Opinie o Stellantis Financial Services Polska Warszawa
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Hubert29.05.2026 07:25
Inne
Może ktoś opowiedzieć jak wygląda praca w obsłudze klienta z Belgi? Widełki 6,5-7k? Ciekawe czy to głównie telefon, czy więcej jednak mailowy kontakt.
Nowy wpis
klient30.04.2026 11:12
Inne
Dodzwonić się do nich graniczy z cudem. Po zakończeniu umowy i dopełnieniu wszystkich formalności wysyłają do ludzi maile windykacyjne. Kpina!!!
Nowy wpis
Wioletta30.04.2026 21:12
Inne
Tak po prostu? xD przecież to trzeba mieć podstawę, napisz w ogóle jak to się zaczęło że wszedłeś z nimi w kontakt i zeszlo na takie tory
Przychody i zysk Stellantis Financial Services Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
75,9 mln
44,7 mln
114,5 mln
34,3 mln
217,6 mln
56,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
25.03.2026 16:13
Asystent AI
Hej,
czy ktoś pracował wcześniej jako supervisor w dziale obsługi klienta z językiem francuskim? Jakie były rzeczywiste zadania i jakie były zarobki za taki zakres obowiązków?
W wymaganiach była konieczna biegła znajomość francuskiego. W zamian firma zapewniała szkolenia wdrożeniowe. Z benefitów był pakiet medyczny. Ważnym plusem bywała możliwość pracy hybrydowej.
Mnk14.06.2025 07:15
Pracownik
1.2 PureTech, jeśli marzysz o pracy w obsłudze klienta z językiem, zapoznaj się wcześniej z tym silnikiem - będzie Ci to potrzebne.
MNJ04.01.2026 13:26
Inne
Co ma piernik do wiatraka? Firma oferuje usługi finansowe a nie doradztwo w zakresie mechaniki i obsługi samochodów.
rok14.01.2026 23:38
Kandydat
no chyba tyle że leasing (finanse)jest związany z jakością samochodu; co się dzieje z finansowaniem gdy samochód jest uziemiony? kto płaci i obsługuje umowę, no chyba nie warsztat samochodowy; z tego co widzę purtech 1.2 jesze długo będzie odbijał się na - całej - firmie
Były pracownik07.01.2026 11:29
Pracownik
Ciągle nadgodziny, jest jeszcze gorzej. Zero szacunku do pracownika, mobbing to jest standard. Jeżeli coś nie działa sprawnie a jest szansa na polepszenie to okey ale po godzinach to zrób. Nie radzę tutaj szukać miejsca pracy, jak chcą się Ciebie przybyć to każą Ci podpisywać porozumienie stron pod przymusem, nie wyjdziesz z firmy dopóki nie podpiszesz. Ta firma to (usunięte przez administratora)
Pracownik03.10.2025 08:51
Pracownik
Jest coraz gorzej, nadgodziny to norma. Stosunek do pracownika to porażka, najbardziej toksyczna atmosfera. Jeżeli szanujecie zdrowie to nie polecam
07.05.2025 12:27
Asystent AI
Stellantis Financial Services Polska rekrutuje na stanowisko Konsultanta ds. windykacji z j. niemieckim. Informacja o wynagrodzeniu nie została podana. Praca jest na pełny etat w trybie hybrydowym.
Kluczowym wymaganiem jest perfekcyjna znajomość języka niemieckiego, co może eliminować wielu potencjalnych kandydatów. Wśród benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna oraz zniżki na firmowe produkty.
Czy w Waszej opinii będąc specjalistą dot. windykacji i wymagając perfekcyjnych językowych kompetencji, można liczyć na odpowiednie wynagrodzenie? Jakie doświadczenia macie z tą firmą?
Iwona26.05.2025 11:19
Inne
Skorzystałam z leasingu Alfy Romeo we Wrocławiu na ul.Karkonoskiej .Wszystko zostało załatwione szybko i sprawnie z pomocą Pana Bartosza Kowalskiego ,polecam .Jestem bardzo zadowolona .
