Czy w firmie panuje unormowany system godzinowy?
Pojawiają się dosyć często ogłoszenia na stanowisko elektronika , elektryka , ostatnio automatyka. Czy może ktoś powiedzieć czy tym razem Huta zatrudnia bezpośrednio czy jak to było do niedawna dalej przez pośredników i z czego wynikają te częste ogłoszenia z rotacji, zwolnień, czy ludzie sami odchodzą?
różne są powody dla których szukają ludzi. to jest wielka firma więc wiadomo że jakaś tam rotacja się zawsze wydarzy i z różnych powodów zatrudniają nowych ludzi i to nie zawsze znaczy że ktoś odszedł i szukają nowego.
No bo przyjmują bezpośrednio, to co na pracuj i na stronie w ofertach znajdziesz, to do przyjęcia bezpośrednio pod firme
Gdyby agencje zatrudniały, to zajmowałyby się rekrutacją od a do z, włącznie z wrzucaniem ogłoszeń, a skoro robi to oficjalny profil amp, no to jednoznacznie dość wskazuje
Wielka firma, ale na niektóre stanowiska jak elektronik automatyk czy elektryk , zatrudnia tylko w zasadzie walcownia, dawniej po przez pośredników nastawiając się na pracownika tymczasowego, co powodowało, że pracownik także wolał iść gdzie indziej jak znalazł pracę bezpośrednio w jakiejś firmie , jak widzę wszystko wskazuje na to, ze dalej Huta prowadzi tą politykę i dalej tak zatrudnia, stąd nikt miejsca nie zagrzeje, bo woli stabilizację a nie tymczasówkę w mapowerze czy czymś innym!
Na hucie nie ma praktycznie już pośredników i huta podbiera jeszcze tych pracowników którzy są zatrudnieni przez abc czy sampro ;)
Z tego co wiem, to zatrudniają bezpośrednio. Przynajmniej w tych ofertach, o których wiem (a jest wśród nich automatyk). Jest rotacja. Sam pracuję od dwóch lat i się zastanawiam nad zmianą pracy, bo podwyżki są bardzo małe.
A mnie nie, szukam poważnej stabilnej pracy ! Praca dorywcza czy tymczasowa to w kiosku z warzywami , a nie w przemyśle ciężkim, gdzie przez rok trzeba poznawać zakład i urządzenia i drogę do kibla, żeby ci coś na głowę nie spadło ! Pracownik zatrudniony na 3 miesiące nic nie wnosi , to etap oswajania i wstępnej nauki, no chyba, że rekruterzy tego nie wiedzą!
A jak zarobki jakieś przyzwoite , czyli chociaż 5 tyś na rękę , średnia teraz to zdaje się 7 tyś brutto, a w końcu to przemysł!
Nigdzie nie wypowiadałem się co cie interesuje i nie znam definicji twojego tymczasu. Dla mnie tymczas to tymczas. Skrytykowałem tylko podejście dotychczasowe niepoważne ( oprócz dawnych lat) pracodawcy do pracownika- czyli zatrudnianie przez manpowery i jakieś firmy rekrutujące i tego typu wynalazki . Tak na marginesie, jakbyś pracował w przemyśle ciężkim, wiedziałbyś o co mi chodzi. Podejście zakładu nie jest poważne jak i podejście pracownika który z jakiś mu tylko znanych powodów planuje przyjść do zakładu o takiej specyfice nawet na rok czy dwa i tylko pozawracać głowę, bo nie da się tego inaczej nazwać
Mogę zapytać czy Ty jak się, gdzieś zatrudniasz to z myślą, że to będzie na całe życie, bo dość kontrowersyjnie się wypowiadasz o innych, a jak jest u Ciebie?
Tez aplikowałem na ogłoszenie była rozmowa tel z rekrutorem,i miała być odp do końca roku 2022,mm prawie luty 2023.
Rekruterka podczas rozmowy obiecywała, że do tygodnia otrzymam odpowiedź zwrotną bez względu czy będzie pozytywna czy negatywna. Tydzień minął, a odzewu brak...dlaczego po prostu nie mogą mówić, że w odezwą się tylko w przypadku pozytywnego wyniku?
