opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Rimaster Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 93 ocen
Opinie(560)
Dodaj opinię
Aktualności(9)

Opinie(560)

Dodaj opinię
Aktualności(9)
Logo
  • O nas
  • .
  • Wizja i wartości
  • .
  • Usługi
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kariera
  • .
  • Warunki współpracy, benefity
  • .
  • Kontakt

O nas

Wizja i wartości

Usługi

Rekrutacja

Kariera

Warunki współpracy, benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Koszalin
  • Kołobrzeg
  • Stargard
  • Piła
  • Chojnice
  • Szczecinek
  • Wałcz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Czaplinek
  • Wełnica
  • Niwka
  • Zawada
  • Piekary
  • Łazice
  • Łąka
  • Wrześnica
  • Karsno
  • Nowe Drawsko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Czaplinek
  4. /
  5. Opinie o Rimaster Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Rimaster Poland Czaplinek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Rimaster Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kandydat

    08.08.2021 12:14

    Kandydat

    Jak wygląda praca magazyniera? Obowiązki/zarobki/godziny? Poważne pytanie bez hejtu i głupot poproszę
    ReviewUserIcon
    Kolo

    28.09.2021 10:39

    Pracownik

    Nie wymaga!?jest nacisk na to i wydajność i to duży
    ReviewUserIcon
    Zaslepka

    28.09.2021 17:20

    Pracownik

    Normy i wydajność są bardzo łatwe do wyrobienia. Sądzę że nawet są za małe.
    Company logo
    Rimaster Poland Sp. z o.o.

    27.09.2021 09:53

    Pracodawca

    Drodzy Pracownicy / byli Pracownicy / osoby wypowiadające się na forum. Liczymy na Wasze opinie i zawsze bierzemy pod uwagę to co piszecie, jeśli jest to Wasza opinia odnosząca się do pracy. Pamiętajcie jednak, że na takim forum może wypowiedzieć się każdy. Są osoby które wyrażają swoje niezadowolenie lub zadowolenie, ale są też takie które sprawdzają i prowokują Wasze reakcje. Pamiętajcie, że zawsze jesteśmy otwarci na Wasze pomysły, sugestie i opinie. Możecie je przesyłać do nas również na adres mailowy [email protected].
    ReviewUserIcon
    Zwykła monterka

    24.09.2021 16:16

    Pracownik

    Monterka rok stażu pensja 4,5 tys brutto. Dodatki stażowe premie. Wyjazdy w delegacje za granicę Można? Można.
    ReviewUserIcon
    Zaslepka

    26.09.2021 17:40

    Pracownik

    Zapomniałaś dopisać z nadgodzinami i praca w soboty to się zgadza
    ReviewUserIcon
    Zaslepka

    26.09.2021 17:43

    Pracownik

    Zwykła monterka zapomniałaś dodać praca w godzinach nadliczbowych i z sobotami to tyle ci wyjdzie ale nie przy zwykłych godzinach komu oczy mydlisz
    ReviewUserIcon
    Uczciwy grubcio

    30.07.2021 10:18

    Pracownik

    Jestem pracownikiem z dziesięcioletnim stażem, więc moje zdanie jest jak najbardziej obiektywne. Po części zgodzę się ze Szczęśliwa Rimasterka. Praca jest dobra i rozwojowa. Można się szkolić i awansować jeśli się chce. Gama szkoleń jest duża. Zarobić można z nadgodzinami na spokojnie (usunięte przez administratora)zł. Trzeba tylko chcieć pracować, a nie narzekać jak niektórzy myślący, że im manna z nieba spadnie. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    31.07.2021 08:14

    Pracownik

    Dokładnie. Dziękuję za opinie, która się ze mną zgadza.
    ReviewUserIcon
    ktos88

    24.09.2021 06:51

    Pracownik

    Jesli jest to twoje zdanie to jest subiektywne, nigdy obiektywne. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    12.08.2021 15:13

    Pracownik

    Dzisiaj jest wspaniały dzień. Po pracy można pójść nad jezioro i się poopalac. Czaplinek to przecudnie miejsce do żeglowania i rozwoju gospodarczego. Rimaster oferuje nietylko korzystną lekką pracę, ale wspiera powstanie klas mechatronicznych. Dzięki temu nasze dzieci będą miały pracę po szkole i będziemy mogli pracować całymi rodzinami dla rozwoju naszego regionu. Rimaster promuje również sport co świadczy o tym, że firma jest zaangażowana w zdrowie fizyczne oraz psychiatryczne. Dziękujemy :) Oddani pracownicy na zawsze :)
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    16.08.2021 09:38

    Pracownik

    Skoro pracujesz do emerytury to znaczy, że jesteś mocno związana z tą firmą. Sami piszecie, że firma nie ma konkurencji co świadczy o wysokim rankingu firmy w regionie. Anonimowy sondaż przeprowadzony wśród wszystkich pracowników potwierdza, że ludzie są związani z Rimaster i nie chcą odchodzić. Firma stwarza naprawdę dogodne warunki. Można się napić wody i nie trzeba się pytać czy można wyjść do toalety. Nie trzeba zostawać po godzinach. Tylko dla chętnych!!!
    ReviewUserIcon
    Zaslepka

    17.08.2021 11:19

    Pracownik

    Szczęśliwa pisałam już tylko niewiesz co piszesz żyjesz w innym świecie nadgodziny dla chętnych żarty . A żeby napić się lub skorzystać z toalety mieli byśmy się jeszcze pytać ty chyba śmieszna jesteś. Ankiety dla WSZYSTKICH PRACOWNIKOW kiedy byli NIGDY .A co dotyczy mnie mając 58 pracując w firmie 13 lat to jak pisałam kiedyś były lepsze cały., lepiej byli traktowani pracownicy, lepsze były zarobki itp . Jeszcze jak przyjeżdżali Szwedzi to było lepsze nastawienie i lepiej traktowani ludzie ,ale jak przestali przyjeżdżać jakieś 2 lara to wszystko się zmieniło na zle . Co do mojego wieku to jestem już za stara żeby zmieniać pracę dlatego wytrzymam te niecałe 2 lata ale niepusz głupot bo niewieszjak było i tylko szczuhesz ludzi . Powodzenia myśl co chcesz i niemusisz nikomu pisać tych głupot
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    06.08.2021 14:45

