bobiny nie są lekkie), bo na zmiany, bo się czepiają o byle co, bo trzeba dbać o maszynę,bo trzeba zrobić na czas..itd..C.d.n