Pracownik17.01.2024 06:01
Pracownik
Nie sądziłam, że te wpisy tutaj są prawdziwe. Sądziłam, że to jakieś robienie na złość. Przyznaje rację co do nadgodzin. Tutaj pracuje się dopóki się nie zrobi, nieważne , że tego jest tyle, że pracujesz dziennie nawet po 10 godzin. Nie płacą za nie, udawanie że nic się nie stało. Odebrać można tylko jak wszystko zrobisz, ale nie ma takiej chwili ponieważ masz już inne rzeczy. Firma jest niepoważna, nie płacenie za nadgodziny i brak prowadzenia ewidencji. Osoby przełożone fałszywe ciągle jakieś uśmieszki i dodawanie ciągłej pracy. Żałuje, że zdecydowałam się na pracę tutaj.
Mta23.03.2024 23:42
Inne
Nie rozumiem jednej rzeczy, tyle osób się skarży i nikt nie powiadomił inspekckcji pracy, zus, ewidencji nie masz ale godz logowania wychodzenia przerwy masz notowane
były pracownik22.12.2024 22:33
Były pracownik
Było zgłoszenie do inspekcji , napisane zostało wszystko oraz informacja z możliwością przesłania zdjęć, wszelkich dowodów nikt się nie zainteresował tym. Firma jest bo jest a machloje są tam nadal
Pracownik20.12.2024 07:06
Pracownik
Firmę tą określa postać niedawno zwolnionego przez akcjonariuszy postać Carlosa Tavaresa. Średnia jakość uzyskana skrajną eksploatacją pracowników, i cięciem kosztów. I wielkia zbrodnia, przynajmniej na niektórych rynkach oddzielenie dealerów pod szyldem firmy, od producenta, i usług finansowych. W konsekwencji klient naiwnie myśli, że ma do czynienia z jednym bytem, a jest przeciwnie. Tavares stworzył, mały koszmarek, a wiadomo odbija się to na szeregowych pracownikach. Jego filozofia jest na razie obecna, i będzie długo, bo innej nie ma. W firmie panuje zarządzanie piramidalne, a możliwość wyrażenia własnego zdania jest udawana i pozorna, i jest tylko stratą czasu, i wentylem bezpieczeństwa. Nie będę pisał że firma wypłaca pieniądze na czas - to chyba jacyś ludzie po przejściach piszą. To jest minimum aby zacząć współpracę, pensja na czas, szanowanie pracownika i jego praw. Żadna duża firma na rynku warszawskim nie odważy się robić inaczej. Natomiast zmuszanie kogoś do włączania kamery, jak ktoś napisał wcześniej - no cóż..., to tylko jeden ze smaczków, dużo się też mówi pracownikom o ich L4. Wyobraź sobie że jesteś/ byłaś chora a później jest to omawiane (oczywiście ogólnie o frekwencji i chorobach a jakże nie wprost) na zebraniu twojego teamu, w obecności wszystkich kolegów. Miło? Można wyzdrowieć, i czuć się godnie. Nie mieć poczucia winny, i nie czuć się stygmayzowanym. Mieć przychylność kolegów, po takim "namaszczeniu". Jest ślisko, i nieładnie, ale poprawnie politycznie. Natomiast na pragmatyczne omawianie zmian i organizacji już miejsca nie ma - jak to w strukturze piramidy, to nie my, to inni... I jak widać w motoryzacji ogólna jakoś, odbija się na jakości produktów. Te spod szyldu Stellantis są średnie, a pracownicy mają tyrać i udawać jakby były z wysokiej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
PabloPL06.06.2024 19:23
Inne
Witam. Ten pseudo bank to jakaś porażka masakra i banda (usunięte przez administratora). Przepisanie cesji samochodu trwa od końca kwietnia a mamy już czerwiec. Masa dokumentów elektronicznie pocztowo i dwa spotkania w salonach samochodowych i dalej (usunięte przez administratora) J. Więcej nie chcę mieć z nimi nic do czynienia
Darecki18.12.2024 19:37
Inne
Potwierdzam, jako klient (już były). Kontakt i współpraca z tą firmą to porażka, nie polecam nawet wrogowi jako leasingodawcy. Brak kontaktu, strona klienta to dno, chyba w państwowym przedszkolu są lepsze, do EFLu albo PKO się umywa, nawet nie można w jakikolwiek sposób próbować porównać. Chcesz mieć spokojny leasing, idź do normalnej firmy.!
