Opinie o Banque Psa Finance Oddział w Polsce Warszawa
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 17 ocen
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
bez-nicku10.02.2016 19:22
Inne
Nie polecam pracy w angielskiej windykacji w Mordorze.
Średnia sytuacja z panią z HR, która próbowała wcisnąć mi umowę zlecenie zamiast umowy o pracę i to na mniejszej o ok. 200 pln pensji. Udało się na szczęście wynegocjować warunki jakie powinny być, ale niesmak pozostał.
Praca trudna i nie dla każdego. Deputy Supervisor w sekcji angielskiej powierzchownie wydawał się miły i pomocny. Szkoda tylko, że na początku, ale być może po prostu nie przypadłem mu do gustu. Na szczęście inni współpracownicy byli bardzo mili.
Być może to moje odczucia, ale nie wspominam pracy tam najlepiej.
odpowiedź17.04.2020 14:58
Inne
Umowę zlecenia zawiera się kiedy są ku temu wskazania. Zdarzyło się natomiast kilka razy, że pomiędzy akceptacją warunków pracy i płacy a zatrudnieniem osobista sytuacja kandydata oraz dyspozycyjność ulegała zmianie i zamiast wcześniej uzgodnionej umowy zlecenia była zawierana umowa o pracę. Myślę, że jest to przypadek opisany przez Panią/ Pana. Cieszy nas Pani/Pana uwaga o dobrej atmosferze w zespole.
Nowy wpis
Arek23.02.2022 19:15
Były pracownik
W zadnym wypadku nie polecam, nie ma żadnych perspektyw, są tylko nerwy, na słuchawce cały dzień, mega stres. Widać, że negatywne opinie są tutaj usuwane, więc nie wiem jak długo ta się utrzyma.
Nowy wpis
Mta15.01.2022 21:25
Kandydat
Powiem krótko omijać, rekrutacja wygląda tak jakby dawali do zrozumienia ze nikogo nie chcą, zniechęcali na każdym kroku, jeden mówił z takim akcentem że głową boli, drugi nie lepszy, największy dla nich problem to wyższe wykształcenie kandydatów. Suma sumarum po wyjściu ze spotkania miałem pewność, że na pewno z takimi przygłupami nie będę chciał pracować. Będę pisał do siedziby we Francji, zakrawa na kpinę
Nowy wpis
Listonosz03.11.2021 08:23
Kandydat
Pomimo zapewnień- nawet nie odezwali się z informacją odnośnie wyniku rekrutacji. Dobrze, że nie udało się dołączyć do zespołu. Szkoda czasu.
Nowy wpis
Ah22.11.2021 00:14
Kandydat
Przecież to bez sensu jest
*26.01.2021 21:19
Inne
Moja sprawa została rozstrzygnięta bardzo sprawnie, rzetelnie i polubownie. Spotkałam się z wysoką kulturą i poszanowaniem ze strony Back Office Manager. Z pewnością będę polecać PSA Finance Polska
Jerzy10208.12.2020 20:07
Inne
OPINIA klienta o PSA FINANSE.
Ludzie , trzymajcie się od nich z daleka !!! ZERO ZROZUMIENIA, POMOCY, RZETELNOŚCI. LICZY SIĘ TYLKO KASA, KASA, KASA... jak będziesz chciał pomocy, porady....to zapomnij....chyba że przepłacisz!!!!
Jack25.09.2020 15:57
Kandydat
Na rozmowie kwalifikacyjnej można się zorientować jakiego doła mają pracujący tam ludzie. Sam manager i inni uczestnicy rozmowy na dnie depresji, zudzeni, nie zainteresowani..
Perspektywa zarobków żadna. Stawka niziutka. Niby próbują ci wcisnąć, że jakieś premie, ale wiadomo jak to jest z premiami uznaniowymi. Jedni je dostaną inni nie.
Bez nicku20.09.2020 11:21
Inne
Na rozwój, awans nie ma szans. Aplikujesz na słuchawki zostajesz na słuchawkach. Mówią o tym otwarcie.
Georgina11.08.2020 07:04
Inne
Czy jest możliwość pracy zdalnej w PSA? Jeżeli tak to w jakim wymiarze miesięcznie?
Odpowiedź11.08.2020 10:48
Pracownik
Obecnie wszyscy pracują zdalnie i rotacyjnie, z góry planowany jest grafik kto kiedy pracuje z domu (firma udostępnia lap topy i dostęp do systemów), a kto w biurze. W założeniach od 30 do 50% pracowników może być jednocześnie obecnych w biurze...
Natomiast w okresie wdrożenia do pracy, na początku zatrudnienia, regułą jest konieczność wykonywania pracy w biurze, pod okiem doświadczonych osób, które nadzorują proces szkolenia wstępnego. Taki okres wdrożenia trwa około 3 miesiące.
Pytanie21.05.2020 17:26
Inne
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Banque Psa Finance S.A. Oddział W Polsce?
odpowiedź22.05.2020 12:16
Inne
Styl kierowania ludźmi w PSA zależy przede wszystkim od tego, jakim zespołem zarządza Manager. Pod uwagę bierze to, na jakim etapie formowania, bądź rozwoju znajduje się jego zespół oraz jakie zadania przed nim stoją.
Niektórzy pracownicy, wolą, gdy szef szczegółowo określa, jakie zadania mają do wykonania. Lubią, gdy ktoś nakreśli im, jak należy się z nimi zmierzyć. Inni z kolei wolą więcej swobody. I sytuacje, gdy przełożony przekazuje jedynie ogólne wytyczne.
Dlatego dopasowanie stylu kierowania do zespołu w znaczący sposób wpływa na atmosferę w PSA i na motywację do pracy.
xyz06.04.2020 16:29
Inne
@bez-nicku czyli na angielską windykację w Mordorze nie ma co się pchać?
odpowiedź17.04.2020 12:43
Inne
Jeśli pojawi się ogłoszenie do Sekcji Angielskojęzycznej to jak najbardziej zachęcamy do składania aplikacji.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tereska30.01.2018 13:13
Inne
Nie polecam pracy w dziale windykacji.
Zarobki - żenujące, w Polsce kilka razy niższe niż w innych krajach, podwyżki rzędu 8 euro (tyle co na godzinę minimum w Niemczech). Cały czas karmi się pracowników polityką sukcesu, ile to zarobił rekordowo bank, a nie widać tego w pensjach.
Żeby otrzymać pełną pensję trzeba być zawsze zdrowym, chociazby jeden dzien zwolnienia lekarskiego powoduje obniżenie wynagrodzenia. Wszyscy przychodzą więc zakatarzeni, z gorączką i zarażają innych.
Raz na pewien czas są różne nagrody, ale nie są one specjalnie motywujące.
Szkolenia są źle dobrane do pracowników i ich potrzeb lub w ogóle się nie odbywają.
(usunięte przez administratora) STRATA czasu i udawanie, że się pracuje.
Jeżeli komuś odpowiada rola pracownika Chin, Indii Europy - proszę bardzo.
PSA tnie koszty tworząc montownię-windykację w Polsce, spoko, płaci Polakom posiadającym wszystkie niezbędne kompetencje, takie same jak zagraniczni koledzy 1/4 tych samych pieniędzy, spoko.
