Opinie o Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Kolbud Ruda Śląska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(96)

Praca i zarobki

Zbyszko

10.05.2025 22:43

Inne

Niektore opinie spoko wygladaja na przyklad ta o kasie adekwatnej do umiejetnosci tylko szkoda ze z tego nic konkretnego nie wynika. podrzucicie aktualne widelki jakie teraz moga wychodzic?

Nowy wpis

BruttoNetto

16.05.2026 22:05

Kandydat

Szanuję odwagę, z jaką opublikowaliście odpowiedź, która jest w zasadzie korporacyjnym "spadaj, ale grzecznie" „Każdy przypadek rozpatrujemy indywidualnie" – tak samo indywidualnie jak każda inna firma, która używa dokładnie tego samego zdania kopiowanego od 2015 roku. Budżet na stanowisko macie. Wiecie ile może zarobić ta osoba. Po prostu liczycie na to, że kandydat wyceni się sam – najlepiej nisko – i zaoszczędzicie. To nie jest „indywidualne podejście", to negocjacyjna taktyka ubrana w HR-owski żargon. „Wynagrodzenie adekwatne do realnej wartości" – brzmi pięknie. Szkoda tylko, że o tej „realnej wartości" decydujecie wyłącznie wy, po tym jak kandydat spędzi 3 godziny na rozmowach i zrobi case study za darmo. Nie aplikuję. Nie dlatego że boję się „indywidualnej wyceny" – tylko dlatego, że firma, która nie szanuje czasu kandydata na etapie ogłoszenia, zazwyczaj nie szanuje go również po zatrudnieniu. Miłego kompletowania aplikacji od osób, którym nie przeszkadza kupowanie kota w worku. 🐱

Nowy wpis

Jk

24.06.2026 08:24

Inne

Dzień dobry, chciałbym niezmiernie Państwu podziękować za wczorajszy udział w procesie rekrutacji na stanowisko informatyka. Muszę jednak zaznaczyć, że nie chcę pracować w firmie, która wyłudza dane osobowe, w tym świadectwa pracy, celem osiągnięcia korzyści materialnych pod płaszczykiem fikcyjnej rekrutacji. Informuję, że sprawa zostanie zgłoszona do Państwowej Inspekcji Pracy. Dodatkowo, w przypadku potwierdzenia informacji od byłych pracodawców oraz w razie dalszego kontaktu z Państwa strony, sprawa zostanie skierowana do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

mójwpisiMarcin wieżetoja:)

11.04.2016 16:19

Inne

Mój wpis: Znam Pana Marcina z Katowic od pary lat, teraz ma Rapida a mógł mieć Oktavię i nie dlatego że to on chciał więcej. Ewidentny wrzód na d. sęk w tym, że ja współpracuję z tą firmą i nie jestem jej pracownikiem. o.k. nie lubię kolesia, on mnie nie lubi i nie mam interesu żeby go chwalić. Ale prawda jest taka, że on naprawdę robi dobrą robotę dla Kolbudu. I tak już na jego stanowisku jest, że im bardziej się stara tym większe grono oponentów będzie miał. Szefowie go cisną, pracownicy ruchają a klienci często chcą więcej niż on może dać. Koleś jest ciężki, czuje się niepewnie bo nie ma zaplecza w przełożonych więc traktuje wszystkich jak zagrożenie i jest stresujący w kontakcie. Po tych nagonkach jakie mieliście z pewnym oszustem, który okradał waszą firmę ze zleceń - Pan S. potrafił wyjść z biura i zostawić swoją komórkę z włączonym nagrywaniem. Niby gnojek - ale miał powody i wszyscy o tym wiemy, i ewidentnie bronił swojej firmy w której pracuje. Kto jest fajniejszy (usunięte przez administratora) zleceń czy wściekły pies broniący tych zleceń dla firmy? Dla was widać że (usunięte przez administratora) który wam odbiera pracę jest więcej wart niż kierownik który dla was o nią zabiega... Nie lubię gościa, podłóżcie mu świnie, idźcie do Gryki albo do KS z jakimś donosem ale to niczego nie zmieni bo facet robi to co do niego należy. Obcuję z waszą firmą dłużej niż tam pracuje MS i mam skalę. I wiem jak wyglądał ten oddział przed nim - zaraz zaraz - tam wcześniej mieliście czarn (usunięte przez administratora) Więc po co grillować gościa, który ewidentnie zrobił od zera to co tam macie dzisiaj i czego nigdy wczesniej nie było? Waszej firmy też osobiście nie lubię, ale uważam że jest najlepsza w branży. Herman, Novoferm i inni mogą od was się uczyć praktycznie wszystkiego. Wasz problem to to że nie macie lidera, który was nie potrafi zjednoczyć wokół wspólnych interesów a wręcz jesteście na siebie napuszczani jak szczury przy deficycie karmy. Na końcu i tak za wszystko płaci siwizną RS i jak wam go zabraknie to zrozumiecie na czym polega soft power tego gościa, którego to serwis tak kocha moczyć mimo, że to z RS ma pracę i mają ją - nie oszukujmy się - handlowcy. Bo siłą Kolbudu jest montaż i to z niego rośnie wam śnieżna kula nowych zleceń. Trochę się znam na montażu i to dzięki waszym ludziom bo ich doświadczenie jest przeogromne. Ale kto u Was to potrafi zrozumieć, skoro wolicie się gryźć o uwagę Gryki zamiast skumulować swoje naturalne siły? Światełko w tunelu to młody delfin z rodu, koleś zaskakuje bardzo pozytywnie, ma ten błysk i ładną kuzynkę i życzę mu powodzenia:)