    Pracownik

    Firma Rimaster stoi na wysokim poziomie pod wzglendem dbania o załogę. Dzięki temu, że jest HR firma troszczy się o pracowników. HR to grupa wysokowykwalifikowanych ludzi, którzy służą pracownikowi poradą nietylko psychologiczną, ale i prawną. Zawsze można się do nich zgłosić bez obaw. Rozmowy zawsze są anonimowe i można swobodnie wypowiedzieć się na temat firmy czy życia prywatnego. Szanuję ich za pomoc innym. Wielu pracowników czuje się pewniej i lepiej wiedząc, że jest HR, który służy pomocą. W imieniu pracowników serdecznie dziękuję, że jesteście :)
    ReviewUserIcon
    mimi

    10.08.2021 20:27

    Pracownik

    Kłamiesz, jesteś z biura to widać po sposobie pisania:).|Nie masz pojęcia co dzieje się na produkcji.
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    11.08.2021 11:36

    Pracownik

    Bzdury co za bzdury. Biura ja nigdy nie widziałam. Poza tym nie mam takich kwalifikacji żeby dorównać tym kompetentnym osobom. Ja zwykła produkcyjna do pient im nie dorastam. Traktuję ich jako klasę wyższą od nas wszystkich na produkcji.
    ReviewUserIcon
    Onna

    09.08.2021 20:02

    Pracownik

    Pracuje w firmie ponad 10 lat .Ja akurat bardzo lubię swoją pracę i nie widzę się gdzie indziej,a pracuje na produkcji.Oczywiscie co do zarobków to wiadomo , że też bym chciała więcej zarabiać .To chyba jak każdy ????. Co do relacji z innymi pracownikami to jak to w życiu nie każdego się lubi i nie każdy nas lubi ale mimo wszystko musimy się tolerować.Moim zdaniem i tak atmosfera jest dobra jak na taką zbieraninę ludzi.Co do liderek też są Panie bardziej profesjonalne i mniej . Ogólnie polecam pracę w Rimaster Poland .
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    17.07.2021 16:05

    Pracownik

    Bardzo polecam tam pracę. Super lekka łatwa i przyjemna. Niesamowicie zgrany zespół i każdy służy pomocą. Bardzo wysoka stabilna pensja pozwalająca na godne przeżycie. Ogromna możliwość kariery, awansu i nabycia ogromnego doświadczenia. Firma ciągle się rozwija i jest bardzo przyjazna dla pracowników, którzy z radością idą do pracy w zwykłe dni oraz nadgodziny.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    31.07.2021 06:20

    Pracownik

    Brawo Szczęśliwa Rimasterka takich głupot to na trzeźwo jeszcze nikt nie wymyślił..Odnosząc się do twoich wypowiedzi z jakimi ludźmi ty rozmawiałaś czy ty wogóle czytasz co piszesz? Gdzie ty pracujesz?skoro tak dobrze zarabiasz na pewno nie na produkcji..A czytajac twoja wypowiedź o czyszczeniu butów kierownikowi krew mnie zalała .Pani szczęśliwa dwie istotne kwestie każdy z nas ma jakieś hobby skoro to lubisz to powodzenia,no może to dodatkowy dochód no to powodzenia owocnego czyszczenia a co do jego wiedzy....Fakt jest faktem na produkcji są problemy, które się nawarstwiają i jest ich coraz więcej nikt nic z tym nie robi i nikt nie słucha.
    ReviewUserIcon
    Taki tam ludek

    07.08.2021 22:17

    Były pracownik

    Skąd takie huraoptymistyczne dane o chętnych do robienia"kariery" w tej firmie. Zarobki na poziomie minimalnej płacy krajowej (ustalonej odgórnie- decyzje poza zasięgiem pracodawców)to żadne kokosy. Pieniążki to zarabia się godziwą stawką za pracę, a nie "łaskawym" minimum krajowym + jakieś ochłapki+nadgodziny ( w końcu każdy ma prawo do odpoczynku. Na chwilę obecną istnieje jeszcze kodeks pracy , nieco martrwawy ale jednak. Kolejna sprawa Pani szczęśliwa , a może Panie szczęśliwy, mówisz o rozwoju i możliwościach awansu ? Konkrety proszę. I na koniec proponuję obejrzeć sobie film Pana Barei Miś bo te wypowiedzi wypisz wymaluj przypominają śpiewy trenera III klasy Jarząbka.
    ReviewUserIcon
    Wamag

    22.07.2021 09:02

    Były pracownik

    Krótko , zwięźle i na temat. Firma na wysokim poziomie. Dbałość i duże pokłady cierpliwości w wdrożeniu pracownika w proces produkcji. Przyjazna atmosfera . Jednym słowem polecam.
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa Rimasterka

    23.07.2021 12:13

    Pracownik

    Dokładnie tak jest. Wszystko na plus. Wspaniała firma.
    ReviewUserIcon
    Smutna

    04.07.2021 22:36

    Były pracownik

    Stanowcze nie polecam
    Company logo
    Rimaster Poland Sp. z o.o.

    05.07.2021 09:30

    Pracodawca

    Witamy, przykro nam, że nie jest Pani zadowolona z pracy. Zachęcamy do kontaktu z nami poprzez e-mail: [email protected]. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i postaramy się rozwiązać problem. Pozdrawiamy!
    Company logo
    Rimaster Poland Sp. z o.o.