Może trzeba przedzwonić i się zapytać? Ewentualnie zmotywuje ich to już na przód do normalnego odpowiadania nawet przy odmowie? ;p
A potrafię, nie wiedziałam, że nie można, raczej delikatne zaśmianie się. Ale jeśli to przeszkadza to już nie będę. ;) Tak czy siak na negatywny feedback nie ma tu nawet co liczyć czy ktoś jednak może kiedykolwiek taki otrzymał?
wysłali maila, że dziękują za udział w rekrutacji, ale nie nie wystarczającego doświadczenia, czy coś takiego.
Zasada jest prosta , nie odzywa się nikt , widocznie zatrudnili sobie innego, nawiasem mówiąc , to jest szopka , wiadomo, że ktoś wysyła kilka aplikacji dziennie i nie będzie czekał , aż ktoś łaskawie po miesiącu rozstrzygnie sprawę , bo nikomu manna z nieba nie leci. Wymyślili sobie jakieś konkursy , cuda , rekrutują firmy zew, ...farsa jednym słowem
no ja uważam że jak twoje cv będzie odpowiadało to się odezwą i tyle, a jak komuś pilno zawsze może się dopytać i po sprawie, kwestia jak bardzo komuś zależy na robocie w konkretnym miejscu
Nie żartuj, często odzywają się nawet po 2 miesiącach, rzadko kiedy po paru dniach! Szybkość odezwania się, czy w ogóle odezwanie się ma się nijak do zawartości w CV, wiedzy i kompetencji czy uprawnień, kierują się własną tylko sobie wiadomą logiką. Co do pilności i tego czy ktoś chce pracować w konkretnym miejscu, to bez przesady- Ktoś uznaje, że mógłby pracować w tym miejscu , jeśli dostałby satysfakcjonujące warunki chociaż w średnim stopniu , bo np ma bliski dojazd, czy praca jest z dziedziny jego zainteresowań, ale nikt rozsądny nie będzie czekał tygodniami , że może się ktoś łaskawie odezwie, zwłaszcza , że ma możliwość zatrudnienia się gdzie indziej, bo nikomu manna z nieba nie leci , tylko trzeba żyć , tak sobie czekać to można by mając 25 lat i 1 mln na koncie . Niestety z tego co wiedzę, ze sposobu zatrudniania , w dalszym ciągu chyba poprzez pośredników Huta nastawiona jest na pracownika tymczasowego, stąd te ciągłe ogłoszenia . W porównaniu z dawnymi czasami, kiedy to Huta zatrudniała bezpośrednio, dawała poczucie stabilności , dbaa o pracownika , dzisiaj to farsa!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Energetyk - gazy techniczne, ciepło, woda - jakie godziny pracy?? Czy na to stanowisko wymagają doświadczenia, jak tak to o jakim stażu pracy mowa? Pozdrawiam
z reguły jak chodzi o doświadczenie w pracy, to im więcej, tym lepiej, wiadomo, że jak ktoś robił w tym długo, to pojęcie ma
konkretnie w hutnictwie trzeba doświadczenie mieć na takie stanowiska pokrewne, nie wie ktoś?
mi się wydaje, że jak tego nie wskazali w ogłoszeniu, to starczy mieć doświadczenie na podobnym stanowisku w jakiejkolwiek branży
też jestem pracownikiem i nie wiem skąd niby miałbym wiedzieć takie rzeczy, nie jestem wyrocznią. niech się zgłosi i zobaczy
ktoś wie ile wynosi ten dodatek mentorski o którym wcześniej ktoś wspominał?
po prostu nie wiem kto się tym tematem zajmuje a nie będę chodził po wszystkich i pytał w ciemno
może przełożony coś podpowie, a swoją drogą nowy pracownik może sobie wybrać kogo chce za mentora czy nie bardzo?
