Niektore opinie spoko wygladaja na przyklad ta o kasie adekwatnej do umiejetnosci tylko szkoda ze z tego nic konkretnego nie wynika. podrzucicie aktualne widelki jakie teraz moga wychodzic?
Dziękujemy za komentarz. Rozumiemy potrzebę uzyskania konkretnych informacji, jednak nie publikujemy widełek wynagrodzeń, ponieważ każdy przypadek rozpatrujemy indywidualnie. Ostateczna oferta zależy od wielu czynników, takich jak doświadczenie, kompetencje kandydata oraz dopasowanie do konkretnego stanowiska. Naszym celem jest zapewnienie wynagrodzenia adekwatnego do realnej wartości i umiejętności danej osoby.
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko młodszy serwisant?
Proszę dopytać o dojazdy do klienta, z tego co mi się udało ustalić powyżej 8h dojazd traktują jako podróż służbową która nie jest czasem pracy. Na moje pytanie ile jest takich darmowych godzin w 168h miesiącu, nie uzyskałem odpowiedzi lecz rekruter zakończył rozmowę w nietypowy sposób. " jeśli ma pan takie podejście że te godziny są darmowe! to nie mamy o czym dalej rozmawiać, te godziny ma pan płatne zgodnie KP jako delegacje" Dodatkowo w Katowicach dowiedziałem się o możliwej pracy w nocy. Przypominam delegacje należą się 45 zł powyżej 12h a połowę tego do 12h. Pewnie maja jakiś wew. regulamin bo normalnie są to pieniądze na wyżywienie .
A ja stanowczo polecam! Kasa adekwatna do umiejętności, atmosfera dobra, firma stabilna z wypłatami na czas. Praca w Kolbudzie wymaga zaangażowania i chęci nauki, a jak ktoś ma roszczeniowe i olewackie podejście do pracy to sorry, ale nie sprawdzi się w tej firmie na dłużej.
Sama w sobie rekrutacja była naprawdę na fajnym poziomie, jednak jesli ktoś obiecuje feedback, a poźniej okazuje sie, ze go nie ma to niestety, ale bardzo źle świadczy to o firmie. Rekrutujące były trzy osoby w małej salce konferencyjnej. Rekrutujący mężczyzna był dobrze przygotowany, zadał szereg ciekawych pytań, większość z nich miał wypisane na kartce.
Doświadczenie zawodowe Osobowość kandydata Zamieszkanie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
warto do nich aplikować na Elektromontera? ogłaszają na swojej stronie, że szukają? ta oferta w ogóle to aktualna jest, czy może zapomnieli jej zdjąć ze strony, bo bywa i tak :P pisaliście, że nowym pracownikom dają więcej niż starym, ta kwota 8500 złotych to stawka netto czy brutto? na stanowisku Elektromontera też można tyle zarobić u nich? z tego co widzę to mają szeroki socjal, ile wynoszą u nich wczasy pod gruszą i wspomniane bony towarowe?
Drogi Zawiedziony, Twoim wpisem poczuliśmy się wywołani do tablicy, a więc spieszymy ze sprostowaniem. Twoja wypowiedź jest krzywdząca nie tylko dla nas, ale również dla wszystkich pracowników naszej firmy, a przede wszystkim bardzo niesprawiedliwa. Pragniemy zacząć od tego, że od lat jesteśmy firmą z mocną pozycją na rynku. Tworzymy zespół zgranych ludzi i nie bez powodu średni staż pracy naszych pracowników wynosi 10-15, a nawet 30 lat. Dbamy o dobre relacje, a jakiekolwiek zgrzyty, które są zupełnie naturalne w firmach, rozwiązujemy w dobrej wierze. Jesteśmy firmą stabilną, z zasadami, jednak do wielu tematów podchodzimy elastycznie. Zmiany są nieuchronne w każdym przedsiębiorstwie, tym bardziej, kiedy jest się na rynku ponad 30 lat. Z pracownikami, z którymi kończyliśmy współpracę, rozliczaliśmy się sprawiedliwie i za każdym razem rozchodziliśmy w zgodzie. Nie jesteśmy w stanie zatrzymać wszystkich ludzi - bywa, że mijamy się z wzajemnymi oczekiwaniami, to zupełnie naturalne. Krzywdząca jest również opinia o dziale odpowiadającym za nasz „pijar”. Osoby dbająca o dobry wizerunek naszej firmy pokazują rzeczywistość biura, nasze doświadczenie i zgranie ekip. Nie bez powodu pracownicy są z nami od lat. Porównywanie tego do wschodniej propagandy jest dla nas po prostu szokujące, zupełnie niezrozumiałe i bezpodstawne. Pragniemy również zapewnić, że zmiany, które miały miejsce w ostatnich latach w dziale serwisu nie wpłynęły znacząco na naszą stabilną pozycję w branży. Wyciągamy wnioski z tych zmian i jesteśmy przekonani, że osoby, które będą do nas dołączać stworzą jeszcze „silniejszy skład” na dalsze lata. Drogi Zawiedziony, podsumowując nie wyrażamy zgody na Twoje gorzkie żale, które zupełnie nie mają przełożenia na naszą firmową rzeczywistość. Szkodzą nie tylko nam, ale również Tobie. Jesteśmy zwolennikami dobrej komunikacji, więc zamiast hejtować nas anonimowo w sieci, zapraszamy do bezpośredniej rozmowy. Bo czy aby na pewno jesteś byłym pracownikiem naszej firmy? ????