    02.07.2021 11:35

    Pracodawca

    Drodzy Opiniotwórcy, Chcemy, żebyście wiedzieli, że wszelkie opinie są dla nas niezwykle ważne, zarówno naszych byłych jak i obecnych pracowników. Każde pozytywne słowo jest motywatorem do dalszych działań, a każda uwaga jest cenną wskazówką do rozwiązywania pojawiających się problemów. Prosimy jednak, aby wszystkie opinie pisane były z szacunkiem przede wszystkim do siebie nawzajem. To, że jesteśmy anonimowi powinno dawać możliwość do swobodnego wyrażenia swojej opinii, nie zaś do obrażania innych. Zachęcamy do dzielenia się z nami swoimi spostrzeżeniami, uwagami nie tylko na forum, ale również poprzez maila: [email protected], z pewnością odpiszemy na każdą wiadomość, oczywiście jeśli będzie napisana w sposób kulturalny i nie obrażający drugiej osoby. Pamiętajcie, że im bardziej informacja od Was będzie konkretna i rzeczowa, tym łatwiej jest nam zrozumieć i zareagować na pojawiające się problemy. Jednocześnie podkreślamy, że będzie nam miło jeśli osoby zadowolone z pracy również podzielą się z nami swoimi odczuciami.
    ReviewUserIcon
    Kultura

    27.05.2021 14:52

    Pracownik

    Wczorajszy tekst Instruktorki do pracownika.Komu tam obciągasz pod tym stołem.Jaka instruktorka się potrafi tak odezwac to każdy wie.Wielkie brawa.A później wielki szok że zakład ma takie opinie.Dramat
    ReviewUserIcon
    Mat szach

    04.06.2021 12:28

    Pracownik

    Trzymajcie się dalej takiego myslenia ;-)
    ReviewUserIcon
    Różyczka

    19.06.2021 14:01

    Pracownik

    Przez 6 lat nigdy takiej pesni nie było jeszcze za sobotę bo p.... Śmiechem i do tej pory nie tak nie ma jak poucinali wszystko
    ReviewUserIcon
    Gosia

    07.06.2021 20:11

    Pracownik

    Nie polecam tej firmy, klimat jest tragiczny. I na produkcji, i w biurach, i w Czaplinku, i w Bornem tak samo. Donosy, donosy, donosy... Kierownictwo tylko nadstawia ucho i knuje. Ludzie w biurach uśmiechają się, a w plecy wbijają nóż, po czym jak gdyby nigdy nic piją z tobą kawę. Jak jest problem i go zgłaszasz, kierownicy niby reagują, a w rzeczywistości mają to w nosie. Chyba sami boją się o swoje stołki. Pora zmienić pracę.
    ReviewUserIcon
    Byly

    08.06.2021 10:54

    Były pracownik

    A jak wykażesz się większą wiedzą/inicjatywą, to odrazu podcinają skrzydła, zero rozwoju, tylko koleiostwo-takie powinno być motto zakładu.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    28.05.2021 10:23

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Rimaster Poland Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Ju

    28.05.2021 22:56

    Pracownik

    Nie fajna
    ReviewUserIcon
    Jeremy

    12.05.2021 19:27

    Pracownik

    Pracuje w tej firmie już kilka lat i wiadomo jak wszędzie są dni lepsze i gorsze. Tak naprawdę nikt nikogo na siłę nie trzyma. I wychodzi na to że pracy nie jest tak dużo i nie jest tak strasznie, bo patrząc jak co niektórzy wyskakują sobie na papieroska co godzinę na drugiej zmianie albo na kawkę to problemem nie powinno być wypracowanie wydajności- ale najlepiej jest narzekać. Co do nowego kierownika to moim zdaniem powinien zmienić styl bycia i zacząć rozmawiać z ludźmi i wykazywać się większa kultura osobistą. Bo tak naprawdę trzeba umieć rozmawiać z ludźmi - to podstawa w takiej firmie. Także kierowniku nie dłubiemy w pępku tylko klata do przodu i reprezentujemy postawę godną kierownika .
    ReviewUserIcon
    Uuu

    18.05.2021 20:03

    Pracownik

    I tu masz całkowitą rację co do kierownika brawo
    ReviewUserIcon
    anonymous

    13.04.2018 15:27

    Inne

    Ludzie to (usunięte przez administratora) akordowej, znęcają sie psychicznie nad pracownikami nowymi zwlaczscz liderki nie polecam nikomu tego obozu
    ReviewUserIcon
    Xl

    10.05.2021 12:23

    Pracownik

    Taka prawda nowi to się z nas śmieją
    ReviewUserIcon
    Batman ????

    13.05.2021 14:50

    Pracownik

    Jest to bardzo smutna sprawa, ale niestety taka jest prawda. Mnie też się to nie podoba, ale jak widać nikogo z administracji to nie interesuje. Zaślepka, wcale się nie dziwię, że masz obawy. Jeszcze kiedyś były podziękowania za działalność w firmie po 10-15 latach, teraz mają w nosie, robią wszystko, aby tylko nie wyróżnić nikogo z produkcji...
    ReviewUserIcon
    Marta

    12.05.2021 00:38

    Inne

    Rimaster jest firmą, która oferuje uproszczone rozwiązania dla światowego przemysłu. Zadaniem spółki jest zapewnienie wsparcia przy projektowaniu i produkcji wyrobów elektrycznych, elektronicznych i mechanicznych. Patrząc na informacje o rekrutacjach, niestety na nic nie trafiłam. Możecie powiedzieć, czy jest duża rotacja pracowników, i jakie warunki umowy proponowane są na rozmowie kwalifikacyjnej?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.05.2021 17:44

    Były pracownik

    Praca tam podejście do ludzi to tragedia!!!
    ReviewUserIcon
    Seal

    17.04.2021 19:59

    Pracownik

    Czy ktoś w końcu weźmie się za te kolesiostwo w firmie ,żeby praca była rozdawana,sprawiedliwie,a nie fumfelki liderek mają zawsze najlepsze wiązeczki,a reszta musi brać śmieci spod słupa(Borne).Instruktorki otwórzcie oczka,nie pozwalajcie liderkom na psucie atmosfery,wszyscy chca byc traktowani jednakowo,trzeba coś zrobic bo szlag ludzi trafia,jak patrza na te bandę niby super pracowników co zawsze mają premię,bo liderki podtykają im najwydajniejsze wiązki,a tak naprawdę to nic nie potrafią zrobić,po tygodniu rozpłakałyby się gdyby miały nagle robic słabe wiązki i wydajność spadłaby im na 50-60procent!!!Premia iwygoda poszłaby w diabły!!!!
    ReviewUserIcon
    Uuuuttt