Stella, święta krowa16.12.2024 18:18
Inne
W ogłoszeniach: «Przyjmujemy zgłoszenia od osób o dowolnej tożsamości płciowej, wieku, pochodzeniu etnicznym, narodowości, religii, orientacji seksualnej i niepełnosprawności. Zróżnicowane zespoły pozwolą nam lepiej zaspokajać zmieniające się potrzeby naszych klientów i dbać o naszą przyszłość».
A jak przychodzi co do czego i odbywa się rekrutacja, to w sposób pretensjonalny, ze złamaniem art. 22[1b] oraz art. 22[1a] kp. żądają włączenia kamery, podczas gdy pracodawca nie ma prawa wychodzić z inicjatywą włączenia kamery, ani wychodzić z inicjatywą odbywania spotkań bez spotkania na MS Teams. Taka jest ta ich lewacka bezwarunkowa akceptacja różnorodności. Za brak włączenia kamery odmawiają udziału w dalszej części rekrutacji.
pracownik22.11.2024 06:00
Pracownik
Układy i układziki. Nie polecam tego miejsca, nie warto. Nadgodziny to prawda , myślałam, że ktoś tu w komentarzach chciał zrobić na złość ale jednak. I tak, nie płacą za nie, po prostu masz to zrobić i nie ważne , że tego jest za dużo. Dużo osób w firmie rozgląda się za nowym miejscem pracy, bardzo toksyczna atmosfera.
waw2121.06.2024 10:43
Inne
rozwazam kupienie nowego Citroena, SUVa, ale waham się, gdyż jakośc pracy jest fatalna, nikt nie odbiera telefónów, nie odpowiada na maile, i to zarówno w salonie nowych samochodów jak i ubezpieczenia. W końcu się dodzwoniłem po pół dnia próboiwania, - zero zainteresowania Jakby nikomu nie zależało na sprzedaży w sumie drogoich samochodów.W innych salonach Citroena podobnie :(Jeśli taki ma być serwis późniejszy to chyba zrezygnuje z Citroena na rzecz Renault , gdzie obsługa jest pierwasz klasa
Były pracownik19.07.2024 14:02
Pracownik
Proszę nie brać tu auta, naprawdę nie warto. Klejenie wszystkiego aby wyglądało, że firma jest fair co do pracowników jak i klientów. Jest wielki bałagan w każdym dziale oraz żadnej chęci aby to naprawić. Korekty za korektami, sprawdzanie maili bo czasami coś się zagubiło. Tragiczna firma
Użytkownik C317.10.2024 17:03
Inne
Zdecydowanie nie polecam, jako leasingodawcy!!! Brak kontaktu, portal leasingowy tylko do pobrania faktur, po 3 dniach opóźnienia, już masz notę, i +60 zeta extra, jednym słowem porażka. Współpracuję z EFL i to jest niebo a ziemia, nie da się porównać, to są różne ligi leasingu.
Tomciu26.05.2024 09:18
Pracownik
Do wszystkiego można się przyzwyczaić, praca bardzo powtarzalna ale może to i plus. Za dużo róznorodności nie ma.
horkrukS30.05.2024 21:44
Pracownik
Przez 3 lata pracowałem w innym zakładzie na hali, nie mogliśmy wychodzić do toalety bez zgody kierownika, a tej zgody niemal nikt nie dostawał. Przerwy były odliczane ze stoperem. Dlatego po przejściu tutaj, to była zmiana o 180 stopni ;)
Były pracownik19.07.2024 14:07
Inne
Na jakim stanowisku pracujesz i w jakim dziale?