a w sumie co za różnica? jako nowy pracownik i tak nie znasz jeszcze ludzi, więc na jakiej podstawie miałbyś wybierać
no czasem już po kilku dniach widzisz z kim się dobrze dogadujesz, nie? w sumie dla mnie bez różnicy, ale no co kto woli
no tak, ale po kilku dniach, chyba nie będziesz zmieniać szkoleniowca po kilku dniach, bo poznasz w tym czasie kogoś, kogo polubiłeś bardziej
Na serwisie olx aplikowałem na ogłoszenie dotyczące "ślusarz-spawacz", myślałem że tak duża firma metarulgiczna będzie w stanie zapewnić jakiekolwiek warunki pracy, aczkolwiek w momencie, w którym dyrektor nie wie jakie elementy są obrabiane na jego dziale, wzbudziło to moje dziwne przeczucie co do owego zakładu. Następnie gdy wszedłem na teren "hali", która była jakimś poniemieckim ceglanym budynkiem bez odpowiedniego oświetlenia, nie wspominając o centrymetrowej warstwie miału powstałego ze szlifowania stalowych elementów, ogromnej ilości pyłów unoszących się w powietrzu i o spawarkach z ubiegłego wieku, a co najważniejsze o braku przyłbic spawalniczych z nawiewem, i ściągaczami blokującymi pyły. Jednym słowem odradzam. (usunięte przez administratora) a nie normalny zakład pracy.
jakie mieliście programy/ projekty rozwojowe w firmie?
ogólnie kończę studia w tym roku (agh) widziałem program stażowy i zastanawiałem czy nie wziąć w nim udziału, ale chciałbym bardziej normalnie się zatrudnić już, ale zależy mi powiedzmy na ciągłym rozwoju, podnoszeniu kwalifikacji. dlatego chciałem się tutaj zapytać czy faktycznie firma daje możliwości rozwojowe dla młodych i też ogólnie? myśle właśnie o szkoleniach, jakiś projektach, programach partnerskich? Z góry dziękuje za odpowiedzi
no to masz dwie opcje: albo idziesz na staż albo aplikujesz normalnie na wybraną ofertę pracy moim zdaniem
jak coś to na pracuj dają ogłoszenia i tam chyba nawet piszą o możliwościach rozwoju, więc może akurat byś miał co potrzebujesz, a o jakimś konkretnie dziale/stanowisku myślisz?
jakieś kursy/ szkolenia zdarzają się? trzeba się zgłaszać czy odgórnie są organizowane?
dzień dobry, widzę że firma poszukuje aktualnie inzynierów i stad mam pytanie. Jaka jest atmosfera w biurach? czy inzynierowie są obłożeni nadgodzinami? i w koncu na jakie zarobki moze liczyc inzynier? dziekuje z góry za odpowiedzi, dodam ze planuje złozyc cv na takie stanowisko
Żeby przygotować się do rozmowy i negocjacji stawki warto znać widełki płacowe. możesz chociaż powiedzieć ile mniej więcej można tu zarobić?
ale to wszystko zależy, ja nie wiem ile ci zaproponują, więc dlatego uważam, że lepiej skontaktować się z rekrutacją, bo nie chcę tu czegoś napisać, co potem może okazać się nieprawdziwe dla danej osoby. ja od ustalania zarobków nie jestem, nie wiem ile każdy zarabia, więc co ja mogę powiedzieć
czyli ludzie głośno o kasie tu nie mówią? sama teraz ciekawa jestem przez ten wątek jak kto się wycenia. tylko dopytam wobec tego zdarza się, że mimo tych samych obowiązków zarabiają tu całkiem różnie? problemów nigdy z tego tytułu nie było?