    10.05.2021 00:16

    Były pracownik

    Jeżeli takie sytuacje mają miejsce od dłuższego czasu to polecam zapoznać się z tym artykułem: http://mobbingwpracy.com/dyskryminacja-pracownika/191-dyskryminacja-a-faworyzowanie-pracownika
    ReviewUserIcon
    Neutralna

    27.04.2021 12:37

    Pracownik

    To chyba normalne, że jak ktoś zarabia najniższą krajową, to chce sobie dorobić do pensji, a tu widać wszyscy bogaci, to co Wy w tej firmie jeszcze robicie?
    ReviewUserIcon
    Komentarz

    08.05.2021 23:31

    Pracownik

    Owszem każdy chce sobie dorobic do pensji, ale nie zawsze ma takie możliwości żeby zostać po godzinach, a pracodawca na siłe każe zostawać uzasadniając "szczególnymi potrzebami pracodawcy". Ale: Sformułowanie „szczególne potrzeby pracodawcy” wskazuje, iż uprawnienie pracodawcy do nakazania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych powstaje w sytuacjach wyjątkowych, niemających charakteru normalnego, typowego. „Szczególne potrzeby pracodawcy” stanowią zatem potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną działalnością (zob. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 26 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 667/99). Nie są to okoliczności związane z normalnym funkcjonowaniem zakładu pracy, np. wzrost zapotrzebowania na pracę wynikający ze zwiększenia liczby zamówień lub zwiększenia zakresu działalności przedsiębiorstwa. Wyjątkowość „szczególnych potrzeb pracodawcy” sprawia, iż mająca w nich swoje źródło praca w godzinach nadliczbowych winna mieć charakter niezaplanowany. Co więcej, nie powinna ona stanowić reguły, lecz coś nadzwyczajnego. Podsumowując pracodawca ewidentnie narusza przepisy prawa pracy, od potrzeb, po planowanie, ale ludzie po prostu boją się pewnie coś takiego zgłosić do odpowiedniego urzędu, bo będą spalenie w tym, jak i w innych zakładach pracy w tym regionie.
    ReviewUserIcon
    W sedno

    09.05.2021 13:05

    Pracownik

    Nic dodać nic ująć w punkt
    ReviewUserIcon
    Many marek

    25.04.2021 17:19

    Były pracownik

    Pozytywną osobą,jest młody pan z ochrony w tej firmie.Pogada,i jest ludzki a jego koledzy już nie są tacy
    ReviewUserIcon
    ?

    26.04.2021 11:21

    Pracownik

    Sam to ten pan to pisał
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Rimaster Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Rimaster Poland Sp. z o.o.

    Kolejowa 4 78-550 Czaplinek

    NIP:7671585787

    KRS:0000192920

    https://rimaster.se/
    Branże: Części i akcesoria samochodowe
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    23.04.2021 21:29

    Pracownik

    A może by tak dział HR zareagował.... zachowanie młodego kierownika jest karygodne. Tak wiem, nie jesteśmy solidarni, nie wspieramy firmy. A może podejść do załogi jak do ludzi a nie śmieci.... panie kierowniku zastraszaniem nic pan nie zdziała! Straszeniem, że zamknie się bramę o 22 i nikt nie będzie mógł wyjść z pracy też pan nic nie osiągnie. Kolejna sprawa, nie jesteśmy w przedszkolu żeby tłumaczyć się dlaczego nie będziemy na nadgodzinach, to jest po prostu żenujące. Żyjemy w wolnym kraju, nikt nikogo do niczego nie ma prawa zmusić. Nikt nikomu nie zabrania przychodzenia w weekendy do pracy. To jest nasz czas wolny i każdy ma prawo wykorzystać go w taki sposób w jaki chce. Radzę zmienić podejście bo stara załoga się wykruszy a nowi pracownicy po pierwszym miesiącu będą uciekać
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    25.04.2021 15:02

    Pracownik

    Tacy ludzie się nie zmieniają. Mnie akurat na tym spotkaniu nie było więc nie widziałam tej błazenady. Bo inaczej tego nazwać nie można
    ReviewUserIcon
    Marti

    26.04.2021 10:04

    Pracownik

    I niedzielę i święta, ale co zrobić ludzie są chytrzy na kasę, kosztem zdrowia fizycznego i psychicznego. Potem więcej zostawią w aptece,bo to wyjdzie
    ReviewUserIcon
    Hmmm

    15.04.2021 00:08

    Pracownik

    Jedynym plusem jest wypłata na czas. Reszta to porażka.... nowy kierownik poniżej wszelkiej krytyki.... atmosfera tak gęsta, że siekierę można powiesić. Jeden drugiemu szpile wbija. Donoszenie, donoszenie i jeszcze raz donoszenie. Odniosę się jeszcze do opinii o instruktorkach. Uważam że są nieco krzywdzące. Ja osobiście nigdy nie miałam problemu z załatwieniem jakiejkolwiek sprawy z Panią Jolą. Zawsze pomocna i otwarta na rozmowę.
    ReviewUserIcon
    Gall anonim