Bronek15.06.2024 19:02
Inne
Jak oceniacie atmosferę w pracy ? Ktoś pisał, że to dość stabilna finansowo firma i nie ma problemów z wypłatami, nadal tak jest? Praca jest faktycznie tak schematyczna i powtarzalna czy jest możliwość rozwoju na stanowisku Analityka?
Były pracownik19.07.2024 14:06
Były pracownik
Nie wiem gdzie chcesz dojść ale dla mnie to było najgorszy okres jaki miałam okazję przeżyć. Fałszywość i układy. Jak się nie śmiejesz z tego co mówi szefowa , szef to raczej się nie dogadacie. Jeżeli praca w Excel i klejenie wszystkiego Ci odpowiada oraz uwaga brak własnego zdania bo lepiej nie mów że umiesz coś innego i możesz to wykorzystać bo oskarża cię o kradnięcie danych. To aplikuj. Jak dla mnie ta forma nie ma żadnego rozwoju, dodatkowo pracować za darmo i bez ewidencji godzin? Jak tak mało cenisz własny czas to czego nie
JJ9022.05.2024 18:19
Były pracownik
Z firmą rozstałem się niedawno, w dobrych okolicznościach z uwagi na mój wyjazd z kraju. Pracowałem na Platformie telefonicznej. Chyba należy rozróżnić działalność sekcji językowych i innych działów firmy - organizacja pracy, zarządzanie, podejście do pracowników bywa zupełnie inne. Praca w sekcji językowej polega głównie na pracy na telefonie i mailu w danym języku. Nie jest to praca na kilka lat, no chyba, że ktoś chce doskonaliść znajomość języka - wtedy ma "płatne konwersacje", stabilne zatrudnienie i wypłatę na czas. Nie wiem skąd uwagi o nierozliczaniu nadgodzin. Osobiście, nigdy nie zdarzyło mi się zostawać po godzinach, bo po prostu wtedy są zamknięte linie telefoniczne i klienci nie dzwonią. Dużym plusem jest atmosfera w dziale, minusem okresy dużego natężenie pracy, którę mogą się zdarzać - ale jak ktoś lubi rozmawiać to poleci z flow..
Beria22.05.2024 23:40
Były pracownik
No to jest prawda, sekcja językowa ma chyba najlepsze warunki i ludzie tam nie mają tak pod górkę jak wygląda to w innych działach. Niestety ja trafiłem do gorszego zespołu i moje doświadczenie nie jest już w żaden sposób pozytywne :/
Pracownik08.12.2023 13:55
Inne
Praca to jest dramat, nadgodziny nie mają końca. Ani za nie nie płacą ani nie można ich odebrać. Czekać aż ktoś zgłosi tą firmę do inspekcji pracy naprawdę nie polecam. Pracujesz i koniec końców nie wiadomo czy wychodzi nawet minimalna
Były pracownik08.12.2023 13:56
Inne
Przeszłam to samo, zmarnowano mi zdrowie i zwolniono
Czekasz aż ktoś ustawi tą firmę do pionu i niech zaczną traktować ludzi normalnie a nie jak roboty
Były pracownik19.12.2023 14:35
Były pracownik
Nie ma ewidencji. Jak masz się kłócić że robiłeś nadgodziny jak przełożony udaję że nie widzi o której dostał maila i nawet sam nie wspomina o tym że widzi Cię cały czas dostępnego. Kiedyś jak obliczyłam to wyszło nawet na cały miesiąc gdzie powinno się pracować po 8 h i wychodzić 160 h wyszło mi 210 h , pracowałam czasami od 8 do 21 , nawet parę razy do 23. Masz być zrobione i masz dziękować że Cię zatrudnili. Nie polecam i naprawdę czekam aż ktoś ich zgłosi bo jest łamanie prawa
Zuza10.10.2023 08:53
Inne
Smutne to co czytam, ale jednocześnie widzę, że gros narzekań dotyczy marketingu i sekcji francuskojęzycznej. A co z innymi działami? Warto iść? Teraz otworzyli nabór dla specjalisty ds, akceptacji i wygląda to dobrze, ale wiem, że atmosfery w ogłoszeniu nie zobaczę. Polegam na Was i Waszej opinii.