"wycenia"?? Sylwia a jak ty się wyceniasz?? przyznaj, że słowo, którego użyłaś jest co najmniej niestosowne.. poza tym gość odpowiedział, że nie wie kto ile zarabia, a ty tu tworzysz jakieś sztuczne problemy...
witam, trafiłem na informację, że funkcjonuje jakieś przedszkole dla dzieci pracowników, ktoś mógłby opowiedzieć jak to wygląda?
a i jak to wygląda w kwestii finansowej? jakie są opłaty? będę wdzięczny za jakiekolwiek informacje
mają stronę internetową "fundacja nasze dzieci ArcelorMittal Poland" tam masz dużo informacji o naborze
takie mają godziny otwarcia na stronie internetowej 5:30- 18:00 ale nie jestem pewna czy to dotyczy obu- wydaje mi się że tak
z tego co słyszałam to są dopłaty z firmy ale nie wiem w jakiej wysokości... jak się zatrudnię to najwyżej dam znać chyba że ktoś już poda odpowiedź
szukają ludzi do laboratorium obecnie?
no dobra nic nie widze w sumie, to pytanie o opinie o pracy tam też w takim razie bezsensu, no szkoda...
jestem przed podpisaniem umowy ale zapomniałem ze stresu zapytać o socjal/ benefity jakie są wspomnieli mi oczywiście o nich ale cholera spanikowany byłem i nie pamiętam…. powie ktoś jak to wygląda?
ogólnie to masz wypisane na stronie... piszą o wczasach pod gruszą, przedszkola, karta multisport, opiekę zdrowotną
ile czekałeś na odp? wg dostałeś się bo u mnie narazie cisza, i nie wiem czy nie pykło
ja już dawno temu się rekrutowałem i odpowiedź była do tygodnia chyba, o ile dobrze pamiętam
Można wiedzieć, jakie stanowisko? Plus, jeśli wiesz coś o jakichś aktualnych możliwościach zatrudnienia, to będę wdzięczna za informacje.
jeśli chodzi o aktualne oferty pracy, to są zamieszczane na pracuj pl, także polecam tam zajrzeć, a jakie stanowisko cię interesuje?
ogólnie to nigdy jeszcze tu nie byłem, ale podobno zakład jest bardzo duży, jak u was wygląda sprawa z przemieszczaniem się po terenie zakładu?
bo wiem, że w niektórych miejscach są takie busy zakładowe i się zastanawiam czy tu też czy trzeba dreptać daleko jak gdzieś trzeba przejść
a no i mam nadzieje, że się nie pomyliłem ani nic, bo tylko patrzę na mapy i taki rozległy obszar się wydaje
Ale chyba jak pracujesz na danym dziale, to nie masz potrzeby się przemieszczać na inne?
pewnie też dużo zależy od stanowiska jakie obejmiecie....ale faktycznie wygląda na naprawdę duży
Pięciu umysłowych i behapowców na jednego pracownika ,zdjecia z ukrycia,na potęgę negatywne audyty !!
mają jakieś umowy ze szkołami, że można u nich odbywać praktyki? wie ktoś?
Nie trzeba być oddelegowanym na praktyki ze szkoły, z zewnątrz też na nie przyjmują normalnie
Więc po prostu wysyłasz aplikację normalnie, przez pracuj np. i będzie to wyglądało podobnie do zwykłej rekrutacji
nie zaszkodzi spróbować, ja jak szukałem sobie miejsca praktyk to nawet jak nie było ofert, to po prostu dzwoniłem i pytałem
Mam szanse pracy jako elektryk po technikum czy trzeba mieć wyższe wykształcenie
na pewną zadadzą jakieś pytania związane ze stanowiskiem, którymi będą w stanie zweryfikować wiedzę
pytanie, dlaczego tutaj jest ten profil podpisany jako Branże: Działalność w zakresie zarządzania infrastrukturą IT? nie ma w krakowie produkcji czy co?
właściwie to się też zastanawiam, ale chyba jedynie, że może kogoś kto chce zadać pytanie trochę zmylić
Ewentualnie co dojeżdża w te okolice? Bo ja się nie orientuje za bardzo
czy pracodawca jest uczciwy? nie ma się o co obawiać?
Ja mogę ci ewentualnie odpowiedzieć, bo uważam jak kolega, a to ze względu na to, że firma jest w porządku wobec pracowników
Jakie są możliwości zaparkowania tutaj?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ArcelorMittal?
Zobacz opinie na temat firmy ArcelorMittal tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ArcelorMittal?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 6 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ArcelorMittal?
Kandydaci do pracy w ArcelorMittal napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