    23.04.2021 10:04

    Pracownik

    Pewnie tak:)
    ReviewUserIcon
    K

    23.04.2021 19:25

    Pracownik

    Prawda
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik

    26.01.2021 01:08

    Były pracownik

    Na moje szczęście już nie mam (nie)przyjemności pracować w tym zakładzie, zakład kompletnie bez ambicji(bynajmniej na poziomie produkcji i zarządzania nią), planisci sa chyba tylko od picia kawy, licza sie tylko i wylacznie rodzina i ukladziki, nowy kierownik ktory nie ma pojecia o tym co robi( i chyba tez jakie stanowisko zajmuje), zero planowania, totalny chaos, placa najnizsza krajowa(chyba oferuja najmniej w czaplinku), ciagle braki materialow, zero szkolen(jedynie czytanie standardow klienta podczas "szkolenia"), tyle mowia o atmosferze, a jest zupelnie inaczej, tylko slupki sie licza, nie baczac na bledy, reklamacje oraz braki ww. Pracownik jakosc zamiast dzialac na poprawe jakosci, zajmuje tylko miejsce i zgarnia kase. Ogolnie podsumowujac calkowicie odradzam prace w tym zakladzie, bo z aktualnym podejsciem to nie wiadomo czy dlugo sie utrzyma. Zarzad nawet pewnie nie ma pojecia o tym co dzieje sie na produkcji, bo z wlasnego doswiadczenia widze ze statystyki ktore do nich dochodza sa mocno oslodzone.
    ReviewUserIcon
    Byly

    10.02.2021 03:34

    Były pracownik

    Siemka, jeżeli nie jesteś dobrym/ą kolegą/koleżanką, bądź rodziną to na więcej nie ma co liczyć.
    ReviewUserIcon
    Różyczka

    19.04.2021 15:53

    Pracownik

    Brak możliwości jeżeli nie masz układu żadnego tam nie masz awansu premii itp
    ReviewUserIcon
    Coś pozytywnego

    10.04.2021 07:38

    Pracownik

    Nie każda liderka w naszej firmie jest "potworem". Nasza jest super. Każdemu z Was życzę takiej liderki jaką my mamy. Zawsze wysłucha, pomoże, wspiera. Jest miła, nie drze papy na cały zakład, jak ma coś do powiedzenia idzie z kimś na stołówkę albo tak żeby nikt nie słyszał. Jak czegoś nie wiesz, ona Ci nie powie, że nie ma czasu. Przyjdzie i tak. Gdyby każda taka była, to ta firma inaczej by funkcjonowała.
    ReviewUserIcon
    Jaaaa

    13.04.2021 09:33

    Pracownik

    Tutaj się zgodzę. Najlepszą liderką jest Pani Mariola. Zawsze wysłucha, pomoże, nie pogania i tyra równo z resztą pracowników. Dlatego muszę stanąć w jej obronie, bo nie cała firma to potwory, już bez przesady. Jak się słyszy darcie liderek z innych działów to uszy więdną...Są źli ludzie, ale tych dobrych trzeba doceniać.
    ReviewUserIcon
    Renia

    15.04.2021 11:28

    Pracownik

    Chyba coś jest nie tak ze Mariola jest dobrym liderem chyba ze nikomu nie przeszkadza ze gnoi ludzi i ich wyzywa od najgorszych .Z Jola ciągle na papieroski chodzi i knuje przeciwko ludzie Nieraz na palarni słyszałam jak naśmiewały i obgadywali pracowników
    ReviewUserIcon
    Xyx

    05.04.2021 20:56

    Były pracownik

    No to słuchajcie metamorfozy roku. Pracownicy uciekają od liderki a w prezencie po roku ja dostają bo...?Nie wiadomo. Nic nie było by w tym dziwnego gdyby nie fakt ze od niej poprostu uciekli a wiecie dlaczego..? Wiecie ???? Cel tego nie znany dużo siły dla pracowników.
    ReviewUserIcon
    Xyx

    11.04.2021 21:12

    Były pracownik

    Dla paru zloty więcej i nerwów co zmianę ludzie donoszą żeby być liderem? Przecież na hali lider to najgorsze scierowo jakie może być pomagier kierownika albo i donosiciel. Ale jeżeli ktoś ma takie aspiracje to czemu nie,do tego tez trzeba mieć charakter nie każdy potrafi być (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    Kot

    11.04.2021 21:19

    Pracownik

    Dla złotówki człowiek potrafi drugiego zgnoić. Aspiracje aspiracjami, chcesz awansować proszę bardzo ale nie kosztem drugiego człowieka.
    ReviewUserIcon
    Ja

    11.04.2021 20:42

    Pracownik

    Pracuję w firmie od kilku lat. Tak źle jak jest teraz nie było nigdy. Owszem zdarzały się sytuację kiedy człowiek płakał jak miał iść do pracy. Ale odkąd pojawił się junior (nowy tzw. kierownik) jest masakra. Jeśli dzieje się coś złego to nie ma gdzie tego zgłosić. Jesteśmy zmuszani do nadgodzin. Liczy się ilość, co niestety nie przekłada się na jakość. Zmiana zmianie podkłada świnie. Jeśli chodzi o liderki to owszem jeśli nie jesteś psiapsi to jesteś nikim. Ale......zdarzają się wyjątki.
    ReviewUserIcon
    S

    06.03.2021 09:51

    Pracownik

    Kierownik nie liczy się z ludźmi przez 2 tygodnie kazał robić po 12 godzin wiadomo że zapłacili nadgodziny ale kazdy był tak zmęczony że wydajność nie była wysoka
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    09.03.2021 18:47

    Były pracownik

    mogliście nie robić po 12h... jakby każdy się postawił nie byłoby problemu. Jeszcze są takie organizacje jak PIP do których możecie się zgłosić że jesteście źle traktowani. Nie musicie przy tym podawać swojego nazwiska wszystko jest anonimowe.
    ReviewUserIcon
    D

    11.04.2021 17:37

    Pracownik

    Kierownik straszy zwolnieniami. Więc jeśli komuś na pracy zależy to pojdzie bo innego wyjścia nie ma. A do PIP niestety ale podpisać się trzeba bo inaczej nawet nie rozpatrzą twojej skargi
    ReviewUserIcon
    Załamany