Kandydat03.11.2023 21:29
Kandydat
A co powiedziecie o dziale finansowym?
Jak kierownictwo? Jakie tam panują nastroje i jak wygląda praca w ksiegowosci?
Były pracownik02.10.2023 11:46
Były pracownik
Dla mnie dana firma to jeden wielki żart. Dział marketingu porażka a raczej zarządzanie szefowej i to jak widać gołym okiem kogo lubi a kto jej nie przypadł do gustu. Polecam przemyśleć kilka razy zanim osoba zdecyduje się tutaj na prace. W moim przypadku było kilka dziwnych sytuacji ale najlepsza była ta w której wspomniałam o tym, że będę musiała wziąć wolne i pójść do szpitala, na dzień przed wyjazdem do szpitala dostałam wypowiedzenie. Praca zrujnowała mi zdrowie doprowadziła do rzutu Stwardnienia rozsianego. To co było wytykane podczas wręczania wypowiedzenia to było po prostu śmieszne. Napisane pod siebie, bo trzeba pamiętać HR jest dla pracodawcy. Zabawne była sytuacja jak podczas konsultacji z osoba która pracowała tam już około 4 lata mająca miano Specjalista zauważony został błąd , dublowanie się danych i ta osoba sama zapytała czy wspominamy to szefowej. Ja jako osoba która doszła dopiero co powiedziałam ze tak trzeba powiedzieć. To dostałam informacje że lepiej nie robić już afery i nic nie mówić. Wiec zapewne dany raport jest ciagle z błędami ale grunt ze szefowa marketingu ma poczucie ze jest okey a nie wie ze osoba która podobno jest godna zauważenia to zatuszowało a wyrzuciła tą co chciała jej to przekazać. Zabawne były sytuacja kiedy Szefowa nie rozumiała jednego maila z zapytaniem i trzeba było pisać jej 3 z wyjaśnieniem krok po kroku o co chodzi i marnowanie czasu. Ciagle jakiego głupie tekstu pod moja osoba. Podczas spotkań na teams osoba z domowników jak usłyszała odżywki sama kazała mi rzucić papierami. Zero szacunku. Wgl zabawne było to za szefowa nalegała na częstsze spotkania w biurze a w pewnym momencie zrobiła zlot dzieci pracowników w godzinach pracy żeby jej córka nie siedziała sama i się nie nudziła. Drogi HR gdzie jesteś w takich sytuacjach?
Jak patrzę na ten czas podczas którego tam byłam to nie było warte to zdrowia, ciagle nadgodziny i straszne traktowanie. Nie rozumiem naprawdę jak osoba mająca takie podejście może być szefem. Co do nadgodzin to widziałam komentarze poniżej. Ja wspomniałam to ze robiłam coś dłużej i to były nadgodziny w podsumowaniu mnie zwolniono. Wiec tutaj jest odpowiedz dlaczego ludzie nic nie mówią na ten temat. Ja szanuje swój czas i rozumiem jak trzeba zostać dłużej coś zrobić ale nie siedzieć codziennie od 8/9 do nawet 20. Ta praca nie jest warta, każdy się pilnuje i pisze maile z oznaczenie żeby wszystko świadczyło ze to nie Twoja wina. Praca nie warta zdrowia ja, ją przypłaciłam własnym zdrowiem, w tej firmie pracownik nie jest naprawdę nic warty.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stellantis Financial Services Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były pracownik29.09.2023 11:13
Były pracownik
Sekcja Francuska… NIE POLECAM. Cały dzień siedzisz przy biurku na słuchawce, nawet wyjście do toalety jest rozliczane. Nie wspominając już o ciągłej krytyce i pokazywaniu swojej władzy poprzez wieczne wytykanie błędów pracownikom (tak to zawsze będzie wasza wina jak coś będzie nie tak)… Ciągły stres i presja. Są mili ludzie ale niestety nie mają wystarczająco wpływu aby zmienić co się dzieje wyżej. Postawcie na swoje zdrowie psychiczne.