Przykro że znikają opinie na temat tej firmy. Szkoda ze Panstwowa Inspekcja Pracy sądzi co innego zwłaszcza za nadgodziny co niby nie były a były. Jak dobrze że juz nie pracuje w tej firmie . Są jeszcze firmy które doceniają prawdziwych fachów i potrafią docenić wiedzę nie zdobytą na szkoleniach których nie miałem w tej firmie a pracowałem tam 5 lat. Prawie Cały serwis (technicy) odszedł do konkurencji dzięki kierownictwu i nowemu prezesostwu.
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko młodszego serwisanta. Firma wymaga dyspozycyjności z uwagi na pracę w terenie. Co to oznacza? Czytam, że po okresie próbnym są szkolenia zawodowe, możliwość zdobycia nowych uprawnień. Wiecie, ile trwa taki okres próbny?
Najlepiej zapytać firmę bezpośrednio w dziale kadr. Tu tylko wypowiadają się byli pracownicy, najczęściej rozżaleni tym, że zakończyli z różnych względów współpracę z firmą albo firma z nimi. Warto zadzwonić do firmy i dopytać o szczegóły.
Na Śląsku w serwisie sami rezygnują Kierownik bardzo kompetentny niby wykształcony ale dwulicowy niby klepie po ramieniu techników a za plecami dzwoni do Bydgoszczy i mówi co innego . A praca od rana do późnej nocy taki gratis .Klientów nie traktuje poważnie tylko dyrektorów i prezesa Firmy Kolbud. Po trupach do premi.Nie pisane zasady że do Krakowa to nie delegacja i się nie należy !. Oj było by tego brak słów i żenada
Dzień dobry. Szukam nowej pracy, więc wpadłem na to forum. Mam nadzieję, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Bydgoszcza. Mam prośbę, napiszcie jak się Wam pracuje w firmie Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Sławek
Mocne strony Kolbudu: stabilna firma, bezpieczna, kopalnia wiedzy, przyjazna atmosfera, wypłaty na czas
@Antek rozumiem, że Ty jesteś aktualnym pracownikiem Kolbud Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne. Czy w związku z tym, mógłbyś napisać jakie są aktualnie w firmie warunki zatrudnienia i realia pracy serwisanta? Można liczyć na premie lub bonusy pozapłacowe do wynagrodzenia? Nie mniej jednak, bardzo Cię proszę o nieobrażanie innych użytkowników. Dyskutujmy merytorycznie.
Jaka tu merytoryka wszyscy na tej stronie co chwalą to biuro a fizyczni i tak wiedza jak jest …..kto tam płaci nadgodziny ? hahahahaha przestańcie a jeszcze zaraz ktoś powie jakie nadgodziny ,mamy listy podpisane do 16 proszę nie gadać głupot .pzdr dla Robercika z sosn.
Wyzysk Serwisantów,praca od 7 rano do 21 a nie płacą za nadgodziny,a tylko za 8 godzin dziennie,nie płacą za dyżury ,za pracę w soboty też nie taki gratis dla firmy,brak przerw przysługujących dla pracownika w godzinach pracy ,nie zaopatrzone w części auta serwisowe,brak podstawowych elektronarzędzi typu wkrętarka.Nie dają służbowych telefonów i nawigacji gps do auta oraz zestawów głośnomówiących,Dzwonią do ciebie na twój prywatny telefon po 15 i w czasie jazdy i wymagają żaby odbierać..Nie dają ubrań i butów na rozpoczęcie pracy,również nie prowadzą wymaganych wszystkich szkoleń.Ogolnie lipa i przekręt na wypłatę za jazdę samochodem jako kierowca 14 godz i pracę jako serwisant naprawiający płacą 2000zł do ręki śmiechu warte.Szczerze odradzam tą firmę.
Pisze piekarz który nie ma pojęcia na temat pracy serwisanta, i pracy w tej firmie. Albo firemka krzak ktora chce dorównać firmie Kolbud. Z firmy Kolbud nik normalny sie nie zwalnia zarobki sa dobre, wszystko na papierze A nie jak np.pseldo firma z Szwederowa większość pod stołem zatrudniając na 1/3 etatu. Jak pracowałeś w tej firmie i już nie pracujesz,to są tylko trzy opcje. 1. Nic nie umiales i Cię zwolnili! 2.Miałeś wypadek samochodem firmowym z twojej winy. 3. Po prostu jesteś głupi.
NIE POLECAM!!! Szkoda czasu.Wyzysk praca ponad siły czasem i ponad 15 h ciągiem łącznie z dojazdami.Nie rozliczają się z nadgodzin nie płacą i nie oddają godzin. Wysyłają pojedynczo na zlecenia mimo to ze często jest to niezgodne z BHP. totalny chaos
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
+