    31.03.2021 18:06

    Pracownik

    W tej firmie rączka,rączkę myje. MZ pierdnie,podłubie w pępku i wszyscy tańczą.Wszycy go bronią jak by nie wiadomo kim był w tej firmie.Rządy sprawują razem z instuktorką z dużymi cyckami i krótkimi spódniczkami,która jako kolejna po "pseudo"kierowniku upokarza i wyzywa ludzi.Czy nasza pani prezes pozwoliłaby tej instruktorce na (usunięte przez administratora) pracowników BO JEJ ZA TO PŁACI?!!! Czarna terrorystka zwraca się tak do wszystkich-ot taki cudowny duecik z kierownikiem. Za czasów Pani Patrycji każdy pracownik był szanowany i doceniany. Można było liczyć na jej wsparcie i pomoc.Nigdy nikogo nie upokorzyła i nie zgnoiła, a tym bardziej nie chciała nikogo zwolnić. Doceniła każdą parę rąk, ponieważ produkcja jest sercem tej firmy i ludzie którzy ja tworzą. Tak samo było za czasów Pana Norberta . Teraz Rimaster zszedł na psy. Ludzie się boja zgłaszać problemy do HR ponieważ to i tak wyjdzie kto był i co powiedział. PANI PREZES OTWIERAMY OCZKA I REAGUJEMY!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Popieram ZAŁAMANEGO

    31.03.2021 18:33

    Kandydat

    Wreszcie jakiś pozytyw hehe i to prawda. Pani Patrycja nigdy nawet na nikogo krzywo nie spojrzała.Nawet w czasach dla niej ciężkich ,nerwowych z trudem ale zawsze trzymała fason i odnosiła się porządnie ,konkretnie zzz szacunkiem do czlowieka i profesjonalnie podchodzi do każdej osoby bez wyjątku. Także żetelnym rozwiązywaniem problemów Pani Patrycja może się poszczycic! Bo współpraca i pomoc sobie nawzajem powinny być fundamentem każdej firmy. I niektórzy piszą że w tej firmie na żadnym stanowisku nie ma osób kompetentnych- to nie do końca prawda i muszę bronić tych osób "wyjątków od normy" ale niestety jest ich tylko garstka.
    ReviewUserIcon
    Ja

    31.03.2021 17:43

    Pracownik

    Ta firma to tragedia i porażka. Nie polecam!!!
    ReviewUserIcon
    boli

    27.03.2021 10:16

    Pracownik

    pracuję tutaj długo-a boli,bo ci nowi pracownicy mają rację.to niestety wszystko jest prawdą.jak można powiedzieć,że rodzic ma zostawić dzieci same w domu bo wszyscy mają się stawić na 12 godzin w pracy?jak można powiedzieć pracownikowi który ma tymczasowy problem z dojazdem i prosi o to żeby mógł przesunąc godziny pracy-nie,proszę się zwolnić bo się nie zgadzam!ten zakład to przecież my wszyscy!jak może pan napuszczac borne na czaplinek,jedną zmianę na drugą jedne liderki na drugie?człowieku,co pan wyprawia?pani prezes,zarządzie-czemu się na to zgadzacie?ludzie nie kłamią,dużo wiecej jest tego o czym mówią między sobą...i boli,bo to my wszyscy budowaliśmy ten zakład i przyszedł ktoś,kto mówi że ma 15 lat doświadczenia i wie lepiej! lepiej o czym?o wiązkach,o traktowaniu i szanowaniu ludzi,o braku współdziałania,,czy o tym jak położyć nogi na biurku i posilać się słodkościami które kupił ktoś kto chce coś załatwić?Nie szanuje pan ani tego zakładu,ani ludzi którzy tu pracują,nawet pan nie ukrywa że zwyczajnie nas nie lubi.chyba nie lubi pan tu pracować.a my jeszcze tak.czy mógłby pan przestać niszczyć to ,co my zbudowaliśmy?
    ReviewUserIcon
    Staaaaryy staaaaryy pracownik

    28.03.2021 17:23

    Pracownik

    Podpisuję się pod tym w 100%! Można by napisać jeszcze WIEEEEELE o wiele wiele więcej... i mnie z kolei już nie boli mnie za przeproszeniem- (usunięte przez administratora).strzela! a NASZ PRAWDZIWY SZEF (prezes)Św.pam Norbert H. Się w grobie przewraca na to co się tu odpiździala! Nie jedna z tych "nowych mioteł" co zamiatają tylko w swoją strone, nauczyłby ogłady i szacunku do Ludzi-pracownikow i do tego zakładu który stworzył. Stary magazyn zboża przekształcić w coś takiego? Szacun! Głowę do interesów miał nie bagatela bo to nie jedyny jego sukces.ale niestety Ci co nie zdążyli go poznać a wydaje sie im że kierują-rzadza-nadzoruja to nawet nie zdają sobie sprawy w jak wielkim są błędzie. Mali-niezwykli ludzie którzy chcą zaistnieć niezwarzajac na koszta materialne jak i moralne. NASZ SZEF to był dopiero zwykly-WIELKI czlowiek a jakoś w tych komentarzach był pomijany...może dlatego że już zapomniany.Nowi pracownicy na e wiedza ze wohole istniał! Powinna wisieć jakaś tablica kamienna na ścianie w zakładzie upamiętniająca ZAŁOŻYCIELA aby każdy mógł choć przeczytać krotko o tym CZŁOWIEKU. Tak dla potomnych, dla wiedzy, dla szacunku dla Niego jak i dla nas bo my wszyscy tworzymy ten "organizm" ale na estety o tym- o zwykłym szacunku się zapomniało w tym zakładzie i ludzi na wymioty zbiera gdy czytają ta gorzka prawde która jest ujęte w tych wszystkich komentarzach.bo śmiech przez zaciśnięte zęby ze łzami w oczach mamy już daaaawno za sobą. Różnie się działo,różne czasy człowiek przeżył. Poświęcał się. Ale nie bez interesownie. Ale teraz to już równia pochyła dla firmy Rimaster ku pewnym tarapanom.Hamstwo, dyktatura, przymus...jednym słowem M OB.I N-G, NIEKOMPETENCJA osób na swych stanowiskach...wyżej niż produkcja pogrąża tylko ten zakład! I niema osoby kompetentnej niestety do odbudowy tego co zostało i stale jest niszczone. A i Szwedzi też jakoś "ostatnio" mają na Rimaster czaplinek-borne s. Wyjechanie.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    29.03.2021 17:19

    Były pracownik

    Jak już tu, każdy tak ładnie piszę to i ja dorzucę swoje pięć groszy. Pierwsza praca kilka lat temu, pod nadzorem kierownika Pana E. Była czymś co najlepiej wspominam. Jedyne co było w tej firmie dobrego to ludzie którzy pomagali jak mogli a instruktorki no właśnie zależy jak rozumiemy te określenie, panie instruktorki nie miały bladego pojęcia o co chodzi , potrafiły obrabiać innym tyłki ze swoimi koleżankami( tylko w pracy bo po pracy jedna drugiej obrabiały sobie nawzajem). A nie daj Boże młoda dziewczyną przyszła ładniej ubrana od instruktorki to odrazu była nazywana s... dz.... Nie wiem jak jest teraz ale za moich czasów to moja instruktorka decydowała za kierownika kto ma wylecieć bo np miało się rację, miało się lepszą sukienkę albo ktoś bardziej wolał ciebie od niej. Pupilki instruktorek to osoby w zależności od stopnia lizania (usunięte przez administratora) jak się rzuciło komplement albo (usunięte przez administratora) do pracy podwiozło swoim samochodem to jeden dzień miało się szacunku a jak nie to (usunięte przez administratora) Tam przewija się ruch zwolnieniami pracowników a szkoda, że instruktorek nie zmieniaja a przydałoby się albo zdegradować je na jeden tydzień i niech pokażą na bretach albo w dzień wysyłki co potrafią jakie są najmądrzejsze bo przecież za takie się uważają. Tam trzeba uważać do kogo się człowiek odzywa bo nigdy nie wiadomo kto siedzi u instruktorki pod biurkiem.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    28.03.2021 13:07

    Były pracownik

    Ta firma to powinna nazywać się Rimaster-BIRKENAU. Ciągle zmuszanie ludzi do pracy po 12-16h a jak się nie zgadzasz to grożą, że zmienią umowę nawet tą na stałe i szybko zwolnią. Taki właśnie jest nowy kierownik i te jego instruktorki, brak poszanowania i ludzkiego zrozumienia. Kwestia czasu kiedy ktoś założy sprawę o (usunięte przez administratora) panią instruktorką. Nie polecam tam nikomu pracować. Rimaster-BIRKENAU
    ReviewUserIcon
    PORAŻKA

    20.03.2021 14:14

    Pracownik

    W tej firmie już dawno coś zawiodło...  Nowy kierownik chyba pomylił stanowiska. Zero stabilizacji,co godzine się coś zmienia. Przymusowe 16h,12h,za chwilę przymusowy urlop,zaczynanie pracy w środku nocy. Układy i układziki na porządku dziennym a góra pojęcia nie ma co się dzieję na produkcji. Brygadzistki w życiu nie staną za pracownikiem,patrzą tylko jak wbić szpile o ile wgl spojrzą na Ciebie przychodząc do nich z problemem. Braki w materiałach,nie wspominając o narzędziach pracy. Co chwilę podniesienie progów wydajności żeby zaorać ludzi którzy starają się o te kilka groszy premii. Co do pensji to wszędzie dookoła wiecej dają na start. Praca sama w sobie do najcięższych nie należy,zajmuję trochę czasu na wdrożenie się. Na pomoc liderki nie ma co liczyć,z wielką łaską podejdzie coś wytłumaczyć bo zajęta była plotkowaniem lub wyśle innego pracownika do pomocy. Dobra atmosfera?! Była ale kilka lat temu,jak liczyli się z pracownikami a te czasy już dawno mineły. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    PORAŻKA

    22.03.2021 20:31

    Pracownik

    Widzę tą samą zmiane mamy na myśli. Jest naprawdę kiepsko,ta firma spadła na psy...
    ReviewUserIcon
    Www

    25.03.2021 22:41

    Pracownik

    Dostajesz wielki nic lub(usunięte przez administratora) Nikt się w tej firnie nie obudzi.kierownik stwierdził że nie my to kto inny przyjdzie. Koko szambo.ale trzeba pracować gdzieś .brutalna prawda
    ReviewUserIcon
    Wariactwo

    25.03.2021 17:07

    Były pracownik

    Praca jest w porządku .Wszędzie trzeba robić ,ale tu zaczyna się dziać coraz gorzej .Nie właściwe osoby na stanowiskach psują jak tylko mogą atmosferę w tej firmie. Zero motywacji dla pracowników premia za wydajność na którą ciężko trzeba pracować cały miesiąc żeby wyrobić 110 proc podniesione przez Kierownika. Nowy kierownik to człowiek , który jest zadufany w sobie bo nic i nikt go nie interesuje trzeba robić i koniec tematu .Żadnych motywacji tylko ciągle nakazy i kontrolowanie . Prezes firmy albo nie wie co się dzieje albo udaje , że nie wie. Ogolnie jeżeli chodzi o pracę polecam jeżeli o atmosfere nie koniecznie.
    ReviewUserIcon
    Maria

    07.05.2018 12:27

    Inne

    @Cezary, a czy Ty pracujesz w Rimaster Poland? Co możesz powiedzieć o tym pracodawcy oraz warunkach, jakie oferuje? @anonymous, długo pracowałeś lub pracujesz w Rimaster Poland? Co masz na myśli pisząc o "psychicznym znęcaniu się"? @qa, pytałeś o zarobki w Rimaster Poland, wnoszę więc, że byłeś zainteresowany pracą w tym miejscu. Zdecydowałeś się aplikować?
    ReviewUserIcon
    Różyczka

    16.03.2021 21:28

    Pracownik

    Praca ok atmosfera co kto lubi jeżeli nie masz znajomość nie lubisz donosić nie masz polotu jeżeli nie masz układu z liderem to dostajesz sam szajs do pracy więc o wydajność i premiach zapomnij na brygadzistów też nie masz co liczyć bo trzymają z liderkami
    ReviewUserIcon
    Marti

    25.03.2021 16:40

    Pracownik

    Oj prawda,sama prawda!
    ReviewUserIcon
    Ktoś tam

    19.03.2021 19:43

    Pracownik

    Było by dobrze gdyby choć czasem wysłuchano pracowników, wszelkie pomysły są z góry odrzucane, mimo że większość z nich jest stosowana w większości nowoczesnych firm(niektórzy na stanowiskach odbierają to chyba jako bełkot). "sukces" ich pomysłów to systemy premiowania, który wywołał jedynie zamęt, ciągłe walki, podział między pracownikami, o zgrozo-ukrywanie wad produktów i pogoń za wydajnością. "Flow" na produkcji leży, jednego dnia zmuszają do nadgodzin(12, soboty), następnego każą iść na urlop. Każdy pracownik powinien być równo traktowany-lecz nie tu, liderą brakuje szkoleń(antymobbingowych, zarządzania, planowania i nadzoru nad materiałem oraz zespołem)
    ReviewUserIcon
    Marti

    25.03.2021 16:30

    Pracownik

    Czasami mam wrażenie że w tej firmie rządzą stare dewotki,pupilki liderki,one dyktują kto i co ma robić,plotki królują atmosferę tylko psują,ludzie są prześladowani przez takie"panie",które wszystko i wszystkich widzą,a same są jeszcze gorsze,donosy jak w przedszkolu,uszy pachną,kiedyś było fajnie,teraz zawiść, nie polecam,chyba że ma się twardą (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Porażka

    25.03.2021 12:05

    Były pracownik

    Firma zatrudnia ludzi mówiąc jaka to ciepła i miła atmosfera panuje w niej... Bzdura!!! I tu nie chodzi o zwykłych pracowników bo między nimi jest w miarę spoko tu chodzi o to jaka atmosferę wprowadza kierownik produkcji , ludzie przez niego płaczą , jeden wielki koszmar. Nie zdziwi mnie to jak zaczną odchodzić . Dla Pana Kierownika liczą się tylko i wyłącznie słupki .. ludzie ? Hmmm dla niego jesteśmy maszynami do budowania wiązek a nie ludźmi, nie dba o Nas na każdym kroku robi każdemu pod górkę . Nie rozumie że w pracy liczy się zespół i że te słupki są dzięki nam zwykłym pracownikom . Zainteresowania zero. Ludzie mogą nawet pijani przychodzić aby słupki szły do góry .. Masz zostawić same dziecko w domu w nocy i (usunięte przez administratora) do roboty bo (każdy ma przecież problemy i swoje sprawy ) wydajność liczy się wydajność . Naprawdę taki powinien być kierownik ?
    ReviewUserIcon
    Yyyt

    22.03.2021 20:35

    Były pracownik

    Serdecznie odradzam prace w tej firmie..Jeden wielki (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora).Brak narzędzi do pracy ,nie wspominając o silikonie o który ludzie mogliby by się nawet pobic.Liderki nie służą pomocą A co najgorsze wprowadzają mobing na działach.Wyzywaja i ponizaja innych.Brygadzistki bez kultury ,wulgarne..Ludzie pracują tam jak roboty po 16h bądź 12 h.Ta firma to totalna porażka.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    22.03.2021 15:25

    Pracownik

    Atmosfera wygasła jak płomień, brak podstawowych materiałów takich jak taśma papierowa czy parciana nie mówię już o najważniejszej zgrzewarce czy silikonie .jest tam tablica problemów ktoś kiedyś to opisał przyszedł młody kierownik i to skreślił.brawo.po za tym nie liczy się on z pracownikami na produkcji traktuje nas jak śmieci chodzi mi o jego brzydkie podejście które nie raz pokazal,zapomina że bez nas wiązka nie pojedzie ktoś to robi sama się nie robi.nie mówię już o tym że nie na pojęcia o czymkolwiek tylko robi za statyste. Ktoś musi udawać że idzie i rozmawia przez telefon kiedy poprostu przeprowadza obserwacje.sama praca nie jest zła .
    ReviewUserIcon
    Wyczuwam koniec

    20.03.2021 18:26

    Były pracownik

    Niedługo ta firma przestanie istnieć coś czuję. Zero ogarnięcia, ludzi zwolnili pod pretekstem covida. Teraz przyjmują, już samo to, ze nie ma chętnych daje do myślenia. Poczta pantoflowa działa. Gdyby było dobrze, to jeden drugiego by zachęcał do pracy a tak. Tylko kasa, ludzie jak maszyny na guziki. Zero współczucia, ludzkiego podejścia i zrozumienia. W tej firmie jedynym zagrożeniem jest nowy kierownik, a nie jakaś pandemia. Dziwne, że nagle po 2 tygodniach pracy po 12 h dziennie tyle jest zarażonych. Ludzie zmęczeni, niewyspani, organizm słabszy i brawo za pomysł. Teraz dzięki temu nie macie rąk do pracy.
    ReviewUserIcon
    JT

    24.01.2020 17:50

    Inne

    W Bornym w administracji i biurach jest (usunięte przez administratora) Dosloenie i w przenosni. Na produkcji z resztą tez. A planowanie w czaplinku wcale nie lepsze. Same nueroby. Robią co chca i udaja że pracują. Gdyby rzeczywiście zajeli sie praca a nie flirtami to by mieli lepszą wydajnosc.
    ReviewUserIcon
    Atei

    23.11.2020 16:40

    Były pracownik

    TAK!!!
    ReviewUserIcon
    Niestety

    19.03.2021 23:23

    Pracownik

    Ale prawda

    Zostaw merytoryczną opinię o Rimaster Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.