Kasa na czas, ubezpieczenie zdrowotne, premia świąteczna - to na pewno plusy. I chyba tyle.
odpowiedź17.04.2020 11:47
Inne
Za zwolnienie lekarskie, zgodnie z obowiązującym prawem, wypłaca się wynagrodzenie chorobowe, które stanowi 80% podstawy wyliczonej z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie lekarskie. Jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim może faktycznie odczuć, że otrzymał mniej pieniędzy „na rękę.” Dodatkowo pracodawca przyznaje każdego miesiąca bonus. Faktycznie, długie zwolnienie chorobowe powoduje, że comiesięczna premia nie jest przyznana. W sumie wymienia Pani tyle plusów tej pracy: (podwyżki, nagrody, szkolenia, premie świąteczne, benefity, pensja na czas, dobra atmosfera pracy…) skąd więc wrażenie ogólnego niezadowolenia? Czy nie lepiej myśleć pozytywnie i docenić stabilną, dużą firmę, dbającą o Pracowników, oferującą przyzwoity socjal, wypłacalną i utrzymującą zatrudnienie mimo kryzysu ogólnoświatowego. Przez ostatnich kilku lat dołożyliśmy starań żeby zwiększyć zadowolenie pracowników z benefitów, szkoleń, wynagrodzeń, atmosfery w pracy.
Pytanie01.11.2019 17:50
Inne
Czy można liczyć w Banque Psa Finance S.A. Oddział W Polsce na prywatną opiekę medyczną?
odpowiedź01.04.2020 11:35
Inne
Prywatna opieka medyczna jest obecnie standardem w międzynarodowych firmach, do których należy Banque PSA Finance Oddział w Polsce. Firma oferuje opiekę medyczną w Medicover; dla Pracowników na koszt Pracodawcy i dla członków ich rodzin, partnerów, seniorów na koszt Pracownika, przy czym ceny takiego ubezpieczenia medycznego są specjalnie skalkulowane, jak dla firmy.
karateka8422.01.2020 12:05
Inne
Procedura rekrutacji tragiczna. Szukam innej pracy a jestem zatrudniony. Na pierwszej rozmowei nie było mowy o drugim etapie rekrutacji, a pare dni po rozmowiei zostałem na taki etap nagle zaproszony. Kiedy powiedziałem ze mam możliwość dopiero za tydz to powiedzieli ze sie ze mna skontaktują a pare dni później dostałem maila ze nie jestem zatrudniony.
odpowiedź01.04.2020 11:28
Inne
Tak bywa na dynamicznym rynku pracy.
Firma musi reagować na bieżąco, konieczność drugiego etapu rekrutacji czasami pojawia się w trakcie rekrutacji, na przykład gdy jest wielu kandydatów o podobnych kwalifikacjach lub gdy na pierwszym etapie rekrutacji nie zostały zadane wszystkie pytania.
Z drugiej strony termin na 2-e spotkanie z wyprzedzeniem 1-o, maksimum 3-y dniowym wydaje się być akceptowalny, dla firmy, której się zwykle śpieszy i dla kandydata, który przy akceptacji takiego terminu ma okazję pokazać czy mu na proponowanej pracy zależy i czy jest skłonny zmienić swoje wcześniejsze plany i rozkład zajęć, to jest wykazać się elastycznością.
Pytanie10.02.2020 16:29
Inne
Czy Banque Psa Finance S.A. Oddział W Polsce zapewnia kartę multisportu?
odpowiedź01.04.2020 11:05
Inne
Tak, oferuje system tzw. MULTIKAFETERII, w tym do wyboru karta MULTISPORT lub MULTIACTIVE - do wyboru...
anonim11.05.2009 20:33
Inne
Słowa kojarzące się z Banque Psa Finance Polska S.A. :miła atmosfera pracy,
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako możliwe ale nie dla wszystkich.. .
Atmosfera i ludzie tam pracujący są pozytywnie w większości nastawieni do pracy,
Od jakiej stawki można negocjować pensję? stawka zależy od wykształcenia
Najbardziej podobało mi się w Banque Psa Finance Polska S.A.: nie stresująca praca,
Najbardziej nie podobało mi się w Banque Psa Finance Polska S.A.: nieszczerość przełozonych,
Praca Banque Psa Finance S.A. Oddział w Polsce - archiwalne oferty pracy:
Konsultant ds. windykacji sekcji anglojęzycznej
Warszawa
24.10.2011
Nie przegap nowości o Banque Psa Finance S.A. Oddział w Polsce!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc