Opinie o Lotto (Totalizator Sportowy) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2038)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OT

22.11.2022 09:59

Pracownik

Pracowałem w tej firmie w jednym z oddziałów. (usunięte przez administratora) jaka występowała w tej firmie jest ogromna. Górnolotna slogany jako spółka Skarbu Państwa, wieloletnie doświadczenie, przyjazna firma, miła atmosfera twarz RL09 jak reklama, to tylko puste słowa (układy koleśiostwo ten zna tego a tamten jest z kolego tego). Przychodząc to jej firmy należy się liczyć z ciągłym stresem i (usunięte przez administratora), na porządku dziennym są naciski dobijaniu zdrapek. Zbliża się dzień debiutu nowej zdrapki i PRS oraz KRS wydzwaniają i wymyślają powody dla których masz dobić paczki zdrapek (a to w innych kolekturze idzie dobrze a u ciebie słabo, a to dyrektor prosi, a to (usunięte przez administratora) kręciło się w drugą stronę niż zwykle, tylko kasę mamy wyłożyć ze swoich a odzyskam pieniądze jak sprzedam zdrapki spod lady. Okres urlopowy to jakaś kpina, musisz pracować ciągiem 6 dni w tygodniu po 12h bo kolektura musi być otwarta (to po co wypisywać urlop lepiej dogadać się z zmiennikiem i nie wypisywać urlopu i dostać ekwiwalent. Praca PRS dyspozycyjność 24h 7 dni w tygodniu, dopychaj wynik (możesz kłamać, (usunięte przez administratora) tylko żeby wynik zgadzał się na koniec. Debiuty zdrapek to jakaś farsa (z góry wiedzą ile maja sprzedać, excel mówi że w twoim rejonie ma być tyle i masz zrobić, mam być zrobione 100%) KRS naciska durnymi telefonami że dyrektor dzwonił i pytał dlaczego u ciebie tak słabo (jak znam życie to DYR. nawet nie śledzi tabeli). Naciski straszenie wizytą u dyrektora i naganą za słaby wynik, telefony o 21 że trzeba pojechać i samemu za swoje kupić zdrapki bo wynik słaby. (Ludzie przyszedłem do pracy zarabiać pieniądze a nie kupować za nie zdrapki i podbijać wynik). Pewność kadry zajadającej jest na tyle pewna że otwarcie mówią z niedopuszczalnych praktykach (przezornym radzę nagrać kilka wypowiedzi i zachować maile i SMS'y z zakazanymi praktykami, ja tak zrobiłem i zamierzam wykorzystać to w Sądzie). Typowy wyścig szczurów, co tydzień omawianie twojej pozycji w tabelce z wynikami, powszechnie panująca kapitalizacja (firma się rozrasta nowe punkty sieci własnej i docelowo ma być kolektura w każdej żabce) powoduję rozwodnienie sprzedaży w danym rejonie ale stare punkty muszą robić wynik który został obliczony przed stworzeniem kilku nowych punktów w najbliższej okolicy. Pensie przeciętne a w ręcz niskie przy wymaganym stopniu zaangażowania i dyspozycyjności. Próba odebrania aut służbowych do celów prywatnych spowoduję że PRS będzie musiał swoim prywatnym autem jeździć po godzinach. Plany podwyższenia cen zakładów moim zdaniem spowoduję odejście graczy, a pomysł dobijania zdrapek punktom prawnym po przekroczeniu 90% sprzedaży zdrapek z paczki jest mocno dyskusyjne. Jakim prawem mam zapłacić za coś co fizycznie mam na stanie i nie jest moją własnością według prawa. Firma Lotto ma bardzo nadmuchane EGO, niestety większość ludzi mam słabe kompetencje, zanika człowieczeństwo jest tylko wykres i tabela pokazująca jak, co, gdzie i należy robić. Jeśli ktoś myśli że jest to praca marzeń w tak wspaniałej firmie to się myli, ale przyjdą jeszcze ciężkie chwilę dla pijawek pracujących w tej organizacji. Chaos i zamieszanie wprowadzane prze działy dzwoniące i zawracające głowę PRS'a z każdym tematem, kierownic skupiający się tylko własnym dobru, wyciskający z ciebie wynik tylko żeby dostał premię a czy dostaniesz czy nie to już inna sprawa. Knucie intryg w celu przekazania Dyrekcji i oczernianiu pracownika przed innymi. Ja osobiście lubię czystą grę jeśli kierownik ma jakieś ale to zapraszam na bok możemy powiedzieć sobie w oczy co kogo boli ale jeśli lecie się wyżej i "skarży się za placami" tylko żeby pokazać się wyżej że przedstawiciel robi źle robotę. Zero wskazówek umiesz albo nie. Kierownicy są tak perfidni że na spotkaniach mówią jedno przedstawicielom a dyrekcji drugie. ZASTANÓW SIĘ DWA RAZY CZY CHCESZ PRACOWAĆ JAK (usunięte przez administratora) ZA (usunięte przez administratora)!!!!!!!!!!!!!!!

Pracownik hybryda

25.02.2024 17:21

Pracownik

Co ty (usunięte przez administratora) ,nikt nie pracuje ciagiem kilka dni po 12h bo jest to niezgodne z kodeksem pracy. Podczas urlopu godziny otwarcia punktu zostają skrócone i pracujemy po 8h!!

PracownikSGAHybryda

29.02.2024 17:01

Pracownik

(usunięte przez administratora) Jestem w Hybrydzie. Jeżeli masz niedogodziny MUSZISZ! je dobrać w kwartale. A więc można trafić po kilka dni z rzędu po 12h, tym bardziej jeśli liderzy co rozrzucają po zastępstwach nie potrafią załatwić normalne zastępstwa żeby była przerwa lub zastępstwa dużo wcześniej są zarezerwowane po znajomościach. To co niezgodnie z Kodeksem możesz sobie w (usunięte przez administratora) wsadzić bo nikt cię słuchać nie będzie. Bronisz bo pewnie masz dobre znajomości i obcykane zastępstwa + do tego ewentualnie masz bardzo obrotową hybrydę.

Kora

02.08.2023 15:54

Były pracownik

Zarobki to wielka tajemnica czyli niskie, użeranie się z małpami na automatach przez 12h dziennie, sama na zmianie, nie ma opcji nawet wyjść po bułkę, a cudem do toalety, przerwa ustawowa to fikcja, premia 750 brutto raz na kwartał żeby nikomu nie przyszło do głowy wziąć L4, lepiej robić w żabce

Pracownik totka

15.09.2023 18:03

Pracownik

Coś w życiu nie miałem dodatku od 400zł, a mam obroty + na zastępstwach bywam by odrobić niedogodziny. Po drugie jeśli piszesz konkretnie o swoim salonie to podkreślaj to. Nie są te kwoty co podałeś dla wszystkich takie same, po drugie nie wszędzie są jednakowe warunki pracy. Podejście do klientów możesz sobie do czegoś włożyć bo gdy klient nie zechce go nie zmusisz. Oprócz tego gdzie ty znajdziesz klienta na automaty jeśli Twoja kolektura jest w słabym miejscu, chyba emerytów po 80ce będziesz zachęcał? Śmiech na sali. Po drugie nie słychać było że możesz pogonić klientów z salonu jeśli to ty zechcesz przerwę. A jak siedzą po 8h? Weź nie pisz tu czego nie ma, chyba ty siedzisz w bardzo obrotowym salonie zapewnionym przez znajomych. Zapomniałeś kolego dodać że pracownicy muszą 12h/12h uśmiechać się jak nwm kto. Wiesz, jeśli brak pracowników na okresach urlopowych a pracownik musi zapieprzać 6 dni z rzędu po 12h to takie twoje "Podejście Do Klienta" to trochę nie jest hmmm normalne, co? Też mamy koleżankę co non-stop ma graczów, salon się znajduje w super-miejscu w blokach, przy aptekach, licznych sklepach, warzywniaku i td. A więc jak tamta nie zarobi na salonie, to emeryci jej zrobią mega obrót dziennie na Totku. A propo ona ma dużoooooo lepsze warunki/sprzęt ze względu na tamten salon. Cyrki więc piszesz aż smieśnie mi się zrobiło. No i nie ma co dyskutować bo tak się dzieje w naszym handlu, też w branży hazardu. No i większość firm w PL i tak ma gdzieś pracowników a więc. Zostaw te bajki dla siebie xD.

Pracownik totka

02.11.2023 17:57

Pracownik

Jeśli bardzo słaba kolektura to może jedna osoba po 8h siedzieć pon-ptk. Ba, i nie można poprosić gracza z salonu gier. Jeszcze jak powyżej pisali musisz się użerać non-stop z klientami salonów.

Dżony

26.09.2023 14:05

Były pracownik

Wszystko zależy od oddziału i departamentu. Różne historie słyszałem i przeżyłem też w tej firmie wiele będąc tylko szeregowym pracownikiem salonu gier. Benefity płacowe z roku na rok coraz gorsze. Rozszerzony i jedyny rozsądny pakiet medyczny tylko dla managerów. Nigdy nie można mówić o tym co się dzieje naprawdę bo nie jest to mile widziane i jest to równane z góry bardzo sugestywnymi uwagami. Jako pracownik musisz robić wszystko aby zapewnić SOK, ale góra nie musi zapewniać pracownikowi niczego bo w spółce, która rok rocznie notuje wzrosty nie ma na nic pieniędzy. W razie gdyby były jakieś zaniedbania, na które nie masz wpływu i tak zostajesz nimi obciążony. Podejście do prowadzenia salonów gier na zasadzie monopolisty czyli my bierzemy ciesz się, że w ogóle możesz pograć. Długopisu klientowi nie można dać bez sterty papierów i ewidencji, oraz pierdylionów tabelek. Klient nie ma się czuć dobrze tylko jak pies na łańcuchu. Gdziekolwiek się nie ruszy musi pokazywać wszystkim dowód osobisty po kilkadziesiąt razy w ciągu dnia. Mamy przecież RODO i wcale nikt nie patrzy jak ktoś się legitymuje no i przecież sami uczciwi ludzie uprawiają hazard. Praca często z ludźmi po wyrokach, którzy mają w nosie co się do nich mówi i nie szanują siebie ani innych jednak góra nie chce o tym wiedzieć bo przecież to jest bardzo przyjazne miejsce. Ochrona fizyczna tylko na papierze także możesz czuć się bezpiecznie. Praca praktycznie we wszystkie święta chyba z wyjątkiem 25 grudnia. Praca w weekendy może jeden wypada wolny w miesiącu. Stówa więcej niż najniższa krajowa w podstawie. Jedyny plus to kwestia urlopu, jak chcesz możesz brać nawet miesiąc jednym ciągiem. Wynik ma być, ale nie masz na niego wpływu bo klient traktowany jest jak intruz bez poszanowania i nie jest to kwestia obsługi bo ona musi wypełniać wolę góry czyli wspomniany SOK. Klient ma zostawić kasę, ale najlepiej żeby szybko i dużo. Kierownictwo stwarza pozór przyjaznego, ale tak naprawdę ma cię w nosie i zwolni bez zająknięcia. Wszyscy poniżej dyrektora są zastraszeni i mają ponakręcane ostro gwinty. Wszystko jest tam w każdym razie SUPER i nie ma się do czego przyczepić. Zostawiłem tam wiele serca nawet tym, którzy na to nie zasługiwali i przeżyłem tam także wiele dobrego. Niestety więcej było złego.

Xyz

26.09.2023 18:13

Kandydat

Dzięki za opinie.. To dla mnie praca na przetrzymanie aby nie byś osoba bezrobotna.. No ale po tym co tu czytam trochę entuzjazm opadł..

Dżony

26.09.2023 20:50

Były pracownik

Musisz się nastawić na to, że będą na Ciebie patrzeć z pobłażaniem jak na idiotę i potencjalnego złodzieja. Kierownicy i administratorzy to są często ludzie ustawieni przez górę pod linijkę, którzy trzymają się stołka za wszelką cenę i nie obchodzi ich nic poza nimi samymi oraz "karierą". Boją się odzywać przytakując "bo tak ma być i już", ponieważ są zastraszeni i boją się o własne cztery litery. Bez zbędnej refleksji "wszyscy Cię (usunięte przez administratora) i kłamią" - tak firma nastawia pracowników aby osiągać cele. Ja tam nie widziałem zespołowej pracy bo zawsze każdy każdemu wchodził w drogę aby osiągać swoje wyśrubowane cele. Zapierdzielają powyżej lamperii ponad swoje siły, ale jest spoko bo jest praca w stabilnej firmie. Cel uświęca środki to powinno być ich motto. Nie próbuj myśleć samodzielnie i nie wypowiadaj się na temat tego co się dzieje. Rób co do Ciebie należy i się nie przejmuj to popracujesz bez stresu. Co najważniejsze zawsze mów, że jest wszystko super i klaskaj w ręce z radości. Jak zabraknie papieru w klopie to kup go sam i będzie ok.

Pracownik salonu i niesalonu

15.09.2023 15:20

Pracownik

Bardzo żałuję że posłuchałem znajomych i zacząłem tu pracować. Obstawiam, że pozytywne opinie tu piszą lizusi lub znajomi. Z ulicy raczej tu nie trafisz. Dobre kolektury są dawno obstawione na lata. - MOCNO napompowana firma. - standard obsługi klienta. Masakra jeśli nie masz ludzi z powodu np ulewu lub małej kumulacji. Nie można prognozować utargu, tzn swej przyszłej prowizji. - debiut zdrapki. Jeśli nie ma ludzi i nie masz jak naciskać na klienta to dzwonią i dopytywują dlaczego celu nie ma. Może nie do wszystkich dzwonią, zależy na jakiego przełożonego trafisz i jakie masz znajomości. - klienci. Drą (usunięte przez administratora), poniżają i td. Zwłaszcza w Centrum Handlowych, salonach gier. W salonie gier może się nie spodobać że nie pozwalasz im pić piwko lub palić w salonie, (usunięte przez administratora)lub przeklinać. (usunięte przez administratora) - Klienci mogą ci w twarz rzucać pieniędzmi. A po prostu że nie możesz przyjąć mocno podarty podejrzany banknot lub rozmienić rano 200 zł za Mini lotto za 1,5zł. - firma Ci nie zapewni rozmiany. Tak, będziesz mieć 500,- na własnym koncie od firmy. Ale jak ty znajdziesz 10gr i td to twój problem. Kup coś w Biedronce - motto. Hmmmm powodzenia xD. - zastępstwo, zostawiają straszny (usunięte przez administratora) po sobie. Ból głowy, nie raz stali pracownicy piszą o tym na czatach. Przełożeni mają na (usunięte przez administratora) w większości przypadków. - na zastępstwach jeśli nie masz pozwolenia na uruchomienie salonu gier to gracze cię zjedzą. Nie interesuje klienta czemu ty nie masz prawa dostępu do salonu będąc na zastępstwach. ...Trzeba być desperatem by pójść pracować z klientami w branży hazardowej . Niestety dopiero się dowiedziałem o tym :( - nic nie mówią na początku pracy że musisz sprzątać. Wszytko po zdrapkach, podłogę po piachu i deszczu, i td. Ale pytanie że nie są wszedzie zapewnione sprzęty, np na wyspach musisz ręcznie to wszystko ogarniać jakby to był rok 1648. Także na wyspach nie zawsze ciepło, czasami CH jak jaskinia i td. Nie ma gdzie posiłkować się. Cały czas napieprza głośna muzyka i ty musisz krzyczeć do klienta i pytać kilka razy czego klient chce. - stała walka z agresywnymi emerytkami lub ojcami żeby dziecko skreślało, kupowało, drapało i td. Musisz za każdym razem się kłócić z klientami że 18+ ale mają cię głęboko w czterech literach. Są naklejki 18+ ale w takich bardzo niewidocznych miejscach. Np gdzieś w górnym rogu na drzwiach i taka mała 10×10cm. - w kolekturach nie zapewniają mikrofalówki. - na wyspach nie można mieć mikrofalówki a więc do MCdonals lub siedź głodny 12h ileś tam dni z rzędu w zależności od harmonogramu pracy. - Reklama, wiadomości, treści mailów są bardzo napompowane stylem: osiągnęliśmy sukcesów, jesteśmy tacy i lepsi i td. ...Mieć na uwadze że w przypadku UoP automatycznie/standartowo z prowizji odcinają 32%. Krócej mówiąć, by zarobić 4k na rękę lepiej się nauczyć SQL czy coś w takim kierunku i pójść pracować w biurze BEZ klientów. Oczekujesz 1500 na rękę prowizji, ale masz w okolicach 900 bodaj. Pytanie czy warto walczyć z klientami za tę prowizję? - Oprócz tego pełnisz różne funkcje, tzn nie jesteś sprzedawcą i tyle. O pewnych rzeczach nie można tu napisać. na rozmowie kwalifikacyjnej o tym nic nie powiedzą. Dopiero jak zaczynasz pracować sporo niespodzianek. Jeszcze dużo wszystkiego o czym nie da się tu napisać.

nie polecam

24.01.2023 13:41

Były pracownik

Bardzo nie polecam tego pracodawcy, chora atmosfera, którą projektują sami przełożeni, ale też pracownicy którzy chcą zaistnieć. Brak kompetencji, zastraszanie, psychiczne znęcanie, inwigilacja. W zależności gdzie pracujesz to możesz pracować hybrydowo lub nie (wizja szefa czy ci pozwoli) U niektórych ciężko jest wyjść do sklepu po bułkę, u innych wystarczy wychwalać obecna władze. Lepiej Co będzie na kasie w Biedronce z nadgodzinami, niż w TS. Lepiej szybko wycofać się z rozmowy o pracę jeśli ceni się zdrowie psychiczne. Na rozmowie oczywiście wszystko ci obiecają, będą się uśmiechać i mówić że opinie tutaj piszą frustraci, a jaka jest prawda wszyscy wiedzą. Plotki to łagodne określenie na podpieprzanie siebie nawzajem za komplement od dyrektora. Kto więcej kabluje ten ma lepsze układy, a układy dają możliwości. Dyrektorzy to (chyba) osoby z nadania rządowego bo nie mają ani kompetencji na temat swojego stanowiska ani zarządzania ludźmi. Często widać zachowania z czasów (usunięte przez administratora) np. nie możesz napisać do dyrektora będąc specjalista, ani kierownikiem. Takie "całuj w sygnet" bo jestem dyrektorem. Firma mówi o sobie innowacyjna, otwarta, a to tylko pozory i jest zdecydowanie odwrotnie. Firma tkwi w poprzednim wieku umysłowo i narzedziowo. Nie chcesz tam pracować.

Parówa

22.07.2023 08:59

Były pracownik

w Poznaniu kierownik to parówa od szkoleń nie mający zielonego pojęcia o pracy na stanowisku kierownika, jak jest problem to nie odbiera telefonu i na do w (usunięte przez administratora) , Trzeba mu wchodzić głęboko żeby zostać przeniesionym do innego punktu, zastrasznie to norma a tej pseudo firmie, jak ktoś myśli inaczej niż on to trzeba się pozbyć pracownika ot taki (usunięte przez administratora)

Elo

21.08.2023 16:42

Kandydat

Hej a pracowałeś w centrali? Chciałabym zadać parę pytan