Pozdrawiam
@pracownik10.09.2023 07:25
Pracownik
Nadgodziny, nadgodziny i jeszcze raz nadgodziny. Śmiech nie praca. Odradzam naprawdę każdemu, to co się słyszy o świetnej atmosferze to bzdury. Masz siedzieć dopóki nie zrobisz, jak masz nadgodziny to nie zapłacą Ci tylko mówią ze możesz sobie odebrać tylko hola hola nie ma kiedy ich odebrać bo musisz pracować i robić inne rzeczy. Osoby które tam są większym stażem pilnują stołka, kolesiostwo. Mówi się że osoba powinna zachować life balance i firma powinna to promować, niestety tutaj wszystko jest na pokaz jeżeli chodzi o szacunek i równowagę. Naprawdę odradzam. Sam żałuje ze się zdecydowałem.
Pracownik18.09.2023 14:23
Pracownik
Przyznaje racje wpisowi powyżej. Nadgodziny są ciagle. Nawet jak siedzisz w godzinach w których jest praca to tego jest tak dużo do zrobienia że musisz zostać. Pytanie wolisz mieć nieprzyjemności ze nie zrobiłeś czegoś czy powiedzieć ze jest już po godzinach? Tak jak pojawiało się w innych postach nie ma ewidencji, przełożeni udają ze nie widza o której wysyłasz maile, a to oni powinni dać zgodę na wyrobienie nadgodzin. Druga sprawa nie są wypłacane. Można tylko odebrać ale jak masz odebrać coś co nie jest zgłoszone? Odradzam firmę
Były pracownik10.08.2023 13:24
Inne
Czytam o wspaniałej atmosferze i nie wierze. W dziale marketingu jest tragicznie, szefowa uwielbia jak wszyscy skaczą wokół niej. Wyciągnięcie wszystkiego co jest możliwe i potem pożegnanie się, polecam zapisywać wszystkie maile i wszędzie oznaczać przełożonych , szybciej dostaniecie odpowiedź. Czasami miałam wrażenie że było słowo przeciwko słowu i jakby chcieli zrobić ze mnie wariata. Za nadgodziny nie płaca, nie ma ewidencji godzin. Czasami siedzisz nawet do 22/23 żeby coś dokończyć - wynik nadgodzin to zła organizacja pracy przełożonego delikatnie przypomnę. Mnóstwo stresu i nerwów które przypłacane zostało zdrowiem i pobytem w szpitalu. Nie polecam, szanujcie swój czas i zdrowie.
Kandydat05.07.2023 22:50
Kandydat
Nie polecam. (usunięte przez administratora) Wyciągają informacje na rozmowie o prace później pod pretekstem kolejnego etapu juz sie nie odzywają.
Kandydatka06.07.2023 16:34
Kandydat
Odniosłam takie same wrażenia. Byłam kandydatką do pracy. Wyłudzanie CV.
Zniechęcanie kandydatów do pracy. Po rozmowie rekrutacyjnej trwającej 1,5 h i uśmiechach sztucznych zero odzewu. I dobrze. W życiu nie chciałabym pracować w takim miejscu, dobrze, że na wstępie pokazują takie podejście.Strata czasu.
@Pracodawca29.06.2023 00:33
Pracownik
Witam,
Czytam i nie wierzę.
Mam wieloletnie doświadczenie zawodowe i kilkuletnie doświadczenie w tej firmie.
Praca faktycznie stresująca i wymaga ogromnego zaangażowania, dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy w szybkim tempie, ale...kto szuka pracy absolutnie polecam: pensja zawsze na czas, wyjścia integracyjne w działach+ firmowe, dodatkowe środki na Boże Narodzenie, prywatna opieka medyczna, i inne.. wszystkie benefity ogólnie dostępne.
Co więcej w okresie mojej pracy wiele osób awansowało, od zwykłego pracownika po studiach aż do dyrektora.
Wszystko zależy od Ciebie.
Twojego zaangażowania i jasnej przede wszystkim komunikacji, że zależy Ci na rozwoju. Są oceny roczne i śmiało można zakomunikować przełożonemu, że jeśli tylko pojawi się okoliczność to prosisz o...
Jest mnóstwo działów, wiele rekrutacji odbywa się wewnętrznie i jak najbardziej podkreślam można zmienić dział, można awansować, ile osób zaczynało od recepcji, czy nawet praktyk studenckich... nie zliczę...
Jedno jest pewne. Praca wymagająca ale jeśli zależy Ci na rozwoju i pokażesz, że zasługujesz na niego serio nie rezygnuj.
Rozmowa, zaangażowanie i będziesz zadowolony.
Wypłacalny pracodawca, super przełożeni.
Jak to mówią " wszędzie dobrze gdzie nas nie ma".
Dobry pracownik zostanie doceniony,a jeśli ktoś chce zarabiać ale nic nie robić to faktycznie nie polecam aplikować bo będziesz niezadowolony
Gąska23.02.2023 15:02
Pracownik
Fantastyczna atmosfera w sekcji Brytyjskiej, jak i w całej firmie.
Ludzie bardzo normalni, kompetentni, uśmiechnięci i na poziomie.
Bardzo się dużo tutaj nauczyłam i nadal się uczę.
Praca jest odpowiedzialna, ale można się też bardzo rozwinąć.
Masa szkoleń - nawet poza pracowych, integracje, świetna atmosfera, godne warunki, benefity poza płacowe.
Takiego otoczenia i pracodawcy ze świecą szukać.
Kava30.03.2023 23:21
Kandydat
A mozesz mi mniej wiecej powiedziec jakie pytania mialas na rozmowie rekrutacyjnej? Zadawali jakies nietypowe pytania czy raczej standardowe??
Koss-Service Sp z o.o.16.08.2022 11:19
Inne
Wylizingowaliśmy Pojazd 4 lata temu...
Nie będę wspominał o "trickach" z ubezpieczeniem lub ekstra dopłaty za "udzielenie informacji", które są bardzo wygórowane.
Zapłaciliśmy 2 tygodnie temu spłatę końcową za pojazd...
Doliczono nam jakieś kwoty za nie wiadomo co... nikt z nich nie wie co to dokładnie jest...
(ponoć coś nie zapłacone, ale nie wiedzą co...)
W celach szybkiego załatwienia sprawy - zapłaciliśmy te "wymyślone" kwoty ( ok 200 zł) w celu uzyskania Faktury - ponieważ mieliśmy Klienta na sprzedaż pojazdu.
Jest teraz TRZECI tydzień - jak NIE dostaliśmy Faktury sprzedaży - pomimo mojej DWUKROTNEJ rozmowy telefonicznej. w której za
1-ym razem była Pani, która mnie "identyfikowała" - ale przez ostatnie 4 lata NIGDY nie identyfikowała mojej sekretarki- a za 2-gim razem Pan ( też mnie identyfikował) , że FV - wymaga "ręcznej korekty" - ponieważ ktoś tam w "ich systemie" - "grzebał i trzeba ręcznie ją poprawić".... czyżby? - co to oznacza "grzebanie" w fakturze?. jest koniec umowy - wiadomo kwotę wykupu - jest zapłacona - koniec dyskusji WIDAĆ JEDNAK ,ŻE NIE! - BYŁOBY TO ZA PROSTE!?
Miałem ją dostać w zeszły Piątek - "na razie emailem" - a potem pocztą.
Dzisiaj we wtorek 16 sierpnia- 5 dni później - nie mam emaila ani oryginału....
Bez komentarza....
Proponuje obchodzić z daleka tą PARTACKĄ FIRMĘ...
Nie wiem jakie stado (usunięte przez administratora)tam pracuje - ale są chyba ich menadżerowie ???, którzy KONTROLUJĄ terminów i standardów współpracy?
Wygląda na to, że jest tam TOTALNE (usunięte przez administratora)i radzę przyszłym Klientom - zastanowić się nad wyborem PRAWDZIWEGO LEASINGODAWCY, bo tutaj ta współpraca NIGDY nie była blisko satysfakcji.
Walter Kaczorowski, CEO
Koss-Service Sp. z o.o.
[email protected]
Miriam - Deputy CEO19.09.2022 11:37
Inne
My wymyślamy problemy??? Nie jesteśmy w Warszawie. Mamy rzucić wszystko, żeby zrobić wycieczkę do nich, by łaskawie wykonali swój obowiązek czyli wydali fakturę plus dokumenty??? Wolne żarty.
Klient24.09.2022 20:45
Inne
To ich obowiązek.
Edyta09.01.2022 17:39
Inne
Oni wymagają biegłej znajomości języka? Jak to sprawdzają na rozmowie kwalifikacyjnej, zaczyna się rozmowa w tym języku w pewnym momencie?
Igor05.04.2022 20:37
Pracownik
Biegly jezyk musi byc, pewny, rozmawiasz tylko z cudzoziemcami
Igor26.01.2022 20:32
Pracownik
Bardzo niefajna praca, stres, ciągle na słuchawie żadnej możliwosci zmiany, awansu, cały dzień siedzisz przybity do biurka, jeden telefon za drugim, brak jakichkolwiek perspektyw, szkolenia na żenujacym poziomie, gośc który szkolil (sekcja brytyjska) sam robił błędy w rozmowach i wszystko robił po łebkach, więc nie wiem na jakiej podstawie był wybrany do szkolenia. Ciągłe nerwy, po paru tygodniach tutaj już masz dość, nie polecam absolutnie, są inne firmy gdzie jest mniejszy stres a kasa taka sama lub lepsza.
Igor23.02.2022 19:34
Pracownik
Polecam poczytac: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,40940
Igor05.04.2022 20:36
Pracownik
Zarobki nieadekwatne zupełnie do poziomu stresu, w najmniejszym stopniu nie wynagradzaja za te nerwy
Bez nicku20.09.2020 14:53
Kandydat
Żadnej możliwości rozwoju lub awansu. Jak aplikujesz na słuchawki zostajesz na słuchawkach i oczekują, że pozostaniesz tam bardzo dlugo. Mówią o tym kandydatowi otwarcie.
Dorota13.09.2020 15:07
Kandydat
Nie otwierają w ogóle aplikacji. Nie wiem, po co w takim razie ciągle się ogłaszają na pracuj.pl
Nick29.11.2019 15:17
Były pracownik
Nie polecam platformy windykacyjnej, żenujące wynagrodzenia,(usunięte przez administratora). Obcinane premie za każdy dzień zwolnienia, co powoduje, że ludzie przychodzą do pracy chorzy, szkolenia wewnętrzne na bardzo słabym poziomie. Dobra praca dla młodej osoby tuz po studiach z biegłym językiem, żeby zdobyć doświadczenie / dochód.
admin10.08.2015 21:22
Inne
Jak się pracuje w firmie Psa Finance Polska Sp. z o.o. ? Można liczyć na szybki awans i jasno określoną ścieżkę kariery? Napisz opinię, pomóż innym znaleźć pracę!
Ja22.02.2018 10:26
Pracownik
Atmosfera coraz gorsza, brak awansów wewnętzrnych. pracuje się aż się człowiek wypali I dopraowadza się do sytuacji gdzie pracownik sam rezygnuje. Brak jakichkolwiek podwyżek (nawet 50pln/rok) I tak juz od 5 lat. Jeden plus: darmowe jabłka we wtorek I czwartek...
Zostaw merytoryczną opinię o Stellantis Financial Services Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stellantis Financial Services Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc